ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ...

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHIPARTISIPASI PEKERJA WANITADI KOTA MEDANTESISOlehRIA HOT JUANITA SIMBOLON087018016/EPEKOLASHPA S C A S A R J A N ASEKOLAH PASCASARJANAUNIVERSITAS SUMATERA UTARAMEDAN2010Universitas Sumatera Utara

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHIPARTISIPASI PEKERJA WANITADI KOTA MEDANTESISDiajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Sainsdalam Program Studi Ekonomi Pembangunan pada Sekolah PascasarjanaUniversitas Sumatera UtaraOlehRIA HOT JUANITA SIMBOLON087018016/EPSEKOLAH PASCASARJANAUNIVERSITAS SUMATERA UTARAMEDAN2010Universitas Sumatera Utara

Judul Tesis : ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANGMEMPENGARUHI PARTISIPASI PEKERJAWANITA DI KOTA MEDANNama MahasiswaNomor Pokok : 087018016Program Studi: Ria Hot Juanita Simbolon: Ekonomi PembangunanMenyetujui:Komisi Pembimbing(Dr. Murni Daulay, SE., M.Si)Ketua(Drs. Iskandar Syarief, MA)AnggotaKetua Program Studi,Direktur,(Dr. Murni Daulay, SE., M.Si)(Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B., M.Sc)Tanggal lulus: 25 Februari 2010Universitas Sumatera Utara

Telah diuji padaTanggal: 25 Februari 2010PANITIA PENGUJI TESISKetua : Dr. Murni Daulay, SE., M.SiAnggota : 1. Drs. Iskandar Syarief, MA2. Dr. Rahmanta Ginting, M.Si3. Drs. Rujiman, MA4. Drs. Rahmad Sumanjaya, M.SiUniversitas Sumatera Utara

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhipartisipasi pekerja wanita di Kota Medan. dengan variabel terikatnya adalahpartisipasi pekerja wanita dan variabel bebasnya adalah umur, tingkat pendidikan,jumlah tanggungan, pendapatan wanita dan pendapatan lainnya (pendapatansuami/ayah/ibu/saudara lainnya). Penelitian ini juga menganalisis diantara variabelvariabeltersebut yang berpengaruh signifikan terhadap partisipasi pekerja wanitadi Kota Medan.Metode analisa yang digunakan adalah Metode Kuadrat Terkecil (OrdinaryLeast Square). Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Dataprimer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden dengan sampelsebanyak 100 orang, data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik Medan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang digunakan dalammodel terbebas dari asumsi klasik. Keseluruhan variabel bebas secara bersama-samaberpengaruh signifikan terhadap partisipasi pekerja wanita di Kota Medan dan secarapartial variable tingkat pendidikan, jumlah tanggungan, pendapatan wanita,pendapatan lainnya berpengaruh signifikan, sementara variabel umur tidak signifikan.Hal ini dikarenakan berdasarkan data responden mayoritas jumlah pekerja wanita adapada interval 25 sampai dengan 35 tahun yang merupakan batas usia produktifseorang wanita untuk bekerja. Dan juga pasar tenaga kerja lebih membutuhkanpekerja wanita pada usia produktif. Umur, tingkat pendidikan, jumlah tanggungan,pendapatan wanita berpengaruh positif terhadap partisipasi pekerja wanita di KotaMedan, sementara pendapatan lainnya berpengaruh negatif terhadap partisipasipekerja wanita.Kata Kunci: Umur, Tingkat Pendidikan, Jumlah Tanggungan, Penghasilan Wanitadan Penghasilan Lainnya. Partisipasi Pekerja Wanita.Universitas Sumatera Utara

ABSTRACTThis research is purpose to analyze the factor influence woman worker’sparticipation in Medan City, where the dependent variable is woman worker’sparticipation and the independent variable are age, level education, number of familymember, woman’s income and other incomes (husband’ wages/father’s wages/mother’s wages/other family’s wages).The method analyse is Ordinary Least Square. Data of this research areprimary and secondary data. The primary data get from field research by distributionquestionnaire to 100 samples. Secondary data get from Central Statistic.The result of research indicates no classis assumption in the model’svariables. All the independent variables influence woman worker’s significantlytogether and in partial the education’s level, number of family member, woman’sincome and other income significantly influence mean while age variable is notsignificant. It because the responden’s data mayority of woman workers are in theinterval 25 years old up to 35 years old. And labor market need woman worker ininterval 25 years old up to 35 years old. The age variable, education’s level, numberof family member and woman’s income show positive signs but other income shownegative sign.Keywords: Age, Education’s Level, Number of Family Member, Woman’s Incomeand Other Income of Woman Worker’s Participation.Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTARAlhamdulillah, dengan segala kerendahan hati penulis memanjatkan pujisyukur kehadirat Allah SWT karena atas berkat dan rahmat-Nya penulis akhirnyadapat menyelesaikan seluruh proses penyusunan tesis dengan judul Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Partisipasi Pekerja Wanita di Kota Medan. Tesis inimerupakan salah satu syarat kelulusan untuk memperoleh gelar kesarjanaan S-2 dariUniversitas Sumatera Utara di Medan.Penulis berharap tesis ini dapat memberikan manfaat terutama bagi penulissendiri dan pengambil kebijakan perekonomian dan sebagai referensi bagi penelitiyang akan datang.Ucapan terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya penulissampaikan kepada semua pihak yang telah membantu menyelesaikan tesis ini baiklangsung maupun tidak langsung sebagai berikut:1. Ibu Dr. Murni Daulay, MSi, selaku Ketua Program Studi EkonomiPembangunan pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara danjuga sebagai Ketua Komisi Pembimbing.2. Bapak Drs. Iskandar Syarief, MA, selaku Anggota Komisi Pembimbing.3. Bapak Dr. Rahmanta Ginting, MSi, selaku Dosen Pembanding.4. Bapak Rujiman, MA, selaku Dosen Pembanding.5. Bapak Rahmad Syumanjaya, MSi, selaku Dosen Pembanding.Universitas Sumatera Utara

