- Page 1: FLAI - CGIL Federazione Lavoratori
- Page 5 and 6: Minuzzo Adriano, Vitarelli Bernardi
- Page 7 and 8: Art. 3 OGGETTO E DURATA DEL CONTRAT
- Page 9 and 10: Le Parti si danno atto, inoltre, ch
- Page 11 and 12: Le nuove assunzioni del personale s
- Page 13 and 14: porto (malattie, chiamata alle armi
- Page 15 and 16: 5° livello FUNZIONARI - Sono i dip
- Page 17 and 18: atori informatici. Analista di Labo
- Page 19 and 20: 6° livello Operatore Centri Stampa
- Page 21 and 22: za nell’ambito delle direttive im
- Page 23 and 24: DICHIARAZIONE A VERBALE Le Parti ri
- Page 25 and 26: Trascorso un periodo di 3 mesi, nel
- Page 27 and 28: anche di docenze esterne, l’eroga
- Page 29 and 30: o è tenuto a darne tempestiva info
- Page 31 and 32: stazioni lavorative straordinarie s
- Page 33 and 34: ta dal datore di lavoro in accordo
- Page 35 and 36: Il costo del trasporto dei campioni
- Page 37 and 38: Art. 14 RIPOSO SETTIMANALE FESTIVIT
- Page 39 and 40: Al personale che in relazione alla
- Page 41 and 42: Nel caso di variazioni del rapporto
- Page 43 and 44: Pertanto, per gli scatti di anziani
- Page 45 and 46: ni feriali lavorativi in caso di or
- Page 47 and 48: so mese, potranno essere concessi c
- Page 49 and 50: Art. 24 FORMAZIONE CONTINUA Le Part
- Page 51 and 52: Art. 26 TRATTAMENTO ECONOMICO IN CA
- Page 53 and 54:
Art. 28 ASSICURAZIONI SOCIALI - ASS
- Page 55 and 56:
• prevenzione in materia di tutel
- Page 57 and 58:
giorni dalla sessione di cui al pre
- Page 59 and 60:
Premessa Art. 32 RAPPRESENTANTE PER
- Page 61 and 62:
di lavoro, la consultazione del rap
- Page 63 and 64:
Art. 33 DOVERI DEL DIPENDENTE Il pe
- Page 65 and 66:
) per dimissioni da parte del dipen
- Page 67 and 68:
Art. 39 TRATTAMENTO DI FINE RAPPORT
- Page 69 and 70:
Art. 43 INFORMATIVA SUI PROGRAMMI D
- Page 71 and 72:
tori impegnati a tempo indeterminat
- Page 73 and 74:
pareri sulle normative anche al fin
- Page 75 and 76:
Art. 48 RAPPRESENTANZE SINDACALI UN
- Page 77 and 78:
• diritto di affissione di cui al
- Page 79 and 80:
Clausola finale L’applicazione de
- Page 81 and 82:
tazione, nelle singole unità produ
- Page 83 and 84:
ti di liste differenti, si consider
- Page 85 and 86:
Commissione deve provvedere al loro
- Page 87 and 88:
Il ricorso va proposto ad una Commi
- Page 89 and 90:
Art. 54 DISTACCHI SINDACALI I dipen
- Page 91 and 92:
discriminazione diretta: situazione
- Page 93 and 94:
Le Parti, a livello nazionale, si i
- Page 96 and 97:
AREA 1 COORDINAMENTO TABELLA RETRIB
- Page 98 and 99:
AREA 3 OPERATORI LIVELLO QUALIFICA
- Page 100 and 101:
CAT.LIV. STIP.BASE STIP.BASE DIFF.
- Page 102 and 103:
assunto a tempo indeterminato. Le a
- Page 104 and 105:
quelli che, al termine del rapporto
- Page 106 and 107:
CONTRATTO DI INSERIMENTO/REINSERIME
- Page 108 and 109:
PROFILI FORMATIVI PER L’APPRENDIS
- Page 110 and 111:
(attrezzature, macchinari e strumen
- Page 112 and 113:
ambientale; • conoscere le innova
- Page 114 and 115:
qualità del laboratorio; • effet
- Page 116 and 117:
PROFILO FORMATIVO: Area 2 Livello 5
- Page 118 and 119:
PROFILO FORMATIVO: Area 2 Livello 6
- Page 120 and 121:
INDICE Art. 1 - Sfera ed applicazio
- Page 122:
Art. 46 - Controversie “ 72 Art.