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IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

SULLA

SULLA RISARCIBILITA’ RISARCIBILITA DA PARTE DELL’INAIL DELL INAIL DEL DANNO DISCENDENTE DA MALATTIE NON TABELLATE Per la risarcibilità risarcibilit da parte dell’INAIL dell INAIL delle c.d. c . malattie non tabellate (ossia ossia non rientranti in quella la cui eziologia professionale si presume, presume, ex D.P.R. D . n. . 1124/1965) 1124/1965) è necessario che sia accertata la loro derivazione causale dall’esercizio dall esercizio di una delle lavorazioni caratterizzate da rischio lavorativo specifico (ossia ossia, , assunta come in sé s pericolosa direttamente dal legislatore), legislatore , il che non è per l’ipotesi ipotesi del ‘mobbing mobbing’. Così Cos Trib. Trib Grosseto, Grosseto, 10 ottobre 2006, 2006, Lav. Lav. nella giur., giur , 2007, 2007, 7, , 738 38

LA CIRCOLARE INAIL N. N. 71/2003 (annullata annullata da T.A.R. T . Lazio n. n. 5454/05) 5454/05 Riconduceva nell’ambito nell ambito della nozione di “causa causa di lavoro” lavoro la nocività nocivit non solo di determinate lavorazioni, lavorazioni, ma anche quella riconducibile alla organizzazione aziendale delle attività attivit lavorative. lavorative 39

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