LES NOUVELLES TRAJECTOIRES

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Fongibilité des droits

Possibilité que des droits venant alimenter un compte personnel soient utilisés pour autre

chose que pour leur destination prévue par le dispositif initial. EX : CET utilisé pour financer

des droits à la formation.

Employabilité

Capacité “d’évoluer de façon autonome à l’intérieur du marché du travail, de façon à réaliser,

de manière durable, par l’emploi, son potentiel” (France).

Voir les actions du ministère de l’emploi en matière de développement de l’emploi et des

compétences

●! Compte personnel de formation

●! Préparation opérationnelle à l’emploi collective : formation offerte à plusieurs

demandeurs d’emplois afin d’acquérir les compétences requises pour occuper des

emplois dans une branche ayant identifié ces besoins

●! Contrats d’études prospectives

●! Action de développement de l’emploi et des compétences

●! Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences

●! Appui aux mutations économiques

Source :

http://www.emploi.gouv.fr/thematiques/developpement-lemploi-et-des-competences

http://www.emploi.gouv.fr/thematiques/developpement-lemploi-et-des-competences

Selon l’Organisation internationale du travail, l’employabilité est “aptitude de chacun à

trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au

long de la vie professionnelle”.

Validation des acquis de l’expérience

Permet à toute personne, quel que soient son âge, son niveau d’étude ou son statut, de faire

valider son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Elle suppose une

expérience préalable de 3 ans dans un domaine lié au contenu de la certification visée. Elle

permet l’obtention d’un diplôme complet ou partiel, titre ou certificat de qualification

professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles. Les

interlocuteurs sont situés au niveau des académies.

Certifications des qualifications professionnelles

Valident les compétences spécialisées d’un métier. Elles sont validées et délivrées par la

Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle. Des

certificats interbranches (CQPI) peuvent reconnaître des compétences communes à deux ou

plusieurs branches. Depuis la loi du 5 mars 2014, les CQP peuvent être préparées dans le

cadre de la mobilisation du compte personnel de formation. Avec l’appui des observatoires

prospectifs des métiers et qualifications (OPQM), la CPNE définit des référentiels d’activités.

Les CPNE concernées peuvent alors demander l’enregistrement du CQP au Répertoire

national des certifications professionnelles.

Revenus

●! de base

Revenu versé aux citoyens de manière universelle (montant égal pour tous, sans contrôle des

ressources ou des besoins), sur une base individuelle (et non aux foyers ou aux ménages) et

de façon inconditionnelle (sans exigence de contrepartie). Pour en savoir plus :

http://revenudebase.info/

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