Wiesner-Hager office magazine concept #39 FR

# 39
Bling-Bling
Offices
ENTRE AUTHENTICITÉ ET TAPE À L‘ŒIL.
Tissus gris lavande, détails aux reflets cuivrés, murs couleur moka mousse et
fleurs vieux rose dans des vases organiques en céramique – quelle est la dose
de culture Instagram qu’un bureau peut intégrer ? Le bling-bling, c‘est bien
beau ! Mais quel bénéfice en tire-t-on ?
O F F I C E W O R K S T Y L E T R E N D S

concept
Content
PAGE 03
EDITORIAL
Discussion concrète sur les Insta-bureaux
P A G E 0 4
WORK RELOADED
Travailler entre clic et objectif
P A G E 0 9
ASKING 2 GENERATIONS
Bureaux instagrammables
PAGE 10
OFFICE LIFE
Point de rencontre, la market place au bureau
PAGE 12
OFFICE LIFE
Design d‘éclairage biophile
PAGE 14
OFFICE TALKS
De l‘effet des espaces
PAGE 18
GLOBAL OFFICE VIEWS
Le siège de BIG à Copenhague
PAGE 22
SHARING DESKS
New-Work sur le lieu de travail
Travailler entre clic et objectif
Les bureaux sont de plus en plus chics et atterrissent de plus en plus souvent sur
Pinterest et Instagram. Mais qu‘en est-il du branding et de ses milliers d’adeptes ?
Et dans quelle mesure leurs utilisateurs en profitent-ils au final ?
Page 04
PAGE 24
SHOWROOMS
Des idées pour des bureaux adaptés à Insta
2
MENTIONS OBLIGATOIRES
Éditeur : Wiesner-Hager Möbel GmbH, Linzer Straße 22, 4950 Altheim, Autriche
T : +43 (0)7723 460-0, altheim@wiesner-hager.com, wiesner-hager.com
Concept & rédaction : Wiesner-Hager, Bazzoka Creative
Mise en page : Bazzoka Creative, bazzoka.creative.com
Auteur invité : Wojciech Czaja I Sous réserve d‘erreurs de composition et d‘impression I Mise à jour : 03/2025
concept
online
Photos couverture et p. 2 : Masquespacio, Luis Beltran

concept
DES PAILLETTES
DANS MON
BUREAU.
E D I T O R I A L
in a minute
Discussion concrète sur les environnements
de travail instagrammables.
73 pour cent des 2 milliards de ses utilisateurs dans le monde naviguent quotidiennement sur la plateforme de médias
sociaux Instagram*. Cela semble beaucoup, mais c’est aussi plausible, surtout si l‘on réfléchit honnêtement à notre
utilisation personnelle du réseau. Faire défiler brièvement, et parfois sans intention précise, les pages d‘Instagram est
devenu aussi banal que de consulter son courrier électronique. Il n‘est donc pas étonnant que le monde d‘Instagram
s’insinue peu à peu dans la vie réelle et que l‘aménagement visuel du bureau gagne lui aussi en importance. Le
bureau est de plus en plus insolite et tendance, il se présente sur un joli cliché – tout simplement instagrammable.
En principe, c‘est une approche rafraichissante, mais le sujet est complexe et doit être considéré de manière critique :
Le mot clé est culture d‘entreprise. Dans ce numéro de concept, nous examinons la stratégie du bureau « bling-bling »
sous tous les angles et osons jeter un coup d‘œil par-delà les filtres photographiques.
Vous l‘avez peut-être déjà remarqué : sous le nom de concept, notre magazine affiche un nouveau design. Avec ce
nouveau format, nous souhaitons également aller encore plus en profondeur dans le contenu, afin de continuer à
être votre source d‘inspiration créative pour les thèmes du New-Work.
Je vous souhaite un agréable moment de lecture et de découverte hors ligne !
Photos : Bazzoka Creative
*Source : Statista, Techjury
3
Laura Wiesner

concept
TRAVAILLER
ENTRE LE CLIC
W O R K R E L O A D E D
ET L‘OBJECTIF
Photos : Masquespacio, Luis Beltran
5

