buku postur apbn

Postur APBN Indonesia
Perhitungan Belanja Negara
Tabel 4.2 Komponen Belanja Pegawai
Gaji dan Tunjangan
Honorarium, Vakasi, Lembur, dll
Kontribusi Sosial
i Gaji & Tunjangan i Honorarium, Vakasi, Lembur, dll i Pensiun dan THT
ii Tunjangan Beras ii Belanja Tunjangan Khusus dan Belanja ii Jaminan Pelayanan Kesehatan
iii Uang Makan/Lauk Pauk
Pegawai Transito
iv Belanja Pegawai Luar Negeri
v Gaji Untuk Tambahan Pegawai Baru
Gaji dan tunjangan adalah pengeluaran untuk kompensasi
yang harus dibayarkan kepada pegawai pemerintah berupa
gaji pokok dan berbagai tunjangan yang diterima berkaitan
dengan jenis dan sifat pekerjaan yang dilakukan seperti
tunjangan keluarga, tunjangan beras, tunjangan struktural
dan fungsional, serta tunjangan lainnya bagi aparatur
negara (baik di dalam maupun luar negeri) serta alokasi
untuk pembayaran gaji pegawai negeri baru. Faktor-faktor
yang memengaruhi dalam perhitungan proyeksi alokasi
gaji dan tunjangan antara lain kebijakan gaji dan tunjangan,
tingkat inflasi, nilai tukar rupiah, dan proyeksi jumlah
tambahan pegawai baru.
Gaji pokok adalah landasan dasar dalam menghitung
besarnya gaji seseorang pegawai negeri sipil. Hal ini
disebabkan sebagian komponen perhitungan gaji seperti
tunjangan isteri, tunjangan anak, dan tunjangan perbaikan
penghasilan dihitung atas dasar persentase tertentu atau
terkait dengan gaji pokok. Besarnya gaji pokok seorang
pegawai negeri sipil tergantung atas golongan ruang
penggajian yang ditetapkan untuk pangkat yang
dimilikinya. Oleh karena itu pangkat berfungsi pula sebagai
dasar penggajian.
Tunjangan-tunjangan yang melekat pada gaji antara lain
terdiri atas tunjangan keluarga (tunjangan istri/suami dan
tunjangan anak), tunjangan jabatan struktural/fungsional,
tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan,
97