PELAN STRATEGIK JPM 2015-2020_28012016
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>PELAN</strong> <strong>STRATEGIK</strong> JABATAN PERDANA MENTERI <strong>2015</strong> : <strong>2020</strong><br />
Memperkasa Pengurusan dan Pembangunan Modal Insan yang Berprestasi Tinggi<br />
BIL STRATEGI PROGRAM / AKTIVITI<br />
INDIKATOR<br />
SASARAN<br />
(KUANTITI/<br />
KUALITI)<br />
SASARAN<br />
(BILANGAN/<br />
PERATUSAN)<br />
TAHUN/<br />
TEMPOH<br />
SASARAN<br />
BAHAGIAN<br />
BERTANGGUNG<br />
JAWAB<br />
2 Membangunkan<br />
modal insan<br />
berbakat dan<br />
kompeten<br />
Pembangunan bakat dan<br />
kepimpinan yang dinamik<br />
•Leadership Circle<br />
(Pembangunan Kepimpinan)<br />
Kajian<br />
keberkesanan<br />
program<br />
Mencapai<br />
90% objektif<br />
program<br />
<strong>2015</strong>-<strong>2020</strong> BIPSM<br />
•Program pemerkasaan<br />
bakat Kumpulan Sokongan<br />
(MyStaff Talent)<br />
•Smart Partnership meliputi<br />
lawatan benchmarking, mini<br />
cross fertilization, attachment<br />
dan latihan bersama<br />
•Program <strong>JPM</strong> Executive Talk<br />
Menarik dan mengurus modal<br />
insan terbaik<br />
•Program Transformasi Minda<br />
bagi pegawai lantikan baru<br />
Jumlah peserta<br />
Bilangan<br />
pegawai<br />
lantikan baru<br />
yang berjaya<br />
disahkan<br />
lantikan<br />
<strong>2015</strong>-<strong>2020</strong> BIPSM<br />
•Training Needs Analysis bagi<br />
menyediakan analisis<br />
keperluan latihan<br />
Bilangan kursus<br />
(berdasarkan<br />
analisis<br />
keperluan<br />
latihan)<br />
Dilaksanakan<br />
bagi tempoh<br />
setiap 3 tahun<br />
3 Melaksanakan<br />
pengurusan hal<br />
ehwal perkhidmatan<br />
Pemantapan pengurusan<br />
kemajuan kerjaya, pengiktirafan<br />
dan ganjaran<br />
•Urusan kenaikan pangkat/<br />
pemangkuan pegawai<br />
Peningkatan<br />
kerjaya<br />
pegawai dan<br />
anugerah<br />
prestasi<br />
47 aktiviti<br />
pengurusan<br />
kemajuan<br />
kerjaya dan<br />
pengiktirafan<br />
dilaksanakan<br />
<strong>2015</strong>-<strong>2020</strong> BIPSM<br />
•Pingat Perkhidmatan<br />
Cemerlang<br />
•Anugerah Perkhidmatan<br />
Cemerlang<br />
Mencapai<br />
sasaran 8%<br />
penerima<br />
PPC/APC<br />
setiap tahun<br />
•Anugerah Penjawat<br />
Cemerlang Bulanan<br />
Pelaksanaan pengurusan hal<br />
ehwal perkhidmatan<br />
•Urusan Penempatan<br />
•Elaun dan kemudahan<br />
•Urusan perkhidmatan<br />
Peningkatan<br />
kualiti<br />
penyampaian<br />
perkhidmatan<br />
100 %<br />
berdasarkan<br />
Pekeliling<br />
Perkhimatan,<br />
Piagam<br />
Pelanggan<br />
dan Prosedur<br />
Kualiti MS ISO<br />
9001:2008<br />
<strong>JPM</strong><br />
<strong>2015</strong>-<strong>2020</strong> BIPSM<br />
30
Change language