Lire le n°51 - AFP, Résidences retraite

Printemps 2010 - N°51

SommaireLa vie dans nos résidencesP3Les Aures en travauxEditoP4P6P7P9P10P11P13P14P15P16Laulade :Pour un accompagnement de qualitéLe Noël de la Résidenceet du SSIAD La Pomme de PinLa Formation, une dynamiquede changement !Jour de Fête à Bonnat14 Juillet, Tour de France et Feu de joieLa semaine du goûtLa Bastide des Lavandins fête ses 20 ans !Échange Amical inter générationsMini Olympiades au Clos des ToursEntretien avec les deux agents de maintenancede La SourceRésidence La Presqu’Ile,Centre social Fabien Menot :un partenariat chaleureux et constructifChers lecteurs,C’est avec grand plaisir que j’écrisces quelques lignes.Comme tous je l’espère, je suisimpatient de feuilleter ce numérod’AFP Magazine. Les sujets abordéstémoignent de notre quotidien à traversles portraits de salariés, les festivitésde noël et rencontres inter générations.Ils présentent aussi des étapes ouévolutions (travaux de mise aux normesou extension, élaboration de projet de vie individualisé, etc.).Encore deux mots pour souhaiter au nom de tous la bienvenueà Fabienne GUILBARD directrice de la Tour du Poêle, et je vous laissedécouvrir ce 51ème numéro de notre revue. Bonne lecture à tous !Bernard MoyartVous souhaitez lire l’AFP Magazine avant tout le monde ? Avantmême sa mise en ligne sur notre site internet ? Nous créons une listede diffusion électronique !Dans une démarche écologique et économique, nous souhaitonslimiter les impressions inutiles de magazines papier et les réserver enpriorité à ceux qui ne disposeraient pas encore d’un ordinateur connectéà internet. Merci de nous envoyer un courriel d’inscription à notreliste « AFP Mag » auprès de adeboissezon@afprovince.comEn couverture :Les Aures en travauxP18P20P21P23Rencontre inter générations :la tête et les jambesLe Projet de Vie IndividualiséSébastien Donnet, Chef Cuisinier ?Ambiance musicale au Clos Saint RochLa vie du groupeEnquête de satisfaction des résidentspour l’ensemble des établissementsP24du Groupe AFPCommunication :- Les OlympiadesP25- Les 60 ans de l’AFPPortrait d’un métierP26L’Aide Médico-PsychologiqueUne journée avec Joëlle DuffyLes partenaires de l’AFP« La Toison d’Or », est LA boulangeriepâtisserie de Maussane-les-Alpilles,P28qu’il faut avoir comme fournisseur !Portrait d’un résidentP29P30Madame Juliette ParpayounéPersonnel et non confidentielNouvelles de la Famille AFPCorrespondants afp MagazineLa Presqu’Ile – Port de Bouc (BdR)Lou Mes de Maï – Baux de Provence (BdR)Las Mélaïes – Bonnat (Creuse)Laulade – Budelière (Creuse)La Source – Souvigny (Allier)La Péronnière – Grand’Croix (Loire)Les Morelles – Renaison (Loire)Les Aures – Chabanais (Charente)Les Doucets – Blanzac (Charente)La Génollière – Nieuil l’Espoir (Vienne)Clos Saint Roch – Montpon (Dordogne)L’Abbaye – St Amant de Boixe (Charente)Clos Adler – Chauvigny (Vienne)Les Maisons de la NièvreLa Bastide des Lavandins – Apt (Vaucluse)Ourceyre – Vichy (Allier)SiègeRessources HumainesafpMagazineJahida BounouaNicole BocqueletSylvie PardouxMarie-Claude BeaujonCharles BrunetLaëtitia FougerouseDenise TantotFrançoise CostaMarion BaurreauNadia RobuchonFrançoise DumainChristelle ArnouxCarole RobieuxAngélique NourryCathy MaurelAurélie DavidLucienne Benoit-FilippiGuillaume ArlaudLe journal de l'AFP et ses filialesDirecteur de la publication : Nicolas UtzschneiderRédactrices en chef : Alazaïs de Boissezon – Lucienne Benoit-FilippiCréation & Edition : www.Compoceans.comCrédit photo AFP.

En fin d’après-midi, nous nous efforçonsde nettoyer, ranger, faire disparaitreles poussières et traces de pas deslocaux en activité, sachant que le lendemainon recommence…3) Organisation et temps forts…Ce qui nous demande le plus dechanger nos habitudes, ce sont lestransformations de l’existant.D’une part, il y a les rénovations dessalles de bain de 58 studios. Nous ensommes à 24 refaites à fin janvier. Pources transformations nous avons, jusqu’àprésent, fonctionné par « tranches » dequatre salles de bain.Chaque opération nécessite de libérerles studios concernés pour un mois.Nous conservons donc un studio nonattribué pour y installer deux résidenteset organisons deux autres cohabitationstemporaires.Ces transferts par phase d’un moisdemandent à déplacer les lits etquelques affaires des résidents concernés.Avant tout, il faut faire les bonnesassociations pour que ces cohabitationsse passent bien et l’avis de l’équipe soinainsi que des veilleuses de nuit estimportant. Les résidents en sont informésainsi que les familles avant la miseen place.Un mois (et parfois plus) c’est long etil faut parfois rassurer les résidentsdéplacés en leur montrant l’avancementdes travaux de leur salle de bain.Durant ce temps, leurs habitudesaussi sont modifiées : « je n’ai pas matélévision », « mes enfants ne peuventpas me téléphoner »…Au 1er mars, la nouvelle aile seraopérationnelle et sera utilisée pour« accélérer » ce programme de rénovationde salles de bain.Nous pourrons déplacer dix résidentset rénover dix salles de bain à la fois…espérons que tout se passera bien carmême par dix, cela nous mènerajusqu’en juillet.Techniquement, les salles de bainsont refaites en colonnes montantes(eaux sanitaires et chauffage), donc surdeux ou trois étages.Le nettoyage des couloirs est doncnécessaire chaque fin de journée à tousles niveaux.D’autre part, le nouveau grand salonest terminé, utilisable depuis findécembre. Nous y avons transféré l’ensembledu restaurant début janvier defaçon à débuter les travaux d’agrandissementde notre salle restaurant et decréation de réserves alimentaires derrièreles cuisines.Pour plusieurs mois donc, l’organisationdu service des repas est changée. Ilfaut tenir compte de la distance entreles cuisines et le salon ainsi que de latraversée de l’ancien restaurant qui esten travaux. Réception des livraisonsAldis-Transgourmet, rangement de lavaisselle par rapport à la plonge, etc.tout est un peu différent.Ce fut l’occasion d’acheter unmeuble bain-marie et de mettre enplace le service à l’assiette (MerciMaryse Peynon).4) Encore quelques mois :Les prochains mois, jusqu’à juillet,doivent permettre de terminer l’agrandissementdu restaurant et la créationdes réserves alimentaires. Cette phaseest en cours.Début mars, la rénovation des 34salles de bain démarrera et, dans lemême temps, un studio situé à coté del’infirmerie sera transformé en bureaude médecin et salle du personnel.Il ne faut pas oublier, au cœur durez-de-chaussée, la mise aux normesdes trois sanitaires « communs » ainsique la transformation du patio…Pour conclure, alors qu’il neige pendantque j’écris ces dernières lignes, jene peux m’empêcher de rêver à l’été…Vivement la chaleur, le soleil, les oiseauxet les fleurs !Cette année, il sera vraiment méritéet sa venue sera en quelque sorte lesignal de fin de chantier.Article rédigé par Bernard Moyart – Directeur des Aures – Chabanais (Charente)4

La vie dans nos résidencesLaulade :pour un accompagnement de qualitéDans nos établissements, la formation sur l’accompagnement du résident atteint de la maladied’Alzheimer est un atout très important pour le personnel soignant.La formation a pour objectif de comprendreles troubles du comportement,les modifications de personnalité oucaractère, d’établir un projet de soinsefficace à partir des ressources restanteschez les personnes atteintes. Elle permetainsi de prendre en charge ces personnesdans de meilleures conditions.Il faut savoir qu’en France une personnesur dix est confrontée à unemaladie liée au dysfonctionnementcérébral. Aujourd’hui, les résidentsentrant en E.H.P.A.D ou ceux y séjournantdéjà sont parfois atteints de lamaladie d’Alzheimer ou de « démencesénile ». Si nous ne possédons pas devraies connaissances sur cette maladie,il est très difficile pour le personnel deprendre en charge ces personnes et lesaccompagner dans les actes de la viequotidienne. Elles ne peuvent plusaccomplir certains gestes et participer àdes activités qui paraissent pourtant trèssimples, comme s’alimenter, s’habiller,se laver, etc.La méconnaissance des réactionsdictées par la pathologie et l’absence deretour dans la relation sont deux élémentssouvent évoqués par les soignantspour évaluer la difficulté de laprise en charge de ces personnes. Cecicontraint donc les soignants à redéfinirleur technique au-delà du geste répétitifmaîtrisé et d’interpréter correctement lecomportement de ces personnes désorientées.Ainsi, lors de ces formations, destechniques sont apportées aux personnelssoignants et non soignants afind’adapter des gestes et acquérir desattitudes appropriées aux besoins de lapersonne malade. Par exemple :prendre sa main, lui parler calmement,lui rappeler son nom pour qu’elle puissele répéter, la revaloriser, utiliser le toucherplus que le verbal avec certains,être calme, ne pas lui montrer d’agressivité,faire des gestes simples maisappropriés à la demande du soin.Dans tous les cas, les approches préconiséespar les professionnels reposentsur la faculté du soignant d’éviter à toutprix de mettre en échec le résidentdésorienté et de saisir toutes les possibilitéspour le comprendre et lui montrerqu’il est compris.Toutes ces méthodes permettent demieux vivre les instants passés auprès deces personnes, d’où l’importance d’êtreformé. Cela a donc l’immense avantagede permettre au personnel de donnerun sens à sa prise en charge et d’améliorerses pratiques vers une culture dela bientraitance.Article rédigé par Marie-Claude Beaujon – CorCom de Laulade – Budelière (Creuse)5

