Revotool Time 1-23 FR

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Sommaire
INTERVIEW
Page 4 David Meier, propriétaire-gérant de Revotool AG
«Le facteur humain est essentiel!»
LES CLIENT DE REVOTOOL
Page 8 Elias Büchel et Samuel Lutz, Alpiger Holzbau AG, Sennwald
Leader régional grâce au souci de la qualité
Page 14 Jürg Dähler, Jampen AG, Seftigen
Des processus optimisés et une promotion ciblée de la relève
Page 20 Alexandre Volet, Volprod SA, Aigle
Construction bois – Préfabrication sur mesure dans toutes les dimensions
Page 26 Glossaire spécial outils
Les outils Revotool évoqués dans cette édition
LES COLLABORATEURS DE REVOTOOL
NOS
MEILLEURS
AMBASSADEURS
uel est le point commun entre Roger Federer, Alicia Keys, Lewis Hamilton et
Charlize Theron? Oui, ce sont des superstars. Et ils travaillent comme
ambassadeurs ou influenceurs pour des entreprises et des marques quelquefois
mondialement connues. Leur profil, leur statut et leur renommée sont
compatibles avec les produits dont ils font la publicité. Heureusement, parce que
leurs services ne sont pas gratuits. Mais sérieusement: sont-ils vraiment crédibles
à 100 %? Il y a tout simplement trop d’argent en jeu.
Chez Revotool, nous préférons miser sur Elias Büchel, Samuel Lutz, Jürg Dähler
et Alexandre Volet! Cela vous étonne? Vous n’avez jamais entendu ces noms?
Ce n’est pas un problème. Car ce qui compte, c’est qu’il s’agit de professionnels
accomplis, de décideurs de trois entreprises de construction bois renommées,
Volprod, Jampen AG et Alpiger Holzbau AG, qui sont satisfaits des outils et des
services que nous fournissons. Vraiment. Et ils n’hésitent pas à recommencer.
Jour après jour, de tôt le matin à tard le soir. En matière de crédibilité, Elias
Büchel et les autres effacent tout simplement Roger Federer et ses comparses.
C’est pour cela qu’ils sont nos meilleurs ambassadeurs, désolé Roger!
Dans cette deuxième édition de notre brochure très appréciée «Revotool-time»,
nous avons le plaisir de vous présenter les quatre experts en construction bois
dont nous vous avons parlé plus haut. Dans les trois histoires à succès, lisez les
objectifs et visions que se sont fixées leurs entreprises et pourquoi, chaque jour,
elles misent sur nos outils et consommables, ainsi que sur nos prestations de
service en nous faisant confiance à 100 % et à leur plus grande satisfaction.
Comme le font d’ailleurs aussi beaucoup de revendeurs et détaillants, ainsi
que plus de 100 autres entreprises de construction et de montage.
Vous aussi, découvrez le monde de Revotool! Qui sait, peut-être ferez-vous partie
de nos futurs ambassadeurs. Nous en serions honorés!
Cordialement,
QDavid Meier, CEO Revotool AG
Page 28
«Bonjour!» Nous sommes celles et ceux qui font Revotool

DAVID MEIER
propriétaire-gérant
de Revotool
«Le facteur humain
est essentiel!»
Beaucoup d’entreprises sont confrontées
à des difficultés d’approvisionnement et
à la pénurie de main d’œuvre qualifiée.
Revotool AG a la chance d’être épargnée
par ces problèmes. Pour savoir comment,
lisez l’entretien avec David Meier, propriétairegérant
de Revotool AG. Il explique aussi
pourquoi le facteur humain est décisif chez
Revotool, même si l’entreprise est surtout
connue et réputée pour sa gamme imposante
d’outils. La recette Revotool est simple:
1700 revendeurs et détaillants, ainsi que de
nombreuses entreprises de construction et
de montage partout en Suisse misent sur
les produits et services de l’entreprise
d’Uetendorf, près de Thoune.
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Texte: Dominik Rothenbühler
Photo: Ueli Hiltpold
REVOTOOL-TIME
INTERVIEW

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Revotool AG est synonyme d’outils de qualité pour les professionnels
de la construction. Mais vous affirmez malgré tout que c’est
votre équipe qui fait toute la différence. Pourquoi?
Nous sommes connus pour nos appareils de qualité. Notre marque
«Revotool» propose des outils et des ustensiles de chantier de premier
ordre et nous distribuons aussi des produits des marques
Hikoki, Panasonic, Coram, KRM, Virutex, Perfectpro Radio et
Suprabeam. De l’agrafeuse aux lampes de travail, du marteau à la
batterie haute performance: chez nous, tous les clients obtiennent
des produits du niveau de la Ligue des Champions, si vous me permettez
cette comparaison sportive.
Mais sans notre personnel, nous ne marquerions aucun but, nous
ne générerions pas un centime de chiffre d’affaires. Le facteur
humain est essentiel! C’est une certitude. Nos clientes et nos clients
n’achètent nos produits que si nous arrivons à les convaincre en
matière de conseils et de services. C’est ce qui nous distingue: nos
collaboratrices et collaborateurs aussi jouent en Ligue des Champions.
