L'emploi des travailleurs handicapés

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L'emploi des travailleurs handicapés

CAP EMPLOILa Convention Cap Emploi (Etat, Agefiph, Pôle Emploi) reconnaît les structures capemploi comme des acteurs clés de l’insertion professionnelle des personneshandicapées en milieu ordinaire de travail.Sur le territoire national, il y a 118 associations départementales dédiées à l’emploide personnes handicapées.Cadre Légal : Une obligation d’emploi pour toutes les entreprises ayant au moins 20salariés, d’avoir 6 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs.Comment y répondre :- en employant des personnes handicapées,- sous-traitant avec le secteur protégé ou adapté,- en prenant des stagiaires handicapés de la formation professionnelle,- en mettant en place une politique d’emploi de TH via un accord d’établissement,d’entreprise ou de branche avec l’Etat,- en versant une contribution à l’AGEFIPH (secteur privé) ou au FIPHFP (secteurpublic)Ohé-Prométhée Charente


Les bénéficiaires de l’action du Cap emploi sont :- les bénéficiaires de l’article L 512-13 du code du travail :- reconnus TH par la CDAPH,- les titulaires d’une pension d’invalidité,- les titulaires d’une incapacité partielle permanente supérieure à 10 %,- les pensions militaires,- les titulaires d’une carte d’invalidité ou d’une AAH,dans une démarche active d’accès ou de retour à l’emploien milieu ordinaire de travail, ayant besoin, au regard de leur handicap,d’un accompagnement spécialisé de leur parcours d’insertionprofessionnelle.- les employeurs des secteurs privés ou publics soumis aux règles de droit privé- les employeurs publics (à compter de juillet 2008, le FIPHFPintervient également dans une partie du financement des Cap Emploi).Ohé-Prométhée Charente


LES SERVICES CAP EMPLOISERVICES AUXPERSONNESHANDICAPÉESEntretiens individualisésAide à la construction d ’un projetprofessionnelBilan médical d ’aptitudesElaboration de parcours deformationAtelier de recherche d ’emploiRecherche d ’un poste de travailadapté au handicap...SERVICES AUXENTREPRISESAnalyse des besoins en recrutementDéfinition des postes à pourvoir,présélection de candidaturesPrésentation des aides à l ’emploiPrise en charge des démarchesadministrativesAide au maintien dans l ’emploi ouau reclassement de salariéshandicapés ou reconnus inaptes…..Ohé-Prométhée Charente

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