La vie dans nos résidencesLe Noël de la Résidenceet du SSIAD La Pomme de PinL’ensemble des résidents et du personnel de la résidence et du SSIAD la Pomme de Pin, s’estréuni, le 21 décembre 2009, pour partager, comme chaque année, un moment d’allégresse etun repas de fête.Mais, cette année, le personnel asouhaité offrir à nos aînés une chansonen remerciement à tous ceux qui, parleur présence, nous offrent desrichesses inestimables, le plus souvent àleur insu, lors d’échanges, leurs histoires,leurs pensées, voire leurs conseilsqui sont autant de leçons de vie à assimilerpour rendre la nôtre meilleure.Ils nous transmettent, notamment,une énergie vitale nécessaire pour continuerd’espérer et de construire.Un grand Merci à tous ceux pour lesquelsnous œuvrons chaque jour etgrâce auxquels nous prenons consciencede la nécessité de Vivre…Nos Résidents et NousComme nos Résidents aux yeux de lumièreQui voient passer au loin les annéesComme nos Aînés survolant la TerreVoyez, comment l’Histoire se créeBelles expériences, histoires vivantesIvres de vie, d’amour et de joieBelle histoire, prière ferventeSoit la déesse de nos cœurs d’enfantsBlanches colombes, en ce jour de fêteQui en chantant, racontez l’AmourPour que nos vies, ne soient pas en resteEt que la joie survive au jourJour d’une vie, où l’aube se lèveVous réveillez nos cœurs aux yeux lourdsQue nos matins reflètent nos rêvesEt que le Temps suspende son coursD’l’Amour pour Nous, l’Amour c’est VousD’l’a Joie pour Nous, la Vie c’est VousNous qui ne sommes, qu’une petite résidenceNous qui œuvrons pour vous chaque jourNous vous remercions, de cette grande chanceDe découvrir l’Histoire en coursD’l’Amour pour Nous, l’Amour c’est VousD’l’a Joie pour Nous, la Vie c’est Vous« L’Homme n’a point de port,le temps n’a point de rive ;Il coule, et nous passons ! »Le lac - Alphonse de LamartineArticle rédigé par Latifa Amiar – Cadre Santé SSIAD Pomme de Pin – Marseille (Bouches-du-Rhône)6

La vie dans nos résidencesLa Formation,une dynamique de changement !C’est en mai 2007, que notre résidence du Pontreau St Lucien a ouvert ses portes, reprenant tousles membres de l’équipe du Petit Pontreau (soit 14 salariés de l’ancien équipement qui accueillaitles personnes âgées sur Lencloître).Ce choix fait par l’Association desFoyers de Province permettait au personnelde conserver son emploi etparallèlement, l’association décidaitd’engager une vraie démarche de formationpour accompagner ces salariés.Après 2 ans et demi d’existence, lanouvelle équipe de l’EHPAD se composede 30 personnes qui soit se sont formés,soit ont été recrutés sur les bases de formationsqualifiantes. Il me paraissaitintéressant de faire un point bilan surcet engagement et voir tout le cheminparcouru depuis l’ouverture.Le constat est très riche sur le planhumain : l’augmentation des compétencesacquises pour le personnel permetun accompagnement de nos personnesâgées de meilleure qualité. Lesrencontres sur l’extérieur avec d’autressalariés et l’apport de différentes formationsouvrent de nouveaux horizons.Le personnel, parti en formation,revient très souvent dans l’équipementavec un regard neuf. Le sentiment devalorisation avec une plus grandeconfiance en soi apparaît et renforce lapratique professionnelle.Il est intéressant de s’apercevoircomment l’apport formation permet aupersonnel de mieux comprendre lareprésentation du changement qui nes’impose pas de manière uniforme àtous.Dans l’ensemble, les formations suiviesdonnent du sens au projet professionnel,en utilisant le changementcomme facteur de progrès et en se donnantdes outils pour construire, deschoix assumés et porteurs d’efficacité.Ces formations ont également permisau personnel de mieux comprendre lesenjeux du changement dans le cadred’une ouverture synonyme d’adaptationsur le comportement et les attitudesà adopter par rapport à l’environnement.Ces constats relèvent d’une vraiedémarche de formation entrepriseauprès de 17 salariés de la résidence.Cinq auxiliaires de vie ont engagésoit une validation des acquis d’aide-soignante,soit une formation d’aide médico-psychologique,soit une formationd’agent d’accompagnement auprès despersonnes âgées dépendantes.Trois employées de service ont égalementsuivi une formation d’agent d’accompagnement.Deux cuisiniers et deux employés deservice ont suivi la formation HACCP.L’agent de maintenance s’est forméà l’habilitation électrique.Une des infirmières s’est forméecomme personne ressource sur lesquestions de prévention autour duthème de la Bientraitance.Enfin, six salariés ont obtenu lediplôme de Sauveteur Secouriste duTravail.Au travers de ces parcours de formations,je pense pouvoir dire aujourd’hui,que les salariés ont mieux compris lesquestions autour du changement.Ils ont également permis deconstruire une culture de la résidencebasée sur la responsabilité sociale (sensdes responsabilités), et un travail d’équipeavec des valeurs sur le souci et le respectde la personne humaine.7

En complément de cet article, j’ai demandé à quatre salariées de la Résidence de bien vouloir apporter un petit témoignage :« Une expérience humaine, un enrichissement professionnel,des formateurs à l’écoute. C’est une formation qui nousvise, tous personnels confondus »Elsa GIRAUDEAUAAPAPD depuis Juin 2009.« J’ai suivi une formation à l’IRTS de Poitiers pendant 18mois et j’ai obtenu le diplôme d’état d’Aide MédicoPsychologique en Juin 2009. Le contenu de cette formations’est révélé aussi riche que complet. La diversité des professionnelsrencontrés a suscité de multiples échanges sur nospratiques professionnelles.L’étude des diverses pathologies liées au vieillissement m’apermis d’aborder de manière éclairées les troubles du comportementet ainsi d’adapter au mieux mon accompagnementauprès des personnes âgées. De cette formation, je garderail’importance de l’observation, de l’écoute, de l’analyse,du questionnement qui en résulte mais aussi le travail d’équipe,cette « mixité » professionnelle au service des personnesfragilisées.Je remercie Monsieur Kaminski, le Directeur du PontreauSt Lucien pour la confiance qu’il m’a témoignée. »Vanessa GOSSELINAMP depuis Juin 2009.« Ce diplôme d’AAPAPD m’a permis d’avoir plus deconfiance en moi, comprendre, être à l’écoute, parler avec lesrésidents. Depuis, je transmets le mieux possible à l’équipesoin et ça c’est vraiment important »Christine BUREAUAAPAD depuis Juin 2009.« En mai 2009, j’ai obtenu mon diplôme d’Aide-Soignantesuite à la VAE. Cela demande beaucoup de travail et de persévérance.J’ai eu envie d’abandonner à plusieurs reprises caril m’était difficile de concilier ma vie familiale et professionnelleen plus de la rédaction de mon dossier. Mais avec lesencouragements de mon entourage, je n’ai pas baissé lesbras.Au bout de l’effort et du chemin, j’ai obtenu la récompense,qui représente pour moi une reconnaissance professionnelleet permet d’accroître le niveau de qualification desemployés de la résidence. Plus particulièrement, le contactavec les formatrices et les employées extérieures m’ont apportéun enrichissement personnel aussi bien sur les méthodes detravail que sur mon ouverture aux autres.Le tout m’a été très bénéfique. »Annabelle GELINAide Soignante depuis Juin 2009.Article rédigé et témoignages recueillis par Alain Kaminski – Directeur du Pontreau St Lucien – Lencloître (Vienne)8

La vie dans nos résidencesJour de Fête à Bonnat - 14 Juillet,Tour de France et Feu de joieFlash Back sur cet été :Le 14 Juillet 2009, c’était la traditionnelle fête nationale dans toute la France.Enfin, quelques échappés qui passentcomme un éclair avec une poignéed’avance sur le peloton ; et puis les voici !un bloc compact, roue dans roue,applaudi par une foule bigarrée : desgamins et des anciens, des passionnésde cyclisme et des curieux. Des exclamations,des paroles d’encouragement,des rires, des cris fusaient de toutesparts.Nous remercions la municipalité quia pris cette heureuse initiative pour unemanifestation sportive populaire qui aobtenu un franc succès.Les résidents et Mme VERGER attendent le passage du Tour de france.Et plus tard, nous pourrons toujoursdire : « J’y étais ! J’étais à Bonnat ce jourlà ! C’était sensas… ! Super ! Génial ! »Et à Bonnat aussi, c’était une grandefête populaire avec un évènement sportifexceptionnel et sans précédent : lepassage du Tour de France dans notrelocalité lors de l’étape : Limoges -Issoudun.Place de la Fontaine, la municipaliténous avait réservés un emplacementidéal, au premier plan pour mieux voirpasser les coureurs, un espace bienaménagé avec des sièges confortables,des tables et aussi une tente en cas depluie. Tout était parfait pour les résidentsde la maison de retraite LasMélaïes.La Directrice de l’établissement,Valérie Verger ainsi que Sylvie, notreanimatrice, toujours aussidynamique étaient présentes.Tout au long de la RueGrande et sur la place de laFontaine, des grappes despectateurs, qui s’agglutinaientsur les trottoirs,étaient bien canalisées parun service d’ordre impeccable.Tout près de l’Hôtel deville, l’Harmonie de BonnatBussière Dunoise enchaînaitses plus beaux airs folkloriques.Eh ! Attention ! Super ! Voici la caravanepublicitaire avec son cortège devoitures bruyantes et bariolées. Tout lemonde s’arrache et se dispute sansménagement les gadgets lancés à lavolée à partir des véhicules.François LARDUINATRésident à Las MélaïesEffectivement ce fut une fête réussiepuisqu’une cinquantaine de résidents aprofité de l’événement. Pour certains,c’était la première fois, pour d’autresd’agréables souvenirs d’un déjà vécu il ya très longtemps.Cette manifestation a démontré unefois de plus à quel point la municipalitéintègre la résidence Las Mélaïes à la vieBonnachone. L’interview sur les ondesrégionales (Fr3) a cité «Bonnat, Poumonéconomique de la Creuse ». Depuis,cette phrase est dans les discours desélus locaux et régionaux.Le lendemain, France Bleu Creuse aégalement diffusé les impressions dumoment de nos résidents et tousétaient à leur poste de radio dès 6heures du matin.Nous parlerons sûrement encore trèslongtemps du Tour de France 2009 àBonnat.Propos recueillis et Article rédigé par Sylvie PARDOUX – CorCom Las Mélaïes – Bonnat (Creuse)9