Et je les en remercie chaleureusement. Ils connaissent notre
offre sur le bout des doigts et sont des spécialistes dans leur
domaine. Bref, ce sont des expertes et des experts rodés et compétents.
Vous voyez que j’ai de la chance!
Ce n’est pas par hasard que vous êtes dans cette situation, n’est-ce
pas?
Absolument! Cela fait des années que je montre toute mon estime à
mes collaboratrices et collaborateurs et que j’essaie de les soutenir et
de les encourager. Nous versons des salaires équitables et proposons
des horaires de travail intéressants. Pour toutes ces raisons, une
grande partie de notre équipe fait partie de l’entreprise depuis
plusieurs années. C’est une équipe bien rodée. Notre système fonctionne.
Et nous avons le bon esprit. C’est un cercle vertueux. Nous
sommes donc tous très motivés.
Malgré cela, avez-vous du mal à recruter de la main d’œuvre
qualifiée?
Non. Il semblerait que la rumeur court qu’il est inspirant de travailler
chez nous. Beaucoup d’employeurs se plaignent. Ils feraient
mieux de s’occuper de leur personnel. C’est mon avis.
Les difficultés d’approvisionnement sont omniprésentes dans la
construction et le second-œuvre. Comment vos équipes et vous
vivez ce défi?
Dans ce domaine aussi, nous avons été épargnés. Sûrement aussi
parce qu’à Uetendorf, nous disposons d’un très grand stock avec
30 000 références de pièces détachées au total. Chez nous, le conseil,
le stock et le service de réparation sont tous regroupés sous le
même toit. Cette stratégie nous a rendus et nous rend d’ailleurs
toujours moins dépendants de nos producteurs. Et je tiens à souligner
qu’ils nous livrent toujours de manière fiable. Nous avons
donc de la chance de travailler avec les bons fabricants.
Votre oncle Ulrich Meier a créé l’entreprise en juin 1991 sous le
nom de Vario Tech AG. Vous êtes propriétaire et gérant depuis
2011. Revotool AG est une entreprise saine en pleine
croissance. Quels seront les défis à relever à l’avenir?
Chez nous, le plus grand défi qui reste à relever est celui de la
numérisation. C’est sur ce domaine que nous voulons mettre
l’accent. Nous allons améliorer et remanier notre catalogue en
ligne. Les descriptions des produits seront plus détaillées et précises.
Les commandes aussi doivent être simplifiées, nous en avons
conscience. Nous y travaillons. Et cela vaut aussi pour la communication.
Nous voulons mieux exploiter les réseaux sociaux. Par
principe, nous avançons aussi bien sur le plan analogique que
numérique. Cette édition de «Revotool-time» en est l’exemple
parfait. Vous pouvez la lire en ligne via un PDF interactif ou au
format imprimé. Les deux versions existent en français, parce que
nous travaillons partout en Suisse. Nous en sommes conscients,
nous voulons et devons apprendre davantage chaque jour et faire
nos preuves en permanence.
Comment vos clients peuvent-ils commander des appareils ou
demander un service de livraison?
Par la voie classique en téléphonant ou en nous écrivant un
e-mail. Ou simplement par WhatsApp, cela fonctionne parfaitement.
Ce canal facile à utiliser sert surtout aux employés sur les
chantiers ou dans une halle de production.
D’abord, il vous faut trouver des fabricants de machines, d’outils
de travail et de consommables haut de gamme pour la
construction et le montage en guise de sous-traitants. Ensuite,
en votre qualité d’importateur, vous devez mettre en place un
réseau de revendeurs qui convainquent le secteur du bâtiment et
du second œuvre et invitent à acheter et à utiliser ces produits.
Vous avez également à persuader ces revendeurs et clients
finaux avec vos prestations de service et vos propres développements.
C’est là un dur labeur, n’est-ce pas?
Ce n’est pas simple. Il est vrai que personne ne nous fait de cadeaux
à nous non plus. En tant qu’importateur et grossiste, les revendeurs
nous tiennent autant à cœur que les sous-traitants. En
Suisse, nous fournissons plus de 1700 revendeurs, et 80 d’entre eux
sont des détaillants importants. Il est déterminant pour nous que
nos produits trouvent une place dans leurs catalogues ainsi que
dans les valises et voitures de leurs conseillers à la clientèle. Nous
soutenons par conséquent pleinement nos revendeurs. Avec nos
appareils, mais également avec les prestations de service les plus
diverses. Nous voulons nous démarquer ainsi de la concurrence.
C’est claire: Nous ne pouvons réussir qu’en collaborant avec nos
revendeurs; et souvent aussi en nous rendant ensemble physiquement
chez les clients finaux. Nous formons des équipes soudées
avec plusieurs revendeurs. En plus de notre esprit d’équipe et de
notre continuité, nous nous distinguons aussi par la concentration:
nous avons condensé notre gamme ces dernières années tout
en élargissant certains segments clés. Géographiquement aussi,
nos objectifs sont clairs: c’est la Suisse.
