Stato dell'Indiana Profilo Economico Commerciale dell'Indiana - Ice

Stato dell’Indiana
Profilo Economico Commerciale dell’Indiana
(aggiornato con i dati disponibili a marzo 2012)
Agenzia per la Promozione all’Estero
e l’Internazionalizzazione delle Imprese italiane Estere
Ufficio di Chicago
401 N. Michigan Avenue, Stanza 3030
Chicago, Illinois 60611
Telefono. 888-ITALTRADE
Fax 312-264-6209
E-mail: info@italtradeusa.com
Sito Web: www.italtrade.com/usa & www.ice.it
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Indice
Introduzione ........................................................................................................................ 4
Capitolo I – Profilo Fisico dello Stato ................................................................................ 5
1.1 Geografia................................................................................................................... 5
1.2 Clima ......................................................................................................................... 6
1.3 Popolazione/demografia ........................................................................................... 6
1.4 Città Principali .......................................................................................................... 6
Capitolo II – Profilo Politico............................................................................................... 6
2.1 Sommario Generale del Sistema Politico ................................................................. 6
2.2 Rappresentanti dello Stato ........................................................................................ 7
Capitolo III – Profilo Economico ....................................................................................... 7
3.1 Prodotti Principali ..................................................................................................... 7
3.2 Settori ........................................................................................................................ 8
3.3 PIL (Prdotto Interno Lordo) .................................................................................... 10
3.4 Reddito Pro Capite .................................................................................................. 10
3.5 Disoccupazione ....................................................................................................... 10
3.6 Contributi Fiscali .................................................................................................... 10
3.7 Imposte Federali sul Reddito .................................................................................. 10
3.8 Imposte Statali sul Reddito: .................................................................................... 11
Capitolo IV – Commercio Estero (Con Particolare Riferimento all’Interscambio con
l’Italia)............................................................................................................................... 12
4.1 Esportazioni Totali, Esportazioni verso l’Unione Europea e Esportazioni verso
l’Italia ............................................................................................................................ 12
4.2 Principali Mercati di Esportazione .......................................................................... 12
4.3 Esportazioni per Settore .......................................................................................... 12
4.4 Esportazioni per Aree Metropolitane ................................................................ 12
4.5 Principali Esportazioni verso l’Italia .................................................................. 13
4.6 Esportazioni Totali verso il Mondo (Primi 20 Paesi) ............................................. 14
4.7 Importazioni Totali dal Mondo (Primi 20 Paesi) .................................................... 14
4.8 Importazioni dell’Indiana dal Mondo suddiviso per Paesi (in millions di US$) .... 15
4.9 Totale Importazioni dell’Indiana – (per prodotti) ................................................... 16
4.10 Esportazioni dell’Indiana– Primi 25 Paesi ............................................................ 17
4.11 Esportazioni dell’Indiana in Italia per Prodotto .................................................... 18
4.12 Grandi datori di lavoro dell’Indiana ..................................................................... 18
4.13 Principali Aziende Italiane nello Stato dell’Indiana ............................................. 20
4.14 Funzionari Statali all’Estero ................................................................................. 21
Capitolo V – Investimenti Diretti Esteri e Opportunità Commerciali .............................. 22
5.1 Investimenti Esteri Diretti e Occupazione .............................................................. 22
5.2 Infrastrutture dello Stato dell’Indiana ..................................................................... 23
5.3a Trasporti Aerei .................................................................................................. 23
5.3b Trasporti Fluviali .............................................................................................. 24
5.3c Ferrovie ............................................................................................................. 24
5.4 Vantaggi delle Zone di Impresa (Enterprise Zone) ................................................. 24
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5.5 Zone Commerciali Estere ....................................................................................... 26
Capitolo VI – Incentivi per Investimenti Politici .............................................................. 27
Capitolo VII – Tipi di Strutture Aziendali ........................................................................ 29
7.1 Società (Simile ad una SpA Italiana) – Passi per la Registrazione ......................... 29
7.2 LLC (Simile ad una SRL) – Registrazione Passo Passo ......................................... 30
7.3 Tipi di Strutture Aziendali: ..................................................................................... 31
Capitolo VIII – Leggi sul Lavoro ..................................................................................... 32
8.1 Indennizzo per gli Operai........................................................................................ 32
8.2 Sussidio di Disoccupazione .................................................................................... 33
8.3 Requisiti sul luogo di lavoro/certificati ................................................................... 34
8.4 Tipologie di Leggi sul Lavoro ................................................................................ 37
8.5 Tipologia di Visti di Lavoro ................................................................................... 37
Capitolo IX – Tassazione e Controversie Fiscali .............................................................. 39
9.1 Tassa Federale Imposta sul Reddito della Società .................................................. 39
9.2 Imposte sul Reddito e Imposta Sostitutiva sulle proprietà Personali ...................... 40
9.3 Aziende Soggette a Tassazione ............................................................................... 41
9.4 Esenzioni Fiscali ..................................................................................................... 41
9.5 Altre Organizzazioni Esenti da Pagamenti Fiscali .................................................. 42
Capitolo X – Istituzioni Statali ......................................................................................... 43
10.1 Uffici Italiani (include il nome del dirigente): ...................................................... 43
10.2 Banche Italiane negli Stati Uniti ........................................................................... 44
10.3 Centro dell’Unione Europea ................................................................................. 44
10.4 Quotidiani Principali ............................................................................................. 44
10.5 Biblioteche ............................................................................................................ 45
10.6 Università Principali ............................................................................................. 45
10.7 Uffici Governativi dello Stato dell’Indiana .......................................................... 46
10.8 Città Gemellate ..................................................................................................... 48
Le informazioni contenute in questo profilo economico commerciale redatto dall’ICE di Chicago
(Agenzia per la promozione all’estero e l’internalizzazione delle imprese italiane) sono da
ritenersi strettamente come elementi di guida di natura informativa. Per ulteriori approfondimenti
di natura legale e fiscale, vi invitiamo a consultare i dovuti studi di specializzazione.
