Handwierk_avril 2025

Avril/2025

MAGAZINE DE L’ARTISANAT AU LUXEMBOURG

DIGITALISATION DES PROCESSUS

Un enjeu stratégique soutenu

par l’État luxembourgeois

RÜCKBLICK AUF DIE EUROPEAN CRAFTS CONFERENCE 2025 IN MÜNCHEN

Wie Europas Handwerksbetriebe

die Zukunft gestalten

AVIS DE LA CHAMBRE DES MÉTIERS CONCERNANT LE PROJET DE LOI N°8472

Vers plus de flexibilité des heures

d’ouverture : une réforme

raisonnablement très attendue !

PERIODIQUE

C4ARTI

MAGAZINE

FOCUS

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L’Intelligence Artificielle (IA) :

de nouvelles opportunités

pour l’artisanat.

L’Intelligence Artificielle offre aux entreprises

artisanales de nouvelles perspectives pour

travailler plus efficacement et mieux gérer

leurs ressources limitées. Qu’il s’agisse de la

planification automatisée, de la gestion intelligente

des stocks ou de l’estimation précise

des besoins : l’IA facilite les tâches répétitives

et apporte une meilleure transparence dans

les processus. En parallèle, les PME doivent

renforcer leurs compétences techniques pour

intégrer ces solutions intelligentes. Si ces

innovations peuvent intimider au début, plusieurs

exemples concrets prouvent déjà qu’une

bonne combinaison entre savoir-faire artisanal

et IA peut se révéler très prometteuse.

Programmes Fit 4 : un accompagnement

concret

Pour les petites et moyennes entreprises,

un conseil adapté reste essentiel afin de

déployer avec succès des systèmes d’IA. Les

programmes Fit 4 au Luxembourg, comme

« Fit 4 Digital » et « Fit 4 AI », offrent justement

un accompagnement personnalisé aux PME.

Des conseillers spécialisés analysent les

besoins, élaborent des stratégies de mise en

œuvre et soutiennent les entreprises durant

la phase d’intégration. Au-delà du volet

financier, ces programmes proposent aussi

des formations et des ateliers pour préparer

les équipes à ces technologies. Ainsi, les PME

artisanales peuvent entamer cette transition

technologique en toute confiance.

Perspectives

Bien que l’investissement dans l’IA demande

du temps et de l’engagement, les retours

d’expérience au Luxembourg sont déjà

encourageants : processus accélérés,

meilleure fidélisation de la clientèle et économie

de coûts à long terme. Par ailleurs,

une stratégie tournée vers l’avenir renforce

la compétitivité : en interne, grâce à

l’optimisation de l’organisation du travail, et

en externe, par une image de marque plus

attractive et des interactions numériques de

qualité avec les clients. Ceux qui misent dès

maintenant sur l’IA peuvent non seulement

se démarquer, mais aussi faire monter en

compétence leurs collaborateurs. Les programmes

Fit 4 offrent un cadre fiable pour

encourager les petites structures artisanales

à franchir ce pas et tirer pleinement parti de

l’Intelligence Artificielle.

La Fédération des Artisans et la Chambre

des Métiers sont à disposition des entreprises

pour les orienter et leur fournir davantage

d’information.

Fédération des Artisans

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+352 42 45 11 - 28

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IMPRESSUM

SECRÉTARIAT ET

RÉDACTION :


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Chambre des Métiers

Tél. : (+352) 42 67 67 1

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Internationale

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DIRECTION ARTISTIQUE :

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MAGAZINE

SOMMAIRE

Le magazine

du secteur de l’Artisanat

au Luxembourg

10-12

POLITIQUE

WIE EUROPAS

HANDWERKSBETRIEBE

DIE ZUKUNFT GESTALTEN

Rückblick auf die European Crafts

Conference 2025 in München

16-18

JURIDIQUE

VERS PLUS DE FLEXIBILITÉ

DES HEURES D’OUVERTURE :

UNE RÉFORME RAISONNABLEMENT

TRÈS ATTENDUE !

Avis de la Chambre des Métiers concernant

le projet de loi N°8472

06-07

EDITO

D'HANDWIERK01|2018

KLIMAPOLITIK AUF DEM

RÜCKEN DER UNTERNEHMEN?

Eweiterung des Emissionshandels

41-42

FÉDÉRATION

LE MINISTRE DE L’ÉDUCATION,

ISTDENNSCHON CLAUDE WAHLKAMPF?!

MEISCH EN IMMERSION

DANS L’ARTISANAT !

ÉDITORIAL

Visite de deux entreprises artisanales

Die große Auseinandersetzung der Ideen, wie Wahlkampf auch gerne dargestellt wird, beginnt indieser

Legislaturperiode außerordentlichfrüh.

32-35

RUBRIQUE

UN ENJEU STRATÉGIQUE SOUTENU

PARL’ÉTAT LUXEMBOURGEOIS

Digitalisation des processus

PROCHAINES PARUTIONS 2025

27 MAI 2025

24 JUIN 2025

23 SEPTEMBRE 2025

, c’est le magazine de

la Fédération des Artisans du Luxembourg

et de la Chambre des Métiers

Distribués à 10.000 exemplaires, D'Handwierk est

le média idéal pour toucher tous les entrepreneurs

actifs dans le secteur de l'Artisanat.

, c’est aussi...

Newsletter hebdomadaire (le jeudi)

envoyée à 3.000 abonnés

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POLITIQUE

13 ANPASSUNG ODER

BEDEUTUNGSVERLUST IN DER

MODERNEN ARBEITSWELT

Gewerkschaften im Wandel

POLITIQUE

14-15 LE PAQUET OMNIBUS EST VITAL

POUR LES PME ARTISANALES

SUSTAINABLE HANDWIERK

19-20 DER WEG IN EINE NACHHALTIGE

ZUKUNFT IM HANDWERK

INNOVATION & DIGITALITÄT

22-23 NEUE FÖRDERPROGRAMME

FÜR KMU ZUR DIGITALISIERUNG

UND CYBERSICHERHEIT

Future Ready Days

FORMATION

24-25 FORMATIONS CONTINUES

CALENDRIER 2025

ÉNERGIE

26-27 UN OUTIL CLÉ POUR LES

PROFESSIONNELS DE LA MOBILITÉ

ÉLECTRIQUE

Comparateur de bornes de charge

et de systèmes de gestion

VISITE D’ENTREPRISE

28-29 SERVALUX : L’ARTISANAT

LUXEMBOURGEOIS À LA POINTE

DE L’INNOVATION MODERNE

UNION DES ENTREPRISES

30 DIALOGUE AVEC LE PREMIER

MINISTRE LUC FRIEDEN

EUROPE ET GRANDE RÉGION

31 INTERNATIONALE

KOOPERATIONSANGEBOTE

Ein Mittel, um neue Märkte

zu erschließen

4

Bereits im Dezember wiederholteninsbesondere die LSAP-Vorwahlkämpfer

Schneiderund Schmit die absurde OGBL-Forderung

nach einer10%igen Erhöhungdes Mindestlohnsund

übersahen bei aller Begeisterung völlig, dass dadurch mehr

Probleme entstehenals gelöst werden, unddassinsbesondere

das sowieso arg strapazierte „Armutsrisiko“ durch besagte

Maßnahme keineswegsstrukturell verringertwerde.

Doch es kam noch besser: Arbeitszeit, Sonderurlaube,

52 Wochen… Tatsächlich schien zur Jahreswende insbesondere

beider LSAP undimmerhin10Monate vor derWahlein

Wettstreit der Wahlgeschenke entbrannt zusein, um ja den

engstenSchmusekurs mitden Gewerkschaftenzufahren.

Innerhalb nur einer Woche fielen Mitte Januar gleich drei

amtierende Minister um, davon 2von der DP, als esdarum

ging, sich bei der wichtigsten „Wählergewerkschaft“ einzu-

FÉDÉRATION

schmeicheln, nämlich derCGFP. Unddas ganz ohne Not, denn

erfreulicherweise hatten bis dahin sämtliche große Parteien

nichtauf dasunverschämte Ultimatum derCGFPimZusammenhangmit

derenForderungen reagiert,sodassdie Beam-

40 RETOUR SUR NOTRE ÉVÉNEMENT

PARTENAIRE tenvertretungriskierte,entwederins SUR COMMENT Leere zu laufen oder aber

GAGNER ihreSOUS Mobilisierungsfähigkeitdemonstrieren PRESSION !

zu müssen.

27 février 2025

Doch sorgten wie gesagt genügend Minister dafür, dass es

nichtzueiner solchenPeinlichkeitkam.Den Anfang machte

Erziehungsminister Claude Meisch, als er ankündigte, die

Praktikumsdauerfür angehende Lehrerzukürzen. Am gleichen

Tag erklärte dann die DP-Präsidentin und Familienministerin

Corinne Cahen etwas überraschend, die dreijährige

„Stagezeit“ beim öffentlichen Dienst für überholt und

schlug vor, dasberufliche Anfangspraktikum aufein Jahr zu

beschränken. Somitwar dasHerzstück derBeamtenstatutenreformzumindest

angeschossen,mittels welcherdocheigentlich

eine Annäherung derAnfangsgehälter an denPrivatsektor

hätte stattfindensollen. DieserSteilvorlage musste der Minister

desöffentlichenDienstesDan Kersch natürlichetwas entgegensetzenund

so kündigte er an,auchimöffentlichenDienst

denMutterschaftsurlaub nach derGeburtauf zwei Monate zu

erhöhen,ganzsowie es seit knappeinem MonatbereitsimPrivatsektorder

Fall war.

Die große Auseinandersetzung der Ideen ist imMoment also

eher eingegenseitiges Überbietenmit Wahlgeschenken.Diese

werden zwar gerne genommen, Anerkennung inForm von

Stimmengewinnen ernten die politischen Nikoläuse dadurch

aber eher selten. Auch nichtbei Gewerkschaften–hier isteseher

so,dassgleichdie nächste Forderungdie eben erfüllte ablöst.

Der Wähler urteilt eigentlich weniger über die vergangene

Legislaturperiode, undauchgemachte Versprechen wollenauch

erst einmal in trockene Tücher gebrachtwerden. In derWahlkabine

fälltder Wähler vorallem einUrteildarüber,oberesder

Partei oder demKandidatenzutraut,inden kommenden4oder

5Jahren dasSchiffineinem unsichereren Umfeld aufKurszu

halten.Unter diesemBlickwinkel punktendannjene Kandidaten,

die bereitsind, die großenpolitischen Themen anzupacken

anstattmit ungedecktenSchecks um sich zu werfen.

Luxemburg steht vor großen Herausforderungen. Das auf

Bevölkerungs- und Arbeitsplatzzuwachs beruhende Wachstumsmodell

stößt anseine Grenzen. Mobilität, Wohnen,

Altersversicherung,Platz fürdie Wirtschaft,Aus-und Weiterbildungimdigitalen

Zeitaltersindalles Themen,die maninder

kommendenLegislaturperiode angehenmuss.

LuxemburgwirdauchinZukunftauf eindynamisches Wirtschaftswachstumangewiesenbleiben.WenndiesesWachstum

nichtmehrüberdie demographische Entwicklunggestemmt

werden kann, muss ananderen Schrauben gedreht werden.

FÉDÉRATION

Die offensichtlichste und von der Politik bislang ammeisten

geschmähte Schraube istdie derProduktivität.Und hier liegt

dann auch gleich einHauptproblem: rechnetman nämlichden

43 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE LA FPF :

Finanzplatzaus dergesamtwirtschaftlichenProduktivitätsentwicklung

heraus wirdDU klar,dasseseigentlichkeinerlei COMITÉ ET Produk-

RENOUVELLEMENT

PRÉSENTATION tivitätszuwächseDU verteilengibt. NOUVEAU SITE

13 mars 2025

Ein ähnlich schwarzes Bild ergibt sich bei der Unternehmensrentabilität:

hier liegtLuxemburgimeuropäischen DES

Vergleichan

44 LA FÉDÉRATION

letzterStelle bei denUnternehmen außerhalbdes Finanzsektors.

PHOTOGRAPHES PROFESSIONNELS

À LA Natürlichmüssendie RENCONTRE DU Unternehmen MINISTRE vorallem selber fürihre

DE LA Produktivitätsorgen, CULTURE StichwörtersindhierQualifikation und

18 mars Innovation. 2025 Die Politik steht jedoch auch in der Verantwortung,

damit das politische Umfeld den Anforderungen der

Zeit gewachsenist.Dazugehören flexible Arbeitszeitmodelle

45 FÊTE PATRONALE DE LA

ebenso wie die Verringerungder Bürokratie oder konsequente

CONFÉDÉRATION InvestitioneninAus-und DE LA Weiterbildung,umnur TOITURE diese Faktorenzunennen.

