ÉVALUATION DE LA CORRUPTION AU SÉNÉGAL

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ÉVALUATION DE LA CORRUPTION AU SÉNÉGAL

destiné au secteur public. Il n’est pas entièrement clair si le gouvernement du Sénégal est prêt à

entreprendre ce niveau de réformes administratives et de transparence budgétaire.

Recommandations et Opportunités

Etant donné la nature systématique, collective, dominante et profondément ancrée et tolérée de la

corruption dans le système de la santé, il n’existe pas de solutions rapides à court terme qui pourraient

avoir un impact sur la corruption dans ce secteur. Les recommandations qui suivent pourraient contribuer

à améliorer la situation,:

• Une plus grande participation des groupes organisés de la société civile et socioprofessionnels

dans la mise en place de réformes à tous les niveaux.

• Clarifier les rôles et l’autorité entre les niveaux national, régional et communautaire, officialiser

les réglementations et procédures tout en respectant les principes de la décentralisation.

• Une approche multisectorielle envers la santé qui engloberait une grande partie de la population

dans la planification et la surveillance de la santé (les comités de santé deviendraient des

Commission de l’administration locale plutôt que des entités locales autonomes rattachées à un

service technique particulier).

• La promotion d’un code de déontologie et une clarification du statut des professionnels de la

santé.

• Des sanctions plus strictes avec aucune tolérance pour la corruption.

Option du

programme

contre la

corruption

Améliorer et

formaliser le

statut des

employés de la

santé et

augmenter leurs

salaires

Formation des

professionnels

de la santé à

une déontologie

Appliquer des

sanctions

strictes contre

les employés de

la santé pour

violations y

compris renvois

RÉSUMÉ DES OPTIONS DU PROGRAMME CONTRE LA CORRUPTION

SECTEUR DE LA SANTÉ

Principaux

homologues

Min. Santé,

syndicats Trésor

et Min. des

finances

Min. Santé,

Instituts de

formation

Min. Santé,

Judiciaire

Obstacles

éventuels

Existence de

pratiques

informelles et

ressources

insuffisantes

Programmes

bien implantés,

le personnel

dirigeant

pourrait

s’opposer à un

nouveau

matériel.

Syndicats,

réseaux de

clientélisme

Impact potentiel

sur la

corruption

Réduire la

motivation pour

la corruption

parmi les

employés de la

santé

Changer les

relations entre les

employés de la

santé et les

usagers

Succès à court

terme

Oui, mais dans

le cadre d’autres

réformes

Nécessaire et

pourrait changer

le concept du

service

Temps

d’impact

Moyen à long

terme

Moyen à long

terne

Douteux Limité Long terme

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