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2012 - 2013

Introduction : le programme de FPAADeux cheminements mènent au titre de FPAANous vous félicitons de songer au programme de FPAA comme prochaine étape importante de votre épanouissement personnelet professionnel.Vous savez probablement que, compte tenu de la récente inauguration du nouveau programme de FPAA, il existe actuellementdeux cheminements en vue de l’obtention du titre de FPAA. Le nouveau programme de FPAA a été conçu de façon à répondre auxbesoins actuels et à venir de l’industrie de l’assurance, en matière de formation, par le biais d’un programme axé sur le leadershipdes cadres. Si vous n’avez pas encore entrepris le programme de FPAA, la prochaine étape consiste, pour vous, à vous renseigner surle nouveau programme. Pour obtenir de plus amples renseignements, rendez-vous au www.institutdassurance.ca/fpaa.Dans la présente brochure, on décrit le cheminement d’origine du programme de FPAA, qui est encore offert pendant un certaintemps, afin de permettre aux étudiants déjà inscrits à ce cheminement de pouvoir terminer leurs cours. Veuillez vous reporter àla page 2 de la présente brochure pour obtenir de plus amples précisions sur les périodes de temps accordées pour terminer vosétudes par le biais de ce cheminement.Dans le cadre du cheminement d’origine du programme de FPAA, l’Institut d’assurance travaille en partenariat avec des universitésd’un bout à l’autre du Canada, afin de donner accès au programme. L’Institut détermine le programme d’études et examine lescours offerts par l’entremise des universités et qui répondent aux normes établies pour l’obtention du titre de FPAA. Le tableaud’équivalences figurant dans la présente brochure comporte une liste des cours de chacune des universités participantes quirépondent aux exigences du cheminement d’origine du programme.Quelle que soit la voie que vous choisirez, soyez assuré que le titre de FPAA que vous obtiendrez lorsque vous aurez réussi tous lescours exigés sera reconnu comme la qualification la plus poussée de l’industrie de l’assurance de dommages au Canada.Nous vous offrons nos meilleurs vœux de réussite dans le cadre de votre perfectionnement professionnel.Le président et chef de la direction,Peter Hohman, MBA, FCIP, ICD.DProfessionnel d’assurance agrééTed Hellyer, FCIP, CRMVice-président, programmes18, rue King Est, 6 e étageToronto Ontario M5C 1C4Tél. : (416) 362-8586 ou 1 866 362-8585Téléc. : (416) 362-2692www.institutdassurance.caNeil Toffick, MEd, BA, CIPRegistraire et directeur principal, examensQuestions au sujet du programme de FPAAfpaa@institutdassurance.ca14i

Programme de FPAA : cheminement d’origineCOURSOBLIGATOIRES (3)CHOISIR 1 SPÉCIALISATION+ (4 COURS) +3 COURS AU CHOIX910 Administration des affaires911 Économique912 Droit des affairesREMARQUE :POUR TOUSLES ÉTUDIANTSLes numéros de la série 900 sont les numéros de désignationutilisés par l’Institut.910 L’Institut vous conseille de suivre le cours 910 :Administration des affaires comme premier cours.916 Finance – il s’agit d’un nouveau cours qui a étéajouté à la spécialisation Courtage.920 Dans les spécialisations Gestion d’entreprise,Courtage, Gestion des risques ou Souscription, lecours 920 : Stratégie de l’entreprise devrait être suivien dernier.931 Administration des compagnies et agencesd’assurance – Ce cours a été supprimédu programme de Fellow.Veuillez vour reporter au tableau d’équivalences, oucommuniquer avec l’université choisie, pour connaître lescours offerts par formation à distance, par cours magistralou par les deux.* Les cours 940, 941 et 942 de la spécialisation Règlement dessinistres ne sont plus accessibles en français.GESTION D’ENTREPRISE913 Comportement humain dans l’entreprise914 Principes de comptabilité915 Marketing920 Stratégie de l’entrepriseOURÈGLEMENT DES SINISTRES*918 Communication940 Délits et quasi-délits941 Preuves942 Conflit des loisOUSOUSCRIPTION952 Souscription de l’assurance de responsabilité953 Souscription de l’assurance des entrepriseset des risques divers954 Pratiques de la réassurance920 Stratégie de l’entrepriseOUGESTION DES RISQUES960 Structure du processus de gestiondes risques961 Contrôle des risques962 Financement des risques920 Stratégie de l’entrepriseOUCOURTAGE915 Marketing916 Finance960 Structure du processus de gestiondes risques920 Stratégie de l’entreprise913 Comportement humain dans l’entreprise914 Principes de comptabilité915 Marketing916 Finance917 Statistique appliquée aux affaires918 Communication919 Notions d’informatique920 Stratégie de l’entreprise921 Comportement du consommateur922 Problèmes économiques923 Relations industrielles924 Économique intermédiaire925 Comptabilité de gestion926 Systèmes d’information de gestion927 Recherche opérationnelle928 Gestion des ressources humaines929 Relations publiques930 Gestion des ventes940 Délits et quasi-délits941 Preuves942 Conflit des lois952 Souscription de l’assurancede responsabilité953 Souscription de l’assurance des entrepriseset des risques divers954 Pratiques de la réassurance957 Droit de la construction et du cautionnement960 Structure du processus de gestiondes risques961 Contrôle des risques962 Financement des risques970 La médiation971 La négociation972 Les modes alternatifs de règlementde conflitsii

Table des matièresTableau du programme : cheminement d’origine ......................................................................................................................... Page opposéeProgramme de Fellow : cheminement d’origine ....................................................................................................................................................... 2Exigences pour l’obtention du titre de Fellow ................................................................................................................................................. 2Titre des cours .............................................................................................................................................................................................................. 2Ordre à suivre ............................................................................................................................................................................................................... 3Cours offerts ................................................................................................................................................................................................................. 3Durée des cours .......................................................................................................................................................................................................... 3Frais d’admission au programme ......................................................................................................................................................................... 3Inscription aux cours ................................................................................................................................................................................................. 3Manuels .......................................................................................................................................................................................................................... 4Dates et lieu des cours; examens .......................................................................................................................................................................... 4Résultats, avis et limitations .................................................................................................................................................................................... 4Cours magistraux ......................................................................................................................................................................................................... 4Formation à distance .................................................................................................................................................................................................. 4Certificat d’enseignement prolongé ..................................................................................................................................................................... 5Diplôme Grande distinction .................................................................................................................................................................................... 5Tableau des cours de l’université de Toronto ............................................................................................................................................................. 6Crédits pour statut d’étudiant avancé .......................................................................................................................................................................... 7Description des matières ..........................................................................................................................................................................................8 à 13Tableau d’équivalences ........................................................................................................................................................................ 14 à 54 (annexe)Prix ...........................................................................................................................................................................................................................................55Liste des frais : programme de Fellow ........................................................................................................................................................................56La Bourse Rhind de la Société des PAA ..................................................................................................................................................................... 57Société des PAA .................................................................................................................................................................................................................. 58Instituts régionaux ................................................................................................................................................................................................... À la fin1

Programme de FPAA : cheminement d’origineLa présente brochure comporte des renseignements quiont trait au cheminement d’origine du programme deFPAA. Veuillez prendre note que ce cheminement est envoie d’être supprimé. La présente brochure est destinée auxétudiants qui ont déjà entrepris leurs études dans le cadredu cheminement d’origine et sont sur le point de terminerles cours qu’il leur reste.Si vous n’avez pas encore entrepris vos études de FPAA,veuillez vous rendre au www.institutdassurance.ca/fpaapour vous renseigner sur les modalités d’admission aunouveau programme de FPAA.Si vous êtes en voie de terminer les cours du cheminementd’origine du programme de FPAA, veuillez prendre note desdates limites ci-après :Si vous détenez un diplôme universitaireLes étudiants qui répondent aux exigences duprogramme de PAA en matière de formation et quiont un diplôme universitaire de premier cycle (troisans d’études) ou l’équivalent peuvent s’inscrire aucheminement d’origine du programme de FPAA si leurpremier cours a débuté avant le 1 er septembre 2010.Tous les autres étudiants qui détiennent un diplômeuniversitaire sont tenus de s’inscrire au nouveauprogramme de FPAA.Si vous ne détenez pas de diplôme universitaireLes étudiants qui répondent aux exigences duprogramme de PAA en matière de formation et quin’ont pas de diplôme universitaire de premier cycle(trois ans d’études) ou l’équivalent peuvent s’inscrire aucheminement d’origine du programme de FPAA si leurpremier cours a débuté avant le 1 er janvier 2012.Fin du programmeTous les cours du cheminement d’origine doivent êtreterminés d’ici le 31 décembre 2017.Crédits pour statut d’étudiant avancéSi vous avez déjà entrepris le cheminement d’originedu programme, il se peut que vous ayez droit à descrédits pour des cours universitaires que vous avez déjàsuivis. Pour vous renseigner à ce sujet, reportez-vous àla page 7.Exigences pour l’obtention du titre de FellowIl incombe aux étudiants qui suivent le cheminementd’origine du programme de Fellow d’obtenir l’horaire descours et autre documentation portant sur notre programme,de l’université qu’ils ont choisie. Chaque université a sespropres critères d’admissibilité et préalables.Les cours à l’université ne sont pas administrés par l’Institut.C’est à vous qu’il incombe d’aviser l’Institut lorsque vous vousinscrivez à un cours, que vous recevez vos résultats et qu’ilest nécessaire d’apporter des modifications à nos dossiers. Sivous omettez de nous aviser, vous pourriez perdre votre droità l’obtention de prix. Veuillez vous reporter aux laps de tempsindiqués aux sections Inscription aux cours et Résultats, aviset limitations.L’Institut a également des exigences, qu’il faut respecter.1. Seuls les étudiants ayant obtenu un titre professionnelde l’Institut d’assurance du Canada (PAA ou A.I.A.C.,ou encore FPAA ou F.I.A.C.) sont admis à s’incrire auprogramme de Fellow.2. Il faut réussir dix cours définis pour avoir la possibilitéd’être élu Fellow, Professionnel d’assurance agréé del’Institut d’assurance du Canada. Le programme secompose de trois cours obligatoires, une spécialisationau choix (qui se compose de quatre cours) et trois coursau choix. Reportez-vous au Tableau du Programme deFellow, en page ii, pour la liste des cours.3. Pour qu’un cours puisse être crédité dans le cadre duprogramme de Fellow, il faut que l’étudiant l’ait suivi dansune université canadienne.4. Les diplômés Fellows doivent réussir une spécialisationsupplémentaire (quatre cours) pour avoir droit à unCertificat d’enseignement prolongé. Dans le cas duCertificat d’enseignement prolongé, tous les coursdoivent être terminés au plus tard le 31 décembre 2017.Titre des coursChacune des universités détermine le titre des cours qu’elleoffre. Reportez-vous au tableau d’équivalences qui fait partiede la présente brochure, ou vérifiez auprès de l’Institut pourconnaître les cours qui répondent aux exigences de l’Institut.2

Programme de FPAA : cheminement d’origineOrdre à suivreLes universités recommandent que le cours 910 :Administration des affaires, soit pris en premier. Il établitles normes et présente aux étudiants une introduction desconcepts fondamentaux liés à l’administration. Il est doncrecommandé de commencer le programme de Fellow par cecours. Le cours 910 : Administration des affaires, est un coursobligatoire; cependant, il se peut que des circonstances,au palier local, fassent en sorte qu’il soit impossible de lesuivre en premier. Renseignez-vous auprès de l’universitéafin de savoir par quel cours il conviendrait de commenceret informez-en l’Institut.• Dans le cadre de la spécialisation Gestion d’entreprise,les étudiants devraient suivre le cours 920 : Stratégiede l’entreprise, en dernier. Ce cours vient couronnerle programme, puisqu’il suppose que l’étudiant a déjàacquis certaines connaissances qui font l’objet des autrescours.• Dans le cadre des spécialisations Règlement dessinistres, Souscription, Gestion des risques, et Courtage,les étudiants devraient suivre les cours dans l’ordreindiqué au tableau figurant en page ii et qui présentele cheminement d’origine du programme de FPAA. Ilspeuvent cependant suivre les cours 911 : Économiqueet 912 : Droit des affaires, qui sont les autres coursobligatoires dans le cadre du programme de Fellow, ainsique les trois cours au choix dans l’ordre qui leur convientou en même temps que les cours de la spécialisationsuivie.Veuillez nous aviser si vous choisissez de ne pas suivre lescours dans l’ordre indiqué. Envoyez nous un courriel à l’adresseiicmail@insuranceinstitute.caCours offertsLes cours applicables au cheminement d’origine duprogramme de FPAA ont été sélectionnés en fonction descours offerts actuellement dans les principales universitéscanadiennes. Il se peut que certains cours ne soient pas offertsau cours d’une année universitaire donnée. Veuillez adresservos demandes de renseignements à cet égard à l’université.Durée des coursLa durée des cours varie d’une université à l’autre. Les exigencesde l’Institut se fondent sur la réussite de 10 cours de 39 heureschacun, ou l’équivalent. Certaines universités peuvent couvrir lamatière en un seul cours; d’autres peuvent l’offrir en un cours de60 heures, et d’autres encore peuvent préconiser deux cours de25 heures chacun. Dans ce dernier cas, l’étudiant doit suivre deuxcours et s’assurer que l’université offre les deux cours répondantaux exigences de l’Institut.Frais d’admission au programmeDes frais d’admission au programme sont exigibles pour s’inscrireau programme de Fellow. Ces frais peuvent être inclus lorsquevous acquittez les frais d’inscription à votre premier cours.Reportez-vous à la liste des frais.Inscription aux coursAprès que l’étudiant se soit inscrit à un cours, à l’université, il doitégalement s’inscrire à ce cours, à l’Institut, et ce, dans les 30 jourssuivant le début du cours, qu’il s’agisse d’un cours magistral ou d’uncours de formation à distance. Dans le cas d’un cours universitaireintensif, l’Institut doit recevoir l’inscription avant le dernier jourdu cours. Si une demande d’inscription est reçue après ces délais,le relevé de notes en sera affecté, puisque l’étudiant, lorsqu’ilaura réussi le cours, ne pourra obtenir que la mention Réussite.L’étudiant pourra ainsi perdre sa chance d’obtenir un prix, ainsiqu’un diplôme avec mention Grande distinction.• Les critères d’admissibilité et les formulaires d’inscriptionvarieront d’une université à l’autre.• Vous pouvez obtenir le formulaire d’inscription au programmede Fellow sur le site Web, au www.institutdassurance.ca.Vous devez le faire parvenir pour chacun des cours auquelvous vous êtes inscrit et ce, dans les 30 jours suivant votreinscription à l’université, ou dans les 30 jours suivant votrepremier cours. Vous pouvez également obtenir des formulairesd’inscription à l’institut de votre région.Reportez-vous à la liste des frais, dans la présente brochure, poursavoir quels sont les frais d’inscription aux cours.3

Programme de FPAA : cheminement d’origineManuelsLe choix des manuels revient à l’université et aux professeurs.Les étudiants ne devraient pas acheter de manuels avantd’avoir des directives précises. L’université ou le professeuridentifiera les manuels qui conviennent et indiquera auxétudiants comment se les procurer.Dates et lieu des cours; examensL’horaire et le lieu des cours, ainsi que les modalitésentourant les examens, varient d’une université à l’autre.Les étudiants doivent demander ces renseignementsdirectement à l’université.Résultats, avis et limitationsLes étudiants doivent veiller à ce que tous les renseignementsnécessaires soient transmis à l’Institut afin que l’on puissetenir les dossiers à jour.RésultatsLes étudiants doivent envoyer leurs résultats, pour lescours auxquels ils se sont inscrits, en en faisant parvenirune copie à l’Institut et ce, dans l’année qui suit la findu cours. Si les résultats sont envoyés après ce délai,le relevé de notes en sera affecté, puisque l’étudiant,lorsqu’il aura réussi le cours, ne pourra obtenir que lamention Réussite. L’étudiant pourra ainsi perdre sachance d’obtenir un prix, ainsi qu’un diplôme avecmention Grande distinction.L’Institut enregistre les réussites et les échecs selon lesnormes de l’université en cause. Lorsque les étudiantsterminent le programme, leur nom est soumis afin qu’ilssoient élus Fellows, Professionnels d’assurance agréésde l’Institut d’assurance du Canada.AvisEn plus de devoir s’inscrire à l’Institut après s’être inscritsà un cours à l’université, les étudiants sont priés d’aviserl’Institut de tout changement au niveau des renseignementspersonnels :• changement d’adresse (en précisant l’adresse decorrespondance précédente);• changement de compagnie;• changement d’université;• substitution ou annulation de cours.Utilisez le formulaire d’inscription au programmede Fellow, que vous pouvez trouver sur le site Web au(www.institutdassurance.ca).LimitationsLes étudiants doivent faire parvenir le résultat de leurdernier cours au plus tard le 30 avril, pour que leurnom soit soumis aux fins d’élection en tant que Fellow,Professionnels d’assurance agréés au mois de mai et au plustard le 30 septembre pour que leur nom soit soumis aux finsd’élection au mois d’octobre, à défaut de quoi leur titre leursera octroyé lors de l’élection suivante.Cours magistrauxDe nombreux cours sont offerts en classe dans lesuniversités des quatre coins du Canada. Les universitéssont entièrement indépendantes de l’Institut. Les courséquivalents qu’elles offrent peuvent être offerts dans lecadre de programmes menant à un diplôme universitaire,menant à un certificat, ou ne menant pas à un diplôme.Les étudiants doivent choisir en fonction des critèresd’admissibilité et de leurs objectifs personnels. Toutefois,s’il leur est possible de le faire, il serait souhaitable qu’ilschoisissent des cours donnant droit à des crédits dans lecadre d’un programme menant à un diplôme. Par exemple,les étudiants pourraient acquérir des crédits en vue del’obtention d’un baccalauréat en commerce en même tempsqu’ils étudient dans le cadre du programme de Fellow.Formation à distanceLa plupart des cours dans le cadre du cheminement d’originedu programme de Fellow sont offerts par l’entremise de laSchool of Continuing Studies de l’université de Toronto.Vous trouverez, en page 6 de la présente brochure, de plusamples renseignements à ce sujet. Dans le cadre de certainscours, l’université de Toronto offre un soutien en mandarin(cours magistraux uniquement). Pour obtenir de plus amplesrenseignements à ce sujet, visitez le www.learn.utoronto.caou communiquez directement avec l’université.Le tableau d’équivalences comporte des renseignementssur chacune des universités et précise comment on peutles joindre. Il se peut que certaines universités ne donnentpas une liste complète, dans ce tableau, de tous les courséquivalents. Dans le cas de cours ne figurant pas dans letableau, ils doivent être approuvés par l’Institut. C’est àl’étudiant qu’il incombe d’obtenir, de l’université de son choix,les renseignements concernant les cours, et de les envoyer.Documentation nécessaire aux coursL’université vous fournira toute la documentation nécessaire,ainsi que les directives concernant les travaux.4

Programme de FPAA : cheminement d’origineTravauxIl est avantageux pour vous d’envoyer les travaux àla correction, qu’ils soient obligatoires ou non. Lesprofesseurs ou les correcteurs peuvent prodiguer desconseils judicieux.ExamensLes étudiants sont généralement tenus de s’inscrireséparément aux examens. Dans le cadre du programme deformation à distance offert par l’entremise de l’université deToronto, des centres d’examens ont été mis sur pied d’unbout à l’autre du Canada, ainsi qu’à l’étranger.Certificat d’enseignement prolongéLes diplômés Fellows peuvent choisir de parfaire leursconnaissances après avoir obtenu leur titre en s’inscrivantà une autre spécialisation. S’ils réussissent, ils pourrontrecevoir un Certificat d’enseignement prolongé. Onpeut ainsi obtenir un certificat pour chacune desspécialisations du programme de Fellow. Si certainesmatières ont déjà été réussies à titre de cours au choix, il estpossible de substituer ces cours par d’autres en contactantl’Institut. Dans le cas du Certificat d’enseignementprolongé, tous les cours doivent être terminés au plus tardle 31 décembre 2017.Diplôme Grande distinctionPour avoir droit à un diplôme avec mention Grandedistinction, un étudiant doit obtenir la mention Grandedistinction dans HUIT (8) matières sur dix. On attribueseulement la mention Réussite aux équivalences. Cesdernières ne peuvent par conséquent pas contribuer àl’obtention de la mention Grande distinction.Remarque : Les crédits pour statut d’étudiant avancésont offerts uniquement aux étudiantsqui s’inscriront ou se sont inscrits aucheminement d’origine du programmede FPAA en respectant les dates limitesd’inscription énoncées à la page 2.Les étudiants peuvent obtenir un maximum de SIX (6)équivalences pour des cours universitaires déjà complétéscorrespondant aux matières de ce programme. Toutefois,les QUATRE (4) cours restants doivent être suivis aprèsl’obtention du titre de PAA. Les SIX (6) cours admis enéquivalences ne peuvent pas être considérés dansl’attribution des prix, sauf dans le cas du Prix d’excellencedu centenaire. Les équivalences donnent uniquementdroit à une mention de réussite; aucune note n’y estattribuée.5

