2008 - Mandelieu La Napoule

Les gens d’iciLA PASSION DES NOUVELLESTECHNOLOGIESFaire ce qu’ils aiment avec passion et acharnement, c’est le secret de la réussitede Jean-Bernard Gevaert et Sébastien Dassé. Aujourd’hui, leur entreprise,Millenium Prod, s’apprête à effectuer un nouveau bon en avant.La création de sitesInternet, c’est le domained’activité que JeanbernardGevaert etSébastien Dassé ontchoisi, lorsqu’ils ont crééleur entreprise, MilleniumProd, en l’an 2000. C’étaitun choix surprenant, vude l’extérieur, et risqué,puisque leurs diplômesne leur garantissaientpas directement lescompétences suffi santes.L’un possédait une licencemultimédia et audiovisuel, et l’autre une maîtrise engestion d’entreprise. Et pourtant, ils ont foncé, têtebaissée, et ils ont réussi au prix de très gros efforts.« C’est la passion qui nous a poussé en avant »,disent-ils, « c’est un métier créatif, technologique, etcommercial, qui réunit tout ce qu’on aime. Si bien quepour atteindre les compétences qui nous faisaientdéfaut, on a travaillé parfois jour et nuit, comme desacharnés pendant 3 ans. On travaillait et on se formaiten même temps, encherchant sans cesse às’améliorer, à en savoirdavantage ». Cetterecherche d’excellenceet cette volonté a fi ni parpayer. Aujourd’hui, les clients potentiels les appellentpour solliciter leurs services. « La qualité de nosréalisations est notre plus effi cace publicité. Nousavons toujours préféré offrir un produit un peu plus chermais d’excellente facture ». Un langage parfaitementcompris par la clientèle, lassée par les à-peu-près decertains concurrents. « La plupart de nos rivaux quiexistaient au début de notre activité ont disparu dumarché ».« La qualité de nos réalisationsest notre plus efficace publicité »Avec un portefeuille d’unecentaine de clients quine cessent de croître etun chiffre d’affaires enaugmentation de 50%par an, les deux jeunesgens envisagent l’aveniravec sérénité. Desprojets plein la tête, ilsenvisagent d’ouvrir uneagence à New-York, oùils ont déjà des clients,comme au Vietnam etailleurs, et d’embaucherdu personnel. Pourl’instant, ils fonctionnent à 3 employés auxquelss’ajoutent des prestataires de service. Ils comptentpasser cet effectif à 4 ou 5 avant la fi n de l’année.« On rencontre une certaine diffi culté à recruter parmanque de temps. »Développer des outils à moindre coût et en moins detemps, c’est un autre des chantiers qu’ils ont entreprispour accroître leur compétitivité. L’entreprenariatleur permet d’exprimer leur créativité, et mêmesi cela représentedes contraintes etdes ajustementspermanents,notamment pourpréserver leur sphèrepersonnelle, ils ne regrettent surtout pas ce choix ;« On travaille beaucoup, on gagne bien notre vie, onest heureux et libre ». S’ils ont un conseil à donneraux jeunes qui se posent des questions sur leurorientation future, c’est « de faire ce qui plait carc’est une chose qu’on fera mieux que les autres ».MLN Magazine - Avril 200833 -