pourquoi 4life
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Pourquoi <strong>4life</strong> ?<br />
Après de longs mois de recherche, Penny et Siggi Karsch, les Leaders de notre groupe (voyez<br />
l'article les concernant paru dans Network Press of April 2001), qui sont parmi les meilleurs<br />
distributeurs indépendants, ont rejoins la compagnie 4Life le 1er octobre 2005. Leur avis est<br />
que 4Life offre la meilleure opportunité actuelle et aussi future de développement d’affaire en<br />
Europe, en terme de vente directe.<br />
Voyez ces quelques faits :<br />
1. 4Life est une des plus grande réussite du marketing de réseau de ces dernières années,<br />
avec seulement 9 ans d’existence. Selon le magasine américain “INC Magazine”, la<br />
compagnie 4Life était en 15ème position sur le Top 500 des compagnies privées<br />
ayant eu la plus belle croissance en 2003 (plus de 6000 %). Voir INC500.doc et<br />
Inc500Flyer.pdf.<br />
2. Les produits sont réellement uniques et exclusifs. Ils permettent d’améliorer les<br />
performances du système immunitaire de 283% et 437% (Le jus de noni ou l’aloe<br />
vera sont seulement à 15%). Les produits 4Life sont aussi parmi les plus forts<br />
antioxydants naturels du marché. Le produits principal de <strong>4life</strong> est Riovida et il a une<br />
classification ORAC de 20.000 (Noni = 460).<br />
3. Les produits sont enregistrés par 4Life, ce qui veut dire que pour les prochaines 16<br />
années, aucune autre société ne peut commercialiser le Transfer Factor.<br />
4. Il est possible de développer son réseau de distribution et de vendre dans de nombreux<br />
pays du Monde. L’Europe a été ouverte en 2003 et à ce titre, il reste encore beaucoup<br />
d’opportunités à saisir et de potentiel de développement.<br />
5. Pour l’Europe, la logistique est faite directement par la Hollande.<br />
6. Le plan de marketing reverse jusqu’à 64% au réseau des distributeurs. C’est le<br />
meilleur plan de compensation du marché.<br />
© Copyright 2006 Christophe Angeleau, independant <strong>4life</strong> © Research Distributor n°6211185.<br />
ca@<strong>4life</strong>-portugal.com
Les 5 Piliers de <strong>4life</strong> Research<br />
1. L’équipe dirigeante et l’expérience de <strong>4life</strong> :<br />
Société prospère depuis 9 ans. L’équipe dirigeante est expérimentée et a fait preuve de<br />
succès depuis de nombreuses années dans d’autres sociétés de Vente Directe en<br />
produits de bien-être.<br />
David Lisonbee, le propriétaire de 4Life, a possédé auparavant d’autres sociétés de<br />
vente directe qui ont été remportées beaucoup de succès et qu’il a vendues avec profit.<br />
David a alors consacré son temps au développement des produits à base du Transfer<br />
Factor, persuadé à juste titre que maintenir un système immunitaire fort est la clé<br />
d’une bonne santé.<br />
2. Timing dans l’industrie du Marketing de réseau :<br />
Le timing de l’opportunité d’affaire mondiale <strong>4life</strong> est stupéfiant et lorsque nous<br />
pensons à l’Europe, il est vraiment incroyable :<br />
<br />
<br />
Produits exclusifs, efficaces et complètement innovants.<br />
Ouverture de nouveaux marchés à défricher (Europe, Asie, Amérique Latine).<br />
Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour sérieusement bâtir un business <strong>4life</strong>. Les<br />
années à venir vont décider quels vont être les distributeurs qui vont, à travers leurs<br />
efforts présents, recevoir les plus gros revenus dans le futur.<br />
3. Produits exceptionnels :<br />
Les produits Transfer Factor sont uniques. Ils sont brevets pour encore 16 ans et la<br />
recherche <strong>4life</strong> ne cesse de faire de nouvelles découvertes. Aucune autre compagnie ne<br />
peut fabriquer ces produits et utiliser le Transfer Factor.<br />
4. Plan de Compensation :<br />
Le plan de compensation est le meilleur du marché de la vente directe, redistribuant<br />
jusqu’à 64 % de la facturation. Il est adapté aussi bien aux distributeurs n’ayant que<br />
quelques heures par mois à consacrer à leur activité <strong>4life</strong>, que pour ceux voulant en<br />
faire une activité de plein temps. Beaucoup de plans de compensation sont bons pour<br />
les têtes de réseau, mais pas pour les personnes démarrant tout juste dans la<br />
compagnie. Le plan de compensation prend en compte avec la même importance tous<br />
les distributeurs (Power Pool, Infinity level, etc…).<br />
5. Intégrité, support et conduite des têtes de réseaux:<br />
Penny et Siggi Karsch, les têtes de notre réseau <strong>4life</strong> (voir l’article sur eux dans<br />
Network Press of April 2001), sont parmi les meilleurs Distributeurs en Marketing de<br />
réseau en Europe. On ne peut rêver meilleurs leadership et vous pouvez êtes sur que le<br />
distributeur <strong>4life</strong> avec vous êtes ou allez être en contact à reçu la meilleur formation<br />
possible. Il vous apportera le support et l’appui dont vous avez besoin dans votre<br />
réussite. Expérience, intégrité et disponibilité sont nos maitres mots.<br />
© Copyright 2006 Christophe Angeleau, independant <strong>4life</strong> © Research Distributor n°6211185.<br />
ca@<strong>4life</strong>-portugal.com