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Lo Stato dell’Indiana
Il Punto di Incrocio di Tutta l’America
Introduzione
L’Indiana è uno stato del Midwest degli Stati Uniti d’America. Entrato a far parte dell’Unione l’11
dicembre 1816, lo Stato dell’Indiana è uno degli stati appartenenti alla cosiddetta Corn Belt, la cintura del
mais: insieme a Illinois e Iowa contribuisce in modo determinante al primato mondiale di produzione di
mais degli Usa. Oltre al mais, i suoi agricoltori coltivano la soia e allevano grandi quantità di bovini, suini e
pollame.
L'agricoltura del Corn Belt è molto evoluta sul piano commerciale: gli agricoltori lavorano facendo sempre
attenzione alla borsa di Chicago.[3]
L’Indiana è presente in quasi tutti i settori immaginabili. In particolare, i settori industriali che definiscono
lo Stato come un centro a livello mondiale di ricerca e produzione sono quelli delle scienze della vita,
automobili, energia, e la sicurezza nazionale. Negli ultimi anni i settori emergenti sono stati quelli di
oncologia, chirurgia, medicina, energia eolica, biocarburanti, motori e tecnologia strategica.
Lo sviluppo industriale dello Stato nelle città di Indianapolis, Gary, e in altre città, è basata sulle
abbondanti risorse naturali di carbone, gas naturale, legname, pietra e argilla, e sui mezzi di beni per
trasporto. La parte nord-occidentale dello stato è uno dei luoghi di maggior concentrazione al mondo di
industria pesante, in particolare per la produzione di acciaio. L’Indiana produce il 24% dell’ acciaio della
nazione (al primo posto negli USA).
In riferimento al “Corporate Income Tax Reduction”, la nuova legislazione taglierà sul reddito delle società
dell’Indiana dal 8,5% al 6,5% (una riduzione di quasi il 25%). L'aliquota scenderà del 0,5% ogni anno, fino
all’eventuale eliminazione totale.
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Nel 2010, il prodotto interno lordo dell’Indiana è cresciuto del 4,6%, quasi due volte il tasso nazionale di
2,6%. Secondo l’ufficio “US Bureau of Economic Analysis”, questo è il terzo tasso di crescita più alto del
Paese.
L’Indiana si classifica 15 ° negli USA nel trasporto fluviale sia per destinazioni interne che per esportazioni
all’estero con 67,5 milioni di tonnellate. Oltre 60 aziende operano su 2.600 ettari dell’Indiana. I suoi tre
porti utilizzano 800 ettari, il resto e’ disponabile per futuri progetti di sviluppo economico. Sono presenti in
Indiana sei (6) zone designate “Foreign Trade”.
La zona metropolitana di Indianapolis (1,8 milioni di abitanti) al 33° posto tra le città degli Stati Uniti con
maggior numero di abitanti, è la sede centrale di alcune delle più importanti realtà aziendali degli USA
quali: Eli Lilly, Roche Diagnostics, Conseco e Allison Transmission, e include stabilimenti della Raytheon,
General Motors e Rolls Royce.
Dal primo febbraio 2012, l’Indiana è diventato il 23 ° stato negli USA e il primo stato industriale del
“Midwest” che ha approvato la legislazione per il diritto di lavoro “Right to Work”.
Lo Stato dell'Indiana e’ stato citato dalle seguenti riviste ed enti governativi per le sua attività economiche:
• L’Indiana è uno dei nove stati dove si può ottenere la massima valutazione delle obbligazioni da
tutte e tre le principali agenzie di valutazione (S & P, Fitch, Moody).
• Lo Stato dell’Indiana è classificato come uno dei migliori nel Midwest e 5 ° assoluto nello
sviluppo, secondo lo studio della rivista Area"Gli Stati principali per fare business" (settembre 2011)
• L'Indiana si classifica primo nel Midwest e 6 ° nella nazione nell’indagine annuale della rivista
Chief Executive "Best & Worst States" (migliori e peggiori stati) (maggio 2011)
• L’Indiana si classifica sesta nella nazione per il suo clima aziendale secondo la rivista Site
Selection (Nov. 2011)
• L’Indiana si classifica primo nel Midwest e 11 ° a livello nazionale secondo la Tax Foundation nel
rapporto "Climate Index Business Tax 2012" (gennaio 2012)
• L’Indiana è uno dei tre destinatari della Pala d'Oro, la massima onorificenza della pubblicazione
Economic Development per lo sviluppo, secondo la rivista Area, (maggio 2011)
Se l’Indiana fosse una nazione, in termine di PIL, si classificherebbe al 25mo posto al mondo assieme alla
Tailandia
Capitolo I – Profilo Fisico dello Stato
1.1 Geografia
Situato nella parte centrale del nord-est degli Stati Uniti, l’Indiana è il più piccolo dei 12 stati del Midwest
ed è classificato trentottesimo tra tutti gli stati Americani per dimensione.
L’area totale dello stato è di 93,720 km² (36,185 miglia²), di cui 93,064 km² (35,932 mi²) di terra e 656km²
(253 mi²) di acqua. L’Indiana, con la sua forma che ricorda un rettangolo posto verticalmente, con confini
irregolari a sud e a ovest, si estende per 257km (160mi) da est a ovest e 451km (280mi) da nord a sud.