Formation à distanceTableau des cours de l’université de TorontoL’Institut d’assurance du CanadaCours de l’université de TorontoCours obligatoires*910 Administration des affaires SCS 0977 Business Management911 Économique SCS 0980 Economics, Introductory912 Droit des affaires SCS 0973 Business LawSpécialisation Gestion d’entreprise913 Comportement humain dans l’entreprise SCS 0988 Organizational Behaviour914 Principes de comptabilité SCS 0984 Accounting: The Fundamentals915 Marketing SCS 0978 Marketing: An Introduction**920 Stratégie de l’entreprise SCS 0974 Business StrategySpécialisation Règlement des sinistres918 Communication SCS 0979 Communications940 Délits et quasi-délits SCS 0919 Claims Management: Torts941 Preuves SCS 0922 Claims Management: Evidence942 Conflit des lois SCS 0924 Claims Management: Conflict of LawsSpécialisation Souscription952 Souscription de l’assur. de responsabilité des entreprises SCS 0926 Commercial Liability Underwriting953 Souscription de l’assur. des entreprises et des risques divers SCS 0925 Commercial Property Underwriting954 Pratique de la réassurance SCS 0931 Reinsurance Practices**920 Stratégie de l’entreprise SCS 0974 Business StrategySpécialisation Gestion des risques960 Structure du processus de gestion des risques SCS 0981 Risk Assessment961 Contrôle des risques SCS 0985 Risk Control962 Financement des risques SCS 0986 Risk Financing**920 Stratégie de l’entreprise SCS 0974 Business StrategySpécialisation Courtage915 Marketing SCS 0978 Marketing: An Introduction916 Finance SCS 0976 Financial Management960 Structure du processus de gestion des risques SCS 0981 Risk Assessment**920 Stratégie de l’entreprise SCS 0974 Business StrategyMatières au choix913 Comportement humain dans l’entreprise SCS 0988 Organizational Behaviour914 Principes de comptabilité SCS 0984 Accounting: The Fundamentals915 Marketing SCS 0978 Marketing: An Introduction916 Finance SCS 0976 Financial Management918 Communication SCS 0979 Communications920 Stratégie de l’entreprise SCS 0974 Business Strategy925 Comptabilité de gestion SCS 0983 Management Accounting926 Systèmes d’information de gestion SCS 1209 Management Information Systems (MIS)928 Gestion des ressources humaines SCS 0987 Human Resources Management940 Délits et quasi-délits SCS 0919 Claims Management: Torts941 Preuves SCS 0922 Claims Management: Evidence942 Conflit des lois SCS 0924 Claims Management: Conflict of Laws952 Souscription de l’assur. de responsabilité des entreprises SCS 0926 Commercial Liability Underwriting953 Souscription de l’assur. des entreprises et des risques divers SCS 0925 Commercial Property Underwriting954 Pratique de la réassurance SCS 0931 Reinsurance Practices957 Droit de la construction et du cautionnement SCS 0935 Construction and Surety Law960 Structure du processus de gestion des risques SCS 0981 Risk Assessment961 Contrôle des risques SCS 0985 Risk Control962 Financement des risques SCS 0986 Risk Financing* Cours à suivre de préférence en premier.** Cours à suivre de préférence en dernier.6

Crédits pour statut d’étudiant avancéFrais d’évaluation de relevé de notesLes étudiants doivent soumettre leur relevé de notes àl’Institut en indiquant les cours (selon les numéros de coursde l’Institut) pour lesquels ils demandent des crédits.• Des frais d’évaluation de relevé de notes sont exigéspour chaque relevé de notes d’université. Consultez laliste des frais.• Des frais d’inscription au cours sont exigés pour chacundes crédits accordés. Consultez la liste des frais.Selon le type de crédits obtenus, il faut procéder commesuit :Les universités canadiennes1. Les étudiants doivent comparer les cours figurant surleur relevé de notes avec ceux indiqués dans le tableaud’équivalences. Si les numéros et les titres de coursconcordent, ils doivent demander le statut d’étudiantavancé et envoyer les frais d’évaluation de crédit.2. S’ils sont incapables de déterminer les équivalences, lesétudiants doivent alors demander à l’université où ils ontsuivi les cours de leur indiquer les crédits qu’ils peuventobtenir dans notre programme pour ceux-ci. Ils doiventensuite faire parvenir à l’Institut une lettre de l’universitévenant appuyer leur demande, ainsi que leur relevé denotes.Les universités situées à l’extérieur du Canada3. Lorsque des relevés de notes d’universités de l’extérieur duCanada sont présentés lors d’une demande de crédit pourstatut d’étudiant avancé dans le cadre du cheminementd’origine du programme de FPAA, ils doivent comprendreun relevé de notes officiel, en version anglaise, et êtreaccompagnés d’une description détaillée des courset d’une lettre d’un service d’évaluation des diplômesétrangers jugé admissible. Les services d’évaluation desdiplômes étrangers admissibles comprennent le servicede l’Université de Toronto ainsi que World EducationServices.Autres établissements d’enseignement postsecondaire4. Le programme de Fellow ne comporte aucun cours offertdans les cégeps ou autres maisons d’enseignementpostsecondaire de ce niveau. Toutefois, si l’université àlaquelle est inscrit le candidat au titre de Fellow accorde,dans le cadre d’un programme menant à l’obtentiond’un diplôme, des crédits pour certains cours dispenséspar des établissements collégiaux, l’Institut reconnaîtraparmi ces cours ceux qui sont équivalents à des cours duprogramme de Fellow, pourvu que le cours en questionait été suivi avant d’avoir terminé le programme de PAA.Un maximum de TROIS (3) crédits sont accordés pources cours.Fellows actuelsTous les Fellows qui ont terminé le programme en 1979ou avant se voient reconnaître CINQ (5) crédits en vertudu cheminement d’origine de ce programme, soit 912 :Droit des affaires, 911 : Économique, 914 : Principes decomptabilité et deux matières au choix. Ils sont tenus desuivre CINQ (5) cours, soit 910 : Administration des affairesainsi que quatre autres matières selon la spécialisationchoisie. Les diplômés en administration devraient choisirune des spécialisations techniques pour éviter de refaireles mêmes études.Programme de Fellow non terminé en 1979Les étudiants qui, avant le 1 er septembre 1979, avaientterminé une partie du programme de Fellow recevrontdes crédits conformément aux conditions suivantes,UNIQUEMENT :• Les matières 914 : Principes de comptabilité, 912 : Droitdes affaires ou 911 : Économique seront crédités auxétudiants qui ont réussi le cours C17 : Comptabilitéd’assurance et finance (ancien manuel), 653 : Droitcommercial et droit des compagnies ou 654 : Économique,respectivement.• S’ils ont suivi des cours techniques, ils recevront uncrédit non spécifié pour deux cours techniques auxquelsils auront réussi. Aucun crédit ne sera accordé pour unseul cours.Les descriptions des matières sont génériques afind’accorder une flexibilité pour les différents cours offertspar les nombreuses universités. Les cours spécifiquesofferts par les universités couvrent nos matières sansnécessairement s’y limiter. Veuillez vous reporter au tableaud’équivalences contenu dans cette brochure pour connaîtreles titres des cours équivalents offerts par les universitésparticipantes.7

Description des matièresDans certaines régions, les universités ont choisi des coursde deux sessions pour couvrir un seul cours de l’Institut.Ceci reflète l’autonomie de chaque université.Les matières obligatoiresLes étudiants doivent suivre TROIS (3) matières obligatoires,soit 910 : Administration des affaires, 911 : Économique et912 : Droit des affaires.Les spécialisationsLes étudiants doivent choisir une des spécialisationssuivantes :GE = Gestion d’entreprise GR = Gestion des risquesRS = Règlement des sinistres C = CourtageS = SouscriptionLes cours dans les spécialisations sont identifiés par les lettresGE, RS, S, GR ou C dans la description des matières.Chaque spécialisation se compose de QUATRE (4) matièresobligatoires.Les matières au choixLes étudiants peuvent choisir TROIS (3) des matières auchoix. Il est toutefois conseillé de vérifier les préalablesavant de choisir un cours.910 Administration des affairesCe cours vise à faire comprendre les différentes étapes del’exploitation d’une entreprise. Il se penche sur le processusadministratif, notamment la planification, la finance, laproduction, le marketing et les ventes, dans les contextes del’organisation, de la direction, de la gestion, de la dotation enpersonnel, de la gouverne et de l’évaluation, des fonctionsprésentées en relation l’une avec l’autre. À la fin du cours,l’étudiant aura une compréhension de la terminologie, desobjectifs et des rôles de chaque étape du processus.Remarque : Il est recommandé de suivre ce cours en premier,dans le cadre du cheminement d’origine duprogramme de FPAA, puisqu’il établit lesnormes et donne les principes de base del’administration. Les candidats qui désirentse spécialiser en Règlement des sinistres, enSouscription, en Gestion des risques ou enCourtage peuvent entreprendre directement cesspécialisations et terminer par les autres cours.911 ÉconomiqueCe cours est conçu pour aider les étudiants à comprendre età analyser le comportement économique, les processus deprise de décisions et la relation entre les consommateurs, lesentreprises et l’État, dans l’économie moderne. La théorie dela production et de l’emploi, la politique fiscale et monétaire,la détermination des prix, la concurrence, les échangesétrangers ainsi que la micro et la macro-économique nesont que quelques-uns des sujets étudiés.Remarque : Lorsqu’aucun cours d’introduction abordantà la fois la micro-économique et la macroéconomiquen’est offert, le crédit pour lecours 911 peut être accordé pour un coursen micro-économique, à condition que cecours réponde à toutes les autres exigencesen matière d’admissibilité, énoncées dans laprésente brochure.Si un étudiant suit un cours en micro-économique commecours obligatoire 911, l’un de ses trois cours au choix peutêtre un cours en macro-économique.912 Droit des affairesCe cours se veut une étude du droit des affaires dansson ensemble et de l’historique de cette forme de droit,au Canada. Il porte aussi une attention particulière auxcontrats, aux lettres de change, aux rapports fiduciaires, auxtitres et aux droits des créanciers. Il porte aussi sur la failliteet présente une analyse du droit des sociétés, du droit de laresponsabilité délictuelle et du droit immobilier.913 Comportement humaindans l’entrepriseGECe cours vise à intégrer de nouvelles perspectives,fondées sur les sciences du comportement, à la façontraditionnelle de concevoir le travail des directeurs. Il portenotamment sur la délégation de pouvoir, la technologieet le processus organisationnel, la gestion d’une équipe,la supervision efficace, la GPO, les politiques internes ainsique le comportement organisationnel selon une méthodestructurelle. À la fin de ce cours, l’étudiant aura une meilleureconnaissance de son propre comportement dans ungroupe, ce qui lui permettra d’améliorer son aptitude àintégrer les concepts théoriques à l’expérience.8

Description des matières914 Principes de comptabilité GECe cours a pour objectif de familiariser l’étudiant avec lesprincipes, postulats et théories de la comptabilité. Il traite,entre autres, de la préparation des états financiers, de latenue des livres en partie double, des revenus et dépenses,de la fermeture des comptes et des difficultés liées àl’estimation des revenus. Une attention particulière estapportée aux applications pratiques de la comptabilité età sa pertinence dans les activités administratives modernes.915 Marketing GE, CCe cours présente des principes et des techniquesfondamentales de marketing. Il porte notamment surle processus de la planification, de la tarification, de lapromotion et de la distribution des produits et services.La gestion de ce processus au sein de l’entreprise et dumarché supposera une évaluation de chacune des variablesde contrôle. En apprenant les fondements de l’étude demarché, les étudiants acquerront une compréhensionélémentaire des usages que l’on peut en faire et des limitesqu’elle comporte.916 Finance CCe cours constitue une introduction au processusdécisionnel de la gestion financière interne et externede l’entreprise. Il porte, entre autres, sur les décisions enmatière de financement, d’investissement et de politiquedes dividendes, en mettant l’accent sur les caractéristiquesde divers instruments de créance et de capitaux propres. Ilprésente une analyse des ratios financiers, des budgets etdu financement à court et à long terme.917 Statistique appliquée aux affairesLe but de ce cours est de présenter les élémentsfondamentaux de la statistique. Les sujets abordéscomprennent la distribution des fréquences, les tests etleurs significations, la notion de probabilité, l’analyse devariance, la corrélation, la régression, la dispersion, lespopulations et échantillons, l’introduction à la conceptiondes expériences et la théorie de l’échantillonnage.918 Communication RSCe cours met l’accent sur l’analyse du mécanisme desrelations interpersonnelles dans une entreprise. On y étudieles concepts et les processus liés à la communication, ausein d’un petit et d’un grand groupe. On y examine destechniques visant à surmonter les obstacles qui restreignentl’établissement de bonnes relations interpersonnelles,notamment l’analyse transactionnelle, les méthodes derétroaction et les exposés. L’objectif est d’inculquer unecompréhension de l’influence qu’a notre comportement surles autres et le comportement des autres, sur nous.919 Notions d’informatiqueOn aborde les notions, principes et applications liés auxordinateurs, à la communication et à la technologie del’information. Le cours vise à inculquer les fondementspermettant de faire usage de la technologie de façonplus efficace dans le contexte des applications à vocationadministrative. On étudie l’usage d’internet pour lecommerce électronique, dans le milieu actuel des affaires.920 Stratégie de l’entreprise GE, GR, S, CRemarque : Ce cours est une « synthèse » et supposeque l’étudiant a réussi un certain nombre decours en administration.L’étudiant est invité à utiliser et à mettre à profit lesconnaissances, les techniques et les outils acquis dans lesautres cours, dans le contexte des diverses fonctions degestion d’une entreprise. L’objectif visé consiste à montrercomment les fonctions commerciales et financières, ainsique celles de la production et des ressources humaines,s’unissent dans le cadre d’un plan cohérent, afin de donnerune orientation précise à une entreprise. Le processussera présenté à l’étudiant du point de vue du chef de ladirection qui souhaite élaborer une stratégie d’entrepriseen s’assurant que les compétences et les ressources del’entreprise permettent de saisir les occasions et de faireface aux risques, ainsi qu’en assurant la gestion du processusstratégique. Pour tirer le maximum de ce cours, les étudiantsdoivent comprendre en quoi consistent les fonctions d’uneentreprise et être en mesure d’analyser et d’interpréter lesétats financiers.9

Description des matières921 Comportement du consommateurCe cours vise à inculquer à l’étudiant une compréhensiondes pratiques d’une entreprise, du comportement deconsommation et du processus de prise de décisions desconsommateurs. On se fonde sur la science de l’étude ducomportement pour analyser et évaluer l’environnementdes consommateurs et des entreprises, ainsi que les forcesqui influent sur eux. Le cours se penche également sur lesrépercussions de certains aspects du comportement deconsommation.922 Problèmes économiquesCe cours traite des problèmes économiques d’actualitéles plus importants pour les entreprises. Plusieurs coursd’économie couvrant divers sujets peuvent être pris enéquivalences. Ce cours examinera la place du Canada dansl’économie mondiale et les défis auxquels il doit faire face,ou encore l’accent sera mis sur la distribution du revenu,le comportement des entreprises, le chômage, la mobilitégéographique de la main-d’œuvre et la discrimination surle marché du travail.923 Relations industriellesCe cours est conçu principalement pour des administrateursqui assument des responsabilités en gestion du personnelou en relations industrielles, particulièrement dans les casoù les négociations collectives sont importantes. L’étudiantapprendra l’historique du travail structuré au Canada, ainsique certains aspects des relations du travail au Canadacomme le syndicat, la législation du travail, la négociation,y compris la conciliation et l’arbitrage. Le cours présenteaussi une étude des principaux aspects liés aux conventionscollectives.924 Économique intermédiaireIl s’agit d’une étude détaillée des aspects qui influent sur lademande et sur la fourniture de marchandises et de services,de l’équilibre du marché, de la répartition des revenus et dubien-être économique. On y explique le mode d’applicationdes outils théoriques, aux problèmes économiques et auxpolitiques liés à l’économie canadienne.925 Comptabilité de gestionCe cours a pour objectif d’étudier la théorie comptable entant qu’aide au processus de prise de décision. Il examineles informations que fournissent les états financiers, lesbudgets, les bilans et autres sources de données dont ladirection d’une entreprise dispose. Le rôle de la comptabilitédans le monde des affaires et sa relation avec la théorie dela prise de décision sont aussi présentés.926 Systèmes d’information de gestionCe cours vise à étudier les fondements des systèmesd’information informatisés et la façon dont ces systèmesdevraient faciliter la prise de décisions des dirigeants. Ilserait bon que les étudiants qui s’inscrivent à ce cours aientune certaine connaissance du traitement de données et desfonctions de la gestion, car l’objectif visé est la conceptionde systèmes de soutien plus efficaces. Le cours portenotamment sur la technique d’informatique, les systèmesde gestion du traitement des données, les systèmes axéssur le contrôle et les stratégies de mise en œuvre.927 Recherche opérationnelleCe cours mettra l’accent sur la formulation mathématiquedes problèmes de gestion et sur les méthodes auxquelleson peut avoir recours pour résoudre ces problèmes à l’aidede l’ordinateur. Les sujets étudiés sont : la programmationlinéaire et non linéaire, les modèles de réseaux, lesproblèmes de transport et les files d’attente.928 Gestion des ressources humainesCe cours est conçu pour inculquer une compréhensiondes activités et des techniques liées à la gestion desressources humaines dans l’entreprise. Il met l’accentsur la mise en contexte des principes, des politiqueset des façons de procéder, dans des situations réelles.Les sujets abordés comprennent les fondements et laméthode à adopter pour pouvoir mener et motiver,dans le contexte de la gestion des ressourceshumaines, l’équité dans l’organisation, la rémunération et lesavantages sociaux, la planification de carrière, l’organisationde la main-d’œuvre, l’acquisition de compétences en matièred’évaluation du rendement et la gestion du changement.10