concept
Les bureaux sont toujours plus chics
et atterrissent de plus en plus souvent
sur Pinterest et Instagram. Mais qu‘en
est-il de ce « Branding » et de ses
milliers d‘adeptes ? Et comment les
collaborateurs et collaboratrices
en tirent avantage au final ?
En 2010, Ana Milena Hernández Palacios et
Christophe Penasse ont créé leur bureau Masquespacio.
W O R K R E L O A D E D
Un drapé, parfaitement drapé, en gris lavande, en or pistache et en
cuivre métallisé, accompagné de trois fleurs protéiformes vieux rose,
émergeant inopinément d‘un vase en céramique, et comme si la
mise en scène en macarons pastel et sucrés ne suffisait pas, Ana et
Christophe – elle dans un magenta saturé, lui en pêche-melon avec
des chaussettes rouge fraise – ont pris la pose devant le mur de
briques bleu glacier pour que tout, mais vraiment tout, soit parfaitement
assorti. Cheese ! Et clic ! Muchas gracias !
« Oui, nous travaillons effectivement avec le pouvoir de l‘esthétique, nous sommes
des architectes et des designers d‘intérieur, et la beauté est notre capital », dit
Christophe Penasse, qui a fondé en 2010 avec sa partenaire Ana Milena Hernández
Palacios le bureau de design Masquespacio, basé à Valence. Le nom du bureau
résume à lui seul la philosophie de leur travail : Masquespacio est un mot valise
qui signifie en français : Plus que de l‘espace. « Et c‘est exactement ce que nous
faisons. Car construire et aménager des espaces, c‘est trop peu pour nous. Nous
voulons créer des expériences spatiales et, à l‘aide de formes, de couleurs et de
matériaux, créer des images inoubliables qui nous réjouissent, qui nous inspirent,
qui nous donnent envie et nous passionnent. »
Parmi les projets réalisés jusqu‘à présent, on trouve des bars, des hôtels, des restaurants,
des boutiques, des salons de coiffure et de l‘automobile, mais aussi des
bureaux, des espaces de Coworking et des créations de meubles pour des entreprises.
Sur Instagram, les deux compères ont près de 232.000 followers, auxquels
s‘ajoutent des prix comme Designers of the Year, décerné par Elle Décoration et le
New York Times Magazine. « En fait, nous générons notre publicité en premier lieu
via les blogs, les plateformes de design et les réseaux sociaux », estime Christophe.
« Il n‘est du reste pas rare que des maîtres d‘ouvrage et des donneurs d‘ordre
nous remarquent précisément grâce à ces canaux. Les affaires marchent bien. »
Des personnes intéressées les contactent régulièrement avec des captures d‘écran
d‘anciens projets, des tableaux remplis de liens et d‘images Pinterest sauvegardées
: C‘est exactement ce qu‘ils veulent ! Et de préférence avec un Insta-Point,
et un mur Pinterest vraiment génial en prime ! « Nous avons la chance de bien
connaître le marché et de disposer d‘un portefeuille important dans toutes les
catégories d‘actifs », explique Christophe. « Néanmoins, nous devons parfois faire
preuve de beaucoup de persuasion auprès de nos clients pour ne pas simplement
copier ce qui a déjà été fait. »
Le danger : d‘une part, il arrive toujours qu‘en faisant du copier-coller, on soit
passé de mode, au lieu d‘être dans la tendance, on se contente d‘imiter une
désuétude. Mais d‘autre part, selon l‘expert, et c‘est encore plus dangereux, on
crée ainsi des images et des univers de valeurs qui ne correspondent parfois
pas du tout à sa propre entreprise. « Et alors, toute l‘esthétique Insta est inutile,
on détruit peut-être même sa propre marque. » Petite pause, et il reprend :
« Honnêtement : l‘esthétique est quelque chose de tout à fait merveilleux dans la
vie. Mais les Insta-Points, ça peut parfois être une vraie malédiction. »
Ana et Christophe ont entre-temps quitté leur propre studio dans la vieille ville de
Valence, très apprécié par les médias et reproduit des milliers de fois. Aujourd‘hui,
ils travaillent à la périphérie de la ville, dans une ancienne villa avec patio, où ils
vivent et travaillent sous le même toit, avec une équipe qui compte actuellement
sept collaboratrices et collaborateurs. L‘adresse est secrète, pour ne pas attirer
les influenceurs et les chasseurs d‘Instagram. La cuisine et les murs en briques du
bureau sont aussi bleu ciel et brun nougat que l‘espace de Coworking Cabinette,
un projet datant de 2020, car, selon Christophe, on peut parfois s‘inspirer de son
propre passé.
Question au concepteur : les couleurs à gogo sont-elles uniquement destinées
à la photogénie ? Un simple coup marketing pour l‘opérateur ? Juste un flux de
plus pour satisfaire les 230.000 followers ? « Non, pas du tout ! Trouver le bon
style, la bonne dose d‘audace et de retenue, c‘est un exercice d‘équilibriste, cela
doit être pesé projet par projet, site par site », estime Christophe. « Et jusqu‘à
présent, nous avons eu la chance de ne jamais dépasser les limites. Pour l‘espace
de Coworking Cabinette, nous avons jusqu‘à présent de bons retours, leurs locataires
peuvent bien se concentrer sur leur tâche. » Et les toilettes en stuc doré du
Lynk & Co Club Madrid ? « Que puis-je te dire ? Les gens adorent cet espace ! »
La designer new-yorkaise Laetitia Gorra, fondatrice de Roarke Design Studio,
aime, elle aussi travailler avec des couleurs et ne craint pas les aménagements
très photogéniques. Le bureau du siège qu‘elle a conçu pour le producteur de
céréales Magic Spoon, un projet à petit budget au 14e étage d‘un ancien bâtiment
en briques à SoHo, Manhattan, achevé en 2023, a même fait la couverture
du New York Times Magazine. Avec la question qui donne son titre à l‘article :
Can instagrammable office design lure young workers back? Nous appelons New
York et transmettons cette question à la designer : Les bureaux Insta peuvent-ils
faire revenir les jeunes employés ?
6

concept
« Les bureaux Insta
peuvent-ils faire revenir
les jeunes employés ? »
« Oui, ils le peuvent – à condition que le design soit
authentique, qu‘il transmette les valeurs de l‘entreprise
et qu‘il ait plus d’impact à l‘intérieur de l‘équipe qu‘à
l‘extérieur sur les médias. » Dans le cas de Magic
Spoon, il n‘y a pas d‘obligation de présence, beaucoup
ont jusqu‘à présent toujours travaillé en Home-Office,
mais avec le nouveau bureau, dit Laetita, le taux de
présence a de nouveau nettement augmenté. « Je
pense que nous avons réussi à créer des espaces dans
lesquels les gens ont envie de revenir, avec peu de
moyens, en combinant des meubles haut de gamme et
des pièces vintage sélectionnées sur eBay. En reprenant
les codes couleurs de la gamme Magic Spoon et en
recréant dans chaque pièce un produit céréalier qui
lui est propre, le bureau est un espace authentique et
émotionnellement attrayant. »
W O R K R E L O A D E D
Masquespacio – Old Studio
Le courage de la couleur : velours, laiton et nature verte
étaient les ingrédients de l‘ancien bureau Masquespacio
dans le centre de Valence.
Masquespacio – Cabinette
Un rêve Insta de bleu ciel et de nougat : selon Masquespacio,
les couleurs, comme ici dans l‘espace de
Coworking Cabinette, sont une source d‘inspiration
pour les gens.
7