Lo stato dell’Indiana è delimitato a nord dal Michigan (con una parte del confine passante per il lago
Michigan), a est dall’Ohio, a sud est e a sud dal Kentucky (l'intero confine è formato dalla sponda nord del
fiume Ohio), e ad ovest dall’Illinois (con il confine sudovest delineato dal fiumeWabash). La lunghezza
totale dei confini dell’Indiana è pari a 2,729 km (1.696 miglia).
Il centro geografico dello Stato si trova a Boone County, 23 km (14mi) a nord ovest di Indianapolis.
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1.2 Clima
Le temperature variano dall’estremo nord all'estremo sud dello stato; la temperatura media annuale è di 9
C-12 C (49 F-58 F) nel nord e di 14 C (57 F) nel sud. La media annuale per Indianapolis è di 11 C
(52 ° F). Anche se l’Indiana ha talvolta temperature inferiori a -18 ° C (0 F) durante l'inverno, le
temperature mediedurante il mese di gennaio variano tra i -8 C (17 F) e i 2 ° C (35 °F). Le temperature
medie per luglio variano da17°C (63 F ) a 31 C (88 F). Il record per l’Indiana è stato di 47° C (116 F),
registrato il 14 luglio1936 a Collegeville, il record negativo è stato di -38°C (-36°F) il 19 gennaio 1994 a
NewWhiteland.
Le medie stagionali di crescita variano tra i 155 giorni nel nord e i 185 giorni nel sud. Le precipitazioni
sono distribuite abbastanza uniformemente durante tutto l'anno, anche se talvolta vengono registrati
momenti di siccità nella regione meridionale. Le precipitazioni medie annuali nello stato sono di 102cm
(40in), che vanno da circa 89 cm (35 in) nei pressi del lago Michigan a 114 cm (45 in) lungo il fiume Ohio.
Nel periodo 1971-2000, Indianapolis ha avuto una media di 41in (104cm) all'anno. Le nevicate annuali
medie in Indiana sono meno di 22 in (56 cm). La velocità media del vento nello stato è di 8 mph (13 km
/h), ma a volte si verificano tempeste lungo le rive del lago Michigan, con occasionali trombe d'aria al suo
interno.
1.3 Popolazione/demografia
Con una popolazione stimata di 6.516.922 nel 2011, l’Indiana si classifica 16° nella nazione per popolosità
e 16 per la densità di popolazione, con 182 persone per miglio quadrato (o 65 persone per km²). Nel 2010 il
24,8% della popolazione era di età inferiore ai 18 anni; il 6,7% erano sotto i cinque anni e il 13% avevano
65 anni di età o più.
Nel 2010 lo Stato era conposto da bianchi per l’84,3%, da afro-americani per il 9,1%, da asiatici per
l’1,6%, da persone con un background multirazziale per il 2,0%, da persone di altre nazionalità per il 2,7%
e da nativi americani per lo 0,3%. Gli Ispani o Latini di ogni nazionalità compongono il 6,0% della
popolazione. La popolazione ispanica è la minoranza più in crescita nell’Indiana. L’Indiana ha una forte
ascendenza tedesca, con il 22,7% della popolazione che dichiara questa ascendenza nel censimento. Sono
numerose le persone che citano ascendenza americana (12,0%) e ascendenza inglese (8,9%), come
ascendenza irlandese (10,8%) e polacca (3,0%).
1.4 Città Principali
Indianapolis è la più grande città in Indiana e l’undicesima più grande degli Stati Uniti (guardando la sua
popolazione consolidata all'interno di Marion County), secondo il censimento2010. Le altre città in Indiana
con una popolazione superiore a 100.000 sono: FortWayne (251.247), Evansville (116.253), Gary
(102.746) e South Bend (104.069).
Capitolo II – Profilo Politico
2.1 Sommario Generale del Sistema Politico
Il Governo dello Stato dell'Indiana si trova a Indianapolis, la capitale dello Stato. Il Governatore è eletto
con un mandato di quattro anni ed è a capo del ramo esecutivo. L'Assemblea Generale, il ramo legislativo,
è composto dal Senato, con cinquanta senatori statali eletti per quattro anni, e dalla Camera dei
rappresentanti, con un centinaio di rappresentanti dello stato eletti per due anni. A livello federale, l’Indiana
è rappresentato presso il Congresso da due senatori e nove rappresentanti. Sia il Senato, che la Camera dei
Rappresentantipossono introdurre una legislazione, con l'eccezione che il Senato non è autorizzato a
presentare legislazione che possa influire sul tema di entrate o redditi.
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Lo stato è diviso in 92 Contee (simili a piccole provincie) guidati da un consiglio di commissari di
provincia.
2.2 Rappresentanti dello Stato
L’Indiana è stato a lungo considerato una roccaforte repubblicana. I rappresentanti dell’Indiana eletti al
Senato degli Stati Uniti sono Richard Lugar (repubblicano) e Evan Bayh (democratico). I membri del
Congresso degli Stati Uniti includono Peter Visclosky(democratico), Joe Donnelly, Sr. (democratico),
Marlin Stutzman (repubblicano), Todd Rokita (repubblicano), Dan Burton (repubblicano), Mike Pence
(repubblicano), André Carson (democratico) ; Larry Bucshon (repubblicano); Todd Young (repubblicano).
Il Governatore dell’Indiana è Mitch Daniels (repubblicano) e il suo vice è Becky Skillman (Repubblicano)
in posizione di attesa fino al 2013. Il procuratore generale di stato è Greg Zoeller (repubblicano).
