L'Essentiel du Sup-Prépas n° 30 - septembre 2019

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L’ESSENTIEL DU SUP PRÉPAS ÉDITO + SOMMAIRE SEPTEMBRE 2019 N° 30 QUAND LES HIÉRARCHIES ÉVOLUENT Longtemps le Sigem a été un grand lac calme où il suffisait de regarder le classement de l’année précédente pour connaître celui de l’année. Ces deux dernières années la hiérarchie a évolué. En 2018 Neoma et Skema avaient toutes deux gagné un rang. Bis repetita pour la seconde en 2018. Au détriment de la première. Et pendant ce temps TBS, qui avait perdu deux places en 2018, se maintient à la dixième tout en attirant 57 étudiants de plus qu’en 2019. Un beau rebond qui montre que le match n’est jamais perdu pourvu qu’on sache montrer les atouts de son école. Car il ne suffit pas d’empiler les accréditations sur son site ni de performer dans les palmarès pour attirer les préparationnaires. C’est tout un ensemble de critères qu’ils viennent chercher dans une école. Sa capacité à mener vers l’emploi bien sûr, des relations internationales fortes bien évidemment, un corps académique de qualité bien entendu mais aussi ce « supplément d’âme » qui fait la différence et leur donne envie de passer plusieurs années souvent bien loin de chez eux. A ce titre le passage des oraux est un moment fondamental pour démontrer son modèle. En recevant le plus d’étudiants possible Skema l’a bien compris. En assurant une réception chaque année célébrée pour son efficacité BSB performe également. Mais tout cela ne peut faire oublier le principal souci de la filière qui est la baisse du nombre de candidats - 250 de moins cette année – qui devrait encore s’accentuer dans les années à venir. Les meilleures écoles augmentant le nombre de places qu’elles ouvrent dans le même temps, les « petites » écoles, celles au-delà du 20 ème rang, se trouvent mécaniquement asphyxiées. Certaines ne recrutent quasiment plus aucun élève de prépa. C’est dire si la réforme à venir des classes préparatoires économiques et commerciales doit aussi être l’occasion de revivifier une filière dont chacun s’accorde à dire qu’elle forme les meilleurs étudiants. Olivier Rollot, rédacteur en chef ORollot Sommaire LES ESSENTIELS DU MOIS 3 • Grenoble EM plus que jamais engagée dans le développement durable • L'Edhec mobilise ses étudiants face au changement climatique • ESCP Europe certifie ses diplômes sur la Blockchain 4 • La Rochelle Business School, l’Edhec et l’EM Normandie réaccréditées par l’AACSB 5 • Enseignements de spécialité, les lycéens ont fait leurs choix • TBS intègre le programme d'affiliation du CFA Institute • BSB accueille un congrès consacré au management culturel 6 • Sciences Po supprime ses écrits d’admission, pas ses consœurs de région • Grenoble EM et l'Esca Casablanca fêtent les 20 ans de leur partenariat • Une charte du respect d'autrui à l'Essec DOSSIER 11-16 • Sigem 2019 : les hiérarchies évoluent ENTRETIENS 7-10 • Christophe Germain 18-21 • Patrice Houdayer 22-23 • Jeff Magionccada « CONTINUUM » CPGE / GE : UN NOUVEL ÉVÉNEMENT Après le succès de la journée organisée en novembre 2018 par HEADway à ESCP Europe pour l’APHEC une nouvelle journée de travail aura lieu le 8 novembre prochain sur le campus de Sophia-Antipolis de Skema. Sous l’appellation « Après la réforme du lycée : quel continuum CPGE-GE-monde de l’entreprise ? » elle réunira professeurs de classes préparatoires, proviseurs de lycée recevant des classes préparatoires, étudiants de Grande écoles passés par des classes préparatoires, directeurs de Grandes écoles et de programme Grande école mais aussi des responsables d’entreprise. Dans la logique de la réforme du lycée et des adaptations nécessaires des classes préparatoires EC, la journée sera plus particulièrement consacrée à l’évolution des programmes et contenus de classes préparatoires mais aussi des compétences attendues par les grandes écoles et les entreprises. DÉBAT 24-26 • Les Sustainable natives vont-ils changer les entreprises ? « L’Essentiel du sup » est une publication du groupe HEADway Advisory, SAS au capital de 30 000 €, RCS 53298990200046 Paris, CPPAP 0920W93756, 33, rue d’Amsterdam, 75008 Paris. Directeur de la publication : Sébastien Vivier-Lirimont. Rédacteur en chef : Olivier Rollot (o.rollot@headway-advisory.com). Responsable commerciale : Fanny Bole du Chomont (f.boleduchomont@headway-advisory.com). Création graphique et mise en pages : Élise Godmuse / olo. éditions Photo de couverture : ESCP Europe 2