La vie dans nos résidencesLa semaine du goûtComme chaque année la semaine du goût se fête à la résidence OurceyreElle est également l’occasion demélanger gastronomie, mise en placed’un atelier cuisine, créativité, convivialitéentre résidents et aussi entre résidentset personnel.Pour marquer la semaine du goût, lepersonnel a pensé faire déguster différentspains. Toute l’équipe a mis encommun ses idées, et nous avons puainsi bâtir notre projet. Plusieurs ateliersont été mis en place.Premier atelier : explicationsIls pouvaient goûter, sentir les différentesfarines proposées ; tout le mondeétait très attentif aux explications fournies: origine, étymologie, historique,utilisation.Troisième atelier : « la découverte» sur les différents pains, sousforme de jeuNous avions fait des groupes de 5personnes, « Et oui, il faut bien mettrela main à la pâte ! »Chacun avait son tablier, sa toque,un pâton de pâte, des graines s’ils voulaientagrémenter leur pain. Tousétaient ravis de le confectionner. Notrecuisinier était chargé de la cuisson, puisde la distribution le lendemain. Tousravis de repartir avec leur chef-d’œuvrepour le déguster au petit déjeuner chezeux.De souvenir en souvenir, ils échangeaientce qu’ils avaient vécu et la façondont eux fabriquaient leur pain dansleur jeunesse.Les rires et la bonne entente étaientau rendez- vous.Un atelier avec explication de lafabrication du pain, ses composants,sous forme de jeu. Nous avons donnéaux résidents 8 images qui expliquaientles différentes étapes de la fabricationet à eux de retrouver la bonne chronologie.Il faut dire que dans le métier deboulanger, on y trouve de nombreuxtermes techniques (le pointage, ladétente, l’apprêt...).Deuxième atelier : informationsDans un premier temps, 8 sortes depains ont été fabriqués par notre boulanger,on pouvait retrouver :- Le pain de seigle, aux graines de sésame,aux graines de pavots, aux grainesde lin, complet, multi céréales, auxgraines de tournesols et les galettesde sarrasin.Ensuite, nous avions coupé despetits morceaux de pain de la mêmefamille que l’on a mis dans différentescorbeilles.Chaque résident disposait de 8 étiquettesavec le nom spécifique des différentspains. Le jeu consistait dedéguster et de deviner afin de remettreles bonnes étiquettes devant les bonnescorbeilles.Les sens étaient en éveil (goût, odorat,toucher). Certains convives étaientsûrs de leur choix, d’autres se posaientdes questions. Cet atelier leur a permisde goûter les différentes saveurs dupain. Totale découverte !Quatrième atelier : la créationCinquième atelier : le goûterAprès ces moments récréatifs, placeà La Dégustation.Chaque membre du personnel avaitconfectionné de la brioche et différentesconfitures (groseille, griotte,coing, mûre, châtaigne, de lait) qui ontété arrosées de sirop de violette ou biend’orgeat. Pendant que les résidentsdégustaient toutes ces bonnes choses,l’animatrice avait préparé un quiz sur lepain et sur le matériel utilisé pour lafabrication de celui-ci.Il a fallu refaire fonctionner lamémoire.Ambiance conviviale et gourmandeà la résidence Ourceyre.Chaque farine (seigle, épeautre, blé,maïs, céréales…) dans des coupelles,avec une fiche explicative pour chacuned’elles. Les résidents étaient agréablementsurpris de voir qu’il y avait autantde variétés de farines.Article rédigé par Aurélie David – CorCom d’Ourceyre – Vichy (Allier)10

La vie dans nos résidencesLa Bastide des Lavandins fête ses 20 ans !Le 12 Décembre 2009, une date mémorable pour la Bastide des Lavandins,qui voilà 20 ans ouvrait ses portes.Une journée riche en émotions, car plusieursévènements étaient fêtés.Un comité d’organisation avait été créepour l’occasion, avec notre dynamiqueCathy Luciani, entourée de MarionBagnol, Christine Doyen, ChristellePezières et Bénédicte Vial.Des grappes de ballons nacre et lavandeétaient accrochés ça et là, une forêt devingt sapins se dressait, décorée auxmêmes couleurs, pour accueillir les résidents,leurs familles, les enfants et lepersonnel. Un cadeau de bienvenue futoffert à chaque invité, les résidents ontreçu une boîte de douceurs en souvenirde la journée, les enfants du personnelont reçu leurs cadeaux des mains duPère Noël arrivé sur un traineau-tracteur,tous les enfants ont eu droit à desbonbons et papillotes.elle a quitté son nom de jeune fille, laCastagnaire, pour prendre son nomd'épouse la Bastide des Lavandins.Elle a même eu depuis un petit bébé, ily a 3 ans : Le Fil d'Ariane, notre accueilde jour thérapeutique.Une belle jeune femme donc, qui apourtant déjà subi plusieurs liftingsUn quizz invitait chaque visiteur à trouverles réponses dans l’exposition surnos Vingt Ans. C’est un de nos clientsdu portage de repas qui a gagné legros-lot, notre mascotte du jour, unimmense ours en peluche, aussi blancque les bonnets de Noël que portaitchaque employé ce jour-là.Le comitéd'accueil avec distribution du quizz et du cadeau pour chaque invité.Les couleurs nacre et lavande paraient même nostables pour le plus grand plaisir de nos résidents.L’orgue de barbarie ne fut interrompuque par le discours de notre directrice,Alazaïs Coronel qui confiait aux résidentset invités présents :« Je vois l'histoire de la Bastide commecelle d’une jeune femme, née il y a vingtans sur cette belle petite colline, et quin'a cessé de grandir depuis. Comme unejeune femme, elle a déjà connu quelqueshistoires sentimentales plus ou moinstumultueuses. Jusqu'au jour où elle s'estmariée et a changé de nom !En se mariant avec AFP donc, en 2002,(rénovation des murs, des sols, dessalles de bains, des chambres, des jardins,plus récemment de la chaufferie,bientôt des parkings), soucieuse qu'elleest de garder sa fraicheur...Notre jeune Bastide des Lavandins adéjà, pour son âge, beaucoup d'amisfidèles, depuis longtemps, et de nouveauxamis aussi ; que je souhaite citeret remercier : le Centre Hospitalier duPays d’Apt, représenté aujourd’hui parsa directrice Madame Fregosi,l’Association de Soutien aux Maladesd’Alzheimer d’Apt et son PrésidentMonsieur Diaz, le CLIC Pres’Age, lesbénévoles de la Paroisse d’Apt, la Mairied’Apt, de Roussillon, le Centre LouPasquié, l’Ordre de Malte, les artisanspartenaires de la Bastide, les médecinstraitants, les spécialistes, les urgentistes,les kinés, le coiffeur, la pédicure, l’esthéticienne,la boulangerie, la cave, legroupe AFP représenté aujourd’hui parMonsieur de Boissezon, DéléguéGénéral, Madame Amiar du siège,Madame Sadelli, directrice de résidenceà Marseille.Mais je n'ai pas fini : même si généralement,on termine par les remerciements,quand les auditeurs n’en peuventplus et commencent à avoir faim etsoif… à être moins attentifs, je vaiscontinuer de remercier !Merci au comité d'organisation de l’anniversaire: Bénédicte, Cathy, Christelle,Christine, Marion. Mais aussi à la sociétéSherpas, qui a offert champagne etvictuailles aujourd’hui.Je veux remercier aussi Martine etFrançoise, deux soignantes, venuesaujourd’hui sur un jour de repos pouraider leurs collègues à préparer les résidentspour l'anniversaire et tout le personnelprésent aujourd’hui, en poste oupas, mais bel et bien là, pour faire lafête avec les résidents ».Les remerciements de la directricefurent encore longs mais appréciés detous puisque n’oubliant personne.L'équipe de cuisine nous a concoctéun goûter magistral.11

