sviluppi di carriera attraverso l’esperienza dell’area comunicativa e relazionale è il 23,9%, a cui si aggiunge un abbondante 47,6% di prudenziale auspicio. La tabella 5 riporta lo stesso tema nell’area dei neoassunti che tendenzialmente hanno più formazione specifica nelle materie di applicazione. Il 65,5% delle risposte considera che questo profilo formativo non ha m<strong>in</strong>ore potenzialità per gli sviluppi di carriera rispetto ad altri profili, mentre il 31,2% pensa che abbia un carattere facilitante. E solo un 3,3 % un carattere limitante. Dunque una previsione di tendenza <strong>in</strong> crescita del settore che, proprio nell’imm<strong>in</strong>enza, vede una parte cospicua di implementazione <strong>della</strong> legge 150, che è segnale di attenzione ad accompagnare e <strong>in</strong>coraggiare questo processo relazionandolo con tutti i profili che questa stessa ricerca mette <strong>in</strong> evidenza <strong>in</strong> ord<strong>in</strong>e a bisogni correttivi. Per quanto riguarda l’area dell’<strong>in</strong>formazione e delle relazioni con i media, dai dati si comprende che i soggetti maggiori rispetto a Comuni e Comunità montane risultano piuttosto ben presidiati. Tuttavia il dato medio tra tutte le Amm<strong>in</strong>istrazioni – con disomogeneità dei dati acquisiti attraverso diverse domande – def<strong>in</strong>isce l’operatività degli uffici stampa nella metà delle Amm<strong>in</strong>istrazioni. La difformità delle risposte va dal dato del 57,2% (uffici stampa formalizzati) al dato già citato del 48,1% (strutture segnalate per le relazioni con i media) al dato del 44,3% (reali attività condotte con costanza verso il sistema mediatico). Solo il 6,5% segnala l’esistenza di un portavoce. Le Regioni utilizzano meglio di tutti l’opportunità organizzativa prevista dalla legge <strong>in</strong> materia di <strong>in</strong>formazione. Tipologia di Amm<strong>in</strong>istrazione Area Geografica delle Amm<strong>in</strong>istrazioni Locali Descrizione Totale Sanità Amm<strong>in</strong>istr. Regioni Prov<strong>in</strong>ce Comuni Comunità Altre Nord Nord Centro Sud e Centrali Montane Amm<strong>in</strong>istr. Ovest Est Isole Rispondenti N 965 146 36 27 53 537 150 16 236 205 220 270 molto (per oltre il 50% dell'organizzazione) - 4 % 12,7 17,1 19,4 14,8 22,6 11,5 7,3 12,5 16,9 10,2 10,0 11,5 abbastanza (per oltre il 30% dell'organizzazione) - 3 % 37,8 43,8 41,7 33,3 32,1 40,4 24,0 43,8 34,3 40,5 43,2 34,4 poco (per oltre il 15% dell'organizzazione) - 2 % 34,2 30,1 33,3 25,9 28,3 34,3 42,0 37,5 31,8 34,1 32,3 37,8 per niente (per aspetti marg<strong>in</strong>ali) - 1 % 15,4 8,9 5,6 25,9 17,0 13,8 26,7 6,2 16,9 15,1 14,5 16,3 Totale % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tabella 2 - Legge 150/2000 e assetti organizzativi delle Amm<strong>in</strong>istrazioni Secondo Lei, a seguito <strong>della</strong> legge 150/2000, la Sua Amm<strong>in</strong>istrazione ha modificato gli assetti organizzativi nel settore delle attività di <strong>in</strong>formazione, <strong>comunicazione</strong> e relazioni esterne? 34,2 15,4 12,7 37,8 Grafico 1 - Legge 150/2000 e assetti organizzativi delle Amm<strong>in</strong>istrazioni molto (per oltre il 50% dell'organizzazione) abbastanza (per oltre il 30% dell'organizzazione) poco (per oltre il 15% dell'organizzazione) per niente (per aspetti marg<strong>in</strong>ali) <strong>Situazione</strong> e <strong>tendenze</strong> <strong>della</strong> <strong>comunicazione</strong> <strong>istituzionale</strong> <strong>in</strong> <strong>Italia</strong> (2000-2004) - Rapporto al M<strong>in</strong>istro per la Funzione Pubblica Introduzione 13
