Computerworld magazin 2022.11.03. LIII. évfolyam 21. szám
A Computerworld magazin 2022. november 3-án megjelent száma.
A Computerworld magazin 2022. november 3-án megjelent száma.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
A KÉTHETI SZAKLAP<br />
2022. november 3. • <strong>LIII</strong>. <strong>évfolyam</strong> <strong>21.</strong> <strong>szám</strong><br />
RAKONCZA<br />
ZSOLT<br />
vezérigazgató,<br />
Dell Technologies<br />
Magyarország<br />
DELL<br />
TECHNOLOGIES FORUM<br />
Fókuszban a vállalati<br />
informatikai megoldások<br />
2022. november 3. / <strong>LIII</strong>. <strong>évfolyam</strong> <strong>21.</strong> <strong>szám</strong><br />
Ára: 495 Ft<br />
9 770587 151006 22021
ELO
TARTALOM | 2022. november 3.<br />
/ IMPRESSZUM<br />
KIADJA A PROJECT029<br />
MAGYARORSZÁG SZOLGÁLTATÓ KFT.<br />
1065 Budapest Bajcsy-Zsilinszky út 59. II/9.<br />
HU ISSN 0237-7837 web: project029.com<br />
FELELŐS KIADÓ: Csák Ambrus ügyvezető<br />
OPERATÍV IGAZGATÓ: Babinecz Mónika<br />
mbabinecz@project029.com<br />
MARKETINGMENEDZSER: Kovács Judit<br />
jkovacs@project029.com<br />
NYOMÁS ÉS KÖTÉSZET:<br />
Keskeny és Társai 2001 Kft.<br />
1158 Budapest, Rákospalotai határút 6.<br />
Ügyvezető: Keskeny Árpád<br />
SZERKESZTŐSÉG<br />
Brand Director: Schrankó Péter<br />
pschranko@computerworld.hu<br />
<strong>Computerworld</strong> kiemelt szakértők:<br />
Hatvani István, RPA, GRC szakértő<br />
Kulcsár Alexandra, erp-consulting.hu<br />
Lengré Tamás, ASC Kft.<br />
Sebastian Tamas, RocketShepherd.com<br />
Szota Szabolcs, hellocristo.hu<br />
Főszerkesztő: Sós Éva<br />
esos@computerworld.hu<br />
Szerkesztőség:<br />
Mallász Judit, Kis Endre,<br />
Meixner Zoltán, Móray Gábor<br />
Olvasószerkesztő: Váczy Laura<br />
lvaczy@computerworld.hu<br />
Tördelő grafikus: Király Zoltán<br />
zkiraly@computerworld.hu<br />
Fotó: Udvardy Áron<br />
Ügyfélszolgálat:<br />
terjesztes@project029.com<br />
A <strong>Computerworld</strong> az IVSZ hivatalos<br />
médiapartnere.<br />
PIACTÉR: PIACTER.PROJECT029.COM<br />
HIRDETÉSFELVÉTEL<br />
Lapreferens: Rodriguez Nelsonné<br />
irodriguez@computerworld.hu<br />
Telefon: +36 1 577 4311<br />
Kereskedelmi asszisztens: Bohn Andrea<br />
abohn@project029.com<br />
Telefon: +36 1 577 4316, fax: +36 1 266 4274<br />
e-mail: info@project029.com<br />
ajanlat@project029.com<br />
1065 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 59. 2/9.<br />
Szerkesztőségünk a kéziratokat lehetőségei<br />
szerint gondozza, de nem vállalja azok visszaküldését,<br />
megőrzését. A COMPUTERWORLD-ben<br />
megjelenő valamennyi cikket (eredetiben vagy<br />
fordításban), minden megjelent képet, táblázatot<br />
stb. szerzői jog védi. Bármilyen másodlagos<br />
terjesztésük, nyilvános vagy üzleti felhasználásuk<br />
kizárólag a kiadó előzetes engedélyével történhet.<br />
A hirdetéseket a kiadó a legnagyobb körültekintéssel<br />
kezeli, ám azok tartalmáért felelősséget<br />
nem vállal.<br />
TERJESZTÉSI, ELŐFIZETÉSI,<br />
ÜGYFÉLSZOLGÁLATI INFORMÁCIÓK<br />
A lapot a Lapker Zrt., alternatív terjesztők és<br />
egyes <strong>szám</strong>ítástechnikai szak üzletek terjesztik.<br />
Előfizethető a kiadó terjesztési osztályán,<br />
az InterTicketnél (266-0000 9-20 óra között),<br />
a postai kézbesítőknél (hirlapelofizetes@posta.hu,<br />
fax: 303-3440). Előfizetési díj egy évre 11 340 Ft,<br />
fél évre 5700 Ft, negyed évre 2865 Ft.<br />
Olvassa online is a <strong>Computerworld</strong> szaklapot!<br />
A szerkesztőségi anyagok vírusellenőrzését<br />
az ESET biztonsági programokkal végezzük,<br />
amelyeket a szoftver magyarországi forgalmazója,<br />
a Sicontact Kft. biztosít <strong>szám</strong>unkra.<br />
Lapunkat rendszeresen szemlézi a megújult<br />
4 | Vélemény | Makk Norbert, a<br />
Unisys Solutions Center Europe<br />
vezetője • Egyenlő esélyek nélkül<br />
nincs hatékony hibrid munka<br />
| A Covid–19 megmutatta, hogy miért<br />
kell gyorsan alkalmazkodniuk a vállalatoknak<br />
a nem várt helyzetekhez.<br />
5 | Címlapon | Rakoncza<br />
Zsolt, vezérigazgató, Dell<br />
Technologies Magyarország<br />
• Dell Technologies Forum<br />
– Fókuszban a vállalati<br />
informatikai megoldások | Az<br />
elmúlt években jelentősen megnőtt<br />
a vállalati informatikai részlegek<br />
felelőssége, hiszen ma már nem<br />
csupán a hardverek és szoftverek<br />
kezelése az elsődleges feladatuk,<br />
hanem a cég üzleti növekedését<br />
támogató megoldások és<br />
infrastruktúra biztosítása is.<br />
6 | Aktuális | Hírmozaik<br />
8 | DevOps és Kubernetes –<br />
modern eszközök fejlesztőknek<br />
és üzemeltetőknek | Hogyan<br />
építsünk fel egy Kubernetes stratégiát<br />
és milyen eszközökkel lehet innovatív,<br />
biztonságos és menedzselhető<br />
Kubernetes infrastruktúrát<br />
létrehozni?<br />
10 | Microsoft Ignite 2022 –<br />
Felhőben hatékonyabban | Hibrid<br />
munkát támogató appoktól kezdve<br />
intelligens tartalomkereső és -alkotó<br />
eszközökön át a kódírás nélküli<br />
automatizálásig a Microsoft száznál<br />
több fejlesztést jelentett be éves<br />
technológiai konferenciáján.<br />
12 | Dell Technologies Summit<br />
2022 – Platform a hálózat<br />
peremén | Frontier-projektjében<br />
edge műveleti szoftverplatformot<br />
fejleszt a peremhálózati alkalmazások<br />
és infrastruktúra biztonságos<br />
skálázásához, az IoT, többfelhős<br />
és más technológiák átfogó<br />
támogatásához, jelentette be a Dell<br />
Technologies.<br />
14 | Oracle CloudWorld<br />
2022 – Rugalmasabb<br />
felhőötvözet | Partnercégeket<br />
felhőszolgáltatóvá változtató<br />
platform, teljesítménybajnok<br />
adatbázis-szolgáltatás és még<br />
több nyilvános felhőrégió – az<br />
Oracle éves konferenciáján újabb<br />
megoldásokat jelentett be elosztott<br />
felhőjében. Alkalmazásplatformján<br />
a cég saját felhasználóélménytervező<br />
rendszerét is megosztja a<br />
fejlesztőkkel.<br />
16 | Aktuális | Nem magánügy,<br />
ha rossz a dolgozó közérzete |<br />
Leginkább az anyagiak befolyásolják<br />
a műszaki területeken, köztük az<br />
informatikában dolgozók mentális<br />
egészségét. A munka és a magánélet<br />
helyes arányának felbomlása, a<br />
stressz, a kiégés is hozzájárulhat<br />
a rossz közérzethez, és így a<br />
teljesítmény romlásához.<br />
18 | Akár 80 százalékos<br />
költségmegtakarítást hozhat<br />
a cégeknek a HR-folyamatok<br />
digitalizációja | A jelenlegi<br />
változékony gazdasági környezetben<br />
még inkább fókuszba kerülnek a<br />
hatékonyságnövelő megoldások.<br />
20 | A Metaverzum lassan<br />
valósággá válik | A META, leánykori<br />
nevén Facebook október 25-én dobta<br />
piacra a legújabb VR headsetet,<br />
a Meta Quest Pro-t, amelynek<br />
segítségével egyre szélesebb<br />
közönségnek válik elérhetővé a<br />
metaverzum. A fejlesztéseknek<br />
köszönhetően a META pár éven belül<br />
ismét régi fényében tündökölhet és a<br />
befektetők is pozitívan fogadják ezeket<br />
a fejleményeket.<br />
21 | 40 év feletti női példaképeket<br />
keres a digitális gazdaság<br />
területén az IVSZ és a Women<br />
in Technology | Az IVSZ és a<br />
Women in Technology egy olyan közös<br />
pályázatot hirdet, amelyen keresztül a<br />
két szervezet példaképeket mutathat<br />
a gazdaság szereplőinek és a jövő<br />
generációjának.<br />
22 | Szintet léptek<br />
a jutalomprogramok | Egy sikeres<br />
üzlet felépítéséhez kulcsfontosságú<br />
a hűséges ügyfélbázis felépítése.<br />
Rengeteg vállalat rendelkezik saját<br />
jutalomprogrammal, amelynek<br />
keretein belül valamilyen formában<br />
díjazzák visszatérő ügyfeleiket.<br />
AKTUÁLIS SZÁMUNK HIRDETŐI<br />
Dell .................................................5, 24.<br />
ELO Digital ...........................................2.<br />
P029 ................................................... 19.<br />
99999 .................................................23.<br />
<strong>Computerworld</strong>HUN computerworld.hu computerworldhu computerworld---hungary
VÉLEMÉNY<br />
Egyenlő esélyek nélkül<br />
nincs hatékony hibrid munka<br />
A<br />
Covid–19<br />
MAKK<br />
NORBERT,<br />
a Unisys Solutions Center<br />
Europe vezetője<br />
megmutatta, hogy miért kell gyorsan<br />
alkalmazkodniuk a vállalatoknak a nem várt<br />
helyzetekhez. Szinte biztosan nem ez lesz az<br />
utolsó rendkívüli esemény, amellyel szembesülni<br />
fogunk, ezért fontos, hogy az elmúlt évek tapasztalataiból<br />
a megfelelő tanulságot vonjuk le.<br />
Az irodai és otthoni munka egymáshoz viszonyított<br />
arányában tartós és jelentős változást hozott a járvány:<br />
világszerte általánosan elterjedt a két munkavégzési<br />
formát valamilyen arányban egyesítő hibrid modell. A<br />
járvány első évében, 2020-ban világszerte a munkaerő<br />
csaknem 40 százaléka szinte egyik napról a másikra<br />
kénytelen volt távoli munkavégzésre váltani – derül<br />
ki a Unisys felkérésére az IDC által tavaly publikált<br />
tanulmányból. A Covid utáni visszarendeződés dacára<br />
egyetlen iparágban sem tért vissza az otthoni munka<br />
2020 előtt tapasztalt elhanyagolható – pár százalékos –<br />
aránya, hanem 20-30% körül stabilizálódott, a legmagasabb<br />
szinten az informatikában és a pénzügyi szférában.<br />
Ám könnyen lehet, hogy máris küszöbön áll a következő<br />
nagy változás: egyre több cikk születik arról, hogy<br />
az energiaköltségek növekedése megint felborítja az<br />
egyensúlyt, és ismét sok munkavállaló térhet vissza<br />
az irodába, de még ezzel együtt sem valószínű, hogy<br />
drasztikus lesz a home office arányának csökkenése<br />
hosszú távon.<br />
A világszerte több mint ezer vállalatvezető és alkalmazott<br />
megkérdezésével készült felmérés legnagyobb<br />
tanulsága azonban az, hogy a hibrid munkavégzés<br />
sikerének kulcsa első pillantásra meglepő fogalom<br />
lehet: a paritás, vagyis egyenlőség. A „digitális paritás”<br />
azt jelenti, hogy minden dolgozónak egyforma hozzáférése<br />
van a munkája elvégzéséhez szükséges erőforrásokhoz,<br />
függetlenül attól, hogy milyen eszközről<br />
dolgozik, és hogy az irodában, otthon vagy éppen a<br />
terepen tartózkodik. Vagyis könnyedén, extra erőfeszítés<br />
nélkül, de biztonságosan hozzáfér a munkavégzéséhez<br />
szükséges infrastruktúrához, szoftverekhez,<br />
adatokhoz. Eléri a kollégákat, valamint azokat az alkalmazásokat<br />
vagy mappákat, amelyeket az irodai gépéről<br />
is elérne, és eközben azonos színvonalú informatikai<br />
háttértámogatást kap otthoni laptopja beállításához,<br />
mint ha az irodában kérne segítséget.<br />
Azért, hogy a munkaadó megfeleljen ennek az<br />
elvárásnak, kritikus lehet egy olyan saját megoldás<br />
vagy szolgáltatás, amely biztosítani tudja a modern<br />
eszközkezelést, a munkatársak közötti zökkenőmentes<br />
együttműködést. Jó példa erre a „munkahely mint szolgáltatás”<br />
(Workplace-as-a-Service) konstrukció. Ennek<br />
lényege, hogy az ügyfél a felhőben hozza létre alkalmazottai<br />
<strong>szám</strong>ára a digitális munkakörnyezetet, magába<br />
foglalva az összes szükséges szoftver telepítését, beállítását,<br />
üzemeltetését és támogatását. Nem véletlen,<br />
hogy az IDC felmérésében a válaszadók harmada azt<br />
mondta, hogy azért gyorsítja fel a felhő használatát,<br />
mert a felhő egyik fő előnye a jobb alkalmazotti élmény.<br />
A legsikeresebb szervezetek egy lépéssel még<br />
tovább mennek, és nem csupán az informatikai területen<br />
biztosítják, hogy az irodában és otthon dolgozó<br />
munkatársak azonos szintű munkavállalói élményben<br />
részesüljenek. Ezt nevezik a szakemberek „élményparitásnak”.<br />
Ez tulajdonképpen azt jelenti, hogy az otthonról<br />
dolgozó kolléga nemcsak hogy könnyedén hozzáfér a<br />
munkájához szükséges eszközökhöz, hanem azt is érzi,<br />
hogy ugyanúgy meghallgatják javaslatait és elismerik<br />
munkáját, mintha bentről dolgozna. Az irodai munkavégzés<br />
során pedig biztosítani kell azokat a feltételeket,<br />
amelyek az otthoni munka előnyeit nyújtják, így például a<br />
megfelelő higiéniát és rugalmasságot.<br />
Hogy mit jelent mindez a gyakorlatban? Olyan<br />
apróságokat, mint a rendszeres virtuális-szociális<br />
meetingek, amelyek biztosítják a csapatok kohézióját,<br />
a vezetők és beosztottak közötti rendszeres és nyílt<br />
kommunikációt. Vagy éppen erősítik a bizalmat, hogy<br />
a munkáltató ne érezhesse, hogy az otthon végzett<br />
munka kevésbé elismert. Ha viszont bemennek az<br />
irodába, a dolgozók elvárják, hogy ugyanolyan biztonságban<br />
legyenek az esetleges fertőzésektől, mintha<br />
otthonról dolgoznának – ehhez pedig elvárják, hogy<br />
a munkaadó biztosítsa a távolságtartás és fertőtlenítés<br />
lehetőségét. Mivel az otthoni munkabeosztás<br />
gyakran kötetlenebb, a dolgozók az irodában is<br />
elvárják a rugalmasságot. Az elvégzendő feladatok<br />
figyelembevételével ezt a munkaadó olyan megoldásokkal<br />
