FICHE DE POSTE - Agence régionale pour l'environnement (ARPE)

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FICHE DE POSTE - Agence régionale pour l'environnement (ARPE)

L’Association des communes des cantonsd’Aups, Salernes et TavernesPour les Services A Développerrecruteun(e) agent de développementLe territoire du Haut Var Verdon a un passé riche en expérience intercommunale. En effet avantmême les années 90 et la loi ATR, ce territoire a été structuré et maillé par de nombreux syndicatsmixtes, à vocation unique ou multiple. Cependant au fil des lois de décentralisation cetteorganisation a été rendu obsolète et nécessite de nouveaux outils modernes mais adaptés aucontexte économique et politique local. Les élus réfléchissent depuis de nombreuses années à unenouvelle organisation intercommunale sans avoir pu trouver le consensus soit entre les intérêtscommunaux soit avec la vision de l’Etat dans les départements.Cependant, la CDCI du 21 septembre 2012 a acté un périmètre pour lequel les élus locaux souhaitentengager une phase de préfiguration d’un EPCI-FP :extrait :« Un bloc de 11 communes « isolées » perdure aujourd’hui dans le Haut Var. Il s’agit deBaudinard-sur-Verdon, Aups, Artignosc-sur-Verdon, Aiguines, Bauduen, Moissac-Bellevue, Régusse,Les Salles-sur-Verdon, Tourtour, Vérignon et Villecroze.Ces communes, dont aucune ne compte plus de 2500 habitants, seront réunies dans un ensemblehomogène de 7 596 habitants. Elles ont en commun des problématiques spécifiques aux zones ruraleset sont pour la plupart situées sur un même plateau».Parallèlement, les communes de ce périmètre sont engagées au sein d’une association de communesqui a vocation depuis 2008 à développer et porter des projets de développement local dans lessecteurs de la formation, des services à la personne et de l’action sociale.Par décision collégiale du 25 octobre 2012, l’ensemble des maires des communes membres del’APSAD ont soutenu la proposition de son Président de mettre à disposition le support del’association et une partie de ses moyens afin de franchir l’étape de la préfiguration vers la créationde la future communauté de communes.MISSION :Placé sous l’autorité du Président de l’APSAD et du Conseil d’administration de l’APSAD, l’agent dedéveloppement aura pour mission principale de :Créer les conditions opérationnelles pour la mise en œuvre des compétences intercommunaleschoisies par les élus- Animation des groupes de travail (élus / partenaires) et des assemblées générales del’association.- Rencontre avec les partenaires (Conseil général, Parc naturel régional du Verdon, Syndicatsde communes locaux, associations, Consulaires…) et élaboration de conventions departenariat, contrats de délégation ou marchés suivant les compétences choisies : déchets,eau et assainissement, développement numérique, tourisme…- Montage des dossiers d’aides financières- Aide à la définition et à la rédaction de l’intérêt communautaire- Préparation du budget 2014 et du premier débat d’orientation budgétaire 2014, suiviadministratif et financier de l’intercommunalitéCADRE D’EMPLOI DE RATTACHEMENT :Recrutement par voie contractuelle CDD d’un an.La création de la communauté de communes intervenant au 1 er janvier 2014, les modalités d’emploidevront être revues au terme du CDD.


COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES ET APTITUDES :* Savoirs :Formation supérieure (Bac +4 au minimum) pluridisciplinaire en lien avec l’aménagement, ledéveloppement du territoire et le tourisme ou justifier d’une expérience professionnelleéquivalente.Connaissance des politiques territoriales, des procédures administratives.Connaissance du milieu ruralConnaissance de la comptabilité et finances publiques* Savoir-faire :Animation des réunions et des instances de concertation.Capacité à appréhender les projets dans une approche sociologique des territoiresPilotage de projets, élaboration d’une stratégie.Planification et coordination d’actions.Collaboration étroite avec les élus locaux, aide à la décision.Communication avec divers interlocuteurs (élus, administration, socioprofessionnels,associations,…).Négociation.Maîtrise de l’outil informatique.* Savoir-être :Fortes capacités relationnelles.Force de proposition, esprit d’initiative.Capacités d’écoute, de pédagogie, d’analyse, de synthèse.Autonomie avec un sens du travail en partenariat et en réseau.CONDITIONS D’EXERCICE :- Localisation : Moissac-Bellevue (83) puis Aups en cours d’année.- Efforts physiques : activité nécessitant une présence régulière sur le terrain, des déplacements etinterventions sur site- Conduite de véhicule : Permis B et véhicule personnel- Déplacements : Activité amenant à des déplacements sur l’ensemble du territoire de la futureintercommunalité de même que sur le territoire départemental et régional- Travail sur écran : utilisation quotidienne de l’outil informatique- Contraintes horaires : Activité normalement exercée en journée mais parfois en soirée ou week-end(réunions, représentation lors de manifestations)- Salaire : selon expérience.Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention deMonsieur le Président de l’APSADMaison des ressources33, avenue Georges Clémenceau83630 AUPS.Avant le 5 juillet 2013Entretiens de recrutement prévus mi-juilletPrise de poste au plus tôt en fonction des disponibilités du (de la) candidat(e) retenu(e).

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