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DÉCROCHER UNEédition 2011FORMATIONen alternanceen Auvergnerevue gratuite - ne peut être venduESPACE INFO JEUNES5, RUE SAINT-GENÈS - 63000 CLERMONT FDTÉL : 04 73 92 30 50 - FAX : 04 73 92 15 05espace.info.jeunes@orange.frwww.espaceinfojeunes.net


SOMMAIREFini, le choix entre les études et la vie active. Choisir l'alternance, c'est partagerson temps de formation entre l'école et l'entreprise, à un rythme variableselon les filières, mais c’est surtout, l’acquisition de compétences, d’un titreprofessionnel ou d’un diplôme et d’une expérience professionnelle : 1 an d’alternance= 1 an d’expérience.Ce guide pratique vous apporte les informations essentielles pour préparer et réussirvotre parcours.S’INFORMER SUR L’ALTERNANCE 2I Pourquoi choisir l’alternance ? 2II Zoom sur les contrats en alternance 2III L’alternance pour les moins de 16 ans 4IV Besoin d’information ou d’orientation : vos contacts 51 - L’information jeunesse 52 - Le réseau des Missions Locales 53 - Les CIO 84 - L’ONISEP 9FORMATIONS ET DIPLOMES 10I Déterminer son projet professionnel 10II Quels diplômes préparer ? 10III Trouver son organisme de formation 12IV Les secteurs qui forment en alternance et offrent des débouchés 14L’artisanat 14L’agriculture et l’agroalimentaire 18L’animation et le sport 20La banque et l’assurance 22Le bâtiment 24Le commerce, la vente et la distribution 26L’industrie 28La propreté 30Le transport et la logistique 32RECHERCHER UN EMPLOYEUR 34I CV et lettre de motivation 351 - Le CV 352 - La lettre de motivation 36II Où trouver des offres ? 371 - Sur le Net 372 - Les Pôles emploi 373 - Autres pistes 38II L’agenda de l’alternance 40le réseau information jeunesse 42Textes et contenu : Anita Hermille - ESPACE INFO JEUNES Service Emploi Formation5, rue Saint-Genès - 63000 Clermont Ferrand - Tél : 04 73 92 30 50 Fax : 04 73 92 15 05E-mail : espace.info.jeunes@orange.fr - Internet : www.espaceinfojeunes.netConception graphique - Régie - Réalisation : SARL ATOME MÉDIA ( L’AGENDA ) 55, Allée des côtesde Chanturgue - 63 100 Clermont-Ferrand - Tél : 04 73 25 94 89 Fax : 04 73 91 81 75E-mail : lagenda63@wanadoo.fr - Internet : www.lagenda.netRemerciement à tous les organismes qui ont bien voulu participer à la réalisation de ce guide.1


S’INFORMER SUR L’ALTERNANCEL’ alternance consiste à alterner périodesd’ enseignement en centre de formationet périodes de travail en entreprise. Envoie d'expansion depuis quelques années,l’ alternance est de plus en plus appréciée,tant par les jeunes que par les employeurs.I - Pourquoi choisir l’ alternance ?2Les avantages de l'alternance sont aujourd'hui nombreux, tant d'un point de vue financierque scolaire ou professionnel.Choisir l'alternance c’est :- acquérir une expérience professionnelle tout en préparant la même qualificationou le même diplôme que par l’enseignement classique ;- conjuguer enseignement théorique et application pratique ;- vérifier concrètement son projet professionnel ;- confronter ses connaissances aux réalités du terrain ;- préparer son diplôme en bénéficiant d’un salaire ;- avoir l’opportunité de faire ses preuves et d’être recruté.Vous êtes fait pour l'alternance si :- vous êtes passionné(e) par un secteur professionnel, le fait d’être plongé dans lesecteur qui vous plaît va vous motiver et vous "booster" pour décrocher votre diplôme;- vous apprenez mieux de façon pratique (en voyant faire les choses, en expérimentantvous-même) qu’en écoutant des cours théoriques ;- vous avez envie de découvrir le monde du travail, de faire vos preuves sur le terrainet d’être considéré comme un adulte.Attention : il ne faut toutefois pas négliger la motivation et la forte implication querequiert l’alternance. Partager son temps entre les cours, la formation en entrepriseet la préparation des examens, demande une organisation importante et plusde travail que dans l’enseignement classique. En optant pour cette formule, soyezdonc bien conscient que vous n'optez pas pour la facilité.II - Zoom sur les contrats en alternanceL’alternance est organisée autour de deux contrats : le contrat d’apprentissage etle contrat de professionnalisation.Le contrat d’ apprentissage Le contrat de professionnalisationObjectifObjectifPermettre à un jeune de suivre une formation générale, Permettre l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes etthéorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle(diplôme, titre, CQP…) reconnue par l’Etat et/ouprofessionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titreprofessionnel.la branche professionnelle.FormationFormationCe contrat alterne des périodes d’enseignement général, Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général,technologique et professionnel en Centre de Formation technologique et professionnel et des périodes de travaild’Apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise en entreprise dans une activité en rapport avec la qualificationpour mise en application des savoir-faire.visée.Public- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans.Public- Jeunes âgés de 16 à 25 ans.- Certains peuvent entrer en apprentissage au-dede 25 - Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.ans (les apprentis préparant un diplôme ou un titre supérieur- Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), deà celui obtenu, les travailleurs handicapés, les per-l’allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou desonnes en projet de création ou de reprise d’entreprise l’Allocation Adultes Handicapés (AAH).nécessitant le diplôme ou titre visé).- Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.- Avant 16 ans, les jeunes en fin de 3ème peuvent entrer enapprentissage.ContratContratIl s’agit d’un contrat de type particulier dont la durée est En CDD, d'une durée de 6 à 12 mois. Elle peut être de 24comprise entre 1 et 3 ans en fonction du titre ou du mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiairesdiplôme préparé.du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé.En CDI, l'action de professionnalisation d'une durée minimalede 6 mois, se déroule au début du contrat.RémunérationRémunérationPourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel Pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnelselon votre âge et l’année d’exécution du contrat. selon votre âge et votre niveau de formation initiale.16-17 ans 18-20 ans 21 ans et plus Niveau 16-20 ans 21-25 ans 26 ans et plus1ère année 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC2ème année 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC3ème année 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMICSMIC au 1/01/2011 = 1 365 euros bruts par mois pour 35heures par semaineFormation inférieureau bac pro55% du SMIC 70% du SMICFormation égale ou supérieureau bac pro (niveau IV)65% du SMIC 80% du SMIC85% du miniconventionnelplancher ou100%du SMICSMIC au 1/01/2011 = 1 365 euros bruts par mois pour 35heures par semaineAvantages côté apprentiAvantages côté salarié- Salaire sans cotisations salariales (salaire net = salaire brut). La couverture sociale est similaire à celle des autres salariésdès 16 ans (affiliation au régime général de la Sécurité- Salaire non imposable, dans la limite du SMIC, y compris encas de rattachement au foyer fiscal des parents.sociale, congés payés, congés de maternité, temps de travail,droits ouverts à la retraite et aux allocations de chô-- Statut apprenti étudiant des métiers -> tarifs réduits réservésaux étudiantsmage…).Avantage côté employeurAvantage côté employeur- La région Auvergne accorde une aide forfaitaire de base - Exonération des cotisations patronales de sécuritéde 1200 ¤/an et sous conditions, des bonifications. sociale et d’allocations familiales pour un demandeur- Un crédit d'impôt de 1600 euros et de 2200 euros pour d’emploi âgé de 45 ans et plus.un apprenti handicapé ou bénéficiaire d'un accompagnementrenforcé dans le cadre du CIVIS.un groupement d’employeurs (GEIQ).- Exonérations spécifiques si l’embauche est réalisée par- Exonération de charges sociales selon que vous êtes ou - Aide forfaitaire en cas d’embauche d’un demandeurnon artisan ou selon votre effectif.d’emploi de 26 ans et plus (voir avec Pôle Emploi).- Pour les apprentis handicapés, une prime de l'Etat d'un - Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleurhandicapé.montant de 520 fois le SMIC horaire brut.- Aide possible de l'Agefiph en cas d'embauche d'unjeune handicapé.Info en lignewww.pole-emploi.fr rubrique "Les aides à l’embauche" / "Les aides à la formation" / "contrat de professionnalisation"www.auvergne.org rubrique "guide des aides" / "indemnités aux employeurs d’apprentis"www.auvergne.cci.fr rubrique "Emploi et développement des compétences" / "Apprentissage"www.urssaf.fr indiquez dans le moteur de recherche le contrat sur lequel vous souhaitez obtenir des informationswww.contrats-alternance.gouv.fr le portail national de l’alternancewww.lapprenti.com portail national de l’apprentissage3