Vous avez plusieurs fois parlé des prestations de service de
Revotool AG. Pouvez-vous nous en dire plus?
Avec plaisir. Lorsqu’il s’agit, par exemple, de développer un modèle
d’outil spécial sur mesure, nous le faisons très volontiers – avec nos
propres mécaniciens, en collaboration avec des spécialistes externes
et le client. Nous nous distinguons également à travers nos
services: nous réparons en un tournemain les appareils défectueux
et offrons bien entendu des appareils de remplacement. Nous sommes
connus pour nos caisses de réparation express. Nos clients
peuvent déposer leurs outils dans les caisses à leur atelier et nous
demander de les remplacer. Le nouvel outil leur parvient le lendemain.
Ceux qui ont conclu un service tout inclus profitent également
d’une assurance. Dans ce cas, la raison pour laquelle l’outil a
été endommagé n’a pas d’importance. Le service est aussi un élément
important pour les produits professionnels. Car leur usure
est inévitable. Un jour, même les meilleurs outils se brisent. Enfin
et surtout, notre entrepôt est un de nos atouts gagnants. Nombre de
nos clients ne stockent guère de matériel et utilisent nos capacités
comme sécurité.
Vous disposez également d’appareils de votre marque propre
Revotool. Quelle est l’importance de ce domaine pour
l’entreprise?
Il est essentiel. Nous réalisons la plus grande partie de notre chiffre
d’affaires avec les appareils de notre marque propre. Ils sont en
quelque sorte nos produits phares. Nous sommes par conséquent
d’autant plus critiques dans le choix des appareils. Nous les testons
avec minutie et nous permettons de séparer le bon grain de l’ivraie.
Nous sommes gâtés; désormais, des fabricants du monde
entier démontrent un intérêt à nous livrer des appareils Revotool
pour notre marque propre. Mon oncle Ulrich Meier a été le premier
à la lancer. •
PORTRAIT
Depuis 2011, David Meier est le propriétaire-gérant
de Revotool AG. Il s’est engagé en 2004 déjà auprès de
l’entreprise que son oncle Ulrich Meier avait fondée à
Thoune en 1991 et qui s’appelait alors Vario Tech AG.
David Meier s’occupe depuis l’an 2000 de l’activité
opérationnelle de Revotool AG, principalement dans
la vente, où il aime s’impliquer personnellement et
avec énergie, pour convaincre et prendre en charge les
clients.
www.revotool.com

REVOTOOL-TIME
Leader
ALPIGER HOLZBAU AG
régional
grâce au souci
de la qualité
Le voyage vers notre client Alpiger Holzbau AG nous mène en Suisse
orientale, dans la région de Werdenberg, à Sennwald, dans la vallée du
Rhin entre Saint-Gall et Vaduz. Sennwald est nichée dans une région
frontalière aussi rurale que dynamique, qui fait partie de la région
économique attractive de la vallée du Rhin, Sarganserland, Toggenburg,
Appenzell et la Principauté du Liechtenstein.
Une construction industrielle moderne et futuriste en bois, sur
l’exemple d’un bâtiment d’Alpiger Holzbau AG à Sennwald.
9
Texte: Lahor Jakrlin
Photos: Josua Widmer

p
le
endant la traversée de la vallée du Rhin près de Saint-Gall, le grand
nombre d’entreprises industrielles modernes et haute technologie
attire l’œil. Notre client Alpiger Holzbau AG réunit d’ailleurs les
deux: il s’agit d’une entreprise high tech leader dans sa région et
dans la branche de la construction bois aussi moderne qu’innovante.
Nous faisons connaissance avec Elias Büchel, 29 ans, et
Samuel Lutz, 28 ans, le duo de responsables du secteur Construction
bois, qui emploie pratiquement la moitié de l’effectif de l’entreprise
avec quarante collaboratrices et collaborateurs.
LE BOIS N’A AUCUNE LIMITE
Elias Büchel et Samuel Lutz sont charpentiers et techniciens ES en
technique du bois et pendant la visite de l’entreprise, ils n’essaient
même pas de cacher leur enthousiasme pour le bois. D’ailleurs,
chez Alpiger AG, tout respire la matière première géniale qu’est le
bois, de l’architecture des bâtiments très représentatifs de l’entreprise,
en passant par l’aménagement intérieur et d’ailleurs tout le
design intérieur. Chez Alpiger AG, le bois prouve qu’il n’y a pas de
limites à son utilisation. Nous demandons en souriant s’il pourrait
même servir à construire des stations spatiales. «Dès que la
demande pour la construction bois dans l’espace sera là, nous y
répondrons», répond sans hésiter Samuel Lutz. Elias Büchel: «Ce
qui me fascine dans le bois, c’est qu’on peut presque tout construire
avec et que le bois est extrêmement durable, il suffit de regarder
toutes ces fermes dans la campagne. Et sans oublier les émotions:
bois rayonne véritablement». «Le développement durable»,
complète Samuel Lutz, «est tout à fait compatible avec la construction
bois, c’est une ressource renouvelable. Sans oublier l’aspect
créatif, car le bois ne pose aucune limite en matière de fonctions et
de formes. Le secteur public mise aujourd’hui de plus en plus sur la
construction bois.»