Il Segretario di Stato è Jerold Bonnet A. (repubblicano), il revisore dei conti dello Stato è Tim Berry
(repubblicano) e il Tesoriere dello Stato è Richard Mourdock (repubblicano). Bonnet è stato nominato il 4
febbraio, 2012 su base provvisoria, Berry è stato nominato nel 2006, mentre Mourdock è stato rieletto per
un mandato di quattro anni nel 2010. A partire dal 2009. L’Indiana è rappresentato nella camera dei
deputati da 60 repubblicani e 40democratici.
Indiana’s Governor is Mitch Daniels (Republican) and its Luitenent Governor is Becky Skillman
Capitolo III – Profilo Economico
Conosciuto come il crocivia dell’America "Crossroads of America", l’economia dell’Indiana si
affida molto alle attività produttive. Grazie alla regione del nord-ovest Calumet, la quale è la più grande
produttrice nel settore di acciaio negli Stati Uniti, l’Indiana è il primo tra gli stati che si occupano di
produzione in termini di occupazione e numero di impianti. Altri tipi di produzione includono prodotti
farmaceutici e dispositivi medici, automobili, apparecchiature elettriche, mezzi di trasporto, prodotti
chimici, gomma, prodotti petroliferi e del carbone, e macchinari per fabbriche.
3.1 Prodotti Principali
Principale produzione della citta’ di Indianapolis: Prodotti alimentari e prodotti derivati, mobili e lavorati
del legno, carta e derivati, stampa ed editoria, prodotti chimici, petroliferi e derivati, prodotti in gomma e
plastica, metalli primari, prodotti in metallo, macchinari, attrezzature elettriche ed elettroniche,
apparecchiature di trasporto, strumenti, articoli medicali e ottici, capi di maglieria, mattoni.
Principale produzione della citta’ di Evansville: elettrodomestici, prodotti nutrizionali, farmaceutici,
lamiera di alluminio, automobili, cristalli per auto, carbone, petrolio, materie plastiche, mais, soia e
frumento.
Principale produzione della citta’ di Fort Wayne: motori elettrici e rifornimenti, autocarri, pneumatici,
abbigliamento, impianti di amplificazione suono, televisori e apparecchiature elettroniche, radio, valvole,
ricambi radio, fili di rame, matrici a filo diamantato, utensili, rimorchi, pistoni in alluminio, pompe di
benzina, apparecchi di misura di liquidi, serbatoi e compressori, assi automobilistici, materie plastiche,
barche, mangime, birra, vernici, gru e draghe, scatole di carta, ingranaggi di precisione e contatori, roulotte.
Principale produzione della citta’ di Gary: acciaio e prodotti dell’acciaio finiti tra cui lamiere, lastre di
stagno, tubi, ponti, hardware, molle, tergicristalli, lampadari, abbigliamento e biancheria da letto, prodotti
alimentari trasformati.
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Principale produzione della citta’ di South Bend: aerei e ricambistica auto, fusioni in alluminio, infissi,
componenti per nastri trasportatori, controlli elettronici, macchine utensili, matrici, trapani, prodotti di
acciaio prefabbricati, veicoli militari, mobili per ufficio, prodotti zootecnici, tessuti di rivestimento in
plastica, scatole di cartone ondulato e cartoni, porte e finestre, rulli di stampa e di inchiostri, vernici,
prodotti alimentari, condimenti, minuterie metalliche, produzione di fili e cavi.
Fortune 500
Lo Stato dell’Indiana e’ sede delle seguenti 6 societa’ che appaiono nella classifica
annual “Fortune 500” stilata dall’importante rivista finanziaria statunitense (al 22mo
posto negli USA in termini di Stato con un maggior numero di societa’:
graduatoria societa’ settore classifica
Fortune 500
fatturato
(in milioni
di $USA)
sede/città
1 WellPoint assicurazione sanitaria 42 58.801.8 Indianapolis
2 Eli Lilly prodotti farmaceutici 115 23.076.0 Indianapolis
3 Cummins apparecchiature per
motori
186 13.226.0 Columbus
4 NiSource servizi elettrici 362 6.422.7 Merrillville
5 Steel
Dynamics
laminati di ferro e acciaio 368 6.300.9 Fort Wayne
3.2 Settori
Indianapolis è il principale centro industriale, commerciale e di trasporti per il Midwest. Situata in
prossimità della vasta regione agricola nota come la "Corn Belt", e alle città industrializzate del Midwest
superiore, Indianapolis possiede una base economica molto diversificata. Prima degli anni ottanta,
l'industria principale della città era l’industria manifatturiera. Successivamente, questa è stata sostituita
dall’industria di vendite al dettaglio e di servizi. Dopo aver preso una decisione importante per cercare di
raggiungere una posizione di prosperità economica attraverso lo sport, la citta’ di Indianapolis ha
quadruplicato il suo commercio turistico e raddoppiato il numero di alberghi durante il periodo 1984-1991.
Tutto questo grazie alla decisione di ospitare eventi sportivi amatoriali. Da quel periodo, il ruolo di
Indianapolis nel settore dello sport e’ cresciuto notevolmente. Ogni importante evento sportivo immette
decine di milioni di dollari nell'economia locale porta con se’ grandi opportunità di business, nuovi posti di
lavoro ed entrate di tasse nelle casse della città. Il turismo e i convegni, incluso il settore alberghiero,
rappresentano i principali fattori economici. Il settore assicurativo è da tempo situato stabilmente in
Indianapolis; diverse societa’ di assicurazioni hanno stabilito il loro quartier generale e i loro uffici nella
città. Con i più grandi macelli di bestiame della zona est di Chicago, Indianapolis è anche un importante
centro per l’industria della carne.