concept
W O R K R E L O A D E D
Masquespacio – Old Studio
Les bureaux supportent tout à fait un peu de mise en
scène et de compatibilité Insta.
On ne sait pas encore si le facteur Insta au bureau augmente l‘efficacité et la
capacité de concentration. « J‘en suis convaincu », déclare le designer viennois
Thomas Feichtner. « Car nous sommes depuis longtemps loin de l‘esbroufe des
nacelles Google, des balançoires Facebook et des toboggans Microsoft. C‘était
hier. Aujourd‘hui, l’image de marque de l‘employeur se situe à un niveau beaucoup
plus subtil. Et chaque beauté que l‘on offre aux collaborateurs, chaque
valeur ajoutée par rapport au gris clair, au gris souris, au gris foncé est une
appréciation visuelle et émotionnelle. Si l‘on se fait conseiller par des professionnels
lors de la conception et que l‘on ne commet pas l‘erreur de peindre les
couleurs de son propre logo sur le mur, alors on a déjà fait beaucoup. »
Les critères classiques tels que l‘intimité, le bien-être, l‘ergonomie et l‘équipement
technique sur le lieu de travail doivent toujours être présents, cela ne fait
aucun doute. Mais avec l‘émancipation de la génération Z, le renforcement
du marché des travailleurs et l‘émergence de la Purpose Driven Workforce,
l‘aspiration à un travail agréable, épanouissant et porteur de sens, des experts
comme le cabinet d‘audit KPMG Advisory s‘accordent à dire qu‘il n‘y a plus
d‘échappatoire pour les employeurs. Un aménagement de bureau confortable,
valorisant et visuellement agréable est indispensable. Et si le déclic se produit
et que la photo atterrit sur Instagram, comme tous les bars chics, les hôtels et
les destinations de vacances, c‘est encore mieux.
Masquespacio – Lynk & Co Madrid
Wojciech Czaja
8

concept
ASKING
„
2 GENERATIONS
Quelle est votre idée
d’un bureau apte
pour Instagram ?
Photos : Sabine Kneidinger, Joachim Haslinger
A S K I N G 2 G E N E R A T I O N S
Mag. a Isabella Lehner
Directrice du comité Oberbank AG
Dr. Franz Gasselsberger
Directeur général Oberbank AG
Un poste de travail instagrammable est sans doute le rêve de tout
responsable de médias sociaux ou créateur de contenu. Dans le secteur
bancaire les médias sociaux sont de plus en plus présents. Un bureau
moderne facilite avant tout la création de contenus directement depuis
l’espace professionnel et permet des aperçus authentiques du travail au
quotidien. Un design moderne, un bon éclairage, un espace de travail
polyvalent, des détails instagrammables tels que des murs colorés,
des zones de réunion inspirantes et des murs de photos thématiques,
évoquant p.ex. les codes de l’entreprise rendent l’aspect du bureau plus
intéressant. A la fin il ne faut pas oublier l’équipement technique !
On passe beaucoup de temps sur son lieu de travail dans son propre
bureau. Ici il faut fournir des performances de pointe. Un bon environnement
de travail pour moi est à la fois un lieu qui diffuse de la professionnalité
et de la créativité, un espace où les collègues et les visiteurs
se sentent à l’aise. L’Oberbank dispose d’une belle collection d’œuvres
d’art. Nous équipons nos bureaux et également nos agences de nos
tableaux et de nos objets. Depuis 2024 nous avons mis en œuvre un
nouveau design moderne pour les succursales avec des postes de travail
ultramodernes et espérons-le aussi inspirants. Qu’ils soient validés
sur Instagram ou non dépend de l’œil de l’observateur.
9

concept
RIEN QUE
DU FUN &
GAMES ?
Pourquoi une
place de marché
est le lieu central
au bureau.
Photo : HGEsch
O F F I C E L I F E
Zalando Headquarter Friedrichshain
10