L’ESSENTIEL DU SUP PRÉPAS L’ESSENTIEL DU MOIS SEPTEMBRE 2019 N° 30 Grenoble EM plus que jamais engagée dans le développement durable Grenoble EM souhaite aujourd'hui « tracer la voie pour impulser un nécessaire changement collectif ». D’où son positionnement en tant que « Business Lab for Society ». Première pierre de son plan stratégique, qui sera dévoilé à la fin de l’année 2019, GEM s’engage à agir pour quatre causes définies par l’ONU comme des objectifs de développement durable (ODD) : l’éducation pour tous (ODD 4), la lutte contre les inégalités hommes / femmes (ODD 5), la pacification des relations économiques et sociétales (ODD 16) et enfin la RSE et la consommation responsable (ODD 13). Depuis 2015, en réponse à la crise migratoire, GEM s’est ainsi mobilisée pour créer le « GEM Refugee Grant Program ». Ce programme, qui vient d’être récompensé à New York dans le cadre des International Green Gown Awards, vise à offrir jusqu’à 10 places par an dans les programmes de formation de l’Ecole. GEM est également membre fondateur du SuLiTest, ce questionnaire en ligne qui permet d’évaluer les connaissances de base des étudiants en matière de développement durable et de responsabilité à la fois individuelle et organisationnelle. Depuis sa création en 2014, 2 263 étudiants et collaborateurs de GEM y ont participé. GEM a également participé à la réalisation d’un tout nouveau « Guide du campus responsable ». Ce guide s’adresse autant aux personnels en charge des questions de développement durable dans un établissement d’enseignement supérieur qu’aux étudiants et usagers du campus qui souhaitent mettre en place des actions en faveur du « zéro déchet. Enfin impulsée par la chaire « Paix économique, Mindulness et Bien-être au travail », la première édition des Trophées de la Paix économique avait cette année pour ambition de « valoriser le déploiement de projets axés sur le bien-être au travail et l’innovation dans les relations entreprises - structures publiques – société ». 75 entreprises, collectivités, associations françaises et étrangères ont déposé une candidature, et 10 ont été récompensées lors d’une soirée de remise des prix qui s’est déroulée le 14 mai dernier à Grenoble. L’EDHEC mobilise ses nouveaux étudiants face à l’urgence climatique Le jour de la rentrée, le 26 août, les 750 nouveaux étudiants de l’EDHEC ont été sensibilisés aux enjeux du changement climatique grâce à La Fresque du climat, un atelier pédagogique et collaboratif basé sur l’intelligence collective. Encadrés par des coachs et des experts (dont des alumni EDHEC), les étudiants ont participé à cet événement en groupes de 6 à 7 afin de mieux comprendre le fonctionnement du climat et les conséquences de son dérèglement. Un nouveau directeur pour l’EM Normandie Plus de 50 candidats à la succession de Jean- Guy Bernard à la tête de l'EM Normandie s'étaient déclarés auprès du cabinet de recrutement en charge du dossier. C'est finalement le directeur des opérations et du développement de l'école, Elian Pilvin, 45 ans, qui a été choisi par le comité de sélection. Une nomination qui intervient six ans après son entrée dans l'école comme directeur marketing et relations entreprises avant d'évoluer vers son poste actuel en 2015. Lui-même diplômé de l'EM Normandie (1996), il en présidait le réseau des anciens depuis 2008. Également diplômé de l’Executive MBA d’HEC, il achève actuellement l’Executive DBA de l’Université Paris-Dauphine. « Il a un beau background académique et connaît bien l’école dont il est diplômé, a présidé l’association des alumni et dirige aujourd'hui un tiers des équipes, soit 80 personnes », commente Jean-Guy Bernard. Jean-Christophe Hauguel prend la direction de l’ISC ESCP Europe certifie ses diplômes sur la Blockchain A l’occasion de la remise de diplômes aux étudiants de Mastères Spécialisés / MSc fin juin, ESCP Europe a présenté ses diplômes disponibles en ligne de manière sécurisée, via la Blockchain Ethereum & BCdiploma. ESCP Europe dématérialise et automatise ainsi la délivrance d'attestations cer- 3 tifiées, en fournissant au diplômé un lien URL unique, qui peut également se présenter sous forme de QR code intégrable à un CV : tout au long de sa vie, il sera en mesure de prouver l'authenticité de son diplôme d’un simple clic. Également orientés "mobile first" (compatible Smartphone), les liens seront simplifiés pour être intégré, par exemple, à un profil professionnel en ligne sur les réseaux sociaux. ESCP Europe souhaite à terme étendre ce mode de certification et de délivrance à l’ensemble de ses diplômes et de ses campus. Directeur général adjoint de l’EM Normandie depuis 2008, président de SIGEM, Jean-Christophe Hauguel, 49 ans, a été nommé directeur général de l’ISC Paris. Il succède à Henry Buzy-Cazaux. Titulaire d’un doctorat en économie de l'Université de Rouen après un DEA obtenu à Paris 1 Panthéon- Sorbonne, il est également titulaire d’un certificat de la Harvard Graduate School of Education in « Management & Leadership in Education ».
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