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Organizzazioni Regionali per lo Sviluppo Economico:
Accelerate West Central Indiana
Mike Heaton
317-838-1642
Provincie–Clay, Parke, Putnam, Sullivan,
Vermillion, Vigo
WestCentralIndianaEDC.com
Coalizione per lo sviluppo economico del Sud-
Ovest dell’Indiana
Greg Wathen
812-423-2020
Provincie–Gibson, Posey,Vanderburgh, Warrick
SouthwestIndiana.org
Energize – ECI (Centro-Est dell’Indiana)
E. Roy Budd
765-254-1420
Provincie–Blackford, Delaware, Fayette, Grant,
Henry, Jay, Madison, Randolph, Rush
Energize-eci.org
I-74 Business Corridor
Dan Theobald
317-398-8903
Provincie–Dearborn, Decatur, Franklin, Ripley,
Rush, Shelby,
I-74biz.com
Indy Partnership
Scott Fulford
317-236-6262
Provincie–Boone, Hamilton, Hancock,
Hendricks, Johnson,
Madison, Marion, Monroe, Morgan, Shelby
IndyPartnership.com
Michiana Regional Economic
Northwest (Nord-Ovest) Indiana Forum
Mark Maassel
219-763-6303
800-693-6786
Provincie–Jasper, Lake, LaPorte, Newton,
Porter, Starke
NWIForum.org
Northwest Indiana Regional
Development Authority
Bill Hanna
219-644-3500
Provincie–Lake, Porter
In.gov/rda
Development Corporation (Corporazione per
lo Sviluppo Economico Regionale Michiana)
William Wilson
574-234-6590
Provincie–Elkhart, Kosciusko, Marshall, St.
Joseph
MidWest Indiana Economic Development
(Sviluppo Economico del MidWest
dell’Indiana)
Connie Neininger
574-583-6557
Provincie–Benton, Carroll, Cass, Fountain,
Montgomery, Pulaski,
Tippecanoe, Warren, White
MidwestIndiana.com
North Central Indiana Economic
Development Partnership (Partnership per lo
Sviluppo Economico del Centro-Nord
dell’Indiana)
Jim Tidd
765-689-0159
Provincie–Cass, Clinton, Fulton, Howard,
Miami, Tipton, Wabash
nciedp.com
Northeast Indiana Regional Partnership
(Partnership Regionale per il Nord-Est
dell’Indiana)
John Sampson
260-469-3469
Provincie–Adams, Allen, DeKalb, Huntington,
LaGrange,
Noble, Steuben, Wabash, Wells, Whitley
ChooseNEIndiana.com
One Southern Indiana
Jody Wassmer
812-945-0266
Provincie–Clark, Floyd
1si.org
Radius Indiana
R.J. Reynolds
812-854-8245
Provincie–Crawford, Daviess, Dubois, Greene,
Lawrence,
Martin, Orange, Washington
South Central Indiana Economic
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Development Group (Gruppo per lo Sviluppo
Economico del Centro-Sud dell’Indiana)
Jim Plump
812-522-4951
Provincie–Bartholomew, Clark, Decatur, Floyd,
Harrison,
Jackson, Jefferson, Jennings, Scott, Washington
SouthCentralIndiana.com
Southeast Indiana Growth Alliance
(Coalizione per la crescita del Sud-Est
dell’Indiana)
Gary Norman
812-689-4344
Provincie–Dearborn, Franklin, Ohio, Ripley,
Switzerland
RadiusIndiana.com
SoutheastIndiana.org
Southwest Indiana Development Council
(Consiglio per lo Sviluppo del Sud-Ovest
dell’Indiana)
Chris Kinnett
812-547-8377
Provincie–Dubois, Gibson, Knox, Perry, Pike,
Posey, Spencer,
Warrick, Vanderburgh
swidc.org
3.3 PIL (Prdotto Interno Lordo)
Nel 2010, il PIL dell’Indiana ha raggiunto 275,7 miliardi dollari (al 16mo posto negli USA) un calo del 4,6 percento
rispetto all'anno precedente.
Dopo un calo del 2,5 per cento nel 2009, il PIL reale degli Stati Uniti per Stato nel 2010 è cresciuto del 2,6 percento.
Nel 2010, la variazione in percentuale del PIL reale dell’Indiana è stata dell’1,9 percento.
3.4 Reddito Pro Capite
Nel 2011 l’Indiana ha raggiunto un reddito pro capite per cittadino (PCPI) di $34.042 US$ (un aumento del 0,5 per
cento dall’anno precedente). In 37ma posizione negli Stati Uniti in termini di variazione in percentuale. La media
nazionale Americana (PCPI) nel 2010 è stata di $ 39.945 US$. Il reddito personale nel 2010 ha registrato un
aumento del 2,5 per cento rispetto al 2009.
3.5 Disoccupazione
La disoccupazione in Indiana (secondo i dati rilasciati a dicembre 2011), è stata del 9,0% (38mo posto negli USA).
Il tasso di disoccupazione nazionale nello stesso periodo era dell’8,3%.
3.6 Contributi Fiscali
Le entrate fiscali pro capite nel 2010 sono state 2.179,32 US$, e per i primi tre trimestri del 2011 1.804,39.
3.7 Imposte Federali sul Reddito
Le imposte Federali pagate nel 2009 sono stati di $42,1 milardi contro le spese totali Federali di $61,1 miliardi.
Total Federal Spending (in millions of dollars): $61.149
Per capita spending: 2010 $ 9.520
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Total tax burden (in thousands of ): $ 43.319.888
Total Federal spending received = $20,492,
Per capita paid = $6,350, received = $7,463.