concept
Un café rapide en équipe, une pausedéjeuner
détendue ou une réunion
décontractée : une place de marché au
bureau est le point de rencontre central
pour tous les employés et clients. Il offre
une grande liberté créative du point
de vue de l’aménagement et un divertissement
ludique pour ses utilisateurs.
Au cœur du HUB.
On peut en principe distinguer deux zones différentes dans un bureau New-Work
moderne. La base d’accueil est conçue pour un travail tranquille et concentré. Le
HUB cependant, marque un contrepoint et selon sa fonction de zone publique il
est habituellement plus bruyant et plus vivant. Il s’inscrit dans un concept d’architecture
intérieure plus créatif. La place de marché en tant que concept spatial
dans les espaces HUB fait souvent office de point de rencontre central pour un
échange informel entre collègues et de destinations pendant les pauses.
L’aménagement de bureau en tant que facteur décisif.
Selon un sondage de CBRE parmi des employés de bureau allemands, un design
de bureau de qualité ainsi que des ambiances de travail variées jouent un
rôle central lorsqu’il s’agit de rendre les bureaux plus attrayants. Le facteur de
bien-être est de plus en plus mis en avant. Selon CBRE, des mondes de travail
modernes et ouverts pour un travail agile, et des lieux de réseautage et de
communication, représentent une véritable plus-value pour le Home-Office (CBRE
Live-Work-Shop Report 2023).
Ludique. Créatif. Varié.
Ce sont exactement ces exigences qui sont remplies par une place de marché.
Convivial et confortable, vivant et urbain, biophile ou plutôt avec une touche
lounge dans le style club ? Les différents styles pour l’aménagement d’une place
de marché sont aussi variés que créatifs. On peut ainsi en toute conscience
créer des atmosphères qui offrent les possibilités les plus diverses, en allant de
la fraîcheur juvénile à l’élégance plus classique. L’ameublement, les couleurs, les
matériaux, l‘art, le divertissement, les plantes, les odeurs, l’acoustique ou l’éclairage
sont les leviers de conception. L’utilisation d’éléments ludiques tels que les
tables de billard, les cibles pour fléchettes ou les éléments de jeu est typique pour
une place de marché.
La culture d’entreprise en point de mire.
Aussi communicative et amusante qu’elle puisse paraître, une place de marché et
l’ensemble de ses offres doivent en tout cas correspondre à la culture de l‘entreprise.
Sinon, elle donne l’impression d’une vitrine inappropriée et non utilisée. Si
l’ameublement ne reflète pas l’esprit de l’entreprise, des contradictions internes
peuvent apparaître à court ou à long terme. La crainte de nombreux employeurs
qu’une trop grande convivialité nuise à l’efficacité n’est pas fondée. Tout le
monde profite de lieux de rencontre à l’aménagement attrayant, à l’écart des
espaces de travail classiques, pour se régénérer ou se détendre lors d’une partie
de jeu. L’aménagement de bureau n’est donc plus la juxtaposition des postes
de travail, mais nécessite des zones de rencontre dédiées à la collaboration et la
formation des équipes, tout à fait dans l’esprit d’une place de marché classique.
Données &
faits :
55 %
Pour 55 pour cent des employés de bureau interrogés,
un environnement de travail à l’aménagement
varié et une qualité élevée de design et d’esthétique
sont des facteurs qui augmentent le taux de
présence au bureau.
60 %
60 pour cent des entreprises interrogées ont l’intention
d’initier des stratégies pour un aménagement
des places de travail basées sur l’activité ainsi que
pour des ambiances professionnelles variées.
Source : CBRE Live-Work-Shop Report 2023
Source : CBRE Occupier Survey 2023
O F F I C E L I F E
11

A U
concept
DIAPASON
O F F I C E L I F E
DE LA
Photo : Stocksy
LUMIÈRE
12

concept
L’avenir des environnements de travail
focalise sur la lumière et le naturel – le
design d’éclairage biophile devient l’impulsion
centrale pour la productivité, la
santé et l’esthétique. Mais quel est l’effet
précis de la lumière sur l’homme ?
Les espaces de travail évoluent en permanence. Là où les néons
scintillaient autrefois, des Work Spaces inondés de lumière du jour,
où la nature est considérée comme une alliée, sont créés. Un design
biophile est le concept qui transforme les lieux professionnels en
espaces de vie. Le concept réalise des ambiances, qui stimulent
corps et esprit, qui réduisent le stress et créent une harmonie entre
l’homme et l’espace. Au cœur de cette approche figure la lumière.
Elle donne le rythme pour la santé et influence ainsi notre bienêtre
et notre horloge interne. « Un travail individuel concentré, des
Workshops, des réunions en ligne et un échange d’idées décontracté
alternent. Comment la lumière peut-elle toujours rester la même ? La
réponse à cette question est évidente : la lumière doit être modifiable,
quotidiennement, selon la situation, selon l’activité et l’utilisation »,
explique Andreas Henrich, directeur du département Application and
Product Management Office chez Trilux, lors d’une interview publiée
dans le magazine spécialisé Licht. C’est donc l’association de la
lumière naturelle et de la lumière artificielle, calquée sur le cycle de
la lumière du jour, qui est responsable de l’amélioration du bien-être
dans les espaces intérieurs.
Depuis la découverte, il y a plus de 25 ans, des cellules ganglionnaires
rétiniennes – des cellules nerveuses qui transfèrent les informations
visuelles de la rétine au cerveau – la science a démontré que la
lumière agit profondément sur l’organisme humain. Elle régule la
sécrétion des hormones telles que la sérotonine et la mélatonine.
L’éclairage adéquat soutient donc le rythme veille-sommeil pendant
une période de 24 heures et est appelé Human-Centric Lighting
(HCL). Le HCL suit les déroulements naturels de la lumière pour
soutenir l’horloge interne. Ainsi une lumière plutôt froide le matin
et pendant la journée est stimulante et assure la concentration. Le
soir ce sont les tons blancs chauds qui favorisent la détente. Selon le
Human Spaces Report, un environnement de travail naturel profitant
de la lumière du jour augmente la créativité de 15 pour cent et la productivité
jusqu’à 6 pour cent.
Le New-Work sous une nouvelle lumière : le bureau du futur est donc un
espace animé. Il unit la technologie et la nature, la fonction et l’émotion,
le travail et la vie. Un design d’éclairage biophile est l’élément qui
apporte la vie aux espaces, qui soutient le rythme biologique et qui crée
une atmosphère d’équilibre. Des espaces de travail clairs et accueillants
favorisent la santé et sont extrêmement photogéniques. We like.
Ce que veulent
les employés : *
20 %
44 %
place de travail avec
lumière du jour
19 %
environnement de
travail calme
nature et plantes
GOOD TO KNOW
Human-Centric Lighting (HCL)
est basé sur les connaissances scientifiques que la lumière
n’a pas seulement des effets visuels, mais également de profonds
effets biologiques et émotionnels sur le corps humain.
O F F I C E L I F E
13
* Source : Human Spaces Report

