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IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

IL MOBBING NEL RAPPORTO DI LAVORO - Camera Penale di Monza

NOZIONE

NOZIONE DI MOBBING (3) Secondo la Legge Regionale Lazio, Lazio, n. . 16/2002 “atti atti e comportamenti discriminatori o vessatori protratti nel tempo, tempo, posti in essere nei confronti di lavoratori dipendenti, dipendenti, pubblici o privati, privati, da parte di un datore di lavoro o da soggetti posti in posizione sovraordinata ovvero da altri colleghi, colleghi, e che si caratterizzano come una vera e propria forma di persecuzione psicologica o di violenza morale”. morale 4

NOZIONE DI MOBBING (4) Secondo Cass., Cass , Sez. Sez Unite, Unite, 4 maggio 2004, 2004, n. . 8438: 8438 “Il Il mobbing è ravvisabile in ogni ipotesi di pratiche vessatorie, vessatorie, poste in essere da uno o più pi soggetti diversi, diversi, per danneggiare in modo sistematico un lavoratore nell’ambiente nell ambiente di lavoro” lavoro 5

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