Enrico Loccioni - Cose di Tè

Walking on the moon
Peccato chiamarla,
semplicemente, CSR
A spasso sul-
la luna, per
offrire punti
di vista diver-
si del mondo
attraverso gli
occhi delle persone che brillano
fra noi -agendo con responsabi-
lità affinché la vita sia una real-
tà sostenibile, in azienda e fuori
- e che, ogni tanto, affidano un
desiderio alle stelle…
a cura di mariangela fusco
Da dove iniziare per raccontare Enrico
Loccioni, presidente di Gruppo
Loccioni (www.loccioni.com)
e vincitore nel 2007 del Premio
Ernst&Young “L’Imprenditore dell’anno”
nella categoria Quality of life “per aver considerato
da sempre inscindibile dallo sviluppo
aziendale l’attenzione alle persone e al territorio
con investimenti concreti in iniziative a
sostegno della crescita personale e professionale
sia dei collaboratori e delle loro famiglie,
sia dei giovani”? Da Fabiola Ruggiero, per
esempio. “Piuttosto che parlare di me, parliamo
di loro, sono loro a fare l’impresa” suggerisce
convinto Enrico Loccioni. “Loro” sono
i suoi collaboratori, fra cui Fabiola Ruggiero,
l’ex responsabile marketing del Gruppo.
Sì, avete letto bene, EX, oggi in proprio con
il suo Cose di tè (www.cosedite.it), inaugurato
lo scorso 30 settembre a Jesi, e solo
l’ultima collaboratrice di Enrico Loccioni ad
aver spiccato il volo. “Il dono più bello per
noi sono gli 80 fra ragazzi e ragazze che in
40 anni, passando dal nostro lavoro, hanno
imparato dal modo di operare e si sono messi
in proprio. E noi continuiamo ad aiutarli a farlo:
ciò contribuisce a realizzare sul territorio
quel clima, quel ritorno sull’investimento di
cui tutti parlano”.
Insignito del premio Best workplaces
Italia dal 2002 al 2007 (www.gratplacetowork.it),
il Gruppo Loccioni - fondato nel
1968 da Enrico Loccioni e Graziella Rebichini
presto diventata sua moglie - fattura
circa 45 milioni di Euro con 280 collaboratori
e collaboratrici, di cui il 40% laureati/e e 60%
diplomati/e. “La mia pagella era un disastro,
alle medie presi 2 in latino e fui rimandato
in italiano!” scherza amabilmente il dottor
Loccioni, che passa sorridendo al tu, “i titoli
lasciamoli a chi ha sudato sui diplomi”.
Enrico, invece, è da 40 anni che suda nella
sua sartoria tecnologica (quest’anno ricorre
il 40° anniversario della fondazione), con
l’entusiasmo, la gentilezza, l’intelligenza e
la sensibilità del primo giorno “sono stato
educato a non far fare agli altri ciò che non
piace fare a me”, ed è un attimo trovarmi
a guardare idealmente con lui la pellicola
in bianco e nero della sua giovinezza, nella
campagna marchigiana, fra Jesi e Fabriano.
“Vengo da una famiglia di contadini, i miei
genitori ultraottantenni fanno ancora questo
mestiere. È in questo ambiente, da loro, che
ho acquisito i valori che mi guidano ancora
oggi, primo fra tutti il rispetto per e fra le
persone”. Il suo primo lavoro è in una fabbrica
di scarpe “un lavoro fisico e fortemente
ripetitivo” ricorda, “un lavoro che toglie
qualsiasi responsabilità, qualsiasi iniziativa,
quello che è la base su cui una persona può
farsi un’esperienza e costruirsi un’identità”,
evocando inconsapevolmente un frame di
uno Charlot di Tempi Moderni calato negli
anni ‘60, incredibilmente attuale ancora oggi.
Da lì la decisione, nel 1968, di avviare la
sua attività in proprio, per imparare solo in un
secondo momento, con l’aiuto di sua moglie
“che quello significava essere imprenditore,
fare impresa e che il profitto è l’elemento
fondamentale per la sopravvivenza dell’impresa
stessa”, della loro famiglia-impresa,
che al fianco delle persone cura in maniera
particolare il territorio.
