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IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

ONERE DELLA PROVA La

ONERE DELLA PROVA La responsabilità responsabilit del datore di lavoro ha fonte sia contrattuale (ex ex art. art. 2087 c.c.) .) che extracontrattuale (art art. . 2043 c.c.). .). Il regime di ripartizione dell’onere dell onere della prova più pi favorevole al lavoratore prevede che : al lavoratore spetti la prova dell’inadempimento dell inadempimento, , del danno e del nesso di causalità causalit tra evento lesivo e condotta; condotta al datore di lavoro spetti la prova di aver posto in essere tutte le misure necessarie per tutelare l’integrit integrità psico-fisica psico fisica del lavoratore 34

POSSIBILI CONSEGUENZE DEL MANCATO ASSOLVIMENTO DELL’ONERE DELL ONERE PROBATORIO Lesione del vincolo fiduciario e legittimità legittimit del licenziamento per giusta causa (Cass Cass., , sez. sez. lav., lav , 8 gennaio 2000, 2000, n 143; 143; Corte di Appello di Bari, Bari, 31 gennaio 2002 in http:// http://dirittolavoro dirittolavoro.altervista altervista.org org/mobbing mobbing_media media .hmtl hmtl, , confermata da Cass., Cass , sez. sez. lav., lav , 14 giugno 2004, 2004, n. . 11220) 11220 35

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