Description des matières929 Relations publiquesCe cours est une introduction aux relations publiques.On y étudie l’historique, les tendances, les principeset les modalités d’application des relations publiques.Les étudiants verront la planification et la rédaction depropositions, à l’aide de la formule habituelle de recherche,d’action, de communication et d’évaluation. On y appliquerala théorie des relations publiques aux relations avec lesmédias, aux communications d’affaires, aux relationspubliques à caractère financier, aux relations avec lesemployés, à la gestion, ainsi qu’aux communications en casde crise, le tout par le biais d’études de cas.930 Gestion des ventesCe cours examine la relation entre la fonction venteet l’administration générale de l’entreprise. Il portenotamment sur la nature du travail de vendeur, lerecrutement et la sélection de l’équipe de vendeurs, laformation et le développement d’un style de direction,ainsi que le comportement des consommateurs et desentreprises. On y aborde le rôle du directeur des ventes dansl’accomplissement des tâches d’animation des réunions devente, de surveillance du rendement, d’élaboration d’unestratégie de vente, de motivation, de prévision des ventes,d’établissement de budgets, de planification des ventes etde gestion générale.940 Délits et quasi-délits RSCe cours présente une introduction au droit relatif auxdélits et quasi-délits et à son emploi, insistant sur l’atteinteà la personne (voies de fait, emprisonnement arbitraire),les dommages punitifs, les défenses et le consentement, lanégligence et le degré de soins requis, les nécessités et lescausalités, les dispositions légales, la charge de la preuve,la cause approximative et d’autres questions connexes. Lecours envisage ces principes juridiques dans le contexte del’assurance de dommages. Préalable au cours 941.le témoignage d’opinion, les preuves de caractère, laproduction des preuves, la force probante de la chose jugée,les présomptions, le fardeau de la preuve, l’interrogatoireen chef, le contre-interrogatoire, le rôle du juge et du jury,la réouverture d’enquête, ainsi que les preuves en appel.Ces principes juridiques seront étudiés dans le contexte del’assurance de dommages.Préalable au cours 942.942 Conflit des lois RSCe cours aborde les sujets suivants : introduction, étendueet raisons des conflits des lois, structure de la règle relativeaux conflits des lois, doctrine du renvoi : cas dans lesquelsle tribunal compétent n’appliquera pas une loi étrangère,domicile et résidence, considérations de temps, aspectconstitutionnel des conflits de lois au Canada, compétencejuridictionnelle, considérations générales, actionspersonnelles et actions réelles, compétence assumée,pouvoirs d’appréciation du tribunal, reconnaissance etexécution de jugements de tribunaux étrangers, réciprocité,compétence d’un tribunal étranger, réouverture légale selonle bien-fondé du cas (provinces canadiennes), méthodesd’exécution, demandes reconventionnelles, jugements duQuébec en Ontario, etc. Ces principes sont étudiés dans lecontexte de l’assurance de dommages.952 Souscription de l’assurance deresponsabilité des entreprisesCe cours examine les risques potentiels posés parles systèmes de distribution de la production et del’administration des finances d’une entreprise et lesbases juridiques des réclamations contre une entreprisecommerciale. Ces concepts sont étudiés en fonction de :l’assurance des automobiles commerciales, l’assurancegénérale de responsabilité civile, la réparation des accidentsdu travail, l’assurance de responsabilité professionnelle, lescautionnements, la réassurance, les risques spéciaux et lesgros risques. Préalable au cours 953.S941 Preuves RSLes sujets traités dans ce cours comprennent : uneintroduction aux preuves, la valeur et la classification,la recevabilité et la pertinence, les règles d’exclusion, lapreuve par ouï-dire, les énonciations à l’encontre d’intérêtspropres, les faits et circonstances se rapportant à l’actejugé, les aveux, le secret professionnel, la meilleure preuve,11

Description des matières953 Souscription de l’assurance desentreprises et des risques diversCe cours explore la détermination des valeurs assurableset les techniques d’évaluation possibles, en incluant lesproblèmes particuliers de l’évaluation. Il étudie égalementles caractéristiques, la chimie et la physique du risqueincendie, ainsi que les possibilités de perte provenantd’autres risques importants. Les autres sujets traités sont :la construction, l’occupation, la protection et le voisinage;le risque moral, les pertes d’exploitation et la tarification, entant qu’éléments du processus de souscription.954 Pratique de la réassurance SCe cours aborde en détail des sujets propres à la pratiquede la réassurance. On y étudie les contrats de réassurance,que ce soit la réassurance facultative ou les traités deréassurance, l’établissement des prix et la conception d’unprogramme de réassurance.957 Droit de la constructionet du cautionnementLes étudiants devraient avoir réussi le cours C45 : Lescautionnements, dans le cadre du programme de PAAou d’Associé afin d’avoir acquis de bonnes connaissancesfondamentales des principes du cautionnement avant desuivre ce cours. Vous étudierez les principes juridiques du droitrelatif au contrat, les documents liés au contrat, le processus desoumission et les privilèges. On met l’accent sur l’évolution dudroit, dans le contexte du cautionnement, dans les provincesrégies par la Common law ainsi qu’au Québec. Ce cours vouspermettra de comprendre les stipulations juridiques et légalesqui régissent le domaine du cautionnement, les conventionsd’indemnisation, les documents liés au contrat, ainsi que leslibellés de cautionnements.960 Structure du processus de gestiondes risquesSGR, CCe cours a pour but de familiariser l’étudiant avec lesconcepts fondamentaux et le processus de gestion desrisques au Canada. Les sujets traités sont : la gestion desrisques dans une entreprise et ses effets sur les profits;les techniques de gestion des risques; l’identification desrisques et leur analyse; les risques touchant les biens; lesrisques touchant les revenus; les risques de responsabilité;les risques de perte de personnel; la probabilité desrisques; la prise de décision en gestion des risques et lesméthodes de budgétisation des investissements. Préalableau cours 961.961 Contrôle des risques GRCe cours étudie la sélection, la réalisation et la supervisiondes techniques de contrôle des risques. L’étudiant verranotamment : la structure du contrôle des risques; les critèresde la prise de décision en contrôle des risques; la préventiondes pertes de personnel; les causes des accidents et leurscoûts; comment sensibiliser les assurés à la préventiondes sinistres; comment aborder le contrôle des risques;les transferts de non-assurance; la gestion du contrôle desrisques. Préalable au cours 962.962 Financement des risques GRCe cours examine la sélection, la réalisation et lasupervision des techniques de financement des risques :comment une organisation peut obtenir les fondsnécessaires pour payer les sinistres provenant d’accidents.Les sujets étudiés sont : la structure du financementdes risques; les critères de sélection des techniques definancement des risques; l’assurance en tant que techniquede financement des risques; le financement des pertes enbiens, revenus nets et pertes personnelles; la comptabilitéet l’aspect fiscal des pertes dues à des accidents; le prix desassurances, le choix des assureurs et de leurs représentants;les alternatives possibles, y compris l’utilisation d’assureursaffiliés; l’affectation du coût des risques.970 La médiationLa médiation est un processus important dans le cadre durèglement des litiges. Les médiateurs aident les parties à envenir à une entente en ce qui a trait à des différends que l’onne peut résoudre par la négociation directe. On est de plusen plus conscient, tant au sein du public que dans le secteurprivé, de l’avantage que présente, sur le plan des coûts, cettesolution qui s’offre à la place des recours officiels. Dans cecours, l’étudiant apprendra à quel moment il convient derecourir à la médiation, quels en sont les avantages, enquoi consiste le rôle du médiateur, le langage propre à lamédiation, la façon de découvrir les intérêts des parties,et non seulement le point de vue de chacune, ainsi que leprocessus de médiation.12

Description des matières971 La négociationOn prend rapidement conscience qu’une bonne maîtrisede l’art de négocier constitue un atout essentiel pourprogresser dans une carrière. De nos jours, le milieu detravail exige des aptitudes à négocier, à conclure desmarchés et à résoudre les conflits, de façon à forger desententes qui soient à la fois utiles, réalisables et soutenables.Les sujets abordés dans ce cours comprennent la différenceentre la négociation fondée sur l’intérêt et la négociationfondée sur le point de vue, les styles de négociation, leprocessus de négociation, la préparation en vue d’uneséance de négociation et les stratégies à adopter afin demaintenir les relations pendant les négociations.972 Les modes alternatifs de règlementde conflitsCe cours se veut une étude des divers modes alternatifsde règlement de conflits qui ont vu le jour. On y examinediverses techniques auxquelles on peut avoir recours àcette fin, en faisant la comparaison et la distinction entrechacune d’elles. Les modes alternatifs de règlement deconflits découlent en grande partie d’un désir de disposerd’une autre solution que celle qui consiste à recourir auxtribunaux. On examine la méthode fondée sur l’opposition,ainsi que le processus administratif. L’objectif que l’on viseà atteindre est une compréhension des techniques, ainsique des avantages et des limites qui les caractérisent,de même que l’acquisition d’une capacité à déceler lessituations propices à l’application desdites techniques.Le principe directeur est la créativité des techniques derèglement de conflits, de telle sorte que les litiges soientmieux pris en charge et que les conflits soient réglés plusfacilement. Le cours met l’accent sur les avantages et lesinconvénients du processus de règlement de conflits fondésur l’opposition, de l’arbitrage et de la médiation; il porteégalement sur toute la gamme des techniques constituantdes modes alternatifs de règlement de conflits, ainsi quesur les cas dans lesquels diverses techniques constituantun mode alternatif de règlement de conflits conviennentdavantage que d’autres.13

La présente annexe renferme des détails sur les cours offerts dans les universités d’un bout à l’autre du Canada et qui ont étéidentifiés comme étant équivalents à ceux qui sont décrits dans notre programme. Les universités apportent constamment desmodifications à leur liste de cours; mais si vous connaissez le titre et le numéro du tout dernier cours équivalent, il devrait vous êtreplus facile d’identifier les nouveaux cours équivalents.Ce ne sont pas toutes les universités qui offrent un éventail complet de cours; il se peut donc que vous deviez recourir à la formationà distance en complément des cours magistraux.14Tableau d’équivalences2012 – 2013

Table des matièresAlbertaUNIVERSITÉ PAGEAthabasca University 16University of Alberta (Edmonton) 16University of Calgary 17University of Lethbridge 18Colombie-BritanniqueUniversity of British Columbia 18Simon Fraser University (Burnaby and Vancouver) 19University of Northern British Columbia (Prince George) 20University of Victoria 20Kwantlen Polytechnic University 21ManitobaBrandon University 21University of Manitoba (Winnipeg) 22Nouveau-BrunswickCrandall University 22University of New Brunswick (Fredericton & Saint John) 23Mount Allison University (Sackville) 24Université de Moncton 24Terre-NeuveMemorial University of Newfoundland (St. John’s) 25Nouvelle-ÉcosseAcadia University (Wolfville) 25Dalhousie University (Halifax) 26Mount Saint Vincent University (Halifax) 26Saint Francis Xavier University (Antigonish) 27Saint Mary’s University (Halifax) 27Cape Breton University (Sydney) 28OntarioAlgoma University College (Sault Ste. Marie) 28Brock University (St. Catherines) 29Lakehead University (Thunder Bay) 30Nipissing University (North Bay) 30Carleton University (Ottawa) 31Laurentian University (Sudbury) 32Trent University (Peterborough) 32McMaster University (Hamilton) 33Queen’s University (Kingston) 34Ryerson University (Toronto) 35 et 36Université de Hearst 37University of Ottawa 38University of Toronto 39 et 40University of Waterloo 41University of Windsor 41University of Guelph 42University of Western Ontario (London) 42Wilfred Laurier University (Waterloo) 43York University 44Île-du-Prince-ÉdouardPrince Edward Island University (Charlottetown) 45QuébecConcordia University (Montréal) TÉLUQ, l'université à distance de l'UQAM 48Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (Rouyn) 5045HEC Montréal 46McGill University (Montréal) 47Université de Sherbrooke (Sherbrooke) 48Université Laval (Québec) 49Université du Québec à Chicoutimi 50Université du Québec à Hull 51Université du Québec à Montréal/ESG 51Université du Québec à Rimouski 52Université du Québec à Trois-Rivières 52SaskatchewanUniversity of Regina 53University of Saskatchewan (Saskatoon) 54Remarque : Si l'espace le permet, les universités apparaissent en ordrealphabétique.15

16Athabasca University-Athabasca, AlbertaUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 ADMN 232 Introduction to Management911 ECON 247 Microeconomics912 LGST 369 Commercial Law913 ORGB 364 Organizational Behaviour914 ACCT 253 OR ACCT 250 Introductory Financial Accounting OR Accounting for Managers915 MKTG 396 Introduction to Marketing916 FNCE 370 OR FNCE 234 Overview of Corporate Finance OR Introduction to Finance917 MATH 215 OR MGSC 301 Introduction to Statistics OR Statistics for Business and Economics I918 COMM 243 OR COMM 277 Interpersonal Communications in Management OR An Introduction to Group Communication919 ECOM 320 Overview of E-Commerce920 ADMN 404 Strategic Management921 MKTG 406 Consumer Behaviour922 POEC 393 Canada & the Global Political Economy923 IDRL 312 Industrial Relations: A Critical Introduction925 ACCT 355 Cost Analysis926 CMIS 351 Management Information Systems928 ORGB 386 Human Resource Management988* ECON 248 MacroeconomicsContact: Cheryl ChristensenCoordinator, Advising Services, Faculty of BusinessAthabasca University1 University DriveAthabasca, Alberta T9S 3A3TEL 1-800-788-9041 ext 6105 FAX (780) 675-6174E-mail: cherylc@athabascau.ca* Unspecified ElectiveUniversity of Alberta-Edmonton, AlbertaNon-degree (Certificate Programmes)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 Introduction to Management911 Microeconomics OR Introduction to Managerial Economics912 Commercial Law913 Organizational Behaviour914 Introductory Financial Accounting915 Marketing916 Business Finance918 Interpersonal Communications in Business919 Evolving Technologies920 Strategic Management923 Labour and Employee Relations925 Management Accounting926 Information Technology Concepts927 Operations Management928 Human Resources Foundation940 Claims Management: Torts941 Claims Management: Evidence942 Claims Management: Conflict of Laws960 Structure of Risk Management Process961 Risk Control962 Risk Financing988* Macroeconomics* Unspecified ElectiveContact: Sandra LaczaProgram Manager, Business Certificate Programs,Faculty of Extension, University of AlbertaEnterprise Square, 10230 Jasper Ave.Edmonton, Alberta T6G 2T4TEL (780) 492-5545 FAX (780) 492-0627E-mail: sandra.lacza@ualberta.caKim Eichelt, Program Assistant, Business Certificate ProgramsTEL (780) 492-3027E-mail: kimmie.eichelt@ualberta.ca

University of Calgary-Calgary, AlbertaCertificate ProgramIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BMC 205 Business Management911 BMC 171 Economics for Business912 BMC 117 Business Law913 BMC 172 Human Behaviour in Organizations914 BMC 162 Accounting Fundamentals915 BMC 167 Marketing Principles916 BMC 103 Business Finance918 BMC 206 OR BMC 316 Management Communications: Interpersonal Skills OR Business Communication for Internationally Trained Professionals920 BMC 160 Business Strategy923 BMC 175 & BMC 192 Employee Relations: Building a Positive Workplace & Employee Relations: Policy Design and Documentation928 BMC 165 Human Resource Management929 BMC 119 Public Relations957 BMC 102 Construction Contract Law and Documents960 BMC 100 Risk Assessment961 BMC 158 Risk Control962 BMC 182 Risk Financing970 PDS 006 & PDS 012 Mediation Skills Level I & Mediation Skills Level II971 PDS 185 & PDS 010 Negotiation Skills Level I & Negotiation Skills Level IIDegree Haskayne School of BusinessIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BSEN 291 Introduction to Business911 ECON 201 Principles of Microeconomics912 BSEN 395 Business Law for Strategic Decision Makers913 HROD 317 Employment Relationships in Canada914 ACCT 317 Introductory Financial Accounting915 MKTG 317 Foundations of Marketing916 FNCE 317 Financial Management918 COMS 363 Professional & Technical Communications919 MGIS 467 e-Business920 SGMA 591 Strategic Management921 MKTG 483 Buyer Behaviour923 HROD 405 Labour Relations925 ACCT 323 Introductory Managerial Accounting928 HROD 401 Competitive Advantage Through People930 MKTG 435 OR MKTG 449 Marketing Communications OR Sales Management960 FNCE 479 Corporate Risk Management988* ECON 203 Principles of MacroeconomicsContact: Shannon Blackadder, Program CoordinatorContinuing EducationThe University of Calgary2500 University Drive N.W.Calgary, Alberta T2N 1N4TEL (403) 220-2988FAX (403) 284-5702 E-mail: sblackad@ucalgary.caDegree ProgramsOffice of the Associate Dean, Undergraduate ProgramsHaskayne School of Business, University of CalgaryTEL (403) 220-6593 option 7FAX (403) 282-0095* Unspecified Elective17

18University of Lethbridge-Lethbridge, AlbertaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGT 2001 Introduction to Business911 ECON 1010 Introduction to Microeconomics912 MGT 3010 Management Law913 MGT 2030 Introduction to Organizational Behaviour914 MGT 2100 Introductory Accounting915 MGT 3020 Marketing916 MGT 3040 Finance917 STAT 1770 Introduction to Probability and Statistics919 MGT 3862 E-commerce Management920 MGT 4090 Management Policy and Strategy921 MGT 3210 Consumer Behaviour923 MGT 3310 Collective Labour Relations924 ECON 3010 Intermediate Microeconomic Theory925 MGT 2400 Management Accounting926 MGT 3061 Information Systems and Management927 MGT 2070/ECON 2070 Operations and Quantitative Management928 MGT 3050 Human Resource Management929 MGT 4210 Advertising and Promotions930 MGT 3240 Sales Management988* ECON 1012 Introduction to MacroeconomicsContact: Sandra Farney, Undergraduate Programs OfficeUniversity of Lethbridge, Faculty of Management4401 University DriveLethbridge, Alberta T1K 3M4TEL (403) 329-2108 FAX (403) 329-2253E-Mail: sandra.farney@uleth.ca* Unspecified ElectiveUniversity of British Columbia-Vancouver, British ColumbiaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title911 ECON 101 Principles of Microeconomics912 COMM 393 Commercial Law913 COMM 292 Management & Organizational Behaviour914 COMM 293 Financial Accounting915 COMM 296 Introduction to Marketing916 COMM 298 OR 370 Introduction to Finance OR Business Finance917 COMM 290 OR 291 Introduction to Quantitative Decision Analysis OR Application of Statistics in Business919 COMM 336 H & COMM 435 Introduction to E-Business & Developing E-Business Applications920 COMM 491 Strategic Management923 COMM 392 Managing the Employment Relationship925 COMM 294 Managerial Accounting926 COMM 391 Introduction to Management Information Systems988* ECON 102 Principles of Macroeconomics* Unspecified ElectiveContact: Brian TeghtsoonianAdmissions and Recruitment Officer, Undergraduate ProgramSauder School of BusinessUniversity of British ColumbiaHA 160-2053 Main MallVancouver, British Columbia V6T 1Z2TEL (604)822-6618 FAX (604) 822-0655E-mail: brian.teghtsoonian@sauder.ubc.ca

Non degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGMT 120 Introduction to Business Administration911 MGMT 230 Introduction to Economic Theory912 MGMT 360 Business Law913 MGMT 115 Organizational Behaviour914 MGMT 250 Fundamentals of Accounting915 MGMT 240 Introduction to Marketing916 MGMT 350 Business Finance918 MGMT 110 Communication in Business920 MGMT 420 Business Strategy925 MGMT 355 Management Accounting928 MGMT 310 Human Resource Management940 CLMS 100 Claims Management: Torts941 CLMS 200 Claims Management: Evidence952 UNDW 100 Commercial Liability Underwriting953 UNDW 200 Commercial Property Underwriting954 UNDW 300 Reinsurance Practices960 CRM 110 Risk Assessment961 CRM 205 Risk Control962 CRM 305 Risk FinancingSimon Fraser University-Vancouver, British ColumbiaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title911 ECON 103.3 Principles of Microeconomics912 BUS 393.3 Commercial Law913 BUS 272.3 Behaviour in Organizations914 BUS 251.3 Financial Accounting I915 BUS 343.3 Introduction to Marketing916 BUS 312.4 Introduction to Finance917 BUEC 232.3 Elementary Economic and Business Statistics I918 BUS 360.3 Business Communications919 CMPT 165.3 Introduction to Multimedia and the Internet920 BUS 478.3 Seminar in Administrative Policy921 BUS 347.3 Consumer Behaviour922 ECON 390.3 Canadian Economic Policy923 BUEC 280.3 Introduction to Labour Economics924 ECON 301.5 & ECON 305.5 Intermediate Microeconomic Theory & Intermediate Macroeconomic Theory925 BUS 254.3 Managerial Accounting I926 BUS 237.3 Introduction to Computers and Information Systems in Business927 BUS 473.4 Operations Management928 BUS 381.3 Introduction to Human Resource Management988* ECON 105.3 Principles of Macroeconomics* Unspecified ElectiveContact: Patricia Gustafson, Professional ProgramsSimon Fraser University at Harbour Centre515 West Hastings StreetVancouver, British Columbia V6B 5K3TEL (778) 782-7579 FAX (778) 782-5098E-mail: patricia_gustafson@sfu.ca19

