Un centre-ville dynamique

Afin de prévenir les incendies, les citoyens seront informés plus fortement et seront soutenus lors de la prise de mesures préventives
contre les incendies, comme l’installation de détecteurs de fumée. Le commandant des pompiers devient membre permanent de la
Commission des bâtisses.
Le DP continuera à améliorer la sécurité dans les bâtiments publics. Les écoles et les structures d’accompagnement jouiront d’une
priorité absolue.
L’initiative «séchere Schoulwee» sera réactivée. Les éventuelles nouvelles sources de danger seront indiquées et supprimées. Il
s’agira de conseiller un chemin sûr vers l’école à chaque écolier depuis son quartier d’habitation.
Trois piliers de la politique sociale du DP:
Prévention, activation et assistance
De nombreux nouveaux projets (Job center, épicerie sociale, Bébé+) ont dynamisé la politique sociale de la Commune ces dernières
années. Le DP évaluera ces projets et les développera le cas échéant. Le DP reconnaît la nécessité de mesures sociales pour l’avenir et
continuera à soutenir des projets innovants qui ne se limitent aucunement à la distribution d’aides financières.
Tout d’abord, il s’agit de renforcer la prévention. Grâce à un service conseil systématique aux parents, grâce au soutien adapté
dans les écoles et les structures d’accompagnement des enfants, grâce à une vie associative active, grâce à une liberté d’action dans
l’organisation du temps libre chez les adolescents, le DP renforcera surtout les enfants et les jeunes afin qu’ils soient prêts à relever les
défis d’aujourd’hui et qu’ils aient toutes les chances de leur côté pour réussir leur vie indépendamment de la situation sociale et des
connaissances linguistiques de leurs parents.
Le développement de l’accompagnement des enfants voulu par le DP est aussi à considérer dans l’optique de l’égalité des chances. Un
accompagnement qualitatif des enfants soutient ces derniers et permet aux parents d’intégrer le monde du travail. Afin de garantir les
mêmes chances à tous les enfants, le DP misera de façon conséquente sur le soutien précoce dans les structures d’accompagnement. Tous
les parents se verront proposer un service conseil compétent, peu importe que leurs enfants profitent de l’offre en accompagnement ou
pas.
Afin de ne pas livrer les familles ayant des difficultés financières aux prix croissants de l’énergie, le DP soutiendra de façon
ciblée l’isolation et les investissements dans les énergies renouvelables à travers des garanties de crédit ou des bonifications d’intérêts.
Comme prévu par la «Klimabank» proposée par le DP sur le plan national, chaque famille peut faire des économies d’énergie et
rembourser les investissements avec l’argent économisé.
Un autre pilier de la politique sociale est l’activation, c’est-à-dire la participation à la vie active. Differdange ayant un taux de
chômage de 11%, cet aspect doit jouir d’une priorité absolue.
Parallèlement à la création de nouveaux emplois, la médiation et la formation doivent être développées ultérieurement. Le DP
soutient une collaboration étroite entre le «Job center» communal et l’agence régionale de l’administration de l’emploi. La formation
communale des adultes – les cours de langue en particulier – sera développée ultérieurement. Dans les locaux de l’ancienne école
ménagère, un centre pour la formation des adultes verra le jour. D’un côté, les cours de langues pour adultes s’y dérouleront. De
l’autre, ces locaux pourront aussi être mis à disposition des entreprises locales à des fins de formation.
Le DP continuera à soutenir les efforts des initiatives pour l’emploi, afin que les jeunes en particulier aient l’opportunité de cumuler
de l’expérience professionnelle qui leur permette de trouver un emploi sur le marché du travail primaire par la suite. Afin d’augmenter
les chances des demandeurs d’emploi luxembourgeois d’obtenir un des emplois créés dans la région, le DP organisera la bourse du
travail annuelle. Les demandeurs d’emploi pourront y entrer en contact direct avec les entreprises locales et régionales.
Bien entendu, les gens continueront à dépendre aussi de la solidarité de leurs concitoyens. Le DP accompagnera et soutiendra le
nouvel Office social dans la réalisation de ses devoirs. Au cours de cette période de législature, le DP adaptera régulièrement l’allocation
de solidarité généralisée au taux d’inflation et à l’augmentation des taxes communales.
L’intégration des personnes handicapées continuera à être soutenue, que ce soit à travers des mesures ciblées dans le domaine de la
construction, lors de l’organisation de grandes manifestations ou dans les écoles et l’accompagnement des enfants.
Ensemble au lieu de chacun pour soi
A Differdange, nous vivons dans une réalité multiculturelle. 53% des habitants sont des étrangers. Ce n’est pas nouveau,
l’immigration de travailleurs étrangers marquant l’identité de Differdange depuis plus de 100 ans. Nous rapprocher les uns des autres et
nous rencontrer dans le respect et la compréhension mutuels doit continuer à être une de nos tâches communes.
Une langue commune constitue une des premières conditions pour vraiment pouvoir vivre ensemble. C’est pourquoi le DP continuera
à développer les cours de langue pour adultes et à promouvoir les langues dans les écoles et les structures d’accompagnement des
enfants. Afin d’augmenter l’attractivité de la formation des adultes, le DP créera des salles de classe fixes dans l’ancienne école
ménagère de Differdange, qui pourront être utilisées toute la semaine, le soir et les week-ends.
Afin de promouvoir l’échange interculturel, le DP créera un centre de rencontre interculturel, où les différentes communautés
étrangères pourront se rencontrer. Le DP veillera plus activement à ce que la cohabitation entre les différentes nationalités soit promue
lors des festivités publiques.