À VIANDEN

22 mars 2025

Natürlichsinddas Themen,die nichtjedem gefallen undkontrovers

diskutiert werden müssen. Die Parteien müssten den

Wählernabersoweitvertrauen,dasssie ihnen eine solche Diskussionzumuten

können. Doch dafürmüssten sie zuallererst

einmal Wahlprogramme überlegen undausarbeiten unddurchdiskutieren,

anstattsie vorlaufenderKamerazuimprovisieren!

Wertraut sich,den Anfang zu machen indemsie beispielsweise

derCGFPeinen Korbgibt?

Romain SCHMIT | Secrétaire Général

T +352 42 45 11 -26 | E r.schmit@fda.lu

I www.fda.lu | twitter @romschmi

38-39

FÉDÉRATION

UNE CÉLÉBRATION

DE TRADITION

ET D’ARTISANAT

Le Cortège du Bretzel 2025

STANDARDS

03

FOCUS

46

AGENDA/EVENTS

ONLINE

Video

Galerie

Infos

MAGAZINE

EDITO

MAGAZINE

EDITO

EWEITERUNG DES EMISSIONSHANDELS

Klimapolitik auf dem

Rücken der Unternehmen?

Die Welt ist im Aufruhr. Eine Konsequenz ist, dass seit Jahren

steigenden Energiepreise Handwerksbetriebe vor enorme

Herausforderungen stellen. Gleichzeitig treibt die europäische

Klima- und Energiepolitik die Kosten weiter in die Höhe, etwa

durch die geplante Ausweitung des Emissionshandelssystems

(SEQE) auf Gebäude und Transport (sogenanntes SEQE 2) oder

durch den Mechanismus für einen CO 2

-Grenzausgleich (CBAM).

Die Rechnung ist schnell gemacht. Neben einer politischen

Verteuerung der Energie werden über den CO 2

-Grenzausgleich

auch viele importierte Baumaterialien sprunghaft teurer,

mit entsprechenden Auswirkungen auf die Inflation und damit

auch auf die Lohnindexierung.

Die Unternehmen riskieren also wieder einmal die großen

Verlierer der europäischen Klimapolitik zu sein. Einerseits

durch eine Verteuerung der Energie und andererseits durch die

einhergehende Inflation und die Verteuerung der Lohnkosten.

Obwohl der Zertifikathandel und ein CO 2

-Ausgleich für Güter

aus Ländern, die eine weniger ambitionierte Klimapolitik

betreiben für sich gesehen nicht falsch ist. Vor dem aktuellen

geopolitischen Hintergrund, riskiert Europa sich und vor allem

seine Wirtschaft und Industrie noch ein gutes Stück weiter ins

Abseits zu schießen.

Das Handwerk sieht die praxisorientierte Energiewende

weiterhin als Trendwende weg von fossilen Brennstoffen als die

richtige Strategie an. Gleichzeitig warnen wir vor eine Überlastung

der Unternehmen als auch der Verbraucher und einem

einhergehenden Akzeptanzverlust immer breiterer Kreise.

„Durch die Lohnindexierung hat die politische Verteuerung

der Energie besonders schädliche und kontraproduktive

Auswirkungen.“

Energiepreise als Inflationstreiber

Die jüngste Entwicklung der Inflationsrate in Luxemburg wird

zum erheblichen Teil durch die Energiepreise angetrieben. Vor

allem kleine und mittlere Betriebe, die bereits in der Pandemie

finanzielle Rücklagen aufgebraucht haben, kämpfen nun damit,

dass sich beispielsweise Strom- oder Gasrechnungen innerhalb

kurzer Zeit vervielfachen. Zugleich ist der Spielraum, diese

Mehrkosten über Preisanpassungen an die Kundschaft weiterzugeben,

in vielen Fällen begrenzt.

Während die Weltpreise für Energie hoch sind, spielen politische

Verteuerungseffekte in Europa eine immer größere Rolle.

SEQE 2 und CBAM: Neuer Schub für Energie- und

Materialkosten

In diese ohnehin unsichere Lage tritt nun das SEQE 2, ein

Vorhaben der EU, den Emissionshandel ab dem 1. Januar

2027 auf Sektoren wie Gebäudeheizung und Straßentransport

auszudehnen. Künftig sollen also auch Anbieter von Heizöl,

Erdgas oder Kraftstoff für den Verkehr CO₂-Zertifikate

erwerben, was unweigerlich zu einer weiteren Verteuerung

von Energie führen wird. Von heute auf morgen werden also

die Preis pro Liter für Benzin, Diesel, Erdgas im zweistelligen

Cent-Bereich teurer.

Ziel ist es Energie über diesen Lenkungseffekt zu verteuern,

damit Kunden notgedrungen in Energieeffizienz investieren,

was natürlich leichter politisch gesagt ist, als in der Praxis

umgesetzt.

Zugleich kommt mit dem Carbon Border Adjustment

Mechanism (CBAM) ein zweites Instrument ins Spiel, das

bei importierten Produkten wie Stahl, Zement oder Aluminium

einen CO₂-Preis erheben soll, sofern diese Waren nicht

bereits einem vergleichbaren Klimaschutzregime unterliegen.

Sinn und Zweck ist es, Wettbewerbsverzerrungen zu

vermeiden und „CO₂-Leakage“ (Abwanderung in Länder

mit laschen Klimaregeln) einzudämmen. Für hiesige Handwerksbetriebe,

die große Mengen an Baustoffen einkaufen,

wird diese Verteuerung jedoch rasch spürbar: Nicht nur

die Energie selbst, sondern auch Beton, Metalle und andere

Materialien werden teurer.

Der Bau- und damit die Schaffung von Wohnraum wird also

aufgrund politischer Beschlüsse de facto ab 2027 noch teurer.

Indexierung: Gefahr einer Lohn-Preis-Spirale

Besonders gravierend wirkt sich diese Entwicklung auf das

luxemburgische System der automatischen Lohnindexierung

aus. Sobald die Energiepreise – und damit die allgemeine Inflation

– steigen, erhöhen sich die Gehälter rein mechanisch.

Mit jedem neuen Schub bei Heizöl oder Diesel droht eine

weitere Indextranche, was die Lohnkosten hochtreibt und

erneut den Preisauftrieb befeuert.

Ein Teufelskreis zeichnet sich ab: Die Energiekosten steigen,

Unternehmen müssen stärker investieren und höhere

Rechnungen zahlen, die gestiegenen Energiepreise schlagen

auf die Inflation durch, und infolgedessen greift die nächste

Indextranche. Solche Mehrkosten kann ein Handwerksbetrieb

nicht beliebig weitergeben, ohne Kunden zu verlieren

oder gar seine Existenz zu gefährden.

Ganz einmal davon abgesehen, dass den europäischen Mitgliedsstaaten

und der Kommission eine Neubewertung der

Lage und der Sinnhaftigkeit der Massnahmen gut zu Gesicht

stehen würden. Besonders, da die europäische Wirtschaft

samt Arbeitsplätzen und Wohlstand gerade dabei ist den Bach

runter zu gehen.

Neutralisierung der „politischen“ CO 2

-Kosten

Durch die Lohnindexierung hat die politische Verteuerung der

Energie besonders schädliche und kontraproduktive Auswirkungen.

Energie soll teurer werden, damit die Verbraucher ihre

Gewohnheiten ändern, und gleichzeitig bekommt jeder über

die Indexierung die Mehrkosten, meist sogar überproportional

zurückerstattet. Die Fédération des Artisans plädiert daher für

eine Neutralisierung der Kosten, die allein durch das SEQE 2

oder ähnliche Maßnahmen entstehen. Anders gesagt: Wenn die

EU den CO₂-Preis gezielt nach oben schraubt, sollte dies nicht

automatisch zu einer neuen Indextranche führen. Die Wirkung

einer ordnungspolitischen Lenkung – nämlich über höhere

Energiekosten klimafreundliches Verhalten zu fördern – bleibt

erhalten, wenn dies immer noch als zweckmäßig erachtet

wird. Doch zugleich verhindert man eine zusätzliche Lohn-

Preis-Spirale, die Betriebe unverhältnismäßig belastet und die

Inflation anheizt.

Angesichts des massiven Ausbaus des Emissionshandels und

der neuen Mechanismen wie dem CBAM braucht es hier

dringend ein klares Konzept, damit nicht jede politische Preiserhöhung

für Kraftstoffe oder Gas direkt die Lohnkosten

eskalieren lässt und die Wettbewerbsfähigkeit Luxemburgs

nicht noch weiter abschmieren lässt.

Klimaschutz und Wettbewerbsfähigkeit gemeinsam denken

Das Handwerk steht prinzipiell hinter dem Prinzip der Energiewende,

denn unsere Betriebe bauen, sanieren und modernisieren,

damit wir alle weniger Energie verbrauchen. Doch

diese Transformation darf nicht einseitig auf dem Rücken der

Betriebe ausgetragen werden.

Luxemburg hat bewiesen, dass soziale Abfederung und

Wettbewerbsschutz kein Widerspruch sein müssen. Gelingt

es nun, die „politische“ CO₂-Verteuerung im Zuge des

neuen Emissionshandels aus dem Berechnungsmechanismus

der Lohnindexierung zu nehmen, so können wir einen

wichtigen Schritt tun: Wir vermeiden einen permanenten

„Multiplikatoreffekt“, der Inflation und Lohnkosten zugleich

antreibt, und erhalten den Betrieben zugleich die Luft zum

Atmen, damit sie in Klimaschutzmaßnahmen investieren

können.


c.reuter@fda.lu

+352 42 45 11 - 28

fda.lu

/04/2025

06

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MAGAZINE

POLITIQUE

MAGAZINE

POLITIQUE

RÜCKBLICK AUF DIE EUROPEAN CRAFTS CONFERENCE 2025 IN MÜNCHEN

Wie Europas

Handwerksbetriebe

die Zukunft gestalten.

Am 12. und 13. März fand in München die European Crafts Conference 2025 statt und brachte führende Vertreter aus Handwerk,

Politik und EU zusammen. Als Teil der Internationalen Handwerksmesse bot die Konferenz eine bedeutende Plattform für den

Austausch über die Zukunft des Handwerkssektors. Im Mittelpunkt standen der Fachkräftemangel, die Wettbewerbsfähigkeit kleiner

und mittlerer Unternehmen (KMU) sowie der ökologische Wandel.

Tom Wirion, Minister Lex Delles, Tom Oberweis

Paul Bisenius, Geschäftsführer der Menuiserie Fellens mit Sitz in Hosingen

Der ehemalige

Ministerpräsident

Italiens, Enrico Letta

mit CdM-Präsidenten

Tom Oberweis

Ein zentrales Thema war der Fachkräftemangel, der den

Handwerkssektor massiv belastet. Die Konferenzteilnehmer,

darunter Vertreter der Europäischen Kommission, forderten

eine verstärkte Förderung der beruflichen Bildung und eine

stärkere Anerkennung der Gleichwertigkeit von praktischer

Ausbildung und akademischen Abschlüssen. Der Austausch

zwischen den EU-Mitgliedstaaten sollte intensiviert werden,

um Best Practices zu teilen und die Mobilität von Fachkräften

zu fördern.

Wettbewerbsfähigkeit und Innovation

Ein weiterer Fokus lag auf der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

von KMU. Petri Salminen, Präsident von

SMEunited (d.h. die europäische Vereinigung der Handwerks-

und KMU-Verbände), betonte die Notwendigkeit der

Reduzierung bürokratischer Hürden und des erleichterten

Zugangs zu EU-Fördermitteln. „Das Prinzip ‚Think Small

First‘ muss als Leitgedanke dienen, um KMU mehr Spielraum

für Innovationen zu bieten“, forderte Salminen.

Wirtschaftsminister Lex Delles bei der Table Ronde

Gilles Walers, CdM und Paul Bisenius, Menuiserie Fellens

„Die European Crafts Conference 2025 war ein wichtiger

Schritt in der Weiterentwicklung des Handwerkssektors

in Europa.“

Diese Ansicht wurde von Lex Delles, Minister für Wirtschaft

des Großherzogtums Luxemburg, unterstützt. Delles

unterstrich die Bedeutung des Handwerkssektors für die

europäische Wirtschaft und die Notwendigkeit, politische

Bemühungen auf die Unterstützung kleiner und mittlerer

Unternehmen zu konzentrieren, um deren Wettbewerbsfähigkeit

zu stärken.