20University of Northern British Columbia-Prince George, British ColumbiaNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMM 100 Introduction to Canadian Business911 ECON 100 Microeconomics912 COMM 300 Introduction to Business Law913 COMM 230 Organizational Behaviour914 COMM 210 Financial Accounting915 COMM 240 Introduction to Marketing916 COMM 220 Financial Management I920 COMM 400 & COMM 401 Business Policy & Business Policy II921 COMM 343 Consumer Behaviour923 COMM 431 Industrial Relations925 COMM 211 Managerial Accounting926 COMM 351 Management Information Systems928 COMM 330 Human Resource Management930 COMM 341 Sales Management988* ECON 101 MacroeconomicsContact: Amelia Kaiser, Academic Advisor: BusinessUniversity of Northern British Columbia3333 University WayPrince George BC V2N 4Z9TEL (250) 960-6306 FAX (250) 960-5589E-mail: advising@unbc.ca* Unspecified ElectiveNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BMBA 100 Business Administration911 BMBA 230 Economics912 BMBA 300 Commercial Law913 BMBA 130 Organizational Behaviour914 BMBA 140 Financial Accounting915 BMBA 240 Marketing916 BMBA 360 Finance918 BMBA 120 Interpersonal Business Communications919 BMBA 450 Introduction to E-Commerce920 BMBA 400 Strategic Management923 BMBA 210 Employment Law and Labour Relations925 BMBA 220 Management Accounting928 BMBA 150 Human Resource Management929 HPPR 401 Public Relations Theory and Practice930 BMBA 275 Sales ManagementUniversity of Victoria-Victoria, British ColumbiaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title913 COMM 120 Principles of Organizational Behaviour914 COMM 251 Fundamentals of Financial Accounting I926 ADMIN 424 Management Information Systems928 ADMIN 431 & ADMIN 531 Personnel Management in the Public Sector & Personnel ManagementContact: Pat Webster, Senior Program CoordinatorBusiness, Management and Technology Programs,Division of Continuing StudiesUniversity of VictoriaP.O. Box 1700, Victoria, British Columbia V8W 2Y2TEL (250) 721-6412 FAX (250) 721-6495 E-mail: pwebster@uvcs.uvic.ca

Kwantlen Polytechnic University-Surrey, British ColumbiaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUSI 1110 Fundamentals of Business in Canada911 ECON 1150 Principles of Microeconomics912 BUSI 2390 Business Law913 BUSI 1215 Organizational Behaviour914 ACCT 2293 Introduction to Financial Accounting915 MRKT 1199 Introduction to Marketing916 ENTR 3170 Entrepreneurial Finance917 MATH 2341 Introduction to Statistics for Business918 CMNS 1140 OR ENTR 3000 Introduction to Professional Communication OR Advanced Professional Business Communications920 BUSI 2425 Enterprise Development and Business Planning921 MRKT 1299 Consumer Behaviour923 BUSI 2360 Union Management Relations924 ECON 2350 & ECON 2450 Intermediate Microeconomics & Intermediate Macroeconomics925 ENTR 3120 Managerial Accounting for Entrepreneurs926 ENTR 3160 Information Technology for Business927 BUSI 2405 Operations Management928 BUSI 1250 Human Resources Management I929 PRLN 1210 Media Relations930 MRKT 2360 Selling and Sales Management988 * ECON 1250 Principles of Macroeconomics* Unspecified ElectiveContact: David W. Wiens, M.A.Associate Dean, School of BusinessKwantlen Polytechnic University12666 - 72 nd AvenueSurrey, BC V3W 2M8TEL (604) 599-3101 FAX (604) 599-3242E-mail: david.wiens@kwantlen.ca21Brandon University-Brandon, ManitobaNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title918 Communications for BusinessDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 16:191 Introduction to Canadian Business911 22:131 Principles of Economics912 16:293 Business Law I913 16:262 Introduction to Organizational Behaviour914 16:151 Introduction to Financial Accounting915 16:261 Marketing Fundamentals916 16:278 Business Finance917 62:171 OR 62:172 Introduction to Statistics OR Introduction to Statistical Inference918 16:160 Business Communications920 16:395 Business Policy923 22:292 OR 22:293 Collective Bargaining OR Labour Legislation and Law925 16:252 Introduction to Management Accounting926 62:370 Information Systems927 62:355 Operations Research928 16:283 Human Resource Management930 16:369 Sales ManagementContact: Heather Johnston, ChairDept. of Business AdministrationBrandon University270-18th StreetBrandon, Manitoba R7A 6A9TEL (204) 727-9759 FAX (204) 725-1765E-mail: johnston@brandonu.ca

22The University of Manitoba-Winnipeg, ManitobaNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 23-011 Canadian Business: An Introduction911 27-033 Economics: Concepts & Policies912 28-008 Canadian Business Law913 24-003 Organizational Behaviour914 27-001 Introductory Financial Accounting915 25-001 Introduction to Marketing916 27-006 Financial Management †918 24-027 Managerial Communication920 23-008 Strategic Analysis † † denotes employment and/or course prerequisite (please inquire)925 27-005 Managerial AccountingDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 GMGT 2030 OR GMGT 2080 Administrative Theory OR Introduction to Management & Organization Theory911 ECON 1200 Principles of Economics912 GMGT 3300 Commercial Law913 GMGT 2070 Introduction to Organizational Behaviour914 ACC 1100 Introductory Financial Accounting915 MKT 2210 Fundamentals of Marketing916 FIN 2200 Corporation Finance917 STAT 1000 & STAT 2000 Basic Statistical Analysis I & Basic Statistical Analysis II920 GMGT 4010 Administrative Policy921 MKT 3230 Consumer Behaviour923 HRIR 3450 Labour and Employment Relations925 ACC 1110 Introductory Managerial Accounting928 HRIR 2440 Human Resource Management930 MKT 4270 Sales ManagementContact: Diana Hooper, Program Administrator, Extended EducationThe University of Manitoba, 188 Continuing Education ComplexWinnipeg, Manitoba R3T 2N2TEL (204) 474-6662 FAX (204) 474-7660E-mail: hooperdm@ms.umanitoba.caIn Manitoba Toll Free 1-800-432-1960In Canada Toll Free 1-888-216-7011 Ext. 7850DegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUSINESS 1013 Introduction to Business911 ECONOMICS 1013 Introduction Microeconomics912 BUSINESS 3913 Business Law913 BUSINESS 3733 Organizational Behaviour914 BUSINESS 2113 Introductory Accounting I915 BUSINESS 3813 Marketing916 BUSINESS 3313 Business Finance I917 BUSINESS 1243 Statistics for Business918 BUSINESS 1043 Business Communications920 BUSINESS 4713 Strategic Management923 BUSINESS 3633 Industrial Relations924 ECONOMICS 3013 Intermediate Microeconomics925 BUSINESS 3213 Managerial Accounting I926 BUSINESS 3413 Management Information Systems928 BUSINESS 3623 Human Resource Management929 BUSINESS 3833 Public Relations988* ECONOMICS 1023 Introduction MacroeconomicsCrandall University-Moncton, New BrunswickContact: Jolene MacDonaldAssistant Registrar for Records & ResearchCrandall UniversityPO Box 6004Moncton NB EIC 9L7TEL: (506) 858-8970E-mail: jolene.macdonald@crandallu.ca* Unspecified Elective

University of New Brunswick-Fredericton and Saint John, New BrunswickUndergraduate - Saint John CampusIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BA 1501 Introduction to Business911 ECON 1013 Introduction to Economics: Micro912 BA 3705 Business Law913 BA 2504 Introduction to Organizational Behaviour914 BA 1216 Accounting for Managers I915 BA 2303 OR BA 3304 Principles of Marketing OR Marketing Management916 BA 3425 Managerial Finance917 BA 1605 & BA 2606 Business Decision Analysis I & Business Decision Analysis II918 BA 3547 OR BA 2001 Organizational Communications OR Business Communications919 BA 2123 OR BA 2663 Introduction to E-Commerce OR Technology Fundamentals of Electronic Commerce920 BA 4101 Competitive Strategy921 BA 3328 Consumer Behaviour922 ECON 2091 Contemporary Issues in the Canadian Economy923 BA 3813 Introduction to Industrial Relations924 ECON 2013 & ECON 2023 Economic Theory I-Microeconomics & Economics Theory I-Macroeconomics925 BA 2217 Accounting for Managers II926 BA 3672 Management Information Systems927 BA 3623 Management Science: Deterministic Models928 BA 2858 Introduction to Human Resource Management930 BA 4366 Sales Force Management972 BA 4813 Negotiations and Dispute Resolution988 *ECON 1023 Introduction to Economics: MacroUndergraduate - Fredericton CampusIIC Course Number University Course Number University Course Title910 ADM 1113 Introduction to Business911 ECON 1013 Introduction to Economics: Micro912 ADM 3123 Business Law I913 ADM 2513 Organizational Behaviour914 ADM 2213 Financial Accounting915 ADM 2313 Principles of Marketing916 ADM 2413 Principles of Finance917 ADM 2623 & ADM 2624 Quantitative Analysis I & Quantitative Analysis II918 ADM 2163 Business Communications920 ADM 4143 Competitive Strategy921 ADM 4325 Consumer Behaviour922 ECON 2905 Contemporary Issues in the Canadian Economy923 ADM 3875 Labour Relations924 ECON 3013 & ECON 3023 Economic Theory I: Microeconomics & Economic Theory I: Macroeconomics925 ADM 2223 Managerial Accounting926 ADM 3713 Management Information Systems928 ADM 3815 Human Resources Management930 ADM 4315 Sales Force Management972 ADM 4878 Negotiation and Dispute Resolution988 *ECON 1023 Introduction to Economics: Macro* Unspecified ElectiveContact: Anne Marie Stephen, BSA, CPS, BBA, MEdManager of Undergraduate ProgramUniversity of New Brunswick, Saint John100 Tucker Park RoadP.O. Box 5050Saint John, NB E2L 4L5TEL (506) 648-5682 or 1-800-50-UNBSJFAX (506) 648-5574E-mail: stephen@unbsj.caDeborah JohnstonCoordinator, Faculty of ArtsE-mail: djohnsto@unb.caJoanne HintonAssociate Dean Business AdministrationUniversity of New BrunswickCollege of Extended Learning6 Duffie DriveP.O. Box 4400Fredericton, NB E3B 5A3E-mail: jhinton@unb.ca23

24Programme de l er cycle (Français)Mount Allison University-Sackville, New BrunswickDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMMERCE 1001 Introduction to Business911 ECONOMICS 1000 OR ECONOMICS 1001 Principles of Economics OR Principles of Microeconomics912 COMMERCE 3611 Commercial Law913 COMMERCE 2301 Organizational Behaviour I914 COMMERCE 2101 & COMMERCE 2121 Introductory Accounting I & Introductory Accounting II915 COMMERCE 2201 & COMMERCE 2211 Fundamentals of Marketing & Marketing Management916 COMMERCE 3501 Introduction to Finance917 ECONOMICS 2701 OR MATH 2311 Statistics for Business and Economics OR Statistics I919 COMPUTER SCIENCE 1611 Survey of Computing and Its Applications920 COMMERCE 4311 & COMMERCE 4321 Business Policy I & Business Policy II921 COMMERCE 3211 Consumer Behaviour922 ECONOMICS 2301 OR ECONOMICS 2311 Issues in Canadian Public Policy OR Current Debates in Canadian Public Policy923 ECONOMICS 3711 Labour Management Relations924 ECONOMICS 2001 & ECONOMICS 2011 Intermediate Microeconomics I & Intermediate Microeconomics II925 COMMERCE 2131 Management Accounting926 COMMERCE 3431 Management Information Systems927 COMMERCE 3411 Quantitative Analysis for Business Decisions928 COMMERCE 3321 Human Resource Management988 *ECONOMICS 1011 Principles of Macroeconomics* Unspecified ElectiveUniversité de Moncton-Moncton, Nouveau-BrunswickCode de l’Institut Code de l’Université Titre de l’Université910 ADMN 1200 La gestion911 ECON 1030 Principes économiques (micro)912 DROI 2000 Initiation au droit commercial913 ADRH 3222 Comportement organisationnel914 ADCO 1301 Comptabilité de gestion 1915 ADMK 2310 Principes de marketing916 ADFI 2510 & ADFI 2520 Gestion financière & Décisions d’investissement917 STAT 2653 Statistiques descriptives918 PSYC 2800 Relations humaines919 ADSI 3541 Intranet/Extranet en gestion920 ADMN 4212 Gestion stratégique921 ADMK 2353 Comportement du consommateur922 ECON 2040 Questions écon. contemporaines923 ADRH 4223 Administration du personnel II924 ECON 3400 Macroéconomie I925 ADCO 2301 Analyse des coûts926 ADSI 2603 Logiciels de gestion927 ADGO 3481 Recherche opérat. en gestion928 ADRH 4222 Administration du personnel I929 ADMK 3366 Relations publiques930 ADMK 3360 Gestion de la force de vente988 *ECON 1020 Principes économiques (macro)Contact: Chris Hunter, RegistrarStudent Administrative ServicesMount Allison University65 York StreetSackville, New Brunswick E4L 1E4TEL (506) 364-3301 FAX (506) 364-2272E-mail: cphunter@mta.caContact: Claude DionneVice-doyen, Faculté d’administrationUniversité de MonctonMoncton, N.B. E1A 3E9TÉLÉPHONE (506) 863-2080TÉLÉCOPIEUR (506) 858-4093COURRIER ÉLECTRONIQUE : dionnec@umoncton.ca* Cours non spécifié

Memorial University of Newfoundland-St. John’s, NewfoundlandDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUS 1000 Introduction to Business911 ECO 2010 Introduction to Microeconomics 1912 BUS 4000 Business Law 1913 BUS 3310 & BUS 5301 Organizational Behaviour & Organizational Theory914 BUS 1101 Principles of Accounting915 BUS 1210 Introduction to Marketing Strategy916 BUS 4500 Financial Management I917 STATS 2500 Business Statistics I918 BUS 2000 Business Communications919 COMPSC 2801 Introductory Computing for Business920 BUS 7000 Organizational Strategy921 BUS 3210 Consumer Behaviour922 ECO 3030 International Economics — Issues and Problems in a Canadian Content923 BUS 4330 Introduction to Labour Relations924 ECO 3010 Intermediate Macro Theory I925 BUS 2101 Managerial Accounting926 BUS 3700 Information Systems927 BUS 4401 Management Science928 BUS 4320 Introduction to Personnel and Human Resource Management930 BUS 5217 Professional Selling960 CRM 54 Risk Assessment961 CRM 55 Risk Control962 CRM 56 Risk Financing988 *ECO 2020 Introduction to MacroeconomicsContact: Elaine M. HealeyDirector (Acting)Division of Lifelong LearningMemorial University of NewfoundlandSt. John’s, Newfoundland A1B 3X5TEL (709) 737-3074 FAX (709) 737-8486E-mail: ehealey@mun.ca* Unspecified Elective25Acadia University-Wolfville, Nova ScotiaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUSI 1703 Introduction to Business (CORRESPONDENCE & TELECONFERENCE)911 ECON 1013 Microeconomic Principles912 BUSI 3613 & BUSI 3623 Business Law 1 & Business Law 2913 BUSI 2101 & BUSI 2743 Introduction to Organizational Behaviour 1 & Organizational Theory914 BUSI 1013 Financial Accounting 1915 BUSI 2423 Marketing Principles916 BUSI 2223 Managerial Finance I917 ECON 2613 & ECON 2623 Empirical Analysis in Economics and Business 1 & Empirical Analysis in Economics and Business 2919 BUSI 3293 Managing E-Business920 BUSI 4953 Business Strategy 1921 BUSI 3433 Consumer Behaviour922 ECON 2813 The Canadian Economy923 BUSI 4313 Labour Relations924 ECON 2113 & ECON 2213 Intermediate Microeconomic Theory 1 & Intermediate Macroeconomic Theory 1925 BUSI 2013 Management Accounting926 BUSI 2803 Management of Information927 BUSI 2813 & BUSI 3813 Management Science 1 & Management Science 2928 BUSI 3313 & BUSI 3323 Human Resource Management & Managing Equity Legislation930 BUSI 4413 Personal Selling & Sales Management988 *ECON 1023 Macroeconomic Principles* Unspecified ElectiveContact: Jonathan Campbell, BAH., MAAdministrative Assistant and StudentCoordinatorFred C. Manning School of BusinessAcadia UniversityRhodes Hall 101 , P.O. Box 80Wolfville, Nova Scotia B4P 2R6TEL (902) 585-1216 FAX (902) 585-1085E-mail: jonathan.campbell@acadiau.ca

26Dalhousie University-Halifax, Nova ScotiaUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMM 1010 Business in a Global Context911 ECON 1101 Microeconomics912 COMM 2603 Legal Aspects of Business913 COMM 2303 Managing People914 COMM 2101 Introductory Accounting I915 COMM 2401 Introduction to Marketing916 COMM 2202 & COMM 2203 Finance I & Finance II917 COMM 2501 Statistics for Business I919 COMM 1501 Introduction to Computers in Business Management920 COMM 4351 & COMM 4352 Competitive Strategy & Strategic Management921 COMM 3401 Consumer Behaviour922 ECON 2250 An Applied Course in Economic Development and the Environment924 ECON 2200 & ECON 2201 Intermediate Microeconomics & Intermediate Macroeconomics925 COMM 2102 Introductory Accounting II928 COMM 3303 Introduction to Human Resource Management930 COMM 3409 Sales Management988 *ECON 1102 MacroeconomicsContact: Registrar's OfficeDalhousie UniversityRoom 130, 6299 South StreetHenry Hicks Academic Admin BuildingP.O. Box 15000Halifax, Nova Scotia B3H 4R2TEL (902) 494-2450 FAX (902) 494-1630E-Mail: admissions@dal.ca* Unspecified ElectiveMount Saint Vincent University-Halifax, Nova ScotiaDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUSI 1112 Introduction to Business Administration I911 ECON 1101 Introduction to Microeconomics912 BUSI 2258 OR BUSI 2259 Fundamentals of Law OR Legal Aspects of Business913 BUSI 2215 & BUSI 3316 Organizational Behaviour II & Organizational Topics914 BUSI 2221 & BUSI 2222 Introductory Accounting I & Introductory Accounting II915 BUSI 2230 & BUSI 2231 Principles of Marketing & Applied Marketing916 BUSI 3360 & BUSI 3361 Finance I & Finance II917 MATH 2208 & MATH 2209 Introduction to Probability and Statistics I & Introduction to Probability & Statistics II918 PBRL 2013 & PBRL 3013 Communication: Theory & Practice & Mass Media & Public Opinion919 BUSI 2255 OR BUSI 3305 Introduction to Information Systems in Organizations OR Managing E-Commerce920 BUSI 4400 Business Policy921 BUSI 3331 Consumer Behaviour922 ECON 2205 Canadian Economic Problems and Policies923 BUSI 3314 Labour Relations924 ECON 2201 & ECON 2210 Intermediate Macroeconomic Theory & Intermediate Microeconomic Theory925 BUSI 3320 Managerial Accounting926 BUSI 4415 Management Information Systems928 BUSI 3313 Human Resource Management929 PBRL 1010 OR PBRL 2014 Foundations of Public Relations OR Organizational Context of Public Relations930 BUSI 3334 Sales Management988 *ECON 1102 Introduction to MacroeconomicsContact: Jeffrey D. Young, M.B.A., Ph.DProfessor, Department of Business AdministrationMount Saint Vincent University166 Bedford HighwayHalifax, Nova Scotia B3M 2J6TEL (902) 457-6175 FAX (902) 445-2582* Unspecified Elective