S’INFORMER SUR L’ALTERNANCEAttention :Ne pas confondre rythme alterné et alternance. En effet, certains organismes deformation proposent des diplômes "en rythme alterné". En réalité, cet intitulé correspondà des périodes de stage en entreprise ou cours de la formation. Dans cecas, vous êtes stagiaire et non salarié.Le saviez-vous ?Le dispositif PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières Territoriales, hospitalières et del’État) s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplômeet sans qualification professionnelle reconnue. Il permet d'être recruté sur des emploisde catégorie C dans la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territorialeou la fonction publique hospitalière. C’est un contrat de 1 à 2 ans qui intègreune formation en alternance en vue d'acquérir une qualification en lien avec l'emploiexercé. La rémunération est un pourcentage du minimum de traitement de lafonction publique. Elle ne peut être inférieure à 55% pour les moins de 21 ans et à70% au-dede 21 ans. Au terme du contrat, et après évaluation des compétencesacquises, les jeunes sont titularisés.Info en ligne :www.travail-emploi-sante.gouv.frIII - L’ alternance pour les moins de 16 ansPour les jeunes collégiens rencontrant des difficultés, le préapprentissage permetde rompre avec le cadre habituel de la scolarité, en suivant une formation professionnelle,permettant ensuite d’accéder à un métier. Deux solutions sont proposées :• Le PIM (Parcours d’Initiation aux Métiers) est accessible dès l’âge de 14 ans. Il estdestiné aux élèves qui ne sont pas en mesure de suivre une scolarité habituelle aucollège et qui souhaite préparer un projet d’orientation par la découverte des métiers.Pendant 1 an, l’élève suit une formation qui comprend 20 semaines de formation(le plus souvent en CFA), chaque demi-journée étant consacrée aux matièresgénérales et l’autre à la découverte des métiers (visites, travaux pratiques…). Deuxstages en entreprise sont aussi prévus.IV - Besoin d’ information ou d’ orientation: vos contacts1)- L’Information JeunesseLe réseau Information Jeunesse Auvergne, constitué d'un Centre Régional InformationJeunesse, ESPACE INFO JEUNES, et de Points Information Jeunesse (PIJ) (voiradresses en fin de guide) vous informe sur de nombreux domaines : études, métiers,emploi, formation, logement, santé, Europe, loisirs, vacances, sports.ESPACE INFO JEUNES dispose d'un service spécialisé pour les jeunes en recherched'emploi, d'insertion professionnelle : l'Espace Emploi Formation, service mis enplace et financé par le Conseil Régional d’Auvergne, est une plate-forme d’informationspratiques sur les métiers, l’emploi et la formation professionnelle.L'Espace Emploi Formation propose une documentation spécialisée sur l’alternance,sur les CFA, les organismes de formation, un affichage spécifique proposant descontrats d’apprentissage et de professionnalisation. "Un point Cyb" pour consultergratuitement les offres via le net et une aide gratuite à la réalisation de CV et delettre de motivation. L’accès est libre, sans rendez-vous du lundi au vendredi de 10h à 18 h.ESPACE INFO JEUNES,5 rue Saint-Genès, Clermont-FerrandStandard : 04 73 92 30 50 ; Service Emploi Formation : 04 73 14 72 34Retrouvez le réseau IJ Auvergne en ligne, toute l'actualité et les services pratiquesen quelques clics, emploi, logement, baby-sitting, cours particuliers.Particulièrement utile à votre recherche d'emploi, la rubrique "Travailler" vous propose,des offres d'emploi : jobs, contrats d'apprentissage, de professionnalisation,intérim, CDD ou CDI.www.espaceinfojeunes.net4• Le DIMA (Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance) à pour objectif de "fairedécouvrir un environnement professionnel correspondant à un projet d’entrée enapprentissage". Il permet aux jeunes âgés de 15 ans de découvrir un ou plusieursmétiers par une formation d’un an en alternance dans un CFA sous statut scolaire.La formation comporte obligatoirement des enseignements généraux (au moins 50% du temps), des enseignements technologiques et pratiques, intégrant des séquencespratiques, des visites en milieu professionnel ainsi que des stages d'initiation oud'application en milieu professionnel de 8 à 18 semaines avec un tuteur désignédans l'entreprise. L’élève peut mettre fin à sa formation, il reprend alors sa scolaritéou peut, à partir de 16 ans, signer un contrat d’apprentissage.Dans les deux cas, PIM ou DIMA, l’admission est précédée d’une concertation entrel’élève, ses parents et l’équipe éducative.2)- Le réseau des Missions LocalesPrésent sur l’ensemble du territoire régional, le réseau des Missions Locales exerceune mission de service public de proximité : permettre à tous les jeunes de 16 à 25ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle etsociale.Des conseillers vous aident dans votre recherche de formation, mais aussi dans vosdémarches d’emploi, santé, logement, droits.Cette aide va de la simple information à l’accompagnement sur le long terme enfonction de vos besoins.Alors, si vous n'avez pas de projet professionnel clair, si votre niveau de qualificationne permet pas votre insertion, vous avez tout intérêt à rencontrer un conseillerMission Locale.Les Missions locales assurent sur rendez-vous de nombreuses permanences en milieurural. Vous pouvez donc être reçu près de chez vous.5


S’INFORMER SUR L’ALTERNANCEPUY-DE-DOMECLERMONT-FERRAND143 bis boulevard Lafayette,Tél : 04 73 42 17 57Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 30Accompagnement CIVIS :43 place de JaudePermanences sur rendez-vous à prendre auprèsde la Mission Locale de Clermont :Clermont quartier centre :Jaude (43 place de Jaude), Service d'Aideà la Recherche d'Emploi (3 rue St-Hérem),Foyer Home Dôme (place Regensburg),Maison de quartier St-Jacques (rueBaudelaire)Clermont quartier sud :Maison de quartier Fontaine-du-BacClermont quartier nord :PIJ MIF Croix de Neyrat (Auchan), PublicInfo (Centre commercial de la Gauthière),Château des vergnes, Champratel.Communes voisines :Aubière, Aulnat, Beaumont, Blanzat,Cébazat, Chamalières, Ceyrat, Gerzat,Nohanent, Romagnat, Royat, Châteaugay,Saint-Geneix Champanelle.Antenne de Clermont Montagne,Centre de circonscription et d’actionmédico-sociale BordasTél : 06 80 05 99 44Permanences : Bourg-Lastic, Herment,Tauves, La Tour d’Auvergne, Le Mont-Dore, La Bourboule, Rochefort-Montagne,Messeix, Gelles.6COURNON10 place Jean JaurèsTél : 04 73 84 42 76Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h 30 à 17 h 30Permanences : Les Martres-de-Veyre,Lempdes, La Roche Blanche, Veyre Monton,Orcet, Mirefleurs.Antenne de Billom,Rue CarnotTél : 04 73 68 53 43Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h 30 à 17 h 30Antenne de Pont-du-Château6 rue de la MotteTél : 04 73 83 09 42Le lundi et vendredi de 8 h 45 à 12 h et lemardi, mercredi et jeudi de 8 h 45 à 12 het 14 h à 17 hISSOIREplace Veysseire, Tél : 04 73 89 05 85Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h 30 à 17 hPermanences : St-Germain-Lembron,Besse, Murol, Champeix, Sauxillanges,Ardes-sur-CouzeAntenne de Brassac-Les-MinesCentre Culturel2 avenue de Sainte FlorineTél : 04 73 89 05 85Le mardi de 9 h à 12 h et le jeudi de 9 h à12 h rt de 13 h 30 à 16 h 30Antenne de Vic-Le-Comte,11 impasse des DamesTél : 04 73 69 09 18Du mardi au jeudi de 8 h 30 à 12 h et de13 h 30 à 17 hRIOM12 rue Gilbert RommeTél : 04 73 38 50 13Du lundi au vendredi de 8 h 45 à 12 h etde 13 h 30 à 17 hPermanences (à la Mairie) : Aigueperse,Combronde, Ennezat, Randan, Giat,Manzat, Menat, Montaigut, Pionsat,PontgibaudAntenne des Ancizes,Point emploi-Mairie, Avenue du Pland’Eau, Tél : 04 73 86 82 14Du lundi au jeudi de 8 h 45 à 12 h et de 13h 30 à 16 h 45Permanences (à la Mairie) : Manzat,Pontaumur, PontgibaudAntenne de Saint-Gervais-d’AuvergnePlace Terrasse, Tél : 04 73 85 85 75Le lundi de 8 h 45 à 12 h et le mardi de 8h 45 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 45Permanences : Menat, Pionsat etMontaigut-en Combrailles à la Mairie.AMBERT16 avenue Maréchal FochTél : 04 73 82 05 88Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de13 h 30 à 17 h 30, le vendredi fermeture à16 h 30Permanences : Arlanc, Olliergues, Cunlhat,Eglisolles, Marsac-en-Livradois.THIERS7 rue Fernand ForestTél : 04 73 80 49 69Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de14 h à 17 hPermanences : Courpière, Celles-sur-Durolle,Maringues, Lezoux, Puy-Guillaume, Lezoux.ALLIERMOULINS1-3, rue BerthelotTél : 04 70 48 52 22Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h à 17 h 30, le vendredi fermeture à16 h 30Permanences : Jaligny, Le Donjon,Chantelle, Lurcy-LévisAntenne de Bourbon-l’Archambault,8 rue Achille AllierTél : 04 70 67 06 45Du mardi au jeudi de 13 h 30 à 17 h 30. Levendredi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30Antenne de Dompierre-sur-BesbreMaison pour l’EmploiEspace BoudevilleTél : 04 70 48 21 10Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30et de 13 h 30 à 16 h 30. Le mercredi ouvertjusqu’à 17 h 15Antenne de Saint-Pourçain-Sur-Sioule23 rue Marcellin BerthelotTél : 04 70 45 63 85Le mardi et jeudi de 8 h 15 à 12 h 15 et de13 h 30 à 17 h 30. Le mercredi de 9 h à 11h 30. Le vendredi de 8 h 15 à 12 h 15 et de13 h 30 à 16 h 30MONTLUÇONHôtel de Ville, Place Jean JaurésTél : 04 70 05 28 74Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de14 h à 17 hPermanences : Montluçon (Espace YannickPaul et Espace Pierre Leroux), Commentry,Cosne d’Allier, Domerat, Cerilly, Huriel,Vallon-en-Sully, Marcillat en Combrailles.Antenne Bien Assis Montluçon14 allée des GoëlandsTél : 04 70 64 82 65Le lundi et le vendredi de 9 h à 12 h et lemardi et jeudi de 13 h à 17 hAntenne de Fontbouillant Montluçon5 rue Christophe ColombTél : 04 70 03 77 22Le lundi et le vendredi de 13 h à 17 h et lemardi et jeudi de 9 h à 12 hVICHY9 place hôtel de VilleTél : 04 70 30 15 30Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h 15 etde 13 h 30 à 17 h 30Permanences : Bellerive-sur-Allier,Bellenaves, Ebreuil, Escurolles, Lapalisse,Le Mayet-de-Montagne, St-Germain-des-Fossés, St-Yorre, Varennes-sur-Allier.Antenne de GannatMaison des services14-16 allées des TilleulsTél : 04 70 30 15 30Le mardi, mercredi et vendredi de 9 h à 12h et de 13 h 30 à 16 h 30CANTALAURILLAC17 place de la PaixTél : 04 71 45 60 35Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h 30 à 17 h 30, le vendredi fermetureà 17 hPermanences : Aurillac (Centre social desMarmiers), Arpajon-sur-Cère, Maurs, Saint-Cernin, Vic-sur-Cère, Le Rouget, MontsalvyMAURIACrue du 8 MaiTél : 04 71 67 31 11Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de14 h à 17 hPermanences (1 jour par mois) : Ydes,Riom-ès-Montagnes, Pleaux, Champs-sur-Tarentaine, Saignes, Lanobre, St-Martin-ValmerouxSAINT-FLOUR5 avenue du Docteur MalletTél : 04 71 60 40 25Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de13 h 30 à 17 h 30Permanences : Allanche, Chaudes-Aigues,Condat, Murat, Massiac, Neussargues,Pierrefort, Ruynes-en-Margeride7


