Repenser la gestion - Chaire de responsabilité sociale et de ...

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Repenser la gestion stratégique des ressources humainesà traversLA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISESous la direction de Corinne GENDRON, Jacques IGALENS, Christian BOURIONavec la collaboration de Julie CLOUTIERLe mot du comité de rédactionRepenser la RSE : tardive, la démarche de la doctrine estmassive, tandis que très précoce, la pratique managériales’est avérée confidentielleFranck BOURNOIS et Christian BOURIONAppel à thèmeRepenser la GRH à travers la Responsabilité Sociale desEntreprisesCorinne GENDRON et Julie CLOUTIERRemerciementsÉDITORIALJacques IGALENSPROLOGUESLa Responsabilité Sociale des Entreprises comme moyen depression : l’ère du soupçon, les nouveaux acteurs et leursrévélations. Enquête sur InternetChristian BOURIONLa Responsabilité Sociale des Entreprises comme concept etcomme objet : quelles pistes de renouvellement pour la gestionstratégique des ressources humaines ? Présentation desarticlesCorinne GENDRONPREMIER CHAPITRE : GRH, développement durable et RSEGestion des ressources humaines, développement durable etresponsabilité socialeDaniel BEAUPRE, Julie CLOUTIER, Corinne GENDRON,Amparo JIMENEZ, Denis MORINDEUXIÈME CHAPITRE : Les relations intergénérationnellesLe développement durable de l’humain à travers la transmissionintergénérationnelle en milieu de travailPatrick DUFAULTTROISIÈME CHAPITRE : L’éthique12, rue du Quatre-Septembre, 75002 PARISTél. : 01 42 86 55 73 - Fax : 01 42 60 45 35A quoi bon, l’éthique d’entreprise ?Bernard GIRARDLa transparence au service de l’éthique ? Les évolutions juridiquesfrançaises et canadiennes en matière de rémunérationdes dirigeants de sociétés cotéesIvan TCHOTOURIANQUATRIÈME CHAPITRE : Etudes sectoriellesLa GRH en économie sociale : l’inclusion des travailleurs entant qu’innovation « socialement responsable »Yvan COMEAU, Catherine DAVISTERGestion responsable des ressources humaines : évaluationthéorique et analyse du discours des banques canadiennessur leur pratiqueLovasoa RAMBOARISATA, Andrée DE SERRES,Corinne GENDRONIntégration de la responsabilité sociale par le pilotagedes ressources humaines : le cas des entreprises touristiquesde la station d’AGADIRFatima EL KANDOUSSI, Bouchra RADIÉPILOGUEL’incidence de la Responsabilité Sociale des Entreprisessur la gestion des cadresFrançoise DE BRYRECENSIONEffondrement. Comment les sociétés décident de leur disparitionou de leur survie ? Gallimard NRF, juin 2007.648 pages, Jared DIAMONDRecension par Franck COSSONRÉSUMÉS des articlesISBN 978-2-7472-1465-0RIP - N° 33 - ÉTÉ 2008Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à traversLA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISERepenser la gestion stratégique des ressources humainesà traversLA RESPONSABILITÉ SOCIALEDE L’ENTREPRISESous la direction deCorinne GENDRON, Jacques IGALENS, Christian BOURIONavec la collaboration de Julie CLOUTIERDaniel BEAUPRE, Christian BOURION,Franck BOURNOIS, Julie CLOUTIER, Franck COSSON,Yvan COMEAU, Catherine DAVISTER, Françoise DE BRY,Andrée DE SERRES, Fatima EL KANDOUSSI, Patrick DUFAULT,Corinne GENDRON, Bernard GIRARD, Jacques IGALENS,Amparo JIMENEZ, Denis MORIN, Bouchra RADI,Lovasoa RAMBOARISATA, Ivan TCHOTOURIANREVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIEVolume XIV - N° 33, Été 2008


LAROCHE Patrick, University of Nancy 2 (France).Vol XIV N° 33 Été 2008 La responsabilité sociale de l’entreprise.

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