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qui - Centro Servizi per il Volontariato di Brescia

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6.3 Stakeholder che concorrono<br />

alla mission e al governo<br />

Soci dell’ACSV Partecipano alla definizione <strong>di</strong> in<strong>di</strong>rizzi<br />

del CSV e attività attraverso i gruppi <strong>di</strong><br />

lavoro o in quanto soci dell’ACSV<br />

Consiglio<br />

Direttivo<br />

Comitato <strong>di</strong><br />

Gestione<br />

CSV Lombar<strong>di</strong>a<br />

Coor<strong>di</strong>namento<br />

Regionale CSV<br />

Concorre alla gestione ed al tempo<br />

stesso ha importante ruolo <strong>di</strong><br />

supporto nella definizione <strong>di</strong> mission<br />

e strategie<br />

Valutazione annuale <strong>di</strong> congruenza<br />

della programmazione del CSV e<br />

erogazione dei fon<strong>di</strong>. Controllo e<br />

verifica. Nomina un membro del CD e<br />

<strong>di</strong> un revisore dei conti in ottem<strong>per</strong>anza<br />

alla Lg. 266/91<br />

Sostegno alla collaborazione e<br />

scambio tra i CSV della Lombar<strong>di</strong>a.<br />

Interazione con enti a carattere<br />

regionale, nazionale ed internazionale.<br />

Promozione iniziative comuni a<br />

favore dei Centri e del volontariato in<br />

generale. Realizzazione e <strong>di</strong>ffusione<br />

<strong>per</strong>io<strong>di</strong>ci e pubblicazioni<br />

CSVnet Coor<strong>di</strong>namento dei CSV italiani,<br />

tutela degli aderenti nel rapporto<br />

con le autorità politiche nazionali;<br />

organizzazione scambi <strong>di</strong> es<strong>per</strong>ienze,<br />

programmi <strong>di</strong> collaborazione e crescita<br />

culturale e professionale<br />

55<br />

6.4 Stakeholder che concorrono<br />

alla gestione<br />

Consiglio<br />

Direttivo<br />

IDENTITA’<br />

Organo fondamentale <strong>di</strong> gestione del<br />

CSV e sede in cui vengono definiti<br />

obiettivi e strategie da <strong>per</strong>seguire<br />

Risorse Umane Comprende tutti coloro che - a<br />

<strong>di</strong>verso livello - contribuiscono al<br />

raggiungimento degli obiettivi definiti<br />

dal CD<br />

OdV Partecipano ai gruppi <strong>di</strong> lavoro, allo<br />

scambio <strong>di</strong> informazioni, al confronto<br />

e decisione sui bisogni e sulle ipotesi<br />

<strong>di</strong> gestione delle attività e <strong>di</strong> sv<strong>il</strong>uppo<br />

<strong>di</strong> progetti specifici<br />

Il Consiglio Direttivo è composto da soli volontari,<br />

in parte eletti tra i presidenti delle Associazioni<br />

Socie.<br />

Oltre alla gestione or<strong>di</strong>naria, alla definizione<br />

delle strategie e alla pianificazione delle singole<br />

iniziative, <strong>il</strong> CD, insieme al Presidente, cura<br />

<strong>di</strong>rettamente i rapporti con <strong>il</strong> territorio e <strong>il</strong> livello<br />

istituzionale locale e del sistema CSV.<br />

Consiglio Direttivo CSV <strong>di</strong> <strong>Brescia</strong><br />

Presidente CSV: Urbano Gerola (San Vincenzo)<br />

Vice Presidente CSV: Adriana Mostarda (Auser)<br />

Consiglieri:<br />

Luigi Bandera (Altromondo Gab - CTS);<br />

Gianpietro Briola (Avis); don Angelo Chiappa<br />

(Confcoo<strong>per</strong>ative); Giambattista Coccaglio<br />

(Gruppo Volontari del Soccorso <strong>di</strong> Roccafranca);<br />

BILANCIO SOCIALE 2011

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