S’INFORMER SUR L’ALTERNANCEHAUTE-LOIREBRIOUDErue du 21 juin 1944Tél : 04 71 74 94 33Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 etde 13 h 30 à 17 h 30. Fermé au public le mardiaprès-midi. Le vendredi fermeture à 16 h 30Permanences : Langeac, Sainte-Florine,Paulhaguet, Blesle, Lavoûte-Chilhac,Saugues.8PUY-EN-VELAY2 rue Pierret, Cité négociaTél : 04 71 07 09 09Le lundi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à17 h 30. Du mardi au vendredi de 8 h à 12h et de 13 h 30 à 17 h 30. Le vendredi fermetureà 17 hPermanences : Lâvoute-sur-Loire, Rosières,Vorey, Saint-Pierre-Duchamp, Fay-sur-Lignon, Le Monastier, Laussonne, Cayres,Pradelles, Costaros, Landos, Saint-JulienChapteuil, Lantriac, Craponne-sur-Auzon,Allègre, Saint-Paulien.YSSINGEAUXpôle de services Crissellerue du Pêcher, Tél : 04 71 65 73 73Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30et de 13 h à 17 h, le vendredi fermeture à16 h. Fermé au public le mardi après-midi.Permanences : Aurec-sur-Loire, Dunières,Monistrol-sur-Loire, St-Didier-en-Velay,Saint-Just-Malmont, Sainte-Sigolène,Tence, Bas-en-Basset, Retournac, LeChambon-sur-Lignon.3)- Les CIO (Centres d'Information et d'Orientation)Ils accueillent tout public, jeunes et adultes, mais les jeunes scolarisés et leur famillereprésentent la majorité du public accueilli.Les Conseillers d'Orientation Psychologues qui reçoivent au CIO informent sur lesétudes, les formations professionnelles, les qualifications et les professions. Ils pratiquentle conseil individuel en orientation scolaire et professionnelle et l'accompagnementde projet. Les CIO sont des centres ressource possédant un fondsdocumentaire sur les enseignements et les professions, un service d'auto documentationet de prêt. Pour plus d’information : choisir un métier, s’orienter dans la formation,évoluer et changer de métier connectez-vous sur le portail de l’Etat, desRégions et des Partenaires Sociaux http://www.orientation-formation.frPUY-DE-DOMECLERMONT CENTRE39 rue du Pont Saint-JacquesTél : 04 73 17 04 10Le lundi, jeudi, vendredi de 9 h à 12 h etde 13 h à 17 h ; Le mardi de 13 h à 17 ; Lemercredi de 9 h à 17 hCLERMONT NORD9 rue Gilbert RoddierTél : 04 73 23 27 27Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de13 h à 17 hISSOIRE3 bis rue Eugène GauttierTél : 04 73 89 13 05Du mardi au vendredi 9 h à 12 h et de 13 h30 à 17 h 30, le lundi de 13 h 30 à 17 h 30RIOM51 rue LafayetteTél.: 04 73 38 26 25Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h à 17 hTHIERS12 rue de LyonTél : 04 73 80 21 53Du lundi au vendredi 9 h à 12 h et 13 h 30à 17 h 30ALLIERMONTLUCON11 rue Marcel SembatTél : 04 70 05 55 11Du lundi au vendredi 9 h à 12h et de 13 h 30à 17 h 30, le mercredi ouvert jusqu’à 18 hVICHYVilla Castellane, 17 rue CallouTél : 04 70 98 45 86Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 9 h à12 h et de 13 h 30 à 17 h 30, le mercredide 9 h 12 h et de 13 h à 18 hMOULINSChâteau de Bellevue, YZEURETél : 04 70 44 48 75Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h et de 13h à 17 h 30, le mercredi ouvert jusqu’à 18 hCANTALSAINT-FLOUR1 rue du Docteur LionnetTél : 04 71 60 34 00Le lundi de 8 h à 12 h et de 13 h 30 à 18 h,le mardi et le jeudi de 8 h à 12 h et de 13h à 18 h, le mercredi et le vendredi de 8 hà 12 h et de 14 h à 18 hAURILLACRue du Coq VertTél : 04 71 48 13 76Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et13 h 30 à 17 h 30HAUTE-LOIRELE PUY-EN-VELAY12 rue de VienneTél : 04 71 05 58 00Le lundi et vendredi de 8 h 30 à 12 h et de13 h 30 à 17 h, le mardi, mercredi et jeudide 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30YSSINGEAUXPôle de services Crissellerue du PêcherTél : 04 71 65 73 80Du lundi au vendredi de 9 h à 12 h 30 etde 13 h 30 à 17 h, le mercredi ouvertjusqu’à 17 h 30BRIOUDErue du 21 juin 1944Tél : 04 71 50 23 10Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h etde 13 h 30 à 17 h 304)- L'ONISEP (Office National d'Information Sur les Enseignementset les Professions)L'Onisep est un établissement public qui dépend des ministères de l'Education nationaleet de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Editeur public, l'Onisepproduit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers.Le site de l'Onisep permet de rechercher la formation de son choix par domaine, niveaud'étude, zone géographique, de découvrir les métiers par secteur où selon vosgoûts, de trouver une école, etc.Info en ligne www.onisep.frUne web TV sur les métiers et les formations : vidéo, films sur les métiers, formations,reportages…. http://oniseptv.onisep.frSi vous souhaitez des informations sur les études supérieures : Onisep Postbachttp://post-bac.onisep.frPlate forme d’orientation en ligne de l’ONISEP (service personnalisé sur Internet etpar téléphone) :01 7777 12 25 : du lundi au vendredi de 8 h à 20 hAccessible à tous, ce site propose une foire aux questions, un chat et un service personnalisépour répondre aux questions des jeunes et de leur famille sur les métiers,les formations, l’orientation :http://monorientationenligne.frCe fond documentaire en ligne est complété par des guides gratuits régionauxDélégation régionale de l'ONISEP d'Auvergne20 boulevard Aristide Briand - Chamalières - Tél : 04 73 43 62 62www.onisep.fr/clermont9


FORMATIONS ET DIPLOMESQuand on envisage de suivre uneformation en alternance, il est conseilléde bien réfléchir son choix. Le caractèreresponsabilisant et exigeant de ce type deformation demande de se sentir réellementmotivé, et ce d'autant plus qu'il est implicitementattendu de l'apprenti qu'il tienne sesengagements jusqu'au bout. C'est pourquoi ilest très important que ce choix provienned'une réflexion responsable et bien mûrie.Formations enQualité/Sécurité/Environnementen alternance du Bac+3 au Bac+5www.ieqt.org - vichy@ieqt.org04 70 30 41 46I - Déterminer son projet professionnelLe choix de l'alternance est avant tout le choix conscient d'un métier, avant d'êtrele choix d'une filière d'études. Ce type de formation est donc particulièrementadapté à ceux (quels que soient leur situation et leur niveau scolaire) qui ont (ou sesentent capables d'avoir) un projet professionnel abouti et concret, et qui se sententprêts à entrer dans la vie active le plus rapidement possible.Si vous vous sentez attiré par la formation en alternance mais que vous n'êtes pascomplètement sûr de vous, il est vivement conseillé de vous faire accompagner oude consulter un conseiller d'orientation qui saura vous aider à faire le point sur votreprofil, que ce soit par des entretiens personnalisés ou des tests de personnalitéparticulièrement adaptés à ce genre de question.Et puis rappelez-vous que l'orientation est une question de temps et de maturation.S'il apparaît par exemple que vous n'êtes pas prêt, à l'issue de la terminale, à vousengager dans l'alternance, rien ne sert de vous y forcer. Il sera toujours temps pourvous de bifurquer vers cette formule une fois que vous aurez mûri un projet. Chacunse construit à son rythme et l'avantage des dispositifs actuels, c'est qu'ils permettentd'opter pour l'alternance à tous les stades de la scolarité.Devenir Préparateuren Pharmacie…A.D.F.P.P. 63Maison de la PharmacieBesoin d’accompagnement ou d’orientation dans la détermination de votre projet:- retrouvez tous les organismes au chapitre IV de la 1re partie du guide- www.formationauvergne.com le portail régional de l’orientation, de la formationet de l’emploi en Auvergne. A la rubrique Métiers/Emploi vous trouverez pourchaque métier une présentation générale du métier, les débouchés et emplois enAuvergne, les formations et une rubrique sur le terrain proposant vidéo, bibliographieet liens Internet.- www.kap2koi.fr est un système expert gratuit d’orientation professionnelle. Quatretests spécifiques vous aideront à déterminer votre « capital métiers ».II - Quels diplômes préparer ?10Tous les niveaux de qualifications sont aujourd’hui concernés par l’alternance : CAP,bac pro, BTS, DUT, licence pro, diplôme d’ingénieur, même les écoles de commerce1 Rue Louis RosierLa PardieuClermont-Ferrand04 73 15 31 20Une formation en 2 anspar alternance11


