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AdresseLE PAVILLONZentralstrasse 63/rue Centrale 63Alexander-Schöni-Strasse2500 Biel-BienneFahrplan / Horaire des trainsBern 16:42 Biel-Bienne 17:08 Biel-Bienne 19:51 Bern 20:18Veranstalter/organisateur:Grenchen (Süd) 16:52 Biel-Bienne 17:06 Biel-Bienne 20:15 Grenchen (Süd) 20:24Lyss 17:00 Biel-Bienne 17:08 Biel-Bienne 19:51 Lyss 19:59Moutier 16:52 Biel-Bienne 17:10 Biel-Bienne 19:49 Moutier 20:07Sonceboz 16:51 Biel-Bienne 17:09 Biel-Bienne 20:17 Sonceboz 20:29 Veranstaltungspartner/partenaires de la manifestation:Vertrauen schaffen für die ZukunftLa confiance, gage de réussite pour l’avenir4.11.2009, Le Pavillon, Biel-Bienne, ab/dès 17.15Hauptsponsor/sponsor principal:Generalagentur Biel


Vertrauenschaffen für die ZukunftDie gegenwärtige Wirtschaftskrise gehttief. Zwar sind bereits erste zarteZeichen des Aufschwungs zu erkennen,doch die vor einigen Wochen veröffentlichtenHalbjahresabschlüsse der Unternehmenzeigen, dass Auftrags- undErtragslage in diesem Jahr in vielenBetrieben äusserst heikel sind.Selbst wenn die Konjunktur wiederanzieht: Die Lage auf dem Arbeitsmarktbleibt in den nächsten Monaten starkangespannt. Die Experten sind sicheinig, dass die Arbeitslosenquote bisMitte 2011 ansteigen wird. Das heisst:In vielen Unternehmen wird weiterPersonal abgebaut werden müssen.Das stellt nicht nur die Mitarbeiter,sondern auch Führungskräfte undPersonalverantwortliche vor grosseHerausforderungen. Denn auch unterder verbleibenden Belegschaft herrschtin solchen Situationen Ungewissheit.Wie kann man die Mitarbeiter in diesemherausfordernden Umfeld motivieren?Wie kann man in unsicheren Zeiten dieLeistungsbereitschaft sicherstellen?Wie bewahrt man den Gemeinschaftssinn,den Teamgeist, wenn personelleAbgänge zu verzeichnen waren? Helfengut gemeinte Worte oder nützen nurklare Taten? Wo liegt die Grenzezwischen «Motivationskitsch» undwahrhaft motivierender Führung?Diesen Fragen widmet sich der«Treffpunkt Wirtschaft» vom4. November 2009. Expertinnen undExperten aus verschiedenen Bereichenstehen Red’ und Antwort.La confiance,gage de réussite pour l'avenirLa crise économique nous a profondémentébranlés. Bien que certains signesencourageants se profilent à l'horizon, lesderniers chiffres communiqués par lesentreprises révèlent des carnets de commandesen baisse et un niveau de rendementprécaire.Même si la conjoncture va reprendre sonélan, la situation du marché du travaildemeurera très tendue durant les mois àvenir. Les experts sont unanimes dansleurs prévisions: le chômage va augmenterd'ici à l'été 2011. Par conséquent, bonnombre d'entreprises devront encorelicencier du personnel. Cette perspectiveimplique des défis considérables pour lestravailleurs, mais aussi pour les cadres etresponsables des ressources humaines.Il s'agira avant tout de gérer l'incertitudeparmi le personnel en place.Comment motiver les collaborateurs dansce contexte morose? Par quellesstratégies et actions arrivera-t-on àmaintenir l'intérêt du personnel pour sontravail, son désir d'exécuter la tâche avecefficacité? Comment préserver l‘espritd‘équipe lorsque des collègues de travailont dû quitter l‘entreprise? Suffira-t-il detenir un discours rassurant ou faudra-t-ilinciter les gestionnaires d'entreprises àentreprendre des actions volontaires?Où se situe la frontière entre des proposbien intentionnés et un véritable leadershipmotivant?Voici le sujet du prochain «Rendez-vouséconomique» du 4 novembre 2009. Despersonnalités compétentes issues dedivers domaines donneront leur avis.ProgrammProgrammeTreffpunkt WirtschaftRendez-vous économique17.15 Türöffnung – Ouverture des portes17.30 Begrüssung – SalutationsSamuel Estoppey, Vizepräsident HIV Biel-Seeland17.35 Wie geht es der regionalen Wirtschaft?Comment se porte l’économie régionale?Präsentation der Resultate der Konjunkturumfrageund Fallbeispiel.Présentation des résultats de l’enquête conjoncturelle et exemples.Tobias Graden, Bieler TagblattTatjana Greber-Probst, Global Translation17.50 Vortrag – ExposéMit Führung Vertrauen schaffenDiriger dans un esprit de confianceDr. phil. Sonja A. Buholzer, Inhaberin Vestalia Vision, ZürichInterview durch Catherine Duttweiler, ChefredaktorinBieler Tagblatt18.15 InterviewKent Ruhnke, Trainer EHC Biel18.30 InterviewsDaniel Bloch, Directeur Général Chocolats Camille Bloch SAAdrian Brönnimann, UBS AG, Regionaldirektor Biel-Neuchâtel-Jura,Directeur régional Bienne-Neuchâtel-Jura,geführt durch Catherine Duttweiler, Bieler Tagblatt,und Isabelle Graber, Le Journal du JuraFragen des Publikums – Questions du public18.45 Schlusspunkt und Networking-Apéro

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