LE PETIT ABÉCÉDAIRE DES MÉTHODES DE
CONSTRUCTION BOIS
Les trois essences de bois les plus répandues en Suisse sont utilisées
pour la construction: épicéa, hêtre et sapin blanc. L’épicéa ou sapin
rouge représente plus de 90 % du bois utilisé pour la construction
bois à cause des quantités disponibles, de sa dureté et de sa facilité
de transformation. La deuxième essence de bois, le hêtre, est aussi
utilisée pour la construction. Elle est plus robuste et conviendra
donc mieux aux projets plus filigranes. Le sapin blanc ressemble à
l’épicéa, mais il est plus léger, plus tendre et dispose d’une très
bonne résistance à la flexion et à la pression. Contrairement à d’autres
essences de pin, le sapin blanc n’a pas de résine et s’utilise donc
aussi pour l’aménagement intérieur, pour des habillages ou des
boiseries. Dans la construction, le bois recyclé joue aussi un rôle
important. Après transformation, il est réutilisé pour les constructions
neuves pour créer une ambiance toute particulière.
ET QU’EN EST-IL DE LA DISPONIBILITÉ?
Il y a à peine un an, il y avait une vraie pénurie de bois pour diverses
raisons et les prix étaient très hauts. Et qu’en est-il aujourd’hui?
Vue sur la grande halle de production parfaitement
aménagée d’Alpiger Holzbau AG – ici, les éléments
sont préfabriqués, puis montés par les spécialistes
de l’entreprise sur le chantier.
LE CLIENT DE REVOTOOL ALPIGER AG HOLZBAU EN BREF
L’entreprise a été créée en 1998 par Daniel Alpiger, 48 ans aujourd’hui, et comptait deux personnes
contre 85 collaboratrices et collaborateurs aujourd’hui. Les cinq piliers principaux de l’offre sont
• l’architecture et la planification de constructions neuves, transformations et annexes
• la construction bois/système
• l’enveloppe du bâtiment
• la menuiserie et l’aménagement intérieur ainsi que
• l’acoustique et le design
Alpiger Holzbau AG mise sur des partenaires régionaux et une bonne collaboration avec des
architectes, constructeurs bois locaux et tous les fournisseurs. REVOTOOL AG Uetendorf en fait
partie depuis 2021. Grâce au rapport qualité/prix, à la solidité de ses appareils et au service complet,
Alpiger Holzbau AG utilise uniquement des appareils pneumatiques de chez REVOTOOL.
Alpiger AG Holzbau, 9466 Sennwald
info@alpiger-holzbau.ch, tél. +41 (0)81 757 11 44
www.alpiger-holzbau.ch
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Elias Büchel et Samuel Stutz dédramatisent la situation: le bois n’est
pas le seul à être devenu rare, le béton et l’acier aussi ont connu des
problèmes. Mais aujourd’hui, il y a assez de bois, nous nous sommes
adaptés et nous anticipons plus pour disposer de suffisamment
de réserves. Au niveau des prix aussi, on peut consigner une baisse.
Mais en ce qui concerne la main d’œuvre qualifiée, la situation reste
tendue dans tout le secteur de la construction. «Alpiger Holzbau
AG en revanche a une situation un peu privilégiée», précise Elias
Büchel, «notre position de leader et l’infrastructure moderne de
l’entreprise font sûrement en sorte que nous sommes vus comme
un bon employeur. Même pour les planificateurs et les chefs de
projet».
LA PRODUCTION ET REVOTOOL
Nous sortons des locaux de bureau et de planification modernes
pour nous rendre dans la grande halle de production lumineuse
juste à côté, où les collaborateurs préfabriquent tous les éléments et
composants en bois nécessaires à l’aide de machines dernier cri. Ici,
nous voyons des collaborateurs de la production à l’œuvre et notre
œil est immédiatement attiré par l’arsenal d’outils pneumatiques
de REVOTOOL, omniprésents partout.
ALPIGER AG PROPOSE LE PACK COMPLET
À quoi est dû le succès d’Alpiger Holzbau AG? Elias Büchel: «Notre
offre dans la construction bois est complète. Environ la moitié de
notre activité de construction, que ce soit pour des maisons individuelles
ou des immeubles, des bâtiments commerciaux ou
industriels ou des bâtiments publics, comprend aussi l’architecture,
c’est-à-dire tout de la planification jusqu’à la remise des clés».
«La hiérarchie horizontale et une culture d’entreprise qui laisse
beaucoup de place à l’autonomie de chacun contribuent sûrement
aussi à notre succès», déclare Samuel Lutz, «ceci explique aussi
comment une entreprise de deux personnes en 1998 fait
aujourd’hui partie du top 5 des constructeurs de systèmes en bois
en Suisse orientale». •
Sur la photo, le cloueur attaches ondulées Revotool WN15G,
un appareil pneumatique fiable très apprécié par les spécialistes.