FORMATIONS ET DIPLOMESs'y sont mises, nombreuses sont celles qui proposent de préparer certains de leursdiplômes de cette façon.Pour les jeunes ne souhaitant pas poursuivre un cycle d’études supérieur, lesCertificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont des titres destinés à acquérirune qualification professionnelle. À la différence des diplômes nationaux, ils nesont reconnus que par une branche professionnelle et peuvent être une opportunitéde faire reconnaître ses compétences et d’acquérir une qualification correspondantà un métier donné. On dénombre plus de 400 CQP, dans une soixantaine debranches d’activités différentes : distribution, production, maintenance, agriculture,automobile, immobilier, industries hôtelière, alimentaire ou pharmaceutique... LesCQP peuvent être préparés en formation initiale, en contrat de professionnalisationle plus souvent, et en apprentissage si le titre est inscrit au Répertoire National desCertifications Professionnelles (RNCP).Info en ligne :www.cncp.gouv.fr (les diplômes, les titres à finalité professionnelle, les certificatsde qualification)Quelques repères :Il existe différents niveaux de qualification professionnelle :• Niveau V bis : sortie de 3ème générale, de 4ème et 3ème technologiques et desclasses du second cycle court avant l'année terminale.• Niveau V : sortie de l'année terminale des cycles courts professionnels (BEP, CAP)et abandons de la scolarité du second cycle long avant la classe terminale.• Niveau IV : sortie des classes terminales du second cycle long et abandons desscolarisations post baccalauréat avant d'atteindre le niveau III. Niveau de formationéquivalent à celui du brevet professionnel (BP), du brevet de technicien (BT), dubaccalauréat professionnel ou technologique.• Niveau III : sortie avec un diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, DEUG, écoles desformations sanitaires ou sociales, etc.).• Niveau II : sortie avec un diplôme de second cycle, licence ou maîtrise.• Niveau I : sortie avec un diplôme de 3ème cycle universitaire ou un diplôme degrande école (niveau supérieur à la maîtrise : master, ingénieur…).III- Trouver son organismede formationEn général, il est plus facile de trouver une école que de décrocher un contrat. Il estdonc recommandé de commencer par chercher une entreprise d'accueil dès que l'ona décidé de s'orienter vers l'alternance.Un bon moyen de découvrir un centre de formation et les filières qu’il propose estde se rendre aux portes ouvertes qui se déroulent en général en février et mars. Uneliste des dates pour les établissements publics et privés, les Universités, les IUT, lesCFA, est disponible sur le site de l’Onisep www.onisep.fr/Mes-infos-regionales/Auvergne/A-la-une/Liste-des-portes-ouvertes-2011.Vous pourrez ainsi visiterles locaux, rencontrer les formateurs et les enseignants et poser toutes vos questions: conditions d'admission, taux de réussite aux examens, aide à la recherched’employeurs, déroulement de la formation, etc.12Attention : ne vous inscrivez pas à une formation, surtout si elle est coûteuse, sivous n'avez pas encore trouvé d'entreprise.


FORMATIONS ET DIPLOMESL’offre de formation en ligne :Le portail régional de l’orientation, de la formation et de l’emploi en Auvergne :www.formationauvergne.com (toutes les offres de formations en alternance enAuvergne) rubrique "Formation" / "Les formations en Auvergne" / "Rechercher lesformations en Auvergne"Deux listings complets des formations en alternance un "professionnalisation" etun "apprentissage" sont disponibles dans la rubrique formation / alternance.Le guide de l’apprentissage en Auvergne :www.auvergne.org rubrique "E-Services" > "Le guide de l’apprentissage 2010"L'ONISEP (Office National d'Information Sur les Enseignements et les Professions)www.onisep.frDocumentation :Les dossiers de l’Espace Info Jeunes :L’Espace Info Jeunes réalise des dossiers d’information sur de nombreux métiers.Ces dossiers, véritable carnet d’adresse, vous aideront à trouver l’organisme de formationou le CFA qui dispense la formation que vous recherchez. Ils sont disponiblesdans l’ensemble du réseau information jeunesse (voir 1re partie du guidechapitre IV), dans les Pôles emploi et certaines Missions locales.14Le saviez-vous ?S’expatrier pendant ou après vos études :Grâce à l’Union européenne, les apprentis bénéficient maintenant d’un cadre leurpermettant d’effectuer des séjours de mobilité. "Léonardo", mais aussi "Europass",le "CEC" ou encore l’"ECVET" permettent aujourd’hui à un apprenti de faire unstage dans un autre pays d’Europe beaucoup plus facilement.http://www.europe-education-formation.frBourses Jean PaquetApprentis diplômés d’un CFA auvergnat, vous souhaitez effectuer un stage de 2mois dans une entreprise de l’Union Européenne : les Bourses Jean Paquet vousaident à réaliser votre projet. La Région Auvergne verse un montant forfaitaire de800 ¤ par mois de stage avec un maximum de 1600 ¤ par bénéficiaire.Le dossier de demande est à retirer auprès de votre CFA qui le transmet ensuite auConseil Régional pour instruction.IV - Les secteurs qui forment enalternance et offrent des débouchésDe manière générale, tous les secteurs d’activité ont recours aux contrats en alternance.Certains secteurs sont toutefois plus dynamiques que d’autres. Les entreprisesles plus "formatrices" sont dans les domaines du transport et la communication,des activités financières, de l’immobilier, des services aux entreprises, du commerceet du tourisme, de l’industrie, de l’agro-alimentaire, et bien évidemment, de l’artisanat.L’ARTISANATreste le secteur par excellence de l’alternance. Qualifié de première entreprise deFrance, il fait appel à de nombreux apprentis qui s’engagent dans ce dispositif pourapprendre un métier. Ces métiers sont rattachés à quatre grandes familles :Métiers de Bouche,Métiers de l’Automobile,Métiers de la Vente et du CommerceMétiers des Soins à la PersonneDes formations en alternancedu CAP à BAC+3Contrat d’Apprentissageou Formation ContinuePlus de 1 850 apprentiset 200 stagiaires de la formationprofessionnelle continuePrès de 80 % de réussite au CAP,87 % en Bac Pro et BP,98 % en BTSJOURNEES PORTES OUVERTES :vendredi 8 avril 2011 de 13 h 30 à 18 h 30et le samedi 9 avril 2011 de 9h à 12 het de 13 h 30 à 16 hRue du Château des Vergne63039 Clermont-FdTél. : 04 73 23 60 00www.idm63.com


FORMATIONS ET DIPLOMES- l’alimentation : boucher, boulanger, charcutier, chocolatier, confiseur, crêpier,écailler, glacier, pâtissier, poissonnier, traiteur, tripier, vendeur en alimentation, volailler,- le bâtiment : canalisateur, carreleur, charpentier bois, compagnon routier, conducteurd’engin, couvreur, étancheur, installateur sanitaire ou thermique, maçon, menuisier,moquettiste, mosaïste, peintre, plâtrier, plombier, souffleur de verre,staffeur-stucateur, tapissier),- la production : bijoutier, carrossier, chaudronnier, constructeur bois, coutelier, couturier,ébéniste, mécanicien et électricien auto, émailleur, encadreur, ferronnier, fraiseur,graveur sur pierre, maroquinier, opticien, peintre en décor, réparateur auto,sculpteur sur pierre ou bois, verrier, etc.),- les services : accordeur de piano, ambulancier, coiffeur, cordonnier, déménageur,embaumeur, esthéticienne, fleuriste, installateur en électroménager, lunetier, maquilleur,orthoprothésiste, paysagiste, photographe, prothésiste dentaire, taxi, taxidermiste,teinturier, toiletteur, etc.)D’ici 10 ans, 300 000 chefs d’entreprises artisanales et près d’un million de salariéspartiront à la retraite. C’est dire le nombre d’opportunités dans le secteur !Où s’informer et se former :Institut des métiers (CFA), Clermont-FerrandTél : 04 73 23 60 00 - www.idm63.comCFA, Ambert (63)Tél : 04 73 82 47 47 - www.cfambert.orgIFI 03 (CFA), Avermes (03)Tél : 04 70 35 13 50 - www.ifi03.comIFPP (CFA), Aurillac (15)Tél : 04 71 63 81 81 - www.ifpp15.comIFP 43 (CFA), Bains (43)Tél : 04 71 57 98 00 - www.ifp43.frChambre de métiers du Puy-de-Dôme, ChamalièresTél : 04 73 31 52 00 - www.cm-puydedome.frChambre de métiers de l’Allier, MoulinsTél : 04 70 46 20 20 - www.cma-allier.frChambre de métiers du Cantal, AurillacTél : 04 71 45 65 00 - www.cma-cantal.frChambre de métiers de la Haute-Loire, Le Puy-en-VelayTél : 04 71 02 34 56 - www.cm-hauteloire.frInfos en ligne :www.artisanat.info (actualités, métiers, forum…)www.artisanat.fr (portail de l’artisanat : infos apprentissage, création d’entreprise,statistiques, etc.)www.artisanat-de-france.fr (annuaires des artisans par région, actualités, etc.)Documentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.24 "Les métiers de l’artisanat d’art"- n° 2.323 "Les métiers de la bouche et de l’alimentation"- n° 2.79 "Les métiers de la coiffure et de l’esthétique"1617


