Le p'tit journal du RIPAM N°4 ‒ avril 2012

Le p’tit journal du RIPAMN°4 – avril 2012EDITOVous trouverez dans cenuméro du P’tit Journal,quelques éléments dubilan du relais sur l’année2011… Les inquiétudeschez les assistantesmaternelles sont toujoursprésentes hormissur Pluméliau..C’est également le tempsdes impôts, il n’y a pasde changements, vouspouvez vous procurerdes tableaux de calculauprès du Relais…Matinées d’éveilQuelques photos sont enligne sur le site de la villede Baud : mairiebaud.fr,sous réserved’avoir rempli l’autorisationde photographierauprès du Ripam..AGENDAMercredi 30 mai à 20h au centre de loisirs de Baud :échange sur le développement psychomoteur de l’enfantà partir de vidéos avec Françoise Lorcy-Carré, psychomotricienne(réunion POUR LES ASSISTANTES MATER-NELLES)Samedi 2 juin de 9h30 à 12h : matinée musicale pour lesfamilles, au centre de loisirs avec un intervenant musical+ divers ateliers (fabrication d’instruments de musique..)en partenariat avec les associations Ribambelle et TipoupigouLundi 4 juin à 20h au centre de loisirs de Baud : échangesur le développement psychomoteur de l’enfant à partirde vidéos avec Françoise Lorcy-Carré, psychomotricienne(réunion POUR LES PARENTS, SUR INSCRIPTION)Bonne lecture!En adéquation avec la nouvelle circulaire CNAF qui définit les missionsdes RAM, il y a maintenant distribution de la liste entière des assistantesmaternelles, disponibles et indisponibles. Et pour que cette liste soit laplus objective possible, elle ne comportera plus d’observations.

Le droit à congés payés des assistantes maternelles est désormaisouvert dès le premier jour de travail.>>> Loi n°2012-387 du 22 mars 2012INFORMATION JURIDIQUESLa loi relative à la simplification du droit et l'allégement des démarches administratives a étépubliée au Journal officiel du 23 mars 2012. Plusieurs dispositions ont une incidence sur ledroit du travail applicable aux assistantes maternelles.Le texte supprime notamment, dès le 1er juin 2012, la condition de durée minimale d'activitéde dix jours pendant la période de référence pour avoir droit à des jours de congéspayés. En pratique, cette modification concerne les salariés qui ont travaillés moins de dixjours au cours de la période de référence ou dont le contrat de travail à durée indéterminée estrompu avant le dixième jours de travail.Autre mesure immédiatement applicable, les jours fériés chômés sont payés sous seulecondition d'ancienneté minimale de trois mois avec l'employeur. Les autres conditionssont abrogées (avoir accompli plus de deux cents heures au cours des deux mois précédent lejour férié et avoir été présent le dernier jour de travail précédent et le premier jour suivant lejour férié).LES INDEMNITES D’ENTRETIENLes frais d'entretien sont prévus pour palier aux dépenses de matériel chez l'assistante maternelle. Ils permettentd'acheter du matériel de puériculture (lit, chaises hautes, poussette), du linge (draps, turbulettes,bavoirs), des jouets, des livres, du matériel d'activités manuelles (papiers, peintures, pinceaux, colle ...).Mais ils permettent aussi de payer les frais d'électricité, d'eau et de chauffage (chauffe biberon, lessivespour les draps, eau utilisée pour le change de l'enfant ...), les assurances obligatoires (assurance responsabilitécivile de l'assistante maternelle, et assurance voiture), les produits d'entretien (lait de toilette, savon, lessivehypoallergénique ...).Ils sont obligatoires et doivent être versés à chaque fois que l'enfant est présent au domicile de l'assistantematernelle. Les parents et l'assistante maternelle se mettent d'accord sur le montant des indemnités d'entretien,tout en sachant qu'il faut respecter des minima fixées par la convention, mais aussi par la loi. Selon lenombre d'heures de présence de l'enfant chez l'assistante maternelle, ces minima évoluent.L'article 8 de la convention collective sur les indemnités d'entretien prévoie que leur montant journalier minimumsoit fixée à 2.65€. Ceci est valable jusqu'à 8 heures d'accueil. Mais au delà, la loi, qui permet de proratiserles frais d'entretien, devient plus favorable que la convention collective. Et comme de la convention ou de laloi, c'est toujours le plus avantageux pour le salarié qui l'emporte, un compromis entre les deux est établi, et onobtient alors le tableau suivant, depuis le 1er janvier 2012 (2.93€/9=0.325€/h d’accueil en plus).Nombre d’heures de présence par jour / indemnité d’entretien conventionnelle / indemnité d’entretien légaleMoins de 8 heures 2.65€ 2.60€9 heures 2.65€ 2.93€10 heures 2.65€ 3.25€

