penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan
penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan
penubuhan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PENUBUHAN JAWATANKUASA<br />
KESELAMATAN DAN<br />
KESIHATAN<br />
PEKERJAAN<br />
2/4/2009 1
( AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN<br />
PEKERJAAN 1994 )<br />
Peraturan-Peraturan<br />
Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />
Pekerjaan (Jawatankuasa(<br />
Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan)<br />
1996<br />
2/4/2009 2
PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG<br />
SEKSYEN 30<br />
Tiap-tiap<br />
majikan hendaklah menubuhkan<br />
Jawatankuasa Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />
di tempat kerja mengikut seksyen ini jika :<br />
(a) terdapat empat puluh orang atau<br />
lebih diambil kerja di tempat kerja;<br />
atau<br />
(b) Ketua Pengarah mengarahkan<br />
<strong>penubuhan</strong> <strong>jawatankuasa</strong><br />
sedemikian ditempat kerja<br />
2/4/2009 3
DEFINITION OF SAFETY AND<br />
HEALTH COMMITTEE<br />
“ A group of responsible people<br />
COMMITTED in their all out<br />
effort to provide a safe and<br />
healthy workplace “<br />
2/4/2009 4
OBJEKTIF<br />
Meningkatkan perundingan <strong>dan</strong> kerjasama diantara<br />
pihak pengurusan <strong>dan</strong> pekerja dalam memperbaiki tahap<br />
<strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong> di tempat kerja<br />
Menyediakan saluran perhubungan dua hala bagi<br />
sebaran maklumat berhubung dengan isu-isu<br />
<strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong><br />
Meningkatkan minat <strong>dan</strong> motivasi semua kumpulan<br />
pengurusan <strong>dan</strong> pekerja dalam <strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong><br />
<strong>kesihatan</strong> di tempat kerja<br />
2/4/2009 5
KOMPOSISI<br />
PENGERUSI<br />
- Majikan atau pengurus yang diberikuasa<br />
SETIAUSAHA<br />
- Pegawai Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />
WAKIL PENGURUSAN<br />
- Pengurus Bahagian / Pengarah<br />
WAKIL PEKERJA<br />
- Wakil dari setiap bahagian <strong>dan</strong> proses<br />
2/4/2009 6
PERLANTIKAN AHLI<br />
PENGERUSI<br />
- Majikan, atau<br />
- Pengurus yang diberikuasa<br />
SETIAUSAHA<br />
- Dilantik oleh majikan, atau<br />
- Pemilihan dikalangan AJK<br />
WAKIL PENGURUSAN<br />
- Dilantik oleh majikan<br />
- Min. 2 orang<br />
WAKIL PEKERJA<br />
- Dipilih oleh pekerja, atau<br />
- Dilantik oleh majikan<br />
- Min. 2 orang<br />
2/4/2009 7
[ Per. 8 ]<br />
Perwakilan pekerja mencukupi<br />
Wakil-wakil<br />
pekerja dalam JKK<br />
hendaklah<br />
bahagian tempat kerja<br />
dapat mewakili pelbagai<br />
2/4/2009 8
KEKOSONGAN<br />
Sekiranya berlaku kekosongan di kalangan<br />
anggota, kekosongan itu hendaklah diisi<br />
oleh seseorang yang dilantik dengan cara<br />
yang sama sebagaimana anggota<br />
<strong>jawatankuasa</strong> terdahulu telah mewujudkan<br />
kekosongan tersebut<br />
2/4/2009 9
FUNGSI JAWATANKUASA<br />
( MENGIKUT AKKP 1994 )<br />
Menyemak langkah-langkah<br />
<strong>keselamatan</strong><br />
<strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong> di tempat kerja<br />
Menyiasat apa-apa<br />
perkara berhubung<br />
dengan <strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong> yang<br />
dibawa untuk perhatian pihak majikan<br />
2/4/2009 10
FUNGSI TERPERINCI JAWATANKUASA<br />
1. Membantu dalam pembangunan peraturan <strong>dan</strong> sistem<br />
2. Membantu dalam pembangunan <strong>dan</strong> penyemakan program<br />
3. Menjalankan analisis kejadian kemalangan <strong>dan</strong> statistik<br />
4. Menyemak <strong>dan</strong> menca<strong>dan</strong>gkan pindaan ke atas Polisi Keselamatan<br />
<strong>dan</strong> Kesihatan<br />
5. Menjalankan pemeriksaan <strong>dan</strong> menca<strong>dan</strong>gkan langkah-langkah<br />
kawalan<br />
6. Menjalankan siasatan segera keatas semua kemalangan <strong>dan</strong><br />
menca<strong>dan</strong>gkan langkah-langkah<br />
pembaikkan<br />
2/4/2009 11
SAMBUNGAN…<br />
7. Menyiasat semua aduan berhubung dengan tindakan merbahaya <strong>dan</strong><br />
menca<strong>dan</strong>gkan langkah-langkah<br />
