ÉVALUATION DE LA CORRUPTION AU SÉNÉGAL
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destiné au secteur public. Il n’est pas entièrement clair si le gouvernement du Sénégal est prêt à<br />
entreprendre ce niveau de réformes administratives et de transparence budgétaire.<br />
Recommandations et Opportunités<br />
Etant donné la nature systématique, collective, dominante et profondément ancrée et tolérée de la<br />
corruption dans le système de la santé, il n’existe pas de solutions rapides à court terme qui pourraient<br />
avoir un impact sur la corruption dans ce secteur. Les recommandations qui suivent pourraient contribuer<br />
à améliorer la situation,:<br />
• Une plus grande participation des groupes organisés de la société civile et socioprofessionnels<br />
dans la mise en place de réformes à tous les niveaux.<br />
• Clarifier les rôles et l’autorité entre les niveaux national, régional et communautaire, officialiser<br />
les réglementations et procédures tout en respectant les principes de la décentralisation.<br />
• Une approche multisectorielle envers la santé qui engloberait une grande partie de la population<br />
dans la planification et la surveillance de la santé (les comités de santé deviendraient des<br />
Commission de l’administration locale plutôt que des entités locales autonomes rattachées à un<br />
service technique particulier).<br />
• La promotion d’un code de déontologie et une clarification du statut des professionnels de la<br />
santé.<br />
• Des sanctions plus strictes avec aucune tolérance pour la corruption.<br />
Option du<br />
programme<br />
contre la<br />
corruption<br />
Améliorer et<br />
formaliser le<br />
statut des<br />
employés de la<br />
santé et<br />
augmenter leurs<br />
salaires<br />
Formation des<br />
professionnels<br />
de la santé à<br />
une déontologie<br />
Appliquer des<br />
sanctions<br />
strictes contre<br />
les employés de<br />
la santé pour<br />
violations y<br />
compris renvois<br />
RÉSUMÉ <strong>DE</strong>S OPTIONS DU PROGRAMME CONTRE <strong>LA</strong> <strong>CORRUPTION</strong> –<br />
SECTEUR <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> SANTÉ<br />
Principaux<br />
homologues<br />
Min. Santé,<br />
syndicats Trésor<br />
et Min. des<br />
finances<br />
Min. Santé,<br />
Instituts de<br />
formation<br />
Min. Santé,<br />
Judiciaire<br />
Obstacles<br />
éventuels<br />
Existence de<br />
pratiques<br />
informelles et<br />
ressources<br />
insuffisantes<br />
Programmes<br />
bien implantés,<br />
le personnel<br />
dirigeant<br />
pourrait<br />
s’opposer à un<br />
nouveau<br />
matériel.<br />
Syndicats,<br />
réseaux de<br />
clientélisme<br />
Impact potentiel<br />
sur la<br />
corruption<br />
Réduire la<br />
motivation pour<br />
la corruption<br />
parmi les<br />
employés de la<br />
santé<br />
Changer les<br />
relations entre les<br />
employés de la<br />
santé et les<br />
usagers<br />
Succès à court<br />
terme<br />
Oui, mais dans<br />
le cadre d’autres<br />
réformes<br />
Nécessaire et<br />
pourrait changer<br />
le concept du<br />
service<br />
Temps<br />
d’impact<br />
Moyen à long<br />
terme<br />
Moyen à long<br />
terne<br />
Douteux Limité Long terme<br />
<strong>ÉVALUATION</strong> <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> <strong>CORRUPTION</strong> <strong>AU</strong> <strong>SÉNÉGAL</strong> 32