concept
O F F I C E T A L K S
LES EFFETS
Photos : Bazzoka Creative
BÉNÉFIQUES
E T
LES INFLUENCES
INDÉSIRABLES
14

concept
Couleurs, lumière, matériaux. – Comment les Soft
Skills dans l’architecture influencent notre bien-être.
Les espaces ont un effet. Ils influencent nos pensées, nos sentiments
et nos actions. La plupart du temps sans que l’on s’en aperçoive.
Martina Püringer, architecte et experte en psychologie de
l’architecture et de l’espace, s’occupe depuis des années de cette
interaction invisible entre l’homme et l’espace. Elle voit la clé pour
les espaces où on se sent bien dans les Soft Skills – ces influences
ressenties, qui agissent souvent de manière inconsciente et qui
dépassent largement les plans et les fonctionnalités. Un entretien
sur le bien-être, la productivité et l’aménagement d’espace sain.
Une atmosphère harmonieuse, un espace bien adapté aux besoins où l’on se
sent bien et où on aime rester – cela paraît simple, c’est pourtant un défi. Dès
ses études d’architecture à l’université technique de Vienne, Martina Püringer
avait l’impression que l’homme n’est pas suffisamment pris en compte lors
de la planification de l’espace : « Tout était très concentré sur la technique.
Ce n’est qu’en suivant un cours en anthropologie que j’ai pris conscience de
l’influence des espaces sur le comportement des hommes. Cela a allumé un
feu en moi. »
O F F I C E T A L K S
Dans son travail et son podcast Wohnsinn & Raumglück, qu’elle présente avec
sa collègue de Hambourg Erika Mierow, elle rend accessible ses connaissances
en psychologie de l’habitat et de l’architecture (WAP) à un large
public. Son objectif est de faire prendre conscience des effets qu’exercent
les espaces sur nous. « Nous passons 90 pour cent de notre vie à l’intérieur
des bâtiments. Il est donc pertinent de comprendre dans quelle mesure les
espaces influencent nos sentiments et nos actions. » Souvent l’utilisateur ne
se rend pas compte de ce qui fait défaut, mais l’environnement exerce une
certaine influence : « Il s’agit souvent d’un sentiment inconscient si un espace
nous convient. Quelques fois c’est juste un sentiment subtil, difficile à définir,
mais qui mérite qu’on lui accorde plus d’attention. »
L’experte explique, que notre cerveau traite environ 95 pour cent de la
perception de l’espace de manière inconsciente. Les impressions telles que
les odeurs, les couleurs et la lumière ont un effet automatique sur nous. Elle
fait référence à des études scientifiques, comme celle de Roger Ulrich dans
les années 1980. Cette étude démontre que les patients dans les chambres
d’hôpital avec vue sur un jardin arboré se remettent plus vite que ceux avec
vue sur un mur de briques. « L’atmosphère d’une pièce a toujours un effet sur
nous – qu’il s’agisse du bureau, de notre maison ou des bâtiments publics. »
DI Martina Püringer,
Psychologue de l’habitat & architecture
15

concept
O F F I C E T A L K S
Mais en quoi consistent exactement les Soft Skills des espaces ? Martina
Püringer les compare aux Soft Skills des hommes : difficiles à mesurer, mais
essentiels. Les Soft Skills aident à identifier les besoins à l’égard d’un espace et
par la suite à les réaliser de manière positive.
« Au fond, c’est l’atmosphère qui compte. La synergie entre les couleurs, la
lumière, l’acoustique et les matériaux déterminent notre facteur de sécurité
et de bien-être. » La possibilité d’un aménagement individuel est également
importante. « Les hommes ont besoin de s’approprier des lieux, soit par des
objets personnels sur la place de travail ou des meubles qui peuvent être configurés
de façon flexible. » Une révélation : des environnements de travail bien
conçus ne favorisent pas seulement la concentration et la communication, mais
également la santé. « Un espace bien élaboré et orienté selon les besoins nous
procure automatiquement un sentiment de bien-être et nous permet d’être plus
productif, plus créatif et plus motivé. » Le travail à distance et les modèles de
travail hybrides posent davantage au centre l’aménagement individuel des lieux
de travail. « Nous nous sentons à l’aise et nous travaillons avec plus de succès
dans les espaces bien conçus. Le sentiment de bien-être n’est pas la cerise sur
le gâteau, mais une condition préalable pour être volontiers performant à long
terme et rester en bonne santé », souligne l’experte. Une place de travail devrait
offrir des zones pour différentes activités : des lieux de retrait pour un travail
concentré, mais également des zones de rencontre pour un échange informel.
Les couleurs tendances qui figurent dans les Social Media Feeds doivent être
utilisées juste de manière ciblée pour avoir un effet qui survit à la mode du
moment. Ainsi le coloris de Pantone de l’année 2025, le moka mousse chaud et
terreux s’harmonise très bien avec les autres coloris et dégage un certain calme
et naturel. En revanche, l’effet du rouge est différent : des études montrent que
le rouge fait augmenter la fréquence cardiaque et le pouls et nous met en état
d’alerte. « A court terme l’effet peut être stimulant, mais à long terme il peut
s’inverser en agitation et stress. »
« On ne peut pas
s’échapper à l’effet
d’une pièce. »
16