Fachkräftemangel, Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit

Als einer der Sprecher auf der Veranstaltung hob Tom Oberweis,

Präsident der Chambre des Métiers, die Bedeutung des

Handwerks für die europäische Wirtschaft hervor. Er betonte,

dass Handwerksbetriebe nicht nur Hüter traditioneller Werte,

sondern auch Treiber von Innovationen sind, welche für die

wirtschaftliche und gesellschaftliche Transformation entscheidend

sind. Besonders betonte er die Rolle des Handwerks in

der Digitalisierung und Nachhaltigkeit. „Handwerksunternehmen

müssen sich den neuen Herausforderungen stellen, um

wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig ihren sozialen

und ökologischen Beitrag zu leisten“, erklärte Oberweis.

Paul Bisenius, Geschäftsführer der Menuiserie Fellens, sprach

sich ebenfalls für die Reduzierung bürokratischer Hürden

und die Förderung von Innovationen im Handwerkssektor

aus. Er betonte die Wichtigkeit für das Handwerks sich der

ökologischen und digitalen Transformation anzunehmen

und die Betriebe dementsprechend anzupassen, durch eine

tiefgreifende Digitalisierung der Arbeitsprozesse sowie eine

ajustierte Ausrichtung der Wirtschaftsmodelle. Dies geht nur

Hand in Hand mit maßgeschneiderten und überarbeiteten

Förderprogrammen.

Auch die nachhaltige Transformation des Handwerks war

ein zentrales Thema der Konferenz. Tom Oberweis erklärte,

/04/2025

10

11

MAGAZINE

POLITIQUE

MAGAZINE

POLITIQUE

GEWERKSCHAFTEN IM WANDEL

Anpassung oder

Bedeutungsverlust in der

modernen Arbeitswelt.

Tom Oberweis bei

der Unterzeichnung

der offiziellen

Abschlusserklärung

der European Crafts

Conference 2025

dass Handwerksbetriebe eine Schlüsselrolle im Green Deal

der EU spielen, doch zu strenge Regulierungen und bürokratische

Hürden behinderten die Entwicklung nachhaltiger

Geschäftsmodelle. Die Teilnehmer forderten maßgeschneiderte

Förderprogramme und praxisorientierte Lösungen, die den

ökologischen Wandel vorantreiben, ohne die Betriebe zu überlasten.

Zudem wurde die Digitalisierung als wichtiger Treiber

für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit im Handwerk hervorgehoben.

Politische Unterstützung und internationale Zusammenarbeit

CdM-Präsident Oberweis betonte außerdem die zentrale Rolle

des Handwerks in der europäischen Wirtschaft. „Das Handwerk

ist das Rückgrat unserer Wirtschaft“, erklärte er und

appellierte an die EU, den Handwerkssektor stärker in den

politischen Entscheidungsprozess einzubeziehen. Ohne eine

verstärkte Unterstützung der KMU könne die EU ihre langfristigen

Ziele in den Bereichen Wirtschaft, Soziales und Umwelt

nicht erreichen.

Die verschiedenen Diskussionsrunden im Bereich Kompetenzen,

Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit förderten

den praktischen Austausch und die Entwicklung konkreter

Ideen zur Weiterentwicklung des Handwerkssektors. Die

Konferenz wurde von wichtigen Kooperationspartnern wie

der Europäischen Kommission und nationalen Handwerkskammern

unterstützt, was den internationalen Charakter der

Veranstaltung unterstrich.

Fazit

Die European Crafts Conference 2025 war ein wichtiger

Schritt in der Weiterentwicklung des Handwerkssektors

in Europa. Die Ergebnisse der Konferenz werden in die

politischen Debatten einfließen und als Grundlage für

zukünftige Strategien dienen. Die nächsten Konferenzen,

die alle zwei Jahre in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten

stattfinden werden, bieten eine Gelegenheit, die

besprochenen Themen weiterzuverfolgen und neue Impulse

zu setzen.


gilles.walers@cdm.lu

Chef de service Affaires Juridiques, Sociales & Emploi,

Affaires Européennes & Grande Région

+ 352 42 67 67 - 1

cdm.lu

Die Gewerkschaften haben, im

Laufe der Geschichte, zweifelsohne

eine entscheidende Rolle

gespielt, in der progressiven Verbesserung

der Arbeitsbedingungen und der

Absicherung von Arbeitnehmerrechten.

Von den frühen Anfängen der Arbeiterbewegung

bis hin zur heutigen Zeit,

begleiten die Gewerkschaften maßgebliche

Veränderungen in der Arbeitswelt,

sowohl sozialer oder auch technischer

Natur, und bringen die Interessen der

Arbeitnehmer in den Fokus der gesellschaftlichen

Diskussion.

In der heutigen Arbeitswelt, die

sich durch rasante technologische

Entwicklungen und sich wandelnde

Arbeitsmodelle hervortut, müssen sich

die Gewerkschaften in ihrer aktuellen

Form mit ihrer eigenen Gretchen-

Frage auseinandersetzen. In der Tat

scheint die Rolle der Gewerkschaften

als treibende Kraft im wirtschaftlichen

und arbeitspolitischen Leben seit

geraumer Zeit nachzulassen. Und auch

die Arbeitnehmer verlassen sich immer

weniger auf ihre Gewerkschaften, um

ihre Rechte und Vorteile abzusichern.

Es ist indes unbestreitbar, dass die

Lebensrealitäten der Arbeitnehmer sich

in den letzten Jahrzehnten tiefgreifend

verändert haben. Die fortschreitende

Digitalisierung, die Globalisierung,

sowie kontinuierliche Krisen haben zur

Konsequenz, dass Unternehmen sich

immer schneller und tiefgreifender auf

neue Situationen und Anforderungen

der Mitarbeiter einstellen müssen.

Während früher Gewerkschaften

es fertig gebracht haben die soziale

Umwelt der Menschen, Betrieb und

Gesellschaft zu verändern, hat sich

mittlerweile die Welt so weit gewandelt,

dass wer heute erfolgreich sein

will sich selbst immer wieder den

neuen Realitäten anpassen muss. Ein

gutes Beispiel hierfür ist die Frage der

Arbeitsorganisation, welche fundamental

anders auf Gewerkschaftsebene

als auf Arbeiternehmerebene ausgelegt

wird. Während immer mehr Mitarbeiter

eine größere Flexibilität auf betrieblicher

Ebene befürworten, um auf

eigene Bedürfnisse einzugehen, hat die

traditionelle luxemburgische Gewerkschaftsbewegung

nur politische Macht,

wenn sie sektoriell oder gesamtheitlich

die Arbeitsorganisation mitbestimmen

kann.

Es soll hier nicht kaschiert werden,

dass Gewerkschaften nach wie vor eine

wichtige Rolle, insbesondere in großen

Industriebetrieben und im öffentlichen

Sektor, spielen wo sie vor allem als

Hauptverhandlungspartner für Kollektivverträge

agieren. Allerdings zeigt

sich im Handwerk, dass viele Betriebe

mittlerweile auch ohne den Beitrag der

Gewerkschaften und trotzdem ohne

soziale Unruhen funktionieren. In

rund 90% der Handwerksbetriebe sind

Gewerkschaften nicht vertreten, und

dennoch gelingt es diesen Unternehmen,

stabile und produktive Arbeitsverhältnisse

zu gewährleisten.

Es ist gerade hier, in der Entwicklung

der Arbeit selbst, in der sich die Umbrüche

manifestieren. Die Flexibilisierung

von Arbeit, wie sie vor allem in

kleinen und mittelständigen Handwerksbetrieben

immer mehr von den

Arbeitnehmern gefordert und gelebt

wird, überwindet die strikte Scheidung

von Arbeit einerseits und (privatem)

Leben andererseits. Flexible Beschäftigungsverhältnisse

heben die Prinzipien

der Strukturierung der Arbeitsmärkte

entlang von Betriebszughörigkeit

und Beruf auf. Ob Gewerkschaften

marginal werden oder nicht, hängt also

ab dem Moment davon ab, ob sie die

neuen Realitäten als Ausgangspunkte

für eine neue Nachfrage nach Gewerkschaften

interpretieren und ihre Handlungsfelder

entsprechend ausweiten.

Im Moment scheint dies nicht der

Fall zu sein – ironischerweise holen

sich die hiesigen Gewerkschaften ihre

Leitidee aus der McKinsey-Welt: Besinnung

auf das Kerngeschäft, so sagen

sie. Allerdings kann die Zukunftsaussichten

der Gewerkschaft nicht allein

aus deren Binnenperspektive gewonnen

werden. Die Welt passt sich nicht

an. Dann bleibt nur, so scheint es, sich

der Welt anzupassen. Wer nicht mit

der Zeit geht, der geht mit der Zeit.

Dieser Kommentar ist am 5. März

im Luxemburger Wort erschienen.


gilles.walers@cdm.lu

Chef de service Affaires Juridiques,

Sociales & Emploi,

Affaires Européennes & Grande Région

+ 352 42 67 67 - 1

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POLITIQUE

Le paquet Omnibus est vital

pour les PME artisanales.

matière tout en favorisant une mise

en évidence volontaire des démarches

durables par les PME.

La proposition Omnibus ne doit

pas se contenter de changements

cosmétiques. Elle doit éliminer les

doublons, les chevauchements et les

incohérences, étant donné que de

nombreuses initiatives ESG sont liées

entre elles. La législation Omnibus doit

agir comme une mesure de clarification

et de simplification pour recréer

la confiance et la logique. En outre, les

PME ont besoin d’une sécurité de planification

et d’une certitude juridique

sur la manière d’agir dans l’immédiat.

Par conséquent, l’Omnibus doit

clairement indiquer quel est le cadre

juridique applicable jusqu’à l’adoption

de la législation.

Afin de limiter la charge administrative

pour les entreprises qui ne sont

pas soumises à l’obligation de déclaration,

mais qui sont indirectement

contraintes de publier des indicateurs

ou des activités de durabilité dans la

chaîne d’approvisionnement ou en

tant qu’emprunteurs, la Commission

européenne propose d’encadrer les

informations dues par la norme de

déclaration volontaire, dite norme «

VSME ».

L’objectif de la VSME est de permettre

aux entreprises non soumises à l’obligation

de déclaration de fournir à leurs

clients et à leurs bailleurs de fonds les

informations dont ils ont besoin dans

le cadre de leur propre obligation de

déclaration en matière de RSE et de

limiter ainsi la charge de déclaration

(temps, frais de conseil) pour les

entreprises artisanales non soumises à

l’obligation de déclaration et de garantir

durablement l’accès au financement.

Pour atteindre cet objectif, il faut toutefois

s’assurer que les entreprises artisanales

comprennent cette norme de reporting

volontaire - VSME - et qu’elles

puissent s’y conformer sur la base des

données disponibles. Car ce qui sonne

bien en théorie n’est pas forcément

praticable. C’est pourquoi la Chambre

des Métiers demande à ce que cette

norme soit testée en amont auprès des

PME artisanales luxembourgeoises

et façonnée de manière à garder une

proportionnalité adéquate des efforts

à mettre en œuvre par chaque PME

individuellement, sans nécessairement

devoir prendre recours à des consultants

excessivement coûteux.


gilles.reding@cdm.lu

sustainable-handwierk.lu

cdm.lu

L’Artisanat luxembourgeois affiche

avec fierté sa longue tradition

durable. Pour les entreprises artisanales,

l’action durable n’est pas une

tendance, mais un élément déterminant

de leur identité et de leurs valeurs

qui s’est développé au fil des siècles.

Les artisans pratiquent la durabilité au

quotidien - par conviction profonde et

sous de multiples facettes.

Les artisans réparent une multitude

de produits et jouent ainsi un rôle clé

dans la préservation des ressources

et dans l’économie circulaire. Même

dans des conditions alternantes, la

réalité sur le terrain est une production

artisanale préservant les ressources et

répondant exactement aux exigences

des clients, ce qui permet par exemple

d’éviter presque entièrement les déchets

lors de la fabrication artisanale

de produits alimentaires.

L’Artisanat fait également preuve d’un

grand engagement social. Ainsi les

entreprises mettent à disposition un

grand nombre de places de formation,

même en période de difficultés économiques,

aident les jeunes à s’orienter

professionnellement, investissent dans

la formation continue et le perfectionnement

de leurs collaborateurs

et offrent aux migrants les meilleures

perspectives d’intégration durable

grâce à la formation et à l’emploi.