Les clients profitent de 5 ans de garantie et du service gratuit
pendant la première année pour les outils pneumatiques.
ELIAS BÜCHEL ET SAMUEL LUTZ
présentent fièrement la grande halle de production. Elias tient
un «nœud de charpentier», un assemblage parfait sans clous ni
colle de six bâtonnets et un exemple symbolique du savoir-faire
des charpentiers.

REVOTOOL-TIME
JAMPEN AG SEFTIGEN
Processus optimisés et
ciblés. Promotion
Depuis presque 100 ans, Jampen AG, qui se trouve à la
croisée entre le Plateau et l’Oberland bernois, est
considérée comme exemplaire bien au-delà de sa branche.
Et en y regardant de plus près, on se rend vite compte que
cette reconnaissance n’est pas un hasard. L’entreprise
fournit en effet une qualité élevée de services en optimisant
en permanence ses processus, la formation de son personnel
et l’atmosphère au travail.
des jeunes talents
Texte: Lahor Jakrlin
Photos: Josua Widmer et zVg
JÜRG DÄHLER
dans le petit musée interne des métiers
qui fait partie du siège de l’entreprise.
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n
«Holzbau Plus» est un label de la commission professionnelle
paritaire suisse de la construction bois (Schweizerische Paritätische
Berufskommission Holzbau, SPBH) qui sert à une application
innovante du partenariat social dans le cadre de la CCT
Construction en bois. L’implication cohérente, l’estime et la promotion
des collaboratrices et collaborateurs sont essentielles tout
en améliorant la réussite et la position sur le marché grâce à une
meilleure prise de conscience de l’importance de la qualité. Il
s’agit donc d’une relation gagnant-gagnant.
LA MATIÈRE PREMIÈRE BOIS: BONNE DISPONIBILITÉ
Exemple de protection des monuments
historiques: extension classique dans
le style avec toit en croupe ...
Nous nous donnons rendez-vous au siège de l’entreprise, savant
mélange de tradition et de modernité, pour y rencontrer Jürg
Dähler, responsable du secteur Construction bois afin de découvrir
à quoi Jampen AG doit son image d’entreprise de taille moyenne
exemplaire.
CULTURE DE L’ENTREPRISE
Jürg Dähler, 42 ans, charpentier de formation, travaille depuis
17 ans chez Jampen AG. Il est responsable des acquisitions et jusqu’à
la réalisation des projets dans le secteur de la construction bois.
Interrogé sur la bonne position de l’entreprise sur le marché, il
répond sans hésiter: «Nous nous considérons comme un prestataire
JÜRG DÄHLER,
responsable du secteur Construction bois,
Jampen AG, Seftigen:
«La préfabrication accroît la compétitivité
de la construction bois.»
de services. Nous devons donc rendre service. Nous avons assimilé
cette culture et le faisons avec beaucoup de dynamisme et d’esprit
d’équipe». Selon lui, cette philosophie est bien ancrée dans la culture
de l’entreprise et se reflète aussi dans le système d’assurance
qualité interne à l’entreprise «Kaizen» et dans le label «holzbauplus».
Le mot japonais «kaizen» se compose des mots «kai» qui veut dire
«changement» et «zen» qui signifie «pour le mieux». Ce terme
décrit une méthode de gestion douce dont le but est d’améliorer
l’entreprise petit à petit dans le cadre d’un processus d’optimisation
continue. Kaizen a été développé dans les années 1950 par Toyota et
a contribué à faire de Toyota un constructeur majeur de voitures
dans le monde.
Comme les autres personnes interrogées dans cette édition, Jürg
Dähler aussi confirme une amélioration dans le secteur du bois
en précisant que le bois nécessaire existe et est disponible: «Les
délais de livraison sont en grande partie revenus à la normale. Ce
qui reste de la crise des matières premières, c’est une légère augmentation
des prix». Est-ce que cela nuit à la compétitivité de la
construction bois? «Non», répond Jürg Dähler, «la tendance
générale en faveur de la construction bois est toujours là et notre
compétitivité par rapport aux maîtres d’ouvrage a une autre raison:
la préfabrication». Dans les faits, la construction rapide, peu
importe la météo, des éléments (préfabrication) et le montage
rapide sur le chantier sont devenus la norme dans la construction
bois. Ainsi, on peut par exemple admirer la création du gros
œuvre d’une maison individuelle de bonne taille jusqu’à l’installation
des murs en quelques heures seulement. La construction
bois est donc une véritable expérience pour les maîtres d’ouvrage.
EST-CE DIFFICILE DE RECRUTER DU PERSONNEL?
Jürg Dähler connaît très bien cette situation: «La pénurie de main
d’œuvre qualifiée existe dans tous les secteurs de la construction».