DI Martina Püringer
concept
Les tons verts et bleus cependant offrent un contraste bienfaisant. Avec leur
effet équilibrant et apaisant ils sont parfaits pour les bureaux. « Les couleurs
n’agissent pas isolément, mais toujours en combinaison avec les matériaux et
la lumière », souligne l’experte. Ainsi les tons naturels et les matériaux naturels,
tels que le bois, le liège, la pierre et les plantes créent un climat d’espace sain,
réduisent le stress, favorisent la concentration et ont un effet positif sur la santé.
« La question de
choisir les tons des
couleurs selon l’intensité
et à tel endroit, dépend
fortement de la fonction
de l’espace. »
GOOD TO KNOW
Psychologie de l’habitat et de l’architecture
analyse, sur la base de connaissances scientifiques,
l’effet des espaces et des bâtiments et de leur environnement
sur l’homme.
Martina Püringer peut aussi citer un exemple négatif : « Une pièce monotone
sans couleurs, sans matériaux naturels et sans éléments insonorisés, équipée
entièrement de surfaces en structure dure et avec un éclairage unilatéral du
plafond, est froide, bruyante et peu accueillante, même avec vue sur la nature et
par un temps ensoleillé. »
A la question de savoir quelle est la première étape vers des espaces
plus sains, elle répond par un plaidoyer clair en faveur d’une plus grande
conscience. « Il faut que nous comprenions que les espaces façonnent nos
pensées, nos sentiments et notre comportement. Nous pouvons alors créer,
en collaboration avec des experts, des espaces de vie et de travail qui ne
sont pas seulement fonctionnels, mais également inspirants. »
Et son propre bureau ? Il reflète sa personnalité : « Naturel, créatif, authentique
– un lieu où le travail et la vie peuvent être unis au meilleur sens du
terme. Car en fin de compte ce sont les Soft Skills des locaux qui nous procurent
le sentiment de se sentir vraiment chez soi – que ce soit à la maison
ou au bureau. » La question de savoir si son bureau est instagrammable la
fait rire : « Je ne le sais pas. L’important c’est que je m’y sens à l’aise. »
O F F I C E T A L K S
• Psychologie de l’habitat & architecture
Raum:evolution
• Experte en psychologie de l’habitat & architecture
(Österr. Akademie für Psychologie & Forschung à Vienne)
• Membre du conseil administratif à l’institut pour
psychologie de l’habitat & architecture à Graz
• Conférencière sur le thème psychologie de l’habitat
Podcast Wohnsinn & Raumglück
VERS LA
VIDÉO DE
L’INTERVIEW
17

concept
CHEZ BIG
COPENHAG
G L O B A L O F F I C E V I E W S
Le nouvel immeuble de bureaux BIG à Copenhague.
Une centrale pour
l‘amélioration du monde.
Photos : Laurian Ghinitoiu, Rasmus Hjortshoj
18

concept
À
UE
Un joyau caché dans la ville :
les nouveaux bureaux de BIG offrent des
espaces de travail à l‘intérieur et à l‘extérieur.
Pour son nouveau siège social dans le
port de Copenhague, l‘architecte Bjarke
Ingels s‘est inspiré de M. C. Escher et
de son architecte baroque préféré,
Piranesi. Il a utilisé du béton à faible
émission de CO 2
.
Un peu à l’instar d’un jeu de construction pour adultes, non pas en bois mais
en béton, et comme si la petite sirène de Copenhague, Den Lille Havfrue,
lassée par les nombreux touristes, avait quitté sa place habituelle sur le
rocher pour venir nager ici et empiler quelques blocs gris, disposés ainsi, au
milieu des grues, des entrepôts et des conteneurs maritimes, pour former
une structure de 27 mètres de haut. Bienvenue dans le nouveau quartier
général du bureau d‘architectes danois Bjarke Ingels Group, ou BIG, qui, en
s‘installant au sommet du Sundmolen, à l‘adresse postale Sundkaj 165, ne
s‘est pas seulement offert un nouvel immeuble de bureaux, mais a également
signé dans le port, une carte de visite sculpturale en trois dimensions,
avec un effet « waouh » et un impact à distance. Bjarke Ingels, étoile parmi
les architectes, a pris un départ fulgurant il y a une quinzaine d‘années et
s‘est hissé en peu de temps, grâce à ses projets emblématiques, au rang des
architectes les plus connus et les plus demandés au monde. Il a construit
des gratte-ciels dansants et semblant se déhancher à Francfort, New York,
Vancouver, Quito et Singapour, il a créé des musées surréalistes implantés
dans la nature dans les endroits les plus reculés de la planète, et il a réussi
à attirer des clients de renom du monde entier grâce à son approche et
à sa provocation – que ce soit Lego, Google, San Pellegrino, les Galeries
Lafayette ou l‘horloger suisse Audemars Piguet.
A présent, ceci : Derrière cette machine créative de sept étages, certifiée
DGNB Gold dès la phase de conception, se cache du béton vert, développé
en collaboration avec Unicon, dans lequel le ciment a été partiellement
remplacé par un enduit à la chaux et de l‘argile calcinée. Cette substitution
innovante permet de réduire les émissions de CO 2
de 25 pour cent.
À cela s‘ajoutent des technologies intégrées telles que l‘énergie solaire,
la géothermie et l‘activation des noyaux de béton. En fin de compte, 84
pour cent des besoins en chaleur et même 100 pour cent des besoins en
refroidissement peuvent être couverts de cette manière. « Ce terrain est
à tous égards un joyau caché dans la ville », déclare Bjarke Ingels. « Ce
qui était autrefois un parking est maintenant une impulsion de développement,
une sculpture praticable inspirée à l‘extérieur par les magnifiques
paysages côtiers du Danemark, et à l‘intérieur par mon architecte baroque
19

