Les Guides du SGV - SOCIAL, actualité au 1er janvier 202121

PAIES ET COTISATIONS
DÉTAIL DES COTISATIONS DES SALARIÉS CADRES
PLAFOND MENSUEL : 3 428 € Salaire inférieur au plafond S.S TA et T1 Salaire supérieur au plafond S.S TB et T2
COTISATIONS MSA ET CPCEA EMPLOYEUR SALARIÉ EMPLOYEUR SALARIÉ
SANTÉ
Assurance maladie (1) 7,00 % (1) - (7) 7,00 % (1) - (7)
Prévoyance décès CPCEA 1,05 % 0,21 % 1,41 % 0,84 %
ACCIDENT DU TRAVAIL
Accident du travail (3) 4,18% (3) - 4,18 % (3) -
RETRAITE
Assurance vieillesse (plafonnée) 8,55 % 6,90 %
Assurance vieillesse (déplafonnée) 1,90 % 0,40 % 1,90 % 0,40 %
Retraite complémentaire (AGIRC/ARRCO) 6,30 % 3,86 % 12,95 % 8,64 %
CEG (Contribution d’équilibre Général) 1,29 % 0,86 % 1,62 % 1,08 %
CET (5) (Contribution d’équilibre Technique) 0,21 % (5) 0,14 % (5)
CPCEA RETRAITE 1,43 % 1,07 % 0,20 % 0,30 %
FAMILLE-SECURITE SOCIALE
Allocations familiales (6) 3,45 % (6) 3,45 % (6)
ASSURANCE CHOMAGE
Assurance chômage (4 plafonds) 4,05 % 4,05 %
AGS 0,15 % 0,15 %
APECITA 0,036 % 0,024 % 0,036 % 0,024%
COTISATIONS STATUTAIRES
ANEFA 0,01 % 0,01 % 0,01 % 0.01%
AFNCA 0,05 % 0,05 %
PROVEA 0,20 % 0,20 %
ASCPA (4) 0,04 % (4) 0,04 % (4)
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR
Formation professionnelle (2) 0,20 % (2) 0,20 % (2)
Formation additionnelle (2) 0,35 % (2) 0,35 % (2)
Service de santé au travail 0,42 %
Allocation logement 0,10 %
Solidarité autonomie 0,30 % 0,30 %
Contribution au dialogue social 0,016 % 0,016 %
(1) Taux à 13 % si rémunération annuelle brute > 2,5 SMIC annuel.
(2) Formation à 1,55% pour les CDD (hors saisonnier).
(3) Taux accident du travail administratif : 1,17 %.
(4) Cotisation à appeler à compter de 6 mois d’ancienneté du salarié sur l’exploitation.
(5) Taux à appliquer sur la TOTALITÉ du salaire brut, soit T1 et T2, si le salaire brut total est supérieur au plafond mensuel de la Sécurité Sociale.
(6) Taux à 5.25% si rémunération annuelle brute > 3,5 SMIC annuel.
(7) Salarié étranger non rattaché fiscalement à la France : taux à appliquer 5,50 %.
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