plaquette GL 2014 - IUT de Metz

Gestion de la formationLe Centre de Formation d'Apprentis Robert Schuman4 rue Monseigneur PELT - 57 070 METZTél : 03 87 76 40 36 - Fax : 03 87 36 78 36gère administrativement la formation.La partie pédagogique et suivi des apprentis est géré parUnité de Formations d'Apprentis Paul Verlaine IUT1,située dans les locaux de l'IUT de Metz.Le correspondant pédagogiqueM. Pascal NITSCHKE – iutmetz-lpsil-app-resp@univ-lorraine.frDépartement Informatique IUT Metzet son AssistanteMme Houria SELHAOUI – iutmetz-lpsil-app-resp@univ-lorraine.fr03 87 31 56 23Département Informatique IUT Metzsont chargés de faire l’interface entre les deux entités.Objectifs et organisation de la formationObjectifL’objectif est d’apporter à des étudiants disposant en informatique d’une formation de base généraliste, lescompétences nouvelles nécessaires pour réaliser ou participer au développement d’applications dans le cadredu système d’information de l’entreprise en général et des bases de données en particulier.Métiers actuels et futurs visésDéveloppeur logiciel, chef de projet.Public concernéL’apprenti est un étudiant en contrat d’apprentissage ou un salarié en contrat de professionnalisation.Pré-requis : diplôme bac +2 (BTS, L2, DUT, …) obtenu dans une filière informatique.Statut de l’apprentiL’apprenti signe un contrat de travail et possède un statut de salarié d’entreprise.Ce contrat donne droit au versement d’un salaire mensuel.L’apprenti bénéficie des mêmes congés que les salariés de l’entreprise.Obligations de l’apprenti et de l’employeurLa durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine pour tous les apprentis.Le temps passé dans l’établissement d’enseignement est considéré comme temps de travail (semaine à 35heures).L’apprenti• s’engage à effectuer le travail qui lui est confié par l’employeur ;• doit respecter le règlement intérieur des différents partenaires (entreprise, établissementsd’enseignement) ;• a une obligation de présence lors des enseignementsL’employeur doit désigner un « Maître d’apprentissage » ou une équipe tutorale (parmi laquelle est nommé unréférant) qui assure la formation de l’apprenti, mais également son suivi et son évaluation ainsi que lacoordination avec les différents établissements partenaires.