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LG
NOVEMBRE/DÉCEMBRE 2020
COVERSTORY
Sur la nécessaire
résilience
de notre économie
Résilience: la capacité à surmonter les perturbations.
Le terme est sur toutes les lèvres depuis ce mois de mars.
Nul étonnement de le voir s’inviter désormais dans l’offre de
programmes de performance de Luxinnovation. Car s’il est
une faculté à développer en 2020 – et sans doute au-delà –, c’est
bien celle-ci. En souscrivant au programme Fit 4 Resilience, les
entreprises cherchent à approfondir leur compréhension des
défis et des opportunités qui résultent de la crise, avec l’espoir
de s’en trouver grandies, plus fortes, plus performantes. C’est
sans pessimisme et avec conviction, parce qu’elle connaît le
potentiel d’innovation qui accompagne toute crise, que Sasha
Baillie, CEO de Luxinnovation, nous explique pourquoi il
faut pouvoir se réinventer pour perdurer.
«Où d’autres voient des problèmes,
nous voyons des solutions». Cette
phrase résonne un peu comme un slogan
chez Luxinnovation. Ressentez-vous un
accroissement de vos responsabilités
à l’heure où la survie de nombreuses
entreprises dépend de l’innovation?
Nous avons vraiment ressenti un besoin
d’accompagnement plus pressant de la part
des entreprises, davantage sur les moyen et
long termes que dans l’immédiat. En effet,
pour répondre à leurs besoins à court terme,
à savoir régler leurs soucis de liquidité,
elles ont pu bénéficier des programmes
de soutien du ministère de l’Économie.
De notre côté, nous sommes là pour les
aider à ouvrir les yeux sur le contexte
général, sur les grands changements qui
s’opèrent en leur sein et autour d’elles, afin
qu’elles puissent s’y adapter et saisir les
opportunités qui, même en temps de crise,
s’offrent à elles. Notre rôle est de regarder
vers l’avenir.
Quel est le rôle des clusters dans ce
contexte?
Les clusters renforcent les liens des entreprises
entre elles ainsi que les collaborations avec
la recherche afin de stimuler l’innovation.
Ils se concentrent sur les technologiesclés
ciblées stratégiquement et visent à
renforcer les secteurs économiques à forte
valeur ajoutée pour le Luxembourg. Dans
le contexte de la crise, ils détiennent un rôle
très important dans la recherche de solutions
pertinentes pour leur secteur. En relation
directe avec les entreprises, les clusters
managers captent leurs idées innovantes et
les développent – moyennant un processus
structuré d’idéation soutenu par des groupes
consultatifs intersectoriels et impliquant
des partenariats publics et/ou privés – afin
d’en faire bénéficier tout l’écosystème et de
renforcer sa compétitivité.
Fin mai, le ministère de l’Économie a
lancé Fit 4 Resilience, un programme
géré par Luxinnovation et s’inscrivant
dans la politique de relance de
l’économie nationale. En quoi consistet-il?
Il s’agit d’un programme de sortie de
crise et de repositionnement stratégique.
L’idée est d’offrir aux entreprises en
difficulté les services d’un consultant
qui les aidera à analyser les impacts de la
crise sur des facteurs internes et externes
à la société et qui les conseillera quant
aux choix stratégiques à poser à court et
moyen termes selon les problématiques
rencontrées. Le programme s’adresse à
tous types de sociétés, petites, moyennes
ou grandes, peu importe leur secteur
d’activité. Les honoraires du consultant
(jusqu’à 25 jours de travail) sont couverts
à 50% par le ministère de l’Économie.
Si l’analyse met en lumière la nécessité
de réaliser certains investissements
permettant d’augmenter la productivité
et la compétitivité de l’entreprise sur le
long terme, une aide supplémentaire peut
être sollicitée via le programme «Neistart
Lëtzebuerg». Initialement limité à l’année
en cours, le programme Fit 4 Resilience
vient d’être allongé pour absorber le
choc de la deuxième vague de l’épidémie.
Les candidatures des entreprises seront
donc ouvertes jusqu’au 31 décembre 2021.