La directrice a fait son discours devant les 2 tableaux créés pour l'occasionpar sa collègue Naddia Sadelli, directrice de la résidence Pomme de Pin.Le personnel était facilement reconnaissable grâce aux chapeaux blancs.Elle nous a ensuite appris à dire mercien langage des signes, puisque lesmains étaient à l’honneur dans l’expositionde photos réalisée par l’animatrice.De cette exposition, la directrice dit « ily a quelques semaines, nous réfléchissionsà l’expo photos que nous voulionsfaire pour vous aujourd’hui… Cathy alancé l'idée de photos de mains… Quelrapport avec les 20 ans me direz-vous ?Tout est là en fait ! Pourquoi nos mains ?Ici, nous sommes toujours deux pourfaire les choses ensemble. Un résident,un employé. Ici, rien ne se fait avec desmachines ; l’être humain est au centrede tout. Employé, son principal outil detravail : la main. Résident, son principalmoyen de communiquer : la main. Plusou moins habiles, plus ou moins jeunes,plus ou moins ridées… mais toutesdouces nos mains ! Pour nous tenir lamain quand nous nous saluons, quandnous nous confions, quand nous prenonssoin de nous, quand nous félicitons,quand nous disons un secret,quand nous portons, quand nous réfléchissons,quand nous posons, quandnous buvons, mangeons, quand nousjouons, quand nous comptons…10,10 : pour compter vingt ans, il fautêtre deux, mais pour dire merci, uneseule main suffit ! Et c'est le personnelde la résidence, du portage de repas etde l’accueil de jour que je veux remercieraujourd’hui, car chaque jour, ilprend la main d'un ancien, et l'accompagnedans sa journée : Merci Marie-Christine, Dominique, Christine,Martine, Brigitte, Isabelle, Philippe,Malika, Rudy, Stella, Séverine, Sylvie,Anne-Marie, Myriam, Frédérique,Christelle, Ioana, Anne-Laure, Martine,Françoise, Aurélie, Myriam, Amel,Linda, Isabelle, Patricia, Julie, Nicole,Céline, Corinne, Nana, Crystel, Eliane,Sylvie, Michèle, Patrick, Cathy, Gilles,Claudine, Prisca, Florence, Nathalie,L'orgue de barbarienous a accompagnétoute la journée.Le gateau fut coupépar une bénévole de lamesse qui n'avait pas pu fêter ses 20 ans aèllelors de la seconde guerre mondiale.Sabrina, Marion, Catherine, Bénédicte,Didier, Dominique, Béatrice, Cathy,Christelle, Sandrine ! »Mais la journée n’était pas terminée.A 20 heures, les salariés, fatigués maisheureux, se retrouvèrent autour d’unagréable buffet dans une ambiance gaieChaque résident a eu droitàune photo souvenir avec sa famille.et chaleureuse. Mais de cela, vous neverrez aucune photo !20 ans déjà, que de chemin parcouru,et que vive longtemps notre Bastide desLavandins !Article rédigé par Cathy MAUREL – CorCom de La Bastide des Lavandins – Apt (Vaucluse)12

La vie dans nos résidencesÉchange amical inter générationsAu Clos Adler, c'était du bonheur et rien que du bonheur...Pour nos résidents, les enfants représentaientles rayons de soleil de cettemagnifique journée. Quand résidents etenfants font équipes pour jouer, rien neles arrête, ils veulent gagner !Petits et grands ont mêlé leurs effortspour concourir aux jeux de "la grenouille",du "billard bourbonnais", du"chamboulle tout" et du "tir au but"animés tout au long de l'après midi parle Directeur de la structure MarcBarbillat.Quatre équipes, une bleue, une rose,une jaune et une verte, toutes constituéesd'enfants et d'aînés mélangés sesont affrontées sous les yeux excités etravis des autres pensionnaires de la maisonde retraite. Très vite les encouragementsaffluent de tous les côtés. Lesrésidents retrouvent vite le réflexe detaper dans le ballon. Ils rajeunissent ens'amusant et les enfants mûrissent enaidant leurs aînés."C'est vraiment super ! En plus, ils sontplus forts que nous !" souligne Camille,10 ans.Un goûter en commun et la proclamationdes résultats ont clôturé ce grandmoment marqué par la fusion des générationspour un même aboutissement"la victoire".Les enfants impatients de connaître lesrésultats ne tiennent pas en place. Legagnant du jour est l'équipe verte,l'équipe rose arrive en seconde positionsuivie par l'équipe jaune, puis l'équipebleue.Les enfants ont un rôle important dansle quotidien des personnes âgées. Lajoie se dessine sur leur visage et se litdans les yeux lorsqu'un sourire enfantin,un mot innocent leur sont adressés.Pour cette demi-journée riche en émotionmerci à Marc Barbillat, Directeur duClos Adler, L'Association des Foyers deProvince, Madame Brillaut, Directrice del'école du Sacré Cœur, Marie-FranceSemur, Aide Médico Psychologique auClos Adler.Sans oublier le personnel, les résidentset les enfants sans qui cet échangen'aurait pu se réaliser.Ce n'est qu'un au revoir, rendez-vousest pris pour l'année prochaine.Article rédigé par Carole Robieux – CorCom Clos Adler – Valdivienne (Vienne)13

La vie dans nos résidencesMini Olympiades au Clos des ToursNous avons accueilli des résidents de la maison de retraite de Ruffec « les Boutons d’Or ».Résidents Boutons d’orRésidents Clos des ToursA cette occasion, de minis olympiadesont été organisées. Les compétitionsse sont déroulées dans la joie et lesrires ; toutes les équipes étaient exaequo.Cet après-midi s’est terminé par ungoûter convivial confectionné par lesrésidents.La rencontre entre résidences estune expérience merveilleuse.Le prochain rendez vous est prévuau printemps prochain. Cette fois, larencontre aura lieu à la maison deretraire de Ruffec.Article rédigé par l’équipe de Clos des Tours - Villefagnan (Charente)14

La vie dans nos résidencesEntretien avec les deux agentsde maintenance de La SourceDans une structure arborée de 2,5 hectares, composée de 80 studios, d'un pôle de vie,nos deux agents de maintenance ont un rôle important au sein de la structure.Depuis quand êtes vousemployés dans la résidence ?Thierry : Je suis embauché depuisavril 2001. Originaire de la région parisienne,j'ai appris au contact desautres à développer mon sens desvaleurs humaines. Ma passion pour lebricolage et les travaux d'intérieurm’ont donc amené à postuler pour ceposte.Didier : Pour ma part, j'ai débutéma fonction en avril 2008 à mi-temps.Depuis le 1er Janvier 2010, je suis àtemps-plein, ce qui permet désormaisd'intervenir les week-ends.Quelles sont vos missions et enquoi consistent-elles ?Thierry : Ma mission est d'organiserles journées de travail en collaborationavec l'agent de maintenance en respectantles urgences, les souhaits desrésidents et les demandes de la direction.Dans une partie plus technique,j'assure la gestion des registres de sécuritéet des fiches de traçabilité (blocs desecours, nettoyage du matériel médical,dispositif sanitaire et l'entretien des installations).De plus, je gère les achats de matérielset de fournitures, ainsi que les relationsentre les sous-traitants et les artisanspour l'élaboration des devis.Didier : Répondre aux demandesdes résidents et s'assurer du bon fonctionnementde la structure. Parexemple, chaque matin je consulte lecahier de maintenance où sont consignésles travaux à faire en priorité(changer une ampoule, problème dechasse d'eau, robinetterie, fuites etc.).Bien sûr, il y a les intempéries, il fautdégager les chemins d'accès au pôle devie (salage, déneigement).Enfin quand arrivent les beaux jours,l'entretien des espaces verts et l'embellissementdes parterres occupent monplanning.Pourquoi le choix de travaillerdans un EHPAD ?Didier : J'ai toujours aimé rendredes services aux gens et en plus le travailmanuel me passionne. Étant originaireThierry Gillot et Didier Bouillet.de Souvigny, je connais une majorité derésidents et de familles.Thierry : Pour les contacts humains,ne jamais faire les mêmes choses, avoirdes actions et des tâches diverses, ainsique des responsabilités.Enfin pour terminer, commentvoyez-vous votre avenir professionnelau sein de la structure ?Thierry : Aujourd'hui avec MadameDevillers, la directrice, mon métier aévolué avec plus de responsabilités,d'où mon souhait de m'investir encoreplus dans mes fonctions. Proposer monexpérience, me permet de me valoriseret d'assurer mes missions au quotidien.Didier : Je souhaite assurer mesfonctions de la meilleure façon qu'il sedoit, être un bon professionnel en toutediscrétion.Interview réalisée par Charles Brunet – CorrCom La Source – Souvigny (Allier)15

La vie dans nos résidencesRésidence La Presqu’Ile, Centre social Fabien Menot :un partenariat chaleureux et constructifDès l’ouverture de la résidence, en décembre 2004, nous avons affiché la volonté de rapprocherles deux entités que sont la Presqu’île et le Centre Social Fabien Menot,situé à proximité de notre établissement, quartier de la Lèque.Cette démarche a été facilitée parles liens amicaux qui unissent Marie-Christine Tournier, Directrice de la maisonde retraite et Madame Garnès,Directrice du centre social, toutes deuxdécidées à favoriser les rencontres enfédérant des projets, l’objectif étant derompre avec l’isolement des PersonnesAgées, de sensibiliser les enfants à la« vieillesse » sans tabou, de leur offrirune relation proche et similaire à celledes grands-parents.Les animations inter-générationnellesmises en place privilégient le liensocial par le rapprochement desenfants, adolescents et personnesâgées.Bien évidemment, les dates festivesdu calendrier sont déjà le prétexte pouraccueillir les enfants. Ainsi, viennent-ilsexercer leur talent manuel en confectionnantavec les résidents des objetsdécoratifs pour Pâques, pour Noël.La fête d’Halloween, bien qu’étrangèreà notre culture, à plus forte raisonà celle de nos Aînés, fait l’objet d’unaprès-midi récréatif attendu et apprécié.Les enfants déguisés sont accueillis dansla résidence décorée « tendance »citrouilles, sorcières et araignées.Bonbons et autres sucreries offerts parles résidents font le bonheur des fantômesd’un jour.Cette année, à l’occasion del’Epiphanie, les enfants sont venusdéguster la traditionnelle galette desrois. Auparavant, ils ont confectionnéavec les résidents, de magnifiques couronnesornées de plumes, strass et depaillettes, chacun ayant pu laisser librecours à son esprit créatif.Nous n’avons eu que des rois etreines, arborant fièrement leur couronnepersonnalisée.Afin d’apprendre à toujours mieuxse connaître, un projet partenarial, avecle centre social et la médiathèque de laville, a abouti à la production d’écrits, «Portraits d’Anciens », issus des interviewsdes résidents par un grouped’adolescentes.Nous avons même pu retrouver lesentretiens sur l’espace net de la ville !bloghttp://mediathequeborisvian.mabulle.com soit, en direct live avec les résidentsde la Presqu’île…Récemment, les « Ados » du Centreont offert à nos pensionnaires un défiléde mode qui sortait de l’ordinaire : lesjeunes filles portaient des tenues réaliséesavec des matériaux de récupération,un vrai travail plein de fantaisiefaçon « Paco Rabanne ». La démarchechaloupée des jeunes filles, le fondmusical, ont fait de cette animation unmoment digne des podiums… sansestrade et sans tapis, mais si nousavions pu…16

