Sukatan Peperiksaan Perkhidmatan Kumpulan C - Jabatan Pendaftar
Sukatan Peperiksaan Perkhidmatan Kumpulan C - Jabatan Pendaftar
Sukatan Peperiksaan Perkhidmatan Kumpulan C - Jabatan Pendaftar
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA<br />
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN<br />
(SUBJEK UTAMA)<br />
BAGI KUMPULAN SOKONGAN YANG SETARAF DENGAN<br />
KUMPULAN C KECUALI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI)/<br />
PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN)<br />
DAN PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) W17<br />
1. Tarikh <strong>Sukatan</strong> <strong>Peperiksaan</strong> Khas<br />
Diluluskan Oleh Jawatankuasa<br />
<strong>Peperiksaan</strong> <strong>Perkhidmatan</strong> : 20 Julai 1995<br />
2. Matlamat <strong>Sukatan</strong> : Matlamat <strong>Peperiksaan</strong> ini adalah:-<br />
Bagi membolehkan pegawai-pegawai<br />
dalam <strong>Kumpulan</strong> Sokongan yang<br />
dahulunya setaraf dengan <strong>Kumpulan</strong><br />
C mengetahui asas tentang hal-hal<br />
pentadbiran yang berkaitan secara<br />
langsung atau tidak langsung<br />
dengan kerja-kerja pegawai<br />
berkenaan.<br />
3. Tujuan <strong>Peperiksaan</strong> : Untuk memenuhi sebahagian<br />
daripada syarat-syarat untuk<br />
pengesahan dalam jawatan.<br />
4. Pegawai Yang Layak Mendukuki<br />
<strong>Peperiksaan</strong> ini<br />
: Pegawai-pegawai dalam <strong>Kumpulan</strong><br />
Sokongan yang dahulunya setaraf<br />
dengan <strong>Kumpulan</strong> C yang masih belum<br />
disahkan dalam perkhidmatan.<br />
5. <strong>Sukatan</strong> <strong>Peperiksaan</strong> (termasuk :<br />
soalan, markah dan masa)<br />
5.1. Soalan-soalan adalah berdasarkan perkara-perkara berikut:-<br />
A. USM Secara Am<br />
(i)<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
(iv)<br />
Sejarah Penubuhan dan Perkembangan USM.<br />
Pihak-pihak Berkuasa Universiti<br />
Pegawai-pegawai Utama Universiti<br />
Kemudahan-kemudahan di Universiti Sains Malaysia<br />
B. Peraturan-Peraturan Personel dan Pentadbiran<br />
(i)<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
(iv)<br />
Perbekalan Cuti USM.<br />
Peraturan Waktu Bekerja dan Lebih Masa<br />
Akta Badan-badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj)<br />
2000 (Akta 605)<br />
Skim Perubatan Kakitangan USM
C. Aspek-Aspek Kewangan dan Pengurusan Harta<br />
(i)<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
Tatacara perolehan.<br />
Peralatan dan inventori<br />
Tatacara kehilangan dan hapuskira.<br />
D. Aspek-Aspek Pentadbiran Pejabat<br />
(i)<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
(iv)<br />
(v)<br />
(vi)<br />
(vii)<br />
(viii)<br />
<strong>Jabatan</strong> Dan Orang ramai.<br />
Perkara-Perkara <strong>Perkhidmatan</strong>.<br />
Surat Menyurat.<br />
Sistem Fail<br />
Memelihara Dan Menyimpan Rekod-Rekod Kerajaan.<br />
Kemudahan-Kemudahan Perhubungan.<br />
Kelengkapan Pejabat.<br />
Automasi Pejabat dan Penggunaan Komputer di USM.<br />
E. Aspek-Aspek Keselamatan Pejabat<br />
(i)<br />
(ii)<br />
(iii)<br />
Kepentingan, ancaman dan tanggungjawab keselamatan.<br />
Keselamatan Fizikal<br />
Keselamatan Dokumen.<br />
F. Pekeliling Kemajuan <strong>Perkhidmatan</strong> Awam<br />
(i) PKPA Bil. 1/91 –<br />
Panduan Meningkatkan Kualiti Layanan Melalui Urusan<br />
Telefon.<br />
(ii) PKPA Bil. 7/91 –<br />
Panduan Mengenai <strong>Kumpulan</strong> Meningkat Mutu Kerja<br />
(KMK).<br />
(iii) PKPA Bil. 8/91 –<br />
Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja Dan Fail<br />
Meja.<br />
(iv) PKPA Bil. 10/91 –<br />
Panduan Mengenai Peningkatan Kualiti <strong>Perkhidmatan</strong><br />
Kaunter.<br />
(v) PKPA Bil. 1/92 –<br />
Panduan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) Bagi<br />
<strong>Perkhidmatan</strong> Awam.<br />
(vi)<br />
Pekeliling-Pekeliling lain yang dikeluarkan dari semasa<br />
ke semasa<br />
2
5.2. Soalan : Bahagian A<br />
5.3 Markah Lulus : 40 %.<br />
30 soalan objektif<br />
2 markah bagi setiap soalan,<br />
jumlah 60 markah.<br />
Bahagian B<br />
5.4 Masa : 2 jam 30 minit.<br />
6. Keputusan : Lulus/Kandas.<br />
7 soalan esei ringkas,<br />
jawab empat (4) soalan.<br />
Setiap soalan bernilai 10 markah.<br />
Jumlah 40 markah.<br />
Jumlah markah keseluruhan 100%.<br />
7. Pemeriksa : Pemeriksa akan dilantik oleh Jawatankuasa<br />
<strong>Peperiksaan</strong> <strong>Perkhidmatan</strong> Universiti Sains<br />
Malaysia.<br />
8. Bahasa : Soalan dan jawapan adalah dalam Bahasa<br />
Malaysia.<br />
9. Permohonan : Semua permohonan hendaklah dikemukakan<br />
kepada Bahagian Personel/Pentadbiran,<br />
<strong>Jabatan</strong> <strong>Pendaftar</strong>, Universiti Sains Malaysia.<br />
10. Keseringan <strong>Peperiksaan</strong> : Dua kali setahun.<br />
3
Bahan-Bahan Rujukan<br />
(a)<br />
(b)<br />
(c)<br />
Peraturan Tetap Lembaga Pemilihan, Pengesahan dan Kenaikan<br />
Pangkat.<br />
Perbekalan Cuti USM.<br />
Peraturan Waktu Bekerja dan Lebih Masa.<br />
(d) Kaedah-Kaedah USM (Tatatertib Kakitangan) 1979.<br />
(e)<br />
(f)<br />
(g)<br />
(h)<br />
(i)<br />
(j)<br />
(k)<br />
Skim Perubatan Kakitangan USM.<br />
Peraturan-peraturan Akademik USM.<br />
Peraturan-peraturan Kewangan USM.<br />
Kalendar USM.<br />
Arahan <strong>Perkhidmatan</strong>.<br />
Arahan Keselamatan.<br />
Pekeliling-Pekeliling Kemajuan <strong>Perkhidmatan</strong> Awam.<br />
4