Comment Jampen AG remédie-t-elle à cette situation? «Nous ne
pouvons pas changer ce qui s’est fait dans la formation professi-
... le bois, c’est la vie: maison exclusive avec
habillage ouvert de la façade ...
La raboteuse sans fil HiKOKI P18DSL: la profondeur de rabotage et
de feuillure se règle en continu, elle possède une poignée soft-grip très
ergonomique pour travailler en toute sécurité sans glisser et
un raccordement pour sac à poussière ou adaptateur d’aspirateur.
... valorisant, très intéressant et prometteur:
revêtement de façade autoclave et fenêtres
en bois/métal.
Photos: Jampen AG
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complètement à gauche: JÜRG DÄHLER
devant des outils historiques.
Liens: La sauteuse de haies
DITAJI KAMBUNDJI est soutenue par
Jampen AG depuis ses 17 ans.
La perceuse-visseuse sans fil presque sans entretien HiKOKI DS36DA
avec une fonction de sécurité utile: le contrôle de force de réaction (RFC)
protège l’utilisateur des forces de rotation trop élevées (torsion)
pour travailler mieux et plus sûrement.
LE CLIENT DE REVOTOOL JAMPEN AG EN BREF
L’entreprise a été fondée en 1927 sous le nom «Aebersold & Jampen
Bienenschreinerei Seftigen» et après le passage à la deuxième
génération avec les fils Ernst, Fritz et Paul, l’entreprise a intégré la
onnelle par le passé, mais nous pouvons agir sur le futur. Nous
encourageons la relève avec engagement et formons beaucoup.
Notre projet de centre de compétences pour apprenants a pour but
de garder les jeunes dans l’entreprise une fois leur formation
achevée».
À quoi ressemble cette promotion de la relève? Jürg Dähler: «Il faut
activement aller chercher les apprentis. Ce n’est plus comme avant,
quand quatre candidats se présentaient pour un poste. Aujourd’hui,
ce sont plutôt quatre employeurs qui briguent une ou un candidat».
Et comment faites-vous pour qu’ils vous choisissent à vous? «En
leur proposant des stages de découverte. Nous faisons en sorte que
ce stage soit passionnant pour que ceux qui postulent aient envie de
faire leur formation chez Jampen. Avec pour résultat que nous
avons plus de candidates et candidats aux formations que le nombre
que nous pouvons prendre.» Chez Jampen AG, on forme des charpentiers
/ charpentières CFC, des praticiens/praticiennes sur bois,
des menuisiers / menuisières CFC et des aide-menuisiers / aidemenuisières
AFP. Les formateurs des futurs spécialistes se considèrent
plus comme des coachs dont le but est d’encourager l’esprit
d’équipe, l’autonomie et les forces de chacun.
L’HISTOIRE AVEC DITAJI KAMBUNDJI
L’entreprise s’engage dans plusieurs organismes œuvrant dans le
domaine professionnel, économique, dans la nature, le tourisme et
le sport. D’ailleurs, quand on arrive au siège de l’entreprise, on voit
immédiatement une grande affiche en façade avec Ditaji Kambundji,
20 ans, la meilleure sauteuse de haies suisse (double championne
suisse, détentrice du record, médaille de bronze aux Championnats
d’Europe et finaliste du Championnat du monde indoor
2022). Un sponsoring sportif normal? «La grand-mère de Ditaji et
Mujinga habite tout près, c’est ça le rapport avec notre entreprise»,
répond Jürg Dähler, «et c’est pour cela que nous sommes fiers d’être
son partenaire depuis qu’elle a 17 ans. Ça aussi, c’est une promotion
réussie de la relève, non?»
JAMPEN AG, PARTENARIAT ET LES APPAREILS
SANS FIL DE REVOTOOL
L’entreprise de Seftigen achète 90% de ses matériaux dans la région,
au plus près. Ceci vaut aussi pour Revotool, dont le siège ne se
trouve qu’à quelques kilomètres à Uetendorf / Thoune. Depuis 2021,
Revotool est le fournisseur de proximité de Jampen AG quand il
s’agit d’appareils sans fil. Lors de notre visite spontanée d’une
extension dans un ancien bâtiment agricole de plus de 100 ans à
Seftingen (image), nous avons pu voir plusieurs outils à l’œuvre.
Comment ce partenariat est-il né? Jürg Dähler: «Nous avons
testé plusieurs fournisseurs, qui nous ont envoyé des appareils
de démonstration sans fil et nos collaborateurs les ont tous testés
de fond en comble. Finalement, ils ont opté pour les outils
Revotool. Ce sont d’excellents outils, la gamme et les configurations
sont variées et les prix bien définis. Sans oublier que le
service rapide et de bonne qualité de Revotool a aussi été déterminant».
•
construction bois. Aujourd’hui, la quatrième génération en la
personne de Lukas Jampen dirige la société. Depuis janvier 2023, deux
partenaires renommés l’ont rejoint: le mécène de PME Daniel
Baumann (qui a aussi débuté comme charpentier !) et André Lüthi,
chef de «Globetrotter».