Actuellement, une autre initiativeconnaît un vif succès. Il s’agit del’« Atelier Correspondance », à traverslequel s’est instaurée une communicationécrite entre les enfants et les résidents.Par exemple, à Noël, chaque résidenta reçu une carte réalisée et écritepar les enfants, carte à laquelle ils ontrépondu, aidés pour cela, par Véro,notre animatrice.Loisirs créatifs, mini Olympiades, initiativesgourmandes, musicales, épistolaireset bien d’autres animations,réunissent deux fois par mois lesenfants et leurs animateurs, les résidentset notre animatrice.De véritables liens affectifs se sontnoués et tous éprouvent beaucoup deplaisir à se retrouver.Les enfants et adolescents ontdécouvert et apprivoisé le «grand âge»,nos résidents retrouvent une secondejeunesse à leur contact.Cette ouverture de la Presqu’île versl’extérieur apporte de la vie dans l’établissementet plus encore : elle favorisel’apprentissage de la citoyenneté chezles plus jeunes, la tolérance chez les plusâgés, elle sensibilise la jeune générationà la vieillesse et aux problèmes qui luisont liés, elle favorise le respect et lacourtoisie, permet à nos Aînés de garderun lien avec le monde extérieur, devaloriser et transmettre leurs expérienceset leurs savoirs.Chacun apporte à l’autre, reçoit del’autre, partage, échange, transmet,reçoit des autres.Et nous ne pouvons exclure l’idéeque ce partenariat chaleureux etconstructif a permis de préserver notrerésidence d’actes malveillants : pas devandalisme, de murs tagués depuis l’ouverture,pas de comportements gênantsou bruyants aux abords de la résidencealors que nous sommes situés à proximitéd’un quartier que l’on pourrait qualifierde « sensible »…A n’en pas douter, cette collaborationet les actions communes engagées,ont permis de véhiculer des valeursessentielles et, entre autres, le respectdes Personnes Agées et de leur environnement.Ce constat réciproque nous encourageà poursuivre dans ce sens… etnous avons des montagnes de projets àgravir ENSEMBLE POUR ALLER PLUSLOIN.Article rédigé par Véronique Rosingana, Animatrice, Jahida Bounoua, CorrComet Marie-Christine Tournier, Directrice de la Presqu’Ile - Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône)17

La vie dans nos résidencesRencontre inter générations :la tête et les jambesDepuis deux ans, le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Territoire du Roannais, composéde 27 établissements, dont la résidence les Morelles fait partie, met en place des jeux intergénérationnelsintitulés « La tête et les jambes ».Pour la semaine bleue, c’est avecjoie que la maison de retraite deCoutouvre désignée (gagnante en2008) a organisé les jeux.Ce jour-là de nombreuses personnalitésétaient rassemblées : le Maire deRoanne (Laure Deroche qui a prêté gracieusementla salle Fontalon à Roanne),le bureau du GCS (composé d’administrateurset de directeurs d’établissements),les animatrices de chaque résidence,des bénévoles et personnels desstructures. Cela a rassemblé 300 personnesdont un peu plus de 200joueurs (résidents + enfants). France 3était présent, a interviewé nos résidentset le reportage a été diffusé, aux informationsrégionales, le soir même.Chaque structure devait participeravec des résidents et des enfants âgésentre 9 à 10 ans.Jeux de garçon de café.Les jeux étaient les suivants : le petitbac, les chansons à trous, des questionsde culture générale, et le jeu « le garçonde café ».L’accueil des participants s’est fait à9h, chacun a pu prendre café, thé, chocolataccompagnés de viennoiseries.Les jeux se sont échelonnés de10h00 à 12h00 pour les jeux intellectuels,et de 14h00 à 15h00 pour le jeu« le garçon de café » plus physique,avec les enfants et les personnes âgées.Ce furent des moments récréatifs,échanges très positifs dans une parfaiteconvivialité et des plaisirs partagés partous. Les soucis quotidiens (douleurs,ennui) se sont envolés avec la présencejoyeuse des enfants.Jeux questions culture générales.18

Jeux des directeurs.En attendant la délibération du juryqui désignerait la résidence gagnantepour « la tête et les jambes » 2010, uneanimation avec un chanteur guitaristehumoriste a eu lieu. Une chansonremixée pour la circonstance a été chantéesur l’air des Champs Elysées par lesdirecteurs des différents établissements.La résidence Les Morelles a effectuéun beau parcours : 4ème sur 27 participants.BRAVO à tous et OUF car si nousavions été mieux classés, nous aurionsdû nous occuper de l’organisation desprochains jeux !Chaque résident a reçu un canotieret chaque enfant un bon pour un tourdans le petit train du Far West àCommelle Vernay.Une coupe et un diplôme ont étéremis à la résidence et une rose a étéofferte à chaque accompagnant (notrephoto).Remise des récompenses.Article rédigé par Denise Tantot, Animatrice aux Morelles – Renaison (Loire)19

La vie dans nos résidencesLe Projet de Vie Individualisé aux DoucetsShérazed SOHY, Psychologue nous en parleLe projet de vie doit être construitpour le sujet mais surtout avec le sujet :il est fondamental que la personne âgéeconcernée soit, dans la mesure du possible,le maximum, associée à toutes lesdécisions prises quant à son quotidienet à tous les services qui lui sont apportés.Un des objectifs principaux duprojet de vie est la satisfaction durésident. Même si l’aspect médicalreste capital, s’il restait le seul pris encompte, cela reviendrait à considérerque le résident est un être malade avantd’être une personne tout simplement,un être social. Le médical et le socialsont donc deux aspects complémentairesmais surtout égaux.Le projet de vie individualisé neconstitue, en aucun cas, une obligationde réalisation : la liberté du résidentdoit rester au centre du dispositif,même lorsque ses capacités sont limitées.La qualité de la vie de la personneâgée reste la priorité de ce projet. Cettequalité concerne donc plusieurs aspects :Tenir compte de l’histoire de lapersonne, de ses rythmes de vie, deses goûts : tenter de favoriser lacontinuité de la vie comme chezeux.Favoriser la vie sociale et prendreen compte les besoins et plaisirs de lapersonne âgée. Ainsi, le projet de viepersonnalisé permet au résident d’exprimerses souhaits, il redevient acteurde sa vie et défend sa position.Le cadre pratique du projet devie aux DoucetsIl est fondamental de garder à l’esprit,en permanence, la notion desecret professionnel partagé, quiconcerne chaque membre de l’équipeet qui constitue l’élément de base àla bonne réalisation du projet de vieindividualisé.Le cahier de transmission se trouvantdans la salle de transmission et lesmessages via TITAN sont les moyensutilisés afin de prévenir l’équipe de :- La date et l’heure de chaque réunion :2 jeudis par mois, depuis le moisd’octobre 2009, de 13h à 14h, dansle bureau de la psychologue.- En présence de : médecin coordonnateur,infirmière, psychologue, ergothérapeuteet 3 personnes ressourcesdésignées par avance. Les 3 personnesressources se succèdent individuellement,toutes les 20 minutes,afin de ne pas priver la structure deson personnel.- La ponctualité est exigée afin d’évitertout débordement sur le bon fonctionnementde l’institution.- Les noms des résidents et personnesressources concernés par la réunionsont mentionnés une semaine avantsur le cahier de transmission et TITAN.- Une synthèse du contenu de laréunion est rédigée durant le tempsde la réunion même, dans un soucid’efficacité.- Cette synthèse doit être lue par toutel’équipe de façon systématique et està sa disposition dès la fin de laréunion dans un classeur situé dans lasalle de transmission.- Un message écrit sur le cahier detransmission et sur TITAN rappellerasystématiquement à la fin de chaqueréunion la possibilité et la nécessité delire cette synthèse.Qu’est-ce que la personne ressource ?Il s’agit de la personne qui accompagnerale résident dès son entrée etdurant tout son séjour dans l’institution,en instaurant un rapport privilégié deconfiance et d’humanité. Personne clé,la personne ressource est à l’écoute durésident et veille à la favorisation de sonépanouissement.C’est ainsi qu’elle joue un rôlefondamental dans l’élaboration, lesuivi et l’évaluation du projet de vieindividualisé du résident.La personne ressource intervient :- Lors de l’accueil- Dans la préservation du bien êtrematériel du résident (personnalisationde la chambre, apporter des réponsesaux besoins quotidiens des résidents)- Dans la favorisation de l’épanouissementindividuel du résident : proposerdes activités d’animations (entendreles goûts personnels), stimuler la viesociale.La personne ressource tient un rôleprimordial dans l’établissement : elledevient le symbole de l’Humanité, enpermettant la préservation de l’identitéde chaque résident (en collaborationavec l’ensemble de l’équipe).20

