24.01.2015 Views

penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan

penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan

penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

PENUBUHAN JAWATANKUASA<br />

KESELAMATAN DAN<br />

KESIHATAN<br />

PEKERJAAN<br />

2/4/2009 1


( AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN<br />

PEKERJAAN 1994 )<br />

Peraturan-Peraturan<br />

Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />

Pekerjaan (Jawatankuasa(<br />

Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan)<br />

1996<br />

2/4/2009 2


PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG<br />

SEKSYEN 30<br />

Tiap-tiap<br />

majikan hendaklah menubuhkan<br />

Jawatankuasa Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />

di tempat kerja mengikut seksyen ini jika :<br />

(a) terdapat empat puluh orang atau<br />

lebih diambil kerja di tempat kerja;<br />

atau<br />

(b) Ketua Pengarah mengarahkan<br />

<strong>penubuhan</strong> <strong>jawatankuasa</strong><br />

sedemikian ditempat kerja<br />

2/4/2009 3


DEFINITION OF SAFETY AND<br />

HEALTH COMMITTEE<br />

“ A group of responsible people<br />

COMMITTED in their all out<br />

effort to provide a safe and<br />

healthy workplace “<br />

2/4/2009 4


OBJEKTIF<br />

Meningkatkan perundingan <strong>dan</strong> kerjasama diantara<br />

pihak pengurusan <strong>dan</strong> pekerja dalam memperbaiki tahap<br />

<strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong> di tempat kerja<br />

Menyediakan saluran perhubungan dua hala bagi<br />

sebaran maklumat berhubung dengan isu-isu<br />

<strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong><br />

Meningkatkan minat <strong>dan</strong> motivasi semua kumpulan<br />

pengurusan <strong>dan</strong> pekerja dalam <strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong><br />

<strong>kesihatan</strong> di tempat kerja<br />

2/4/2009 5


KOMPOSISI<br />

PENGERUSI<br />

- Majikan atau pengurus yang diberikuasa<br />

SETIAUSAHA<br />

- Pegawai Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />

WAKIL PENGURUSAN<br />

- Pengurus Bahagian / Pengarah<br />

WAKIL PEKERJA<br />

- Wakil dari setiap bahagian <strong>dan</strong> proses<br />

2/4/2009 6


PERLANTIKAN AHLI<br />

PENGERUSI<br />

- Majikan, atau<br />

- Pengurus yang diberikuasa<br />

SETIAUSAHA<br />

- Dilantik oleh majikan, atau<br />

- Pemilihan dikalangan AJK<br />

WAKIL PENGURUSAN<br />

- Dilantik oleh majikan<br />

- Min. 2 orang<br />

WAKIL PEKERJA<br />

- Dipilih oleh pekerja, atau<br />

- Dilantik oleh majikan<br />

- Min. 2 orang<br />

2/4/2009 7


[ Per. 8 ]<br />

Perwakilan pekerja mencukupi<br />

Wakil-wakil<br />

pekerja dalam JKK<br />

hendaklah<br />

bahagian tempat kerja<br />

dapat mewakili pelbagai<br />

2/4/2009 8


KEKOSONGAN<br />

Sekiranya berlaku kekosongan di kalangan<br />

anggota, kekosongan itu hendaklah diisi<br />

oleh seseorang yang dilantik dengan cara<br />

yang sama sebagaimana anggota<br />

<strong>jawatankuasa</strong> terdahulu telah mewujudkan<br />

kekosongan tersebut<br />

2/4/2009 9


FUNGSI JAWATANKUASA<br />

( MENGIKUT AKKP 1994 )<br />

Menyemak langkah-langkah<br />

<strong>keselamatan</strong><br />

<strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong> di tempat kerja<br />

Menyiasat apa-apa<br />

perkara berhubung<br />

dengan <strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong> yang<br />

dibawa untuk perhatian pihak majikan<br />

2/4/2009 10


FUNGSI TERPERINCI JAWATANKUASA<br />

1. Membantu dalam pembangunan peraturan <strong>dan</strong> sistem<br />

2. Membantu dalam pembangunan <strong>dan</strong> penyemakan program<br />

3. Menjalankan analisis kejadian kemalangan <strong>dan</strong> statistik<br />

4. Menyemak <strong>dan</strong> menca<strong>dan</strong>gkan pindaan ke atas Polisi Keselamatan<br />

<strong>dan</strong> Kesihatan<br />

5. Menjalankan pemeriksaan <strong>dan</strong> menca<strong>dan</strong>gkan langkah-langkah<br />

kawalan<br />

6. Menjalankan siasatan segera keatas semua kemalangan <strong>dan</strong><br />

menca<strong>dan</strong>gkan langkah-langkah<br />

pembaikkan<br />

2/4/2009 11


SAMBUNGAN…<br />

7. Menyiasat semua aduan berhubung dengan tindakan merbahaya <strong>dan</strong><br />

menca<strong>dan</strong>gkan langkah-langkah<br />

pembaikkan<br />

8. Membantu dalam pembangunan program galakan <strong>dan</strong> latihan<br />

9. Membincangkan laporan <strong>dan</strong> perkara yang dikemukakan oleh<br />

Pegawai Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan Pekerjaan <strong>dan</strong> lain-lain<br />