tudja biztosítani, mint például merev munkaidő<br />
helyett a törzsidő (core working hours) intézményének<br />
bevezetése.<br />
Különösen fontos mindez a fiatal munkavállalók<br />
szervezethez vonzása és megtartása szempontjából.<br />
A felmérés alapján a Y és Z generáció tagjai elsődlegesnek<br />
tartják a vállalat által biztosított informatikai<br />
hátteret és munkájuk megbecsültségét, míg a korábbi<br />
generációk kevésbé. Az egyenlő feltételek biztosítása<br />
nemcsak azért fontos, hogy a „nyugodt” időkben<br />
is elégedettek legyenek az alkalmazottak a hibrid<br />
munkavégzési modellben, hanem ahhoz is alapot ad,<br />
hogy a következő nagy megrázkódtatás idején a cégek<br />
zökkenőmentesen tudjanak alkalmazkodni az új helyzethez,<br />
akár az otthoni, akár az irodai munkavégzés<br />
szerepe nő a változások miatt.<br />
4 | | <strong>2022.11.03.</strong>
CÍMLAPUNKON<br />
Dell Technologies Forum – Fókuszban<br />
a vállalati informatikai megoldások<br />
Az elmúlt években jelentősen megnőtt a vállalati informatikai<br />
részlegek felelőssége, hiszen ma már nem csupán a hardverek<br />
és szoftverek kezelése az elsődleges feladatuk, hanem a cég<br />
üzleti növekedését támogató megoldások és infrastruktúra<br />
biztosítása is.<br />
Idén november 24-én a Groupama Aréna<br />
ad otthont a Dell Technologies Forum<br />
budapesti állomásának, ahol az ingyenes<br />
rendezvényre kilátogatók megismerhetik a<br />
vállalat és partnerei teljes körű informatikai<br />
megoldásait, a legújabb modellektől<br />
az innovatív szoftverekig és biztonsági<br />
megoldásokig. Az eseményről Rakoncza<br />
Zsolttal, a Dell Technologies Magyarország<br />
vezérigazgatójával beszélgettünk.<br />
<strong>Computerworld</strong>: A Dell Technologies<br />
Forum idén ismét Budapestre érkezik,<br />
mit érdemes tudni az eseményről?<br />
Rakoncza Zsolt: Egy dolog olvasni a technológiai<br />
újításokról és trendekről, és más<br />
élmény, amikor kézzelfoghatóan megismerkedhetünk<br />
velük. Az egynapos rendezvényen<br />
és kiállításon a szervezetek képviselői<br />
azokkal az aktuális informatikai kihívásokra<br />
kínált megoldásokkal ismerkedhetnek<br />
meg, amelyek ma leginkább befolyásolják a<br />
cégek fejlődését. Egy idei, hazai kutatásunk<br />
eredményei alapján világossá vált, hogy a<br />
cégvezetők az automatizálásban, az innovációk<br />
elsajátításában, bevezetésében és<br />
a távmunkában látják a digitalizáció három<br />
legnagyobb nehézségét, így többek között<br />
ezek lesznek az esemény kiemelt témái is.<br />
CW: Mekkora hangsúlyt kap<br />
a távoli munkavégzés?<br />
RZs: A Dell Technologies Forum fő célja,<br />
hogy bemutassa a jövőt alakító technológiákat<br />
és trendeket. A hibrid munkavégzés<br />
trendje ma elterjedtebb, mint valaha, és az<br />
emberek ma már képesek gyakorlatilag<br />
bárhonnan dolgozni. Ehhez kapcsolódóan<br />
a látogatók láthatják például a legújabb<br />
XPS sorozatú laptopokat, olyan dizájner<br />
darabokat, amelyek méretük és súlyuk<br />
miatt azoknak készültek, akik sokat<br />
utaznak, és gyakran kell magukkal vinniük<br />
a laptopjukat.<br />
Olyan megoldásokkal is találkozhatnak az<br />
érdeklődők, mint a Dell Optimizer, amely a<br />
mesterséges intelligencia és a gépi tanulás<br />
segítségével optimalizálja a rendszer teljesítményét.<br />
A megoldás segítségével és az<br />
új Intelligent Privacy funkcióknak köszönhetően<br />
a felhasználók elrejthetik a képernyőről<br />
a bizalmas adatokat, és a <strong>szám</strong>ítógép<br />
automatikusan elsötétül, ha a felhasználó<br />
félrenéz. Így ezek a funkciók egyszerre<br />
óvják az adatokat és segítenek energiát<br />
megtakarítani.<br />
CW: És ami az adatokat illeti?<br />
RZs: Természetesen a Dell Technologies<br />
nemcsak a végfelhasználói megoldásokra<br />
helyez hangsúlyt, hanem az infrastrukturális<br />
szolgáltatásokra is. Az adatok felhalmozása,<br />
tárolása, feldolgozása napjaink<br />
egyik legnagyobb kihívása. A vállalatok<br />
gyakran olyan sokat tárolnak belőle, hogy<br />
nem tudják hatékonyan felhasználni. Mi<br />
szakértői tanácsot adunk, hogyan kell<br />
megfelelően dolgozni az adatokkal, mikor<br />
érdemes azokat belső tárolóban tartani,<br />
és mikor érdemes a felhőbe áthelyezni. Az<br />
edge computing témája is szóba fog kerülni.<br />
Az adattároláshoz kapcsolódik a biztonság,<br />
a megfelelő biztonsági mentés és a kibervisszaállítás.<br />
Mivel világszerte minden 11.<br />
másodpercben történik egy kibertámadás,<br />
a vállalatoknak nemcsak a támadás elleni<br />
védekezéssel kell foglalkozniuk, hanem a<br />
hatékony helyreállítási tervvel is.<br />
CW: Miben más az idei fórum?<br />
RZs: Az eseményen több mint 20 interaktív<br />
technológiai előadást lehet meghallgatni,<br />
de az érdeklődők a vállalat tanácsadóitól és<br />
technikai szakembereitől is azonnal választ<br />
kaphatnak felvetéseikre, legyen szó akár az<br />
adatalapú működés előnyeiről, első lépéseiről,<br />
a távoli munkavégzéshez szükséges<br />
adatközpontokról és a virtuális megoldásokról,<br />
a kiberbiztonság kritikus kérdéseiről,<br />
energiahatékony hűtési megoldásokról vagy a<br />
legújabb technológiai vívmányokról. A Dell az<br />
aktuális fejlesztéseken túl jövőbemutató trendeket<br />
vázol fel, és fórumot kínál a hazai informatikai<br />
szereplőknek a kapcsolatépítésre is.<br />
CW: Kik <strong>szám</strong>ára ajánlja még<br />
a rendezvényt?<br />
RZs: Természetesen nem csak informatikai<br />
szakembereket és cégvezetőket várunk a<br />
konferenciára, a helyszínen minden játékrajongó<br />
és érdeklődő megtalálja a <strong>szám</strong>ára<br />
érdekes információt. Egy ilyen típusú<br />
rendezvényen kihagyhatatlan a legújabb<br />
laptopok és munkaállomások bemutatója.<br />
Kicsit ünneplünk is a helyszínen, hiszen<br />
idén ünnepli 25 éves piaci jelenlétét a nagy<br />
teljesítményű Precision munkaállomások<br />
termékcsaládja, így a helyszínen ilyen<br />
termékek is sorakoznak majd. Látványos<br />
bemutatókkal, játékokkal és nyereményekkel<br />
készülünk a résztvevőknek.<br />
A Dell Technologies Forum az érdeklődők <strong>szám</strong>ára ingyenes, ám regisztrációhoz kötött. A plenáris előadások mellett a fenti<br />
témákkal foglalkozó szekcióelőadások is helyet kaptak a programban. A résztvevők amellett, hogy testközelből ismerhetik<br />
meg az innovatív fejlesztések tárházát, komplex megoldásokkal kapcsolatos személyes konzultációkon és tanácsadásokon<br />
is részt vehetnek. További információ, programterv és a regisztrációs felület a rendezvény weboldalán érhető el.<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 5
AKTUÁLIS<br />
Kis eszköz, de nagy hír<br />
a kkv-k <strong>szám</strong>ára<br />
Hírmozaik<br />
ceginfo.computerworld.hu<br />
Kamionflották<br />
villamosítását gyorsítja<br />
a Siemens<br />
Stratégiai együttműködést kötött a Siemens<br />
és a svéd Volta Trucks. A megállapodás<br />
szerint a felek kulcsrakész megoldásokat<br />
fognak kínálni a kereskedelmi flották nulla<br />
kibocsátású városi közlekedésre való átállásához.<br />
Ezt a szállítmányozó vállalatok szolgáltatásként,<br />
Transportation as a Service<br />
modellben érhetik el, így azokat minimális<br />
induló beruházással és különösebb műszaki<br />
felkészülés nélkül vezethetik be.<br />
Folytatódik a NISZ Zrt. 2018-ban indított<br />
országlicenc-programja, amelynek keretében<br />
2024. június 30-ig az Informatika a<br />
Látássérültekért Alapítványon keresztül<br />
A kisebb cégek <strong>szám</strong>ára a zsarolóvírusok<br />
és a kiberbűnözés által jelentett veszélyek<br />
ijesztően valósak. Ezenkívül azt látni, hogy<br />
egyre több kis- és középvállalkozás nyit a<br />
rugalmas munkavégzés irányába, ez pedig<br />
további problémát jelent a távoli kapcsolatok<br />
biztonságossá tétele szempontjából. Az új<br />
Zyxel USG FLEX 50-et pontosan ezekre a<br />
kihívásokra tervezték.<br />
A termékcsaládnak ez a belépő szintű<br />
kiegészítője egy kompakt, minden az egyben<br />
készülék, amelyet arra terveztek, hogy<br />
a távoli dolgozók és a kisvállalkozások<br />
<strong>szám</strong>ára szilárd védelmet és megbízható<br />
VPN-kapcsolatokat biztosítson. Ugyanazt az<br />
alap védelmet nyújtja, mint az összes USG<br />
FLEX eszköz – csak kisebb léptékben.<br />
Az összes VPN-típus átfogó támogatása<br />
mellett – beleértve az IKEv2-t, az SSL-t és az<br />
IPsec-alagutakat is – létfontosságú biztonsági<br />
funkciókat kínál. A tűzfalbeállítások<br />
lépcsőzetes szabályozása azt jelenti, hogy<br />
teljes mértékben kézben tarthatja, milyen<br />
típusú forgalmat és kapcsolatokat szeretne<br />
engedélyezni. A Zyxel SecuReporter pedig<br />
továbbfejlesztett, felhőalapú információkat<br />
szolgáltat, amellyel folyamatosan javíthatja<br />
kapcsolatai biztonságát.<br />
A szolgáltatás része a töltés, a létesítmény-korszerűsítés<br />
és az energiagazdálkodás<br />
is, átfogó, integrált funkciók révén.<br />
Stratégiai együttműködésével a két szállító<br />
aktívan menedzseli majd a flották villamosítását,<br />
az ügyfeleket a tervezéstől a megvalósításig<br />
végigvezetve a teljes folyamaton.<br />
A világ első, tisztán elektromos hajtású,<br />
16 tonnás haszongépjárművének <strong>szám</strong>ító<br />
Volta Zero kamionokból kialakított flották<br />
töltési és áramelosztási infrastruktúráját<br />
– a működtetéshez szükséges hardvert és<br />
szoftvert is beleértve – a Siemens fogja<br />
felügyelni.<br />
Továbbra is ingyenesen<br />
igényelhetők a látássérült<br />
embereket segítő<br />
szoftverek<br />
minden Magyarországon élő és határainkon<br />
túli, magyarigazolvánnyal rendelkező<br />
látássérült állampolgár ingyenesen juthat<br />
hozzá a legnépszerűbb képernyőolvasó<br />
és képernyőnagyító szoftverek legújabb<br />
magyar nyelvű változatához. Ez a lehetőség<br />
ma a világon összesen három országban<br />
áll a látássérült emberek rendelkezésére.<br />
Az állam által biztosított ingyenes szoftverek<br />
használata 2018 óta már közel 8000<br />
látássérült állampolgár <strong>szám</strong>ára könnyíti<br />
meg folyamatosan a munkavégzést, a<br />
tanulást és a digitális térben történő tájékozódást.<br />
Az INFOALAP alapítvány által<br />
magyar nyelven elérhetővé tett szoftverek a<br />
http://www.infoalap.hu/orszag_licenc<br />
weboldalról tölthetők le. Aktiválásuk<br />
a NISZ Zrt. által üzemeltetett<br />
https://akadalymentes.magyarorszag.hu/<br />
weboldalon található egyszerű űrlap kitöltésével<br />
kezdeményezhető és az igénylést<br />
követően e-mailben kapott hitelesítő kóddal<br />
elvégezhető. A szoftverek telepítésével,<br />
illetve használatával kapcsolatos kérdések<br />
esetén az Informatika a Látássérültekért<br />
Alapítvány munkatársai készséggel állnak<br />
rendelkezésre a +36 (1) 273-3188-as és a<br />
+36 (70) 295-9288-as ügyfélszolgálati telefon<strong>szám</strong>on<br />
vagy a helpdesk@infoalap.hu<br />
e-mail-címen.<br />
6 | | <strong>2022.11.03.</strong>
AKTUÁLIS<br />
Ezüstérmes lett egy<br />
magyar diák a szakmák<br />
világversenyén<br />
Sisák Botond webfejlesztő verseny<strong>szám</strong>ban<br />
léphetett a dobogó második fokára a World-<br />
Skills Competition 2022 Special Edition<br />
versenyen Dél-Koreában. A fiatal magyar<br />
szakemberek csapata emellett már hat<br />
kiválósági érmet is megszerzett – közölte a<br />
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.<br />
A tájékoztatás szerint az idei WorldSkills<br />
világversenyt eredetileg 2022 októberében<br />
tartották volna Sanghajban, de a szervezők<br />
a kínai járványügyi helyzet miatt lemondták<br />
a rendezvényt. A világversenyt így most<br />
15 ország 26 városában bonyolítják le 62<br />
verseny<strong>szám</strong>ban, ezeken 57 országból 1015<br />
versenyző méretteti meg magát szeptember<br />
7. és november 26. között.<br />
A huszonegy éves Sisák Botond webfejlesztő<br />
versenyét a dél-koreai Goyangban<br />
tartották 2022. október 13. és 16. között.<br />
Az utóbbi napokban további hat kiválósági<br />
érmet is hazahoztak a fiatal magyar<br />
tehetségek: szintén Goyangban Lakos Bence<br />
szoftverfejlesztő, míg Bóné Áron Zoltán<br />
informatikai rendszerüzemeltető verseny<strong>szám</strong>ban<br />
versenyzett kimagasló eredménynyel.<br />
Ferenczi Krisztofer és Kovács Márton<br />
csapata a németországi Stuttgartban,<br />
mechatronika szakmában bizonyította<br />
felkészültségét. Svájcban, Aarauban Uszkó<br />
Dorka Csenge grafikus, Basel városában<br />
Nagy Dániel épületasztalos és Sajtos Dániel<br />
bútorasztalos remekeltek.<br />
A magyar versenyzők részvételét a World-<br />
Skills és a EuroSkills nemzetközi szakmai<br />
versenyeken a Magyar Kereskedelmi<br />
és Iparkamara szervezi és koordinálja,<br />
szponzorokkal együttműködve biztosítja a<br />
versenyzők felkészítését az eredményes<br />
szereplésre.<br />
A szombathelyi<br />
StudentTechLab ELTE tarolt<br />
a Techtogether 2022-n<br />
