Karrier szintek. pdf. - Mindenkilapja
Karrier szintek. pdf. - Mindenkilapja
Karrier szintek. pdf. - Mindenkilapja
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
a hŰségBónUsz (1% - 0,5% - 0,5%) és a ParTnerBónUsz (18,75% - 6,25%) feltétele:<br />
egyaránt a havi 26.000 HUF értékben jóváírt vásárlás!!!<br />
jó mUnKáT Kíván a lyoness CsaPaTa!<br />
megerősíTés<br />
Az elért BUSINESS TEAM szintet legalább 3 havonta egyszer szükséges megerősíteni, ellenkező esetben egy szinttel visszaminősül!<br />
A <strong>Karrier</strong> Bónusz tekintetében csak az adott hónapban elért pontokat vesszük figyelembe, ezért ebből a szempontból szükséges a havi megerősítés.<br />
Pl. Amennyiben Ön kvalifikált és megerősítette a 3. szintet, majd a következő hónapban csak 300 pontot teljesített: az ADVISOR TEAM jutalékot a 3.<br />
szint után kapja, viszont <strong>Karrier</strong> Bónusz jutalékot csak 52.000,- Ft-ot (2. szint után) kap. Amennyiben egynél több szinttel minősül vissza, a <strong>Karrier</strong> Bónusz<br />
jutalék nem fizethető ki!<br />
50%-os KiKÖTés<br />
Egy BUSINESS TEAM szintnek a kvalifikálásához vagy a megerősítéséhez egy vonalról (egy direkt partner a csoportjával) a szinthez szükséges pontszámnak<br />
csak az 50%-a számítódik. lszámolásra ellenben mindig a teljes pontérték kerül.<br />
BUSINESS TEAM – AjáNdéKoK:<br />
sUCCess Team<br />
1. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző<br />
2. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + CH – Óra (LYONESS)<br />
3. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + Bőrtáska + Bőrmappa<br />
advisor Team<br />
4. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + NOKIA Kommunikátor<br />
5. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + SONY Notebook<br />
6. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + CH Aranyóra (LYONESS)<br />
PresidenT Team<br />
7. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + Részesedés Nemzeti Forgalomból<br />
8. szint: Névjegykártya + Oklevél + Kitűző + Részesedés Nemzetközi Forgalomból<br />
BUsiness Team jUTaléK és <strong>Karrier</strong> BónUsz elszámolási TáBlázaT:<br />
BUSINESS TEAM BUSINESS TEAM jutalék Összes pont <strong>Karrier</strong> Bónusz <strong>Karrier</strong> Bónusz<br />
szint HUF / Pont minimum forgalom jutalék<br />
1. 325,0 100 1.300.000 HUF<br />
2. 422,5 200 2.600.000 HUF 52.000 HUF<br />
3. 487,5 500 6.500.000 HUF 130.000 HUF<br />
4. 552,5 1200 15.600.000 HUF 312.000 HUF<br />
5. 617,5 3000 39.000.000 HUF 780.000 HUF<br />
6. 682,5 8000 104.000.000 HUF 2.080.000 HUF<br />
7. 747,5 20000 260.000.000 HUF 5.200.000 HUF<br />
8. 812,5 50000 650.000.000 HUF 13.000.000 HUF<br />
KvalifiKáCió<br />
A Lyoness Business Teamben a kívánt <strong>szintek</strong>re kvalifikálni kell. Ehhez megfelelő számú saját-, illetve csoport pont szükséges.<br />
ÖsszPonToK (pontok a <strong>szintek</strong>ért)<br />
Saját és csoport pontok összessége (sajátpont + csoport pont = összpont)<br />
CsoPorT PonToK<br />
A struktúrán belül képződött pontok (árrés / előleg befizetés), levonva a direktek minden pozícióját (saját pontok), eredményezi a csoport pontokat.<br />
sajáT PonT<br />
A direktek minden pozíciója az adott termelési hónapban (árrés / előleg befizetés), pontokra átszámítva, eredményezi a saját pontokat.<br />
*az árrésekből képzett pozíciót, minden héten csütörtök 9-ig a személyes számlájáról a vásárló ülteti be (pozíciólista az irodának).<br />
1 db GO I. (árrés / előleg befizetés) = 1 pont<br />
1 db GO II. (árrés / előleg befizetés) = 3 pont<br />
1 db GO III. (árrés / előleg befizetés) = 8 pont<br />
1 db GO IV. (árrés / előleg befizetés) = 24 pont<br />
1 db GO V. (árrés / előleg befizetés) = 80 pont<br />
PonToK áTszámíTása<br />
Egy árrésekből képződött pozíció*, vagy egy befizetésből képzett pozíció (előleg befizetés) az adott gazdasági osztályba, azonos értéket képvisel.<br />
Termelési hét<br />
Minden termelési hét kedden 13 órakor kezdődik és a következő hét keddjén 13 órakor zárul.<br />
Az elszámolás az adott termelési hét pénteken történik.<br />
Termelési hónap<br />
Egy termelési hónap 4, vagy 5 termelési hetet foglal magába!<br />
Az elszámolás az adott termelési hónap utolsó termelési hétének lezárásával együtt történik. (havi kifizetés)<br />
Kifizetési határidő<br />
Az adott hétre elszámolt jutalékot a rendszer mindig a zárást követő 2. kedden utalja.<br />
Termelési haTáridő / KifizeTési haTáridő<br />
(lásd a „Termelési határidők 2006. évre” nyomtatványt)<br />
LYONESS BUSINESS TEAM