L'Essentiel Prépas n°32 - novembre 2019

l’essentiel du sup
prépas
entretien
novembre 2019 N° 32
Grenoble EM bénéficie d’un campus au centre-ville de Grenoble qui n’a pas pris une ride depuis son ouverture il y a plus de 20 ans
© Grenoble EM
O. R : Comment considérez-vous la demande
de la ministre de l’Enseignement supérieur,
de la Recherche et de l’Innovation de voir
tous les établissements d’enseignement
supérieur parvenir à un même pourcentage
de boursiers d’ici 2024 ?
J-F. F : Je ne peux que l’approuver, à la fois à titre personnel
et également sur le plan professionnel puisque
GEM a fait de l’éducation pour tous une de ses causes
d’engagement.
Il ne faut cependant pas se tromper de débat. L’accès
à une Grande École (et à GEM) doit se faire sur la base
du seul mérite. C’est qui permet à chaque étudiant,
une fois qu’il est dans sa salle de classe de regarder
ses voisins et de se dire que chacun est là par la seule
force de son mérite. C’est pour cela que GEM a mis
en place il y a 10 ans les concours diversité sociale et
handicap pour permettre à des bacheliers d’intégrer la
1A du PGE après avoir réussi un concours spécifique
et passé ses premières années dans un établissement
partenaire (prépa, IUT ou STS).
C’est pour moi la bonne formule car elle permet à ces
étudiants de se projeter sur 5 ans et leurs résultats –
tant académiques que professionnels – sont identiques
à ceux de leurs condisciples issus d’autres filières.
GEM étudie le « sexisme
et la violence » envers
ses étudiants
Parce qu’elle voulait comprendre comment
ses étudiants vivaient le harcèlement et les
violences au quotidien à l’école comme en
dehors, GEM a créé le baromètre « sexisme
et violence envers les étudiants de GEM »
il y a 3 ans. Cette année, le questionnaire a
été rempli par plus de 25 % des étudiants
(environ 800 répondants), tous programmes
de formation confondus. Résultat : alors
que, selon le baromètre Pros-Consulte
2018, 13,1% des salariés en entreprise
se disent victimes de harcèlement,
agressions ou incivilités ce taux tombe
à 9,8% chez les étudiants de GEM.
80% des étudiants qui se sont sentis
harcelés sont des femmes qui ont subi des
remarques en rapport avec leur physique.
Mieux financer
les études
25% des étudiants du
Programme Grande École de
GEM sont boursiers et 47%
financent leurs études par un
prêt bancaire. Pour aller plus
loins GEM et l’organisme
d’aide à l’accès aux études
Unly ont créé en 2019
le « GEM Financial
Advisor » : un chatbot, un
simulateur de prêt et des
conseils pédagogiques sur
https://financial-advisor.
grenoble-em.com.
44% d’entre elles ont décidé d’ignorer la
situation alors que plus de 50% l’ont subie
de visu. Une nette évolution par rapport au
baromètre 2018 où la cyberviolence primait.
Le baromètre identifie principalement deux
lieux de harcèlement : les regroupements
d’étudiants (intra et extérieurs à l’École)
et les lieux de vie et de déplacement des
étudiants. La salle de cours, le corps
professoral et le personnel administratif
sont des lieux et des sources épargnés.
La chaire Femmes et Renouveau
Economique (FERE) de GEM souhaite
travailler sur la création d’un certificat
« leadership au féminin » pour aider les
étudiantes à faire valoir leurs idées, à
prendre la parole en groupe, etc.
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