Info impôtsIl n’est pas possible de se contenter d’approuver la somme inscrite sur le formulairerenvoyé par l’administration.Petits rappels avec le régime particulier:A déclarer : Les éléments du salaire les indemnités d’entretien + repas + kilométriques ..Ne pas déclarer : l’indemnité de rupture l’indemnité due en cas de non respect de l’engagement réciproqueAttention au 1er janvier 2011, le SMIC horaire brut était à 9 € .Vous pouvez vous procurerun tableau d’aide aux calculs desimpôts au Relais.Pour des questionsspécifiques, vouspouvez joindre leCentre des impôts dePontivy au02.97.25.50.44Vous avez le choix entre le régime particulier et le régime de droit commun.DISPONIBILITE cet étéAfin de prévoir une liste d’assistantes maternellesdisponible cet été, merci de m’indiquer si vous êtesdisponibles en juillet et notamment en août.NOUVEAUX MODULES DE FORMATION CONTINUEModule 1 : accompagner à la séparationLes notions d’attachement, séparation, développement psychoaffectif de l’enfant seront abordés. En fonctionde votre expérience seront abordés les enjeux du temps d’accueil et de départ au domicile de l’assistantematernelle, vos attitudes professionnelles mais aussi le départ de l’enfant après 3 ans d’accueil….OUModule 2 : Favoriser la relation avec les enfants et leur familleIdentifier les critères de qualité dans la relation ; définir son espace professionnel et son environnementfamilial ; assurer la transmission sur les évènements de la journée ; Faire face à des difficultés de communicationet éviter les conflits ; Gérer des situations extrêmes ou délicates.Cette formation débutera en septembre, elle sera proposée par Locminé Formation qui travaille avec le Relaissur ce nouveau projet. La nouveauté est la suivante :le groupe sera constitué avec des assistantes maternelles de Locminé Communauté et du secteur de Baud.Le module comptera 24h de formation découpé en séances mensuelles de 2 heures de 20h30 à 22h30. Votreengagement serait donc de 2h/mois pendant 8 mois (puis, a priori des séances plus rapprochées en finde parcours).Pour vous permettre un choix plus large, Locminé Formation vous propose 2 modules.Je vous demanderai de m’informer avant fin mai de votre inscription sur l’un ou l’autre de ces deux modulesde formation afin de les organiser pour la rentrée.