Elles renforcent la cohésion sociale,

créent des perspectives d’emploi et

d’avenir et garantissent l’approvisionnement

de proximité - en outre, elles

façonnent également des quartiers

urbains attrayants et constituent le

pilier principal du pays pour mener

à bien la transition énergétique. Les

récentes crises ont par ailleurs montré

l’importance d’un approvisionnement

de proximité fonctionnel et accessible

et ont mis en évidence l’importance de

la création de valeur et de la fabrication

régionales.

La législation européenne en

matière de développement durable

(CSRD-CSDDD-Taxonomie) en vigueur,

même si le nombre d’entreprises

artisanales directement impactées et

soumises à une obligation de reporting

est peu élevé, a toutefois un effet de

ruissellement (« trickle-down effect »)

sur les petites entreprises le long des

chaînes d’approvisionnement qui sont

soumises dans la pratique à des demandes

de rapports jugées excessives.

Ceci a suscité de fortes inquiétudes

auprès des PME et TPE sur la manière

de garantir la conformité aux nouvelles

lois, surtout en tenant compte

des ressources limitées - financières

et humaines. Alors qu’elles consacrent

des efforts considérables à la création

de produits et de services durables,

les exigences disproportionnées ont

suscité un sentiment de méfiance et de

frustration auprès des PME artisanales

Maintenant, le paquet Omnibus présenté

par la Commission européenne

en février, entend soulager les entreprises

tout en réduisant la complexité

des exigences communautaires.

La Chambre des Métiers approuve ces

démarches qui visent à trouver le juste

équilibre entre les objectifs de durabilité

et les charges administratives et

financières requises pour les atteindre.

Concrètement, la Chambre des Métiers

considère que le paquet Omnibus doit

apporter une simplification tangible

et réduire la charge réglementaire

pour permettre aux entrepreneurs de

développer leurs activités de manière

durable, tout en tenant compte des

spécificités de chaque secteur. En

l’occurrence, l’Artisanat étant en soi

synonyme de durabilité, la Chambre

des Métiers pourrait s’imaginer une

exemption pour toute obligation de

reporting directe et indirecte en la

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/04/2025

14

MAGAZINE

JURIDIQUE

MAGAZINE

JURIDIQUE

Tableau comparatif :

« Avec le projet de loi

N°8472, les possibilités

d’ouverture des magasins

de détail sont plus

larges et les règles sont

simplifiées. »

Jours de semaine

Samedis, dimanches,

jours fériés et

veille de jours fériés

Situation actuelle

Ouverture de 6h00 à 20h00

Ouverture de 6h00 à 21h00 une fois par semaine

Samedis/veilles de jours fériés :


Projet de loi


Plus de distinction entre les samedis/veille de jours

fériés et les dimanches/jours fériés :


AVIS DE LA CHAMBRE DES MÉTIERS CONCERNANT LE PROJET DE LOI N°8472

Vers plus de flexibilité

des heures d’ouverture :

une réforme raisonnablement

très attendue !

Dans son avis déposé à la Chambre des députés le 3 mars 2025 1 , la Chambre des Métiers a approuvé le projet de réforme visant

à remplacer la loi en vigueur du 19 juin 1995 (ci-après « le Projet ») 2 sous la réserve expresse de la prise en considération de ses

observations.

La réforme des heures d’ouverture est attendue depuis

2017, date à laquelle la Cour Constitutionnelle a déclaré

non-conforme avec la Constitution certaines dispositions

de l’actuelle loi du 19 juin 1995 réglant la fermeture des magasins

de détail. 3

Et l’ampleur des demandes de dérogations des magasins

et des Communes aux obligations de fermeture 4 a transformé

cette obligation constitutionnelle en impérieuse nécessité.

La Chambre des Métiers apprécie de manière positive le

changement de paradigme qui se profile dès l’intitulé du texte,

à savoir que l’on parle désormais d’heures d’ouverture au lieu

1

Document parlementaire n°8472/01

2

Document parlementaire n°8472

/04/2025

16

d’heures de fermeture.

L’appréciation positive de l’augmentation des possibilités

d’ouverture

Les possibilités d’ouverture des magasins de détail sont plus

larges et les règles sont simplifiées.

Le Projet propose ainsi de permettre d’ouvrir un dimanche

comme un samedi sans devoir demander une dérogation,

emboitant ici le pas à une autre réforme également pendante

devant la Chambre des députés concernant le travail

dominical. 5

3

Il s’agit de l’arrêt n°128/17 du 17 mars 2017 de la Cour Constitutionnelle qui a déclaré non-conformes au principe d’égalité les articles 2.h) et 3. de la loi du 19 juin 1995 pour autant qu’ils

concernent la vente de produits de boulangerie-pâtisserie par l’artisan boulanger et les stations-services au motif que « la restriction de l’activité de vente de ses produits de boulangeriepâtisserie

par l’artisan boulanger aux heures légales d’ouverture de son magasin par rapport aux stations de service qui peuvent vendre des produits de boulangerie-pâtisserie vingt-quatre

heures sur vingt-quatre crée entre les deux commerçants une disparité au détriment du premier (…) [qui] ne procède pas de critères objectifs et n’est pas rationnellement justifiée. »

4

En plus de la dérogation générale appliquée à l’artisanat alimentaire depuis 2018 faisant suite à l’arrêt n°128/17 de la Cour Constitutionnelle, il est notamment constaté depuis 2022 que plus

de 80% des magasins de détail dans le secteur du commerce sont autorisés à ouvrir le dimanche en vertu de dérogations (Source : exposé des motifs du projet de loi n°8472).

5

Projet de loi portant modification de l’article L.231-4 du Code du travail, document parlementaire n°8456 et avis de la Chambre des Métiers du 9 janvier 2025 (document parlementaire

n°8456/03) qui vise à augmenter la possibilité pour les salariés de prester jusqu’à huit heures, au lieu de quatre heures comme c’est le cas aujourd’hui.

22 juin, 14 décembre

et 31 décembre

1 er mai, 25 décembre

et 31 décembre

Dimanches/jours fériés :


Ouverture de 6h00 à 18h00 pour les boucheries, boulangeries,

pâtisseries, traiteurs, salons de consommation,

magasins de journaux, d’illustrés, de souvenirs, de tabacs


Pas de disposition particulière :

il est renvoyé aux heures de fermeture applicables aux

jours fériés

Chaque magasin de détail a aussi depuis 2012 la possibilité de

déroger une fois par année au cadre rigide des heures d’ouverture

en ouvrant en continu pendant 24 heures consécutive (ou

« nocturne »). 6

Le Projet propose d’ouvrir la possibilité de nocturne à deux

nocturnes annuelles par magasin et envisage, à titre de simplification

administrative, de remplacer la procédure d’autorisation

administrative des nocturnes par une simple notification qui

sera à faire auprès du ministre ayant les classes moyennes dans

ses attributions via un portail électronique une semaine avant.

Appréciation critique de certaines dispositions du Projet

Dans son avis du 3 mars 2025, la Chambre des Métiers soulève

certains points qu’il conviendrait à ses yeux de modifier.

Les activités des ateliers de réparation, tout comme les

établissements d’hébergement et les campings, devraient

être maintenus dans la liste des activités non-soumises à des

exigences de fermeture

A l’instar de la Loi du 19 juin 1995, le Projet liste les activités

qui sont expressément exclues de son champ d’application.

Si la plupart des exclusions actuelles sont reprises, il est constaté

qu’il y a des nouvelles exclusions, et, inversement, que des

activités aujourd’hui exclues ne le sont plus.

6

Possibilité introduite par la loi du 21 juillet 2012 (Mem. A 156 du 27 juillet 2012).

17


Nouveau principe de fermeture, à l’exception des

boucheries, boulangeries, pâtisseries, traiteurs, et

salons de consommation (article 3 alinéa 2).

Possibilité d’ouverture pour les autres points de vente

« sous la condition de la conclusion d’un accord conclu

dans le cadre d’une convention collective ».

Concernant les prestations de services des ateliers de

réparation des « mécaniciens d’autos et de motos, ainsi que des

peintres et débosseleurs de véhicules automoteurs », activités

reprises par le droit d’établissement sous l’intitulé unique de

« mécatronicien d’autos et de motos », la Chambre des Métiers

demande que ces prestations soient toujours exclues des

heures de fermeture pour des raisons d’assistance aux clients.

Cette demande s’aligne sur les ambitions gouvernementales

de promouvoir davantage l’économie circulaire, en misant,

entre autres, sur la réparation.

Concernant les établissements d’hébergement et les campings,

ces activités devraient toujours être exclues aux obligations

de fermeture afin que le cadre légal luxembourgeois soit

clairement attractif pour le tourisme.

La possibilité pour une organisation professionnelle ou une

administration communale de demander une dérogation

temporaire devrait être maintenue

La loi actuelle prévoit de telles demandes afin de donner la

possibilité à l’ensemble des magasins de détail d’une branche

considérée et/ou sur une zone géographique, d’ouvrir au

maximum jusqu’à 21h00 indépendamment du jour concerné.

Cette possibilité devrait être reprise dans le Projet car elle

permet des actions ponctuelles, non seulement pour pro-

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JURIDIQUE

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SUSTAINABLE

HANDWIERK

mouvoir un secteur particulier, mais aussi pour faire perdurer

certaines traditions ou évènements locaux, ou encore de dynamiser

certaines zones géographiques.

En plus des dérogations via un accord collectif, des dérogations

via accords d’entreprise devraient être aussi prévues

Le Projet reprend la possibilité de déroger aux heures de

fermeture via un accord conclu dans le cadre d’une convention

collective. Contrairement à la situation actuelle où la marge de

manœuvre des dérogations par accord collectif est très limitée,

il propose de ne plus limiter la marge de manœuvre

des accords collectifs concernant les heures d’ouverture. 7

Il est cependant partagé que cette possibilité exclut d’office les

entreprises de moins de 15 salariés ainsi que celles n’ayant pas

de syndicats représentés - n’est guère légitime alors que près

de 80% des entreprises du secteur artisanal ont moins de

10 salariés. 8

En particulier, les magasins de vente au détail du secteur

artisanal de l’alimentation (dont les boulangeries, pâtisseries,

traiteurs, et salons de consommation) sont demandeurs de

pouvoir déroger ponctuellement aux heures de fermeture, par

exemple pendant des périodes festives ou estivales, afin de

répondre aux besoins des consommateurs.

Ces demandes ponctuelles sont particulièrement difficiles

à cibler dans le cadre des accords collectifs qui se négocient

souvent de manière plus holistique et ne peuvent, de par leur

nature, pas prendre en compte les besoins plus ciblés d’un

secteur aussi diversifié que, par exemple, l’artisanat alimentaire.

De ce fait et d’un point de vue plus général, la Chambre des

Métiers regrette en effet que les auteurs du Projet aient choisi

de lier la question des heures d’ouverture du commerce

directement au droit du travail.

Alors que les heures d’ouverture relèvent, aux yeux de la

Chambre des Métiers, plutôt d’un choix stratégique pour

assouvir les attentes des clients des commerces en question,

la flexibilité introduite par le projet de loi sous avis est ainsi

sévèrement limitée par les contraintes des négociations

collectives qui pèseraient sur la compétitivité des TPE et PME

artisanales.

De ce fait, la Chambre des Métiers estime qu’il serait opportun

de dissocier les questions des heures de travail, relevant

du droit du travail et du droit des négociations collectives, du

domaine des heures d’ouverture, relevant d’un choix commercial

et stratégique au niveau de chaque entreprise concernée.

Pour ces différentes raisons, la Chambre des Métiers propose

que soit ajoutée la possibilité de pouvoir déroger aux heures

d’ouverture via un « accord d’entreprise » qui serait conclu

avec la délégation du personnel, et, à défaut de délégation du

personnel, avec l’ensemble des salariés. 9

La différence de traitement entre les stations de service suivant

qu’elles se situent le long des autoroutes (exclues des heures de

fermeture) ou pas (sujettes aux heures de fermeture) n’apparaît

pas justifiée

Concernant les stations de service, le Projet propose de

limiter l’exclusion aux obligations de respecter les heures

d’ouverture pour certaines prestations, dont « la vente des

produits alimentaires et non-alimentaires », aux seules stations

de service situées le long des autoroutes.

