17.10.2013 Views

modello organizzativo e di gestione - Trenitalia

modello organizzativo e di gestione - Trenitalia

modello organizzativo e di gestione - Trenitalia

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

RFI<br />

<strong>di</strong>rigenti, allo scopo <strong>di</strong> far emergere le aree/processi che presentano profili <strong>di</strong> criticità ai<br />

sensi del decreto 231 e <strong>di</strong> in<strong>di</strong>viduare le misure organizzative e procedurali poste a loro<br />

presi<strong>di</strong>o.<br />

In tale occasione, l’Organismo ha verificato la coerenza delle procure rilasciate con le<br />

missioni/aree <strong>di</strong> responsabilità assegnate in RFI.<br />

Gli esiti <strong>di</strong> ciascuna intervista sono documentati nei relativi verbali, con<strong>di</strong>visi con gli<br />

interivistati e da questi sottoscritti. I documenti organizzativi e le procedure operative<br />

delle Direzioni sono state consegnate all’Organismo su supporto cartaceo o informatico.<br />

In base alle risultanze delle interviste, l’Organismo ha mappato le aree/processi in cui<br />

sussistono rischi <strong>di</strong> reato (ccdd. processi sensibili), in<strong>di</strong>viduando le singole fattispecie <strong>di</strong><br />

reato che insi<strong>di</strong>ano ciascuna area/processo in assenza <strong>di</strong> qualsiasi misura <strong>di</strong> prevenzione<br />

(ccdd. rischi <strong>di</strong> processo).<br />

La mappatura delle aree a rischio è stata sviluppata su tre livelli <strong>di</strong> dettaglio:<br />

- macroprocesso,<br />

- processo,<br />

- sottoprocesso.<br />

A tale proposito, si evidenzia che nella Società è attualmente in corso un’attività volta alla<br />

redazione del Manuale dei Processi, nel quale sarà compiutamente descritto lo<br />

svolgimento dei processi/sottoprocessi societari. Per quanto concerne i macroprocessi<br />

risultati sensibili, si rinvia alla Parte Speciale del Modello, contenente una sintetica<br />

esplicazione degli stessi.<br />

Per la migliore comprensione dei processi/sottoprocessi sensibili, ci si riporta, invece, alle<br />

specifiche misure <strong>organizzativo</strong>/procedurali che li <strong>di</strong>sciplinano, in<strong>di</strong>cate nelle Parte<br />

Speciale del Modello e alla stessa allegate.<br />

I rischi <strong>di</strong> reato sono stati in<strong>di</strong>viduati, per quanto possibile, con riferimento al grado <strong>di</strong><br />

dettaglio più approfon<strong>di</strong>to (sottoprocesso).<br />

A tal fine, l’Organismo ha utilizzato dati aventi rilevanza oggettiva, dedotti dall’iter <strong>di</strong><br />

sviluppo dei processi.<br />

Inoltre, per ponderare al meglio i rischi <strong>di</strong> commissione <strong>di</strong> reati nel contesto societario,<br />

l’Organismo ha svolto un’indagine sulle circostanze che, nel tempo, hanno generato<br />

proce<strong>di</strong>menti penali in relazione alle fattispecie oggi contemplate dal D.Lgs. n.<br />

231/2001.<br />

I risultati della mappatura delle aree/processi a rischio sono stati con<strong>di</strong>visi con i<br />

Responsabili <strong>di</strong> Direzione intervistati.<br />

L’Organismo ha illustarato ai citati Responsabili i reati in<strong>di</strong>viduati nelle aree/processi,<br />

esemplificando le concrete modalità <strong>di</strong> attuazione dei comportamtni criminosi. Ciò al<br />

fine <strong>di</strong> conferire maggiore vali<strong>di</strong>tà all’attività svolta.<br />

L’Organismo ha, inoltre, domandato ai Responsabili <strong>di</strong> esprimere un’opinione<br />

sull’adeguatezza del sistema <strong>di</strong> controllo interno esistente e sulla necessità <strong>di</strong> un suo<br />

adeguamento ai fini <strong>di</strong> prevenzione dei reati ipotizzati.<br />

Nel procedere all’in<strong>di</strong>viduazione dei rischi esistenti nei processi <strong>di</strong> RFI S.p.A.,<br />

Modello Organizzativo ex D.Lgs. n. 231/2001 - Parte Generale<br />

Pag. 22

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!