Per ogni dollaro ricevuto il Governo ha pagato allo stato dell’Indiana $ 1,05 (alla pari con l’Ohio al ventesimo
posto).
3.8 Imposte Statali sul Reddito:
Nel 2010 le imposte statali pro-capita in Indiana sono state (tassa fissa del 3,4% sul reddito lordo)
L’Indiana ha una struttura fiscale molto competitiva, che comprende una tassa fissa sulle entrate di un’azienda sul
reddito lordo e non comprende nessuna imposta sulle entrate lorde o sugli inventari di ricevute fiscali. La nuova
normativa ridurrà le tasse sul reddito di una società in Indiana dal 8,5% al 6,5%, una riduzione di quasi il 25%.
L'aliquota scenderà dello 0,5% ogni anno fino al 2015 quando sarà raggiunto l’obbiettivo. L’Indiana offre anche
molte sovvenzioni, prestiti e programmi di sviluppo economico per le aziende che creano posti di lavoro e
aumentano i redditi nell’Indiana, compresi i crediti d'imposta basati sulla creazione di posti di lavoro e su
investimenti di capitale, sovvenzioni per la formazione della forza di lavoro, e assistenza per infrastrutture
pubbliche.
Indiana's 2009 state and local tax (tasse locali e statali sul reddito) burden of 9.5% of income is below the national
average of 9.8%. In 2009, Indiana's tax burden has increased overall from 8.5% (44th nationally) in 1977 to 9.5%
(25th nationally) in 2009. Indianians pay $3,396 per capita in state and local taxes ranking it 31 st .
Indiana fiscale del 2009 statali e locali (Tasse Locali e Statali sul Reddito) onere del 9,5% del reddito è inferiore alla
media nazionale del 9,8%. Nel 2009, Indiana carico fiscale è aumentato complessivamente dal 8,5% (44 a livello
nazionale) nel 1977 al 9,5% (25 a livello nazionale) nel 2009. Individuali pagano 3.396 dollari pro capite delle
imposte statali e locali - a livello nazionale si classifica al 31mo.
Detrazioni Fiscali per lo sviluppo economico per un economia in crescita
I candidati interessati nelle detrazioni fiscali EDGE per la creazione di nuovi posti di lavoro, devono dimostrare che
le seguenti condizioni esistono:
• Il progetto del richiedente creerà nuovi posti di lavoro che non fossero lavori precedentemente svolti dai dipendenti
della societa’dell’Indiana richiedente.
• Il progetto ricorrente è economicamente sensato e sarà un beneficio per la popolazione dell’dell’Indiana poichè
aumenterà le opportunità per l'occupazione nello Stato e rafforzerà l'economia dell’Indiana.
• Le suddivisioni politiche interessate dal progetto si sono impegnate significativamente con incentivi locali per
aiutare il progetto.
• Il ricevimento del credito d'imposta è un fattore importante nella decisione del richiedente di andare avanti con il
progetto. Non ricevere il credito d'imposta comporterebbe la non creazione di nuovi posti di lavoro in Indiana.
• L’assegnazione del credito d'imposta comporterà un impatto fiscale globale positivo per lo Stato, come certificato
dall'agenzia di bilancio utilizzando i migliori dati disponibili.
• Un’azienda non può ricevere credito per tutti i processi che trasferisce da un luogo ad un altro (sempre in’Indiana).
• L’azienda deve essere ubicata in Indiana.
Incentivi per Società
http://www.areadevelopment.com/stateResources/indiana
21st Century Research and Technology Fund
Economic Development for a Growing Economy (EDGE) tax credits
Headquarters Relocation Tax Credit
- 11 –

Hoosier Business Investment Tax Credit
Industrial Development Grant Fund
Industrial Recovery Tax Credit
Media Production Expenditure Tax Credit
Patent-Derived Income Exemption
Property tax abatement
Research and Development Tax Credit
Skills Enhancement Fund
State and local financing programs
Tax increment financing
Venture Capital Investment Tax Credit
Incentivi Supplementari:
http://www.dsireusa.org/incentives/index.cfm?re=1&ee=1&spv=0&st=0&srp=1&state=IN
Capitolo IV – Commercio Estero (Con Particolare Riferimento all’Interscambio con l’Italia)
Nel 2011, l’Indiana ha esportato per il mondo prodotti per un valore di 32,2 miliardi di US$ (al 14mo posto
negli USA), un aumento di 10,6 miliardi di US$ rispetto ai 21,6 miliardi di US$ esportati nel 2005.
4.1 Esportazioni Totali, Esportazioni verso l’Unione Europea e Esportazioni verso l’Italia
Esportazioni totali nel 2011: $15,991,314,100,00
Esportazioni verso l’UE nel 2011: $ 7,964,681,049
Esportazioni verso l’Italia nel 2011: $ 483,93,000.00
4.2 Principali Mercati di Esportazione
Il mercato più grande per i prodotti dell’Indiana è il Canada. Nel 2011 l’Indiana ha esportato in Canada 11,8 miliardi
di US$ (37% del totale delle esportazioni). Seguono il Messico (3,3 miliardi di US$), la Germania (1,9 miliardi di
US$), il Giappone (1,3 miliardi di US$) e la Francia (1,2 miliardi di US$).
4.3 Esportazioni per Settore
Mezzi di trasporto con un valore di 9,5 miliardi di US$ rappresentano per lo Stato dell’Indiana nel 2011 la
categoria principale di esportazioni (circa il 29,4%). Seguono: prodotti chimici (7,9 miliardi di US$), macchinari
(4,1 miliardi di US$), lavorazione di metalli primari (1,9 miliardi di US$), e da altre prodotti miscellanei
manifatturati (1,8 miliardi di US$).