L’inclusion des stations de service situées ailleurs que le long

des autoroutes à l’obligation des heures de fermeture pose

la question de la légitimité de l’exclusion de « la vente des

produits alimentaires et non-alimentaires » réalisée dans les

stations de service situées le long des autoroutes. 10

En effet, au regard du principe d’égalité, on peut légitiment

douter que cette nouvelle différence de traitement entre une

station de service située le long d’une autoroute, et d’une

station située ailleurs, soit justifiée au regard des critères

d’objectivité, de rationalité, d’adéquation et de proportion par

rapport à l’objectif poursuivi. 11

Concernant la nouvelle exclusion applicable aux

entreprises familiales, la Chambre des Métiers doit la saluer

expressément car elle va en faveur des micro-entreprises,

et elle rappelle que jusqu’en 2012 les « petits commerces à

agencement local réduit n’occupant normalement qu’une seule

personne assistée par les membres de sa famille » étaient exclus

des obligations de fermeture.

7

Pour rappel, la marge de manœuvre des accords collectif est limitée à porter l’heure de fermeture à 20h00 au lieu de 19h00 pour les samedis et veilles de jours fériés à l’exception du 22.6,

14 et 31.12 (art.3 de la Loi du 19 juin 1995).

8

Source : statistiques de la Chambre des Métiers pour 2023, avec 6.962 entreprises de moins de 10 salariés sur 8.944 entreprises.

9

Il n’existe pas dans le Code du travail de régime général des accords d’entreprise, même si ce terme est utilisé dans situations spécifiques, comme par exemple aux articles L. 231-6 et 211-31.

10

Projet, article 2 i).

11

Article 15 (1) de la Constitution.


gilles.cabos@cdm.lu

Conseiller juridique

Affaires juridiques & avis

cdm.lu

Der Weg in eine nachhaltige

Zukunft im Handwerk.

In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und Energiewende immer drängendere Themen werden, ist es für Handwerksbetriebe unerlässlich,

sich diesen Herausforderungen zu stellen. Angesichts steigender Energiepreise und der Notwendigkeit, CO 2

-Emissionen zu reduzieren,

müssen Unternehmen ihre Praktiken anpassen und nachhaltige Technologien in ihre Arbeitsabläufe integrieren. Die Website

„Sustainable Handwierk“ (services.cdm.lu/sustainable-handwierk) liefert Informationen zum Thema Nachhaltigkeit und fasst das

entsprechende Angebot der Chambre des Métiers zusammen.

Handwerksbetriebe als Wegbereiter der

Nachhaltigkeit

Handwerksbetriebe bewahren nicht

nur traditionelle Werte, sie sind auch

Vorreiter im Bereich innovativer,

umweltfreundlicher Technologien.

Sie spielen eine zentrale Rolle bei der

Umsetzung grüner Technologien wie

Photovoltaikanlagen und Elektromobilität,

die zur Reduktion von

CO 2

-Emissionen und zur Energiewende

beitragen. Mit der Unterstützung

von „Sustainable Handwierk“ erhalten

Unternehmen die nötige Beratung, um

diese Transformation erfolgreich zu

gestalten.

Dienstleistungen für eine nachhaltige

Zukunft

„Sustainable Handwierk“ bietet eine

Vielzahl von Dienstleistungen und

Programmen, die Handwerksbetriebe

dabei unterstützen, ihre Nachhaltigkeitsziele

zu erreichen:

• eHandwierk-Besuche und telefonische

Beratung: Experten der

Chambre des Métiers besuchen

die Betriebe vor Ort oder bieten

telefonische Beratung, um die

aktuelle Situation zu analysieren

und Möglichkeiten zur Energieund

CO 2

-Einsparung aufzuzeigen.

Zudem klären sie über die verschiedenen

staatlichen Hilfen auf, die

verfügbar sind.

• Begleitung: Die Chambre des Métiers

unterstützt Handwerksbetriebe

bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten.

• Das „Klima Programm Handwierk“:

Dieses umfassende Programm

beinhaltet Initialberatung, Informationsveranstaltungen

und Workshops

zu Themen wie Photovoltaik, Elektromobilität

und Fördermöglichkeiten,

die Handwerksbetriebe fit für die

Zukunft machen.

„Die Chambre des Métiers setzt sich auf

nationaler und europäischer Ebene aktiv für die

Belange der Handwerksbetriebe ein.“

• Förderungsberatung: Die Chambre

des Métiers hilft bei der Beantragung

von staatlichen Fördermitteln, etwa

der „Befristeten Beihilfe Umweltauswirkungen“,

dem „SME Package

Sustainability“ oder dem „Starter Kit

RSE“, und unterstützt bei der Erstellung

der notwendigen Unterlagen.

Wissen vermitteln und sensibilisieren

Um Handwerksbetriebe für nachhaltige

Praktiken zu sensibilisieren, bietet

„Sustainable Handwierk“ ein umfangreiches

Weiterbildungsangebot:

• Sensibilisierungsveranstaltungen

und Webinare: Die Chambre des

Métiers organisiert regelmäßig

/04/2025

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19

MAGAZINE

SUSTAINABLE

HANDWIERK

MAGAZINE

SUSTAINABLE

HANDWIERK

Terminkalender

Schulungen

Webseite:


Webinare, Konferenzen und

Workshops, die gezielt auf verschiedene

Nachhaltigkeitsthemen eingehen.

Außerdem stellt sie Aufzeichnungen

dieser Veranstaltungen zur

Verfügung.

• Schriftliche Informationsmaterialien:

Das Team um „Sustainable

Handwierk“ bietet praxisorientierte

Leitfäden und Erfolgsgeschichten.

Zudem arbeitet es an Broschüren,

die Handwerksbetriebe über

wichtige Nachhaltigkeitsthemen

informieren und motivieren. Diese

Materialien werden nach und nach

veröffentlicht, um Betriebe kontinuierlich

zu unterstützen und zu

motivieren, nachhaltige Lösungen in

ihre Prozesse zu integrieren.

• Kostenlose Schulungen: In kostenlosen

FSE+-Schulungen werden

Themen wie Kreislaufwirtschaft,

CO 2

-Fußabdruck, Dekarbonisierung

der Lieferkette, Menschenrechte und

CSR behandelt. Diese Schulungen

helfen den Betrieben, ihre theoretischen

und praktischen Fähigkeiten

zu erweitern und nachhaltige

Geschäftspraktiken umzusetzen.

• Resilienz-Check: Mit dem Resilienz-Check

können Unternehmen

sich auf Krisen vorbereiten und die

mit der Nachhaltigkeit verbundenen

Chancen nutzen, sowie einen

maßgeschneiderten Aktionsplan

erstellen und Unterstützung durch

Experten der Chambre des Métiers

erhalten.

Politische Vertretung und

Interessenvertretung

Die Chambre des Métiers setzt sich

auf nationaler und europäischer Ebene

aktiv für die Belange der Handwerksbetriebe

ein. Ein Expertenteam vertritt

die Interessen des Handwerkssektors

in verschiedenen Arbeitsgruppen und

beteiligt sich an der Entwicklung von

Unterstützungsprojekten für nachhaltige

Entwicklung:

• Interessenvertretung in Gesetzgebungsverfahren:

Die Chambre des

Métiers gibt Stellungnahmen zu

Gesetzesentwürfen ab und setzt

sich dafür ein, dass die spezifischen

Bedürfnisse und Herausforderungen

von Handwerksbetrieben bei

der Gesetzgebung berücksichtigt

werden.

• Zusammenarbeit mit nachhaltigen

Entwicklungspartnern: In Kooperation

mit verschiedenen Akteuren der

nachhaltigen Entwicklung entwickelt

die Chambre des Métiers Projekte,

welche Handwerksbetriebe bei der

Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen

unterstützen.

Jetzt handeln für eine nachhaltige Zukunft

Handwerksbetriebe sind eingeladen,

die zahlreichen Dienstleistungen von

„Sustainable Handwierk“ zu nutzen,

um ihre nachhaltigen Ziele zu

verwirklichen und aktiv zur Energiewende

beizutragen. Die Nutzung der

verfügbaren Ressourcen hilft, den

ökologischen und sozialen Fußabdruck

zu reduzieren und sorgt zugleich für

eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit

in einer zunehmend umweltbewussten

Wirtschaft.

Handeln Sie jetzt! Melden Sie sich für

den Newsletter an, um über aktuelle

Nachrichten und Veranstaltungen informiert

zu bleiben, melden Sie sich an

für die gratis Schulungen und nutzen

Sie das eHandwierk-Terminvereinbarungstool,

um direkt einen Beratungstermin

zu vereinbaren.


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19.06.2025

Matin

9:00 - 12:00

Après-midi

13:30 - 16:30

Chambre de Commerce

Thème de la conférence

SÉCURITÉ ET SANTÉ FACE

AUX DÉFIS D’UN MONDE

DU TRAVAIL EN ÉVOLUTION

Programme et inscription

forum.visionzero.lu

Organisateurs

/04/2025

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21

MAGAZINE

INNOVATION &

DIGITALITÄT

MAGAZINE

INNOVATION &

DIGITALITÄT

FUTURE READY DAYS

Neue Förderprogramme

für KMU zur Digitalisierung

und Cybersicherheit.

Die digitale Transformation ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ein entscheidender Schritt, um ihre Wettbewerbsfähigkeit

zu stärken und neue Geschäftspotenziale zu erschließen. Im Rahmen der „Future Ready Days“ in der Luxexpo am 11. März 2025

erhielten Unternehmen die Gelegenheit, sich zu diesen zukunftsweisenden Themen auszutauschen. Im Fokus standen dabei die

Schlüsselthemen Künstliche Intelligenz (KI) und Cybersicherheit. Lex Delles, Minister für Wirtschaft, KMU, Energie und Tourismus,

stellte zwei neue Förderpakete vor, die speziell auf diese Zukunftsthemen ausgerichtet sind.

„Ein Highlight

der neuen

Förderprogramme

ist die erhöhte

finanzielle

Unterstützung.“

Fotokredite: Chambre de Commerce

Neue Förderpakete für KMU

Die neuen Programme helfen KMU

bei ihrer digitalen Transformation und

schützen gleichzeitig ihre IT-Infrastrukturen

vor den wachsenden Cybersicherheitsrisiken.

Entwickelt wurden

sie vom Wirtschaftsministerium in

Zusammenarbeit mit der Chambre des

Métiers und der Chambre de Commerce.

Sie erweitern die bereits 2022

eingeführten Maßnahmen zur Unterstützung

der KMU in den Bereichen

Energiewende, Digitalisierung und

Kundenbeziehungsoptimierung.

Das erste Paket, „SME Packages AI“,

richtet sich an Unternehmen, die den

Einstieg in die Künstliche Intelligenz

planen. Es unterstützt sie bei der

Finanzierung und Implementierung

von KI-Lösungen. Das zweite Paket,

„SME Packages Cybersecurity“, hilft

KMU dabei, ihre IT-Sicherheit zu

verbessern und sich besser gegen Cyberangriffe

abzusichern. Entsprechend

umfasst es gezielte Maßnahmen, um

den Schutz vor digitalen Bedrohungen

zu erhöhen.

Minister Delles betonte, dass diese

Programme nicht nur finanzielle

Unterstützung bieten, sondern auch

maßgeschneiderte Lösungen: „Mit

diesen neuen Fördermöglichkeiten

möchten wir den KMU dabei helfen,

ihre digitale Zukunft aktiv zu gestalten

und die Chancen der Digitalisierung

bestmöglich zu nutzen.“

Finanzielle Unterstützung und flexible

Nutzung

Ein Highlight der neuen Förderprogramme

ist die erhöhte finanzielle

Unterstützung: Liegt ein Projekt

zwischen 3.000 und 25.000 €, können

Unternehmen nun bis zu 70 % der

förderfähigen Kosten erstattet bekommen.

Dies ermöglicht KMU, kleinere

digitale Projekte umzusetzen.

Die neuen Programme erweitern das

bereits bestehende Angebot und bieten

Unternehmen gezielte Unterstützung

in verschiedenen Bereichen. So hilft

das „SME Packages Digital“ Unternehmen

dabei, ihre Geschäftsprozesse

durch den Einsatz digitaler Technologien

zu modernisieren. Es unterstützt

sie bei der Implementierung

von Softwarelösungen mit einem

Modul zur e-Fakturation. Das

„SME Packages Sustainability“ wiederum

richtet sich an Unternehmen, die

ihre Prozesse nachhaltiger gestalten

möchten. Es fördert Lösungen zur

Reduktion von CO 2

-Emissionen, der

Reduzierung von Abfall oder des

Wasserverbrauchs und Verbesserung

der Energieeffizienz, sodass Unternehmen

ihre Wettbewerbsfähigkeit

ausbauen können. Unternehmen, die

ihr Kundenerlebnis auf das nächste

Level heben möchten, können vom

„SME Packages Service“ profitieren.

