PROFIL DE POSTE Peintre - Arpajon

PROFIL DE POSTEPeintreIDENTIFICATION DU POSTEPoste occupé par :1/ Direction / Service : Services Techniques / Atelier Bâtiment2/ Intitulé du poste : Peintre3/ Mission : Assure la finition intérieure des bâtiments neufs ou en rénovation. Préparepréalablement les supports et applique manuellement ou mécaniquement les peintures etvernis. Pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...), des revêtements de sol (touttype) ou des vitres (simple vitrage). Peut aussi effectuer des travaux à l'extérieur (ravalement,protection, décoration...)4/ Lieu de travail et horaires : CTM- lundi – jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h30- vendredi : 8h00-12h / 13h30-16h30Filière : TechniqueGrade / Qualification : adjoint techniqueSITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : responsable des ateliers bâtiments(n+1) / responsable bâtiment (n+2)2/ Fonction(s) du/des collaborateur(s) : néant3/ Autres relations de travail : autres agents des ateliers bâtiment (plombier, électricien,serrurier, menuisier et agent polyvalent)1

PRINCIPALES ACTIVITES EXERCEES PAR L’AGENT1.1 Réfection / maintenance :MURS :- Prépare les supports : lessive, rebouche, ponce, gratte, enduit…- Recherche les teintes.- Peint / repeint (utilisation peinture acrylique) mur, fenêtre, porte.- Protège les ouvrages métalliques (traitement anticorrosion)- Pose de la toile de verre.- Procède aux raccords de peinture.SOL :- Gratte, lave, passe du produit isolant, ragréage en réparation ou entièrement.- Relève les mesures.- Découpe (lino, dalle moquette, barre de revêtement de sol collante ou à percer…)- Pose le revêtement de sol (tout type) et assure les finitions.1.2 Vitrerie- Enlève le verre détérioré.- Démastique.- Relève les mesures.- Coupe toute sorte de verre.- Pose le vitrage et remastique.- Assure l’étanchéité.Pose de films plastiques (opaque, reflet) adhésif sur les vitres1.3. Organisation des travaux- Met en œuvre les mesures de sécurité.- Planifie son travail sur la base des directives données par le chef d’atelier.- Renseigne le responsable de l’atelier pour remplir les fiches de travaux.- Range l’atelier.1.4. Information - communication- Echange des informations relatives à la particularité du chantier avec l’ensemble de sescollègues.- Apporte aux collaborateurs les informations nécessaires à la compréhension del’opération et à sa bonne réalisation.- Rend compte, à sa hiérarchie, de l’avancement des travaux et des questions ou desproblèmes rencontrés.- Coordonne son travail avec les autres agents, y compris les agents des autres spécialitésou des entreprises extérieures.- Fait appel, en cas de nécessité, aux hiérarchiques ou au service intéressé.2

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenusCAP minimum (1 à 2 ans d’expérience requise)Permis BLa détention de CACES PEMP (nacelle) type 1 serait un plus tout comme le fait d’être forméau travail en hauteur et au montage / vérification d’échafaudages.2/ Qualités personnellesAutonomieMinutieEsprit d’équipeDiscrétionNe pas avoir le vertigeRESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE1/ Responsabilités- Garant d’une excellente qualité de travail et de finition2/ Niveau d’autonomie sur le poste : relative autonomie dans l’organisation du travail3/ Responsabilité hiérarchique : néantCONTRAINTES ET PARTICULARITÉS DU POSTE1/ Particularités du posteparticipation avec les autres agents des régies communales aux manifestations se déroulantsur la commune2/ HorairesAstreinte éventuelleManifestations diverses3/ Moyens mis à disposition :Véhicule de service, outillage diversCe profil de poste est susceptible de modifications formalisées en fonction de l’évolution desmissions du service.3