Le doudou, partenaire indispensable, précieux et irremplaçable!!!!Un doudou… à quoi ça sert?Avant qu’il soit en capacité de saisi lui-même un objet (vers 3 mois), etavant qu’il soit conscient de ne pas faire qu’un avec son environnement( vers 6 mois), ce sont les parents — et les adultes qui les relaient — quiassurent un contexte sécurisant à l’enfant lui permettant un développementpsychomoteur et psychoaffectif harmonieux.Quand l’enfant prend conscience de l’absence de sa mère autour des 6 mois, il va, transitoirement,s’attacher à un objet pour être en capacité d’être seul, le temps de la séparation..Cet objet transitionnel lui permettra d’assurer un lien paisible avec le monde extérieur.Peu importe sa forme, le doudou sera un objet rassurant, sécurisant entre lui et le mondeextérieur.C’est un compagnon indispensable pour certains enfants en accueil chez une assistante maternelle...Un mot de sécurité…Véhiculer un enfant…Commande de livres pour enfantLa société SIREGE proposera pour ladeuxième fois au Relais Assistantes Maternelles,une vente de livres à prix réduits.Ces albums sont des invendus de librairieet sont reproposés à la vente par la sociétéSIREGE.Si vous souhaitez les découvrir, en commander,ils seront visibles au relais rue deBotkermarrec le jeudi 10 mai à partir de19h...N’hésitez pas à venir jeter un œil !!Chaque année, plus de 1000 enfants meurent ousont gravement blessés en voiture. Nombre deces drames pourraient être évités si les enfantsdisposaient de système de retenue conforme etadaptés à leur morphologie.En effet, 4 enfants sur 5 ne seraient pas ou seraientmal attachés en voiture.A l’achat de matériel d’occasion, les étiquettescomportant les caractéristiques du siège-auto,de la nacelle ou du réhausseur ne sont plus ou malindiquées…En plus de ces caractéristiques qui doivent préciserle poids de l’enfant, l’installation est égalementtrès importante.Je vous invite à vous renseigner sur le sitewww.securite-routiere.gouv.frRédigé et imprimé par le Relais Intercommunal Parents Assistantes MaternellesMarlène Crunelle02.97.51.02.1906.76.59.63.54ripam@mairie-baud.fr

Bilan des activités du relais en 2011CommuneBILAN des disponibilités au 15 avril 2012Places disponiblesSur un total dePourcentageBAUD 55 215 25.58 % places d’accueil libresBIEUZY LES EAUX 1 6 16.66 % places d’accueil libresGUENIN 11 41 26.83 % places d’accueil libresMELRAND 3 15 20 % places d’accueil libresPLUMELIAU 9 85 10.58 % places d’accueil libresSAINT BARTHELEMY 1230 40 % places d’accueil libresTOTAL91 placesdisponiblessur lesecteur392 places d’accueil(réellement)23.21 % places d’accueil disponiblessur le secteurCes pourcentages sont calculés avec les chiffres dont dispose le Relais : une enquête de disponibilité est envoyéeaux assistantes maternelles pour mettre les listes à jour.Evolution du nombre d’assistantes maternelles en 20112008 2009 2010 2011Baud 68 68 74 70= 230 places d’accueilBieuzy 3 4= 10 places d’accueilGuénin 12 16 18 16= 48 places d’accueilMelrand 7 7=23 places d’accueilPluméliau 24 25 30 28= 90 places d’accueilSt Barthélémy 7 9 9 9=33 places d’accueilTOTAL 111 118 141 134En 2010, 30% des assistantes maternelles avaient un agrément pour accueillir 4 enfants, en 2011, 48 %.

Evolution des agréments par commune en 2011Total en 20114 nouvellesassistantesmaternellesagréées en201116 agrémentssupplémentaires en20119 interruptionsprovisoiresd’activité3 arrêtsd’activité3 reprisesd’activité434 placesd’accueil en2011Comparaisonavec 201012 nouvellesassistantesmaternellesagréées en201018 agrémentssupplémentaires en20107 interruptionsprovisoiresd’activité4 arrêtsd’activité3 reprisesd’activité434 placesd’accueil en2010Accompagnement des parents : bilan 2011 du RelaisAccueillir les parents, c’est les informer, les écouter et les accompagner: les informer sur les modes d’accueil existants sur le territoire, sur leur rôle d’employeur les écouter, en prenant en compte leur souhait en matière d’accueil individuel ou collectif (la fréquentationdu Relais s’avère un véritable critère de recrutement notamment pour la socialisationde leur enfant : c’est un bon compromis entre l’accueil individuel à domicile et l’accueil collectifdans une structure…) les accompagner dans leur rôle de parent et d’employeur : demandes et renseignements sur lescontrats, fin de contrat, renseignements administratifs..Environ 300 parents ont donné leurs adresses mails pour être informés sur la vie du Relais : recevoir leP’tit Journal, les dates des diverses manifestations, des infos juridiques...Mais l’accompagnement des parents, c’est aussi quand le relais a une position de tiers :- à propos des conditions d’accueil des enfants- dans l’établissement des contrats- dans les relations avec leur assistante maternelleNombre de demandes sur le secteurpassant par le Relais :96 en 200975 en 201088 en 2011