Im Rahmen dieses Pakets kommt ein

erfahrener Berater direkt ins Unternehmen,

um maßgeschneiderte Lösungen

zur Verbesserung der Kundeninteraktionen

zu entwickeln.

Beratung und Webinare zur Unterstützung

Für Unternehmen, die die neuen Fördermöglichkeiten

umsetzen möchten,

stehen umfassende Beratungsdienste

bereit. Interessierte können sich an den

Service eHandwierk der Chambre des

Métiers wenden, um eine erste Analyse

ihrer Bedürfnisse zu erhalten. Zudem

werden Ende März und Anfang April

Webinare zum Thema KI und Cybersecurity

angeboten.

Zukunftsaussichten für KMU

Die „Future Ready Days“ haben verdeutlicht,

wie wichtig es ist, die Betriebe

auf ihrem Weg der digitalen Transformation

zu unterstützen. Minister

Delles betonte: „KMU stehen ständig

neuen Herausforderungen gegenüber.

Veranstaltungen wie die Future Ready

Days sind eine wertvolle Gelegenheit,

um Lösungen zu finden und gemeinsam

den Weg in die digitale Zukunft

zu gestalten.“ Er fügte hinzu: „Mit den

neuen Förderpaketen möchten wir

den KMU helfen, die Potenziale der

Digitalisierung sowie der doppelten

Energiewende optimal zu nutzen und

ihre Kundenbeziehungen nachhaltig zu

verbessern.“

Tom Wirion, Generaldirektor der

Chambre des Métiers, ergänzte:

„Künstliche Intelligenz bietet dem

Handwerk große Chancen, die Effizienz

zu steigern und die Kreativität

zu fördern. Doch entscheidend ist,

wie Unternehmen diese Technologien

einsetzen und gleichzeitig eine robuste

Cybersicherheitsstrategie verfolgen.

Nur mit den richtigen Investitionen

und gezielter Beratung kann die

digitale Transformation erfolgreich

gelingen.“

Der Weg in die digitale Zukunft für KMU

Mit den neuen Förderpaketen geht

die Regierung einen entscheidenden

Schritt, um KMU bei ihrer digitalen

Transformation zu unterstützen. Die

Programme bieten nicht nur finanzielle

Hilfe, sondern auch praxisnahe Lösungen

für die Integration von Künstlicher

Intelligenz und Cybersicherheit.

Dies erlaubt es den Unternehmen,

in einer zunehmend digitalen Welt

wettbewerbsfähig zu bleiben und ihre

Zukunft aktiv zu gestalten.


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GESTION D’ENTREPRISE


5030

Comptabilité et analyse financière - Les essentiels pour

créateurs et repreneurs d'entreprise

Buchführung und Bilanzanalyse - Grundlagen für

Betriebsgründer -übernehmer

07/10/2025

16/09/2025

20h 550 €

SUSTAINABILITY


5300

NEW

Introduction à l'économie circulaire : une

opportunité d'innovation ?

NEW

Einführung in die Kreislaufwirtschaft eine Chance

für Innovation?

20/06/2025

Gratuit

4h

29/10/2025 Kostenlos

TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS / DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTE

TRAVAILLEURS DÉSIGNÉS / DER SICHERHEITSBEAUFTRAGTE


N° REF Risikoanalyse: TITRE Analyse DE LA und FORMATION Bewertung von Risiken am LANGUES DATE DE DÉBUT DURÉE TARIF

5808

29/10/2025 4h 195 €

Arbeitsplatz

Risikoanalyse: Analyse und Bewertung von Risiken am

5808

Prozessorientiertes Arbeiten im Bereich der

29/10/2025 4h 195 €

Arbeitsplatz

5805

12/11/2025 4h 195 €

Arbeitssicherheit

Prozessorientiertes NEW

Formation Arbeiten pour travailleurs im Bereich désignés der – Artisanat

5805 5815

24/11/2025 12/11/202512h 280 4h € 195 €

Arbeitssicherheit

Groupe A (1-15 salariés)

5815

NEW

Formation pour travailleurs désignés – Artisanat

CONSTRUCTION

Groupe A (1-15 salariés)


Artisan Certifié Maison Passive 21/10/2025

Gratuit

4800

35h

Zertifizierter Passivhaushandwerker 20/10/2025 Kostenlos


Artisan rénovation énergétique 01/10/2025

Gratuit

Artisan 4817 Certifié Maison Passive 21/10/202517.5h

Gratuit

Renovierungshandwerker 14/10/2025 Kostenlos

4800

35h

Zertifizierter Passivhaushandwerker 20/10/2025 Kostenlos

CONSTRUCTION

24/11/2025 12h 280 €

5301

5303

NEW La mise en pratique de l'économie circulaire dans la

construction

NEW

Talent, diversité, différence, une approche

économique et inclusive ! Est-ce possible en entreprise ?

09/07/2025 4h Gratuit

10/06/2025 3h Gratuit

5305 NEW Décarboner la Supply Chain : Les Clés de la Réussite! 29/04/2025 7h Gratuit

5306 NEW Les fondamentaux de la RSE ! 30/04/2025 3h Gratuit

5307

NEW

Introduction à l'empreinte carbone 15/05/2025 4h Gratuit

5308

5309

NEW

Comprendre la directive européenne sur le rapport

de durabilité (CSRD) et les conséquences pour les

grandes entreprises et les PME

NEW L'analyse de double matérialité et la stratégie ESG

dans le cadre de la CSRD

22/05/2025 8h Gratuit

19/06/2025 8h Gratuit

Consultez notre catalogue

de formations et

inscrivez-vous sur

formations.cdm.lu

4817

Artisan rénovation énergétique 01/10/2025

/04/2025

24

17.5h

Gratuit

25

MAGAZINE

ÉNERGIE

COMPARATEUR DE BORNES DE CHARGE ET DE SYSTÈMES DE GESTION

Un outil clé pour les

professionnels de la mobilité

électrique.

VOTRE PROJET D’ÉNERGIE

SOLAIRE, TOUT-EN-UN

Face à l’essor des véhicules électriques, les professionnels disposent désormais d’un outil clé pour planifier et développer leurs

infrastructures de charge, que ce soit pour leur flotte ou pour leurs clients.

Klima-Agence a lancé une nouvelle

version de sa plateforme en

ligne bornes.klima-agence.lu,

un outil indispensable pour comparer

les modèles de bornes de charge

disponibles sur le marché luxembourgeois.

Cette plateforme, encore plus performante,

s’adresse à un public élargi,

incluant les copropriétés et les entreprises.

Elle permet d’identifier facilement

les solutions de charge adaptées

à des besoins variés, qu’il s’agisse de

particuliers ou de professionnels.

Des fonctionnalités enrichies pour

une gestion optimale

Avec cette nouvelle version les utilisateurs

peuvent désormais comparer

différents systèmes de gestion.

• La gestion de la charge : pour

permettre une répartition

intelligente de l’énergie disponible.

• La gestion de la facturation :

particulièrement utile pour les

entreprises disposant d’une flotte de

véhicules électriques ou encore pour

un syndic dans une résidence.

• La gestion énergétique pour

optimiser les flux d’énergie de

production et de consommation,

notamment pour les installations

photovoltaïques en autoconsommation

ou les bâtiments équipés d’une

pompe à chaleur.

« Grâce aux filtres, vous pouvez

optimiser votre recherche selon

des critères… »

Le comparateur offre également

des informations précises sur la

compatibilité entre les bornes et

les systèmes de gestion, un critère

essentiel pour identifier les solutions

les plus ouvertes et évolutives et

faciliter ainsi d’éventuelles extensions.

Grâce aux filtres, vous pouvez

optimiser votre recherche selon des

critères tels que le profil utilisateur,

type de bâtiment, puissance ou des

fonctionnalités permettant notamment

de gérer la charge et d’éviter

des pics de consommation, ce qui est

particulièrement utile dans le contexte

de la nouvelle structure tarifaire de

l’électricité.

Le comparateur intègre également une

fonctionnalité dédiée à la recherche

de bornes DC (courant continu),

/04/2025

26

idéales pour ceux ayant besoin d’une

charge haute puissance.

DC ou AC : quelle borne pour

quel usage ?

Le choix entre une borne en

courant alternatif (AC) et une

borne en courant continu (DC)

dépend de plusieurs critères.

• Borne AC : idéale pour les

véhicules stationnant plusieurs

heures, elle préserve la

longévité des batteries tout en

procurant une charge stable.

• Borne DC : conçue pour

des charges rapides à une

puissance élevée, elle est

particulièrement adaptée pour

des besoins urgents de charge.

Plus d’informations ?

La mobilité en entreprise :

klima-agence.lu/electromobilite-enentreprise

Les subventions disponibles :

aides.klima-agence.lu

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Avec notre conseil gratuit et indépendant

et les aides Klimabonus, produisez votre

propre électricité en toute simplicité.

Financé par le Fonds climat et énergie

MAGAZINE

VISITE

D’ENTREPRISE

MAGAZINE

VISITE

D’ENTREPRISE

SERVALUX : L’Artisanat

luxembourgeois à la pointe

de l’innovation moderne.

En mars dernier, SERVALUX à Wiltz a accueilli une délégation de haut niveau composée de S.A.R. le Grand-Duc Héritier Guillaume,

du ministre de l’Économie Lex Delles et du Vice-Président de la Chambre des Métiers, Alex Kieffer. Cette visite a mis en lumière

l’innovation de SERVALUX, une entreprise qui allie savoir-faire artisanal et engagement permanent vers les technologies modernes.

Fondée en 2010 par Nicolas Servatius, SERVALUX s’est rapidement imposée comme un leader dans la production de fenêtres de

haute qualité, alliant artisanat traditionnel et technologies modernes.

Aujourd’hui, SERVALUX

emploie 125 personnes.

Après une carrière de

dix ans dans le secteur

bancaire, Nicolas Servatius

a décidé de suivre les

traces de son père

dans l’immobilier, pour

finalement se lancer dans

la production de fenêtres.

« Pourquoi pas produire

des fenêtres ? » lui avait

suggéré son père, une idée

qui a radicalement changé

son parcours.

Crédits photos : Ministère de l’Économie

et Maison du Grand-Duc

Au début, l’entreprise réalisait

principalement des maisons

unifamiliales, avant d’étendre

ses activités aux résidences, hôtels

et autres bâtiments. Aujourd’hui,

SERVALUX dispose d’un atelier de

PVC et d’aluminium sur ses sites à

Wiltz.

« L’entreprise propose également des solutions

« outdoor », notamment avec des pergolas de la

marque Renson. »

Après discussions avec le syndicat

intercommunal et divers acteurs

officiels, un terrain de 2 hectares a

été acquis pour développer un nouvel

atelier de fabrication pour les châssis

en aluminium. La construction de

celui-ci est terminée et les équipes

ont pu rejoindre les nouvelles

installations en janvier 2025. Pour

la suite, SERVALUX poursuivit les

travaux d’un nouveau showroom

et de deux étages de bureau sur le

même site.

« L’automatisation nous permet de

répondre efficacement aux besoins

de nos clients tout en maintenant

des standards élevés », explique M.

Servatius. Depuis le déménagement

en janvier, SERVALUX attend encore

l’arrivée d’une machine importante

afin de compléter le parc des machines

déjà bien fourni. Ils se sont dotés des

machines les plus modernes et les plus

perfectionnées.

« Cet investissement majeur renforce

notre capacité de production. Nous

efforçons de fournir un environnement

de travail optimal tout en

maintenant la haute qualité de nos

produits », affirme M. Servatius.

L’entreprise propose également des

solutions « outdoor », notamment

avec des pergolas de la marque

Renson. Le 6 février 2025, SERVALUX

a remporté le prix de la meilleure

réalisation résidentielle RENSON.

Leur pergola a été primée pour son

design et son excellence.

Depuis 2023, SERVALUX fait face à

des marges plus serrées en raison de

la hausse des coûts, mais continue

de maintenir l’emploi pour ses 125

collaborateurs.

La stratégie de SERVALUX repose

sur une intégration verticale, qui

permet de contrôler toute la chaîne

de la production à la livraison.

Des investissements ont été réalisés

dans la flotte de camions pour

garantir une logistique efficace.

Des panneaux photovoltaïques

ont été installés sur les bâtiments pour

réduire la consommation électrique,

et d’autres installations sont prévues

dans le cadre de projets futurs.