pegawai penguatkuasa<br />

10. Menasihat majikan mengenai perkara yang berkaitan dengan<br />

<strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong><br />

2/4/2009 12


TATACARA MESYUARAT<br />

Jawatankuasa perlu membentuk prosidur mesyuarat <strong>dan</strong><br />

garispanduan sendiri<br />

Kekerapan mesyuarat :<br />

- Tertakluk kepada jenis risiko di tempat kerja<br />

- Sekurang-kurangnya<br />

kurangnya sebulan sekali untuk<br />

tempat kerja yang berisiko tinggi<br />

- Sekali setiap tiga bulan untuk lain-lain<br />

tempat<br />

kerja<br />

Korum<br />

- Pengerusi + Setiausaha + ½ Keahlian<br />

2/4/2009 13


SAMBUNGAN…<br />

Agenda <strong>dan</strong> minit :<br />

- Agenda <strong>dan</strong> kertas perbincangan diedarkan<br />

lebih awal<br />

- Minit mesyuarat diedarkan dengan segera ( 2 minggu<br />

selepas mesyuarat)<br />

Kemudahan bermesyuarat :<br />

- Bilik mesyuarat yang sesuai disediakan<br />

- Kemudahan dalam bilik mesyuarat<br />

2/4/2009 14


PENYIASATAN ADUAN<br />

Majikan hendaklah mengada <strong>dan</strong> menyenggara satu sistem<br />

komunikasi untuk membolehkan pekerja membuat aduan<br />

mengenai perkara yang memudaratkan <strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong><br />

<strong>kesihatan</strong> orang di tempat kerja<br />

Majikan hendaklah melayan aduan <strong>dan</strong> mengambil langkah<br />

segera untuk menghapus atau mengurangkan risiko<br />

Jika majikan tidak dapat menunaikan kewajipannya seperti<br />

di para 2, pekerja atau majikan boleh merujuk kepada<br />

<strong>jawatankuasa</strong><br />

Jawatankuasa hendaklah menyiasat aduan <strong>dan</strong><br />

menyediakan laporan kepada majikan<br />

2/4/2009 15


PENYELESAIAN ADUAN<br />

Majikan hendaklah melaksanakan setiap ca<strong>dan</strong>gan yang<br />

dibuat oleh <strong>jawatankuasa</strong><br />

Jika tidak dapat melaksanakan ca<strong>dan</strong>gan, hendaklah<br />

menyampaikan alasannya kepada <strong>jawatankuasa</strong><br />

Jika <strong>jawatankuasa</strong> tidak bersetuju dengan alasan majikan,<br />

<strong>jawatankuasa</strong> hendaklah membuat permintaan kepada<br />

Ketua Pengarah untuk menjalankan pemeriksaan <strong>dan</strong><br />

meyelesaikan perkara itu<br />

Jawatankuasa hendaklah mengemukakan dalam dua<br />

salinan kepada Ketua Pengarah<br />

a. Laporan pemeriksaan <strong>dan</strong> siasatan<br />

b. Ca<strong>dan</strong>gan <strong>jawatankuasa</strong> kepada majikan<br />

c. Apa-apa<br />

apa dokumen <strong>dan</strong> keterangan material<br />

2/4/2009 16


[ Per. 7 (3) ]<br />

Majikan tidak boleh mendenda<br />

seseorang anggota <strong>jawatankuasa</strong><br />

dengan apa-apa<br />

cara kerana tidak<br />

hadir untuk menjalankan kerja biasa<br />

semasa menjalankan fungsi<br />

<strong>jawatankuasa</strong><br />

2/4/2009 17


PENYINGKIRAN ANGGOTA JAWATANKUASA<br />

Jawatankuasa boleh menyingkir anggota jika :<br />

a) gagal hadir mesyuarat tiga kali berturut-turut<br />

b) tak sempurna akal<br />

c) bankrap<br />

d) tidak lagi bekerja di tempat kerja<br />

e) disabitkan dengan apa-apa<br />

kesalahan oleh<br />

Mahkamah<br />

f) tidak berupaya menunaikan kewajipan<br />

2/4/2009 18


KEWAJIPAN UNTUK MEMASTIKAN<br />

PENGETAHUAN ASAS DAN FUNGSI<br />

JAWATANKUASA<br />

Majikan hendaklah mengambil langkah-langkah<br />

yang perlu untuk memastikan bahawa anggota<br />

Jawatankuasa Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />

mempunyai kefahaman <strong>dan</strong> pengetahuan asas<br />

tentang fungsi-fungsi<br />

<strong>jawatankuasa</strong> di bawah Akta<br />

Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan Pekerjaan 1994<br />

2/4/2009 19


PENALTI<br />

Denda tidak melebihi LIMA RIBU RINGGIT<br />

( RM 5000 )<br />

Penjara tidak lebih ENAM (6) BULAN<br />

atau keDUA-DUAnya<br />

DUAnya sekali<br />

2/4/2009 20


وسلم<br />

TERIMA KASIH<br />

OLEH ZULKIFFLI BIN MOHD YUSOFF<br />

2/4/2009 21

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!