kep 03 tahun 2009 - BMKG

. pelaksanaan perencanaan sumber daya manusia;c. pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia;d. pelaksanaan pengelolaan administrasi jabatan fungsional;e. pelaksanaan mutasi dan disiplin sumber daya manusia; danf. pelaksanaan administrasi dan kesejahteraan sumber daya manusia.Pasal 48Bagian Sumber Daya Manusia terdiri dari :a. Subbagian Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia;b. Subbagian Mutasi; danc. Subbagian Administrasi dan Kesejahteraan Sumber Daya Manusia.Pasal 49(1) Subbagian Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusiamempunyai tugas melakukan penyiapan kegiatan analisis kebutuhansumber daya manusia, penyiapan dan pengelolaan bahan penyusunanformasi, penyaringan dan pengadaan sumber daya manusia, penyiapandan pengelolaan bahan perencanaan kebutuhan pendidikan dan pelatihansumber daya manusia, serta penyiapan bahan administrasi danpengembangan jabatan fungsional di lingkungan BMKG.(2) Subbagian Mutasi mempunyai tugas melakukan penyiapan pengangkatandalam pangkat dan dalam jabatan, pemberhentian dan pensiun, mutasiwilayah kerja di lingkungan BMKG.(3) Subbagian Administrasi dan Kesejahteraan Sumber Daya Manusiamempunyai tugas melakukan kegiatan penyiapan bahan pengelolaan danpembinaan mental dan disiplin, kesejahteraan dan informasi sumber dayamanusia, serta pengelolaan dan pelaksanaan administrasi sumber dayamanusia di lingkungan BMKG.Pasal 50Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan urusan keuangan, akuntansi,verifikasi dan pelaporan keuangan termasuk Penerimaan Negara Bukan Pajak dilingkungan BMKG.18