Sembra ispirato a un paesaggio di Monet
il contesto in cui sono inseriti gli uffici
32 il periodico dell’economia responsabile febbraio 2008

e i laboratori di Gruppo Loccioni: le ampie
vetrate degli edifici ritagliano e trasferiscono
negli interni quadri di verde, di luce, di
terra, con insoliti pavoni e papere vanitose
che girano liberamente fra il laghetto e i viali
pedonali, simboli di un’attenzione per l’ambiente
ospite e per le persone che lo abitano
che valica i confini delle mura dell’azienda...
tutto talmente bello e vicino all’ideale che
c’è da domandarsi se quelle mura non siano
di marzapane... ma è tutto meravigliosamente
reale. “Qualche volta anche a noi
sembra di camminare un po’ sulla luna” aggiunge
divertito Enrico, che con la serenità
tranquilla e rivoluzionaria a un tempo che
lo ha portato quarant’anni fa ad “abitare” il
territorio delle sue origini con responsabilità
e rispetto anche imprenditorialmente, continua
“Le cose non accadono da sole, le fanno
accadere le persone, non ci siamo inventati
niente. E le persone fanno accadere le cose,
anche in maniera sorprendente, in funzione
delle motivazioni (incluse quelle economiche)
e dell’ambiente in cui operano. La cosa
più difficile è trasmettere all’esterno che
è possibile lavorare bene e farlo in proprio.
Noi ci siamo riusciti qui ad Angeli di Rosora
(AN); ed è possibile ovunque valorizzando i
talenti, le eccellenze, tutto ciò che dà valore
all’impresa, e quindi le nuove generazioni
come le vecchie, le nuove conoscenze e le
febbraio 2008
esperienze del passato, la scuola... E questo
credo che per un territorio abbia un valore
inestimabile”.
Con il suo squisito garbo di uomo di
campagna che dalle Marche ha conquistato
i mercati di tutto il mondo (Gruppo Loccioni
ha installazioni in oltre 40 Paesi, dall’America
Latina all’Estremo Oriente) riuscendo a rimanere
semplicemente e lealmente se stesso,
Enrico Loccioni ha avviato tanti, ma davvero
tanti progetti di CSR; fra questi, ma solo a
titolo di esempio, ce ne sono tre che possono
dare un assaggio dell’atmosfera che si respira
in Gruppo Loccioni:
• LOV, la Terra dei Valori, un progetto finalizzato
a rendere l’esperienza presso il
Gruppo un momento unico e indimenticabile,
offrendo ai visitatori la possibilità di
condividere in uno stesso incontro professionalità
e convivialità, in un mix generoso
di valorizzazione della Terra delle Marche
e di arte dell’accoglienza
• Blu Zone, dedicato a studenti e studentesse,
il cui obiettivo è offrire un’area di
integrazione tra scuola e lavoro per progettare
insieme il futuro, e che è parte
di un progetto più ampio di “formazione
continua” che Enrico Loccioni porta
avanti da sempre per stimolare la nascita
di sinergie positive tra persone, imprese
e attori del sistema economico e sociale
Walking on the moon
• Alla stregua, non ultimo, di Silver Zone,
che tesorizza l’esperienza di grandi
uomini e donne (dai 65 anni in su, senza
limiti) che hanno fatto la storia dell’industria
italiana, oggi in pensione, ma con
una gran voglia ancora di fare e dare, di
trasferire i loro saperi e le loro esperienze
ai/alle giovani del Gruppo. Fra questi, il
N.1 del centro ricerche Alfa Romeo negli
anni ‘70, Filippo Surace, e l’inventore del
common rail, Mario Ricco.
Come mettere un punto al racconto della
storia di un uomo come Enrico Loccioni, per
il quale gli aggettivi sono surclassati da fatti
tanto importanti e straordinari come la conduzione
a regola d’arte di un’impresa, di una
vita legata virtuosamente a tante altre vite?
Uno spunto lo offre la Carta dei Valori che
Enrico ha voluto per il Gruppo e che recita:
“Senza valori non si può andare lontano. I
valori sono l’identità del Gruppo: forniscono
un linguaggio comune, danno forza alle
nostre imprese e le guidano nel loro adattamento
al mercato. Le azioni, anche quelle di
tutti i giorni, hanno bisogno di un profondo
impegno morale. Il Gruppo Loccioni crede
nelle persone e nella loro voglia di fare. È
nelle loro mani la possibilità di cogliere tutte
le opportunità: per un successo che è il patrimonio
di tutti”...
...peccato chiamarla, semplicemente, CSR.
corporate responsibility & management 33