Október 18–19. között rendezték meg a<br />
Techtogether 2022 kiállítást és konferenciát,<br />
mely 23 vállalati kiállítót, több mint 600 látogatót<br />
és 13 mérnökhallgatói csapatból közel<br />
400 diákot vonzott. A rendezvény keretében<br />
az első napon az autopro.hu és a Magyar<br />
Gépjárműipari Egyesület (MAGE) közös<br />
szervezésében zajlott konferenciára került<br />
sor, míg a második nap a HUMDA Nap keretében<br />
hallhattak egyedülálló előadásokat az<br />
érdeklődők a budapesti Bálnában.<br />
A járműipari szakmai fórumot négy<br />
szekció alkotta, melyekben a járműipari<br />
fejlesztésekre, gyártásbeli innovációkra és<br />
járműipari HR-kihívásokra fókuszáltak, valamint<br />
hajtásfejlesztési és gyártási válaszokat<br />
kerestek az elszabaduló energiaárakra.<br />
A rendezvény alapját a járműipart is<br />
meghatározó, innovatív ipari trendekre<br />
fókuszáló szakkiállítás adta, melyen 23<br />
vállalat szerepelt az automatizálás, additív<br />
gyártás, ipari szoftverfejlesztés és robotika<br />
területéről. A kiállítók között magyar kkv-k<br />
és nemzetközi nagyvállalatok hazai egységei<br />
egyaránt részt vettek, ezzel kifejezetten<br />
széles képet adva a magyar járműipar és a<br />
kapcsolódó iparágak legújabb trendjeiről.<br />
A rendezvény keretében két napon<br />
keresztül zajlott a verseny hazánk legtehetségesebb<br />
fiatal mérnökhallgatói<br />
között, melynek fődíját idén a szombathelyi<br />
StudentTechLab ELTE csapata nyerte el,<br />
mely <strong>szám</strong>talan vállalati különdíjat is bezsebelt.<br />
A képzeletbeli dobogó második fokára<br />
a BME Motorsport csapata került, míg a<br />
harmadik nyertes pozíciót a versenyen idén<br />
debütáló BME SharkTeam szerezte meg.<br />
Három magyar bronzérem<br />
a második Európai Lány<br />
Informatikai Diákolimpián<br />
Törökországban zajlott október 16. és 23.<br />
között az Európai Lány Informatikai Diákolimpia:<br />
Antalyából a magyar csapat jó eredménnyel,<br />
három bronzéremmel tért haza.<br />
– Éles Júlia (aki középiskolásként a<br />
tavalyi, online zajló EGOI-n ezüstérmet<br />
szerzett), az ELTE informatikai karának<br />
hallgatója<br />
– Fülöp Csilla, a Szegedi Radnóti Miklós<br />
Gimnázium tanulója<br />
– Nagy Korina, a kecskeméti Bányai Júlia<br />
Gimnázium tanulója<br />
Szintén nagyon jó eredménnyel, a nemzetközi<br />
verseny középmezőnyében végzett az<br />
EGOI 2022-n Nagy Boglárka, a Szatmárnémeti<br />
Kölcsey Ferenc Főgimnázium diákja.<br />
A második alkalommal megrendezett<br />
EGOI (European Girls’ Olympiad in Informatics),<br />
amelyen a világ 44 országából mintegy<br />
száz középiskolás lány vett részt, napjainkban<br />
különösen fontos verseny, hiszen<br />
világszerte és itthon is a szükségesnél<br />
kevesebb nő dolgozik informatikusként –<br />
a verseny pedig pont a női tehetségekre<br />
irányítja rá a figyelmet, hogy a versenyzők<br />
sikereit látva minél több lány kapjon kedvet<br />
ehhez a pályához.<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 7
AKTUÁLIS<br />
DevOps és Kubernetes –<br />
modern eszközök fejlesztőknek<br />
és üzemeltetőknek<br />
Hogyan építsünk fel egy Kubernetes stratégiát és milyen eszközökkel lehet innovatív, biztonságos<br />
és menedzselhető Kubernetes infrastruktúrát létrehozni?<br />
Az informatikai vezetők egyre szélesebb<br />
körben törekednek arra, hogy<br />
kihasználják a felhő-, illetve a konténertechnológiák<br />
előnyeit az innováció és<br />
a digitális átalakulás előmozdításához,<br />
ennek érdekében a SUSE Magyarország<br />
szakemberei, Hargitai Zsolt üzletfejlesztési<br />
igazgató és Kovács Lajos vezető konzultáns<br />
2022. október 25-én webinár keretében<br />
mutatták be mindazokat a modern eszközöket,<br />
amelyeket ma már minden fejlesztőnek<br />
és üzemeltetőnek ismernie kell.<br />
A <strong>Computerworld</strong> és a SUSE által közösen<br />
szervezett szakmai beszélgetésen két olyan<br />
technológiáról volt szó, amelyek egyike sem<br />
születhetett volna meg nyílt forráskódú<br />
szoftverek nélkül, ezért is volt fontos, hogy<br />
a nyílt forráskódú szoftverekkel legrégebb<br />
óta foglalkozó és egyben a legnagyobb ilyen<br />
szoftvercég, a SUSE Magyarország szakértői<br />
osztották meg tudásukat és tapasztalataikat<br />
a résztvevőkkel a DevOps és a<br />
Kubernetes témaköréről.<br />
Mint ismeretes, harminc évvel ezelőtt<br />
alapította a SUSE-t négy német fiatalember<br />
azzal a céllal, hogy elősegítsék, támogassák<br />
a nyílt forráskódú szoftverek nagyvállalati<br />
felhasználását, olyan szolgáltatásokat<br />
nyújtva, amelyek lehetővé teszik az intézményi<br />
felhasználást, és ez jelenleg sincsen<br />
másképpen. „A SUSE-nak ma is ez a fő célja.<br />
Magyarországon saját kereskedelmi képviselettel<br />
és műszaki csapattal rendelkezünk,<br />
folyamatosan támogatjuk a nyílt forráskódú<br />
szoftverek bevezetését, elterjesztését,<br />
megbízható infrastruktúrát biztosítva a<br />
vállalati felhasználók <strong>szám</strong>ára” – mondta<br />
Hargitai Zsolt.<br />
De miért is olyan trendi<br />
téma a DevOps<br />
napjainkban?<br />
Nagyot változott az üzleti élet, egyre többen<br />
és többet használnak informatikai szolgáltatásokat<br />
ebben a szegmensben is, így nem<br />
csoda, ha újabb és újabb igények jelentkeznek<br />
az üzleti oldal részéről. Az informatika<br />
nagy kihívása pedig az, hogy lépést<br />
tartson ezekkel az igényekkel. Azonban a<br />
régi hagyományos fejlesztési módszerek<br />
egyik hátránya, hogy a monolitikus alkalmazások<br />
újabb verzióinak megtervezése és<br />
üzembe helyezése közötti idő olyan hosszú,<br />
amely egyszerűen nem megfelelő az<br />
igények gyors és rugalmas teljesítéséhez.<br />
Erre válaszul alakultak ki a mikroszolgáltatások,<br />
a microservice architektúra és<br />
a konténeralapú szoftverfejlesztés. Mivel<br />
ez esetben a külön komponensek külön<br />
fejleszthetők, frissíthetők, így sokkal gyorsabbá<br />
válik ezáltal a fejlesztési életciklus,<br />
hiszen gyorsan be lehet építeni és üzembe<br />
helyezni az új igényeket a többi komponenstől<br />
függetlenül. Aki olyan cégnél<br />
dolgozik, ahol van házon belüli fejlesztési<br />
kapacitás, ott mindenképpen érdemes<br />
egy ilyen egységes környezetet kialakítani,<br />
amely a fejlesztésen túl lehetőséget<br />
biztosít a tesztelésére, és az éles alkalmazás<br />
futtatására is. Ahol pedig nincs<br />
házon belüli fejlesztés, ott is érdemes egy<br />
standard környezet létrehozásával felkészülni<br />
erre a világra, hiszen a felhőalapú<br />
alkalmazásoknak <strong>szám</strong>os komoly üzleti<br />
előnye van, amelyet a SUSE Magyarország<br />
üzletfejlesztési igazgatója be is mutatott<br />
a webinár során, esettanulmányokkal<br />
szemléltetve.<br />
Dedikált megoldások<br />
Mivel a konténertechnológia fontos problémákat<br />
old meg, de új kihívásokat is teremt,<br />
a szakmai esemény második felében<br />
Kovács Lajos vezető konzultáns rendkívüli<br />
részletességgel mutatta be mindazokat a<br />
modern és hatékony eszközöket, amelyek<br />
minden fejlesztő és üzemeltető segítségére<br />
lehetnek.<br />
A konténerbe csomagolt alkalmazások<br />
valóban könnyen hordozhatók, és bármilyen<br />
környezetben ugyanúgy viselkednek, ami<br />
nagy mértékben egyszerűsíti az alkalmazások<br />
fejlesztését, mozgatását és bevezetését,<br />
de akadnak azonban olyan problémák<br />
a konténerekkel kapcsolatban, amelyekre<br />
mindenképpen megoldást kell találni ahhoz,<br />
hogy maximálisan ki lehessen használni az<br />
előnyeiket.<br />
8 | | <strong>2022.11.03.</strong>
AKTUÁLIS<br />
„Alapvetően hogy ha csak konténerizációban<br />
gondolkodunk, akkor nem megoldott<br />
a nagy tömegű konténernek a skálázása,<br />
magas rendelkezésre állása, automatikus<br />
terheléselosztása. Ezen nehézségekre tud<br />
megoldást nyújtani a Kubernetes, ami ezen<br />
nagy tömegű, nagy <strong>szám</strong>ú konténernek a<br />
közös egységes menedzsmentjét, automatizációját<br />
tudja megoldani. Mondhatni,<br />
mára a Kubernetes lett a konténerizált<br />
alkalmazásoknak a kvázi ipari szabványa” –<br />
tette hozzá Kovács Lajos.<br />
A legnagyobb kihívást a legtöbb szervezetnél<br />
a kezelés és a felügyelet jelenti.<br />
Egyre több konténer működik a különféle<br />
rendszerekben, IoT-eszközökön, a<br />
felhőben, az adatközpontban, a fejlesztői<br />
és az éles környezetben, így egyre nehezebbé<br />
válik a kezelésük. Emellett arra<br />
is szükség lehet, hogy összekapcsolják<br />
a különböző hostokon működő konténereket,<br />
illetve kiegyensúlyozzák és finomhangolják<br />
a terhelés eloszlását. Ezek<br />
olyan feladatok, amelyek külön szaktudást<br />
igényelnek, ami a legtöbb vállalatnál<br />
hiányzik. Azonban az ilyen jellegű kihívások<br />
kezeléséhez nem kell feltétlenül<br />
új szakembereket felvenni vagy továbbképzésre<br />
küldeni a meglévő munkaerőt.<br />
Léteznek ugyanis olyan dedikált eszközök,<br />
amelyekkel egyszerűen, minimális ismeretekkel<br />
elláthatók ezek a teendők, a<br />
feladatok jelentős mértékben leegyszerűsíthetők<br />
a SUSE portfóliójában elérhetővé<br />
vált <strong>szám</strong>os megoldással. A konténerek<br />
összetett kezelésének megkönnyítéséhez<br />
például rendelkezésre állnak a Rancherés<br />
K3s-megoldások, amelyekkel egyetlen<br />
felületen felügyelhető akár több ezer<br />
konténer is a peremhálózatokon, a privát<br />
vagy nyilvános felhőben és a cég saját<br />
adatközpontjában egyaránt.<br />
Melyiket válasszuk?<br />
Mivel a Kubernetes kezelése is nehézkes,<br />
ezért lehet hasznos egy olyan megoldás,<br />
mint például a SUSE Rancher, amely<br />
egyszerűsíti a Kubernetes és a konténerek<br />
használatát. Átfogó támogatást biztosít<br />
a konténerképek hatékonyabb kezeléséhez,<br />
és lehetővé teszi a fejlesztő- és<br />
DevOps-csapatok <strong>szám</strong>ára a konténeralapú<br />
szolgáltatások egyszerű bevezetését és<br />
üzemeltetését az adatközpontokban, valamint<br />
a felhőkörnyezetekben egyaránt. Így<br />
a szervezetek zökkenőmentesen üzembe<br />
helyezhetik és felügyelhetik a konténerizált<br />
szolgáltatásokat bármilyen környezetben,<br />
az adatközpontoktól kezdve a felhőkön át a<br />
peremhálózatokig. Az eszköz ráadásul már<br />
a konténerek biztonságáról is gondoskodik<br />
a teljes életcikluson keresztül.<br />
Fontos, hogy ahol nincs annyi hardver és<br />
kapacitás, mint az adatközpontokban, ott az<br />
edge környezetekben is hatékony Longhorn<br />
nyújt támaszt a tárolás kezeléséhez. A CNCF<br />
Software Defined Block Storage eszköz<br />
segítségével a Kubernetes node-okon egy<br />
replikált, magas rendelkezésre állású block<br />
storage hozható létre, amit a Kubernetes<br />
állandó tárterületekként tud felhasználni.<br />
A Longhorn egyszerűen és gyorsan telepíthető,<br />
webes menedzsmentfelülettel<br />
rendelkező tárolási megoldás, amely révén<br />
a szervezetek valós idejű rálátással rendelkeznek<br />
a tárolás állapotára, beleértve az<br />
erőforrások felhasználását és nyomon<br />
követését.<br />
Mindazonáltal nem csupán a vállalatok<br />
érdeklődése nő a konténerek iránt, de a<br />
kiberbűnözőké is. Szerencsére már jól<br />
használható megoldások érhetők el a<br />
konténerek biztonságának fenntartásához,<br />
és a SUSE-nak köszönhetően ezek most<br />
még könnyebben hozzáférhetők. A vállalat<br />
ugyanis felvásárolta a NeuVector nevű<br />
céget, amelynek megoldása teljes körű,<br />
végponttól végpontig terjedő biztonságot<br />
kínál konténeres környezetben. Ez egy<br />
zárt forráskódú szoftver volt, ám az open<br />
source szoftverek mellett elkötelezett SUSE<br />
a többi termékéhez hasonlóan nemrég a<br />
NeuVector forráskódját is nyílttá tette. Így a<br />
közösség hozzáfér, és a vállalatok nagyobb<br />
biztonsággal használhatják a konténereket.<br />
Akinek pedig szüksége van rá, az profeszszionális,<br />
vállalati szintű támogatást is kap a<br />
SUSE-tól a konténerek védelméhez.<br />
A NeuVector képes kezelni a sebezhetőségeket<br />
a konténeres környezetekben, illetve a<br />
nulladik napi sérülékenységekkel és a belső<br />
fenyegetésekkel szemben is védelmet nyújt.<br />
Együttműködik a Kubernetesszel és a főbb<br />
konténerfelügyeleti platformokkal, köztük<br />
a Red Hat OpenShift, a VMWare Tanzu, a<br />
Google GKE, az Amazon EKS és a Microsoft<br />
Azure AKS megoldásokkal. Természetesen<br />
jól integrálható a piacvezető SUSE Rancher<br />
konténermenedzsment-eszközökkel is,<br />
így azok a szervezetek, amelyek a SUSE<br />
Rancherrel kezelik konténereiket, mindössze<br />
néhány kattintással átfogó védelmet<br />
alakíthatnak ki a NeuVectorral a teljes<br />
Kubernetes környezetben.<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 9
KIS<br />
ENDRE<br />
AKTUÁLIS<br />
MICROSOFT IGNITE 2022<br />
Felhőben hatékonyabban<br />
Hibrid munkát támogató appoktól kezdve intelligens tartalomkereső és -alkotó eszközökön át a<br />
