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LE MONDE CHANGE

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LES RÉFORMES À MENER POUR LA FRANCE DE DEMAIN UN MODÈLE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL À RENOUVELER VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION, CONCURRENCE INTERNATIONALE, ESSOR DU DIGITAL, DÉVELOPPEMENT DU TRAVAIL INDÉPENDANT… LES PROFONDES MUTATIONS QUI TRANSFORMENT LA SOCIÉTÉ FRANÇAISE EXIGENT DE REVOIR LA POLITIQUE ÉCONOMIQUE ET SOCIALE DE NOTRE PAYS. DES RÉFORMES COURAGEUSES AURAIENT LE POTENTIEL DE LIBÉRER DE LA CROISSANCE ET DE CRÉER PLUSIEURS MILLIONS D’EMPLOIS POUR NOS CONCITOYENS. CES TRANSFORMATIONS IMPLIQUENT D’EMBLÉE DE TOUT FAIRE POUR ACCOMPAGNER ET SÉCURISER LES NOUVELLES FORMES D’EMPLOIS ET D’ACTIVITÉ QUI ÉMERGENT, DU FAIT NOTAMMENT DE LA RÉVOLUTION NUMÉRIQUE. LES POTENTIELS EN CE DOMAINE SONT IMMENSES. POUR L’HEURE, LES ENTREPRISES, DÉCOURAGÉES PAR LA RIGIDITÉ DU MARCHÉ DU TRAVAIL, ONT PEUR D’EMBAUCHER. LA LUTTE CONTRE LE CHÔMAGE DE MASSE, VÉRITABLE FLÉAU DE NOTRE ÉCONOMIE, IMPLIQUE DE CONJURER CES CRAINTES ET DE SIMPLIFIER LES NORMES DU DROIT DU TRAVAIL. ALORS MÊME QUE L’ÉCONOMIE OFFRE DES OPPORTUNITÉS DE PLUS EN PLUS NOMBREUSES, L’ENTREPRISE, AVEC SES SALARIÉS, DOIT POUVOIR S’ADAPTER PLUS RAPIDEMENT POUR INTÉGRER DE NOUVELLES COMPÉTENCES, FAIRE ÉVOLUER SON ORGANISATION ET SE DÉVELOPPER AVEC AGILITÉ. CELA REQUIERT UN DIALOGUE RESPONSABLE ET APAISÉ ENTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX, QUI SE TIENNE AU PLUS PRÈS DE LA RÉALITÉ DES TRAVAILLEURS, C’EST-À-DIRE, POUR L’ESSENTIEL, AU NIVEAU DE L’ENTREPRISE ET DES BRANCHES. NOS COMPATRIOTES ATTENDENT ÉGALEMENT DES RÉPONSES À LA CRISE DU LOGEMENT QUI SÉVIT DEPUIS DES DÉCENNIES. IL EST POSSIBLE D’Y REMÉDIER EN FAVORISANT LA CONSTRUCTION DE 500 000 LOGEMENTS PAR AN SUR LE TERRITOIRE. LES NOUVEAUX DÉFIS DÉMOGRAPHIQUES ET ÉCONOMIQUES EXIGENT ENFIN DE FAIRE ÉVOLUER NOTRE MODÈLE DE PROTECTION SOCIALE. IL FAUT MIEUX FAIRE LA PART DES CHOSES ENTRE CE QUI RELÈVE DE LA SOLIDARITÉ ET CE QUI RELÈVE DE LA RESPONSABILITÉ DE CHACUN. A CE TITRE, LE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE NE DOIT PLUS REPOSER AUTANT SUR LES COTISATIONS SOCIALES. QUANT AU SYSTÈME DE RETRAITE, SON AVENIR PASSERA PAR UN RECUL DE L’ÂGE LÉGAL DE DÉPART ET PAR UNE CONVERGENCE ENTRE RÉGIMES PUBLICS ET PRIVÉS. IL SERA AINSI PLUS JUSTE ET PÉRENNE. UN MODÈLE ÉCONOMIQUE ET SOCIAL RENOUVELÉ À RENOUVELER 47

LES RÉFORMES UN MODÈLE SOCIAL RÉNOVÉ ACCOMPAGNER TOUTES LES DYNAMIQUES D’ACTIVITÉS AU SERVICE DE L’EMPLOI OBJECTIF : « Sécuriser et simplifier toutes les formes d’emplois pour l’entrepreneur comme pour le travailleur » Le numérique est en train de transformer notre économie à grande vitesse. Si nous saisissons toutes les opportunités du digital, la création de richesse associée peut être énorme tant les atouts de la France sont nombreux et reconnus : notre capacité d’innovation, nos talents formés par des écoles et des universités de qualité… et déjà de beaux succès comme Blablacar (covoiturage), Drivy (location de voitures entre particuliers), Leetchi (cagnottes en ligne), Netatmo (objets connectés), Frichti (livraison de repas) ou encore Doctolib (prise de rendez-vous médicaux). L’essor du digital et l’aspiration à plus d’autonomie – chez les jeunes notamment – encouragent le développement de nouvelles formes d’organisation du travail. Ainsi, près d’un jeune sur deux veut se lancer dans l’entrepreneuriat. Plus largement, le contexte de chômage structurel amène les individus à s’interroger sur les voies complémentaires au salariat. Un nombre croissant d’actifs souhaite ainsi créer sa propre activité. La France compte 2,5 millions de non-salariés, un chiffre qui ne suffit pas à montrer l’ampleur du phénomène. Les plateformes de l’économie collaborative comme Uber ou Foodora bousculent les modèles de production, les modes d’organisation du travail ainsi que les relations au sein de l’entreprise. Ainsi, certains éléments de notre marché du travail sont remis en cause, notamment le salariat, modèle dominant dans notre pays. Cela pose un problème d’équité car il existe une asymétrie de concurrence entre ces nouveaux acteurs économiques qui fondent leur modèle économique sur des travailleurs indépendants et ceux dont le 2,5 millions + d'1 million DE NON-SALARIÉS et le phénomène ne fait qu'augmenter… D'AUTOENTREPRENEURS inscrits à ce régime fin 2015, dont la moitié en tant qu'activité principale La génération Y aura en moyenne 5 carrières et 17 postes dans une vie 48

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