Enfin, un ERP centralisé a été mis

en place pour optimiser la gestion,

digitalisant l’ensemble des processus,

y compris la paie, et améliorant ainsi

la satisfaction des salariés. « Cette

approche nous permet de mieux gérer

nos ressources et d’offrir un service

de qualité à nos équipes », conclut

Monsieur Servatius.

La visite de S.A.R le Grand-Duc

Héritier Guillaume, du ministre

de l’Économie Lex Delles, et du

Vice-Président de la Chambre des

Métiers, Alex Kieffer, a constitué un

moment marquant pour SERVALUX,

mettant en lumière l’excellence artisanale

luxembourgeoise.


communication@cdm.lu

cdm.lu

/04/2025

28

29

MAGAZINE

UNION DES

ENTREPRISES

Dialogue avec le Premier

Ministre Luc Frieden.

Février 2025 - L’UEL, avec le soutien de ses membres, a convié le Premier Ministre Luc Frieden pour un dialogue avec les représentants

des organisations d’employeurs et des chefs d’entreprises.

EIN MITTEL, UM NEUE MÄRKTE ZU ERSCHLIESSEN

Internationale Kooperationsangebote.

Sie sind auf der Suche nach neuen Geschäftspartnern, wissen

jedoch nicht, wo Sie sie finden? Zur gezielten Geschäfts- und

Kooperationspartnersuche verwaltet das Enterprise Europe Network

eine europaweite Onlineplattform. Aktuell enthält sie 6.000 aktive

Kooperationsgesuche. Diese Unternehmens- und Branchenprofile

werden von den Netzwerkpartnern regelmäßig gepflegt und aktualisiert.

Im Folgenden finden Sie eine Auswahl, die für Handwerksbetriebe

interessant sein könnte:

Warmgeschmiedete Messingteile für Wärmetauscher /

Ein französisches Unternehmen produziert Wärmetauscher-

Systeme für Industrie, Marine und Transport. Es ist in diesem

Sektor weltweit führend und an langfristigen Partnerschaften

interessiert. Gesucht werden nun europäische Partner Rahmen

einer Fertigungs- oder Zuliefervereinbarung. Die Produkte

sollen warmgeschmiedet sein und bis zu 5,2 kg wiegen. Ideale

Partner*innen verfügen über leistungsfähige Pressen und

qualifiziertes Personal für Warmschmiedeverfahren und können

bis zu 1.000 Teile je Jahr produzieren.

(BRFR20250110004)

Holzprodukte angeboten / Ein rumänisches Unternehmen

hat sich auf die Holzproduktion und die Herstellung von

Holzfertigprodukten sowie Bausätzen für Holztreppen spezialisiert,

die für eine breite Palette von Möbeln für den Innen- und

Außenbereich bestimmt sind. Es verfügt über mehr als 15

Jahre Erfahrung sowohl auf dem nationalen als auch auf dem

internationalen Markt und arbeitet mit KMUs, Großunternehmen

und dem Großhandel aus verschiedenen Branchen zusammen und

bietet eine breite Palette hochwertiger Produkte an. Sie suchen neue

Partnerschaften für den Vertrieb auf internationalen Märkten.

(BORO20250130011)

Holzelementhersteller sucht Kooperationspartnerschaft /

Das lettische Holzverarbeitungsunternehmen hat sich auf die

Herstellung von Innenausstattungen spezialisiert und sucht

nach Vertriebspartnerschaften. Die Innenausstattungen werden

aus Massivholz und MDF (mitteldichte Holzfaserplatten)

für Badezimmer, Küchen, Esszimmer, Schlafzimmer sowie

Kinderzimmer gefertigt.

(BOLV20250124001)

MAGAZINE

EUROPE

ET GRANDE

RÉGION

Stahl- und Aluminiumkonstruktionen für Schiffbau und

Industrie / Ein litauisches Unternehmen, das sich auf Stahl und

Aluminiumkonstruktionen für den Schiffbau und industrielle

Anwendungen spezialisiert hat, bietet eine breite Palette von

Produkten (ISO zertifiziert) an, darunter Tanks, Behälter und

Lösungen für die Installation von Anlagen. Es verfügt über

eine effiziente Logistik und moderne Anlagen, die hochwertige

Lösungen gewährleisten. Gesucht wird nach Vertriebs- und

Produktionspartnerschaften in Skandinavien und Europa für eine

langfristige Zusammenarbeit.

(BOLT20250120003)

Sollten Sie an einem der Angebote interessiert sein, mehr über die

Datenbank wissen oder Ihr eigenes Profil veröffentlichen wollen,

dann kontaktieren Sie uns. Sie können auch gerne Ihre eigene Suche

in der Datenbank starten.

Enterprise Europe Network


+352 42 67 67 - 366

Après pratiquement 18 mois à

la tête du gouvernement, le

Premier Ministre Luc Frieden

s’est adressé aux acteurs économiques

lors du « Meet UEL – Dialogue avec le

Premier Ministre ».

Lors de son discours d’introduction,

Marc Wagener, Directeur de l’UEL,

a fixé les objectifs de cet échange

souhaité direct avec le monde des

entreprises : réaliser un premier état

des lieux de l’application du programme

gouvernemental quant aux

sujets d’emploi et droit du travail,

de fiscalité et de sécurité sociale et

connaître les leviers que le Gouvernement

compte activer pour relancer

l’économie et la croissance.

Pour l’UEL et son Directeur,

l’économie, au ralenti, est notamment

impactée par le contexte international

mitigé et les tensions internationales,

les contraintes administratives et

règlementaires, les automatismes

salariaux et la baisse du temps

de travail, notamment en raison

de l’augmentation significative de

l’absentéisme.

Au cours de son allocution, le Premier

Ministre a dans un premier temps

abordé le contexte international pour

le moins difficile dans lequel s’inscrit

l’action du gouvernement. Mais malgré

ces vents contraires, le gouvernement

maintiendra sa boussole en faveur de

l’économie et des entreprises, car ce

sont elles qui garantissent notre État

social.

Il a ensuite rappelé l’impératif de la

compétitivité qui devra reposer sur

plusieurs dimensions : une politique

fiscale attractive, l’économie basée

sur les données, l’attraction d’acteurs

de l’IA, le cadre relatif à l’organisation

du temps de travail et au droit

du travail, la nécessité de revoir la

lourdeur des certaines règlementations

tant luxembourgeoises qu’issues

de la transposition de directives européennes.

Michel Reckinger, Président

de l’UEL, s’est par ailleurs interrogé

sur les opportunités et les défis du

dialogue social national, ouvrant le

dialogue avec le Premier Ministre.

L’échange subséquent avec la salle fut

particulièrement riche et a abordé tant

certaines règlementations européennes

actuellement reprises sur le métier

(CSRD, CSDDD), le non-achèvement

du marché unique notamment dans le

domaine de certains services financiers,

la digitalisation de l’État et des

démarches administratives ou encore

l’absentéisme.

Bien qu’il ne doive pas constituer un

frein à la modernisation du pays, tant

le Premier Ministre que l’UEL ont

confirmé leur profond attachement

au dialogue social national.


Article fourni par l’UEL

uel.lu

cdm.lu

Serrures et sécurité

• Planification et mise en œuvre de systèmes de

contrôle d’accès de toute taille

• Pour les constructions neuves comme pour les

rénovations

• Systèmes online et offline (partenaire dormakaba)

• Conversion de systèmes mécaniques en systèmes

électroniques

• Support et maintenance

• Expertises et conseils professionnels

• De nombreuses années d’expérience

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/04/2025

30

Atelier de ferronnerie 1 Zone Industrielle L-9166 Mertzig • T 88 81 10 - 1

MAGAZINE

RUBRIQUE

MAGAZINE

RUBRIQUE

Digitalisation des

processus : un enjeu

stratégique soutenu par

l’État luxembourgeois.

La transformation digitale est aujourd’hui une nécessité incontournable pour les entreprises souhaitant accroître leur compétitivité

et optimiser leur efficacité opérationnelle. La digitalisation et l’automatisation des processus permettent de réduire les tâches

répétitives, minimiser les erreurs humaines et améliorer la prise de décisions grâce à l’analyse des données.

/04/2025

MAGAZINE

RUBRIQUE

MAGAZINE

RUBRIQUE

Conscient de ces enjeux, le Luxembourg soutient

activement les entreprises à travers des dispositifs tels

que les SME Packages et le programme Fit 4 Digital,

facilitant ainsi l’adoption des nouvelles technologies. Lors

des 3 workshops organisés par la Fédération des Artisans

avec la société Befresh, ces thématiques ont été abordées

afin d’accompagner les entreprises dans leur transition

numérique.

Les bénéfices de la digitalisation et

de l’automatisation

La digitalisation s’appuie sur plusieurs technologies

clés :

• L’Intelligence Artificielle (IA) : analyse

des données, automatisation de la prise de

décision et amélioration des processus métier.

• L’Internet des Objets (IoT) : collecte

d’informations en temps réel pour optimiser

la gestion des ressources.

• Le Big Data et l’analyse prédictive :

anticipation des tendances et optimisation des

performances.

Optimisation de l’efficacité opérationnelle

L’automatisation des processus permet notamment

de :

• Réduire le temps consacré aux tâches

répétitives.

• Limiter les erreurs humaines et renforcer la

fiabilité des opérations.

• Dédier davantage de ressources aux décisions

stratégiques.

• Améliorer la satisfaction client par une

gestion plus fluide des interactions.

Les aides de l’État luxembourgeois pour

accompagner la digitalisation

Pour rappel, le Luxembourg a mis en place

plusieurs programmes d’aide pour soutenir les

entreprises dans leur transition numérique.

• Programme Fit 4 Digital

- Géré par Luxinnovation, ce programme

accompagne les PME dans leur

transformation digitale.

- Diagnostic initial : analyse des besoins

réalisée par un consultant.

- Mise en œuvre : possibilité d’aides

financières pour l’implémentation des

recommandations.

La digitalisation des processus est une opportunité

stratégique qui permet aux entreprises d’optimiser leurs

opérations tout en améliorant leur réactivité. Avec les

dispositifs d’aides mis en place par l’État luxembourgeois,

les PME disposent des ressources nécessaires pour réussir

leur transition digitale et renforcer leur compétitivité sur le

marché.

Adopter ces solutions dès aujourd’hui, c’est garantir un

avenir plus efficace et plus innovant.

Pour plus d’information n’hésitez pas à contacter votre

conseiller de fédération !

FDA

LUXINNOVATION

• SME Packages

Les SME Packages offrent des financements

ciblés pour les PME souhaitant adopter des

technologies digitales :

- SME Package - Digital : subvention pour

les projets de digitalisation (facturation

électronique, ERP, etc.).

- SME Package - AI : accompagnement pour

les premières intégrations d’intelligence

artificielle.

- SME Package - Cybersécurité : aide à la

mise en place de solutions de protection

contre les cyberattaques.

« La digitalisation des processus est une opportunité

stratégique qui permet aux entreprises d’optimiser leurs

opérations tout en améliorant leur réactivité. »


e.jacquin@fda.lu

+352 42 45 11 - 22

fda.lu

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SPONSORED CONTENT

Gamme de produits

élargie avec

TurboFlush

Autres toilettes avec des performances

de chasse d’eau exceptionnelles

Geberit élargit sa gamme

de produits de toilettes

avec la technologie de

chasse d’eau innovante

TurboFlush. Les toilettes

iCon et Renova sont

désormais également

équipées de TurboFlush.

Geberit élargit sa gamme de toilettes

avec la technologie de chasse d’eau

efficace TurboFlush. En plus des

produits déjà bien connus Geberit

ONE et Acanto ainsi que de la série

de WC lavants AquaClean, l’entreprise

introduit la technologie de chasse

d’eau TurboFlush pour les céramiques

de WC suivantes :

• iCon suspendu

• iCon Compact suspendu

• iCon sur pied

• Renova suspendu

Pour différentes gammes de prix et

types d’installation

Avec cette gamme élargie, Geberit met la technologie

de chasse d’eau TurboFlush à la disposition de tous

les groupes de clients, quel que soit leur budget. Les

nouveaux modèles reprennent le design extérieur des

toilettes sans bride® existantes de la série respective.

Cela les rend compatibles avec les sièges de toilettes

existants.