concept
G L O B A L O F F I C E V I E W S
préféré – Giovanni Battista Piranesi. Le parc de plain-pied fait près de
1 500 mètres carrés et les plantes qui s‘y trouvent reflètent ce qui a poussé
naturellement ici avant que l‘homme ne construise le port. Pour moi, ce
bâtiment est un hommage à l‘art et à la nature, au passé et au futur, au
terroir et aux nouvelles technologies. »
Le bâtiment est accessible au public, le long de la façade, au moyen d‘un
escalier de jardin extérieur avec des planches en bois et des espaces pour
s‘asseoir jusqu‘au toit-terrasse. A l‘intérieur se déploie une topographie
sauvage et imbriquée de béton, de lignes lumineuses, de gris sombre, de
galeries sciées en diagonale et de corps d‘escaliers en acier qui sont disposés
de manière oblique et tortueuse dans l‘espace et relient un niveau à l‘autre
de manière apparemment désordonnée. Ce qui, à première vue, ressemble
à un dessin sombre et désaturé en couleurs de M. C. Escher, en raison de la
géométrie complexe avec une seule colonne de pierre porteuse au milieu, est
en réalité un paysage de travail ouvert et hétérogène sur sept étages. Sur un
total de 700 employés travaillant pour le Bjarke Ingels Group dans le monde
entier, environ 300 seront domiciliés dans le nouveau quartier général de
BIG. Cette grande quantité de personnes ne se ressent pas, car au lieu de
remplir uniformément le bâtiment de postes de travail fixes et temporaires,
l‘architecte a décidé de varier la densité d‘un étage à l‘autre et d‘aérer les
espaces de travail informatiques étroits, assis dos à dos, avec de vastes espaces
d‘aération comprenant des maquettes, des aires de détente et des
zones de réunion à l‘abri de l‘acoustique.
« Les gens sont gouvernés par les habitudes », dit Bjarke Ingels. « Mais chez
BIG, nous essayons à chaque projet de repousser les limites de la normalité
et de faire sortir l‘extraordinaire de l‘ordinaire. Il s‘agit de rendre le monde
plus beau et meilleur – et pas seulement en théorie, mais aussi en pratique. »
Une approche noble. Voilà donc à quoi elle ressemble, la centrale d‘amélioration
du monde.
Wojciech Czaja
20

concept
On ne ressent
pas la foule présente,
car la densité
varie d‘un
étage à l‘autre –
G L O B A L O F F I C E V I E W S
avec tantôt des
espaces de travail
informatiques
plus étroits,
tantôt de vastes
espaces aériens.
21

NEW-WORK
ET L’ATTRAIT
DE L’ÉLOIGNEMENT
Workation – travailler où d‘autres prennent des vacances. –
Quel est le potentiel d’un endroit qui rend le travail
et la vie aussi inspirants l’un que l’autre ?
S H A R I N G D E S K S
Photos : Bazzoka Creative
22

concept
Nous jetons un coup d’œil dans les
coulisses d’un modèle New-Work qui
est beaucoup plus qu’une tendance.
Le Cap, métropole vibrante et lieu de
nostalgie pour beaucoup de voyageurs
incarne l’esprit du New-Work sous sa
forme la plus ensoleillée. Mais que se
passe-t-il lorsqu’on abolit la frontière
entre la table de bureau et la plage ?
Katharina Ilgner, directrice marketing de la start-up à succès MYNE à
Berlin, qui propose des biens immobiliers de vacances en copropriété
gérée, raconte son expérience répétée de Workation au Cap.
Workation – un concept qui vous est désormais familier. Quelle
était l’inspiration pour votre premier Workation au Cap et qu’est-ce
qui génère ce grand attrait pour vous ?
Le temps gris à Berlin et à Salzbourg, surtout pendant l’hiver, m’a incité d’essayer
quelque chose de nouveau. Au Cap je commence le jour au bord de la
mer, en faisant du sport le matin, en faisant du vélo de course, en courant ou
en partant en randonnée. La communauté ici est également une raison pour
vouloir travailler ici. De nombreux amis travaillent également à distance ici et
le grand nombre d’espaces de Coworking facilite un travail productif.
Qu’est qui fait du Cap un lieu de Workation unique ?
Quels sont les critères à prendre en compte lors de la mise en
œuvre des Workations ?
Une bonne préparation est essentielle. Une connexion internet rapide et un
deuxième écran sont l’équipement de base. Et il faut de la discipline. Je l’ai
acquise grâce à mon expérience de travail à distance : la plupart du temps je
travaille de Salzbourg et je travaille chaque mois quelques jours au bureau à
Berlin.
Le Workation est désormais un modèle du New-Work vécu. Y-a-t-il
selon vous un avantage important pour attirer des jeunes talents
vers les entreprises ?
S H A R I N G D E S K S
La ville offre une combinaison impressionnante : des moments culinaires forts,
des expériences dans la nature et des rencontres avec des personnes des plus
chaleureuses. Le faible décalage horaire est un autre atout – idéal pour mon
rythme de travail. Je commence ma journée plus tôt et je peux travailler avec
pleine concentration avant que mon équipe en Allemagne soit active.
Le cap offre de nombreuses distractions. Quel est le changement de
la perception du travail, lorsque le lieu de résidence fait s’estomper
les frontières entre travail et loisir ?
Je fixe de claires limites pendant les jours de vacances tout en étant joignable
en cas d’urgence. Les jours de travail je profite de l’énergie du sport du matin
et du soleil pour travailler en pleine concentration. Nos locaux offrent assez
de place et j’utilise en outre des espaces de Coworking. Cette structure
spatiale aide à rester concentré. De plus un processus de travail clair joue un
rôle important, ainsi que des routines telles que des appels-vidéo réguliers
avec l’équipe.
Certainement ! Le travail à distance et les modèles de travail flexibles sont
importants pour attirer des talents du monde entier. L’Onboarding et les
réunions régulières au bureau restent essentiels pour la cohésion de l’équipe.
Notre colocation MYNE à Berlin en est un exemple excellent. De telles structures
favorisent un engagement et une motivation à long terme. Et ça fait plaisir.
Pour nous il est également important de créer des environnements de travail
qui offrent du confort et une connexion internet ultra rapide.
En conclusion : quel serait le résumé de vos expériences en une
seule phrase ?
Avec de la discipline, des procédures claires et de l‘énergie, le travail à
distance sera non seulement plus productif mais également plus épanouissant
– une expérience qui me renforce et qui me donne un nouvel élan pour mon
travail. Nous vendons des biens immobiliers de vacances qui permettent un
travail à distance. C’est ainsi que je vis notre produit et qu’en même temps je
développe de nouvelles idées.
23