St. Francis Xavier University-Antigonish, Nova ScotiaUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BSAD 261 Foundations of Management911 ECON 101 Introductory Microeconomics912 BSAD 351 Business Law913 BSAD 361 & BSAD 362 Organizational Analysis & Career Dynamics914 BSAD 221 Intro to Financial Accounting915 BSAD 231 & BSAD 331 Foundations of Marketing & Marketing Management916 BSAD 241 & BSAD 342 Intro Financial Management & Cases in Financial Management917 STAT 201 OR STAT 231 Elementary Statistics OR Statistics for Students in Sciences919 INFO 101 & INFO 102 Intro to Informations Systems I & Intro to Informations Systems II920 BSAD 471 Strategic Management921 BSAD 335 Consumer Behaviour922 ECON 241 Canadian Economic Policy & Problems923 BSAD 462 Industrial Relations924 ECON 201 & ECON 202 Intermediate Microeconomics & Intermediate Macroeconomics925 BSAD 223 & BSAD 321 Intro to Managerial Accounting & Intermediate Managerial Accounting927 BSAD 381 Operations Management928 BSAD 363 Human Resource Management930 BSAD 435 Sales Force Management971 BSAD 464 Negotiation and Conflict Management988* ECON 102 Introductory MacroeconomicsContact: Monica Diochon, Chair, School of BusinessSt. Francis Xavier UniversityP.O. Box 5000Antigonish, Nova Scotia B2G 2W5TEL (902) 867-5412 or (902) 867-2167FAX (902) 867-5385E-mail: mdiochon@stfx.caMail to: Register’s OfficeP.O. Box 5000* Unspecified ElectiveSaint Mary’s University-Halifax, Nova Scotia27DegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGMT 1281.1(.2) Introduction to Business Management911 ECON 1201.1(.2) Principles of Economics: Micro912 CMLW 2201.1(.2) & CMLW 3202.1(.2) Legal Aspects of Business - Part I & Legal Aspects of Business - Part II913 MGMT 2383.1 (.2) & MGMT 2384.1(.2) Micro Organizational Behaviour & Macro Organizational Behaviour914 ACCT 2241.1(.2) & ACCT 2242.1 (.2) Introductory Financial Accounting & Introductory Managerial Accounting915 MKTG 2270.1(.2) Introduction to Marketing916 FINA 2360.1(.2) & FINA 3361.1(.2) Business Finance I & Business Finance II917 MGSC 2207.1(.2) Introductory Statistics918 MGMT 4483.1(.2) OR COMM 2293.1(2) Management Skills I OR Communications919 CISY 1225.1(.2) Introduction to Computer Applications920 MGMT 4489.1(.2) Strategic Management921 MKTG 3376.1(.2) Consumer Behaviour922 ECON 3322.1(.2) Canadian Economic Issues923 MGMT 3386.1(.2) Industrial Relations924 ECON 3300.1(.2) & ECON 3301.1(.2) Intermediate Microeconomic Theory & Intermediate Macroeconomic Theory925 ACCT 3332.1(.2) Planning and Control926 ACCT 3323.1(.2) Management Information Systems927 MGSC 3301.1(.2) Operations Research928 MGMT 3385.1(.2) Human Resource Management930 MKTG 4474.1(.2) Personal Selling and Sales Management988 *ECON 1202.1(.2) Principles of Economics: MacroContact: Linda MacDonaldAssociate DirectorDivision of Continuing EducationHalifax, Nova Scotia B3H 3C3TEL (902) 420-5020 FAX (902) 420-5103* Unspecified Elective

28Cape Breton University-Sydney, Nova ScotiaUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUSS 111 Introduction to Canadian Business I911 ECON 101 Principles of Microeconomics912 BUSS 251 & BUSS 252 Business Law I & Business Law II913 BUSS 261& BUSS 262 Organizational Behaviour I & Organizational Behaviour II914 BUSS 121 & BUSS 122 Introduction to Financial Accounting I & Introductory Financial Accounting II915 BUSS 231 Introduction to Marketing916 BUSS 341 Business Finance I917 BUSS 182 Introduction to Statistics918 BUSS 263 Interpersonal Communications919 BUSS 181 Computers in Business920 BUSS 311 Administrative Problem Solving921 BUSS 232 Consumer Behaviour922 ECON 221 Canadian Economic Issues and Problems923 BUSS 362 Industrial Relations924 ECON 201 & ECON 202 Intermediate Microeconomics Analysis & Intermediate Macroeconomics Analysis925 BUSS 323 Planning & Control926 BUSS 284 Information Systems for Management927 BUSS 282 Quantitative Methods928 BUSS 363 Human Resource Management929 BUSS 339 Public Relations Management930 BUSS 431 Sales and Sales Management941 LEGL 352 Criminal Law for Evidence988 *ECON 102 Principles of MacroeconomicsContact: Wendy Wadden, BComm, LLBShannon School of Business, Cape Breton UniversityP.O. Box 5300Sydney, Nova Scotia B1P 6L2TEL (902) 563-1229 FAX (902) 563-1453e-mail: wendy_wadden@cbu.ca* Unspecified ElectiveAlgoma University College-Sault Ste. Marie, OntarioDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 ADMN 1017 Management Decision Making911 ECON 1006 Introduction to Microeconomics912 ADMN 2306 Commercial Law913 ADMN 3136 Introduction to Organizational Behaviour914 ADMN 1126 Understanding and Using Financial Statements915 ADMN 3126 & ADMN 3127 Marketing Concepts & Marketing for Managers916 ADMN 3116 & ADMN 3117 Financial Management I & Financial Management II917 ADMN 2606 Business Statistics I918 ENGL 1561 Writing Skills in Business Communication919 COSC 1701 & COSC 1702 Computer Applications I & Computer Applications II920 ADMN 4606 & ADMN 4607 Business Strategy and Policy I & Business Strategy and Policy II921 ADMN 4946 Consumer Behaviour922 ECON 2085 E Canadian Economic Problems and Policy924 ECON 2106 OR ECON 2107 Microeconomics I OR Macroeconomics I925 ADMN 3106 Management Accounting and Control I926 ADMN 4856 Information Systems927 ADMN 4046 Operations Management928 ADMN 3137 Management of Human Resources988 *ECON 1007 Introduction to MacroeconomicsContact: Professor Dave GalottaAssistant Professor, Department of Business AdministrationAlgoma University College1520 Queen Street EastSault Ste. Marie, Ontario P6A 2G4TEL (705) 949-2301 Ext. 4318 FAX (705) 949-6583E-mail: galotta@auc.ca* Unspecified Elective

Brock University-St Catharines, OntarioUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGMT 1P93 Principles of Business911 ECON 1P91 Principles of Microeconomics912 ACTG 2P40 Commercial Law913 OBHR 2P91 & OBHR 3P42 Organizational Behaviour & Organization Theory and Design914 ACTG 1P91 & ACTG 2P12 Introduction to Financial Accounting & Introduction to Management Accounting915 MKTG 2P91 Introduction to Marketing916 FNCE 2P91 & FNCE 3P93 Corporate Finance I & Corporate Finance II917 MATH 1P98 Practical Statistics919 COSC 1P99 The Internet & Intranets920 MGMT 4P90 Business Strategy921 MKTG 4P31 Consumer Behaviour922 ECON 2P54 Canadian Economic Issues923 OBHR 3P96 Labour Relations924 ECON 2P21 & ECON 2P22 Intermediate Microeconomics I & Intermediate Macroeconomics I925 ACTG 3P11 Auditing Concepts* Unspecified Elective926 ITIS 1P97 & ITIS 2P91 Data Analysis and Business Modelling & Management of Information Systems and Technology928 OBHR 3P97 Human Resource Management930 MKTG 4P26 Sales Management971 OBHR 4P65 Negotiating in Organizations988 *ECON 1P92 Principles of MacroeconomicsContact: Barb Davis, RegistrarBrock UniversitySt. Catharines, Ontario L2S 3A1TEL (905) 688-5550 FAX (905) 988-5488e-mail: regist@brocku.caMBA ProgramIIC Course Number University Course Number University Course Title911 MBAB 5P03 Economic Environment of Business912 MBAB 5P24 Business Law913 MBAB 5P04 Organizational Behaviour and Design914 MBAB 5P01 Accounting for Decision-Making I915 MBAB 5P05 Marketing Management916 MBAB 5P08 Financial Management917 MBAB 5P02 Quantitative Analysis920 MBAB 5P21 Business Strategy921 MBAB 5P64 Consumer Behaviour923 MBAB 5P51 Introduction to Industrial Relations925 MBAB 5P06 Accounting for Decision-Making II926 MBAB 5P09 Management Information Systems928 MBAB 5P52 Introduction to Human Resources Management930 MBAB5P67 Sales Management971 MBAB5P58 Negotiating in OrganizationsContact: Shari Sekel, CA, MAcc, BAccDirector, Graduate ProgramsFaculty of BusinessBrock University500 Glenridge AvenueSt. Catharines, Ontario L2S 3A1TEL (905) 688-5550 Ext. 3916FAX (905) 688-4286E-mail: shari.sekel@brocku.ca29

30Lakehead University-Thunder Bay, OntarioUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUS 1011 Introduction to Management911 ECON 1100 Principles of Economics912 BUS 3051 Law913 BUS 2018 & BUS 3018 Organizational Behaviour I & Organizational Behaviour II914 BUS 1012 OR BUS 1512 Financial Accounting OR Basics of Accounting915 BUS 2014 & BUS 2034 Marketing Management I & Marketing Management II916 BUS 2019 & BUS 2039 Finance I & Finance II917 BUS 1066 Quantitative Analysis in Management919 BUS 1013 OR BUS 1513 Business Computing I OR Basics of Business Computing920 BUS 3071 OR BUS 3461 Strategic Management 1 OR Management Policy921 BUS 4274 Consumer Behaviour922 BUS 3017 The Canadian Business Environment923 BUS 4418 Administering The Collective Agreement924 ECON 2017 & ECON 2037 Microeconomics I & Microeconomics II925 BUS 2012 Management Accounting926 BUS 3033 Management Information Systems927 BUS 2016 & BUS 3016 Operations Management I & Operations Management II928 BUS 3058 Human Resource Management930 BUS 3054 Sales and Merchandising Management960 BUS 4139 Risk Management and Insurance971 BUS 4435 Strategies in NegotiationContact: Bahram Dadgostar, Ph.D., DeanFaculty of Business AdministrationLakehead University955 Oliver RoadThunder Bay, Ontario P7B 5E1TEL (807) 343-8410 FAX (807) 343-8443Nipissing University-North Bay, OntarioDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 ADMN 2167 Business Decision Making911 ECON 1006 Introduction to Economics I912 JURI 2206 & JURI 2306 An Introduction to Canadian Law & Commercial Law913 ADMN 1136 Introduction to Organizational Behaviour914 ADMN 1106 Introductory Financial Accounting I915 MKTG 1127 Marketing for Managers916 ADMN 3116 Financial Management I917 ADMN 2606 Business Statistics920 ADMN 4606 Business Strategy and Policy I921 MKTG 3126 Consumer Behaviour922 ECON 3086 Canadian Economic Problems and Policy923 ADMN 2117 Industrial Relations924 ECON 2106 & ECON 2016 Managerial Economics & Intermediate Macroeconomic Theory925 ADMN 2146 Management Accounting and Control I926 TMGT 3856 Information Systems927 ADMN 3046 Operations Management928 ADMN 1137 Management of Human ResourcesContact: Dr. Chris SarloNipissing University College100 College Drive, Box 5002North Bay, Ontario P1B 8L7TEL (705) 474-3461 FAX (705) 474-3072E-mail: bobb@nipissingu.ca

DegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title911 ECON 1000 Introduction to Economics912 BUSI 2601 & BUSI 2602 Business Law I & Business Law II913 BUSI 2101 Introduction to Organizational Behaviour914 BUSI 1001 OR BUSI 1002 OR BUSI 1004 Principles of Financial Accounting OR Management Accounting OR Financial Accounting for Business Students915 BUSI 2208 OR BUSI 2204 Introduction to Marketing OR Basic Marketing916 BUSI 2504 Essentials of Business Finance917 BUSI 1704 Quantitative Methods in Business I919 BUSI 1402 Programming for Business Students I920 BUSI 4609 Strategic Management921 BUSI 4206 Consumer Behaviour923 ECON 3507 Introduction to Industrial Relations924 ECON 2001 & ECON 2101 Intermediate Microeconomics for Non-Majors & Intermediate Macroeconomics for Non-Majors925 BUSI 3008 & BUSI 4008 Cost Accounting & Cost Management Systems926 BUSI 2400 Introduction to Information Systems927 ECON 4004 Operations Research I928 BUSI 3102 Human Resource ManagementCarleton University-Ottawa, OntarioNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MCP 167 Business Administration911 MCP 020 Microeconomics913 MCP 166 Organizational Behaviour914 MCP 010 Using Accounting Information915 MCP 165 Marketing Management916 MCP 164 Financial Management918 MCP 211 Interpersonal Communications - Human Dynamics919 MCP 091 Introduction to Information Technology920 MCP 193 Business Strategy923 MCP 013 Labour Relations926 MCP 092 Introduction to Managing Information Systems928 MCP 787 OR MCP 015 Human Resources Administration OR Human Resources Planning929 MCP 199 Public Relations960 CRM 001 Essentials of Risk Management961 CRM 002 Risk Control962 CRM 003 Risk FinancingContact:Non-Degree: Leslie Love, Sprott School of BusinessCarleton University804 Dunton Tower, 1125 Colonel By DriveOttawa, Ontario K1S 5B6TEL (613) 520-3488 FAX (613) 520-2532 E-mail: llove@sprott.carleton.ca31Degree: Registrar’s Office (Special Student)Carleton University, 300 Tory Building, 1125 Colonel By Drive, Ottawa, ON K1S 5B6TEL (613) 520-3500 FAX (613) 520-4427 E-mail: registrar@carlton.ca

32Laurentian University-Sudbury, OntarioNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMM 1000 EA Business Organization and Management (COMM EW-Timmins & Parry Sound)911 ECON 1005 EC OR EF Introduction to Economics (ECON 1005 EA-Timmins)914 COMM 1106 Principles of AccountingContact: Diane Rabouin, Administrative Assistant,School of Commerce and AdministrationLaurentian UniversityRamsey Lake RoadSudbury, Ontario P3E 2C6TEL (705) 675-1151 ext 2153FAX (705) 673-6518Degree (English & French)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMM 1005 E Foundations of the Management of Organizations911 ECON 1005 E/F Introduction to Economics/Introduction à la science économique912 COMM 4716 E/F OR JURI 2306 E/F Law for Commerce/Droit commercial OR Commercial Law/ Droit Commercial913 COMM 2045 E Organizational Behaviour914 COMM 1106 E Understanding and Using Financial Information915 COMM 2035 E Marketing Management916 COMM 2025 E Financial Management917 STAT 1056 E Business Statistics918 COMM 4436 E Interpersonal Skills920 COMM 4006 E & COMM 4007 E Strategic Management and Policy I: Formulation & Strategic Management and Policy II: Implementation921 COMM 4327 E/F Consumer Behaviour/Comportement du consommateur923 COMM 4416 E/F Industrial Relations in Canada/Les Relations industrielles au Canada924 ECON 2106 E/F & ECON 3106 E/F Microeconomic I/Théorie Microéconomique I & Microeconomic II/Théorie Microéconomique II925 COMM 2015 E/F Management Accounting and Control/Compatabilité et contrôle de gestion926 COMM 4147 E/F Information Systems/Systèmes d’Information927 COMM 2055 E/F Operations Management/Gestion des opérations928 COMM 4456 E/F & 4467 E/F Principles of Personnel Management/Principes de gestion du personnel & Advanced Personnel Management/Gestion du personnelTrent University-Peterborough, OntarioDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 ADMN 100h Contemporary Issues in Management and Organization911 ECON 101h Introductory Microeconomics912 ADMN 325h The Legal Environment of Business913 ADMN 222h Organizational Behaviour914 ADMN 102 Fundamentals of Financial Accounting915 ADMN 210h Introduction to Marketing (Part I)916 ADMN 320h Financial Management917 ADMN/ECON 220h Introduction to Statistics for Economics & Management918 ADMN 341h Communications in Organizations920 ADMN 400 Strategic Management923 ECON 350h Labour and Industrial Relations in Canada924 ECON 200 Microeconomic Theory and Its Applications925 ADMN 202h Fundamentals of Management Accounting926 ADMN 262h Information Systems Analysis and DesignContact: Kimberly A. Bates, PhDDirector of Business Administration ProgramTrent University1600 West Bank DrivePeterborough, Ontario K9J 7B8TEL. (705) 748-1011 ext. 7492FAX (705) 748-1409E-mail: Businessadmin@trentu.ca928 ADMN 223h Human Resource Management "h" suffixes on degree courses indicate half-year courses988* ECON 102h Introductory Macroeconomics * Unspecified Elective

34Queen’s University-Kingston, OntarioUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMM-200 OR COMM 103† Introduction to Business911 ECON-110 Principles of Economics912 COMM-381 Business Law I913 COMM-151† OR COMM 251 Organizational Behaviour914 COMM-111† OR COMM 211 Introduction to Financial Accounting915 COMM-131† OR COMM 231 Introduction to Marketing916 COMM-121† OR COMM 221 Introduction to Finance917 COMM-162 Managerial Statistics918 COMM-352 Organizational Analysis920 COMM-401† Business Policy I921 COMM-336† Consumer Behaviour923 COMM-181 Introduction to Human Resources Management924 ECON-212 & ECON-222 Microeconomic Theory I & Macroeconomic Theory I925 COMM-112† OR COMM 212 Introduction to Management Accounting926 COMM-190 Managing Information Systems927 COMM-163† Business Decision Models I928 COMM-358† Human Resource Management930 COMM-434 Selling & Sales Management971 COMM-385 Negotiation Theory and BehaviourThe Executive MBA ProgramIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MBUS 800 Role of the General Manager911 MBUS 881 Managerial Economics and Industry Analysis912 MBUS 988 Business Law914 MBUS 810 Foundations of Accounting and Finance915 MBUS 831 Marketing Management916 MBUS 821 Financial Management917 MBUS 862 Business Decision Modelling925 MBUS 812 Management Accounting and Control926 MBUS 917 Management of Information Technology927 MBUS 941 Operations Management928 MBUS 851 Managing Human Resources† Open only to students enrolled in the School of Business.Contact: George T. R. Boland, MSc, CMAAssociate Director, Commerce ProgramQueen’s University, School of BusinessKingston, Ontario K7L 3N6TEL (613) 533-6297 FAX (613) 533-2316E-mail: gboland@business.queensu.ca

Ryerson University-Toronto, OntarioContinuing EducationIIC Course Number University Course Number University Course Title910 CMGT 200 Management: Introduction to Management911 CECN 104 Economics: Introductory Microeconomics912 CLAW 122 Law: Business Law913 CMHR 405 Human Resources: Organizational Behaviour and Interpersonal Skills914 CACC 100 Accounting: Introductory Financial Accounting915 CMKT 100 Marketing: Marketing I916 CFIN 300 Finance: Finance917 CQMS 102 Quantitative Methods: Business Statistics I919 CITM 350 Concepts of E-Business920 ✦ CGMS 502 Management: Management Control921 CMKT 502 Marketing: Consumer Behaviour922 CECN 603 Economics: Canada in the Global Economy923 CMHR 522 Human Resources: Industrial Relations924 CECN 301 & CECN 504 Economics: Intermediate Macroeconomics I & Intermediate Microeconomics I925 CACC 406 Accounting: Introductory Management Accounting I926 CITM 100 Information Technology Management: Business and Information Systems927 CQMS 521 Quantitative Methods: Business Optimization928 CMHR 523 Human Resources: Human Resources Management929 CDPR 201 & CDPR 113 Public Relations: Public Relations Principles I & Internal Communications Management988* CECN 204 Economics: Introductory Macroeconomics✦ Prerequisite* Unspecified ElectiveCertificateContact: Camille Perrotte, Program AssistantContinuing Education - Business Dept.IIC Course Number University Course Number University Course TitleRyerson University,910 CGMS 200 Management: Introduction to ManagementThe Chang School911 CECN 104 Economics: Introductory Microeconomics350 Victoria Street912 CLAW 122 Law: Business LawToronto, Ontario M5B 2K3913 CMHR 405 Human Resources: Organizational Behaviour ITEL (416) 979-5346 FAX (416) 979-5277914 CACC 100 Accounting: Introductory Financial Accounting IE-mail: cperrot@ryerson.ca915 CMKT 100 & CMKT 200 Marketing: Marketing I & Marketing II916 CFIN 300 & CFIN 401 Finance: Finance & Managerial Finance917 CQMS 102 Quantitative Methods: Business Statistics I919 CITM 350 Concepts of E-Business920 CGMS 502 Management: Management Control921 CMKT 502 Marketing: Consumer Behaviour922 CECN 603 Economics: Canada in the Global Economy923 CMHR 522 Human Resources: Industrial Relations924 CECN 301 & 504 Economics: Intermediate Macroeconomics I & Intermediate Microeconomics I925 CACC 406 Accounting: Management Accounting I926 CITM 100 Information Technology Management: Business and Information Systems927 CQMS 521 Quantitative Methods: Business Optimization928 CMHR 523 Human Resources: Human Resources Management929 CDPR 201 & CDPR 113 Public Relations: Public Relations Principles I & Internal Communications Management988* CECN 204 Economics: Introductory Macroeconomics35* Unspecified Elective