FORMATIONS ET DIPLOMESL’AGRICULTURE ET L’AGROALIMENTAIRE(industrie agroalimentaire, bio-industrie de transformation) sont indissociables, iln’en demeure pas moins que leur rôle respectif diffère : l’un produit (blé, vigne,fleurs, fruits…), l’autre transforme les matières premières en vue de leur consommation(alcool, alimentation animale, conserverie, industrie laitière…). Zoom sur troisformations en agroalimentaires accessibles en Auvergne :- Le Brevet Professionnel des Industries Agro-Alimentaires (BP IAA) oriente vers lemétier de technicien de production (conducteur de machine, agent polyvalent, pilotede ligne de production…).- Le BTS Sciences et Technologies des Aliments (BTS STA) pour s’orienter en productionou en qualité sur les métiers de technicien fabrication/process, assistantqualité, animateurs d’équipe….- Les formations commerciales agroalimentaires d’Attaché commercial ou de Technicocommercial,pour se spécialiser dans le métier de commercial terrain.Où s’informer et se former :IFRIA Auvergne, Clermont-FerrandTél : 04 73 14 24 88 - www.auvergne.ifria-apprentissage.frCFA des industries alimentaires (CFPPA de Marmilhat), LempdesTél : 04 73 98 25 60 - www.marmilhat.educagri.fr/cfppaCFA agricole du Puy-de-Dôme, LempdesTél : 04 73 91 63 04 - www.marmilhat.educagri.frCFA des métiers du chien et de l’animalerie, Saint-Gervais-d’AuvergneTél : 04 73 85 72 84 - http://www.metiers-chien-animalerie.frCFA agricole de l’Allier, Moulins-NeuvyTél : 04 70 46 43 67 - www.epl-du-bourbonnais.educagri.frCFA agricole et Forestier du Cantal, Aurillac,Tél : 04 71 46 26 90 - www.epl.aurillac.educagri.frCFA agricole de la Haute-Loire, FontannesTél : 04 71 74 57 58 - www.bonnefont.educagri.fr/CFA de l’Institut des Sciences de la Vie et de la Terre (ISVT)Le Puy-en-Velay, Tél : 04 71 02 56 78 - www.isvt.frDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.151 "Les métiers de l'agroalimentaire : du CAP au bac pro"- n° 2.152 "Les métiers de l’agroalimentaire : bac et études supérieures- n° 2.17 "Les ingénieurs en agriculture"Infos en ligne :www.auvergne-alimentaire.com (base de données régionales des IAA)www.metiers-industries-alimentaires.com (les métiers, s’orienter, se former, trouverun emploi)www.decouverte-industries-alimentaires.com (découvrir et comprendre la filière)Agriculture &HorticultureCentre de Formation d’Apprentis (du CAP au BTS)Paysager et Horticulture / Agriculture et Elevage / ServicesCentre de Formation Professionnelleet de Promotion AgricolePaysager et Horticulture / Agriculture et Elevage / ServicesFormation individualisée / Autoformation / Formation à distanceCFA CFPPA de l’ALLIER - MOULINSChâteau de Neuville - 03000 NEUVYTél. 04 70 46 43 67 - Fax 04 70 46 90 60L'EPLEFPA des CombraillesLes métiers du chien,de l'animalerieet de la sécuritéPar les voies scolaire,apprentissage et adultePORTES OUVERTES LE 2 AVRIL 2011Avenue de la Gare63390 Saint Gervais d'AuvergneTél. 04 73 85 72 84www.metiers-chien-animalerie.frCENTRE DE FORMATIOND'APPRENTIS AGRICOLESET FORESTIERS DU CANTALAGRICULTURE -FORÊTAGROALIMENTAIRESERVICES AU PERSONNESJeunes de 16 à 25 ansDe la 4 ème Préparatoire au BTS.C.F.A.A.F du cantalENILV - Lycée Agricole - Rue de Salers - BP 537 - 15005 Aurillac CedexTél : 04 71 46 26 90 - Fax : 04 71 48 91 94Mail : cfa.aurillac@educagri.fr1819


FORMATIONS ET DIPLOMESL'ANIMATION ET LE SPORTparticipent à l'amélioration de l'environnement local, met sur pied des événements,propose des activités et contribue à mener à bien des projets. Trop souvent considéréecomme un loisir ou un job, c’est en vérité une vraie filière professionnelle, BA-PAAT, BP JEPS, DE JEPS, DES JEPS, … les diplômes y sont nombreux et sont en majoritédélivrés par le Ministère de l’Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associativeDes associations, dont vous trouverez les coordonnées ci-dessous, contribuent àsoutenir et pérenniser l’emploi qualifié dans les métiers du sport et de l’animation.Elles sont le lien privilégié entre des personnes à la recherche d’un emploi ou désiranttravailler de manière temporaire avec des structures en demande : centres deloisirs, colonies de vacances, maison des Jeunes, clubs de vacances, camping, parcsnaturels et d'attractions, associations, foyers, hôtels, maisons de retraite, …En Auvergne, le CFA des Métiers du Sport et de l’Animation est un "CFA hors murs",qui s’appuie sur les établissements de formation existants en Auvergne et met enplace des formations en apprentissage.Où s’informer et se former :CFA du Sport et de l’Animation d’AuvergneClermont-Ferrand, Tél : 04 73 30 23 65 - www.cfa-adasa.comCentre Régional d’Education Populaire et de Sport d’Auvergne (CREPS)Bellerive-sur-Allier, Tél : 04 70 59 85 60 - www.creps-auvergne.jeunesse-sports.gouv.frGuichet Unique du Sport (GUS)Clermont-Ferrand, Tél : 04 73 19 34 08 - www.formationauvergne.com/gusDirection Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS)Clermont-Ferrand, Tél : 04 73 34 91 91 - www.auvergne.drjscs.gouv.frGroupement d'employeurs Associatifs d'Auvergne GE2AYzeure, Tél : 04 70 44 79 21Sports Loisirs Culture Profession Sport 43Le Puy-en-Velay, Tél : 04 71 05 77 8211 rue Montlosier63000 CLERMONT-FDDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.48 "Les métiers du sport"- n° 2.483 "Educateur sportif"- n° 2.49 "Les métiers de l'animation"Infos en ligne :www.jeunesse-vie-associative.gouv.frwww.sports.gouv.frwww.emploi-animation.fr (l’emploi et les jobs dans le secteur de l’animation)www.profession-sport-loisirs.fr (groupement national des associations "ProfessionSport" adhérentes)www.onmas.org (Observatoire National des Métiers de l’Animation et du Sport)2021


FORMATIONS ET DIPLOMESLA BANQUE ET L’ASSURANCEs’investissent largement dans l’alternance. Les recrutements au sein des organismesbancaires se chiffrent par centaines. Les BTS Banque ou commerciaux (MUC,NRC), les DUT TC ou GEA tirent leur épingle du jeu. Le secteur de l’assurance faitaussi de la formation une de ses priorités. Ces deux secteurs doivent faire face àdes départs massifs à la retraite. Le gros des recrutements concerne des populationscommerciales, mais pas seulement.Où s’informer et se former :Institut des métiers (CFA), Clermont-FerrandTél : 04 73 23 60 00 - www.idm63.comCFA IRISUP’, Clermont-FerrandTél : 04 73 31 81 14 - www.cfa-irisup.frGroupe ESC Clermont Campus La Pardieu, Clermont-FerrandTél : 04 73 44 72 20 - www.cci-formation-auvergne.comGRETA de ClermontTél : 04 73 26 35 06 - www.greta-auvergne.comDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.35 "Les métiers de la banque et de la finance"- n° 2.36 "Les métiers de l’assurance"22


FORMATIONS ET DIPLOMESLE BATIMENTmalgré une baisse d’activité importante ces deux dernières années, reste néanmoinsun secteur très dynamique. Transformé par les nouveaux enjeux environnementauxet persistant dans la recherche de nouvelles compétences, il est plus que jamais unmoteur du développement local. Difficile, à l'heure actuelle, de parler de développementdurable sans évoquer l'impact du BTP dans le processus de réchauffementclimatique. Ce secteur, grand consommateur d'énergie, doit faire des efforts s'il veutse conformer aux exigences de la France : réduction par 4 des émissions de CO² dusecteur du bâtiment d'ici à 2050. Dans ces conditions, l'enjeu pour le secteur esttriple : réhabiliter les millions de logements du parc existant, apprendre à construiredifféremment, mais aussi former en adéquation avec les préconisations du Grenelle.Avec pour perspective réjouissante à la mise en œuvre du Plan Bâtiment, la créationattendue de 170 000 emplois directs dans le secteur d'ici 2013.Où s’informer et se former :AFPA Espace Bâtiment, Clermont-FerrandTél : 04 73 98 54 98 - www.afpa.fr / www.auvergne.afpa.frCFA du BTP du Puy-de-Dôme, Clermont-FerrandTél : 04 73 44 00 70 - www.cfabtp63.frGEIQ BTP 63, Clermont-FerrandTél : 04 73 35 60 75 - www.geiq.netCFA du BTP de l’Allier, Bellerive-sur-AllierTél : 04 70 32 24 16 - www.cfabtp-emb.frCFA du BTP du Cantal, MassiacTél : 04 71 23 00 69 - www.cfabatiment.frCFA du BTP de la Haute-Loire, BainsTél : 04 71 57 99 90 - www.cfabtp43.frDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.871 "Les métiers du bâtiment : du CAP au bac pro"- n° 2.872 "Les métiers du bâtiment : bac et études supérieures"- n° 2.8751 "Les métiers du génie climatique : du CAP au bac pro"- n° 2.8752 "Les métiers du génie climatique : bac et études supérieures"Infos en ligne :www.metiers-btp.fr (observatoire prospectif des métiers et des qualifications)www.planete-tp.com(tout sur les travaux publics : métiers, emploi, réalisations, techniques…)www.ccca-btp.fr (comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtimentet des travaux publics : information sur les métiers, coordonnées des CFA, etc.)www.pmebtp.com (site d'emploi spécialisé dans les métiers de la construction)Envie d’une situation !Besoin d’une formation !Le GEIQ BTP 63 vous permet :De valider un projet professionnel - D’acquérir une 1 ère expérience professionnelleD’obtenir un diplôme ou une qualificationLe GEIQ BTP 63 propose des contrats d’apprentissage et de professionnalisation,d’une durée de 6 mois à 2 ans, alternant entreprise et formation.21 avenue Marx Dormoy – 63000 CLERMONT-FD - 04 73 35 60 752425