4.4 Esportazioni per Aree Metropolitane
Nel primo semestre del 2008, l'area metropolitana di Indianapolis-Carmel ha esportato 4,2 miliardi di US$ di
prodotti per il Mondo (34% del totale delle esportazioni). Seguono Elkhart-Goshen ($ 978 milioni di US$) nel primo
semestre del 2008, e la zona metropolitana di Kokomo(747 milioni di US$). Altre aree metropolitane dell’Indiana
- 12 –

confinanti con altri Stati dell’Unione, quali: Chicago-Naperville-Joliet (include parte dell’Illinois e del Wisconsin)
hanno esportato 17,7 miliardi di US$, la zona Cincinnati-Middletown (include parte dell’Ohio e del Kentucky)
hanno esportato 8,8 miliardi di US$. L’area Louisville-Jefferson (include parte del Kentucky) ha esportato 2,8
miliardi di US$, la zona di Evansville (include parte del Kentucky) ha esportato 744 milioni di US$,e la zona South
Bend-Mishawaka (include parte del Michigan) ha esportato 581 milioni di US$ di prodotti nel primo semestre del
2008.
4.5 Principali Esportazioni verso l’Italia
Nel 2011, le tre categorie leader di esportazioni dall’Indiana verso l'Italia risultano: prodotti chimici (362,8
milioni di US$), attrezzature per trasporto (51,8 milioni di US$), e macchinari(18,4 milioni di US$). Queste tre
categorie hanno rappresentato un totale 89,5% del totale delle esportazioni dell’Indiana verso l’Italia. Seguono;
apparecchiature elettriche, elettrodomestici e componenti per un valore di 10,8 milioni di US$, produzione di
metallo primario per un valore di 10,6 milioni di US$.
- 13 –

4.6 Esportazioni Totali verso il Mondo (Primi 20 Paesi)
2009 2010 2011
Mondo $22,907,367,488.0 $28,744,977,002.00 $32,200,212,042.00
Canada $8,437,093,447.00 $10,684,890,262.00 $11,771,044,839.00
Messico $1,780,990,268.00 $2,613,751,251.00 $3,279,094,616.00
Germania $1,248,953,383.00 $1,830,824,169.00 $1,943,573,052.00
Giappone $823,597,628.00 $1,197,163,465.00 $1,288,350,169.00
Francia $1,291,274,003.00 $1,408,089,347.00 $1,233,384,662.00
Cina $868,952,445.00 $1,089,894,831.00 $1,149,219,456.00
Inghilterra $1,627,267,738.00 $1,467,244,411.00 $1,092,917,810.00
Spagna $458,243,444.00 $941,881,010.00 $957,547,818.00
Brasile $534,158,619.00 $820,375,148.00 $860,420,201.00
Afghanistan $74,321,538.00 $195,912,108.00 $828,004,621.00
Olanda $520,295,699.00 $558,966,550.00 $690,926,833.00
Sud Corea $434,623,609.00 $551,134,974.00 $632,754,600.00
Irlanda $443,189,002.00 $388,944,790.00 $626,342,988.00
Australia $459,059,311.00 $567,917,097.00 $592,790,239.00
Italia $247,784,737.00 $399,682,576.00 $483,934,710.00
Belgio $361,902,681.00 $351,498,346.00 $455,813,679.00
India $192,291,754.00 $253,291,438.00 $294,869,453.00
Hong Kong $231,806,904.00 $231,799,976.00 $274,724,242.00
Arabia Saudita $216,742,564.00 $278,272,863.00 $267,711,836.00
Singapore $317,470,304.00 $260,419,847.00 $234,562,721.00
4.7 Importazioni Totali dal Mondo (Primi 20 Paesi)
Posizione Pease Importazioni (Year-to-Date)
Percentuale delle Importazioni
Totali
--- Totale Mondo 2,207.00 100.00%
--- Totale Primi 15 Paesi 1,629.90 73.90%
1 Cina 399.3 18.10%
2 Canada 316.5 14.30%
3 Messico 263.1 11.90%
4 Giappone 128.8 5.80%
5 Germania 98.4 4.50%
6 Corea del Sud 56.6 2.60%
7 Inghilterra 51.2 2.30%
8 Arabia Saudita 47.5 2.20%
9 Venezuela 43.3 2.00%
10 Taiwan 41.3 1.90%
11 Francia 40 1.80%
12 Irlanda 39.2 1.80%
13 India 36.2 1.60%
- 14 –

14 Russia 34.6 1.60%
15 Italia 34 1.50%
4.8 Importazioni dell’Indiana dal Mondo suddiviso per Paesi (in millions di US$)
Posizione
---
---
Paese
2008
Valore
2009 Valore
2010
Valore
2008
%
quota
2009 %
quota
2010 %
quota
% Cambio 2009 -
2010
Totale
INDIANA
Imports e %
quota totale
USA 28,161 25,287 33,153 1.3 1.6 1.7 31.1
Totale. Top 25
Paesi e %
quota totale
dello Stato 27,082 24,522 32,188 96.2 97 97.1 31.3
1 Canada 5,813 4,280 5,930 20.6 16.9 17.9 38.6
2 Irlanda 1,846 3,701 5,092 6.6 14.6 15.4 37.6
3 Cina 4,490 4,182 4,911 15.9 16.5 14.8 17.4
4 Giappone 3,267 2,794 4,069 11.6 11 12.3 45.6
