LES NOUVELLES TRAJECTOIRES

ddjs82

23j7C1f

-! Organiser un hackathon avec l’ensemble des parties prenantes :

demandeurs d’emploi, étudiants, organismes de formation, associations

d’orientation, entreprises développant des outils numériques de recherche

d’emplois ciblés, entreprises en transformation, data scientists ;

-! A plus long terme, une plateforme ouverte pourrait être développée pour

agréger les différents référentiels métiers. Des outils communautaires

pourraient être proposés tels que des réseaux sociaux accessibles au public

pour organiser des échanges pair-à-pair sur tel ou tel métier.

○ ! Accélérer les initiatives d’ouvertures et de partage des données des

acteurs publics et privés de l’emploi :

-! Exemples de données et d’informations publiques à ouvrir :

bases compétences, catalogues de formations, fiches métiers, fichiers

d’offres d’emplois, CVs anonymisés des demandeurs d’emplois.

-! Les entreprises et fédérations professionnelles pourraient également

reverser des données et informations relatives aux offres qu’elles rendent

disponibles (quantitatif et qualitatif), aux formations qu’elles développent

en interne, aux métiers, etc.

104

More magazines by this user
Similar magazines