Jampen AG emploie 45 collaboratrices et collaborateurs et son rayon
d’action va de l’agglomération de Berne jusqu’à Interlaken, avec pour
but d’aller encore au-delà.
Ses secteurs d’activité sont
• la construction bois (y compris les rénovations, constructions,
aménagements intérieurs, revêtements de sol, sols de terrasse,
fenêtres de toit Velux et bien plus encore)
• la menuiserie (portes, armoires, cuisines)
• la construction de fenêtres (fenêtres en bois, bois / métal, Minergie,
de toit et fenêtres insonorisées et anti-effraction)
• les services particuliers (notamment entretien du bois, ainsi que
conseils énergétiques et imagerie thermique).
Jampen AG, 3662 Seftigen
info@jampen-seftigen.ch, tél. +41 (0)33 345 11 81
www.jampen-seftigen.ch
Le bois sait tout faire:
aménagement intérieur moderne et cosy en épicéa.
Photo: Jampen AG
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Construction en bois –
préfabrication sur mesure
dans toutes les dimensions
REVOTOOL-TIME
VOLPROD SA AIGLE | GROUPE VOLET SA
Texte: Lahor Jakrlin
Photos: Josua Widmer
Volprod SA est née en 2018 en tant que projet de synergie;
cette entreprise ne peut être appréhendée dans sa dimension et son
importance réelles que si on la considère dans le contexte du
Groupe Volet SA. Ce groupe d’entreprises de construction en bois,
un des leaders en Suisse romande, est constitué de cinq entreprises
vaudoises de charpente, ferblanterie, couverture et menuiserie,
complété par la dernière-née Volprod SA. Son nom, acronyme
de «Volet» et de «production», désigne par analogie la construction
par éléments, c’est-à-dire la préfabrication. Cette activité s’exerce
dans un atelier qui pourrait tout aussi bien servir à construire
des avions de ligne de taille moyenne.
ALEXANDRE VOLET
Maître charpentier
Volprod SA
21

Impressionnante: la halle de production
de Volprod SA avec son équipement
ultramoderne permet également
d’importantes préfabrications.
N GROUPE D’ENTREPRISES
DE CONSTRUCTION EN BOIS
Le Groupe Volet SA est à la fois une société familiale et
une holding, active dans toute la Suisse romande de par
ses structures régionales. L’entreprise de construction en
bois Atelier Volet Charpentier / Bâtisseur SA, fondée en
1981 à Saint-Légier au-dessus de Vevey, en est à l’origine.
Ensuite, entre 2002 et 2015, quatre autres entreprises de
construction en bois, chacune implantée dans sa région,
sont venues la rejoindre: La Croix Charpente Sàrl aux
Monts-de-Pully près de Lausanne (fondée en 1998),
Charpente Kurth SA à Orbe, près du lac de Neuchâtel
(fondée en 1986), Jotterand Charpentier / Bâtisseur SA à
Rolle, non loin de Nyon (fondée en 1951) et l’entreprise de
menuiserie, charpente et aménagement intérieur Menuiserie
/ Ébénisterie C. Porchet & Cie SA à Maracon (fondée
en 1883) dans le district de Lavaux-Oron, à 20 kilomètres
au nord-est de Lausanne. L’entreprise Volprod SA à Aigle,
fondée en 2018 et mise en service en 2020, est venue enfin
compléter cet ensemble. Toutes ces entreprises, qui emploient
au total 200 collaborateurs et réalisent un chiffre
d’affaires annuel de plus de 34 millions de francs, opèrent
sous leur nom et font partie du groupe.
UNE IMMENSE HALLE
DE PRODUCTION DOUBLE
Au siège de Volprod, nous sommes accueillis par son
directeur Alexandre Volet, 34 ans, maître charpen-
tier et représentant de la sixième génération de la famille fondatrice
aux multiples ramifications, qui nous explique:
«Volprod est spécialisée dans la production anticipée de tous les éléments
qui, de par leur taille ou leur volume, ne peuvent que trop difficilement
être réalisés dans les différentes entreprises du groupe. Il
s’agit donc de la préfabrication d’éléments en bois tels que des parois
intérieurs ou extérieurs dans tous les degrés de finition souhaités,
des éléments de toiture, des coffrage ou tout type d’éléments en bois,
y compris des maisons préfabriquées.»
Il nous invite à visiter la halle de production double, impressionnante
par ses dimensions et recouverte de panneaux solaires. Elle mesure
80 mètres de long sur 55 mètres de large et son équipement comprend
trois palans et une machine de taille haute performance
Hundegger K2-Industrie. Plusieurs collaborateurs y sont occupés
actuellement à la préfabrication d’éléments de parois extérieur
d’environ dix mètres de haut pour un grand immeuble d’habitation.
Ils sont produits à la largeur maximale autorisée pour leur
transport par la route.
