Présentation du projet Miracle par Michaela SPANOGHE - CSEF Mons

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Présentation du projet Miracle par Michaela SPANOGHE - CSEF Mons

M.I.R.A.C.L.EModèleInterventionRéseauActionsComplémentairesLienEmploiConstat- Peu de bénéficiaires provenant des opérateurs en amontintègrent les MIRES dans un processusd’accompagnement à l’emploi.- Le parcours d’insertion du bénéficiaire demeureséquentiel => les ruptures dans le parcours d’insertions’avèrent être dommageables à l’insertion dubénéficiaire.Les MIRES ont une connaissance insuffisante des- Les MIRES ont une connaissance insuffisante desprocessus de fonctionnement des opérateurs en amont.=> perte de cohérence dans le parcours du demandeurd’emploi.


Solution proposée : stratégie d’imbrication et decontinuité des actions.OpérateuramontMIRESolution proposée : stratégie d’imbrication et decontinuité des actions.Les Jobcoaches MIRE :- Assurent des permanences régulières au sein des structures desopérateurs partenaires (séance d’information, entretien individuel,réunion collective, atelier, etc…).- s’entretiennent avec les acteurs de terrain (formateurs, accompagnateurssociaux …) afin d’éviter les pertes d’information qui mènent à l’abandonou au décrochage.- Travaillent en binôme avec le travailleur social et recherchent unecontinuité dans l’accompagnement via une communication intensive etrégulière.- Prennent le relais du suivi en fonction de l’avancement du bénéficiairedans son parcours d’insertion.- Assurent l’accompagnement vers et dans l’emploi en valorisant le travailde mobilisation / sociabilisation effectué par l’organisme en amont.Dynamique globale de mise à l’emploi


Indicateurs de résultat- Nombre d’opérateurs s’inscrivant dans le precessusM.I.R.A.C.L.E- Nombre d’accompagnement et de mises à l’emploi depersonnes issues des opérateurs en amont.- Nombre d’abandons dans le processus d’accompagnement .Résultats attendus- 80 personnes supplémentaires intégrées dans des modulesd’accompagnement individualisé vers et dans l’emploi.- 60% des personnes accompagnées mises à l’emploi.- 60% des personnes mises à l’emploi atteignant l’emploidurable et de qualité.

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