36Ryerson University-Toronto, OntarioDegree ProgramIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGT 200 Management: Introduction to Management911 ECN 104 Economics: Introductory Microeconomics912 LAW 122 Law: Business Law913 MHR 405 Human Resources: Organizational Behaviour and Interpersonal Skills914 ACC 100 Accounting: Introductory Financial Accounting I915 MKT 100 Marketing: Marketing I916 FIN 300 & FIN 401 Finance: Finance & Finance: Managerial Finance917 QMS 102 Quantitative Methods: Business Statistics I918 CMN 414 Interpersonal Communication in Management919 CITM 350 Concepts of E-Business920 MGT 502 Management: Management Control921 MKT 502 Marketing: Consumer Behaviour922 ECN 603 Economics: Canada in the Global Economy923 MHR 522 Human Resources: Industrial Relations924 ECN 301 & ECN 504 Economics: Intermediate Macroeconomics I & Economics: Intermediate Microeconomics I925 ACC 406 Accounting: Management Accounting I926 ITM 102 Business Information Systems I927 QMS 521 Quantitative Methods: Business Optimization928 MHR 523 Human Resources: Human Resources Management929 DPR 201 & DPR 113 Public Relations: Public Relations Principles I & Internal Communications Management988* ECN 204 Economics: Introductory Macroeconomics* Unspecified ElectiveMBA ProgramIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MB8001 Issues and Functions in an International Business Environment911 MB8006 Economics in an International Environment912 MB8101 Law, Regulatory & Government Issues913 MB8305 Organizational Design & Theory914 MB8004 Accounting in an International Environment915 MB8401 Marketing Management916 MB8005 Finance for Managers in an International Environment917 MB8002 Quantitative Methods and Information Systems920 MB8201 Strategic Management Challenges in an International Environment921 MB8404 Understanding and Managing Consumer Behaviour923 MB8303 Comparative Employment Relations925 MB8104 Accounting and Finance for Today’s Managers928 MB8301 Strategic Human Resources ManagementContact: Office of Admissions/Liaison/Curriculum AdvisingRyerson University350 Victoria StreetToronto, Ontario M5B 2K3TEL (416) 979-5035 FAX (416) 979-5221

Université de Hearst-Hearst, OntarioProgramme de 1 er cycle (Français)Code de l’Institut Code de l’Université Titre de l’Université910 ADMN 2006F & ADMN 2007F Management et processus décisionnels I & Management et processus décisionnels II911 ÉCON 1006F Introduction à la microéconomie912 ADMN 2306F Droit commercial913 ADMN 3136F & ADMN 3137F Comportement organisationnel & Gestion des ressources humaines914 ADMN 1106F & ADMN 1107F Compréhension et utilisation des données financières & Principes de comptabilité financière915 ADMN 3126F & ADMN 3127F Concepts du marketing & Gestion du marketing916 ADMN 3116F & ADMN 3117F Évaluation et décisions financières & Analyse et gestion financières918 ADMN 3826F & ADMN 3827F Communications interpersonnelles I & Communications interpersonnelles II919 COSC 1701F Logiciels d’applications I920 ADMN 4606F & ADMN 4607F Gestion stratégique d'entreprise I & Gestion stratégique d'entreprise II921 ADMN 4946F Comportement du consommateur et de la consommatrice923 ADMN 4976F Les relations industrielles au Canada927 ADMN 3816F Recherche opérationnelle988* ÉCON 1007F Introduction à la macroéconomie* Cours non spécifiéContact: Sylvie Roy, RegistrarUniversité de HearstS.P. 580Hearst, Ontario P0L 1N0TEL (705) 372-1781 FAX (705) 362-751837

38University of Ottawa-Ottawa, OntarioDegree (English)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 ADM 1100 & ADM1101 Introduction to Business Management &Social Context of Business911 ECO 1104 Introduction to Microeconomics912 ADM 3360 Business Law913 ADM 2336 Organizational Behaviour914 ADM 2340 Financial Accounting915 ADM 2320 Marketing916 ADM 2350 Financial Management917 ADM 2303 Statistics for Management918 ADM 2381 Business Communication Skills919 CSI 1306 Computing Concepts for Business920 ADM 4311 Strategic Management921 ADM 3321 Consumer Behaviour922 ECO 3199 Special Topics II923 ADM 3334 Industrial Relations924 ECO 2142 Macroeconomic Theory I925 ADM 2341 Managerial Accounting926 ADM 2372 The Management of Information Systems and Technology927 ADM 2302 Business Decision Models928 ADM 2337 Human Resource Management930 ADM 3326 Advertising and Sales Promotion Management988* ECO 1102 Introduction to Macroeconomics* Unspecified ElectiveProgramme de 1 er cycle (Français)Code de l’Institut Code de l’Université Titre de l’Université910 ADM 1500 & ADM 1501 Introduction à la gestion d’affaires & Le contexte social du monde des affaires911 ECO 1504 Introduction à la microéconomie912 ADM 3760 Droit des affaires913 ADM 2736 Comportement organisationnel914 ADM 2740 Comptabilité financière915 ADM 2720 Marketing916 ADM 2750 Gestion financière917 ADM 2703 Les statistiques en gestion918 ADM 2781 Habiletés de communication d’affaires919 CSI 1706 Éléments de programmation pour la gestion920 ADM 4711 Management stratégique921 ADM 3721 Comportement du consommateur923 ADM 3734 Relations industrielles924 ECO 2542 Théorie macroéconomique I925 ADM 2741 Comptabilité de gestion926 ADM 2772 Gestion des systèmes d’information et de la technologie927 ADM 2702 Les modèles décisionnels en gestion928 ADM 2737 Gestion des ressources humaines930 ADM 3726 Gestion de la publicité et de la promotion des ventes988* ECO 1502 Introduction à la macroéconomieContact: José Nadeau, Academic CounsellorStudent Services Centre, Undergraduate ProgramUniversity of OttawaTelfer School of Management55 Laurier Ave. E.Ottawa, Ontario K1N 6N5TEL (613) 562-5805 or (613) 562-5800 ext 4670FAX (613) 562-5167E-mail: nadeau@telfer.uottawa.ca* Cours non spécifié

University of Toronto-Toronto, OntarioThe Distance Learning Program (correspondence)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 SCS 0977† Business Management911 SCS 0980† Economics, Introductory912 SCS 0973† Business Law913 SCS 0988† Organizational Behaviour914 SCS 0984† Accounting: The Fundamentals915 SCS 0978† Marketing: An Introduction916 SCS 0976† Financial Management918 SCS 0979 Communications920 SCS 0974† Business Strategy925 SCS 0983 Management Accounting926 SCS 1209† Management Information Systems (MIS)928 SCS 0987† Human Resources Management940 SCS 0919 Claims Management: Torts941 SCS 0922 Claims Management: Evidence942 SCS 0924 Claims Management: Conflict of Laws952 SCS 0926 Commercial Liability Underwriting953 SCS 0925 Commercial Property Underwriting954 SCS 0931 Reinsurance Practices957 SCS 0935 Construction and Surety Law960 SCS 0981† Risk Assessment961 SCS 0985† Risk Control962 SCS 0986† Risk FinancingNon degree (In-class courses)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 SCS 0977† Business Management911 SCS 0980† OR SCS 0082 Economics, Introductory OR Business Economics912 SCS 0973† Business Law913 SCS 0988† Organizational Behaviour914 SCS 0984† Accounting: The Fundamentals915 SCS 0978† Marketing: An Introduction916 SCS 0976† Financial Management917 SCS 0081 Quantitative Methods for Business Management919 SCS 0947 An Overview of Database Technologies920 SCS 0974† Business Strategy923 SCS 2009 Industrial/Labour Relations925 SCS 0983 Management Accounting926 SCS 1209† Management Information Systems (MIS)928 SCS 0987† Human Resources Management960 SCS 0981† Risk Assessment961 SCS 0985† Risk Control962 SCS 0986† Risk Financing970 SCS 2988 Resolving Conflict971 SCS 1241 Effective Communication and Negotiation† Courses available on-lineContact: Professional StudiesUniversity of Toronto, School of Continuing Studies158 St. George StreetToronto, Ontario M5S 2V8TEL (416) 978-2412 FAX (416) 978-5673 E-mail: scs.dlp@utoronto.caJoan Iroaga, Program AssistantTEL (416) 978-6871Several courses are available with Mandarin language support.For further information visit www.learn.utoronto.ca or contact theUniversity of Toronto School of Continuing Studies directly.39

Contact: Lisa MacTavish, Associate Director and CAO UTSC: Betty Walters Calvin Lee, Registrar, MBA ProgramCommerce Programs, University of Toronto Scarborough Campus 1265 Military Trail, Scarborough, Ont. M1C 1A4 Rotman School of Management321 Bloor Street West TEL (416) 208-4740 105 St. George StreetToronto, Ontario M5S 1S5 UTM: Mary Wellman Toronto, Ontario M5S 3E6TEL (416) 978-3339 Erindale Campus TEL (416) 978-6797 FAX (416) 946-3945E-mail: commerce.info@utoronto.ca 3359 Mississauga Road North, Mississauga, Ontario L5L 1C6TEL (905) 828-5309 E-mail: mwellman@utm.utoronto.ca40University of Toronto-Toronto, OntarioDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 RSM 100Y1 (MGTA 03H3 & MGTA 04H3)) Introduction to Management (Introduction to Management I & II)911 ECO 100Y1 OR ECO 105Y1 (ECMA 01H3) Introduction to Economics OR Principles of Economics for Non-Specialists (Introduction to Microeconomics)912 RSM 225H1 & RSM 325H1 (MGTC 31H3 & MGTC 32H3) Legal Environment of Business I & II (Legal Environment of Business I & II)913 WDW 260H1 OR RSM 260H1 (MGTB 23H3) Organizational Behaviour (Managing People in Organizations)914 RSM 220H1 (MGT B05H3) Financial Accounting (Financial Accounting I)915 RSM 250H1 (MGTB 04H3) Principles of Marketing (Principles of Marketing)916 RSM 332H1 & RSM 333H1 (MGTB 09H3) Capital Market Theory & Introduction to Corporate Finance (Principles of Finance)917 STA 220H1 & STA 221H1 (ECMB IIH3 & ECMB 12H3) Practice of Statistics I & II (Quantitative Methods in Economics I & II)918 (MGTC 36H3) (Management Communications)919 CSC 104 H1 The Why and How of Computing920 RSM 392H1 (MGTC 41H3) Strategic Management (Corporate Strategy)923 WDW 244 H1 (MGTC 53H3) Labour Relations (Introduction to Industrial Relations)924 ECO 200 Y1 & ECO 202 Y1 (ECMB 01H3 & ECMB 05H3) Microeconomic Theory & Macroeconomic Theory (Price Theory & Macroeconomice Theory and Practice)925 RSM 222H1 (MGTB03H3) Management Accounting I (Management Accounting)926 RSM 327H1 (MGTC 11H3) Business Information Systems (Management Information Systems)927 RSM 270H1 Operations Management928 RSM 361H1 (MGTC 22H3) Human Resource Management (Human Resource Management)988* (ECMA 05H3) (Introduction to Macroeconomics)M.B.A. Program†IIC Course Number University Course Number University Course Title911 MGT 1210 Managerial Economics912 MGT 2014 The Legal Environment of Professions and Corporations913 MGT 1263 Managing People in Organizations914 MGT 1320 Financial Accounting I915 MGT 2500 Marketing Strategy916 MGT 1330 Finance I917 MGT 1382 Statistics for Management918 MGT 1260 Management Skills Development919 MGT 2706 E-Commerce and the Internet920 MGT 1301 Fundamentals of Strategic Management921 MGT 2504 Consumer Behaviour923 MGT 2610 Industrial Relations925 MGT 1222 Managerial Accounting926 MGT 1272 Management of Information Systems928 MGT 2609 Management of Human Resources971 MGT 1261 Managerial Negotiations988* MGT 1211 Economic Environment of Business (Macroeconomics)Courses for Scarborough College indicated in parenthesis† Applicant must enrol in the MBA program and have an undergraduate degreewith a mid B average standing* Unspecified Elective

University of Waterloo-Waterloo, OntarioUndergraduate (Includes Distance Education)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 AFM 131 Management911 ECON 101 Introduction to Microeconomics912 AFM 231 Business Law913 MSCI 211 Organizational Behaviour914 AFM 101 Introduction to Financial Accounting916 ECON 371 Business Finance I917 ECON 221 Statistics for Economics919 CS 100 Computer Concepts921 ECON 344 Consumer Theory922 ECON 363 Contemporary Canadian Problems924 ECON 201 & ECON 202 Microeconomic Theory & Macroeconomic Theory926 CS 330 Management Information Systems927 MSCI 331 Introduction to Optimization928 HRM 200 Human Resources Administration971 PACS 323 Negotiation: Theories and Strategies972 PACS 202 Conflict Resolution988* ECON 102 Introduction to MacroeconomicsNon DegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title970 MED 1 & MED 2 Mediation I & Mediation II* Unspecified ElectiveContact: Janet Moser, Administrative AssistantUniversity of Waterloo, Centre for Extended LearningWaterloo, Ontario N2L 3G1TEL (519) 888-4876 Ext. 5636 FAX (519) 746-4607E-mail: extendedlearning@uwaterloo.caUniversity of Windsor-Windsor, OntarioUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 75-100 Introduction to Business911 41-110 Introduction to Economics I912 75-397 The Law and Business Administration913 71-240 Management and Organizational Life914 70-151 & 70-251 Principles of Financial Accounting & Introduction to Financial Accounting Theory915 74-231 Principles of Marketing916 72-270 & 72-271 Business Finance I & Business Finance II917 73-102 Business Data Analysis919 60-205 Introduction to the Internet920 75-498 Strategic Management923 71-344 Labour – Management Relations925 70-255 Principles of Managerial Accounting926 73-213 Introduction to Management Information Systems927 73-220 Quantitative Decision Models I928 71-243 Human Resources Management972 98-897 Alternative Dispute Resolution988* 41-111 Introduction to Economics IIContact: Lorraine Grondin, MScManager, Scheduling, Registrarial Data Analysisand Degree AuditOffice of the Registrar, University of Windsor401 Sunset Avenue, Room 1115 Chrysler Hall NorthWindsor, Ontario N9B 3P4TEL (519) 253-3000 Ext. 3318 FAX (519) 971-3653E-mail: lgrondin@uwindsor.ca41* Unspecified Elective

42University of Guelph-Guelph, OntarioUndergraduate - Degree Credit Distance LearningIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGMT 2150 DE Introduction to Canadian Business Management911 ECON 1050 DE Introductory Microeconomics912 MCS 3040 DE Business and Consumer Law913 PSYC 3080 DE Organizational Psychology914 ACCT 2220 DE Financial Accounting915 MCS 1000 DE Introductory Marketing917 STAT 2060 DE Statistics for Business Decisions918 EDRD 3140 DE Organizational Communication919 MCS 2020 DE Marketing Information Management924 ECON 2310 & ECON 2410 DE Intermediate Microeconomics & Intermediate Macroeconomics925 ACCT 2230 DE Management Accounting928 BUS 3000 DE Human Resources Management988* ECON 1100 DE Introductory MacroeconomicsContact: Mary KomarnitskyAcademic Assistant to the DirectorOffice of Open LearningUniversity of GuelphRoom 157, Johnston HallGuelph, Ontario N1G 2W1TEL (519) 824-4120 Ext 56749 FAX (519) 824-1112E-mail: mkomarn@open.uoguelph.ca* Unspecified ElectiveThe University of Western Ontario-London, OntarioNon degreeIIC Course Number University Course Number University Course TitleContact: The University of Western Ontario910 BSMG 6204 / BSMG 6284 Business AdministrationContinuing Studies at Western912 BSMG 6203 / BSMG 6283 Business LawDowntown Campus, Citi Plaza913 BSMG 6205 / BSMG 6285 Organizational Behaviour914 BSMG 6201 / BSMG 6281 Fundamentals of Accounting355 Wellington Street, Unit 240915 BSMG 6212 OR MRKT 6281 Marketing OR Principles of MarketingLondon, Ontario N6A 3N7916 BSMG 6208 / BSMG 6288 Business FinanceTEL (519) 661-3658 FAX (519) 661-3799918 BSMG 6207 / BSMG 6287 Managerial CommunicationsE-mail: cstudies@uwo.ca920 BSMG 6206 / BSMG 6286 Business StrategyWeb site: www.uwo.ca/cstudies923 LREL 6001 Introduction to Labour-Management Relations928 BSMG 6202 / BSMG 6282 Introduction to Human Resource Management960 BSMG 6401 Risk Assessment961 BSMG 6402 Risk Control* Unspecified Elective962 BSMG 6403 Risk Financing971 ADRN 6203 & ADRN 6209 Negotiation Skills and Process & Negotiation MasteryDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 Business Administration 1220E Introduction to Business911 Economics 1021A/B Principles of Microeconomics912 Management and Organizational Studies 2275A/B Business Law I913 Management and Organizational Studies 2181A/B Organizational Behaviour914 Business Administration 2257 Accounting and Business Analysis915 Management and Organizational Studies 2320A/B Marketing for Management and Organizational Studies916 Management and Organizational Studies 2310A/B Finance for Management and Organizational Studies917 Statistical Sciences 1024A/B Introduction to Statistics919 Computer Science 1032A/B Information Systems and Design921 Management and Organizational Studies 3321F/G Consumer Behaviour922 Economics 2161F/G Income Distribution and Poverty923 Economics 2156A/B Labour Economics - Bargaining924 Economics 2150A/B & Economics 2152A/B Intermediate Microeconomic Theory I & Intermediate Macroeconomic Theory and Policy I925 Management and Organizational Studies 3372 Management Accounting927 Management and Organizational Studies 3330A/B Operations Management for Management and Organizational Studies928 Management and Organizational Studies 3383A/B Strategic Human Resources Planning988* Economics 1022A/B Principles of Macroeconomics

Wilfrid Laurier University-Waterloo, OntarioPart-time Studies (Distance Education & In-Class)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUS 111 & BUS 121 Introduction to Business Organizations & Functional Areas of the Organization911 ECON 101 Introduction to Microeconomics912 BUS 231 Business Law914 BUS 227 Introduction to Financial Accounting917 BUS 275 Business Decision Models925 BUS 247 Managerial Accounting960 Risk Assessment961 Risk Control962 Risk Financing988* ECON 102 Introduction to MacroeconomicsUndergraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BUS 111(F) & BUS 121(W) Introduction to Business Organization & Functional Areas of the Organization911 ECON 120 (F) Introduction to Microeconomics912 BUS 231 (F OR W) Business Law913 BUS 288 & BUS 398 (F OR W) Organizational Behaviour I & Organizational Behaviour II914 BUS 227 (F OR W) Introduction to Financial Accounting915 BUS 352 & BUS 362 (F OR W) Marketing I & Marketing II916 BUS 383 (F) & BUS 393 (W) Financial Management I & Financial Management II917 BUS 275 (F) OR ECON 275 (F) OR BUS 205 (F) Business Decision Models OR Business Decision Models OR Introduction to Applied Statistics918 BUS 208 (F OR W) Interpersonal Communication920 BUS 481 (F OR W) & BUS 491 (W) Business Policy I & Business Policy II921 BUS 432 Consumer Behaviour923 BUS 464 (F OR W) Labour Relations924 ECON 250 (W) Intermediate Macroeconomics925 BUS 247 (F OR W) Managerial Accounting926 BUS 476 (F OR W) Accounting Information Systems928 BUS 354 (F OR W) Human Resource Management930 BUS 482 (F) Sales Management988* ECON 140 (W) Introduction to MacroeconomicsGraduateIIC Course Number University Course Number University Course Title911 BUS 606 Economics912 BUS 651 Canadian Legal Environment for Managers913 BUS 604 Organizational Behaviour914 BUS 607 Accounting915 BUS 602 Marketing916 BUS 603 Financial Management917 BUS 609 Modelling Business Decisions918 BUS 648 Communication in a Managerial Context919 BUS 605 Operations Management920 BUS 601 Strategic Management921 BUS 652 Consumer Behaviour926 BUS 671 Management Information Systems928 BUS 678 Human Resources ManagementContact: Debbie Kohlruss, Coordinator,Part-time Studies & Continuing EducationWilfrid Laurier University75 University Avenue WestWaterloo, Ontario N2L 3C5TEL (519) 884-0710 Ext 4106FAX (519) 884-6063E-mail: dkohlruss@wlu.ca* Unspecified ElectiveBusiness and Economics courses are also offeredin Spring, Intersession and Summer Session (Mayto August). Please see Part-Time Studies Calendarfor schedule.Contact: Anne EllisUndergraduate Business Program AdvisorWilfrid Laurier UniversityWaterloo, Ontario N2L 3C5TEL (519) 884-1970 Ext. 2572E-mail: aellis@wlu.ca43

