Views
4 months ago

drafdokumentasilegalketenagakerjaanperusahaan-170315041754

Draf Surat Keputusan

Draf Surat Keputusan Apresiasi Kinerja Karyawan _______________, __ ______________ _____ Kepada Yth., Sdr/i ____________________ Di tempat Dengan hormat, Pertama-tama perlu kami sampaikan bahwa, sebagai bentuk apresiasi perusahaan dan guna meningkatkan motivasi karyawan, maka dengan ini perusahaan akan memberikan apresiasi kinerja kepada karyawan. Bersama ini pula kami mengucapkan terima kasih atas kontribusi dan sumbangsih yang saudara/i berikan kepada PT. _______________ sepanjang tahun _____ ini. Atas kontribusi tersebut, perusahaan dengan ini memutuskan untuk memberikan apresiasi kinerja kepada saudara sebesar: Rp. ______________ (_________________________________ rupiah). Kami berharap, semoga apresiasi tersebut dapat memotivasi kinerja saudara di perusahaan dalam tahun-tahun mendatang. Bersama ini kami juga mengajak saudara untuk mengevaluasi kembali kinerja di tahun sebelumnya, agar dapat melakukan improvement guna mencapai perbaikan dan efisiensi perusahaan di masa mendatang. Semoga apresiasi ini dapat meningkatkan motivasi saudara/i untuk berkarya dan berkontribusi lebih baik lagi di perusahaan. ______________, __ __________ _____ _________________________________________ Direktur Utama PT. _________________

Draf Surat Keputusan Mutasi Karyawan SURAT KEPUTUSAN No.: _________________ Tentang: MUTASI JABATAN KARYAWAN Menimbang: Berdasarkan evaluasi dan penilaian kinerja yang dilakukan oleh PT. _____________________, sebuah perusahaan Perseroan Terbatas yang berkedudukan di Kabupaten/Kota ___________________ (“Perusahaan”) terhadap karyawan Perusahaan sebagai berikut: Nama Nomor Induk Satus Jabatan Golongan Departemen Divisi (“Karyawan”) : ______________________; : ______________________; : ______________________; : ______________________; : ______________________; : ______________________; : ______________________. Mengingat: Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. _______________________. Memutuskan: Pertama Melakukan Mutasi Jabatan Karyawan dari Jabatan _________________ di Departemen _______________ Divisi _______________ menjadi Jabatan ___________________ di Departemen __________________ Divisi __________________; Kedua Surat Keputusan ini dibuat dan berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dan/atau kesalahan maka Surat Keputusan ini dapat dirubah seperlunya. Ditetapkan di __________ pada tanggal ____________. _________________________________ Direktur Utama PT. _________________