6. Ibu Prof. Dr. Ir. T. Chairun Nisa B, MSc selaku Direktur SekolahPascasarjana Universitas Sumatera Utara.7. Seluruh Bapak/Ibu Dosen dan staf administrasi di Program Studi EkonomiPembangunan pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.8. Rekan-rekan mahasiswa di Program Studi Ekonomi Pembangunan khususnyaAngkatan 14 pada Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.9. Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telahmembantu penulis baik dalam bentuk moril maupun materil.Terima kasih yang teristimewa kepada kedua orang tua penulis yang selamaini memberikan dorongan dan semangat dan pengorbanan yang tulus ikhlas mulaidari masa perkuliahan sampai penulisan tesis ini.Atas bantuan pihak-pihak yang tersebut di atas penulis mendoakan semogaAllah SWT memberikan balasan pahala yang berlipat ganda bagi semua pihak yangtelah memberikan bantuannya selama ini.Penulis menyadari bahwa tesis ini masih belum sempurna, untuk itu kritik dansaran yang bersifat membangun untuk penyempurnaan tesis ini akan diterima dengansegala kerendahan hati. Harapan penulis, semoga tesis ini dapat memberi manfaatbagi yang membutuhkannya.Medan, Februari 2010Penulis,RIA HOT JUANITA SIMBOLONUniversitas Sumatera Utara

RIWAYAT HIDUPNama: RIA HOT JUANITA SIMBOLONTempat/Tanggal Lahir : Pematang Siantar/19 Oktober 1964Jenis Kelamin: PerempuanAgama: IslamNama Orang Tua :- Ayah : Kapt. Pol Purn. Davidzoon Simbolon (Alm)- Ibu : Monggur RitongaAlamat Rumah: Jl. Bunga Baldu No. 17 Kel. Asam KumbangMedanPendidikan :1. Tahun 1971 – 1976 : SD Negeri 19 - P. Siantar2. Tahun 1977 – 1980 : SMP Negeri 1 - P. Siantar3. Tahun 1980 – 1983 : SMA Negeri IV - Medan4. Tahun 1983 – 1990 : Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara –Medan5. Tahun 2008 – 2010 : Sekolah Pascasarjana Program Studi EkonomiPembangunan USU MedanPekerjaan :1. 1985 – 1989 : Pelaksana pada Kantor Kas Negara Medan2. 1990 – 1998 : Pelaksana pada Kantor Perbendaharaan dan KasNegara Medan I3. 1999 – 2001 : Kasubsi pada Kantor Perbendaharaan dan Kas NegaraMedan IIUniversitas Sumatera Utara

4. 2002 – 2003 : Kasubsi pada Kantor Pelayanan PerbendaharaanNegara Medan5. 2004 – 2005 : Koordinator Pelaksana pada Kantor VerifikasiPelaksanaan Anggaran Medan6. Januari 2005 – Juli 2007 : Kasubbag Umum KPPN Rantau Prapat7. Agust 2007 – Sept 2009 : Kasi Bank/Giro Pos KPPN Medan II8. Oktober 2009 –sampai dengan saat ini : Kepala KPPN SibolgaUniversitas Sumatera Utara