kódírás nélküli automatizálásig a Microsoft száznál több fejlesztést jelentett éves technológiai<br />
konferenciáján. Frissített Windows 11 operációs rendszerükkel bemutatkoztak a szoftvercég új<br />
laptopjai is.<br />
Drámai változások időszakán<br />
megyünk keresztül, amelyben a<br />
globális gazdaságot, a politikai<br />
környezetet, a társadalmat és a technológiát<br />
egyaránt érintő zavarok követik és<br />
erősítik egymást, átformálva az üzlet, a<br />
munkavégzés világát is. Az új kihívásokkal<br />
szembesülő szervezetek ismét technológiai<br />
szolgáltatóikhoz fordulnak, hogy segítsék<br />
őket a sikeres alkalmazkodásban, mutatott<br />
rá a Microsoft.<br />
Mesterséges intelligenciáját, infrastruktúra-szoftvereit<br />
és üzleti alkalmazásait,<br />
fejlesztőeszközeit, felhőjét és<br />
biztonsági megoldásait ezért továbbra<br />
is hatalmas ráfordítással fejleszti, és a<br />
legfejlettebb képességeket a mindennapi<br />
munkafolyamatokba illeszti, minél hozzáférhetőbbé<br />
teszi, mondta a szoftvercég<br />
október közepén megtartott Ignite 2022<br />
konferenciáján. Az eseményen bejelentett,<br />
több mint száz új és továbbfejlesztett szolgáltatás<br />
ennek megfelelően a teljes technológiai<br />
portfóliót lefedi, de ugyanazzal<br />
a céllal – hogy a szervezetek a Microsoft<br />
felhőjében hatékonyabbá váljanak, és<br />
többet érjenek el.<br />
Intelligens összefoglalókkal is szolgál<br />
továbbá a Places, akár egy virtuális asszisztens.<br />
Mesterséges intelligenciájával (AI)<br />
emlékeztetőt küld a kiosztott feladatokról,<br />
továbbá automatikusan fejezetekbe rendezi<br />
a találkozón elhangzottakat, és a felvételből<br />
személyre szóló kivonatot is készít<br />
a felhasználóknak, hogy megkönnyítse a<br />
<strong>szám</strong>ukra legfontosabb részek, információk<br />
megtalálását. Az intelligens összefoglalóhoz<br />
– több más új képességgel együtt – a<br />
vállalatok a szintén most bejelentett Teams<br />
Premium bővítmény külön beszerzésével<br />
juthatnak hozzá.<br />
Workspaces néven új szolgáltatással<br />
bővült a Microsoft Edge is. A fejlesztéssel a<br />
munkatársak böngészőfülek gyűjteményét<br />
oszthatják meg egymással, így a csapattagok<br />
egyetlen helyen elérhetik a weboldalakat<br />
és munkafájlokat, amelyeken a<br />
legutóbb dolgoztak. Ha a projektcsapathoz<br />
például új tag csatlakozik, akkor nem kell<br />
levélben küldött linkek és mellékletek<br />
tömegével elárasztani a postaládáját.<br />
Elegendő a Microsoft Edge Workspaces<br />
egyetlen linkjét megosztani vele, mivel a<br />
munkatér minden releváns oldalt és fájlt<br />
megnyitva, böngészőfülként tartalmaz. A<br />
közös munka során a böngészőfülek készletét<br />
a szolgáltatás folyamatosan, valós<br />
időben frissíti, így a csapat minden tagja<br />
mindig naprakész lesz. Reflektorfénybe<br />
léptek a Microsoft új Surface laptopjai is az<br />
Ignite 2022 pódiumán, amelyeken a Windows<br />
11 friss változata fut. A gépeken elérhető<br />
a szintén újdonságnak <strong>szám</strong>ító Microsoft<br />
Designer intelligens grafikai tervezőalkalmazás,<br />
amely a Microsoft 365 csomag része,<br />
és többek között a DALL-E 2 működteti.<br />
Image Creator néven ezek a tartalomalkotó<br />
képességek – a DALL-E 2-vel együtt – hamarosan<br />
a Bingbe és az Edge-be is beépülnek,<br />
mondta a szoftvercég.<br />
Tartalomintelligencia<br />
a hibrid munkában<br />
A konferencián debütált például a Microsoft<br />
Places, egy új munkahelyi alkalmazás,<br />
amely a fizikai irodaterek használatát optimalizálja.<br />
A szoftvercég legutóbbi Work<br />
Trend Index felmérése szerint a munkavállalók<br />
több mint 80 százaléka elsősorban<br />
azért megy be az irodába, hogy<br />
kollégáival személyesen is találkozhasson<br />
(lásd Munkából élmény című cikkünket<br />
a 2022/19-es lap<strong>szám</strong>unkban). A Places<br />
alkalmazással a felhasználók nemcsak<br />
követhetik, hogy kollégáik mikor lesznek<br />
benn az irodában, hanem a találkozókról<br />
is okos ajánlásokat kapnak, amelyeken a<br />
legérdemesebb lehet személyesen részt<br />
venniük.<br />
Satya Nadella, a Microsoft elnök-vezérigazgatója<br />
A konferencián <strong>szám</strong>os további, felhőre és<br />
mesterséges intelligenciára építő fejlesztés<br />
premierezett. Az Azure OpenAI Service – a<br />
Microsoft felhőalapú AI platformjának<br />
része – például meghívásos alapon hozzáférést<br />
fog adni a DALL-E 2 modellhez, amely<br />
szövegből állít elő képeket. A kiválasztott<br />
szervezetek természetes nyelven megfogalmazott<br />
paraméterek egyszerű bevitelével<br />
készíthetnek tartalmat, képeket és kódot,<br />
miközben az Azure OpenAI Service a biztonságról,<br />
a törvényi megfelelésről és a technológia<br />
etikus alkalmazásával összefüggő<br />
elvárások teljesítéséről is gondoskodik,<br />
mondta a szoftvercég.<br />
10 | | <strong>2022.11.03.</strong>
AKTUÁLIS<br />
Természetes nyelven utasítható a Microsoft Power<br />
Automate is a munkafolyamatok automatizálására,<br />
így a kevés kódírást követelő (low-code) automatizálás<br />
kódolás nélküli (no-code) feladattá válik, amit<br />
a felhasználók eddiginél szélesebb köre is rövidebb<br />
idő alatt elvégezhet.<br />
Munkafolyamatokba ágyazott tartalomintelligenciaként<br />
mutatkozott be a konferencián a Microsoft<br />
Syntex, amely a Microsoft 365-től kezdve az Azure és<br />
a Power Platformon át a Microsoft Purview adatosztályozó,<br />
kockázat- és megfeleléskezelő szolgáltatásáig<br />
a szoftvercég felhőjének <strong>szám</strong>os képességét<br />
kombinálja. A Syntex a vállalati tartalmat minden<br />
mennyiségben automatikusan olvassa, címkézi és<br />
indexálja, majd kontextusba helyezi ott, ahol az a<br />
felhasználók munkáját segítheti – a keresésekben,<br />
az alkalmazásokban és a tudástárakban.<br />
Az AI Builder és a Power Automate működteti a<br />
Microsoft intelligens dokumentumfeldolgozó (Intelligent<br />
Document Processing) szolgáltatását. Az új<br />
megoldással a felhasználók kódírás nélkül automatizálhatják<br />
a dokumentumfeldolgozás gyakran<br />
körülményes feladatát.<br />
További újdonság, hogy a Dynamics 365 Sales<br />
Enterprise és a nemrég kibocsátott Viva Sales<br />
alkalmazással dolgozó értékesítőket mostantól a<br />
Microsoft természetes nyelvet értő intelligenciája<br />
támogatja. A mesterséges intelligencia az ügyfelekkel<br />
telefonon vagy Teamsen folytatott beszélgetés<br />
közben releváns javaslatokkal, például érvekkel és<br />
témákkal, valamint információkkal – termékadatokkal<br />
és árajánlatokkal – segíti a munkát. Említett<br />
értékesítéstámogató alkalmazásaihoz a Microsoft<br />
ezt a képességet ingyenesen adja.<br />
Működő infrastruktúra<br />
mindenkinek<br />
Idén májusban megtartott Build fejlesztői konferenciáján<br />
jelentette be a Microsoft felhőalapú<br />
intelligens adatplatformját (lásd Kód és küldetés<br />
című cikkünket a 2022/11-es lap<strong>szám</strong>unkban),<br />
amely az adatbázisok, az analitika és az irányítás<br />
varratmentes integrálásával hivatott hatékonyabb<br />
munkához, gyorsabb értékteremtéshez segíteni a<br />
vállalatokat. Mostani, Ignite konferenciáján a szoftvercég<br />
egy partneri ökoszisztéma létrejöttéről is<br />
be<strong>szám</strong>olt, amelynek tagjai az Intelligent Data Platformmal<br />
integrált, ugyancsak felhőalapú adat- és<br />
AI-megoldásokat szállítanak. Közéjük tartoznak<br />
például a Qlik adatintegrációi, amelyek SAP,<br />
Oracle és más vállalatirányítási alkalmazásokhoz<br />
készültek, valamint a Confluent IoT-forrásokból<br />
érkező adatok valós idejű elemzésére szolgáló analitikai<br />
szoftverei.<br />
A Microsoft nagyvállalati szinten skálázható,<br />
szerver nélküli, elosztott adatbázisa, az Azure<br />
Cosmos DB nagy teljesítményével és magas rendelkezésre<br />
állásával már <strong>szám</strong>os kritikus fontosságú<br />
alkalmazást szolgál. Mostantól hasonló támogatást<br />
kap a PostgreSQL, a népszerű, nyílt forráskódú<br />
adatbázismotor is, jelentette be a szoftvercég. A<br />
PostgreSQL-lel dolgozó fejlesztők így az Azure<br />
Cosmos DB sebességére és skálázhatóságára építhetnek,<br />
miközben a strukturált és a nem strukturált<br />
adatokat ugyanabban az ismerős adatbázis-szolgáltatásban<br />
érik el.<br />
A szoftvercég folyamatosan bővíti hibrid és<br />
többfelhős kínálatát is. Az Azure Arc segítségével<br />
a vállalatok ugyanolyan könnyen vezethetik be az<br />
Azure Kubernetes Service menedzselt konténertelepítő<br />
és -felügyeleti (orkesztrációs) szolgáltatást<br />
házon belül, mint a peremhálózaton, hangzott el a<br />
konferencián. A fejlesztőknek felhőalapú, azonnali<br />
használatra kész munkaállomásokat adó – és egyelőre<br />
előzetes változatban működő – Microsoft Dev<br />
Box szolgáltatásban pedig mostantól a Visual Studio<br />
szoftverképei is elérhetők.<br />
Biztonsági portfóliójában is több új szolgáltatást<br />
jelentett be a Microsoft. A Defender for DevOps<br />
segítségével például a nagyvállalati környezetben,<br />
nagy alkalmazáscsapatokkal dolgozó fejlesztők<br />
kezelhetik a külső forrásokból kapott kód sérülékenységeit.<br />
A Power Platform Managed Environments<br />
szolgáltatással pedig a rendszergazdák<br />
őrködhetnek az üzleti felhasználók – a polgári<br />
fejlesztők – által low-code eszközökkel készített<br />
alkalmazások biztonságossága felett.<br />
Nem utolsósorban a Microsoft Entra többfelhős<br />
környezetre termett azonosság- és hozzáférés-kezelő<br />
megoldásként mutatkozott be a konferencián,<br />
amellyel a vállalatok nemcsak a felhasználók,<br />
hanem a munkaterhelések és az okoseszközök<br />
erőforrás-elérését is valós időben menedzselhetik.<br />
Fotó: Dan DeLong<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 11
KIS<br />
ENDRE<br />
AKTUÁLIS<br />
DELL TECHNOLOGIES SUMMIT 2022<br />
Platform a hálózat peremén<br />
Frontier-projektjében edge műveleti szoftverplatformot fejleszt a peremhálózati alkalmazások<br />
és infrastruktúra biztonságos skálázásához, az IoT, többfelhős és más technológiák átfogó<br />
támogatásához, jelentette be a Dell Technologies. A gyártó eddigi legkisebb, strapabíró szerverét,<br />
valamint a zord edge környezetekbe nagyobb teljesítményt vivő extrém tabletjét is bemutatta,<br />
kiberbiztonsági palettáját pedig zero trust megoldásokkal bővítette.<br />
A<br />
peremhálózati (edge) környezetek<br />
működtetése egyre bonyolultabbá<br />
válik, mivel a gyártóipartól<br />
kezdve a kereskedelmen át az egészségügyig<br />
egyre több vállalat igyekszik<br />
adatait a keletkezés helyéhez minél közelebb<br />
kezelni, feldolgozni és megvédeni,<br />
miközben az ehhez szükséges informatikai<br />
erőforrások korlátozottak. Az IDC<br />
idei felmérése (Survey Spotlight: Where<br />
Do Customers Need Help with Edge?) is<br />
alátámasztja ezt, amely szerint a szervezetek<br />
42 százaléka a peremhálózati alkalmazások<br />
bevezetésében a teljes edge<br />
megoldás összeállítását tartja a legnagyobb<br />
kihívásnak.<br />
Minthogy az elemző előrejelzése<br />
(Global Datasphere 2022–2026) alapján<br />
a világon előállított adatmennyiség<br />
évente a kilencszeresére növekszik, és az<br />
évtized közepére eléri a 221 zettabájtot, a<br />
vállalatoknak egyszerűbb és hatékonyabb<br />
megoldásra lesz szükségük az adattömeg<br />
mind nagyobb részét termelő peremhálózati<br />
környezetek, az egyre szerteágazóbb<br />
edge technológiák menedzseléséhez –<br />
mutatott rá a Dell Technologies októberi<br />
technológiai csúcstalálkozóján. Frontier-projekt<br />
néven a gyártó ezért új peremhálózati<br />
műveleti szoftverplatformot<br />
fejleszt, amelyet teljes edge megoldásportfóliójával<br />
integrál az alkalmazások és<br />
az infrastruktúra egyszerűbb bevezetéséhez,<br />
méretezéséhez és felügyeletéhez,<br />
valamint fokozott védelméhez.<br />
Dell Technologies Summit 2022: a felsővezetők online sajtótájékoztatója<br />
A digitális átalakulás<br />
új határvidéke<br />
A peremhálózati alkalmazások gyors<br />
térhódításával az edge környezetek<br />
a digitális transzformáció új határvidékévé<br />
válnak, ahol az eszközök, az<br />
infrastruktúra és az adatok találkozása<br />
valós idejű felismerésekhez segíti a<br />
szervezeteket. A környezetek kiterjedésével<br />
és a helyszínek változatosságával<br />
együtt növekszik azonban a technológia<br />
komplexitása is, amelynek kezeléséhez<br />
nem rendelhetők mindenütt felkészült<br />
IT-szakemberek.<br />
Frontier-projektjében a Dell Technologies<br />
ezért egy nyílt szoftverplatformot<br />
fejleszt, amely a peremhálózattól az<br />
adatközpontig átível a helyi, kolokációs,<br />
távközlési és felhőszolgáltatói hibrid<br />
és többfelhős környezeteken, hogy a<br />
tervezéstől kezdve a bevezetésen át az<br />
üzemeltetésig egyszerűbbé tegye az<br />
alkalmazások és az infrastruktúra menedzselését,<br />