ConclusionAujourd’hui, nous ne sommes qu’audébut de la mise en place du projet devie. Il s’agira, dans le futur, une fois quechaque résident aura eu droit à la paroleà travers son projet de vie, de réfléchir àl’élaboration du suivi et de l’évaluationdes actions mises en place. La personneressource y jouera, une nouvelle fois, unrôle prépondérant.En ce qui concerne le ressenti dupersonnel face à ce nouvel élément,donnons la parole à Laurence,employée de service depuis plus de 10ans aux Doucets :« J’ai trouvé la mise en place du projetde vie très intéressant. Cela m’a permisde percevoir le résident sous unangle que je ne soupçonnais pas : j’apprendsà connaître sa vie, ses souhaits,ce qui le dérange. Cette connaissanceme permet d’avoir une approche plusattentive face aux événements qui peuventles blesser.De plus, cela a été facile à mettre enplace d’un point de vue de l’organisationet les résidents apprécient d’avoir laparole. Le seul bémol est que le tempspassé à chaque réunion pour chaquerésident est un peu court parfois, on abeaucoup d’éléments à partager sur lepoint de vue de chaque membre del’équipe présent !De plus, les résidents se sententreconsidérés et nous gardons un œilplus éveillé sur les activités que nouspouvons leur proposer afin de leur permettrede renouer avec la notion deplaisir ».Le projet de vie individualisé reposesur des liens de confiance solides entrele résident et la personne ressource etparticipe de façon indirecte à laBientraitance.Il tente de garantir la possibilitéau résident de rester acteur, à partentière, du reste de sa vie…Propos recueillis par Marion Baurreau – CorCom Les Doucets – Blanzac Porcheresse (Charente)La vie de nos salariésSébastien Donnet, Chef Cuisinier ?Sébastien Donnet, Chef Cuisinier à La Péronnière est réputépour son excellente cuisine : mais je ne vous apprends rien…Par contre, je peux vous dire quechaque 1er décembre et ce, depuisdéjà 3 ans, il n’œuvre pas seulementpour son métier mais s’adonne aussi àla joie de parer, avec de magnifiquesdécorations de Noël, l’immeuble danslequel il habite…En compagnie de cinq autres locataires,sapins, lampions et autres bonhommesde neige sont achetés grâceà une cagnotte commune. Notons,parmi ces joyeux lurons, la présenced’une ancienne employée de LaPeronnière, Inge Terrier, dame auxdoigts d’Or !Tout le monde met la main à lapâte et le résultat est magique, à lahauteur de la photo, même les journalisteslocaux l’ont remarqué.Je vous laisse le soin de vous faireune idée en appréciant ce cliché…Article rédigé par Laëtitia Fougerouse – CorCom La Péronnière – Grand’Croix (Loire)21

La vie dans nos résidencesAmbiance musicale au Clos Saint RochL’après-midi a débuté…… par les remerciements du Directeur àl’ensemble des résidents pour leurbonne humeur, leur sourire et leur participationà la vie quotidienne de l’établissement,sans oublier leur patience etleur complicité face au dérangementprovoqué par les travaux de mise auxnormes sécurité incendie.Il a aussi énuméré les différents travauxd’embellissement qui ont étéeffectués durant l’année écoulée,comme la clôture aux abords de laRN89, l’installation d’un portail et d’unportillon automatique à l’entrée del’établissement, le goudronnage desallées de la résidence et le remplacementde mobilier.Il n’a pas omis, non plus, de remercierle personnel pour sa participation etson implication dans l’accompagnementet l’assistance au quotidien pourfaire partager la joie de vivre aux résidents.L’après-midi s’est terminé par ungoûter délicieux en partie élaboré parles cuisiniers de l’établissement, enmusique et en chansons.Et tout ce petit monde a fini en dansantla chenille.Article rédigé par Françoise Dumain – CorCom Clos Saint Roch – Montpon Ménéstérol (Dordogne)22

La vie dans nos résidencesTravaux de désenfumageVentilation haute, ventilation basse, gaine J…nouveau langage à l’ordre du jour à la Génollière !Cela ne vous dit peut-être rien, etbien nous, depuis le 2 décembre 2009,nous baignons dedans.En effet, après les travaux SSI en2007 et un avis défavorable de la commissionde sécurité, les travaux dedésenfumage ont enfin commencé.La durée du chantier est de 6 à 7mois, en discontinu ; jusqu’à six entreprisesinterviennent sur le site en mêmetemps.Les travaux nécessitent le sciagemécanique à l’eau des planchers béton,la pause de gaines verticales et horizontales,la mise en place des réseaux électriqueset la réfection des cloisons, plafondset sols.Le plus impressionnant est le sciagedes planchers en béton et l’acheminementdes découpes du haut vers lebas.Afin de respecter au maximum l'environnementdes résidents, les entreprisesne doivent pas démarrer leurs travauxavant 8 heures, les émissions depoussières doivent être réduites auminimum, les nuisances sonores ne doiventpas dépasser les seuils définis parles textes en vigueur.L'intervention s'effectuant sur "siteoccupé", le chantier est considéré etorganisé comme une succession depetits chantiers "clos et indépendants".Toute une organisation a dû êtreréfléchie en collaboration avec le maîtred’ouvrage. Ces travaux obligatoiresnous ont obligés à transférer certainsrésidents dans d’autres appartementsde la résidence (accueil temporaire, sallede pause…) pour plusieurs nuits. Le travailde communication a été essentielpour informer l’équipe, le Conseil deVie Sociale, les résidents et leursfamilles.Les réunions hebdomadaires avecMarc Barbillat, Directeur, et Jean-PierreChevalier, agent de maintenance, permettentde soulever auprès du maîtred’ouvrage les problèmes rencontrés.Ces travaux occasionnent une surchargede travail pour le personnel quidoit veiller à la propreté des lieux, auxtransferts des résidents d’un appartementà l’autre.Tout cela se déroule sans trop desouci mais vivement la fin de chantier…Article rédigé par Nadia Robuchon – CorCom La Génollière – Nieuil l’Espoir (Vienne)23

La vie du GroupeEnquête de satisfaction des résidentspour l’ensemble des établissementsdu Groupe AFPLe groupe AFP, dans une dynamique de démarche qualité,souhaite élaborer un questionnaire de satisfaction Résidentspour l’ensemble de ses établissements présents sur le territoire national.En effet, la stratégie du groupe AFPest de s’inscrire pleinement dans uneoptimisation de notre gestion de la qualitéafin de répondre, toujours au mieux,aux besoins et attentes de nos résidents.Pour ce faire, une équipe projet,sous la direction de NicolasUtzschneider, Directeur Général, estmise en place pour mener cette mission.Cette équipe se compose de :- Latifa Amiar Chef de projet, Cadre deSanté, SSIAD La Pomme de Pin,- Sarah Clauwaert, Stagiaire, EtudianteMaster II, Psychologie sociale de lacommunication et du marketing,Université de Provence.Les objectifs prioritaires de cetteenquête sont :- Connaître les attentes, besoins, prioritésde nos résidents,- Mesurer le niveau de satisfaction denos résidents,- Dégager des pistes de réflexions pourla mise en action de plan d’améliorationde la qualité de nos prestations.Notre objectif est de pouvoir, auterme de cette étude, dégager des axesde travail prioritaires possibles, pour noséquipes dans les résidences ; ceci afinde rendre nos structures plus efficientespar nos synergies créées et de donneraux valeurs de notre groupe leurspleines significations.Au terme de cette étude, une synthèsesera adressée à l’ensemble desétablissements avec restitution desrésultats.Si la Direction du Groupe AFP estaidée dans son choix d’axe d’améliorationpossible, l’équipe projet aura menéà bien sa mission.Nous remercions Valérie Massaï,Responsable des Ressources Humaines,Région Sud, de sa collaboration activedans le recrutement de notre stagiaire.Latifa Amiar - Chef de Projet « Enquête de Satisfaction Résidents » Groupe AFP24

La vie du GroupeCommunicationdu nouveau dans le Groupe AFP !Les60 ans del’AFPL'Association des Foyers deProvince voit le jour en 1950.Après avoir, dans un premiertemps, concentré son activité sur lelogement des travailleurs, elle seconsacre dès 1969 au service despersonnes âgées. Elle fêtera ses 60ans le 11 juin 2010.Les OlympiadesLes Olympiades nationales annuellesseront désormais remplacées par desolympiades interdépartementalesannuelles.Cette manifestation se dérouleraen avril, mai ou septembre ; chaquerégion décide de la date, en accordavec le Siège.Les résidents des établissementssuivants ouvriront donc le calendrier :Mercredi 5 mai 2010- Les Morelles, La Peronnière etOurceyre à l’EHPAD Les Morelles àRenaison (Loire).- Les Maisons des Fées, des Près, desHuis, La Source, Las Mélaïes etLaulade à La Source à Souvigny(Allier).Jeudi 20 mai 2010- Les Doucets, Le Clos des Tours, LesAures, L’Abbaye et le Clos SaintRoch à l’EHPAD Clos des Tours àVillefagnan (Charente)Mercredi 26 mai 2010- La Pomme de Pin, La Presqu’Ile, LaSeigneurie, La Calanque, Lou Mesde Maï, La Bastide du Chevrier et LaBastide des Lavandins à la Bastidedes Lavandins à Apt (Vaucluse).Mardi 7 septembre 2010- La Génollière – Clos Adler – LePontreau Saint Lucien – Le Pré SaintJean et Saint Thibault au Pré SaintJean à Saint Jean de Sauves(Vienne).Chaque région choisit ses jeux,mais 2 jeux seront joués dans toutesles régions et feront l’objet d’un classementnational ! Cette année, ils’agit du… Jeu de Quilles et du Billardbourbonnais.Cette journée sera festive pourtous (salariés, résidents et familles) :un déjeuner à l'extérieur, si possible,sera organisé dans chaque établissement.Pour cette manifestation, l'arbreAFP sera representé sur un supportde 2m x 2m avec mise en avant desvaleurs de l'AFP ; cette fresque seraréalisée par les salariés et les résidents.A 11h30, une prise de photo del'œuvre de chacun sera effectuée etdevra être adressée au siège avant15 heures… Les membres duConseil d’Administration sélectionnerontles 3 fresques les plus représentatives; les résultats seronttransmis aux établissements pour16 heures !Et les 3 gagnants auront :- 1 er prix : un déjeuner offert à larésidence (résidents + salariés)préparé par l'équipe restaurationavec un Chef étoilé,- 2 ème prix : une animation spécialeavec un chanteur ou un humoriste,- 3 ème prix : un écran plat.Communication de Alazaïs de Boissezon et Lucienne Benoit-Filippi25

