Wattignies le mag n°3 2018

danmer26

Dossier Piscine !

Initiatives

Premier circuit-court à Wattignies

En juin dernier, une

dizaine de jeunes en recherche

d’emploi et des

entrepreneurs s’étaient

donnés rendez-vous à

l’Hôtel de Ville pour le

premier circuit-court

wattignisien. Zoom sur

cette rencontre.

I

l ne s’agit pas ici d’un de ces incontournables

« forums jobs », ce soir la rencontre a lieu dans

les salons de l’Hôtel de Ville, bien moins formels.

C’est la première réunion du genre organisée dans

la commune depuis le lancement du « circuit

court », un dispositif emploi original imaginé par

la Région Hauts-de-France et

piloté par Proch’Emploi, l’une des

14 plates-formes territoriales.

« Le but est de créer un contact

direct, informel et convivial, entre

des jeunes en recherche d’emploi,

préparés par les acteurs locaux de

l’emploi comme la Mission Locale

et des entrepreneurs à leur écoute.

Ces rencontres sont l’occasion

pour les jeunes qui y participent

d’être confrontés à la réalité

du marché de l’emploi et aux

attentes des chefs d’entreprise. »,

précise Sanaa Jbilou, chargée de

mission pour Proch’Emploi Lille

Métropole - Pévèle.

Casser les codes

Assis en cercle, des dirigeants

d’EDF, du Centre de Formation

des Apprentis de Wattignies,

de l’ADAR Flandres-Métropole et d’Armatis font

face aux jeunes en recherche d’emploi dans des

domaines différents. L’occasion pour ces derniers

d’expliquer directement leur parcours, de présenter

leur CV et d’obtenir des conseils sur la clarté de

leur projet professionnel et sur les démarches de

recherche d’emploi.

Lucas, 25 ans est venu au circuit-court pour

rencontrer des entrepreneurs, avoir une autre

image de l’entreprise et surtout, entretenir sa

motivation. « Je recherche activement un emploi et

ce genre de rencontre est important rester motivé.

Cela permet de mieux cerner les attentes des chefs

d’entreprise et d’avoir des conseils. »

Du côté des entreprises, c’est une belle opportunité

pour orienter les jeunes. « Cet échange permet de

répondre à leurs attentes, d’apprécier le profil d’un

jeune au-delà du cv, de les mettre en relation avec

des entreprises de notre réseau », confie-t-on chez

Armatis, société de gestion de la relation client.

Près de 300 entreprises se déjà engagées dans le

réseau Proch’Emploi.

Contact Proch’Emploi : 0 800 02 60 80

(appel gratuit).

Wattignies le Mag n°3 | 2018

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