pembaikkan<br />
8. Membantu dalam pembangunan program galakan <strong>dan</strong> latihan<br />
9. Membincangkan laporan <strong>dan</strong> perkara yang dikemukakan oleh<br />
Pegawai Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan Pekerjaan <strong>dan</strong> lain-lain<br />
pegawai penguatkuasa<br />
10. Menasihat majikan mengenai perkara yang berkaitan dengan<br />
<strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong> <strong>kesihatan</strong><br />
2/4/2009 12
TATACARA MESYUARAT<br />
Jawatankuasa perlu membentuk prosidur mesyuarat <strong>dan</strong><br />
garispanduan sendiri<br />
Kekerapan mesyuarat :<br />
- Tertakluk kepada jenis risiko di tempat kerja<br />
- Sekurang-kurangnya<br />
kurangnya sebulan sekali untuk<br />
tempat kerja yang berisiko tinggi<br />
- Sekali setiap tiga bulan untuk lain-lain<br />
tempat<br />
kerja<br />
Korum<br />
- Pengerusi + Setiausaha + ½ Keahlian<br />
2/4/2009 13
SAMBUNGAN…<br />
Agenda <strong>dan</strong> minit :<br />
- Agenda <strong>dan</strong> kertas perbincangan diedarkan<br />
lebih awal<br />
- Minit mesyuarat diedarkan dengan segera ( 2 minggu<br />
selepas mesyuarat)<br />
Kemudahan bermesyuarat :<br />
- Bilik mesyuarat yang sesuai disediakan<br />
- Kemudahan dalam bilik mesyuarat<br />
2/4/2009 14
PENYIASATAN ADUAN<br />
Majikan hendaklah mengada <strong>dan</strong> menyenggara satu sistem<br />
komunikasi untuk membolehkan pekerja membuat aduan<br />
mengenai perkara yang memudaratkan <strong>keselamatan</strong> <strong>dan</strong><br />
<strong>kesihatan</strong> orang di tempat kerja<br />
Majikan hendaklah melayan aduan <strong>dan</strong> mengambil langkah<br />
segera untuk menghapus atau mengurangkan risiko<br />
Jika majikan tidak dapat menunaikan kewajipannya seperti<br />
di para 2, pekerja atau majikan boleh merujuk kepada<br />
<strong>jawatankuasa</strong><br />
Jawatankuasa hendaklah menyiasat aduan <strong>dan</strong><br />
menyediakan laporan kepada majikan<br />
2/4/2009 15
PENYELESAIAN ADUAN<br />
Majikan hendaklah melaksanakan setiap ca<strong>dan</strong>gan yang<br />
dibuat oleh <strong>jawatankuasa</strong><br />
Jika tidak dapat melaksanakan ca<strong>dan</strong>gan, hendaklah<br />
menyampaikan alasannya kepada <strong>jawatankuasa</strong><br />
Jika <strong>jawatankuasa</strong> tidak bersetuju dengan alasan majikan,<br />
<strong>jawatankuasa</strong> hendaklah membuat permintaan kepada<br />
Ketua Pengarah untuk menjalankan pemeriksaan <strong>dan</strong><br />
meyelesaikan perkara itu<br />
Jawatankuasa hendaklah mengemukakan dalam dua<br />
salinan kepada Ketua Pengarah<br />
a. Laporan pemeriksaan <strong>dan</strong> siasatan<br />
b. Ca<strong>dan</strong>gan <strong>jawatankuasa</strong> kepada majikan<br />
c. Apa-apa<br />
apa dokumen <strong>dan</strong> keterangan material<br />
2/4/2009 16
[ Per. 7 (3) ]<br />
Majikan tidak boleh mendenda<br />
seseorang anggota <strong>jawatankuasa</strong><br />
dengan apa-apa<br />
cara kerana tidak<br />
hadir untuk menjalankan kerja biasa<br />
semasa menjalankan fungsi<br />
<strong>jawatankuasa</strong><br />
2/4/2009 17
PENYINGKIRAN ANGGOTA JAWATANKUASA<br />
Jawatankuasa boleh menyingkir anggota jika :<br />
a) gagal hadir mesyuarat tiga kali berturut-turut<br />
b) tak sempurna akal<br />
c) bankrap<br />
d) tidak lagi bekerja di tempat kerja<br />
e) disabitkan dengan apa-apa<br />
kesalahan oleh<br />
Mahkamah<br />
f) tidak berupaya menunaikan kewajipan<br />
2/4/2009 18
KEWAJIPAN UNTUK MEMASTIKAN<br />
PENGETAHUAN ASAS DAN FUNGSI<br />
JAWATANKUASA<br />
Majikan hendaklah mengambil langkah-langkah<br />
yang perlu untuk memastikan bahawa anggota<br />
Jawatankuasa Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan<br />
mempunyai kefahaman <strong>dan</strong> pengetahuan asas<br />
tentang fungsi-fungsi<br />
<strong>jawatankuasa</strong> di bawah Akta<br />
Keselamatan <strong>dan</strong> Kesihatan Pekerjaan 1994<br />
2/4/2009 19
PENALTI<br />
Denda tidak melebihi LIMA RIBU RINGGIT<br />
( RM 5000 )<br />
Penjara tidak lebih ENAM (6) BULAN<br />
atau keDUA-DUAnya<br />
DUAnya sekali<br />
2/4/2009 20
وسلم<br />
TERIMA KASIH<br />
OLEH ZULKIFFLI BIN MOHD YUSOFF<br />
2/4/2009 21