Portrait d’un métierL’aide médico psychologiqueFiche de fonctionL’Aide Médico-Psychologique accompagne la personne âgée dans ses gestes quotidiens (toilette,entretien de la chambre, aide au repas…), aide l’infirmier pour les soins et collabore à une prise en chargepsychologique.Il contribue au bien être et au confort aussi bien physique que psychique des résidents tout ensatisfaisant aux exigences de la réglementation.Il participe au projet de vie de l’établissement (animations, transmissions…) et au projet de soin(maladies spécifiques, fin de vie).Un diplôme d’Aide Médico-Psychologique est exigé et sont recherchées des qualités d’empathie etd’écoute.5 questions à Joëlle DuffyPOURQUOI avez-vous choisi cemétier ?J’ai choisi ce métier pour être plusproche des personnes âgées afin deleur faire redécouvrir les gestes de la viequotidienne.Que faisiez-vous AVANT votrearrivée à l’Abbaye ?J’ai travaillé dans une autre maisonde retraite où j’accomplissais plus lestâches d’une aide soignante que d’uneaide médico-psychologique.Quelles sont les QUALITES dontvous devez faire preuve ?L’aide médico-psychologique,comme l’aide soignante, a un rôle fondamentaldans la structure et auprèsdes résidents car c’est elle qui passe leplus de temps auprès d’eux. Pour cela,elle doit être patiente, parler calmementet doucement pour apaiser la personneâgée et la rassurer, ne pas avoir degestes brusques et être à l’écoute durésident.Quelle est votre meilleureANECDOTE ?L’anecdote qui me vient en tête s’estdéroulée tout récemment lorsqu’unerésidente, atteinte de la maladied’Alzheimer, m’a dit « ça me fait dubien quand vous êtes là ». Cela m’aénormément touchée.Comment imaginez-vous votremétier dans L’AVENIR ?J’envisage de réaliser une formationen interne sur la maladie d’Alzheimerpour améliorer l’approche et les soinsapportés à la personne âgée.26

Joelle Duffy lors des soinsJoelle Duffy lors d'une animation de Noëldans un sketch des “vamps“Une journée avec Joëlle DuffyDès mon arrivée à 8 heures, jeprends connaissance des transmissionsde la nuit grâce à l’informatisation decelles-ci sur le logiciel Titan. Ensuite, jeprépare mon chariot de soins qui va mesuivre toute la matinée.Avant d’entrer dans chaquechambre, je frappe puis j’entre etdemande à chaque personne si elle abien dormi. J’aide certains résidents àprendre leur petit déjeuner.Ensuite, j’accompagne les personnesatteintes de la maladie d’Alzheimerdans les gestes de la vie quotidienne enles aidant principalement à accomplirleur toilette. Je leur explique commentelle va se dérouler et leur laisse faireseule la toilette du haut pour un maintiende leur autonomie. Elles choisissentleurs vêtements et je les aide pour l’habillagesi besoin.C’est un moment privilégié où un climatde confiance entre la personneâgée et moi s’installe. Elle se confie plusfacilement. Je suis constamment àl’écoute des soucis de santé qui l’inquiètentet les transmets par la suite à l’infirmièreen temps réel.En fin de matinée, lorsque tous lesrésidents de l’unité Alzheimer sontprêts, j’organise une animation (lecturedu journal, promenade, atelier mémoire)jusqu’au moment du déjeuner.Ensuite, je les fais participer à dresserla table et je déjeune avec eux. Cesmoments d’échanges sont toujoursagrémentés par une musique d’ambianceet se déroulent dans la bonnehumeur avec beaucoup d’éclats de rire.Le repas terminé, l’ensemble desonze résidents de l’unité vont se reposerau salon ou dans leur chambre enattendant que l’animatrice prenne lerelais pour la prochaine animation.J’assiste aux transmissions entrel’équipe de soins du matin et celle del’après midi.Puis je viens en aide à l’animatricelors de ses animations et termine monservice à 15h30.Article rédigé par Christelle Arnoux – CorCom de L’Abbaye – St Amant de Boixe (Charente)27

Les partenaires de l’AFP« La Toison d’Or », est LA boulangerie-pâtisseriede Maussane-les-Alpilles,qu’il faut avoir comme fournisseur !Aujourd’hui mon mari a pris saretraite, mais je continue à gérer l’entreprise.C’est comme un « enfant »que l’on aide à grandir et qui chaquejour a besoin d’un soutien !Quelles sont les difficultésrencontrées dans votre métier ?Elle a été créée par Madame MaryseFASSI.Pourquoi avez-vous choisi cemétier ?Mon mari est boulanger et, toutnaturellement, nous avons travailléensemble.J’apprécie d’être en contact avec laclientèle, ce qui est bien utile pourconseiller les amateurs de pâtisserie, carje suis très gourmande !J’aime aussi travailler la matière première,voir un pâton évoluer, se transformersous l’effet des levures, puisl’odeur et le crépitement du pain à lasortie du four.Les grandes difficultés que je rencontresont, d’une part, les pannes dematériels qui engendrent des retards defabrication et, d’autre part, les absencesnon prévues du personnel et le recrutement…Depuis quand travaillez-vousavec notre résidence « Lou Mes deMaï » ?Nous avons collaboré avec la résidencedepuis l’ouverture de notre boulangerie; nous avions alors mis en placeun service de livraison à domicile. Enplus de la qualité de notre pain, je croisque ce service de livraison a été déterminantpour pouvoir collaborer avec larésidence.Pourquoi y a-t-il des photos d’artistesdans votre boulangerie ?Vous savez, Maussane-les-Alpillesest un havre de paix pour les artistes,loin de l’agitation de la Capitale. Quandils sont là, ils font leurs courses au marchécomme « Monsieur et Madametout le monde » et c’est ainsi que d’annéeen année, des liens se sont créés.C’est pourquoi, nous revoyons avecbeaucoup de plaisir Jean Reno, JacquesBallutin, Michel Drucker, FrançoiseFabian et bien d’autres... qui viennentprofiter de la douceur de vivre qui règnedans notre village et, bien entendu, denos produits gourmands et régionaux.Propos recueillis par Nicole Bocquelet – CorCom Lou Mes de Maï / La Bastide du Chevrier – Baux-de-Provence (Bouches-du-Rhône)28

Portrait d’un résidentMadame Juliette ParpayounéFan de l'OMMme Parpayouné, bonjour.Pouvez-vous vous présenter enquelques mots ?Je suis née le 24 avril 1920 àMarseille où j'ai toujours vécu vers StMitre et à Château-Gombert.J'ai eu 5 enfants, 15 petits-enfantset 19 arrières petits-enfants.Je réside à la Seigneurie depuis le1er février 2006.Nous vous entendons très souventparler de football, pouvezvousnous en dire un peu plus ?Depuis l'âge de 11 ans, je suis lesmatchs de l'OM car mon voisin, àl'époque, était le gardien de but del'OM ; il s'appelait Albert Pardigon.Il a commencé à jouer dans le clubdu quartier de Château-Gombert et arejoint plus tard l'Olympique deMarseille avec lequel il a gagné laCoupe de France en 1938.Comment vous est venue cettepassion ?J'allais voir les matchs d'AlbertPardigon au stade de Château-Gombert là où il a débuté.Depuis, la passion du football nem'a plus quittée.Pour mes 85 ans, ma famille m'aoffert un maillot de l'OM avec le chiffre85 dans le dos !Allez-vous au stade Vélodrome ?Oh que oui !Quand il fait beau, j'y vais avec monfils. J'y suis même allée une fois avec lesmarins pompiers qui m'avaient invitée.Quel est votre meilleur souvenirde foot ?Tous les souvenirs sont bons quandl'OM gagne le match !Mais je dois avouer que mon émotiona été la plus forte en 1993 quandl'OM a gagné la ligue des champions.L'OM était le premier club français àremporter ce titre. Didier Deschampsétait le capitaine (avec lui on a été aussideux fois champions de France en 1990et 1992). Quand ils ont défilé sur laCanebière, j'étais au premier rang !Portrait rédigé par Jacqueline Bay - CorrCom La Seigneurie / La Calanque – Marseille (Bouches-du-Rhône)29

