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IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

UN ALTRO GIOCO SISTEMICO

UN ALTRO GIOCO SISTEMICO TIPICO: TIPICO LA PROFEZIA CHE SI AUTOAVVERA la la profezia profezia positiva positiva il capo crede molto in F. F. → F. cerca di soddisfare le attese → il capo assegna a F. le opportunità opportunit migliori → F. ottiene risultati rilevanti → il capo premia F. . → F. è molto motivato → quindi si impegna ancora di più pi la la profezia profezia negativa negativa il capo crede poco in S. S. → S. . “investe investe” poco sul suo lavoro → il capo assegna le opportunità opportunit migliori ad altri → S. . ottiene risultati inferiori → il capo premia gli altri → S. . è demotivato → quindi si impegna ancora di meno 30

LA RESPONSABILITÀ RESPONSABILIT DEL D.D.L. PER IL CIRCOLO VIZIOSO (E E I SUOI LIMITI) LIMITI poiché poich la psicologia sociale ha individuato il rischio del gioco sistemico, sistemico, è dovere del d.d.l. d . individuarlo e fermarlo sul nascere ... … nei limiti di quanto è ragionevolmente esigibile lo stress generato dal circolo vizioso può sempre costituire fattore scatenante di una crisi depressiva nel lavoratore vulnerabile…. vulnerabile … ma i confini della responsabilità responsabilit del d.d.l. d . su questo terreno (il il ragionevolmente esigibile) esigibile) sono ancora molto indeterminati 31

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