DIKLAT dAN BUDAYA KERJA PNS oleh Abduh - Kemenag Sumsel

erkata bahwa para pejabat eselon IV yang telah mengikuti Diklat Pimpinan Tk. IV(alumni Balai Diklat manapun) telah memiliki standar kemampuan (kompetensi) yangsama yang seharusnya dimiliki oleh seorang pejabat eselon IV.BUDAYA KERJAPengertian Budaya KerjaBudaya menurut bahasa adalah sesuatu yang sudah menjadi kebiasaan yangsukar diubah (KBBI, 2003, hal.169). Sementara para pakar antropologi budayaIndonesia umumnya sependapat bahwa kata “kebudayaan” berasal dari bahasaSansekerta buddhayah. Kata buddhayah jamak dari kata buddhi yang berarti hal-hal yangberkaitan dengan akal. Namun ada pula anggapan bahwa kata “budaya” berasal darikata majemuk budi daya yang berarti “daya dari budi” atau “daya dari akal” yangberupa cipta, karsa, dan rasa (Maran, 2000, hal. 24).Dalam American Herritage Dictionary kebudayaan didefinisikan : “Suatukeseluruhan dari pola perilaku yang di-kirimkan melalui kehidupan sosial, seni,agama, kelembagaan, dan segala hasil kerja dan pemikian manusia dari seklmpkmanusia”. Sedangkan Koentjaraningrat memberikan batasan kebudayaan“keseluruhan sistem gagasan tindakan dan hasil karya manusia dalam rangkakehidupan masyarakat yang dijadikan milik diri manusia dengan cara belajar” (GeringSupriyadi, 2004,hal.3 - 4). Sidi Gazalba (1962, hal. 60) memberikan definisikebudayaan dengan rumusan: cara fikir dan merasa yg menyatakan diri dalam seluruhsegi kehidupan dari segolongan manusia dalam suatu ruang dan waktu.14