Personnel et non confidentielNouvelles de la famille AFPEMBAUCHESNous souhaitons la bienvenue auxsalariés ayant rejoint le groupe AFP.Ont été embauchés et titularisés,au sein du Groupe, à l’issue de leurpériode d’essai :En mai 2009- Khadidja HASSANI SOILIHI, Aide soignanteà la Calanque ;- Brigitte KAUL, Aide soignante de nuità la Calanque ;- Michèle PANE, Aide soignante de nuità la Calanque ;- Michèle ROSNER, Infirmière à laCalanque ;- Cindy COFFEC, Aide médico-psychologiqueà la Bastide du Chevrier ;- Murielle BLANC, Infirmière à laPéronnière ;- Agnès TRIBALLAT, Infirmière à laGénollière mutée à St Thibault ;- Laura ROUILLON, Employée de servicede nuit au Clos Adler ;- Sophia FILLON, Employée de serviceau Pré St Jean ;En juin 2009- Emilie DAULHAC, Aide soignante à laBastide du Chevrier ;- Adeline CHERION, Aide médico-psychologiqueà la Source ;- Manuela DA COSTA, Infirmière auxAures ;- Catherine LACAZE, Infirmière auxDoucets ;- Marjorie VIDET, Aide soignante auClos St Roch ;- Christelle BRETAUDEAU, Auxilaire devie de nuit au Pré St Jean ;En juillet 2009- Claire LAMY, Aide soignante à LasMélaïes ;- Gaëlle CARRE, Aide soignante au Closdes Tours ;- Jean-Yves BAILLET, Aide soignant auClos St Roch ;- Marie-Thérèse AROUL, Infirmière à laTour du Poêle ;- Julien GIVELET, Cuisinier au Pré StJean ;- Marion BAGNOL, Assistante de directionà la Bastide des Lavandins ;En août 2009- Annick BANULS, Aide soignante auSSIAD Pomme de Pin ;- Ophélie BODIN, Infirmière à la Source ;- Chantal DOBY, Auxiliaire de vie à laSource ;- Jennifer BAUDRY, Aide soignante denuit aux Doucets ;- Brigitte SAVIN, Employée de service àla Génollière ;En septembre 2009- Rosanna CAPOSIO, Aide soignante auSSIAD Pomme de Pin ;- Marie GORRETA, Employée de serviceà la Presqu’île ;- Julie ROSATI, Auxiliaire de vie de nuità la Calanque ;- Véronique DE MACEDO, Aide soignanteà Laulade ;- Emmanuelle DELANCE, Aide soignanteà la Source ;- Eric CHAUVEL, Agent de maintenanceà la Péronnière ;- Nathalie CHAUVEAU, Employée deservice au Pontreau St Lucien ;- Pascale ARNOULD, Employée de serviceau Pré St Jean ;- Dominique GAUDRY, Infirmière à laBastide des Lavandins ;En octobre 2009- Corine OWCZARZ, Infirmière à laBastide du Chevrier ;- Monique ROMERO, Aide soignante àla Bastide du Chevrier ;- Emmanuelle LAMBERT, Infirmière àLas Mélaïes ;- Valérie PEYRAT, Aide soignante à LasMélaïes ;- Karine MOREL, Assistante deDirection à Laulade ;- Elodie ADAM, Psychologue à laSource ;- Claire POLITANO, Infirmière à LaSource ;- Armelle NOEL, Auxiliaire de vie auxDoucets ;- Céline GRIMAUD, Aide soignante àl’Abbaye ;- Dominique DESOUCHE, Aide soignanteau Pré St Jean ;- Claudine FIGUIERE, Aide cuisinière àla Bastide des Lavandins ;En novembre 2009- Sophie ANDRIAMIHARISOA, Aide soignanteà La Presqu’île ;- Aline JEAMPIERRE, Aide soignante denuit aux Morelles ;- Isabelle PATERNA, Auxiliaire de vie auxMorelles ;- Sonia GARCIA, Employée de servicede nuit aux Doucets ;- Aude MORISSET, Aide soignante auClos des Tours ;- Martine TISON, Aide soignante auClos des Tours ;- Alain DUQUEYROIX, Aide médicopsychologiqueà l’Abbaye ;- Emilie ROUFFAUD, Infirmière àl’Abbaye ;- Michel LAUDET, Agent de maintenanceaux Fées ;- Sonia IMHOF, Infirmière au PontreauSt Lucien ;- Françoise VRILLAUD, Infirmière del’équipe multi-établissements ouest ;- Christelle PAYRAU, Aide médico-psychologiqueà la Bastide des Lavandins ;PROMOTIONSJanvier 2010- Christelle DOUBLET nomméeDirectrice Adjointe à la Source.- Valérie MASSAÏ nommée ResponsableRessources Humaines Sud, Siège ;- Guillaume ARLAUD nomméResponsable Ressources HumainesOuest, Siège ;- Mathieu ROLLIN nommé ResponsableRessources Humaines Centre, Siège ;- Marie-Laure MICHEL nomméeResponsable Juridique et Administratif,Siège ;DIPLÔMÉSFélicitations aux salariés ayant obtenuun diplôme.Ont obtenu le Diplôme d’Etat :- d’aide soignante : Chantal PACTON,Laulade ;Ont obtenu le Diplôme d’Etat :- d’aide soignante : Anabelle GELIN, lePontreau Saint Lucien ;- d’aide médico-psychologique :Vanessa GOSSELIN, le Pontreau SaintLucien.Ont obtenu la CertificationProfessionnelle AAPAPD :- Nicole BRUNEL,La Bastide du Chevrier ;- Eléonore LAUDE, La Source ;- Johanne CANTIN, La Génollière ;- Stéphanie COSSET, Clos Adler ;- Ruth AMORAS SANTOS,Le Pontreau Saint Lucien ;- Christine BUREAU,Le Pontreau Saint Lucien ;- Elsa GIRAUDEAU,Le Pontreau Saint Lucien.30

SSTOnt été formés au “SauveteurSecourisme du Travail” (SST)Ou “Prévention et SecoursCiviques” (PSC)Ou “Attestation de Formation auxGestes et Soins d’Urgence” (AFGSU)- Presqu’île : Marie-Ondile GONZALEZ,Lynda KHATIMY, Brigitte NENNO,Cathy RICHARD ;- Lou Mes de Maï / Bastide du Chevrier: Magali ROUX, Mickaël LACOSTE,Catherine MARTINEZ, Colette VUL-PIAN, Véronique BRUCHOU, EmilieDAULHAC ;- Las Mélaïes : Laurence DUBREUIL,Aurélie LEGAYE, Paulette OGIER,Juliana PESTENIUC ;- Pré St Jean : Philippe VANZETTA,Franck LOUBEAU, Christelle BRETAU-DEAU, Patricia MERLE, Vanessa LAN-GER, Claude GIROIRE ;RETRAITEDécembre 2009- Micheline LACHAUD, Aide soignanteà la Péronnière ;- Françoise PANAZOL, Employée de serviceà l’Abbaye ;- Martine PASCALIS, Infirmière à laBastide des Lavandins ;Janvier 2010 :- Vincent VENEZIA, Agent de maintenanceà la Presqu’île ;MÉDAILLE DU TRAVAILJuin 2009 :- Katia CORNU, Employée de serviceaux Doucets, Médaille d’Argent ;- Nadia DESBANCS, AAPAPD auxDoucets, Médaille d’Argent ;- Jeanine EGRETEAU, Directrice desDoucets, Médaille d’Argent ;Janvier 2010 :- Jacqueline BAY, Secrétaire à laCalanque, Médaille de Vermeil ;Février 2010 :- Nicole ALLEGRO, Employée de servicede nuit à la Peronnière, Médailled’Argent.MARIAGETous nos vœux de bonheur.Juillet 2009 :- Patricia ROUBINET, Employée de serviceau Foyer Logement Vouillé, épouseDominique ROBUCHON ;- Dominique DROUIN, InfirmièreRéférente aux Morelles épouseBernard PACAUD ;Septembre 2009 :- Aurélie DEVILERS, Infirmière à laSource, épouse Aurélien ALBONESY ;- Sherazed AMMARKHODJA, Psychologueaux Doucets, épouse Geoffrey SOHY ;Novembre 2009 :- Vincenza SETTICASI, Cuisinière à laPéronnière, épouse Abdilkadir OTLU-DERE ;NAISSANCESLa famille AFP s’agrandit.- 09/06/2009 : Agathe, fille de CécileMOREAU, infirmière aux Aures ;- 08/09/2009 : Enzo, fils de Romy SEI-GNOL, Assistante de direction auxMorelles ;- 13/09/2009 : Mathias, fils de MélanieCHEBRET, Aide soignante à Laulade ;- 20/09/2009 : Kaïs, fils de Zahya DACO,Auxiliaire de vie à La Calanque ;- 02/10/2009 : Tobias, fils de HervéHELLE, Ergothérapeute à la Presqu’île ;- 04/10/2009 : Lenny, fils d’IsabelleRAKOTONIAINA, Infirmière référenteà la Presqu’île ;- 11/10/2009 : Alicia, fille de LaetitiaVAREILLAUD, Aide soignante à LasMélaïes ;- 25/10/2009 : Mathis et Romain GAL-LAND, fils de Nathalie GALLAND,AAPAPD à la Source ;- 16/12/2009 : Nolwenn, fille deFabienne RODRIGUEZ, Aide soignantede nuit aux Aures ;- 22/12/2009 : Camille, fille de MichaëlLACOSTE, Cuisinier à la Bastide duChevrier ;- 02/01/2010 : Chloé, fille de NathalieCONDUCTIER, Aide soignante à laPresqu’île ;-04/01/2010 : Océane, fille de SabrinaMALTERRE, Employée de service àLaulade ;- 14/01/2010 : Enis, fils d’Anissa LARA-FA, Aide soignante à la Bastide duChevrier.- 06/02/2010 : Maud, fille d’AurélieLEGAYE, Aide soignante à LasMélaïes.Katia CORNU, Nadia DESBANCS,Jeanine EGRETEAUMariage de VincenteEnzo SEIGNOLKaïs, fils de Zahya DACOJacqueline BAYN’hésitez pas à donnerdes photos à votre Corcompour égayer cette rubrique !Rubrique rédigée par Guillaume Arlaud, CorCom Ressources Humaines et tous les Corcoms !Alicia, fille Laetitia VAREILLAUD31