összehangolását és skálázását,<br />
valamint bizalmat nem előlegező<br />
védelmét. Az informatikai és gyártási<br />
technológiák széles körét támogató, nyílt<br />
platform központi felügyelettel, érintés<br />
nélküli telepítéssel és az eszközök<br />
biztonságos hozzáadásával az edge<br />
környezetek kiépítését és működtetését<br />
végponttól végpontig hatékonyabbá és<br />
megbízhatóbbá fogja tenni, mondták az<br />
eseményen a szállító vezetői.<br />
A telepítés és az üzemeltetés automatizálásával<br />
a szervezetek akár több ezer<br />
telephelyre is könnyen kiterjeszthetik<br />
majd peremhálózatukat, mivel ehhez nem<br />
kell mindenütt informatikai szakembereket<br />
alkalmazniuk, a környezetek használhatóságát,<br />
karbantarthatóságát és<br />
biztonságát pedig a munkaterhelésekkel<br />
integrált, speciális edge szerverekkel és<br />
tárolókkal is növelhetik.<br />
Frontier platformjával együtt a Dell<br />
a világ 170 országára kiterjedő támogatói<br />
szolgáltatás bevezetését is tervezi,<br />
amely az edge környezetek telepítésében,<br />
működtetésében és bővítésében fogja<br />
segíteni a szervezeteket. A gyártó ebben<br />
saját tapasztalataira is támaszkodik<br />
majd, mivel az edge platformot világméretű<br />
ellátási láncában is használni fogja.<br />
12 | | <strong>2022.11.03.</strong>
AKTUÁLIS<br />
Zero trust megoldások<br />
edge környezetekhez<br />
A bizalmat nem előlegező (zero trust)<br />
kiberbiztonsági modell viszonylag új<br />
megközelítést alkalmaz, amely a védelem<br />
fókuszát a hálózat pereméről egy<br />
proaktív stratégiára helyezi át, hogy az<br />
adatcsatornákon kizárólag az ismert és<br />
engedélyezett, jóindulatú tevékenységet<br />
engedélyezze. A zero trust architektúra<br />
kiépítésével a szervezetek jobban összehangolhatják<br />
kibervédelmi stratégiájukat<br />
és megoldásaikat az adatközpontban, a<br />
felhőkben és a peremhálózatokon – amit a<br />
Dell Technologies októberben bejelentett,<br />
új szolgáltatásaival segít.<br />
Meglévő kibervédelmi megoldásaikat<br />
fejleszthetik tovább zero trust architektúra<br />
kiépítéséhez a vállalatok például<br />
a Dell Cybersecurity Advisory Services<br />
támogatásával, amely feltárja a hiá -<br />
nyosságokat, és fejlett technológiákat<br />
ajánl a biztonsági rések megszüntetéséhez,<br />
míg a támadási felületek a<br />
Dell Vulnerability Management szolgáltatásával<br />
minimalizálhatók.<br />
A zero trust architektúra egyik pillérét<br />
a biztonságos eszközök alkotják, ezért<br />
a Dell üzleti laptopjainak védelmét is<br />
továbbfejlesztette. A vásárlók például<br />
kérhetik a gyártót, hogy szállítás előtt<br />
tiltsa le a PC-k portjait, és ezzel akadályozza<br />
meg a BIOS beállítások esetle -<br />
ges manipulálását. A Microsoft Intune<br />
és a Splunk konzol közötti, új integrációnak<br />
köszönhetően a szervezetek<br />
ellenőrizhetik is, hogy útközben babrált-e<br />
valaki PC-jük BIOS-ával – ez a képesség<br />
az Intune jövőbeni kiadásában válik<br />
elérhetővé.<br />
Friss fejlesztések akadályozzák meg az<br />
érzékeny adatok jogosulatlan letöltését<br />
külső hardvereszközökre, a Dell ECS<br />
Enterprise Object Storage platform új<br />
kiberbiztonsági képességeivel pedig egy<br />
„légmentesen” elszigetelt környezetet<br />
hoz létre helyben vagy távoli helyszínen<br />
a fájlok erős védelméhez. Mesterséges<br />
intelligenciával működő fenyegetésészlelés<br />
és a fájlok megváltoztatását<br />
megakadályozó technológia biztosítja,<br />
hogy az új megoldással a szervezetek<br />
zsarolóvírusos vagy más típusú támadás<br />
után is gyorsan helyreállíthassák<br />
adataikat.<br />
Dell Latitude 7230 Rugged Extreme Tablet: szélsőségesen strapabíró táblagép<br />
Strapabíró szerver<br />
a cipősdobozban<br />
A Frontier-projekttel egy időben a<br />
Dell peremhálózati környezetekbe<br />
szánt eszközkínálatát is bővíti. A<br />
továbbfejlesztett Dell Validated<br />
Design for Manufacturing Edge<br />
megoldások például a gyártó által<br />
hitelesített partneralkalmazásokkal<br />
segítik a gyártó vállalatokat olyan<br />
fejlett edge használati esetek támogatásában,<br />
mint az anyaghasználat<br />
optimalizálása, a hulladék és a selejt<br />
csökkentése, a termelékenység és a<br />
fenntarthatóság növelése.<br />
Eszközfelfedezéssel, hálózatvédelemmel<br />
és fenyegetésészleléssel<br />
segíti például a kiberfizikai rendszerek<br />
sérülékenységeinek és más<br />
biztonsági kockázatainak kezelését<br />
a Claroty alkalmazása, a Cognex<br />
megoldása a gyártási folyamatokban<br />
gépi látással támogatja a minőségellenőrzést,<br />
a Telit IoT-platformja<br />
pedig a szenzor- és más gépi adatok<br />
gyűjtését automatizálja. Az XMPro<br />
alkotóelemekből gyorsan összerakható<br />
digitális ikreivel egész gyárak<br />
működése leképezhető, míg a Dell<br />
5G-s magánhálózati képességeivel<br />
a gyártósorok átkonfigurálását teszi<br />
könnyebbé.<br />
Bemutatkozott a Dell PowerEdge<br />
XR4000 peremhálózati szervere,<br />
amely strapabíró kialakításával<br />
jól viseli az edge környezetek megpróbáltatásait.<br />
A 2U méretű kiszolgáló 60<br />
százalékkal rövidebb, mint a hagyományos,<br />
adatközponti szerverek, és<br />
nemcsak szekrénybe, hanem falra vagy<br />
mennyezetre is szerelhető. Inkább cipős-,<br />
semmint pizzásdobozhoz hasonlítható<br />
háza azonban nagy teljesítményű rendszert<br />
rejt, Intel Xeon D processzorokkal<br />
és választható GPU-támogatással. A<br />
többféle operációs rendszerrel telepíthető<br />
XR4000 a Dell Validated Design for<br />
Manufacturing Edge részeként is elérhető,<br />
valamint a Dell VxRail szintén új,<br />
strapabíró node-jaiban is megtalálható.<br />
A Dell szintén most debütáló Latitude<br />
7230 Rugged Extreme Tabletje<br />
pedig nevéhez hűen a legszélsőségesebb<br />
környezeti hatásokkal – hideggel,<br />
meleggel, porral, szennyeződéssel és<br />
vízzel – is dacol. A 12 colos, katonai<br />
szabvány szerint minősített, strapabíró<br />
táblagép Wi-Fi 6E5 hálózati képességekkel<br />
és a 12. generációs Intel Core<br />
processzorok teljesítményével segíti a<br />
terepen dolgozók – például elsősegélynyújtók<br />
– munkáját, és többek között GPS<br />
modullal, vonalkód-, valamint chipkártya-olvasóval<br />
is kiegészíthető.<br />
A Frontier platform és a Dell Validated<br />
Design for Manufacturing Edge<br />
megjelenése jövőre várható, a Power-<br />
Edge XR4000 szerver és a Latitude 7230<br />
Rugged Extreme Tablet azoban még az<br />
idei év vége előtt forgalomba kerül.<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 13
KIS<br />
ENDRE<br />
AKTUÁLIS<br />
ORACLE CLOUDWORLD 2022<br />
Rugalmasabb felhőötvözet<br />
Partnercégeket felhőszolgáltatóvá változtató platform, teljesítménybajnok adatbázis-szolgáltatás<br />
és még több nyilvános felhőrégió – az Oracle éves konferenciáján újabb megoldásokat jelentett be<br />
elosztott felhőjében. Alkalmazásplatformján a cég saját felhasználóélmény-tervező rendszerét<br />
is megosztja a fejlesztőkkel.<br />
Nagyon rövid válaszidőket adó, alacsony<br />
késleltetésű kapcsolatokra vonatkozó követelményektől<br />
kezdve az érzékeny adatok<br />
kezelését szabályozó előírásokig <strong>szám</strong>os tényező<br />
közrejátszik abban, hogy a szervezetek egyre<br />
nagyobb rugalmasságot várnak a felhőalapú<br />
megoldásoktól. Mind több vállalat törekszik például<br />
arra, hogy munkaterheléseit meghatározott helyszíneken<br />
az általa választott felhőkben, szolgáltatási<br />
modellekben futtassa – mutatott rá az Oracle<br />
októberben Las Vegasban megtartott CloudWorld<br />
2022 konferenciáján.<br />
Az elosztott felhő (distributed cloud) lehetővé<br />
teszi, hogy a felhasználók olyan kritikus alkalmazásokat<br />
és érzékeny adatokat is a felhőbe vigyenek,<br />
amelyek migrálásától korábban eltekintettek, így<br />
szélesebb körben és jobban kiaknázhatják a felhő<br />
innovációs erejét és gazdasági előnyeit.<br />
– Bár a szervezetek munkaterheléseiket<br />
szeretnék a felhőbe áthelyezni, ez gyakran akadályokba<br />
ütközik – mondta Clay Magouyrk, az Oracle<br />
Cloud Infrastructure (OCI) ügyvezető alelnöke. –<br />
Biztonsági és irányítási követelmények, szigorúan<br />
szabályozott iparágakra vonatkozó és országhatárokon<br />
átívelő adatvédelmi irányelvek, csupán néhány<br />
a kihívások közül, amelyekkel a felhőmigrációra<br />
készülő vállalatok szembesülnek. Az OCI elosztott<br />
felhőjével minden rugalmasságot megadunk ügyfeleinknek<br />
ahhoz, hogy a felhőszolgáltatásokat igény<br />
szerint bárhol bevezethessék, és végső soron magát<br />
a felhőt is kezdjék más szemmel nézni.<br />
Világklasszis szolgáltatások<br />
helyben<br />
A konferencián bejelentett Oracle Alloy is ebbe a<br />
stratégiába illeszkedik, az új felhőinfrastruktúra-platformmal<br />
ugyanis a helyi szolgáltatók, integrátorok,<br />
független szoftvergyártók (ISV-k) és más<br />
szervezetek, például pénzintézetek vagy távközlési<br />
szolgáltatók is teljes körű felhőszolgáltatóvá<br />
léphetnek elő, és új felhőszolgáltatásokat adhatnak<br />
ügyfeleiknek.<br />
Ugyanazt a száznál több infrastruktúra- és platformszolgáltatást<br />
kínálja az Alloy is, amelyet a<br />
felhasználók az OCI nyilvános felhőjében elérnek.<br />
Az Oracle partnerei így az új platformon a felhőszol-<br />
Clay Magouyrk, ügyvezető alelnök, Oracle Cloud Infrastructure<br />
Felhőrégiók zöldben<br />
Minden munkaterheléshez biztonságos platformot ígér az Oracle Cloud<br />
Regions felhőrégióival, amelyekben a szervezetek az OCI széles és egységes<br />
szolgáltatáskínálatát érhetik el saját országuk vagy földrajzi térségük határain<br />
belül. Következésképp olyan munkaterheléseket is a nyilvános felhőbe<br />
vihetnek, amelyekkel ezt korábban – különböző okok, teljesítménybeli,<br />
biztonsági követelmények vagy költségkorlátok miatt – nem tehették meg.<br />
Napjainkban az OCI az egyik leggyorsabban növekvő globális nyilvános<br />
felhőszolgáltató. Jelenleg 40 kereskedelmi és kormányzati régiót<br />
működtet öt kontinens 22 országában. Közülük 10 nyilvános felhőrégiót az<br />
elmúlt évben nyitott meg, és a CloudWorld konferencián tett, mostani bejelentés<br />
szerint további hat kereskedelmi régió indítását tervezi – egyiket a<br />
szomszédos Szerb Köztársaságban, ahol ez lesz az első, nagy nemzetközi<br />
szolgáltató által nyitott felhőrégió.<br />
Korábbi, idén nyári bejelentése szerint egyébként az Oracle az Európai<br />
Unió magánvállalatai és a közszféra szervezetei <strong>szám</strong>ára dedikált,<br />
szuverén felhőrégiót hoz létre Németországban és Spanyolországban<br />
(lásd Szuverén felhőrégiók Európának című interjúnkat a 2022/15-ös<br />
lap<strong>szám</strong>ban). Az Oracle emellett vállalta, hogy 2025-re felhőrégióit világszerte<br />
száz százalékban megújuló energiával fogja ellátni – és <strong>szám</strong>os<br />
Oracle Cloud régió, köztük tíz európai régió már most is kizárólag megújuló<br />
energiával működik.<br />
14 | | <strong>2022.11.03.</strong>
AKTUÁLIS<br />
Oracle CloudWorld 2022: nyitó előadás<br />
gáltatások teljes körét adhatják ügyfeleiknek, de az<br />
élményt márkanevük alatt testre szabhatják, valamint<br />
további értéknövelt szolgáltatásokat és alkalmazásokat<br />
csomagolhatnak hozzá a helyi piaci és<br />
iparági igényeknek megfelelően. Az Alloy platformot<br />
ezek a szervezetek önállóan is használhatják saját<br />
adatközpontjaikban, és teljes mértékben ellenőrizhetik<br />
működését, a helyi törvényi szabályozás követelményeinek<br />
megfelelően.<br />
– Az Oracle Alloy az OCI megannyi infrastruktúra-<br />
és platformszolgáltatását kiterjeszti a partnercégek<br />
által ellenőrzött környezetekre, amit a<br />
felhasználók rendkívül vonzónak találhatnak, akár<br />
közeli felhőkörnyezetet szeretnének, mert nagyobb<br />
teljesítményre, adatszuverenitásra van szükségük,<br />
akár egyszerűen csak azért, mert a már meglévő,<br />
megbízható szolgáltatóval kialakított kapcsolatra<br />
építenének – mondta Chris Kanaracus, az IDC kutatási<br />
igazgatója. – A vállalatok emellett a felhőben is<br />
olyan szolgáltatásokat keresnek, amelyek jobban<br />
illeszkednek iparág-specifikus igényeikhez. Elemzőként<br />
a felhőben mi is egyre inkább az IT olyan<br />
következetes működési modelljét látjuk, amely nem<br />
köthető egyetlen helyszínhez. Az Oracle Alloy ezeket<br />
a trendeket tükrözi.<br />
Adatelemzés villámgyorsan<br />
Hosszú távú együttműködését bővítve az Oracle és<br />
az NVIDIA ugyancsak a konferencián jelentette be,<br />
hogy gyorsítani kívánja a mesterséges intelligencia<br />
(AI) vállalati alkalmazásának térhódítását, ezért a<br />
gyártó teljes <strong>szám</strong>ításgyorsító technológiáját – a<br />
GPU-któl kezdve a rendszereken át a szoftverig<br />
– elérhetővé teszik az OCI felhőjében. Megállapodásuk<br />
értelmében az OCI több tízezer NVIDIA<br />