FORMATIONS ET DIPLOMESLE COMMERCE, LA VENTE ET LA DISTRIBUTIONTout s’achète et se vend…, que ce soit dans les rayons d’une grande surface, dans uneboutique, une entreprise, mais aussi chez les grossistes ou sur Internet. Aucune industrie,aucune entreprise ne peut se passer de commerciaux pour remplir ses carnetsde commandes. Les diplômes à caractère commercial (BTS, DUT, licences pro,écoles de commerce…) proposés en alternance, sont monnaie courante, soit dans lecadre de contrat d’apprentissage, soit dans le cadre de contrat de professionnalisation.Les BTS MUC et NRC, les DUT TC sont les diplômes où la demande est la plusforte et la plus développée en alternance. Enfin, plus le produit à vendre est technique,plus le niveau de diplôme requis est élevé ; Il exige souvent une double compétencetechnico-commerciale. De nombreuses formations complémentaires (Licence pro,masters…) en achat, commerce spécialisé, e-commerce, par exemple, ont été crééspour répondre à cette demande. En outre, de nombreuses entreprises ont lancé leurpropre école de vente (Xerox, Bouygues Telecom, Laforêt Immobilier...) et proposentdes formations en alternance "maison" afin de mieux répondre à leurs besoins.Où s’informer et se former :Institut des métiers (CFA), Clermont-FerrandTél : 04 73 23 60 00 - www.idm63.comCFA IRISUP’, Clermont-FerrandTél : 04 73 31 81 14 - www.cfa-irisup.frIFI 03 (CFA), Avermes (03)Tél : 04 70 35 13 50 - www.ifi03.comIFPP (CFA), Aurillac (15)Tél : 04 71 63 81 81 - www.ifpp15.comIFP 43 (CFA), Bains (43)Tél : 04 71 57 98 00 - www.ifp43.frChambres de Commerce et d’Industrie :CCI du Puy-de-Dôme, Clermont-FerrandTél : 04 73 43 43 43 - www.clermont-fd.cci.frCCI de l’Allier, MontluçonTél : 04 70 02 50 00 - www.cci-montlucon.comCCI de l’Allier, MoulinsTél : 04 70 35 40 00 - www.moulins-vichy.cci.frCCI du Cantal, Aurillac,Tél : 04 71 45 40 40 - www.cantal.cci.frCCI de la Haute-Loire, Le Puy-en-VelayTél : 04 71 09 90 00 - www.lepuy-yss.cci.frDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.321 "Les métiers de la vente : du CAP au bac pro"- n° 2.322/2.331/2.333 "Les métiers de la vente, du commerce et de la gestion :après le bac"Infos en ligne :www.dimension-commerce.com(guide des métiers et des formations, actualités, forums…)26


FORMATIONS ET DIPLOMESL’INDUSTRIEs’est beaucoup investie dans les formations en alternance et prévoit de recruterchaque année, pendant les dix ans à venir, près de 40 000 jeunes. D’après l’UIMM,dans les huit prochaines années, les industries de la métallurgie (automobile, aéronautiqueet spatial, électronique, naval et ferroviaire, équipements mécaniques, métallurgieet transformation des métaux, etc.) vont devoir recruter en moyenne 100 000salariés par an, parce qu’elles doivent faire face à une vague massive de départs enretraite. Chaque année, 50 000 jeunes seront formés dans la métallurgie (alternanceou premier emploi), et plus de 35 000 y trouveront un emploi stable. Avec les CFAI(Centres de Formation d’Apprentis de l’Industrie), l’apprentissage est devenu une desprincipales voies d’accès dans ce secteur. Toutefois, la "métallurgie" entend aussi revaloriserle contrat de professionnalisation (de 6 à 12 mois) qui permet d’acquérir uncertificat de qualification professionnelle (CQPM). Longtemps boudée, l’industrie retrouveses lettres de noblesse et n’est plus synonyme d’emplois sous-qualifiés. Le niveaude recrutement s’est élevé et de belles carrières tendent les bras à tous ceux quivont s’orienter vers les spécialités "structures métalliques", "mécanique générale etde précision, usinage", "spécialités pluri-technologiques mécanique-électricité".Où s’informer et se former :AFPA, Beaumont, Tél : 04 73 41 23 00 - www.afpa.fr / www.auvergne.afpa.frAssociation de Formation Professionnelle de l’Industrie (AFPI)www.afpi-auvergne.comCentre et Sud Auvergne, Cournon, Tél : 04 73 69 41 11Thiers, Tél :04 73 51 04 03Nord-Auvergne, Désertines, Tél :04 70 28 23 12Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie (CFAI) - www.cfai-auvergne.comAntenne de Cournon, Tél : 04 73 69 41 11Antenne de Thiers, Tél : 04 73 51 04 03Antenne de Montluçon, Désertines, Tél : 04 70 28 23 12Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie Auvergne (UIMM) -www.uimm.comClermont-Ferrand, Tél 04 73 90 15 43Documentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.862 "Les métiers de la métallurgie"- n° 2.8631 "Les métiers de la mécanique industrielle : du CAP au bac pro"- n° 2.8632 "Les métiers de la mécanique industrielle : bac et études supérieures"Infos en ligne :www.industrie-jeunes.frwww.le-meilleur-est-avenir.com28


FORMATIONS ET DIPLOMESLA PROPRETEest un marché porteur, l’hygiène et la propreté sont indispensables à tout secteurd’activité et à l’ensemble des espaces de vie. C’est un des rares secteur qui ne peutêtredélocalisé et qui offre de nombreux débouchés professionnels : 150 000 postesdevraient être créés d’ici 2015 et 20 000 emplois sont à pourvoir par an. CAP, bacpro, CQP ou encore Master, une filière complète de formations prépare aux métiersde la propreté et des services associés. Avec des missions souvent très variées et àforte autonomie, l’évolution professionnelle dans ce secteur peut-être très rapide.L'Adelfa, organisme de formation, propose régulièrement des ateliers "Découvertedes Métiers" de la propreté pour en valoriser les avantages et montrer les possibilitésd'insertion durable qu'ils offrent.Où s’informer et se former :Adelfa entreprendre, Clermont-FerrandTél : 04 73 14 76 50 - www.adelfa.frGRETA de ClermontTél : 04 73 26 35 06 - www.greta-auvergne.comDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.952 "Les métiers du nettoyage industriel"Infos en ligne :www.itineraire-proprete.com (les métiers et les formations dans le secteur de la propretéet des services associés)www.inhni.com(organisme de formation du secteur Hygiène, Propreté, Environnement3031


FORMATIONS ET DIPLOMESLE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUErecouvrent une vingtaine de métiers, tous accessibles dans le cadre de l’alternanceà différents niveaux de formation, du CAP à bac+5. Si les 2/3 des formations en alternancepréparent à la fonction de conducteur, qui demeure le métier de base dusecteur, en revanche, dans le domaine de la logistique, les contrats en alternancesont axés sur les postes d’agents de maîtrise, de niveau bac professionnel à bac+2.Et au-delà. De nombreuses licences et masters, les écoles des groupes AFT-IFTIMou Promotrans, les écoles de commerce et d’ingénieurs proposent des formationscomplémentaires post-bac+2/+3/+4 dans ce domaine, tout en ayant le plus souventrecours aux contrats alternés pour former leurs futures recrues.Où s’informer et se former :CFA du transport et de la logistique - AFT-IFTIM - www.aft-iftim.comClermont-Ferrand, Tél : 04 73 98 07 08Toulon-sur-Allier, Tél : 04 70 34 12 60Aurillac, Tél : 04 72 02 58 58Institut des métiers (CFA),Clermont-Ferrand, Tél : 04 73 23 60 00 - www.idm63.comGroupe ESC Clermont Campus La Pardieu, Clermont-Ferrand,Tél : 04 73 44 72 20 - www.cci-formation-auvergne.comLycée Pierre Boulanger, Pont-du-ChâteauTél : 04 73 83 21 15 - www.lyc-pierre-boulanger.ac-clermont.frDocumentation :Les dossiers du CIDJ et de l’Espace Info Jeunes :- n° 2.8921 "Les métiers du transport et de la logistique : du CAP au bac pro"- n° 2.8922 "Les métiers du transport et de la logistique : bac et études supérieures")IUT d'AllierFormation Initiale, Continue, V.A.E7 DUT / 14 Licences Professionnelles / 4 Diplômes d’UniversitéIngénieur GSP/Polytech par alternancecommerce • logistique/transport • réseaux de communication • énergie/environnementconception mécanique • électricité/informatique industrielle3233