44York University-Toronto, OntarioDegree & CertificateIIC Course Number University Course Number University Course Title910 AK/ADMS 1000 3.0 Introduction to Administrative Studies911 AK/ECON 1000 3.0 Principles of Micro-Economics912 AK/ADMS 2610 3.0 & AK/ADMS 3620 3.0 Elements of Law: Part One & Elements of Law: Part Two913 AK/ADMS 2400 3.0 Introduction to Organizational Behaviour914 AK/ADMS 2500 3.0 Introduction to Financial Accounting915 AK/ADMS 2200 3.0 Introductory Marketing916 AK/ADMS 3530 3.0 Finance917 AK/ADMS 2320 & AK/ADMS 3330 Quantitative Methods I & Quantitative Methods II919 CSE 1520 Computer Use: Fundamentals920 AK/ADMS 3900 3.0 The Practice of General Management921 AK/ADMS 4220 3.0 Consumer Behaviour922 AK/ECON 3240 3.0 & AK/ECON 3550 3.0 Labour Economic Theory & Economic Growth and Development923 AK/ADMS 4050 3.0 Advanced Industrial Relations924 AK/ECON 2300 3.0 & AK/ECON 2400 3.0 Intermediate Micro-Economics 1 & Intermediate Macro-Economics 1925 AK/ADMS 2510 3.0 Introduction to Management Accounting926 AK/ADMN 2511 3.0 Management Information Systems928 AK/ADMS 2600 3.0 Human Resources Management988* AK/ECON 1010 3.0 Principles of Macro-Economics* Unspecified ElectiveContact: Paul Evans, FacultyMailing address: York University, School of Administrative Studies.Atkinson College Faculty of Liberal and Professional Studies4700 Keele Street, North York, Ontario M3J 1P3TEL (416) 736-2100 Ext. 55677 FAX (416) 736-5963E-mail: pevans@yorku.caM.B.A. †IIC Course Number University Course Number University Course Title910 MGMT 5260 Managing for Value Creation911 ECON 5100 The Economic Environment of Business912 MGMT 6200 Business Administration and the Law913 ORGS 5100 & ORGS 6020 Organizational Behaviour & Organizational AnalysisContact: Melissa Judd, Director of Student Services,914 ACTG 5100 Financial Accounting for ManagersStudent Services & International Relations,915 MKTG 5200 Marketing ManagementSchulich School of Business916 FINE 5200 Managerial FinanceYork University917 OMIS 5120 Quantitative Methods4700 Keele Street918 MGMT 5150 OR ORGS 6500 Skills for Leadership OR Interpersonal Management SkillsNorth York, Ontario M3J 1P3919 OMIS 6740 E-Business TechnologyTEL (416) 736-2100, Ext. 70228920 SGMT 6000 Strategic ManagementFAX (416) 650-8174921 MKTG 6150 Consumer Behaviour923 OBIR 6250 Labour Relations924 ECON 6220 Macroeconomics and the Supply Side925 ACTG 5210 & ACTG 6450 OR ACTG 6400 Introduction to Management Accounting & Management Accounting and Control SystemsOR Strategic Management Accounting and Analysis926 OMIS 5110 OR OMIS 6710 Information Systems OR Management Information Systems927 OMIS 5210 & OMIS 6000 Operations Management & Models and Applications in Operational Research928 OBIR 6200 Management of Human Resources† Applicant must have an undergraduate degree

University of Prince Edward Island-Charlottetown, Prince Edward IslandDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 BA 101 Introduction to Business911 ECON 101 Principles of Microeconomics912 BA 301 Business Law - Part I913 BA 171 Organizational Behaviour914 ACC 201 & ACC 202 Introductory Accounting - Part I & Introductory Accounting - Part II915 BA 341 Marketing916 BA 331 Corporate Finance917 MATH 221 OR BA 251 Introductory Statistics918 BA 461 Communications919 BA 475 Electronic Commerce920 BA 391 Strategic Management922 ECON 321 Canadian Economic Problems923 BA 372 Industrial Relations924 ECON 203 & ECON 204 Intermediate Microeconomics & Intermediate Macroeconomics925 ACC 321 Managerial Accounting926 BUS 241 Management Information Systems927 BA 252 Operations Management I928 BA 441 Human Resources Management988* ECON 102 Principles of MacroeconomicsContact: Alan DuncanDean, School of Business AdministrationUniversity of Prince Edward Island550 University AvenueCharlottetown, Prince Edward Island C1A 4P3TEL (902) 566-0340 FAX (902) 628-4302* Unspecified ElectiveConcordia University-Montreal, QuebecDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 MANA 201 Introduction to Business911 ECON 201 Introduction to Microeconomics912 COMM 315 Business Law and Ethics913 COMM 222 Organizational Behaviour Theory914 ACCO 230 Introduction to Financial Accounting915 MARK 201 Marketing Management916 COMM 308 Introduction to Finance I917 COMM 215 Business Statistics918 MANA 202 Human Behaviour in Organizations919 COMM 226 Management Information Systems920 COMM 401 Strategy and Competition921 MARK 405 Consumer Behaviour922 ECON 318 Domestic Economic Policy and Institutions923 MANA 366 Industrial Relations and Collective Bargaining924 ECON 301 Intermediate Microeconomic Theory I925 ACCO 240 Introduction to Managerial Accounting926 COMM 301 Management Information Systems927 COMM 225 Production and Operations Management928 MANA 362 Human Resource Management930 MARK 454 Personal Selling and Sales Management988* ECON 203 Introduction to MacroeconomicsContact: Dr. George Kanaan, Associate Dean,Academic and Student Affairs,John Molson School of BusinessConcordia University1455 de Maisonneuve Blvd West, Suite GM-201Montreal, Quebec H3G 1M8TEL (514) 848-2720 FAX (514) 848-2822* Unspecified Elective45

46HEC Montréal-Montréal, QuébecProgramme de premier cycle (Programme de certificat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 30-400-92 Management911 30-803-09 OU 30-807-09 Économie managériale OU Économie du travail912 31-971-81 Aspects juridiques des activités commerciales913 30-401-00 Comportements et relations humaines au travail914 30-900-06 Comptabilité financière et analyse des états financiers915 30-100-82 Introduction au marketing916 30-290-06 Gestion Financière I917 30-610-94 OU 30-600-92 Méthodes quantitatives en finance OU Méthodes statistiques en gestion919 30-700-06 OU 30-705-05 Introduction à l’informatique de gestion OU Systèmes d’information de gestion920 30-490-06 Stratégie de l’entreprise921 30-136-87 Comportement du consommateur922 30-802-09 Économie québécoise923 30-350-80 Relations de travail926 30-710-96 Analyse et conception des systèmes d’information928 30-300-10 Gestion du personnel930 30-130-10 Gestion de l’equipe de vente988* 30-804-09 Environnement macroéconomiqueBaccalauréatCode de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 2-410-00 OU 2-411-00 Management des PME OU Management des grandes entreprises911 1-803-07 Analyse microéconomique912 3-424-97 Droit des affaires913 2-403-97 Comportement dans l’organisation914 1-901-06 Présentation de l’information comptable915 2-100-00 Marketing916 2-200-96 Finance917 1-613-07 & 1-620-07 Probabilité & Statistique918 2-401-97 Fondements psychologiques et organisation919 2-700-10 Technologies de l’information en gestion920 3-430-09 Management stratégique des organisations921 2-107-97 Comportement du consommateur922 2-851-07 Problèmes et politiques économiques925 2-900-97 Comptabilité de gestion926 2-710-11 Analyse et conception de systèmes d’information927 2-651-10 Éléments de recherche opérationnelle928 2-300-96 Gestion des ressources humaines930 3-103-93 Gestion de l’équipe de vente988* 1-804-07 Analyse macroéconomiqueInformation: Manon Vaillant, RegistraireHEC Montréal3000, chemin de la Côte-Sainte-CatherineMontréal, Québec H3T 2A7TÉLÉPHONE (514) 340-6151TÉLÉCOPIEUR (514) 340-5640registraire.info@hec.cahttp://www.hec.ca* Cours non spécifié

McGill University-Montreal, QuebecContinuing Education (Department of Career and Management Studies)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 CGMG 282 Introduction to Business911 MGCR 293 Managerial Economics912 BUSA 364 Business Law I913 MGCR 222 Introduction to Organizational Behaviour914 MGCR 211 Introduction to Financial Accounting915 MGCR 352 Marketing Management I916 MGCR 341 Finance I917 MGCR 273 Introductory Management Statistics919 MGCR 331 Information Systems920 MGCR 423 Organizational Policy921 MRKT 452 Consumer Behaviour923 INDR 294 Introduction to Labour Management Relations925 ACCT 361 Intermediate Management Accounting926 INSY 432 Information Technology In Business927 MGCR 373 Operations Research928 ORGB 423 Human Resources Management929 CPRL 223 Basics of Public Relations930 MRKT 455 Sales Management960 CPDV 301 Risk Management961 CPDV 302 Risk Control962 CPDV 303 Risk Financing988* ECON 295 Macroeconomic policyContact: Assunta Cerrone-Mancini, Program AdministratorMcGill University, Continuing Education688 Sherbrooke St. W., Suite 1125, Montréal, Québec H3A 3R1TEL (514) 398-6453 FAX (514) 398-2649E-mail: assunta.cerrone-mancini@mcgill.caGraduate Level (Diploma in Management/Graduate Certificates)IIC Course Number University Course Number University Course Title911 CEC2 532 Business Economics912 CCLW 511 Law I913 CORG 551 Behaviour in Organizations914 CCFC 511 Financial Accounting I915 CMR2 542 Marketing Principles & Applications916 CFIN 512 Corporate Finance917 CMS2 521 Applied Management Statistics920 CPL2 552 Strategic Management921 CMR2 556 Buyer Behaviour925 CACC 520 Accounting for Management927 CMS2 515 Operations Management930 CMR2 564 Marketing Communications - A Strategic Approach* Unspecified ElectiveContact: Dan Darrigan, Undergraduate Program Advisor orMary Rubiano, Graduate Program Advisor688 Sherbrooke St. W., Suite 1140, Montréal, Québec H3A 3R1TEL (514) 398-1030 FAX (514) 398-3108E-mail: dan.darrigan@mcgill.ca or mary.rubiano@mcgill.ca47

48TÉLUQ, l’université à distance de l’UQAM-Québec, QuébecProgramme de Premier cycle (Programme de certificat et de Baccalauréat)(1) Pour suivre ce cours un ou des cours préalables sont exigésCode de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 ADM 1002 Initiation à la gestion911 ECO 1300 Analyse microéconomique912 DRT 1060 Droit des affaires913 ADM 1013 Comportement organisationnel914 FIN 1200 Introduction aux sciences comptables915 ADM 2007 OU ADM 2011 Introduction au marketing OU Administration Marketing916 FIN 1020 (1) Administration financière I917 MQT 2001 Statistiques appliquées à la gestion918 COM 1021 Techniques d’animation et d’intervention919 ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion920 ADM 4007 OU ADM 4010 (1) Analyse stratégique de l’entreprise OU Stratégie d’entreprise921 ADM 2015 (1) Comportement du consommateurPersonne ressource: Amélie Bourgault922 ECO 2011 Économie du QuébecCoordonnatrice à l’encadrement923 RIN 1008 Introduction aux relations industriellesUER Travail, Économie, gestion925 FIN 2005 (1) OU FIN 2006 (1) Comptabilité de gestion OU Contrôle de gestionTÉLUQ, l’université à distance de l’UQAM926 ADM 3005 Les systèmes d’information et la gestion455, rue du Parvis927 MQT 2420 Recherche opérationnelleQuébec, QC G1K 9H5928 ADM 1015 Gestion des ressources humaines929 RPL 2003 Introduction aux relations publiquesTÉLÉPHONE (418) 657-2747 Poste 5442930 ADM 2016 (1) Gestion de la relation de vente1-800-665-4333960 ADM 1460 Structure du processus de gestion des risquesbourgault.amelie@teluq.uqam.ca961 ADM 1465 (1) Contrôle des risques962 ADM 1470 (1) Financement des risques988* ECO 2400 Analyse macroéconomique * Cours non spécifiéUniversité de Sherbrooke-Sherbrooke, QuébecProgramme de premier cycle (Programme de certificat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 ADM 111 Principes d’administration911 ECN 117 Principes économiques912 ADM 321 OU CTB 334 Droit des affaires et des entreprises OU Droit corporatif913 GRH 111 Aspects humains des organisations914 CTB 115 Introduction à la comptabilité générale I915 MAR 221 Marketing917 MQG 222 Statistiques appliquées à la gestion918 ADM 101 Communications920 ADM 661 (1) Direction générale921 MAR 331 Comportement du consommateur923 GRH 221 Gestion du personnel et relations industrielles925 CTB 331 Éléments de comptabilité de management926 GIS 113 Introduction aux systémes d’information dans les organisations927 MQG 332 Méthodes analytiques de gestion928 GRH 221 Gestion du personnel et relations industrielles930 MAR 464 (1) Gestion du réseau des ventes988* ECN 219 Analyse de la conjoncture économiquePersonne ressource: Yvan Lambert, Directeur adjointProgrammes d’études de 1 e cycleUniversité de Sherbrooke, Faculté d’administration2500, boulevard de l’UniversitéSherbrooke, Québec J1K 2R1TÉLÉPHONE (819) 821-8000 Poste 62378TÉLÉCOPIEUR (819) 821-7312yvan.lambert@usherbrooke.ca* Cours non spécifié(1) Pour suivre ce cours d’autres cours préalables sont exigés.

Université Laval-Québec, QuébecProgramme de premier cycle (Programme de Certificat en administration)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 MNG 1000 L’entreprise et sa gestion911 GSE 1000 Économie de l’entreprise912 DRT 1907 Droit des affaires913 MNG 1001 Comportement organisationnel914 CTB 1000 Comptabilité générale915 MRK 1000 Marketing916 GSF 1500 Gestion financière de l’entreprise917 MQT 1500 Introduction aux méthods quantitatives de gestion919 SIO 1000 Systèmes et technologies de l’information920 ADM 3050 Gestion stratégique des organisations922 ECN 1010 Principes de macroéconomie923 MNG 2000 Gestion des ressources humaines925 CTB 3100 Utilisation des états financiers928 MNG 3102 Gestion stratégique des ressources humaines929 MRK 2100 Gestion de la communication930 MRK 2107 Force et techniques de vente960 ASR 2106 Appréciation des risques961 ASR 2104 Contrôle des risques962 ASR 2105 Financement des risquesProgramme de Baccalauréat en administration des affairesCode de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 MNG 1000 L’entreprise et sa gestion911 GSE 1000 Économie de l’entreprise912 DRT 1907 Droit des affaires913 MNG 1001 Comportement organisationnel914 CTB 1000 Comptabilité générale915 MRK 1000 Marketing916 GSF 1000 Finance917 MQT 1102 Probabilités et statistique918 MNG 2105 Gestion des equipes de travail919 SIO 1000 Systèmes et technologies de l’information920 ADM 3050 Gestion stratégique des organisations922 ECN 1030 Monnaie et banque923 MNG 2000 Gestion des ressources humaines925 CTB 3100 Utilisation des états financiers928 MNG 3102 Gestion stratégique des ressources humaines929 MRK 2100 Gestion de la communication930 MRK 2107 Force et techniques de vente960 ASR 2106 Appréciation des risques961 ASR 2104 Contrôle des risques962 ASR 2105 Financement des risques49Personne ressource: Gilles Bernier, Ph.D., Chaire d’assurance et de services financiers L’Industrielle-AllianceFaculté des sciences de l’administrationPavillon Palasis-Prince, Bureau 3642, Université Laval2325, rue de la Terrasse, Québec, Québec G1V OA6TÉLÉPHONE (418) 656-5027 TÉLÉCOPIEUR (418) 656-2624 gilles.bernier@fas.ulaval.ca

Personne ressource: Vincent Morin, directeur, Module des sciences de l’administrationUniversité du Québec à Chicoutimi555, boulevard de l’UniversitéChicoutimi, Québec G7H 2B1TÉLÉPHONE (418) 545-5011 poste 5690 TÉLÉCOPIEUR (418) 693-907250Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue-Rouyn, QuébecProgramme de l er cycle (Programme de certificat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 ADM 1107 †(A) La gestion des organisations911 ADM 5105 †(A) Environment économique de l’entreprise912 JUR 1121 (H) † Droit des affaires913 ADM 1205 (H) † Individu et équipe en contexte de travail914 SCO 1908 †(A) Comptabilité 1915 MKT 1114 †(A) Administration marketing916 FIN 1113 †(H) Administration financière917 MAT 1115 (A) Statistique appliquée à la gestionPersonne ressource: Claire Hogan, Technicienne au Module des sciences de la gestion,Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue445, boulevard de l’UniversitéRouyn-Noranda, Québec J9X 5E4TÉLÉPHONE (819) 762-0971 Poste 2279TÉLÉCOPIEUR (819) 797-4727919 ADM 2010 (A) Gestion de l’informatique et de la technologie † Cours disponible sur vidéo cassettes ou DVD920 ADM 5102 (A,H) Stratégie de l’organisation A = Session d’automne921 MKT 1128 Comportement du consommateur H = Session d’hiver923 REI 1117 OU REI 1113 Relations industrielles OU Relations de travail925 SCO 1909 (A) OU SCO 2001 (A) Comptabilité de gestion OU Comptabilité analytique et de gestion927 GOP 5015 (A) Modèles mathématiques928 GPE 1128 † (H) Gestion des ressources humainesUniversité du Québec à Chicoutimi-Chicoutimi, QuébecProgramme de ler cycle (Programme de certificat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 2 MAN 105 Principes de management911 2 ECO 102 Environnement économique de l’entreprise912 2 DRA 101 Droit des affaires913 2 MAN 414 Aspect humain des organisations914 2 CTB 104 Comptabilité : concepts fondamentaux915 2 MAR 100 Marketing916 2 FIN 201 Gestion financière917 8MQG 210 Risque, décision et incertitude919 8 IFG 100 Logiciels et technologies de l’information en gestion921 2 MAR403 Comportement du consommateur922 2 ECO 305 Gestion économique de l’enterprise923 2 MAN 106 Relations industrielles925 2 CTB 100 Comptabilité financière et contrôle928 2 MAN 206 Gestion des ressources humaines

Personne ressource: Gilles A. Quesnel, Directeur, Module des Sciences administrativesUniversité du Québec à Hull101, rue St-Jean BoscoHull, Québec J8X 3X7TÉLÉPHONE (819) 773-1630 TÉLÉCOPIEUR (819) 773-1747 Quesnel@UQAH.UQuebec.CAUniversité du Québec à Hull-Hull, QuébecProgramme de l er cycle (Programme de certificat et de baccalauréat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université911 Voir l’Université du Québec à ChicoutimiUniversité du Québec à Montréal, École des sciences de la gestion-Montréal, QuébecProgramme de l er cycle (Programme de certificat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 MET 2100 Gestion des organisations: complexité diversité et éthique911 ECO 1300 Analyse microéconomique912 JUR 1031 Introduction au droit des affaires913 ORH 1163 Comportement organisationnel914 SCO 1200 Introduction aux sciences comptables915 MKG 3300 Marketing916 FIN 3500 Gestion financière917 MAT 2080 Méthodes statistiques918 ORH 2162 Fondements du fonctionnement des groupes en entreprises919 INF 1255 OU MET 1300 Informatique pour les sciences de la gestion OU Fondements technologiques des systèmes d’information920 DSR 5100 Stratégie de gestion921 MKG 5305 Comportement du consommateur922 ECO 1061 Économie du Québec923 ORH 1620 & ORH 5435 Administration des lois du travail & Introduction à la convention collective924 ECO 1022 Macroéconomie I925 SCO 2000 Contrôle de gestion926 MET 5200 Management, information et systèmes927 ACT 2025 OU ACT 3030 Mathématiques financières I OU Mathématiques actuarielles I928 ORH 1600 Introduction à la gestion des ressources humaines929 COM 3121 Introduction aux relations publiques930 DSA 5322 Gestion des ventes988* ECO 2400 Analyse macroéconomique* Cours non spécifiéPersonne ressource: Maryse Gendron, CoordonnatriceÉcole des sciences de la gestionESG Université du Québec à Montréal,Case postale 8888, Succursale Centre-Ville,Montréal, Québec H3C 3P8TÉLÉPHONE (514) 987-3000 poste 1969TÉLÉCOPIEUR (514) 987-465551