grafikus processzorral bővíti kapacitását, beleértve<br />
az A100-as és a hamarosan megjelenő H100-as<br />
GPU-kat is. Az OCI csupasz vasból, klaszterhálózatokból<br />
és tárolókból felépülő AI-infrastruktúrájával<br />
kombinálva ez a vállalatok <strong>szám</strong>ára széles,<br />
ugyanakkor a felhőben könnyen hozzáférhető<br />
erőforrás-választékot ad a mélytanulási modellek<br />
készítéséhez és méretezéséhez.<br />
Las Vegasban debütált a MySQL HeatWave Lakehouse,<br />
az Oracle legújabb adatbázis-szolgáltatása,<br />
amellyel a vállalatok – egy objektum-alapú tárban és<br />
változatos, például CVS és Parquet formátumokban,<br />
valamint Aurora és Redshift mentésekben – több<br />
száz terabájt adatot kezelhetnek és kérdezhetnek<br />
le. A MySQL HeatWave felhőszolgáltatás a tranzakciófeldolgozást<br />
analitikával, gépi tanulással és<br />
intelligens automatizálással ötvözi egyetlen MySQL<br />
adatbázisban. A masszívan párhuzamos MySQL<br />
HeatWave architektúrán a Lakehouse jelentősen<br />
nagyobb teljesítményt ér el, mint más felhőalapú<br />
adatbázis-szolgáltatások – az Oracle a konferencián<br />
ezt szabványos teljesítménytesztekkel demózta.<br />
Még rugalmasabbá válnak az Oracle felhőben,<br />
szolgáltatásként elérhető üzleti alkalmazásai is.<br />
Konferenciáján a szoftvercég bejelentette, hogy saját<br />
Redwood tervezőrendszerét, valamint az alkalmazásokat<br />
működtető platformot ügyfél- és partnerkörében<br />
is hozzáférhetővé teszi.<br />
Az Oracle Applications Platformon a vállalati<br />
fejlesztők az alkalmazásokat egységes, jó minőségű<br />
felhasználói élményt (UX) adó funkciókkal<br />
bővíthetik. Munkájukat a Redwood UX komponensei<br />
és fejlett technológiái – például keresési funkciók,<br />
öntanuló ajánlások és természetes nyelvi feldolgozásra<br />
épülő képességek –, valamint telemetrikus<br />
és kevés kódírást követelő (low-code) fejlesztő<br />
eszközök teszik könnyebbé. Gyorsan és egyszerűen<br />
készíthetnek így a vállalatok biztonságos alkalmazásokat,<br />
amelyek speciális igényeik szerint kiegészítik<br />
az Oracle átfogó, negyedévente új képességekkel<br />
bővülő felhőalkalmazás-csomagját, és abba varratmentesen<br />
integrálhatók.<br />
– A SaaS-környezetre áttérő szervezetek<br />
egyúttal nagyszerű lehetőséget kapnak az üzleti<br />
folyamatok szabványosítására, olykor azonban<br />
további, az üzleti tevékenységükre jellemző egyedi<br />
képességekre is szükségük lehet – mondta Kevin<br />
Permenter, az IDC kutatási igazgatója. – Az Oracle<br />
Applications Platformmal a vállalatok egyedi<br />
képességekkel bővíthetik az Oracle Fusion Cloud<br />
felhőalapú alkalmazásokat, amelyek ugyanarra a<br />
platformra és adatmodellre épülnek, és ugyanazt a<br />
felhasználói élményt adják. Mindez növeli a szoftvercég<br />
üzleti alkalmazásainak rugalmasságát és<br />
felhasználóbarátságát, a csomagot vonzóbbá teszi<br />
az ügyfelek és a partnerek <strong>szám</strong>ára.<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 15
MALLÁSZ<br />
JUDIT<br />
TECHNOLÓGIA<br />
Nem magánügy, ha rossz<br />
a dolgozó közérzete<br />
Leginkább az anyagiak befolyásolják a műszaki területeken, köztük az informatikában<br />
dolgozók mentális egészségét. A munka és a magánélet helyes arányának felbomlása,<br />
a stressz, a kiégés is hozzájárulhat a rossz közérzethez, és így a teljesítmény<br />
romlásához. A problémák megoldásában a munkáltatónak fontos szerepe van.<br />
Az elmúlt két és fél év mentális<br />
terhelése nem marad a munkahelyek<br />
falain kívül, minden ötödik<br />
munkavállalónál teljesítménycsökkenést<br />
tapasztalnak a vállalatok, állapítja meg<br />
a Jobsgarden online kérdőíves kutatása,<br />
amelyben munkáltatói oldalról 132 fő vett<br />
részt. A válaszadó cégek között a legnagyobb<br />
arányban az informatikai és telekommunikációs<br />
szektor képviseltette magát.<br />
A munkáltatók feltételezése szerint<br />
a pénzügyi/jogi nehézségek játsszák a<br />
legnagyobb szerepet abban, hogy a munkatársak<br />
jól érzik-e magukat, a munka-magánélet<br />
egyensúlya, a kiégés, a stressz<br />
és a depresszió hatása is tetten érhető,<br />
de kisebb mértékben, vélik. A munkavállalók<br />
elsősorban szintén a pénzügyi/jogi<br />
nehézségeknek tudják be romló mentális<br />
egészségüket, második helyre sorolják a<br />
stresszt és a depressziót, majd következnek<br />
a magánéleti problémák, a munkahely és a<br />
magánélet egyensúlya, a munkahelyi nehézségek<br />
és a kiégés. – Ha valaki nem elégedett<br />
a fizetésével, nem kap elég megbecsülést<br />
a munkáltatójától, vagy azért boldogtalan,<br />
mert kiégett, akkor egyértelműen csökken<br />
a teljesítménye – állapítja meg Gárdus<br />
Zsuzsa, a Jobsgarden ügyvezetője.<br />
Vannak előrelépések, de<br />
sok cég semmit sem tesz<br />
A Jobsgarden főként Magyarországon lévő<br />
magyar és nemzetközi nagy és közepes<br />
méretű vállalatoknak ad támogatást, de<br />
kapcsolatban áll kisebb, köztük külföldi<br />
cégekkel is. Tapasztalatuk szerint a vállalati<br />
kultúra meghatározó része, hogy mennyire<br />
törődnek a munkavállalók mentális egészségével.<br />
Az informatikai szektorban például,<br />
ahol óriási a munkaerőhiány, már rájöttek,<br />
hogy a magas fizetések mellett komolyan<br />
foglalkozni kell az emberek mentális<br />
egészségével. Csak így tudják megtartani<br />
dolgozóikat, illetve jó tempóban folytatni<br />
projektjeiket.<br />
– Érdekesség, hogy a kérdőívet kitöltő 354<br />
munkavállaló 70 százaléka nő. A hölgyek<br />
talán könnyebben beszélnek problémáikról.<br />
A tipikus férfihozzállás, hogy „majd<br />
én magam megoldom a problémáimat”<br />
láthatólag tartja magát. Figyelemre méltó<br />
az is, hogy a válaszadók jellemzően a 20–40<br />
éves korosztály képviselői. Ők bátrabban<br />
beszélnek gondjaikról, mint az 50 év fölöttiek,<br />
akiknek más a kulturális hátterük, akik<br />
másképpen szocializálódtak, kevesebbet<br />
beszélnek problémáikról, mint fiatalabb<br />
kollégáik – fogalmaz Gárdus Zsuzsa.<br />
A Jobsgardennél úgy látják, hogy a<br />
vállalatok sokféle módszert alkalmaznak<br />
a mentális egészség védelme, javítása<br />
érdekében. Egyre jobban divatba jönnek<br />
a munkavállalói mentális egészségtámogatás<br />
programok (Employee Assistance<br />
Program, EAP), amelyek keretében a nagyvállalatoknál<br />
komplex szolgáltatást kapnak<br />
a munkavállalók, anonim módon. A kisebb<br />
cégeknél már sokan pszichológust vagy<br />
coachot vesznek igénybe, hogy segítsenek<br />
dolgozóiknak, de sajnos <strong>szám</strong>os cégnél<br />
egyelőre semmi sem történik. Az EAP, beleértve<br />
a tájékoztató anyagokat, webinárokat,<br />
a pszichológusokkal, coachokkal folytatott<br />
beszélgetéseket ma már jellemzően az<br />
online térben zajlik.<br />
Alapfeltétel<br />
a home office, de...<br />
Mivel a Covid megjelenése óta széles<br />
körben – az informatikusoknál az átlagosnál<br />
nagyobb mértékben – elterjedt a home<br />
office, a kutatás fontos következtetése,<br />
hogy a munka/magánélet egyensúlya és<br />
Gárdus Zsuzsa<br />
a rugalmas munkavégzés az IT-vel foglalkozóknak<br />
fontosabb, mint a többi terület<br />
munkavállalóinak. – Úgy látjuk, hogy az<br />
IT-s szakemberek több mint 80 százaléka<br />
<strong>szám</strong>ára elengedhetetlen az otthoni munkavégzés<br />
lehetősége. Ha ez nincs meg, akkor<br />
egyértelműen elutasítják az állást. Jóllehet<br />
a home office támogatja a családi feladatok,<br />
a gyereklogisztika elvégzését, csökkenti<br />
a közlekedéssel járó stresszt, arról sem<br />
szabad megfeledkezni, hogy a bezártságnak,<br />
a közösség hiányának káros következményei<br />
is lehetnek. A négy fal között ülve<br />
elmaradnak a személyes beszélgetések,<br />
ami a munkára is káros hatással lehet,<br />
továbbá szeparációs szorongást okozhat a<br />
munkavállalónak. A home office-nál ezeket<br />
a szempontokat is figyelembe kell venni –<br />
hangsúlyozza a Jobsgarden ügyvezetője.<br />
Pszichológiai biztonság<br />
és reziliencia<br />
A kutatásból kiderül, hogy az elmúlt két<br />
évben a válaszadók fele váltott munkahelyet.<br />
Egy részük a magasabb fizetésért állt<br />
tovább; a piaci körülmények, a munkaerőhiány<br />
sok műszaki területen, de különösen<br />
az IT-ben lehetővé teszi a pozíciók közti<br />
válogatást. Munkahelyváltáskor a jövedelem<br />
16 | | <strong>2022.11.03.</strong>
TECHNOLÓGIA<br />
mellett a munka/magánélet helyes aránya<br />
és a rugalmas munkavégzés is fontos<br />
szempont. A megkérdezettek 27 százalékát<br />
érdekli, hogy támogatják-e a választott<br />
cégnél a mentális egészséget, illetve<br />
biztosítják-e magán egészségbiztosítás<br />
igénybevételét.<br />
– Természetesen az volna kívánatos, hogy<br />
javuljon a dolgozók mentális egészsége,<br />
csökkenjenek a mentális egészség romlásából<br />
fakadó problémák. A közelünkben<br />
dúló háború, az infláció, a gazdasági válság<br />
azonban nem ebbe az irányba hat. Ezért is<br />
mindenképpen javasolt, hogy a munkáltatók<br />
Turcsikné<br />
Gáspár Georgina<br />
foglalkozzanak munkavállalóik mentális<br />
egészségével. Ennek módja a bevezetett<br />
programoktól is függ, de meghatározó, hogy<br />
a vállalat vezetői mennyire elkötelezettek a<br />
téma iránt. Manapság egyfajta varázsszó<br />
a reziliencia, vagyis az a képesség, hogy<br />
az emberek a nehéz helyzetekhez is jól<br />
tudjanak alkalmazkodni. A legfontosabb a<br />
dolgozók rezilienciájának fejlesztése. Ez<br />
csak olyan befogadó környezetben érhető<br />
el, ahol a munkvállalalók bátran felvállalhatják<br />
problémáikat, ahol ér hibázni, ahol<br />
az emberek önmaguk lehetnek, ahova<br />
nem szorongva mennek be. Másképpen<br />
fogalmazva: ahol megvan a pszichológiai<br />
biztonság. Ha ez a körülmény adott, akkor a<br />
rezilienciát is könnyebb fejleszteni – mutat<br />
rá Gárdus Zsuzsa.<br />
Kkv-k és startupok<br />
Az eddig felvázoltak elsősorban a nagyvállalatokra<br />
vonatkoznak. Vajon mi a helyzet a<br />
kis- és középvállalatoknál, illetve a start -<br />
upoknál? Hogy támogatják ezeknél a cégeknél<br />
munkavállalóik mentális egészségét?<br />
A Jobsgardennél azt tapasztalják, hogy<br />
a kkv-knál jellemzően a vezetőn múlik a<br />
mentális egészség kérdéséhez való hozzáállás.<br />
Ha az illetőnek már van nagyvállalati<br />
vezetői rutinja (ez elég gyakori), vagy a főnök<br />
személyiségéből fakadóan figyel munkatársai<br />
jó közérzetére, akkor ott általában<br />
nincsenek a dolgozók mentális egészségével<br />
problémák. Szerencsére egyre több<br />
ilyen céggel találkozhatunk. Vannak azonban<br />
olyan cégek is, főként az idősebb generációhoz<br />
tartozó vezetőkkel, ahol sajnos nem<br />
törődnek a munkatársak személyes problémáival,<br />
azok megoldását magánügynek<br />
tekintik.<br />
Ami a startupokat illeti, kifejezetten olyan<br />
cégekről van szó, ahol fiatalok vannak, és<br />
sokat kell dolgozni. Ezeknél a vállalkozásoknál<br />
általában a vezetők is fiatalok, akik<br />
<strong>szám</strong>ára jellemzően fontos a pszichológiai<br />
biztonság, a mentális egészség támogatása.<br />
Növekvő költségvetés<br />
A kutatásban résztvevő cégek 45 százaléka<br />
már vezetett be valamilyen általános<br />
dolgozói jóllétet támogató szolgáltatást,<br />
amelyeknek több mint 50 százaléka menet<br />
közben emelte az erre szánt költségvetést.<br />
Ugyanakkor a válaszadó cégek 40<br />
százalékánál egyáltalán nincs olyan jólléti<br />
szolgáltatás, ami a mentális egészség javítását<br />
szolgálná. – Ezen szolgáltatások költsége<br />
dolgozónként és havonta minimum<br />
ezer-kétezer forint. Ehhez további tételként<br />
jöhet még hozzá például a sportolási lehetőségek<br />
támogatása és a magán-egészségbiztosítás.<br />
Összességében elmondható,<br />
hogy az utóbbi időben a mentális egészség<br />
támogatását szolgáló programok költségvetése<br />
tetemesen megnőtt. Mindazonáltal<br />
bizakodó vagyok azokkal a cégekkel<br />
kapcsolatban, amelyek rájöttek, hogy<br />
foglalkozni kell munkavállalóik mentális<br />
egészségével, és tudják, mennyire fontos<br />
a pszichológiai biztonság. Ahol befogadó<br />
a környezet, ahol meghallgatják a dolgozókat<br />
és biztosítanak mentális egészséget<br />
támogató lehetőségeket, ott jellemzően nő<br />
a teljesítmény – foglalja össze gondolatait<br />
Gárdus Zsuzsa.<br />
Nagy érték<br />
a stabil munkahely<br />
A Lufthansa Systems Hungáriánál (LSYH)<br />
a duális vezetés egyik szereplőjének (az<br />
employee managernek) kifejezetten az a<br />
feladata, hogy személyre szabottan tartson<br />
kapcsolatot a kollégákkal. Rendszeresen<br />
beszélget a munkavállalókkal, így a teljes<br />
életciklusukat végigkíséri. A kapcsolat napi<br />
szintű, az emberek a fókuszban vannak.<br />
– Tapasztalatunk szerint a mentális<br />
egészség romlásának többféle jele lehet,<br />
ilyen például a megváltozott viselkedés, az<br />