concept
IDÉES D’ESPACES
POUR DES BUREAUX
PHOTOGÉNIQUES.
S H O W R O O M S
Okay, okay, ainsi on veut des
bureaux photogéniques ? Alors
attention – le monde du bureau
subit en effet de toute
façon une forte pression pour
changer. Dans l’avenir
nous penserons par le prisme
de possibilités de travail
différentes, non en places de
travail classiques.
La numérisation favorise les formes de travail décentralisées
et les entreprises réagissent aux souhaits et aux attentes
de la nouvelle génération de leurs employés par des
modèles de travail flexibles, des structures d’organisation
horizontales et des environnements de travail attrayants. Il
en résulte de nouveaux et intéressants espaces et formes
de travail. Activity-Based Working est la nécessité actuelle :
les entreprises fournissent des environnements de travail
différenciés et changeants, qui offrent selon la tâche à
accomplir un environnement de soutien. Notre expérience
le prouve : un concept de bureau réussi peut augmenter
la motivation et la productivité à long terme. Nous vous
présentons trois scénarios d’espace qui ne convainquent
pas seulement par leur aspect, mais également par leur
agencement bien élaboré.
24

concept
S H O W R O O M S
1
Pause-café productive :
LEAN COFFEE
SPACE
MOBILIER RECOMMANDE POUR LEAN COFFEE :
nooi sièges de bar
Le siège de bar empilable peut être rangé avec un
gain de place appréciable.
Discuter des thèmes importants ouvertement dans une atmosphère
décontractée – c’est ainsi que l’on peut résumer le principe de Lean
Coffee, un format de réunion très spécifique. Lean Coffee représente
une méthode de réunion structurée sans agenda prédéfini et avec
participation volontaire. Lean Coffee mise entièrement sur la dynamique
de groupe et sur la coopération, en particulier pour des projets
dans la phase de lancement. Conformément à ces exigences le cadre
spatial devrait donc être détendu : Le mobilier pour les réunions
debout est optimal, car il favorise la communication. Des tableaux
blancs en tant que possibilités de visualisation (de plus en plus
fréquent en version numérique) et des chevalets de conférences consignent
ce qui a été discuté et des écrans servent à la présentation.
Une chose qui bien sûr ne doit pas manquer : une cafetière électrique.
m.zone Hot Desk
Des meubles pour réunion debout soulignent
le caractère informel d’une réunion Lean Coffee.
25

concept
S H O W R O O M S
2
Pssst, un peu de concentration :
LIBRARY
MOBILIER RECOMMANDE
BIBLIOTHEQUE :
float_fx armoire
Le système d’armoires sans façade est
parfait pour étagère à livres.
Non, il ne s’agit pas uniquement de livres ! Même si la plupart des
entreprises ne nécessitent plus la fonction classique d’une bibliothèque
à l’ère numérique, nous aimons pourtant le charme vintage
de celles-ci. Elles offrent le lieu idéal où se retirer loin du monde du
bureau dynamique et parfois agité. Les possibilités d’aménagement
permettent un large spectre d’ameublement : des fauteuils à oreilles
confortables sont utilisés tout comme des meubles de cafétéria
modernes. Et bien sûr, les étagères à livres caractéristiques des
bibliothèques ne doivent pas manquer.
grace sièges rembourrés
Les sièges assurent confort et convivialité.
26

concept
3
Le moment pour discuter :
ENTRANCE
CAFÉ &
RECEPTION
L’accueil classique se transforme en Working Café, le comptoir d’accueil
en bar. Être assis et attendre, c’était hier – aujourd’hui on travaille, on
se rencontre et on communique. Le Café Entrance est une zone publique
– jusqu’à quel point, ce sera décidé par l’entreprise elle-même. Les
clients et les partenaires peuvent s’y installer confortablement et se
préparer à leur rendez-vous. Certaines entreprises vont encore plus loin.
Elles ouvrent également l’espace entrée-bar au grand public, qui n’a
pourtant rien à voir avec l’entreprise.
S H O W R O O M S
MOBILIER RECOMMANDE ENTRANCE CAFÉ & RECEPTION :
m.zone Talk tabouret de bar
Le tabouret de bar exprime un sentiment confort.
pulse sièges lounge
Le siège coque de qualité est à la fois accueillant et enveloppant.
Vous trouvez d’autres
idées spatiales
photogéniques dans
la brochure de
planification
Think New Work.
macao tables de bistrot
Riches en variantes, les tables s’intègrent
parfaitement à chaque Working Café.
27

REPENSER LES BUREAUX !
Inspiration. Créativité. Intérieur. La brochure de planification Think New Work présente de nouveaux
et attrayants scénarios d’espace et de bureaux pour les mondes du travail modernes.
Commandez ici la brochure de planification.
wiesner-hager.com