RECHERCHER UN EMPLOYEURVéritable tremplin, l’ alternanceest un atout supplémentaire surun CVMais, trouver une entreprise d’accueil s’assimile à une véritable recherche d’emploi.Cette démarche difficile est parfois longue. Le plus important est de ne pas sedécourager et d’organiser sa recherche.La première étape est de réaliser un CV et une lettre de motivation qu’il faut adapterà chaque candidature qu’elle soit spontanée ou non. En effet, n’écrivez pas unmodèle de lettre pour l’ensemble de vos candidatures. L’employeur n’est pas dupe,et le manque de contenu adapté montre un manque de motivation et d’intérêt devotre part pour son entreprise.La lettre est encore traditionnellement manuscrite, cependant si vous disposez d’unmail du service recrutement de l’entreprise, ou de la personne-ressource, n’hésitezpas à envoyer l’ensemble (CV et lettre) par Internet.Au-dedes petites annonces dans la presse régionale, du Pôle emploi et du réseaudes écoles, les candidatures spontanées et les relations personnelles permettentenviron à un jeune sur deux de décrocher un contrat. Famille, amis, stages ou jobsd’été… autant de pistes pour enrichir sa liste de recruteurs.Même si la recherche d’un employeur doit prendre plusieurs mois, gardez le moralet surtout multipliez les pistes !Attention : chercher un contrat en alternance nécessite une anticipation importante,il faut rechercher un employeur plusieurs mois avant la rentrée en CFA ouen établissement de formation.Un conseil : prospectez les entreprises mais pas seulement les plus grandes, desPME très dynamiques peuvent se cacher au fin fond d’une petite zone d’activité.Pour info : vous recherchez des entreprises exerçant dans un secteur d’activité particulierou des informations sur une entreprise, l’Espace Info Jeunes met gratuitementà votre disposition le KOMPASS.com, base de données proposant 3 millionsd'entreprises locales et internationales et fournissant une multitude d’informations: activité principale et annexe de l’entreprise, nom du dirigeant et du responsableRH, nombre de salariés, etc.Un autre site www.artisanel.fr ,(celui-ci accessible gratuitement de chez vous), vouspermet d’obtenir la liste des artisans de votre département.I- CV et lettre de motivation :quelques conseils1)- Le CVLe CV est la première étape à toute candidature. Il va présenter de manière condenséevotre profil et votre parcours. Il doit éveiller l’intérêt par une présentation claireet dynamique afin de mettre en avant rapidement vos points forts. Il doit être créésur outil informatique. Le mieux est de l’effectuer sous traitement de texte et d’enregistrerune version PDF pour le transmettre par mail de manière à être lu par lamajorité des destinataires. La mise en forme informatique donnera une meilleurelisibilité et une présentation aérée et homogène à votre CV. Evitez de mettre destypes et tailles de polices différentes et rappelez-vous que le CV doit être synthétique(1 page suffit). Relisez-le bien afin d’éviter les fautes d’orthographe !• L’état civil : en haut à gauche, comporte lenom, prénom, adresse, téléphone, e-mail, statut(célibataire, marié(e)), âge, permis. Vouspouvez insérer une photo (sobre, de bonne qualitéet sur laquelle vous souriez) mais ce n’estpas obligatoire.• Le titre : non obligatoire mais utile si vousciblez un secteur particulier. Inutile d’indiquerla mention CV ou Curriculum Vitae !• Votre expérience professionnelle : doit êtreprésentée de la plus récente à la plus ancienne(rétro chronologiquement). Expériencessalariées, stages ou implications bénévoles etassociatives. L’important n’est pas seulementde savoir où vous avez travaillé (nom de l’entrepriseet ville) mais surtout les tâches effectuées,les capacités développées et lescompétences mobilisées lors de chacune de ces expériences. N’oubliez pas vos jobsd’été ou étudiants. Ils sont pour l’employeur une preuve de votre dynamisme ! Sivous n’avez pas d’expérience professionnelle, mettez en avant vos qualités (dynamique,rigoureux, à l’écoute, apprécie le travail en équipe, vos objectifs...) et vos capacitésen rapport avec l’emploi visé ! Ces informations peuvent constituer une rubriquecomplémentaire en début de CV.• Votre formation : doit être présentée de la plus récente à la plus ancienne (rétrochronologiquement). Diplômes, brevets, formations courtes (PSC1, BAFA...), diplômantesou non. N’oubliez pas vos compétences transversales : informatique (logiciels,Internet...), les langues (notions, intermédiaire, courant, bilingue), ou d’autresconnaissances spécifiques.• Vos centres d’intérêt : sports, loisirs, adhésion associative... Ne mettez pas descentres d’intérêt imaginaires mais bien ce qui fait partie de votre quotidien, ce quivous passionne. Ces éléments renseigneront l’employeur sur votre personnalité.3435


RECHERCHER UN EMPLOYEUR2)- La lettre de motivation• Les coordonnées : en haut à gauche. En dessousà droite les coordonnées de l’entrepriseou simplement le nom du service et/ou de lapersonne destinataire.36• La présentation : à gauche le lieu et la datedu courrier en dessous l’objet du courrier : candidatureau poste de... en alternance, candidatureà l’offre n°….. Débutez par Madame,Monsieur. Attention si vous avez le nom de lapersonne contact, indiquez-le, le courrier seraainsi plus ciblé : Monsieur xxxx Espacez lesparagraphes et pensez à effectuer des alinéaspour aérer la lettre.• La 1ère partie : commencez si possible lalettre en interpellant l'entreprise au sujetd'une de ses activités ou de son actualité (unepublicité, un salon, un secteur qui se développe...). Vous pouvez aussi faire une introductionen expliquant pourquoi vous écrivez et en vous présentant.• La 2ème partie va développer vos expériences, compétences et motivations (sansrépéter le CV) en lien avec l’entreprise. Mettez en avant ce que vous allez apporterà l’entreprise ! Enumérez les compétences professionnelles acquises dans le cadrede votre formation ou diplômes. Vous pouvez aussi introduire vos objectifs et projetsprofessionnels, notamment si vous êtes en recherche d’employeurs dans le cadred’un contrat en alternance (indiquez la formation que vous allez suivre : diplômepréparé et nom du centre de formation, sans oublier de développer le sigle de cetétablissement).• La dernière partie vous permet de solliciter un entretien et d’ouvrir un peu plusla porte de l’entreprise. Faites-la suivre de la formule de politesse usuelle. "Je resteà votre disposition pour que nous puissions échanger plus en détails sur mes motivationset profil. Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame,Monsieur, ou Monsieur xxx, l’expression de mes sincères salutations" et signez !Un conseil : vous pouvez joindre à votre CV et lettre, une plaquette expliquant ceque sont les contrats en alternance et leurs avantages pour l'entreprise (une plaquettede ce type peut vous être fournie par votre centre de formation, Pôle emploiou par votre Conseil Régional).Pour info :CV, lettre de motivation, entretien d’embauche : vous souhaitez avoir l’avis d’unprofessionnel du recrutement, L’Espace Info Jeunes vous propose "les mardis del’emploi". Un mardi sur deux, un directeur d’entreprise, un responsable RH, … vousconseille sur ce qu’il faut faire et ne pas faire. Accès gratuit sur inscription uniquementau 04 73 14 72 34.II - Où trouver des offres ?L'équilibre entre l'offre et la demande varie en fonction des secteurs d'activité. Pourles secteurs en pénurie (métiers de bouche, bâtiment,…), le candidat n'aura pas demal à trouver un contrat. Pour les autres secteurs, il y a généralement plus de candidatsque de places.La plupart des centres de formation prospectent les entreprises et sont donc en mesurede proposer des offres d’emploi aux candidats. Certains disposent même d'unservice d'aide au placement et peuvent accompagner le candidat dans sa recherche.Si votre recherche concerne le secteur de l’artisanat ou de la vente, vous pouvezvous présenter directement. Demandez à voir la personne responsable du magasinet si possible à avoir un entretien avec elle. Si elle n'est pas disponible, demandezson nom, et envoyez au plus tôt un CV et une lettre de motivation à son attention.Un conseil : adaptez votre présentation physique au style du magasin sans en"faire trop" : pas trop de maquillage, piercing, vernis à ongles…Il est important de tenir compte de l'activité de l'entreprise, présentez-vous à desheures "creuses".Attention : rappelons que les établissements de formation n’ont pas le droit devous réclamer d’argent en contrepartie de la présentation à des entreprises.1)- Sur le Net :www.pole-emploi.frrubrique recherchez des offres d’emploi > contrats en alternancewww.espaceinfojeunes.fr rubrique travailler > trouver un emploiwww.contrats-alternance.gouv.fr(portail de l’alternance mis en place par le gouvernement)www.alternancemploi.com ; www.enalternance.com ; www.carriereonline.com2)- Les Pôles emploiNuméro de téléphone unique : 39 49CLERMONT-FD ETAGGLOMERATIONCLERMONT-EST, 20 rue du Pré la ReineCLERMONT OUEST, 132 bd LavoisierCLERMONT NORD, 89 bd E.ClémentelCLERMONT SUD, 6 avenue Michel Ange,La PardieuCHAMALIERES, 96 bis av. Joseph ClaussatCOURNON, 26 rue du CommerceAUTRES VILLES DUPUY DE DOMEAMBERT, 2 Allé du ParcRIOM, rue Georges Gershwin, Zac desportes de RiomISSOIRE, boulevard André Malraux, placePierre VeisseyreTHIERS, Place de l’EuropeST ELOY LES MINES, 2 rue du Puit Saint-JosephALLIERVICHY, 2 place Charles de GaulleCUSSET, 5 avenue de l’EuropeVARENNES-SUR-ALLIER, 5 bis rue du 4SeptembreMONTLUCON NORD, 63 rue Benoist dAzy, ZAC rive gauche du CherMONTLUCON SUD, 14 Boulevard CarnotMOULINS, 6 rue des Combattants AFNCANTALAURILLAC, 77 rue de MarmiesseMAURIAC, 14 boulevard ArsèneVermenouzeST FLOUR, 3 rue des AgialsHAUTE-LOIRELE PUY EN VELAY, 5 rue des ChevaliersSt-JeanBRIOUDE, 6 avenue de la GareMONISTROL SUR LOIRE, 8-10 avenue duGénéral LeclercYSSINGEAUX, ZA Chatimbarbe37