új szokások vagy a romló teljesítmény. Ilyen<br />
esetben aktívabb interakció szükséges az<br />
érintettel, illetve nagyobb figyelemben kell<br />
részesülnie az illetőnek. Nem egyértelmű,<br />
hogy konkrétan a Covid, a háború vagy a<br />
gazdasági válság miatt rosszabb lenne<br />
munkavállalóink mentális egészsége, de<br />
az igaz, hogy a társadalom egészében több<br />
a félelem, a kétely, a bizonytalanság. Már<br />
a Covid-pandémia kezdete óta arra törekszünk,<br />
hogy munkáltatóként biztos, stabil<br />
pont legyünk ebben a bizonytalan, változó<br />
környezetben. A visszajelzések szerint ez<br />
egyre nagyobb érték – tájékoztat Turcsikné<br />
Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems<br />
Hungária HR-vezetője.<br />
A munka és a magánélet egyensúlyának<br />
ideális kialakításában segít az LSYH-nál<br />
alkalmazott hibrid munkarend. Negyedéves<br />
szinten 12 napot, azaz jellemzően<br />
hetente egy napot kell az irodában tölteni.<br />
Ugyanakkor annak sincs akadálya, hogy<br />
valaki minden nap, a teljes munkaidejében<br />
a vállalat telephelyén dolgozzon. Ezzel<br />
a rendszerrel mindenki megtalálhatja a<br />
<strong>szám</strong>ára optimális, élethelyzetéhez igazodó<br />
egyensúlyt.<br />
Bizalmi légkör<br />
és softskill tréningek<br />
Az LSYH HR vezetőjének tapasztalata<br />
szerint az, hogy a kollégák elfogadják a<br />
vállalat támogatását mentális problémáik<br />
esetén, csak bizalmi légkörben működhet.<br />
Nagyon vékony ugyanis a határ a privát és a<br />
nem privát szféra között. Ha valakin látszik,<br />
hogy nem szeretne beszélni gondjairól,<br />
annyit tehetnek, hogy felhívják a figyelmét<br />
a támogató lehetőségekre. – Dolgozunk<br />
pszichológussal, akit akár anonim módon<br />
is fel lehet keresni telefonon. Emellett sok<br />
softskill tréninget tartunk. A stressz például<br />
abból is fakadhat, hogy valaki nem tudja jól<br />
beosztani az idejét, vagy nem ismer stresszkezelési<br />
technikákat. Ilyenkor segíthetnek a<br />
tréningjeink, amiket most már személyesen<br />
tartunk. Az egymással való találkozás,<br />
egymás kihívásainak megismerése nagy<br />
hozzáadott értéket jelent. A tréningeken<br />
olyan technikákat sajátítanak el munkatársaink,<br />
amiket könnyen be tudnak építeni<br />
mindennapjaikba, hozzájárulva mentális<br />
egészségük fenntartásához – fogalmaz<br />
Turcsikné Gáspár Georgina.<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 17
TECHNOLÓGIA<br />
Akár 80 százalékos<br />
költségmegtakarítást hozhat a cégeknek<br />
a HR-folyamatok digitalizációja<br />
A jelenlegi változékony gazdasági környezetben még inkább fókuszba kerülnek<br />
a hatékonyságnövelő megoldások.<br />
A<br />
világjárvány óriási lökést adott a<br />
digitalizációnak mind egyéni, mind<br />
vállalati szinten, az életünk minden<br />
területét átható folyamat pedig továbbra<br />
is megállíthatatlanul zajlik. A jelenlegi<br />
válságos gazdasági környezetben pedig a<br />
vállalatok ismét a digitalizációban kereshetik<br />
a „megváltást”: a hatékonyságnövelés<br />
és a költségek racionalizálásának<br />
eszközét. A cégek átfogó digitalizációjához<br />
– első lépésben legalább a papírmentességhez<br />
– viszont a munkavállalók<br />
digitális felkészültségének, tudatosságának<br />
növelésén át vezet az út. Számításaink<br />
szerint egy vállalat átlagosan 80<br />
százalékkal tudja csökkenteni HR-adminisztrációs<br />
kiadásait a megfelelő digitális<br />
megoldásokkal – húzta alá Hortobágyi<br />
Ágoston digitális stratéga a Vezérigazgató<br />
Találkozón.<br />
Szinte hihetetlen belegondolni, hogy bár<br />
az életünk minden dimenziójába beférkőző<br />
digitalizáció alig néhány évtizedes múltra<br />
tekint vissza, a mobiltelefonok, tabletek és<br />
egyéb okoseszközök használata és elterjedtsége,<br />
az ICT-szektorban koncentrálódó<br />
szürkeállomány minősége, valamint a<br />
digitális innovációk iránya és tempója ma<br />
már egész nemzetek sorsát befolyásolja.<br />
Ha azonban a dolgok mélyére nézünk,<br />
láthatjuk, hogy a digitális teljesítménnyel<br />
bizonyítottan összefüggő matematikai és<br />
természettudományi PISA-teszteken a<br />
magyar diákok kevésbé szerepelnek jól, az<br />
európai országok fejlettségét mérő Digitális<br />
Gazdaság és Társadalom Index (DESI)<br />
szerint pedig a sereghajtók (22. hely) között<br />
szerepel Magyarország.<br />
Egyre világosabb tehát, hogy az előrelépéshez<br />
előbb vissza kell menni a start<br />
mezőre: mindenkinek újra az iskolapadba<br />
kell ülnie, hogy azonos tudással felvértezve,<br />
egységes digitális nyelvet beszélve<br />
vehessük fel a tempót az egyre élesedő<br />
versenyben. Vajon mit is jelent világunkban<br />
a digitalizáció, és miért olyan fontos?<br />
Milyen személyazonossággal rendelkezünk<br />
mi magunk az online világban és hogyan<br />
kellene szabályozni jogainkat és kötelességeinket?<br />
Hatékonyan tudjuk-e használni<br />
a szükséges okoseszközöket a munkahelyen,<br />
milyen gyorsan tanuljuk meg egy új<br />
rendszer kezelését? Mikor és milyen feltételekkel<br />
adjunk mobiltelefont a gyermekünk<br />
kezébe? Megannyi kérdés, melyekből<br />
azonnal látszik, hogy érdemes az alapoktól<br />
kezdeni a tudás és a készségek elsajátítását,<br />
a kAPPcsolat program pedig éppen<br />
erre vállalkozik: a Digitális Szülő Kurzus az<br />
egyén szintjén kezdi az edukálást, erre épül<br />
a Digitális Munkavállaló Minősítés, majd<br />
jöhetnek a cégek (B2B), valamint a társadalom<br />
és az állam (G2C és G2B) közötti<br />
digitalizációs kapcsolatok kérdései.<br />
„A kAPPcsolat program gondolata egy<br />
nagyon egyszerű felismerésből indult:<br />
manapság a digitális térben gyakorlatilag<br />
többet tartózkodunk, mint a fizikai<br />
valóságban, ez az arány pedig várhatóan<br />
még tovább tolódik majd a virtuális világ<br />
felé. Eközben az emberek többségének<br />
szinte semmilyen kapaszkodója nincs arra<br />
vonatkozóan, hogy miként tanítsa a gyermekének<br />
a digitalizációs készségeket, az<br />
oktatás éppen csak a felszínt kapargatja,<br />
de az üzleti életben is gyakran adódnak<br />
nehézségek a munkavállalók, üzleti partnerek<br />
között az ezen a téren mutatkozó<br />
hiányosságok miatt. Végül pedig ott az<br />
állam szerepe, mely sokat tehet azért,<br />
hogy a társadalom egészét átszőjék a<br />
papírmentes megoldások – ezzel pedig<br />
nagyot ugorhatna az ország versenyképessége”<br />
– mondta el Hortobágyi Ágoston<br />
digitális stratéga.<br />
Miközben a társadalom széles körű,<br />
tervezett és egységes képzése elengedhetetlennek<br />
tűnik a digitális versenyképességünk<br />
növeléséhez és a mindennapi<br />
életminőségünk javításához is, érdemes<br />
feltenni a kérdést, hogy van-e olyan terület,<br />
melyen azonnal és közvetlenül érzékelhető<br />
változást hozhat a digitalizáció? Nos,<br />
a válasz éppen az üzleti és a privát szférát<br />
összekötő területen adódik: a humánerőforrások<br />
mentén bevonhatjuk a munkavállalókat<br />
a folyamatba magánemberként<br />
is, és miközben a HR-folyamatok teljes<br />
papírmentesítése révén a cégek akár<br />
80 százalékot spórolhatnak a vonatkozó<br />
költségeken, és a csökkenő adminisztrációs<br />
terhek a kollégák megtartásához<br />
is hozzájárulhatnak, az egyéni digitalizációs<br />
készségek is sikeresen felmérhetők<br />
és fejleszthetők. Szakmai területtől<br />
függetlenül minden egyes munkavállalóra<br />
ugyanazok a dokumentációs lépések<br />
terjeszthetőek ki, így a dolgozók körében<br />
direkt módon valósul meg az egységes<br />
vállalati digitális tudásanyag létrejötte.<br />
„A HR papírmentesítését egyfajta<br />
eszköznek tekinthetjük, melyen keresztül a<br />
magyar lakosság nagy részét felvértezhetjük<br />
digitális készségekkel – hiszen ők egyszersmind<br />
dolgozók és magánemberek is. Ez<br />
az elkövetkezendő, recesszióval fenyegető<br />
időszakban kulcsfontosságú lépés lehet,<br />
valamint hozzájárulhat a szürkeállományról<br />
híres magyar munkaerő tudásának és<br />
tapasztalatának maximális kiaknázásához.<br />
A hosszú távú, alapoktól építkező képzések,<br />
valamint a papírmentesítés szervesen<br />
egymásra épülnek és együttesen képesek<br />
elérni a kívánt átalakulást, valamint a teljes<br />
társadalom digitális tudásának magasabb<br />
szintre emelését – ezen pedig végső soron<br />
Magyarország jövőbeli versenyképessége is<br />
múlhat. A célunk az, hogy három éven belül<br />
a teljes magyar munkavállalói réteg legalább<br />
10 százaléka papírmentes HR-szolgáltatásokhoz<br />
jusson” – tette hozzá Hortobágyi<br />
Ágoston.<br />
18 | | <strong>2022.11.03.</strong>
GARANTÁLT<br />
AJÁNDÉKOK<br />
Incomedia<br />
WebSite X5 Go<br />
Modern weboldalkészítés<br />
programozás<br />
nélkül<br />
IObit<br />
Uninstaller 12 Pro<br />
Legyen tiszta<br />
rendszered friss<br />
szoftverekkel!<br />
Endzone – A Word Apart<br />
teljes PC-játék<br />
Építsd újjá a civilizációt<br />
egy ökológiai<br />
katasztrófa után!<br />
TESZTELTÜK:<br />
Samsung Galaxy<br />
Watch5 Pro<br />
Vajon képes<br />
kispadra ültetni az<br />
Apple Watchot?<br />
ÉV VÉGI<br />
ELŐFIZETŐI<br />
AJÁNLAT<br />
> PCWORLD.HU/ELOFIZETES<br />
Ultimate csomag<br />
18 990 Ft<br />
Trust Thian Wireless headset<br />
Tapo L920-5 LED-szalag<br />
Kingston A400 480 GB SSD<br />
iFixit Mako Precision<br />
csavarhúzó szett<br />
+ EGY ÉVES<br />
NORTON 360<br />
STANDARD<br />
PC-S VÉDELMI<br />
SZOFTVERCSOMAG<br />
Légy Te is<br />
Prémium- vagy<br />
Ultimate-előfizetőnk<br />
2023-ban, hogy élvezhesd<br />
PC World Max szolgáltatásunk<br />
különleges előnyeit!<br />
Egy teljes éven keresztül hozzáférhetsz a<br />
PC World Max legnagyobb csomag minden előnyéhez,<br />
beleértve 12 darab speciális PC World digitális <strong>magazin</strong>t, minden hónapban<br />
teljes verziós szoftvert, komplett Norton 360 védelmi csomagot PC-re és egy<br />
általad választott ajándék hardvert, amit a megadott címedre postázunk.<br />
Teljes hozzáférés egy éven át a PC World Max online szolgáltatáscsomaghoz,<br />
PC World digitális havi <strong>magazin</strong>, Norton 360 Standard védelmi csomag<br />
(1 év/1 PC), továbbá ajándék hardver minden Prémium- és<br />
Ultimate-előfizetőnek.<br />
+1<br />
VÁLASZTHATÓ<br />
AJÁNDÉK<br />
ÉVES<br />
ELŐFIZETÉS<br />
15 990 Ft-tól<br />
Prémium csomag<br />
15 990 Ft<br />
EZT NÉZD!<br />
Tévék, monitorok, kijelzők: segítünk kiválasztani<br />
az ideálisat munkához, játékhoz, kikapcsolódáshoz,<br />
és megmutatjuk, melyik rövidítés mit takar<br />
ODAVÁG AZ INTELNEK AZ AMD<br />
Erre képesek a Ryzen 7000-es<br />
processzorok és az AM5 platform<br />
A VPN-EK SÖTÉT TITKA<br />
TKA<br />
Vigyázz az ingyenes szolgáltatásokkal!<br />
Ha nem<br />
figyelsz, az adataiddal<br />
ddal dal<br />
fizetsz<br />
NAGY<br />
ŐSZI<br />
WINDOWS 11-FRISSÍTÉSS<br />
Új funkciók,<br />
kigyomlált bosszantó hibák;<br />
régóta<br />
vártuk, de tényleg megérte?<br />
ANDROID D MINDENRE<br />
Tippjeinkkel inkkel bármilyen feladatra<br />
alkalmas alm<br />
as<br />
lehet et mobileszközöd<br />
GAMESTAR ROVAT<br />
16 OLDALON<br />
ON<br />
Megünnepeltük epeltü<br />
a 25 éves<br />
GTA-t,<br />
eltemettük e ettük a Google<br />
Stadiát, t, és<br />
teszteltük t tük az zéve<br />
egyik legígéretesebb etesebb b játékát<br />
31. <strong>évfolyam</strong> 11. <strong>szám</strong>, 2022. NOVEMBER pcworld.hu<br />
9 771785 471002<br />
+1<br />
VÁLASZTHATÓ<br />
AJÁNDÉK<br />
Trust Thorne RGB-LED soundbar<br />
Trust Ody Wireless billentyűzet+egér szett<br />
Lamax Sounder2 Mini hangfal<br />
Tapo P110 okoskonnektor<br />
Trust Nika Compact TWS fülhallgató<br />
Trust Sydney 16” laptoptáska<br />
2495 Ft<br />
22011<br />
Az akcióban minden régi és új előfizetőnk részt vesz, amennyiben 2023. január 31-ig 15 990 Ft vagy 18 990 Ft összegért egy évre előfizet a PC World Max csomagra kiadónknál. Az előfizetés<br />
időtartama alatt az előfizetés nem mondható fel, más akcióval nem vonható össze. Regisztrált ingyenes Web4-fiók megléte feltétel a szolgáltatások igénybevételéhez. Az ehhez<br />
tartozó élő e-mail-címet az előfizetés során meg kell adni, illetve ennek hiányában az előfizetés oldalán gyorsan és egyszerűen készíthető ingyenes Web4-fiók. A Prémium és Ultimate<br />
csomagokhoz választott terméket megrendeléskor a pcworld.hu/elofizetes oldalon keresztül adhatod meg. Ha karácsonyig szeretnéd megkapni az ajándékot, az előfizetési díjat<br />
november 30-ig fizesd be. A kiválasztott terméket futárszolgálattal juttatjuk el a megadott címre az előfizetési díj jóváírása után. Az ajánlatok korlátozott <strong>szám</strong>ban állnak rendelkezésre,<br />
így ha a készlet valamiből már elfogyott, a rendszer nem enged választani abból. A feltüntetett árak javasolt kiskereskedelmi árak. A termék- és dobozképek csak illusztrációk.<br />
A tájékoztatás nem teljes körű, a változtatás jogát fenntartjuk. További információ: pcworld.hu/elofizetes. Minden jog fenntartva.