DAFTAR ISIHalamanABSTRAK........................................................................................................... iABSTRACT........................................................................................................... iiKATA PENGANTAR ........................................................................................ iiiRIWAYAT HIDUP............................................................................................. vDAFTAR ISI…………………………………………………………………… viiDAFTAR TABEL……………………………………………………………… ixDAFTAR GAMBAR…………………………………………………………... xiDAFTAR LAMPIRAN………………………………………………………… xiiBAB I. PENDAHULUAN ................................................................................ 11.1. Latar Belakang ................................................................................ 11.2. Perumusan Masalah ........................................................................ 71.3. Tujuan Penelitian ............................................................................ 81.4. Manfaat Penelitian .......................................................................... 8BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 92.1. Partisipasi Angkatan Kerja Wanita ................................................. 92.2. Perkembangan Peranan Wanita....................................................... 122.3 Pengertian dan Konsep Tenaga Kerja............................................. 142.4. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja....................................... 272.5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja........ 302.6. Pasar Tenaga Kerja ......................................................................... 322.7. Produktivitas Tenaga Kerja............................................................. 372.8. Penelitian Terdahulu ....................................................................... 402.9. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 422.10. Hipotesis Penelitian ....................................................................... 42BAB III METODE PENELITIAN .................................................................. 443.1. Ruang Lingkup Penelitian................................................................ 443.2. Populasi dan Sampel ....................................................................... 443.3. Sumber Data .................................................................................... 473.4. Metode Analisis ............................................................................. 473.5. Uji Kesesuaian (Test Goodness of Fit)............................................. 493.6. Uji Penyimpangan Asumsi Klasik ................................................... 503.7. Definisi Operasional......................................................................... 53Universitas Sumatera Utara

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................................... 544.1. Deskripsi Wilayah Penelitian........................................................ 544.2. Perkembangan PDRB Kota Medan............................................... 604.3. Karakteristik Responden ............................................................... 634.4. Hasil Analisis Data dan Pembahasan............................................ 634.4.1 Deskripsi Data..................................................................... 634.4.2 Uji Statistik Hasil Estimasi Model...................................... 684.4.3 Uji Asumsi Klasik............................................................... 724.4.4 Uji Stationaries……………………………………………. 75BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 775.1. Kesimpulan ................................................................................ 775.2. Saran-saran.................................................................................. 78DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 80Universitas Sumatera Utara

DAFTAR TABELNomor Judul Halaman1.1 Penduduk Kota Medan Berdasarkan Jenis Kelamin 1996-2006....... 21.2 Persentase Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas Menurut JenisKegiatan pada Tahun 2006................................................................ 31.3 Persentase Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas Menurut TingkatPendidikan Tertinggi yang Ditamatkan Tahun 2006 ........................ 53.1 Populasi Penelitian di Kota Medan................................................... 453.2 Sampel Penelitian di Kota Medan..................................................... 464.1. Luas Wilayah Kota Medan Menurut Kecamatan Tahun 2007 ......... 564.2 Laju Pertumbuhan Sektor-Sektor Ekonomi Kota Medan padaTahun 2008 ....................................................................................... 604.3 PDRB Kota Medan ADH Konstan Berdasarkan Sub SektorEkonomi Tahun 2004-2008 (Milyar Rupiah) ................................... 614.4 Jumlah Responden Pekerja Wanita Menurut Umur.......................... 644.5 Jumlah Responden Pekerja Wanita Menurut Pendidikan ................ 644.6 Jumlah Responden Menurut Jumlah Tanggungan ............................ 654.7 Jumlah Responden Berdasarkan Pendapatan.................................... 664.8 Jumlah Responden Menurut Pendapatan Lainnya ............................ 664.9 Partisipasi Pekerja Wanita Berdasarkan Jam Kerja .......................... 674.10 Hasil Uji Jarque-Bera....................................................................... 734.11 Hasil uji Ramsey ............................................................................... 734.12 Hasil Uji White.................................................................................. 74Universitas Sumatera Utara

4.13 Hasil Uji Multikolinieritas ................................................................ 754.14 Hasil Pengujian Unit Root test Pada Data Level ............................. 76Universitas Sumatera Utara

DAFTAR GAMBARNomor Judul Halaman2.1 Peningkatan Agregat Supply Akibat Peningkatan Kurva Produksi(Yasin, 2003)..................................................................................... 152.2 Keseimbangan di Pasar Tenaga Kerja............................................... 182.3 Kurva Permintaan.............................................................................. 332.4 Kurva Penawaran .............................................................................. 352.5 Kurva Permintaan dan Penawaran .................................................... 362.6 Kerangka Berpikir Analisis Faktor-faktor yang MempengaruhiPartisipasi Pekerja Wanita di Kota Medan........................................ 42Universitas Sumatera Utara

DAFTAR LAMPIRANNomor Judul Halaman1 Tabulasi Hasil Jawaban responden ................................................ 822 Regresi …………………………………………………………. . 853 Uji Heterokedastisitas …………………………………….. ......... 864 Uji Normalitas Data ……………………………………………... 875 Uji Linieritas Data ..……………………………………………... 886a Uji Multikolinearitas …………………………………………….. 896b Uji Multikolinearitas …………………………………………….. 906c Uji Multikolinearitas …………………………………………….. 917a Uji Stasioner Pada Level ………………………………………... 927b Uji Stasioner Pada Level ………………………………………... 937c Uji Stasioner Pada Level ………………………………………... 947d Uji Stasioner Pada Level ………………………………………... 957e Uji Stasioner Pada Level ………………………………………... 967f Uji Stasioner Pada Level ………………………………………... 97Universitas Sumatera Utara