Alexandre Volet: «En tant que groupe, nous formons une grande
entreprise et nous disposons pour notre clientèle de toutes les
compétences, de la planification à la construction achevée. Avec
des prix justes, un service optimal et dans le respect des délais. La
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LE PINOCCHIO RECORD DU MONDE:
C’est la mascotte de Group Volet SA,
elle pèse plus de neuf tonnes. Et elle est bien
sûr en bois.
performance de Volprod SA contribue à consolider notre réputation
de partenaire de confiance, tant pour la construction que pour
la rénovation. Tout ce qui sort de la halle de Volprod est d’une
qualité irréprochable et répond parfaitement à l’ensemble des exigences
qui nous sont imposées.»
Volprod SA et le Groupe Volet SA mettent à la disposition de leurs
clients toutes les compétences d’étude et de planification permettant
d’aboutir à des solutions économiques et de qualité, dans une
exécution optimale et dans les délais impartis.
Dans le cadre du conseil, l’entreprise adopte en principe une approche
globale: toutes les possibilités pertinentes sont présentées en
termes d’avantages et d’inconvénients pour ce qui concerne les
aspects économiques, technologiques et écologiques. «Nous accordons
une grande importance à une culture de communication
correcte et transparente avec tous les partenaires, clients et planificateurs
– architectes, entrepreneurs généraux, ingénieurs. Il en
résulte des relations durables et empreintes de confiance», explique
Alexandre Volet.
DU PERSONNEL QUALIFIÉ EN SUISSE ROMANDE
La Suisse romande n’a pas échappé à la pénurie de main-d’œuvre
qualifiée. Cette situation est certainement due au fait que la proportion
de gymnasiens et d’étudiants est plus élevée en Suisse romande
qu’en Suisse alémanique. Comment le Groupe Volet SA fait-il face
à ce phénomène? «Nous investissons beaucoup dans la formation,
proposons des stages bien planifiés et profitons du fait que le bois
est le matériau de travail le plus sympathique pour les jeunes qui
s’intéressent aux métiers du bâtiment», répond Alexandre Volet
avec un clin d’œil. D’autre part, nous recrutons bien entendu aussi
des collaborateurs de la région.
PARTENARIAT RÉCENT ET ÉTROIT AVEC REVOTOOL
La collaboration avec Revotool a débuté il y a trois ans; Revotool
fournit dès lors 100 % de la technologie d’assemblage pneumatique,
si bien que les outils de clouage et d’agrafage sont omniprésents
dans l’atelier de production.
LA SYMPATHIQUE MASCOTTE «VAUDOISE»
En consultant le site Internet de Volet, en allant à Aigle et en
visitant la grande halle de production, nous rencontrons régulièrement
Pinocchio, le personnage de conte de fées si apprécié. C’est
précisément la mascotte du Groupe Volet SA. À l’extérieur du
siège de l’Atelier Volet Charpentier / Bâtisseur SA à Saint-Légier,
immédiatement au nord de l’autoroute conduisant en Valais, se
trouve également un Pinocchio fabriqué par l’entreprise, dont la
taille constitue un record du monde: il mesure près de 14 mètres
de haut, son volume atteint 16 m 3 , il pèse plus de 9 tonnes et salue
de la main tous les passants, petits et grands. •
REVOTOOL – CLIENT VOLPROD, EN BREF
Le Groupe Volet SA emploie environ 200 personnes sur six
sites, dont près de 25 apprentis en permanence. Volprod SA
à Aigle occupe à peu près 20 personnes, dont un apprenti. Les
apprentis sont formés avec beaucoup d’engagement, certaines
de leurs formations étant en outre dispensées en interne.
Tout ce qui est techniquement possible aujourd’hui dans la
construction en bois est produit à l’avance. Volprod fournit ses
propres entreprises sœurs et collabore également directement
avec les maîtres d’œuvres: conseil, planification et fabrication.
Le groupe accorde une grande importance à ses attaches
régionales: il s’approvi-sionne et collabore en principe avec des
producteurs et des prestataires de services locaux, il utilise en
premier lieu des matières premières suisses et, comme on peut
le découvrir dans un petit texte sur son site web, il n’achète que
des vins suisses. Eh oui, on se trouve bien dans le canton de
Vaud, connu pour sa viticulture!
Volprod SA, 1860 Aigle
info.volprod@volet.ch, tél. +41 (0)21 926 85 85
www.volprod.ch und www.groupe-volet.ch
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Glossar
Les outils Revotool évoqués
dans cette édition
Cloueur attaches ondulées Revotool WN15G
Rabot sans fi l HiKOKI P18DSL (Basic) (HSC III)
Souffl eur sans fi l HiKOKI RB36DA (Basic)
Perceuse-visseuse sans fi l HiKOKI DS36DA (Basic) (HSC III)
Agrafeuse Revotool KBS160A
Agrafeuse combinée Revotool KB7T67C
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protège l’utilisateur des forces de rotation trop élevées (torsion)
pour travailler mieux et plus sûrement.

REVOTOOL-TIME
LES COLLABORATRICES
ET COLLABORATEURS
«Bonjour!»
Nous sommes celles et ceux qui font Revotool Suisse
David Meier
Gestion et vendeur
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Mobile: +41 79 445 04 23
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