14 Introduzione Tipologia di Amm<strong>in</strong>istrazione Area Geografica delle Amm<strong>in</strong>istrazioni Locali Descrizione Totale Sanità Amm<strong>in</strong>istr. Regioni Prov<strong>in</strong>ce Comuni Comunità Altre Nord Nord Centro Sud e Centrali Montane Amm<strong>in</strong>istr. Ovest Est Isole Rispondenti N 872 129 28 23 47 488 144 13 217 190 196 240 0% % 1,5 1,6 7,1 8,7 2,1 0,4 2,8 0,0 0,9 2,1 2,0 0,4 da 0.1% a 10% % 34,5 44,2 21,4 8,7 44,7 32,6 33,3 38,5 34,6 34,7 37,2 33,3 da 10.1% a 20% % 20,5 17,8 32,1 26,1 21,3 19,1 25,0 23,1 20,7 22,1 18,4 19,2 da 20.1% a 30% % 18,4 12,4 35,7 26,1 17,0 19,7 16,0 23,1 21,2 17,9 17,3 15,8 da 30.1% a 40% % 5,3 6,2 3,6 13,0 4,3 5,7 2,8 7,7 4,6 6,3 4,6 5,8 da 40.1% a 50% % 8,8 8,5 0,0 4,3 6,4 9,6 9,0 7,7 5,1 6,8 11,7 12,5 da 50.1% a 60% % 3,6 1,6 0,0 4,3 2,1 4,7 2,8 0,0 4,1 3,7 2,6 4,2 da 60.1% a 70% % 3,3 3,1 0,0 8,7 2,1 3,3 4,2 0,0 5,1 2,1 3,1 3,3 da 70.1% a 80% % 3,3 2,3 0,0 0,0 0,0 4,1 4,2 0,0 3,2 3,7 2,6 3,8 da 80.1% a 90% % 0,6 1,6 0,0 0,0 0,0 0,6 0,0 0,0 0,5 0,5 0,5 0,8 da 90.1% a 100% % 0,2 0,8 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8 Totale % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tabella 3 – Prospettive di <strong>in</strong>vestimento <strong>in</strong> <strong>comunicazione</strong> Fatto 100 l'<strong>in</strong>vestimento progettuale e organizzativo rivolto al r<strong>in</strong>novamento funzionale <strong>della</strong> Sua Amm<strong>in</strong>istrazione (sia verso l'esterno che verso l'<strong>in</strong>terno) per il prossimo biennio 2004-2005, qual è, secondo Lei, la percentuale che verrà dest<strong>in</strong>ata all'area <strong>in</strong>formazione, <strong>comunicazione</strong> e relazioni esterne (compresa l'<strong>in</strong>novazione tecnologica)? 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 1,5 34,5 20,5 18,4 Grafico 2 - Prospettive di <strong>in</strong>vestimento <strong>in</strong> <strong>comunicazione</strong> 5,3 8,8 3,6 3,3 3,3 0,6 0,2 <strong>Situazione</strong> e <strong>tendenze</strong> <strong>della</strong> <strong>comunicazione</strong> <strong>istituzionale</strong> <strong>in</strong> <strong>Italia</strong> (2000-2004) - Rapporto al M<strong>in</strong>istro per la Funzione Pubblica 0% da 0.1% a 10% da 10.1% a 20% da 20.1% a 30% da 30.1% a 40% da 40.1% a 50% da 50.1% a 60% da 60.1% a 70% da 70.1% a 80% da 80.1% a 90% da 90.1% a 100% Tipologia di Amm<strong>in</strong>istrazione Area Geografica delle Amm<strong>in</strong>istrazioni Locali Descrizione Totale Sanità Amm<strong>in</strong>istr. Regioni Prov<strong>in</strong>ce Comuni Comunità Altre Nord Nord Centro Sud e Centrali Montane Amm<strong>in</strong>istr. Ovest Est Isole Rispondenti N° 902 139 35 26 49 497 143 13 225 190 207 247 Si % 23,9 28,8 22,9 19,2 24,5 23,1 23,8 23,1 24,0 19,5 22,2 29,1 Si, ma solo parzialmente % 47,6 49,6 62,9 42,3 51,0 47,9 39,2 61,5 45,3 49,5 49,3 44,1 No % 19,3 12,9 11,4 30,8 20,4 19,3 24,5 15,4 20,4 18,9 22,7 17,0 Non so % 9,1 8,6 2,9 7,7 4,1 9,7 12,6 0,0 10,2 12,1 5,8 9,7 Totale % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tabella 4 - Sviluppi di carriera Secondo Lei, nell'ambito <strong>della</strong> Sua Amm<strong>in</strong>istrazione, le esperienze maturate da funzionari e dirigenti nelle aree <strong>in</strong>formazione e <strong>comunicazione</strong> sono ritenute fonte di conoscenze, competenze e responsabilità sufficienti per sviluppi di carriera sia nell'ambito dell'Amm<strong>in</strong>istrazione stessa che di carattere più generale?
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