qui - Centro Servizi per il Volontariato di Brescia

icerca del meglio, comunicazione aperta, presa
in carica, coinvolgimento emotivo. Tale capacità
è ancora più importante in ambito associativo,
dove i legami si fondano sulla libera scelta degli
individui.
Un’associazione per poter gestire in maniera
conscia il processo di rappresentanza deve essere
in grado non solo di raccogliere le informazioni
relative ai singoli iscritti e alle iniziative, ai servizi e
alle comunicazioni, ma deve anche essere in grado
di rielaborare tali dati, per creare nuovi strumenti
di valorizzazione dell’appartenenza e di sviluppo
del patrimoni degli associati
A questo processo dinamico intende contribuire
anche il CSV favorendo una continua opera di
ascolto ed un rinforzo dell’identità sollecitando
azioni di comunicazioni e relazione fra gli associati
e con i principali stakeholder dell’organizzazione.
Sul fronte risorse umane, il CSV intende favorire
la presenza di nuovi volontari a supporto delle
diverse attività promosse. Per quanto riguarda la
formazione interna, il CSV da sempre rivolge una
particolare un’attenzione all’aggiornamento e
alla crescita delle proprie risorse, alcune ore della
programmazione settimanale delle attività del
Centro Servizi saranno riservate all’aggiornamento
degli operatori, che approfondiranno aspetti
riguardanti la propria funzione e acquisiranno
nuove competenze.
La diffusione del volontariato fra i giovani è il nodo
principale per il futuro dell’associazionismo in Italia
per cui soltanto un costante e massiccio ricambio
dei volontari consentirà alle organizzazioni di
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raffermare il proprio ruolo sociale. Purtroppo,
negli ultimi anni è avvenuto un progressivo
“invecchiamento” del mondo del volontariato.
Il CSV continuerà ad investire nel mondo
giovanile con la promozione di iniziative che
avvicinano i giovani, al mondo del volontariato ed
all’associazionismo.