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Verbale di accordo per ricorso alla cig 18 - RSUFAR Bologna

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VERBALE DI ACCORDO PER RICORSO ALLA c.I.G.<br />

Nell'ambito delle procedure <strong>di</strong> consultazione si ndacale <strong>di</strong> cui all'art. 5 dell a Legge n. 164<br />

del 20/10/1975, si sono incontrati oggi la sig nora Raffaella Lanzarini in rappresent anza della<br />

<strong>di</strong>tta FAR s.r.l . e le R5U Aziendali assistite dalle 00.55 nella <strong>per</strong>sona del si gnor Mi chele Lollini<br />

della FI OM - CGIL.<br />

Nel corso dell'incontro l'Azien da ha es posto i dati sul l'andamento del mercato,<br />

interessato da una flessione deg li or<strong>di</strong>nat ivi tale da rendere necessario il <strong>ricorso</strong> al la ClG<br />

Or<strong>di</strong>naria.<br />

Le Orga nizzazioni Sindacali e la RSU, hanno preso atto <strong>di</strong> quanto espeosto <strong>per</strong> cui:<br />

1) L'Azi enda ha prorogato il <strong>per</strong>iodo <strong>di</strong> CIG or<strong>di</strong>naria <strong>per</strong> un <strong>per</strong>iodo <strong>di</strong> 7 settimane non<br />

consecutive, decorrent i dal <strong>18</strong>/10/2010 fi no al 21/01/2 011. Nel predetto <strong>per</strong>iodo,<br />

l'Azienda osserverà la chiusura <strong>per</strong> ferie collettive, già cont rattate e definite, dal<br />

24/12/2010 al 0 4/01/2011 compresi. E' previst a una effettiva ripresa a regime pieno<br />

dell'att ività lavorativa a far data dal 24/0 1/201l. Le Parti si danno atto che 15 giorn i<br />

prima della fine del <strong>per</strong>iodo <strong>di</strong> CI G stabilito, si rincontreranno <strong>per</strong> un esame cong iu nto<br />

della sit uazione.<br />

2) Durante tale <strong>per</strong>iodo, nelle settimane <strong>per</strong> cui è rich iesta la C.I. G., verranno sospesi <strong>per</strong><br />

40 ore settimanali f ino ad un massimo <strong>di</strong> n° 90 o<strong>per</strong>a i <strong>di</strong> cui n° 1 part-time, n° 46<br />

impiegat i. n° 4 interme<strong>di</strong> e n° 3 quadri con un preavviso <strong>di</strong> 48 ore, <strong>per</strong> un totale <strong>di</strong> 143<br />

addetti.<br />

3) La <strong>di</strong>rezione aziendale si ri se rva <strong>di</strong> richiamare i lavoratori nel numero e nei tempi<br />

necessari all'evasione <strong>di</strong> eventuali or<strong>di</strong>ni che dovessero essere acquisiti, con un<br />

preavviso <strong>di</strong> almeno 48 ore.<br />

L'az ienda si impegna ad effettuare la rotazione co m patibilmente con le esigenze<br />

produttive e organizzative, fornendo all'inizio <strong>di</strong> ogni settimana un cal enda rio con<br />

l'in<strong>di</strong>cazione deHe modalità <strong>di</strong> svolgimento delle ore <strong>di</strong> CI G nel <strong>per</strong>iodo, che verrà<br />

consegnato alle RSU ed ai rappresentanti sindacali.<br />

4) L'Azienda antici<strong>per</strong>à ai lavoratori in CIG, all e singole scaden ze mens ili, quanto <strong>di</strong><br />

competenza della Cassa Integrazione Guadagni erogata da1l'1NP5.<br />

5) L'Azienda, limitatamente al <strong>per</strong>iodo Interessato, garan ti rà <strong>per</strong> intero, la m at ura zion e dei<br />

ratei <strong>di</strong> tre<strong>di</strong>cesima, premio preferiale, ferie, <strong>per</strong>messi, ex festività e TF R.<br />

6) La procedura <strong>di</strong> CIG, verrà attuata In capo ad ogni singO lO <strong>di</strong>pendente dopo<br />

l'azzeramento <strong>di</strong> tutte le ferie residue dell'anno 2009 ed ex fest ivit à e <strong>per</strong>messi<br />

retribuit i residui dell'anno 2008 e conseguentemente nell'anno 2011, con l'azzeramento<br />

<strong>di</strong> tutte le ferie residue dell'anno 2010 ed ex festivit à e <strong>per</strong>m essi residui dell'anno 2009.<br />

Con la redazione del presente verba le, le Parti si da nno atto del pieno ri spetto delle<br />

procedure <strong>di</strong> consultazione si ndacale, e <strong>di</strong> quant'alt ro previ sto d<strong>alla</strong> Legge e dal C.C. N.L.<br />

in materia <strong>di</strong> Ca ssa Integrazi one Guadagni Ord inaria.<br />

Letto, approvato e sottoscritto.<br />

<strong>Bologna</strong>, <strong>18</strong>/10/2010


ALLEGATO ALL'ACCORDO CIG DEL <strong>18</strong>/10/2010<br />

Le Parti, ad integra zione e completamento del verba le <strong>di</strong> incont ro sottoscritto in pari data,<br />

hanno convenuto quanto segue:<br />

l'Azienda allo stat o attua le non è in grado <strong>di</strong> defin ire le giornate m e<strong>di</strong>e <strong>di</strong> CIG mensile in ca po<br />

ad ogni <strong>di</strong>pendente interessat o, <strong>per</strong>tanto si è resa d isponibile a riconoscere, a titol o <strong>di</strong> concorso<br />

al risarcimento del <strong>di</strong>sagio un <strong>di</strong>fferenziale deriva nt e - anche ma non esclusivamente - dal<br />

danno economico da m inore introito, l'importo <strong>di</strong> Euro 10,00 (<strong>di</strong>eci) lorde giornaliere<br />

riproporzionate all'orario <strong>di</strong> lavoro e sud<strong>di</strong>v ise <strong>per</strong> og ni ora <strong>di</strong> CIG or<strong>di</strong>naria effettiva in capo ad<br />

ogni <strong>di</strong>pendente nel <strong>per</strong>iodo intercorrent e da l <strong>18</strong>/10/2010 al 21/01/2011 e ad un eventuale<br />

successivo incontro.<br />

L'importo complessi vo spettante ad ogni <strong>di</strong>pendente <strong>per</strong> l'intero <strong>per</strong>iodo <strong>di</strong> CI G or<strong>di</strong>nari a <strong>di</strong> cui<br />

sopra, verrà corrispost o il 12/02/2011 in un 'unica soluzione, co n la mensilità dì gennaio 2011.<br />

Letto, approvato e sottoscritto.<br />

Quarto Inferi ore, <strong>18</strong>/1 0/2010

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