Avec l’introduction des nouveaux modèles TurboFlush,

Geberit propose des solutions pour diverses options

d’installation. Lors de la rénovation ou du remplacement

d’un vieux WC, les clients reçoivent des WC avec la

technologie de chasse d’eau TurboFlush pour un

petit supplément. Grâce à la version compacte iCon

Compact, des toilettes avec d’excellentes performances

de chasse d’eau sont également disponibles pour les

pièces à espace limité, comme les salles de bains pour

les invités.

La technologie de rinçage Geberit TurboFlush

En combinaison avec un réservoir Geberit, la technologie

TurboFlush offre une performance de rinçage inégalée

dans l’industrie. Pour une chasse d’eau complète des

toilettes, il est crucial de savoir avec quelle force l’eau

de la citerne pénètre dans la cuvette des toilettes et

comment l’eau est dirigée à travers la céramique. Dans

les toilettes équipées de la technologie de chasse

d’eau TurboFlush, la forme intérieure asymétrique

de la cuvette des toilettes contrôle l’eau de chasse

avec précision et dans un puissant tourbillon à travers

la céramique sans bride. Contrairement à d’autres

toilettes à chasse d’eau rotative, où des résidus tels

que le papier toilette s’accumulent souvent au milieu

du vortex d’eau, le nouveau flux d’eau rince également

le centre du vortex et nettoie ainsi le siphon. Grâce à

ce contrôle idéal du débit d’eau, TurboFlush minimise

également le bruit de rinçage.

geberit.lu

Geberit B.V. Luxembourg

5, rue Jules Ferry

LU-4368 Belval (Sanem)

T. +352 54 52 26

© Geberit

Nouveau dans la gamme de toilettes TurboFlush : les

modèles muraux iCon et Renova.

© Ben Huggler

Geberit propose désormais la technologie de lavage de

vaisselle TurboFlush pour différentes gammes de prix

et différents types d’installation.

MAGAZINE

FÉDÉRATION

MAGAZINE

FÉDÉRATION

LE CORTÈGE DU BRETZEL 2025

Une Célébration de Tradition

et d’Artisanat.

Le 38 e Cortège du Bretzel

organisé par la Confédération

Liewensmëttelhandwierk, qui

s’est tenu le 25 mars 2025, a rassemblé

une foule enthousiaste autour de la

célébration du Bretzelsonndeg, une

tradition ancrée dans le cœur des

Luxembourgeois.

Cette année, le cortège a débuté au siège

de la Fédération des Artisans avant de

se diriger vers les ateliers de l’APEMH

à Bettange-sur-Mess pour une visite

guidée intéressante et la distribution

de bretzel pour le personnel. Les

participants ont pu découvrir le savoirfaire

artisanal qui se cache à l’APEMH,

tout en soutenant une belle initiative

sociale.

Après cette immersion dans l’artisanat

local, le cortège a pris place dans

le shared-space de Dudelange. Les

boulangers-pâtissiers et boucherstraiteurs

de la Confédération

Liewensmëttelhandwierk avaient

préparé des bretzels spéciaux pour

l’occasion, et l’engouement du public

a été palpable. Les 1000 bretzels

distribués ont disparu en un rien de

temps, témoignant de l’enthousiasme

des participants pour ces produits

locaux.

La musique du groupe Harlange a

accompagné le cortège, apportant

une touche festive à cet événement

déjà joyeux. Les notes entraînantes

ont su animer les rues de Dudelange,

créant une atmosphère conviviale et

chaleureuse.

La journée s’est conclue par une

réception avec le collège échevinal de

Dudelange, où les acteurs de la filière

artisanale ont pu échanger avec le

public et partager leur passion pour

leur métier. Ce moment de convivialité

a permis de renforcer les liens entre

les artisans et la communauté, tout

en mettant en avant l’importance de

préserver les traditions et de soutenir

l’artisanat luxembourgeois.

Le Cortège du Bretzel 2025 a été un

véritable succès, unissant les générations

autour d’une tradition gourmande et

festive, tout en célébrant le savoir-faire

local. Rendez-vous en 2026 pour une

nouvelle édition qui promet d’être tout

aussi savoureuse et mémorable !


a.grumberg@fda.lu

+352 42 45 11 - 52

fda.lu

/04/2025

38

39

MAGAZINE

FÉDÉRATION

MAGAZINE

FÉDÉRATION

27 FÉVRIER 2025

Retour sur notre événement

partenaire sur comment

gagner sous pression !

VISITE DE DEUX ENTREPRISES ARTISANALES

Le ministre de l’Éducation,

Claude Meisch en immersion

dans l’artisanat !

La Fédération des Artisans

salue l’initiative du ministre de

l’Éducation nationale, Claude

Meisch, qui a récemment visité deux

entreprises artisanales pour échanger

directement avec les apprentis et les

dirigeants.

Lors de sa visite dans le salon d’esthétique

d’Alexa Ballmann, Vice-Prési-

dente de la Fédération des Artisans,

où il a échangé avec les apprenties et

la cheffe d’entreprise sur leur parcours,

les défis du métier et l’importance de la

transmission du savoir-faire.

Il s’est ensuite rendu chez Soclair

Equipements, il a été accueilli par le

Directeur Guido Herrmann et son

équipe. Ce fut l’occasion d’aborder

les défis liés à la formation des jeunes

talents et à l’avenir de l’apprentissage

dans l’artisanat.

L’apprentissage est un véritable

tremplin pour l’avenir de l’artisanat !

Ces rencontres soulignent l’importance

d’un dialogue étroit entre l’État et les

entreprises artisanales pour assurer un

avenir prospère à notre secteur.

Jeudi 27 février, en collaboration

avec Capitalatwork Foyer Group

nous avons eu le plaisir d’accueillir

les membres de la Fédération des

Artisans pour une conférence exclusive

sur le thème « Gagner sous pression -

Comment forger une mentalité de

champion pour réussir en entreprise ? ».

Gilles Muller, ancien tennisman

de haut niveau et icône du sport

luxembourgeois, a échangé avec Marc

Paffenholz et a partagé son expérience

unique, mettant en lumière les

parallèles entre les exigences du sport

de haut niveau et celles de l’entrepreneuriat.

Nous avons également eu le privilège

d’entendre les témoignages de deux

entrepreneuses luxembourgeoises, Lola

Valerius, artisan chocolatier et Anne

Kaiffer, de la boucherie Kaiffer, qui

ont partagé leurs points de vue et leurs

expériences.


e.jacquin@fda.lu

+352 42 45 11 - 22

fda.lu

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41

MAGAZINE

FÉDÉRATION

MAGAZINE

FÉDÉRATION

Bildungsminister Claude Meisch taucht

in das Handwerk ein!

Die Fédération des Artisans

begrüßt die Initiative des Ministers

für nationale Bildung,

Claude Meisch, der kürzlich zwei

Handwerksbetriebe besuchte, um

sich direkt mit den Auszubildenden

und den Unternehmensleitern auszutauschen.

Während seines Besuchs im Kosmetiksalon

von Alexa Ballmann,

Vizepräsidentin der Fédération des

Artisans, sprach er mit den Auszubildenden

und der Geschäftsführerin

über ihre Laufbahn, die Herausforderungen

des Berufs und die Bedeutung

der Wissensweitergabe.

Anschließend besuchte er Soclair

Equipements, wo er vom Geschäftsführer

Guido Herrmann und seinem

Team empfangen wurde. Dies

bot die Gelegenheit, die Herausforderungen

im Zusammenhang mit

der Ausbildung junger Talente und

der Zukunft der Lehre im Handwerk

zu erörtern.

Die Ausbildung ist ein echtes

Sprungbrett für die Zukunft des

Handwerks! Diese Begegnungen

unterstreichen die Bedeutung eines

engen Dialogs zwischen dem Staat

und den Handwerksbetrieben, um

eine erfolgreiche Zukunft für unseren

Sektor zu sichern.

13 MARS 2025

Assemblée générale de la FPF :

renouvellement du comité et

présentation du nouveau site.

Le 13 mars 2025, l’assemblée générale

annuelle de la FPF (Fédération des

Entreprises des Pompes Funèbres

et de la Crémation du Grand-Duché de

Luxembourg) s’est tenue. Le comité a été

reconduit pour une année supplémentaire.

Par ailleurs, le nouveau logo et le

site Internet entièrement remanié ont

également été présentés.

L’assemblée générale a été suivie d’une

table ronde avec Mme Simone Beissel

et M. Marc Thill (SICEC), M. Patrick

Muller (Archevêché de Luxembourg),

l’oratrice funéraire Mme Marceline

Goergen ainsi que deux représentantes

de la Trauerwee asbl, Mme Simone Thill

et Mme Tania Alf.

Generalversammlung der FPF:

Wiederwahl des Vorstands und

Vorstellung der neuen Website.

Am 13. März 2025 fand die

jährliche Generalversammlung

der FPF (Fédération des

Entreprises des Pompes Funèbres et

de la Crémation du Grand-Duché

de Luxembourg) statt. Der Verwaltungsrat

wurde für ein weiteres Jahr

bestätigt. Zudem wurden das neue

Logo sowie die komplett überarbeitete

Website vorgestellt.

Im Anschluss an die Generalversammlung

fand eine Diskussionsrunde

mit Frau Simone Beissel

und Herrn Marc Thill (SICEC),

Herrn Patrick Muller (Erzbistum

Luxemburg), der Trauerrednerin

Frau Marceline Goergen sowie zwei

Vertreterinnen der Trauerwee asbl,

Frau Simone Thill und Frau Tania

Alf, statt.


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/04/2025

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MAGAZINE

FÉDÉRATION

MAGAZINE

FÉDÉRATION

22 MARS 2025

Fête patronale de la

Confédération de la Toiture

à Vianden.

Le 22 mars 2025 a eu lieu la Fête

Patronale de la Confédération de la

Toiture en l’honneur de St. Joseph.

Les membres de la Confédération réunissant

charpentiers, couvreurs, ferblantiers

et étancheurs ont assisté au service

religieux en l’Église des Trinitaires de

Vianden pour déposer ensuite une gerbe

au monument aux morts. La journée s’est

poursuivie par une réception offerte par

la Commune de Vianden et s’est terminée

dans une ambiance de convivialité au

restaurant « Faust » à Longsdorf permettant

aux participants de s’échanger.

Un grand Merci à la commune de

Vianden et son bourgmestre Francy

Weyrich, au curé-modérateur Jeannot

Gillen ainsi qu’à la Chorale Trinitaire

Veinen.

18 MARS 2025

La Fédération des Photographes

Professionnels à la rencontre

du Ministre de la Culture.

Dans le cadre d’une campagne de

sensibilisation contre le travail

au noir et le non-respect du droit

d’auteur, une délégation de la FPPL a eu

un échange intéressant avec des représentants

du ministère de la Culture,

le 18 mars 2025. L’accent a été mis, entre

autres, sur la distinction entre le photographe

professionnel et le photographe

d’art, l’activité du photographe événementiel,

l’utilisation du droit d’auteur et

les possibilités d’éviter les photographes

travaillant au noir.

La Fédération des

Photographes

Professionnels

trifft Kulturminister.

Im Rahmen einer Sensibilisierungs-Kampagne

gegen die

Schwarzarbeit und die Nicht-

Beachtung des Urheberrechts hatte

eine Delegation der FPPL, am 18.

März 2025 einen interessanten Austausch

mit Vertretern des Ministère

de la Culture. Im Vordergrund stand

unter anderem eine Abgrenzung

des Berufs-Fotografen und des

Kunstfotografen, die Aktivität des

Event-Fotografen, die Nutzung des

Urheberrechtes und die Möglichkeiten,

wie man schwarz arbeitende

Fotografen vermeiden kann.

Patronatsfest der Confédération de la Toiture in Vianden.

Am 22. März 2025 fand das

Patronatsfest der Dachdeckerkonföderation

zu Ehren des

Heiligen Josef statt. Die Mitglieder

des Dachdeckerverbands, zu denen

Zimmerleute, Dachdecker, Spengler

und Abdichter gehören, nahmen am

Gottesdienst in der

Kirche Trinitaire zu Vianden teil

und legten anschließend einen

Kranz am Kriegsdenkmal nieder.

Der Tag wurde fortgesetzt mit

einem Empfang im Gemeindehaus

Vianden und endete in einer geselligen

Atmosphäre im Restaurant

„Faust“ in Longsdorf, die es den

Teilnehmern ermöglichte, sich auszutauschen.

Ein herzliches Dankeschön an

die Gemeinde Vianden und ihren

Bürgermeister Francy Weyrich,

den Pfarrer Jeannot Gillen und die

Chorale Trinitaire Veinen.


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45

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