VARGA DANI,<br />
tulajdonos,<br />
Érthető Pénz<br />
TECHNOLÓGIA<br />
A Metaverzum lassan valósággá válik<br />
A META, leánykori nevén Facebook október 25-én dobta piacra a legújabb VR headsetet, a<br />
Meta Quest Pro-t, amelynek segítségével egyre szélesebb közönségnek válik elérhetővé a<br />
metaverzum.<br />
A<br />
fejlesztéseknek köszönhetően a<br />
META pár éven belül ismét régi<br />
fényében tündökölhet és a befektetők<br />
is pozitívan fogadják ezeket a fejleményeket.<br />
A részvények alulértékeltsége<br />
pedig egy jó lehetőséget kínál az új befektetők<br />
<strong>szám</strong>ára.<br />
Mit fejleszt a META?<br />
A META egy évvel ezelőtt jelentette be, hogy<br />
jelentős erőforrást áldoz a metaverzum<br />
megvalósítására és 5-10 éven belül széles<br />
körben el szeretnék terjeszteni, csakúgy,<br />
mint anno a Facebookot. Ennek az egyik<br />
nagy mérföldköve a most piacra került VR<br />
headset, mely már beépített akkumulátorral<br />
rendelkezik, sokkal szélesebb látószöggel<br />
és élesebb képpel, mint eddig bármely<br />
VR-szemüveg. A mostani Quest Pro-val a<br />
META olyan új piacok felé nyit, mellyel a<br />
cég képes felgyorsítani a VR-technológia<br />
elterjedését. Október közepén jelentette be<br />
a Microsoft, hogy partneri együttműködést<br />
kötöttek a META-val, és az összes Microsoft-terméket<br />
elérhetővé teszik VR-változatban<br />
is.<br />
Elsőként a Teams csevegőalkalmazás<br />
integrálásán dolgoznak, ezzel megnyitva<br />
az üzleti piacokat a VR-szemüvegek használatában.<br />
Lassan egy rég letűnt kor<br />
szellemének fog tűnni, amikor a VR-szemüvegeket<br />
csak játékra használták, ugyanis<br />
ezzel a partnerséggel az üzleti világba<br />
is beteszi a lábát a VR-technológia. Árát<br />
tekintve pedig az 1499 dolláros összeg egy<br />
nagyvállalat szempontjából elhanyagolható<br />
költség, így ahogy megérkeznek az applikációintegrációk<br />
a VR-térbe, várható, hogy<br />
a legnagyobb cégek szép lassan elkezdik<br />
bevezetni a VR-technológiát a napi üzletmenetbe.<br />
Ugyanakkor nemcsak a Microsoft<br />
kötött megállapodást a META-val, hanem<br />
a Zoom is, ezzel gyakorlatilag az üzleti<br />
csevegőalkalmazások piacán képes lesz a<br />
META egyeduralkodóvá válni. A Microsoft<br />
ezen felül biztosítja az ehhez szükséges<br />
szerverkapacitásokat is, hiszen az Azure<br />
felhőszolgáltatásukban fogják az adatokat<br />
tárolni. Természetesen a játékosokat és<br />
a gaming szegmenset sem hagyják szó<br />
nélkül, ugyanis a háttérben már dolgoznak<br />
Xbox Cloud Gaming VR- változatán.<br />
A metaverzum jövője<br />
Láthatjuk, hogy évről évre nagyobb bevételeket<br />
tud generálni a META a VR-szegmensből,<br />
már a második generációs<br />
Quest 2 szemüveget is hétszer többen<br />
vásárolták meg, mint az azt megelőző<br />
generációt, a Quest Pro szinte biztosan<br />
ezeket a <strong>szám</strong>okat is felülteljesíti. A Quest<br />
Store-ban egyelőre 33 applikáció érhető el<br />
a tervezett 400-ból, melyeket a következő<br />
években dobnak piacra. A Quest Store-ban<br />
az applikációkra és játékokra ebben az<br />
évben eddig tízmilliárd dollárt költöttek a<br />
felhasználók, és ez a <strong>szám</strong> az elkövetkező<br />
5 évben az előrejelzések alapján minimum<br />
megtízszereződik. Ahogy a VR-technológia<br />
hardverrésze egyre profibb szinteket ér<br />
el, úgy állnak be mögé a nagy nemzetközi<br />
nevek, ami egy exponenciális növekedést<br />
vetít előre. Már a YouTube-on is elérhető<br />
a VR-mód és most kezdik arra biztatni az<br />
alkotókat, hogy kezdjenek el VR típusú<br />
tartalmakat is gyártani. Így tehát megállapítható,<br />
hogy bár ez a technológiai forradalom<br />
még csak most bontakozik ki, pár<br />
éven belül már egy meghatározó trendet<br />
fog képviselni.<br />
META mint befektetés<br />
Mivel a META bevételének a 97 százaléka<br />
továbbra is a különböző közösségi platformokon<br />
(Facebook, Instagram, Whatsapp)<br />
megjelenő reklámokból van, ezért ennek<br />
a visszaesése miatt a befektetők már egy<br />
éve folyamatosan nyomás alatt tartják a<br />
META részvényeit. A globális makrogazdasági<br />
környezet romlása következtében<br />
azt láthattuk, hogy a globális reklámigény<br />
csökkent, csakúgy, mint a 2022-t megelőző<br />
gazdasági válságok esetén. Az sem segített<br />
az elmúlt egy évben, hogy a Realty Labs<br />
részlegre, amely a VR-fejlesztésekért felel,<br />
több tízmilliárd dollárt költött a cég, és<br />
akkor még nem látszott ennek a megtérülése,<br />
miközben a reklámbevételek csökkentek.<br />
Így a részvények az egy évvel ezelőtti<br />
320–330 dollár helyett most 120–140 dollár<br />
körül mozognak.<br />
Azok a befektetők viszont, akik 3–5 éves<br />
időtávban gondolkodnak, egy jó lehetőség<br />
elé néznek, ugyanis az extrém esésnek<br />
köszönhetően a részvény alulértékeltté<br />
vált, így most akciós áron tudnak egy nagy<br />
nemzetközi cégben tulajdonrészt vásárolni,<br />
mely a következő tíz év új technológiájának<br />
a győztesei közé fog tartozni. Amennyiben<br />
érdekel, hogy hogyan tudsz részvényekbe<br />
fektetni és további minőségi részvényelemzéseket<br />
szeretnél olvasni, látogass el az<br />
érthetőpénz.hu-ra.<br />
20 | | <strong>2022.11.03.</strong>
TECHNOLÓGIA<br />
40 év feletti női példaképeket keres<br />
a digitális gazdaság területén az IVSZ<br />
és a Women in Technology<br />
Az IVSZ és a Women in Technology egy olyan közös pályázatot hirdet, amelyen keresztül a két<br />
szervezet példaképeket mutathat a gazdaság szereplőinek és a jövő generációjának. Az IVSZ és a<br />
WiTH meglátása szerint a hazai infokommunikációs szektorban meglehetősen alulreprezentált a<br />
női digitális szakemberek <strong>szám</strong>a, akik pedig jelentősen hozzájárulnak munkájukkal a vállalatuk,<br />
a technológia és az IKT-szektor, végső soron pedig a magyar gazdaság versenyképességének<br />
növeléséhez. Ezért a pályázaton olyan gazdasági társaságok, szervezetek jelöltjeit várják, akik<br />
innovatívak és nyitott gondolkodásúak, büszkék a női alkalmazottjaik vagy a vállalkozóként<br />
körükben dolgozó nők teljesítményére, valamint szívesen mutatnának a női munkavállalóikon<br />
keresztül példát a szervezeti diverzitásra.<br />
Napjainkban az Európai Unión belül<br />
mintegy nyolcmillió infokommunikációs<br />
szakember dolgozik, és<br />
csupán 17 százalékuk nő, Magyarországon<br />
pedig ennél is kedvezőtlenebb a helyzet,<br />
itthon a nők aránya a digitális szakemberek<br />
körében csupán 12 százalék. Az<br />
IVSZ – Szövetség a digitális gazdaságért<br />
és a Women in Technology (WiTH) Egyesület<br />
a női digitális szakemberek alacsony<br />
arányának javítását egy újonnan induló<br />
pályázat keretében segítené elő.<br />
A 40 év feletti női példaképek a digitális<br />
gazdaság területén pályázat keretében a két<br />
szervezet nyilvánosságot, vizibilitást biztosít<br />
azoknak a digitális gazdaságban tevékenykedő<br />
női szakembereknek, akik mindennapi<br />
munkájukkal jelentősen hozzájárulnak<br />
vállalatuk, az IKT-szektor, a technológiaintenzív<br />
ágazatok, és végső soron a magyar<br />
gazdaság versenyképességéhez.<br />
A kezdeményezés másik fontos célkitűzése,<br />
hogy láthatóvá tegye azokat a 40<br />
évesnél idősebb nőket, akiknek munkája<br />
és jelenléte a hazai digitális gazdaság<br />
motorja, illetve elősegítse a női munkavállalók<br />
és női vezetők <strong>szám</strong>ának növelését a<br />
digitális gazdaság technológia területein.<br />
Az IVSZ korábbi kutatásának eredményei<br />
alapján ugyanis minél idősebb egy nő,<br />
annál nagyobb eséllyel hagyja el a szektort<br />
és módosít pályát vagy választja inkább az<br />
IKT-szektor kiszolgáló és üzleti területeit<br />
(például business analyst, BI, projektmenedzsment<br />
pozíciót). A pályázat révén az<br />
IVSZ és a WiTH arra is szeretné felhívni a<br />
hazai munkaadók figyelmét, hogy a 40-50 év<br />
felettiek, vagyis az X generáció tagjai magas<br />
szakmai tudással, évtizedes tapasztalattal<br />
és gyakorlattal tudnak hozzájárulni egy-egy<br />
cég életéhez és értékéhez.<br />
A nők <strong>szám</strong>ának növelése a digitális<br />
gazdaságban jelentős tartalékot jelenthet<br />
az unióban és Magyarországon egyaránt,<br />
és ezt a hazai informatikai és infokommunikációs<br />
szektorban, valamint a technológiai<br />
iparágakban jelen lévő, illetve a digitalizáció<br />
útjára lépő egyéb területen aktív vállalatok<br />
körében egyaránt tudatosítani szükséges.<br />
A pályázaton való részvételre közösségek<br />
jelölhetnek példakép nőket 2022. november<br />
30-ig: a jelölő lehet szakmai szervezet,<br />
gazdasági társaság, kormányzati hivatal,<br />
civil szervezet, oktatási intézmény, egy szervezet<br />
több pályázatot is benyújthat.<br />
Az elismerésre jelölni lehet minden olyan,<br />
40. életévét betöltő nőt, aki a következő<br />
kritériumok valamelyikének megfelel:<br />
• Technológiai és digitális (IT) munkakörben<br />
kiemelkedő eredményeket ért el<br />
(pl. STEM területen kiemelkedő teljesítményt<br />
nyújtott, technológiai cég fejlesztőjeként,<br />
vezetőjeként dolgozik).<br />
• Informatika, távközlés, technológia<br />
területén, IT/digitális munkakörben és<br />
az IKT-szektorban ért el kiemelkedő<br />
teljesítményt, beosztástól függetlenül<br />
– kormányzati, állami vállalatoknál,<br />
non-profit szervezeteknél (például innovációs<br />
területen vagy egy digitalizációs<br />
projekt bevezetése során).<br />
• Mindennapi munkája részeként sokat<br />
tesz a technológia, a digitalizáció és<br />
az informatika, infokommunikációs hírközlés<br />
és elektronikai szektor elismertségéért<br />
is. Ebbe a kategóriába várnak<br />
minden olyan nőt – munkakörtől, beosztástól<br />
függetlenül –, akik meghatározó<br />
szereplői a digitális gazdaságnak. Ez a<br />
kategória nyitott akár a pedagógusok,<br />
egyetemi oktatók, HR-vezetők, jogi képviselők<br />
és a civil szektor tagjai felé.<br />
A jelöltek elismeréséről Bíráló Bizottság<br />
dönt, mely összetételénél a szervezők<br />
figyelnek a diverzitásra, így a bizottság tagjai<br />
között nők, férfiak, különböző korú, munkakörű<br />
és beosztású szakemberek, a munkaerőpiacon<br />
megjelenő gazdasági társaságok,<br />
valamint a versenyszféra, a kormányzat és<br />
az oktatás szakmai érdekképviseletei egyaránt<br />
képviseltetve vannak. A díj átadásának<br />
tervezett időpontja 2023. január.<br />
A pályázatról, a jelölésről<br />
részletesen az IVSZ honlapján<br />
lehet részletes információkat<br />
találni. www.ivsz.hu<br />
<strong>2022.11.03.</strong> | | 21
QAYUM DANIEL<br />
tanácsadó,<br />
Peak<br />
TECHNOLÓGIA<br />
Szintet léptek a jutalomprogramok<br />
Egy sikeres üzlet felépítéséhez kulcsfontosságú a hűséges ügyfélbázis felépítése.<br />
Rengeteg vállalat rendelkezik saját<br />
jutalomprogrammal, amelynek keretein<br />
belül valamilyen formában<br />
díjazzák visszatérő ügyfeleiket. Így egy<br />
szorosabb, kölcsönösen előnyös kapcsolatot<br />
alakítanak ki klienseikkel. Mint<br />
<strong>szám</strong>os más területen, a fintech-megoldások<br />
itt is felütötték a fejüket.<br />
Jutalomprogramgyorstalpaló<br />
A jutalomprogramok jellemzően kedvezményekkel<br />
vagy ingyenes termékekkel és<br />
szolgáltatásokkal hálálják meg a visszatérő<br />
vásárlók aktivitását, amit általában egy<br />
pontgyűjtési logika alapján határoznak meg.<br />
Az ilyen programok eredményeként gyakran<br />
megnő a visszatérő vásárlók <strong>szám</strong>a, megnő<br />
az ügyfelek átlagos kosárértéke, valamint<br />
többet is megtudhat ügyfelei viselkedéséről<br />
egy vállalat. Ez pedig sokszor értékesebbnek<br />
bizonyul, mint olyan új ügyfeleket<br />
szerezni, akik gyorsan lemorzsolódnak.<br />
Az egyik legjobb példa egy sikeres jutalomprogramra<br />
a Starbucks nevéhez fűződik.<br />
A kávézólánc vásárlói egy alkalmazáson<br />
keresztül előre leadhatják rendelésüket,<br />
amiért pontokat kapnak. A pontokat később<br />
ingyenes kávéra és egyéb jutalmakra is<br />
beválthatják. A kezdeményezés óriási<br />
népszerűségnek örvend – mostanra több<br />
mint 2 milliárd dollárt tartanak alkalmazáson<br />
belüli egyenlegeiken az emberek. Így<br />
egyrészt kisebb bankok eszközállományával<br />
van egy szinten a Starbucks, másrészt pedig<br />
kamatmentes, könnyen elérhető pénzforrása<br />
is van a vállalatnak.<br />
A fintech-csavar<br />
Ahol hasonló üzleti előnyök vannak, ott<br />
mindig meg fognak jelenni a szakosodott<br />
szolgáltatók. Nincs ez másképp a<br />
fintech-szektorban sem. A kriptovaluták<br />
népszerűségének tetőfokán például adta<br />
magát, hogy a jól bevált pénzvisszatérítéseket<br />
új köntösbe helyezzék. A Mastercard<br />
és a Visa hálózatán belül egyaránt vannak<br />
olyan bankkártyák, amelyek kereskedhető<br />
kriptovalutával díjazzák a vásárlásokat.<br />
Ugyanezen a logikán alapul a Bits of<br />
Stocks üzleti modellje. A fiatal startup<br />
kriptovalutákat és részvényeket ad a<br />
vásárlóknak. Pontosabban ezek töredékét,<br />
amelyek értékben megfelelnek annak a<br />
pénznek, amelyet egyébként is megkapna az<br />
ügyfél.<br />
Joggal merülhet fel a kérdés, hogy miért<br />
jobb befektetési eszközt kapni, mint pusztán<br />
készpénzt. Az alapvető elgondolás az, hogy<br />
egy kriptovaluta vagy részvény értéke emelkedhet<br />
a jövőben, ez esetben a visszatérítés<br />
értéke is megnő. Ez mindenképpen jól jön<br />
a vásárlónak, miközben nem kerül több<br />
pénzbe a szolgáltatónak. Ugyanakkor több<br />
kereskedési platform a jutalomprogramját<br />
használja arra, hogy saját kereskedő ügyfeleket<br />
szerezzen.<br />
Ha például valaki azonnal eladná a<br />
jutalomként kapott kriptovalutáit, akkor<br />
feltehetően egy kriptotőzsdén kell eladnia<br />
azt – ez pedig költséggel jár az ügyfélnek<br />
és pénzt hoz a szolgáltatónak. Azonban ha<br />
meg akarja tartani a kriptovalutákat, akkor<br />
könnyen aktív felhasználóvá válhat a kriptotőzsdén.<br />
Ez abszolút nyertes helyzet lehet a<br />
szolgáltató <strong>szám</strong>ára.<br />
Nem minden a pénz<br />
Bár a pénzbeli juttatások óriási népszerűségnek<br />
örvendenek, a márkahűség<br />
nem csak pénzügyi érdekekből alakul ki.<br />
Sokan választanak olyan cégeket, amelyek<br />
ugyanazokat az értékeket képviselik, mint a<br />
vásárlók. A Beam Impact éppen ezért hozza<br />
be a társadalmi felelősségvállalást és az<br />
adakozást a jutalomprogramok területére.<br />
A technológiai vállalat e-kereskedelmi<br />
cégeket köt össze potenciális vásárlókkal<br />
saját platformján. Már eleve olyan partnerek<br />
kerülnek csak fel a felületre, amelyeknek<br />
ellenőrizték társadalmi elhivatottságát.<br />
Továbbá minden vásárlás egy része egy<br />
ugyancsak hitelesített nonprofithoz kerül,<br />
amely közvetlenül igyekszik megoldani<br />
egy-egy fontos társadalmi problémát. A<br />
jutalékok vélhetően ebben az üzleti kapcsolatban<br />
is nagy szerepet játszanak, mégsem<br />
lehet ignorálni a közvetítés által előidézett<br />
pozitív hatásokat.<br />
A Peak kutató és tanácsadó csapata<br />
minden hónapban átfogó körképet<br />
készít a fintech-világ mozzanatairól,<br />
azok bankszektorra, biztosítókra,<br />
IT-szektorra és kormányzati szervekre<br />
gyakorolt hatásairól. A tanulmányokban<br />
részletesen foglalkozunk<br />
a nemzetközi fintech-fejleményekkel,<br />
amelyeket a lehetőségek és a fenyegetések<br />
szempontjából is elemzünk.<br />
A teljes körképpel vagy annak egyes<br />
elemeivel kapcsolatban felmerülő kérdéseket<br />
a science@peakfs.io e-mailcímre<br />
várjuk.<br />
A Fintech Világa<br />
Heti Hírlevelének<br />
feliratkozási linkje<br />
a QR-kód alatt!<br />
22 | | <strong>2022.11.03.</strong>
GROUPAMA ARÉNA I 2022. NOVEMBER 24.<br />
Találkozzunk idén újra<br />
személyesen a Dell Technologies<br />
Forum-on, 2022. november 24-én!<br />
Mi várható?<br />
• Aktuális fejlesztések<br />
• Jövőbemutató trendek<br />
• Válaszok az aktuális kihívásokra<br />
• Kapcsolatépítés a hazai informatikai<br />
szereplőkkel<br />
Milyen formában?<br />
• Interaktív előadások<br />
• Látványos bemutatók<br />
• Hatalmas kiállítótérben mutatkoznak<br />
be megoldásaink<br />
• Játékok és nyeremények<br />
Ismerje meg a fenntartható<br />
megoldásokat, amelyek elősegítik a fejlődést!<br />
Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.<br />
Regisztráció<br />
és részletek:
Change language