RECHERCHER UN EMPLOYEUR3)- Autres pistesLES CHAMBRES DE COMMERCE ETD’INDUSTRIE (CCI)Une Chambre de Commerce et d'Industrie est un organisme chargé de représenterles intérêts des entreprises commerciales, industrielles et de service. www.cci.fr (portaildes CCI)Elle joue un rôle important dans la mise en place et la gestion des formations en alternance.Le Point A de la CCI vous permet d’obtenir :- des informations juridiques, pédagogiques, financières ou administratives surl’apprentissage et l'alternance- une analyse de vos besoins permettant d'aboutir au meilleur "mariage" entre l'entreprise,le jeune et le centre de formation- un appui dans les démarches de constitution du dossier jusqu'à la conclusion ducontrat et une mise en relation avec l'ensemble des acteurs de la formation.Ce service gère environ 1200 dossiers et facilite, chaque année, la conclusion de1000 contrats d'apprentissage.Contact Point A :Groupe ESC (CCI Formation), 14 rue Jean Claret, La Pardieu, Clermont-FerrandTél. : 04 73 44 72 50 / 51Puy-de-Dôme, 148 boulevard Lavoisier, Clermont-FerrandTél : 04 73 43 43 43 - www.clermont-fd.cci.frAllier, 15 boulevard Carnot, MontluçonTél : 04 70 02 50 00 - www.cci-montlucon.comAllier, 17 cours Jean Jaurès, MoulinsTél : 04 70 35 40 00 - www.moulins-vichy.cci.frCantal, 44 boulevard du Pont Rouge, AurillacTél : 04 71 45 40 40 - www.cantal.cci.frHaute-Loire, 16 boulevard Bertrand, Le Puy-en-VelayTél : 04 71 09 90 00 - www.lepuy-yss.cci.frLES CHAMBRES DE METIERS ET DEL’ARTISANAT (CMA)Une Chambre de Métiers et de l'Artisanat est une chambre consulaire chargée desquestions intéressant l'artisanat. Elles assurent, pour les artisans, les apprentis etles organisations professionnelles de l'artisanat, une mission de formation, deconseil, d'immatriculation des entreprises et de représentation auprès des pouvoirspublics.LES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS POURL’INSERTION ET LA QUALIFICATION (GEIQ)Les GEIQ regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement,parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Ainsiles GEIQ sont des entreprises qui embauchent directement les publics ciblés (jeunessans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI) puisles mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternanceentre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes. C’est la raisonpour laquelle les GEIQ utilisent très majoritairement le contrat de professionnalisationou d’apprentissage comme support de leurs parcours.Puy-de-DômeGEIQ BTP, 21 avenue Marx Dormoy, Clermont-Ferrand, Tél : 04 73 35 60 75GEIQ EPI (multisectoriel), 20 avenue de l’Agriculture, Clermont-FerrandTél : 04 73 74 62 00AllierGEIQ GESA (multisectoriel), 31 rue de Champ Feuillet, St-Pourcain-sur-SiouleTél : 04 70 47 52 85L’INFORMATION JEUNESSEEspace Info Jeunes dispose d'un service spécialisé pour les jeunes en recherched'emploi, d'insertion professionnelle : l'Espace Emploi Formation, service mis enplace et financé par le Conseil Régional d’Auvergne, est une plate-forme d’informationspratiques sur les métiers, l’emploi et la formation professionnelle.L'Espace Emploi Formation propose une documentation spécialisée sur l’alternance,sur les CFA, les organismes de formation, un affichage spécifique proposantdes contrats d’apprentissage et de professionnalisation. « Un point Cyb » pour consultergratuitement les offres via le net et une aide gratuite à la réalisation de CV et delettre de motivation. L’accès est libre, sans rendez-vous du lundi au vendredi de 10h à 18 h.ESPACE INFO JEUNES, 5 rue Saint-Genès, Clermont-FerrandStandard : 04 73 92 30 50 ; Service Emploi Formation : 04 73 14 72 34Retrouvez le réseau IJ Auvergne en ligne www.espaceinfojeunes.netPuy-de-Dôme, 17 boulevard Berthelot, ChamalièresTél : 04 73 31 52 00 - www.cm-puydedome.frAllier, 22 rue Pape-Carpantier, MoulinsTél : 04 70 46 20 20 - www.cma-allier.frCantal, 45 avenue de la République, AurillacTél : 04 71 45 65 00 - www.cma-cantal.frHaute-Loire, 13 avenue André Soulier, Le Puy-en-VelayTél : 04 71 02 34 56 - www.cm-hauteloire.fr3839


RECHERCHER UN EMPLOYEURIII - L’ agenda de l’ alternanceLa Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Puy-de-Dôme organise en partenariatavec le COM Apprentissage des réunions d’information sur l’apprentissage les mercredisde 14 h à 16 h 30, dans ses locaux 17 boulevard Berthelot à Chamalières.Outre des informations sur le contrat, des offres peuvent également vous êtes proposéesen fonction de votre projet. Il est fortement recommandé d’apporter un CVet une lettre de motivation.Calendrier 2011 des réunions : 20 avril, 11 et 18 mai, 8 et 15 juin, 6 juillet, 24 août,7 septembre.Le mercredi 25 mai, un forum de l’alternance, organisé par la Mission Locale deClermont-Communauté, aura lieu au Polydome de Clermont-Ferrand. De nombreusesentreprises à la recherche de jeunes seront présentes.L’Espace Info Jeunes réunit chaque année divers acteurs de l’alternance, des entreprisesqui recrutent et des jeunes. Cette année, une journée spécial recrutement enalternanceaura lieu le 22 juin 2011 à l’Espace Info Jeunes, 5 rue Saint-Genès à Clermont-Ferrand.4041


LE RESEAU INFORMATION JEUNESSEPuy de DômePOINT INFORMATION JEUNESSELEMPDES (PIJ)3, place François Mitterrand63370 LEMPDESTél : 04 73 83 64 10Email : pij.lempdes@wanadoo.fr42Le réseau Information Jeunesse d'Auvergne, constitué d'Espace Info Jeuneset des Points Information Jeunesse tient à votre disposition renseignementset adresses utiles dans tous les domaines.Vous pouvez, en particulier, trouver des informations sur les organismesspécialisés qui pourront vous accompagner dans vos démarches.ESPACE INFO JEUNES5 rue Saint Genès63000 CLERMONT-FERRANDTél : 04 73 92 30 50Email : espace.info.jeunes@orange.frWeb : www.espaceinfojeunes.netDu lundi au vendredi : 10h-18h. Le samedi matin :10h-13h (Espace accueil seulement).POINT INFORMATION JEUNESSE AMBERT (PIJ)Place du Châtelet63600 AMBERTTél : 04 73 82 97 43Email : pointinfojeunes-ambert@orange.frWeb : www.pointinfojeunes-ambert.frPOINT INFORMATION JEUNESSECOURNON (PIJ)4 avenue Georges Clémenceau63800 COURNONTél : 04 73 77 03 30Email : pij@cournon-auvergne.frWeb : www.cournon-auvergne.frPOINT INFORMATION JEUNESSECROIX-DE-NEYRAT (PIJ)Centre commercial Clermont nordAgence EOVI – La MIFRue du Torpilleur Sirocco63100 CLERMONT-FERRANDTél : 04 73 23 02 20Email : pij-neyrat@lamif.comPOINT INFORMATION JEUNESSE ISSOIRE (PIJ)Maison des jeunes - Chemin de la Fraternité63500 ISSOIRETél : 04 73 89 45 71Email : pij.issoire@orange.frPOINT INFORMATION JEUNESSELES ANCIZES (PIJ)Mairie - Antenne mission locale de RiomAvenue du plan d’eau63770 LES ANCIZES-COMPSTél : 04 73 86 82 14Email : pij-lesancizes@orange.frPOINT INFORMATION JEUNESSEOLLIERGUES (PIJ)13 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny63880 OLLIERGUESTél : 04 73 95 59 54Email : pij.ccpo@wanadoo.frWeb : www.paysdolliergues.comPOINT INFORMATION JEUNESSE DE THIERS (PIJ)9 place des Martyrs63300 THIERSTél : 04 73 80 36 81Email : pij@ville-thiers.frALLIERPOINT INFORMATION JEUNESSECOMMENTRY (PIJ)Rue de l’Hôtel de Ville03600 COMMENTRYTél : 04 70 09 28 36Email : pijcommentry@wanadoo.frWeb : www.ville-commentry.frPOINT INFORMATION JEUNESSEDÉSERTINES (PIJ)Rue Joliot Curie03630 DÉSERTINESTél : 04 70 02 34 91Email : mittjeunes@hotmail.comPOINT INFORMATION JEUNESSE GANNAT (PIJ)Eureka !8 avenue Saint-James03800 GANNATTél : 04 70 90 26 70Email : info.eureka@ville-gannat.frPOINT INFORMATION JEUNESSEMONTLUÇON (PIJ)22 rue des Forges03100 MONTLUÇONTél : 04 70 02 27 10Email : pointcyb.montlucon@wanadoo.frPOINT INFORMATION JEUNESSE MOULINSPlace de l'Hôtel de Ville03000 MOULINSTél : 04 70 47 34 92Email : pij.moulins@viltais.euPOINT INFORMATION JEUNESSEVARENNES-SUR-ALLIER (PIJ)5 bis rue du 4 Septembre03150 VARENNES-SUR-ALLIERTél : 04 70 47 45 97Email : pij.varennes@viltais.euPOINT INFORMATION JEUNESSE VICHYVAL D’ALLIER - GUIDEUROPE ALLIER (PIJ)9 place de l’Hôtel de Ville03200 VICHYTél : 04 70 31 05 27Email : bij@vichy-valallier.frPOINT INFORMATION JEUNESSEYZEURE (PIJ)42-44 place Jules Ferry03400 YZEURETél : 04 70 48 53 38 - Fax : 04 70 48 53 01Email : pij@ville-yzeure.comCANTALPOINT INFORMATION JEUNESSEAURILLAC (PIJ)Ancien bâtiment de l'ENILVPlace du château de Saint-Etienne15000 AURILLAC CEDEXTél : 04 71 46 86 20Email : pij@agglo-aurillac.orgWeb : www.agglo-aurillac.fr/pijPOINT INFORMATION JEUNESSE MAURS (PIJ)Maison des ServicesPlace du 11 Novembre15600 MAURSTél : 04 71 46 87 17Email : pij-ccpmaurs@orange.frPOINT INFORMATION JEUNESSE MURAT (PIJ)4 rue du Faubourg Notre-Dame15300 MURATTél : 04 71 20 28 81Email : pij@paysdemurat.frPOINT INFORMATION JEUNESSESAINT-FLOURAvenue du Docteur Mallet15100 SAINT-FLOURTél : 04 71 60 16 00Email : pij@omjs.frHAUTE-LOIREPOINT INFORMATION JEUNESSE DEBRIOUDE (PIJ)7 rue de la République43100 BRIOUDETél : 04 71 74 97 42Email : pij-declicbrioude@orange.frPOINT INFORMATION JEUNESSELE PUY-EN-VELAY (PIJ)28 rue Vibert43000 LE PUY-EN-VELAYTél : 04 71 04 04 46Email : valerie.pronier@pij-velay.orgWeb : www.pij-velay.orgPOINT INFORMATION JEUNESSEMONISTROL-SUR-LOIRE (PIJ)Association communautaire d’informationjeunesse et d’accueil (ACIJA)Maison de Brunelles - Avenue du Général DeGaulle43120 MONISTROL-SUR-LOIRETél : 04 71 75 47 07Email : pij1.acija@wanadoo.frPOINT INFORMATION JEUNESSED’YSSINGEAUX - PAYS DES SUCS (PIJ)Esplanade du Garde-Temps43200 YSSINGEAUXTél : 04 71 59 01 59Email : pij@cc-des-sucs.fr43


NOTES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44

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