52Université du Québec à Rimouski-Rimouski, QuébecProgramme de l er cycle (Programme de certificat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’universitéPersonne ressource: Didier Urli, Directeur,910 ADM-100-97 ManagementModule des sciences de l’administration911 PFE-100-98 OU ECO-110-97 Environnement économique et marchés financiersUniversité du Québec à RimouskiOU Microéconomie I300, alée des Ursulines, Local A-225912 ADM-250-97 Droit des affairesRimouski, Québec G5L 3A1913 GRH-110-97 Aspects humains des organisations914 CTB-100-97 Comptabilité générale ITÉLÉPHONE (418) 724-1546 1-800-511-3382 poste 1546915 MRK-100-97 Principes de marketingTÉLÉCOPIEUR (418) 724-1840916 FIN-100-97 Gestion financière I917 MQT-100-97 Méthodes statistiques en gestion918 GRH-210-97 Changement organisationel : dimension humaine919 SIO-203-97 Nouvelles technologies de l’information et de la communication dans les organisations920 ADM-300-97 Gestion stratégique921 ADM-231-04 Petite et moyenne entreprises923 GRH 130-97 Gestion des personnes en milieu de travail : aspects juridiques925 CTB 300-97 Comptabilité de gestion926 SIO-201-97 Base de données et conception de systèmes d’information928 GRH-120-97 Gestion des ressources humainesUniversité du Québec à Trois-Rivières-Trois-Rivières, QuébecProgramme de l er cycle (Programme de certificat et de baccalauréat)Code de l’Institut Code de l’université Titre de l’université910 ADM 1010 Management des organisations911 ECA 1011 Analyse économique de l’entreprise et des marchésPersonne ressource: Claude Mathieu, Ph.D., Professeur de finance912 DRA 1001 Droit des affaires IDépartement des sciences de la gestion913 GPE 1012 Développement des habiletés de directionUniversité du Québec à Trois-Rivières914 CTB 1042 Comptabilité financière appliquée à la gestion915 MKA 1001 Introduction au marketingC.P. 500916 ADM 1065 Gestion financière ITrois-Rivières, Québec G9A 5H7917 PAF 1010 Analyse quantitative de problèmes de gestionTÉLÉPHONE (819) 376-5011 poste 3148918 GPE 1003 Gestion et développement des équipes performantesTÉLÉCOPIEUR (819) 376-5079919 SIF 1044 Micro-informatique et bureautique en gestioncourriel : claude.mathieu@uqtr.ca920 SIF 1020 Systèmes d’information pour fin de gestion921 MKA 1002 Comportement du consommateur923 DRT 1003 & REI 1001 Droit du travail et Relations industrielles: défis et perspectives925 CTB 1035 Comptabilité de management I927 ROP 1017 & ROP 1009 Recherche opérationnelle I - programmation linéaire et en nombres entiers & Graphes & réseaux928 GPE 1004 Gestion renouvelée des ressources humaines988* ECA 1010 Environment économique de l’entreprise* Cours non spécifié

University of Regina-Regina, SaskatchewanNon degree (Certificate Program)IIC Course Number University Course Number University Course Title913 BUS 260 Introduction to Organizational Behaviour914 BUS 285 Introductory Financial Accounting925 BUS 288 Introduction to Managerial Accounting928 BUS 250 Introduction to Human Resource Management and Industrial Relations929 PR 100 & PR 101 Foundations of Public Relations & Writing and Editing for Public RelationsDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title911 ECON 100 Introductory Economics912 BUS 307 Business Law913 BUS 361 OR BUS 260 Management of Performance OR Introduction to Organizational Behaviour914 BUS 285 Introductory Financial Accounting915 BUS 210 Marketing916 BUS 290 Introduction to Finance917 STAT 100 Statistical Methods I918 BUS 205 Management Communication919 CS 100 Introduction to Computers920 BUS 400 Business Strategy921 BUS 312 Consumer Behaviour923 BUS 355 Collective Bargaining Process924 ECON 201 & ECON 202 Microeconomics I & Macroeconomics925 BUS 288 Introductory Managerial Accounting926 CS 270 Management Information Systems927 CS 271 Programming for Business Applications928 BUS 250 Human Resources ManagementContact: Dr. Christine Crowe, Head, Credit Studies Division, Centre for Continuing EducationUniversity of Regina104 College BuildingRegina, Saskatchewan S4S 0A2TEL (306) 585-5807 FAX (306) 585-5825E-mail: learnmore@uregina.ca53

54University of Saskatchewan-Saskatoon, SaskatchewanNon degree (Certificate Program in Business Administration)IIC Course Number University Course Number University Course Title910 BAC 11 Introduction to Business911 BAC 12 Managerial Economics912 BAC 29 Business Law913 BAC 28 Organizational Behaviour914 BAC 16 Financial Information for Decision-Making915 BAC 25 Managerial Marketing916 BAC 26 Managerial Finance918 BAC 14 Business Communications920 BAC 38 Business Strategy928 BAC 15 Human Resources ManagementDegreeIIC Course Number University Course Number University Course Title910 COMM 101.3 Decision Making I911 ECON 111.3 Price Theory and Resource Allocation912 COMM 304.3 & COMM 404.3 Introduction to Business Law & Business Law913 COMM 105.3 Introduction to Organizational Behaviour914 COMM 201.3 Introduction to Financial Accounting915 COMM 204.3 Introduction to Marketing916 COMM 203.3 Introduction to Finance917 COMM 104.3 Business Statistics I918 COMM 100.3 Business Communication I920 COMM 401.3 Business Policy921 COMM 354.3 Consumer Behaviour923 COMM 381.3 Industrial Relations924 ECON 211.3 & ECON 214.3 Intermediate Microeconomic Theory & Intermediate Macroeconomic Theory925 COMM 210.3 Introduction to Management Accounting926 CMPT 275.3 Organizational Information Systems927 COMM 205.3 Introduction to Operations Management928 COMM 211.3 Human Resources Management988* ECON 114.3 Money and IncomeContact: Jill Salamon, Director, Business Advisory ServicesEdwards School of BusinessUniversity of Saskatchewan25 Campus Dr., Rm. 86Saskatoon, Saskatchewan S7N 5A7TEL (306) 966-8443 FAX (306) 966-2515E-mail: salamon@edwards.usask.ca* Unspecified Elective

PrixL’Institut tient à reconnaître le mérite des étudiants quise sont distingués tout au long de leurs études. Il offre, àcette fin, plusieurs prix aux meilleurs étudiants pourl’année universitaire allant du 1 er septembre au 31 août del’année suivante. Les étudiants ont jusqu’au 1 er octobre poursoumettre leurs résultats.Les étudiants doivent avoir obtenu d’excellents résultatsdans au moins 80 % de leurs cours. Un prix ne sera pasnécessairement décerné s’il y a moins de deux diplôméspour chaque spécialisation.Spécialisation Souscription• Le meilleur étudiant reçoit le prix Knollys Shield.• L’étudiant classé deuxième reçoit le prixcommémoratif Colin Atkinson.Spécialisation Gestion d’entreprise• Le meilleur étudiant reçoit le prixJames Richardson.• L’étudiant classé deuxième reçoit le prix duBureau d’assurances du Canada.Spécialisation Règlement des sinistres• Le meilleur étudiant reçoit le prixRobert Fisher Clark.Crédits pour statut d’étudiant avancé• Le prix d’excellence du centennaireCe prix offert par la Compagnie Mutuelle d’AssuranceWawanesa, en l’honneur de son centenaire, est remis aumeilleur étudiant, quelle que soit la spécialisation, qui aété admis au sein du programme avec le statut d’étudiantavancé grâce à l’obtention de crédits; le lauréat ne doit pasêtre admissible à un autre crédit dans le cadre de l’une desspécialisations.Certificat d’enseignement prolongé• Le prix Daphne MullalyCe prix est remis au meilleur étudiant ayant réussi une autrespécialisation après l’obtention de son titre de Fellow etobtenu un Certificat d’enseignement prolongé, quelle quesoit sa spécialisation.Le Conseil des gouverneurs se réserve le droit de ne pasattribuer les prix.L’Institut d’assurance du Canada témoigne sa reconnaissanceà tous les donateurs de prix. Ceux dont les nomssont indiqués ci-dessous sont des donateurs qui ne sont pasnécessairement identifiables par le nom même du prix.La Facility AssociationCompagnie Suisse de Réassurance Canada• L’étudiant classé deuxième reçoit le prixde l’Association canadienne des directeurs de sinistres.Spécialisation Gestion des risques• Le meilleur étudiant reçoit le prix del’Association des gestionnaires de risques d’assurance— Canada.55 15

L’Institut d’assurance du CanadaListe des frais applicables pour 2012 – 2013Date d’entrée en vigueur : le 1 er août 2012Cheminement d’origine du programme de FPAAFrais(montants de base)Remarque : Les taxes provinciales s’appliquent au montant des frais.Reportez-vous au site Web pour obtenir le total des fraispour chacune des provinces.Toutes les provincesFrais d’admission 55,00applicables au premier cours du programme de FellowFrais d’évaluation de relevé de notes 75,00statut d’étudiant avancé seulementFrais d’inscription des coursCours complet 64,00applicables à chacun des cours et à chacun des crédits accordésCours d’un demi-crédit 32,00applicables à chacun des cours et à chacun des crédits accordésDiversChèques sans provision 52,00Relevés de notes 21,0056

La Bourse Rhind de la Société des PAAVous avez besoin d’aide pour poursuivre vos étudesaprès l’obtention de votre titre de PAA?La Société des PAA, une division de l’Institut d’assurance du Canada, offre quatre bourses par année, de 1000 $ chacune, aux diplômésdu programme de PAA. Les récipiendaires de la Bourse Rhind sont sélectionnés parmi les trois groupes suivants :Premier groupe :Deuxième groupe :Troisième groupe :les diplômés du programme de PAA qui poursuivent leurs études en vue de l’obtention de leur titre de FPAAles diplômés du programme de PAA qui sont inscrits à un service de perfectionnement professionnel lié àl’assuranceles enfants des membres de la Société des PAA qui poursuivent des études postsecondaires dansun domaine qui met directement l’accent sur l’industrie de l’assurance de dommages ou sur des servicesfinanciers connexes, ou encore qui influerait de façon importante sur cette industrie ou sur ces servicesLa Bourse Rhind apporte un soutien aux diplômés qui souhaitent obtenir une formation plus poussée en assurance, mais dontl’employeur ne contribue pas au financement des programmes de formation. La sélection se fonde sur les besoins financiers et surl’excellence des résultats au cours des études.Pour obtenir de plus amples renseignements concernant les critères et les dates limites en ce qui a trait à l’obtention de laBourse Rhind, visitez le site Web de la Société des PAA au www.institutdassurance.ca/SPAA, puis cliquez sur « Perfectionnementprofessionnel ».1857

La Société des professionnels d’assurance agréés est l’organisme professionnel représentant les plus de 15 000diplômés des programmes de FPAA et de PAA de l’Institut d’assurance. Elle a été créée en 1998, dans le butde faire connaître et de façonner les professionnels d’assurance.Nous nous acquittons de ce mandat par le biais de toute une gamme de programmes et de services visant àrépondre aux besoins et aux attentes des membres. Il peut s’agir par exemple d’occasions d’apprentissage deniveau supérieur, de publicité visant à faire connaître les titres de FPAA et de PAA au sein de l’industrie ainsiqu’au grand public ou de forums permettant l’échange d’information et le réseautage.Un apprentissage continuAfin de vous aider à rassembler toutes les pièces permettant deconstruire votre carrière, voici ce que la Société des PAA vous offre :• Des séminaires à l’intention des professionnels — qui offrent desoccasions d’apprentissage de niveau avancé, sur les principaux sujetsd’actualité ayant trait à l’industrie et à la réglementation.• Le perfectionnement professionnel continu — qui vous incite àaméliorer et à tenir à jour vos compétences professionnelles par lebiais d’un outil d’apprentissage offert en ligne et vous permettant desuivre l’évolution de vos activités de perfectionnement professionnelet d’accéder à la reconnaissance, en tant que « Diplômé d’élite »,pour vos réalisations.• Le programme des bourses Rhind — qui offre des bourses d’étudesaux membres souhaitant poursuivre leur formation dans le cadredu programme de FPAA ou dans un domaine lié à l’assurance, maisqui n’ont pas les ressources financières pour le faire.• Le respect de la déontologie — en veillant à ce que la déontologiedemeure au cœur des préoccupations de l’industrie de l’assurancepar la diffusion de rubriques dans une publication spécialisée ousur notre site Web.La reconnaissance et la promotion des titres de FPAA etde PAALa Société s’engage à faire connaître les titres professionnels auprèsdes parties prenantes de l’industrie, notamment des employeurs, ainsique du grand public. Nous œuvrons en vue de bâtir la crédibilité destitres professionnels par le biais de campagnes de publicité s’adressantaux consommateurs, aux paliers national et régional.Des occasions de réseautage à votre intentionLes séminaires et les événements organisés par les instituts etles sections sont autant d’occasions de garder le contact. Notreannuaire en ligne « Trouver un membre » vous aide à retrouverd’autres diplômés de la Société des PAA.La reconnaissance et la promotion du leadershipEn 2009, la Société a inauguré les Prix nationaux du leadership, afinde souligner le leadership de ses membres. Il nous paraît à proposnon seulement de nous efforcer de transmettre des connaissances,d’inculquer le professionnalisme et de façonner des leaders parl’entremise de nos programme de perfectionnement professionnel,mais aussi, ensuite, de dire bravo à nos membres lorsqu’ils ont acquisces qualités. Le programme de prix permet de rendre hommage à10 personnes, dans quatre régions et dans deux catégories, soit lesleaders en devenir et les leaders actuels.58Les valeurs de la Société des PAALes membres de la Société des PAA :• mettent en pratique leur engagement à l’égard de l’apprentissage continu et du perfectionnement professionnel;• consacrent leur propre temps et leur expertise à l’industrie de l’assurance, à la Société des PAA ou à l’Institut;• adhèrent au code de déontologie de l’Institut d’assurance;• maintiennent leur adhésion à la Société des PAA et à l’institut d’assurance de leur région.Les avantages d’être membre de la Société des PAADes services d’informationPour vous permettre de suivre l’évolution, la Société offre à sesmembres des services d’information accessibles à divers momentset sous différents formats :• AVANTAGE quotidien : les nouvelles en bref, est un bulletinélectronique de nouvelles quotidiennes en anglais, acheminé àl’ordinateur des membres, et jugé l’un des avantages les plus précieuxde l’adhésion. Le service comprend des reportages en provenancedu Canada, mais présente aussi les actualités internationales enprovenance du Royaume-Uni. Le bulletin en français est offertchaque semaine et s’intitule AVANTAGE hebdomadaire : les nouvellesen bref.• AVANTAGE mensuel : les tendances et les sujets de l’heure, offredes articles sur les questions du jour, que l’on peut télécharger enformat PDF et qui sont répertoriés dans la bibliothèque des sujetsd’actualité, dans la partie du site Web réservée aux membres.• AVANTAGE trimestriel : l’écho de l’industrie est le bulletin de nosmembres. Il présente les nouvelles au sujet de la Société, des genset de la profession.• Le site Web de la Société est votre source de références pour accéderà des ressources, à des études, à des liens vers des sites d’actualitéjuridique et des publications, aux plus récents manuels de cours,à un horaire des événements, des séminaires et des occasions deperfectionnement professionnel, à un registre des membres et plusencore.Un programme de rabais à l’intention des membresCe programme offert en ligne, qui apporte une valeur ajoutée, permetaux membres de réaliser des économies lorsqu’ils se procurent desproduits et services de marques connues, d’usage courant.Des occasions d’œuvrer comme bénévole et en tant que chefde filePour qu’un organisme professionnel soit florissant, il doit pouvoircompter sur la participation de ses membres. Chacun peut intervenir.Communiquez avec l’institut/la section de votre région pour obtenirde plus amples renseignements.www.institutdassurance.ca/spaa

Instituts régionauxL’Institut d’assurance du Canada18, rue King Est, 6 e étageToronto ON M5C 1C4416 362-85861 866 362-8585Téléc. : 416 362-1126 ou 4239 ou 1674Courriel : IICmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Institute of British Columbia1110 - 800 West Pender StreetVancouver BC V6C 2V6604 681-5491Téléc. : 604 681-5479Courriel : IIBCmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Institute of Northern Alberta202 Solar Court, 10350 124 StreetEdmonton AB T5N 3V9780 424-1268Téléc. : 780 420-1940Courriel : IINAmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Institute of Southern Alberta1110 - Canadian Centre - 833 4 Avenue SWCalgary AB T2P 3T5403 266-3427Téléc. : 403 269-3199Courriel : IISAmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Institute of Saskatchewan310 - 2631 28th AvenueRegina SK S4S 6X3306 525-9799Téléc. : 306 569-3018Courriel : IISmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Institute of Manitoba303 - 175 Hargrave StreetWinnipeg MB R3C 3R8204 956-1702Téléc. : 204 956-0758Courriel : IIMmail@insuranceinstitute.caInsurance Institute of OntarioGTA (Greater Toronto Area)18 King Street East, 16th FloorToronto ON M5C 1C4416 362-8586Téléc. : 416 362-8081Courriel : gtamail@insuranceinstitute.caSection de Cambrian Shieldc/o 18 King Street East, 16th FloorToronto ON M5C 1C41 866 362-8585Téléc. : 416 362-8081Courriel : CambrianShieldmail@insuranceinstitute.caSection de Conestoga515 Riverbend DriveKitchener ON N2K 3S3519 579-0184Téléc. : 519 579-1692Courriel : Conestogamail@insuranceinstitute.caSection de Hamilton/Niagara1439 Upper Ottawa Street, Units 4 & 5Hamilton ON L8W 3J6905 574-1820Téléc. : 905 574-8457Courriel : HamiltonNiagaramail@insuranceinstitute.caSection de Kawartha/Durhamc/o 18 King Street East, 16th FloorToronto ON M5C 1C41 866 362-8585Téléc. : 416 362-8081Courriel : KawarthaDurhammail@insuranceinstitute.caSection d’Ottawa300 - 1335 Carling AvenueOttawa ON K1Z 8N8613 722-7870Téléc. : 613 722-3544Courriel : Ottawamail@insuranceinstitute.caSection du Sud-ouest de l’Ontario101 - 200 Queens AvenueLondon ON N6A 1J3519 432-3666Téléc. : 519 432-5919Courriel : Southwesternmail@insuranceinstitute.caL’Institut d’assurance de dommages du Québec1650 - 1200, avenue McGill CollegeMontréal QC H3B 4G7514 393-8156Téléc. : 514 393-9222Courriel : montrealcourriel@institutdassurance.caÉdifice Le Delta 12875, boul. Laurier, bureau 1300Sainte-Foy QC G1V 2M2418 623-3688Téléc. : 418 623-6935Courriel : quebeccourriel@institutdassurance.caThe Insurance Institute of New Brunswick101 - 1010 St. George BoulevardMoncton NB E1E 4R5506 386-5896Téléc. : 506 386-1130Courriel : IINBmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Institute of Nova Scotia503 - 73 Tacoma DriveDartmouth NS B2W 3Y6902 433-0070Téléc. : 902 433-0072Courriel : IINSmail@insuranceinstitute.caThe Insurance Instituteof Prince Edward IslandP.O. Box 811Charlottetown PE C1A 4K8902 892-1692Téléc. : 902 368-7305Courriel : IIPEImail@insuranceinstitute.caInsurance Institute of Newfoundland& Labrador Inc.151 Crosbie Road, Level 3, Chimo BuildingSt. John’s NL A1B 4B4709 754-4398Téléc. : 709 754-4399Courriel : IINLmail@insuranceinstitute.caVisitez-nous auwww.institutdassurance.caCourriellez-nous àIICmail@institutdassurance.ca20