LES NOUVELLES TRAJECTOIRES

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○ ! Former les agents à l’utilisation de l’outil et intégrer des médiateurs du numérique

et des acteurs du tissu économique local.

Le Conseil recommande également d’organiser et de construire l’écosystème de

l’emploi en ligne selon une méthode partenariale et apprenante :

●! Renforcer les partenariats entre acteurs publics et privés de l’emploi en

ligne ;

○ ! Elaborer une charte de l’emploi en ligne, co-construite avec Pôle emploi, la

Commission nationale informatique et libertés, les représentants de l’emploi sur

Internet définissant des référentiels communs et des bonnes pratiques afin de

garantir des offres d’emplois non discriminatoires, respectueuses des droits et

libertés. Cette charte pourrait être signée par les acteurs de l’emploi en ligne et

faire office de label sécurisant pour les candidats.

-! S’appuyer sur le tissu associatif existant, à l’instar de l’Association des

professionnels de l’emploi sur Internet 124 ;

-! Dans la construction de ce référentiel, prendre en compte les nouveaux

types d’offres d’emploi en freelance, de microjobbing, etc.

○ ! Organiser la multidiffusion des offres d’emplois et des services offerts

par Pôle emploi :

-! Amplifier le chantier “Transparence du marché du travail 125 ” qui organise

l’agrégation des offres d’emploi avec des sites partenaires, par exemple en

développant une API et/ou un plug-in, permettant aux utilisateurs qui

consultent les offres sur une plateforme donnée de consulter aussi les

offres présentes sur des sites partenaires de l’API ;

-! L’Emploi Store proposé par Pôle emploi pourrait aussi se développer en

plateforme réticulaire, en proposant une politique d’intégration de ses

services sur d’autres plateformes, décentralisant ainsi leur usage, tout en

permettant une identification unique pour les utilisateurs 126 .

●! S’appuyer sur les opportunités offertes par le crowdsourcing, le pair-àpair,

l’horizontalité, et la réticularité, qui sous-tendent les usages et

architectures numériques :

○ ! Multiplier les projets “startups d’Etat” autour de la modernisation du

service public de l’emploi à l’heure du numérique en y associant des

acteurs privés et de la société civile.

○ ! Ouvrir la révision du référentiel opérationnel des métiers et des

emplois (ROME) afin de l’adapter aux nouveaux paradigmes

numériques :

124 http://www.appei.net/

125 http://www.rapport-annuel.pole-emploi.org/la-transparence-du-marche-du-travail

126 Concrètement, on pourrait imaginer des modules Pôle emploi fournis au site Le Bon Coin ou sur

Monster, l’APEC, etc.

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