POLISI LATIHAN

PERKATAAN / ISTILAH
Latihan Jangka Sederhana
Staf Pengurusan Profesional &
Pelaksana (PPP)
Sistem Maklumat Integrasi
Latihan Secara Elektronik
(UTMSMILE)
Pelan Pembangunan Individu
(Individual Development Plan –
IDP)
Program Pembangunan
Kepimpinan (Leadership
Development Plan – LDP )
Cuti Belajar
Program Attachment
Latihan Semasa Bekerja (LSB)
On the Job Training (OJT)
TAKRIFAN / DEFINISI
Kursus Sepenuh Masa yang tempohnya melebihi tiga (3)
bulan tetapi tidak melebihi dua belas (12) bulan kalendar
termasuk hari kelepasan mingguan, kelepasan am dan
cuti mengikut kalendar akademik.
Staf bukan akademik daripada Gred 1 sehingga Gred 54
Satu sistem pangkalan data yang merekodkan maklumat
pelaksanaan dan rekod kehadiran staf yang menjalani
latihan.
Perancangan pembangunan kompetensi yang dirangka
khusus untuk setiap staf Staf Pengurusan & Profesional
UTM.
Meliputi kursus, pendidikan, pertukaran, penempatan
dan sebagainya yang dirangka untuk membangunkan
kompetensi Staf Pengurusan & Profesional UTM.
Cuti yang diluluskan oleh kerajaan kepada seseorang
pegawai bagi mengikuti kursus jangka sederhana dan
kursus jangka panjang secara sepenuh masa. Dalam
tempoh tersebut, pegawai dibenarkan meninggalkan
tugas dan berkursus serta tidak dikira sebagai putus
perkhidmatan atau berhenti kerja.
Satu bentuk skim latihan yang bertujuan memberi
pendedahan industri, menimba ilmu pengetahuan dan
pengalaman serta mengikuti perkembangan teknologi
terkini supaya pegawai dapat menjalankan tugasnya
dengan lebih berkesan serta menepati kehendak semasa.
Aktiviti pembelajaran di luar bilik latihan yang boleh
meningkatkan kompetensi staf PPP.
3