5 Messico 2,524 2,490 3,169 9 9.8 9.6 27.3
6 Danimarca 1,016 1,095 1,480 3.6 4.3 4.5 35.1
7 Germania 1,488 1,042 1,413 5.3 4.1 4.3 35.6
8 Francia 1,245 1,051 1,216 4.4 4.2 3.7 15.7
9 Regno Unito 1,231 965 1,039 4.4 3.8 3.1 7.7
10 Italia 543 292 425 1.9 1.2 1.3 45.4
11 Taiwan 368 329 411 1.3 1.3 1.2 24.7
12 Malasia 209 131 335 0.7 0.5 1 155.5
13 Szizzera 286 212 303 1 0.8 0.9 43
14 Paesi Bassi 255 174 291 0.9 0.7 0.9 67.1
15 India 259 218 272 0.9 0.9 0.8 24.6
16 Tailandia 253 235 267 0.9 0.9 0.8 13.4
17 Corea del Sud 216 146 257 0.8 0.6 0.8 75.9
18 Brazile 830 355 240 2.9 1.4 0.7 -32.5
19 Russia 203 134 194 0.7 0.5 0.6 45.1
20 Vietnam 161 164 182 0.6 0.6 0.5 10.9
21 Israele 73 78 168 0.3 0.3 0.5 115.5
22 Svezia 209 154 166 0.7 0.6 0.5 7.6
23 Honduras 82 88 148 0.3 0.3 0.4 68.3
24 Belgio 118 108 111 0.4 0.4 0.3 2.8
25 Indonesia 96 101 100 0.3 0.4 0.3 -0.6
- 15 –

4.9 Totale Importazioni dell’Indiana – (per prodotti)
Posizione Codice HS Descrizione prodotto 2009 Valore
2010
Valore
2009 %
quota
2010 %
quota
% Cambio, 2009
- 2010
--- ---
Totale Importazini dell’Indiana e
percentuale quota del totale USA 25,287 33,153 1.6 1.7 31.1
--- ---
Totale, Top 25 Prodotti
e percentuale quota dello Stato dell’Indiana 9,065 13,080 35.8 39.5 44.3
Composti la cui struttura presenta un ciclo
1 293359 pirimidinico (idrogenato o non) o piperazinico 1,654 2,556 6.5 7.7 54.5
2 870899 Parti e accessori per autoveicoli 713 1,207 2.8 3.6 69.3
3 300439
Contenenti ormoni corticosteroidei, loro derivati
o analoghi strutturali 428 859 1.7 2.6 100.5
4 300290
Sangue animale preparato per usi terapeutici,
profilattici o diagnostici 33 747 0.1 2.3 (Z)
5 870840 Scatole ingranaggi per autoveicoli 401 734 1.6 2.2 83.2
6 902131 Oggetti e apparecchi di protesi 292 616 1.2 1.9 110.8
7 851712
Telefoni per reti cellulari e per altre reti senza
filo 421 579 1.7 1.7 37.6
8 293339
Iproniazide (DCI); cloridrato di cetobemidone
(DCIM); bromuro di piridostigmina (DCI) 618 573 2.4 1.7 -7.2
9 300210
Antisieri, altre frazioni del sangue e prodotti
immunologici, anche modificati o ottenuti
mediante procedimenti biotecnologici 624 497 2.5 1.5 -20.3
10 270900 Oli greggi di petrolio o di minerali bituminosi 143 487 0.6 1.5 241.6
11 300490 Medicinali, confezioni per vendita al dettaglio , dose 448 445 1.8 1.3 -0.7
12 902150
Stimolatori cardiaci ("pacemakers") escluse le parti
ed accessori 740 382 2.9 1.2 -48.5
13 870829 Parti e Accessori edi motori per Autoveicoli 198 360 0.8 1.1 81.9
14 870850
Ponti con differenziale, anche dotati di altri
organi di trasmissione, e assi portanti; loro parti
per autoveicoli 163 313 0.6 0.9 92.5
15 870830 Freni e servofreni; loro parti per autoveicoli 246 288 1 0.9 17.2
16 847330 Parti ed accessori di macchine della voce 8471 241 282 1 0.9 17.1
17 382200
Reattivi per diagnostica o da laboratorio su qualsiasi
supporto e reattivi per diagnostica o da laboratorio 341 273 1.3 0.8 -20
18 902830 Contatori di elettricita' 232 264 0.9 0.8 13.8
19 847130
Macchine automatiche per l'elaborazione
dell'informazione, portatili, di peso inf. o uguale
10 kg, 198 258 0.8 0.8 30.2
20 840999
Candele, Iniettori con valvola a solenoide per
automotive 159 249 0.6 0.8 56.2
21 840734
Destinati all'industria del montaggio: dgli
autoveicoli della voce 8703, > 1000 CC 184 243 0.7 0.7 31.9
22 940190
23 852721
Parti di di mobili per sedersi, dei tipi utilizzati
per veicoli aerei 132 232 0.5 0.7 75.7
Apparecchi riceventi per la radiodiffusione che
possono funzionare unicamente con una sorgente
di energia esterna, del tipo utilizzato negli
autoveicoli 172 223 0.7 0.7 30.1
24 740311 Rame raffinato, catodi e sezioni di catodi 153 209 0.6 0.6 36.4
contenenti insulina, ormoni o altri prodotti della
25 300431 voce 2937, e non contenenti antibiotici 130 203 0.5 0.6 56.4
- 16 –

4.10 Esportazioni dell’Indiana– Primi 25 Paesi
2009 2010 2011
Mondo $22,907,367,488.00 $28,744,977,002.00 $32,200,212,042.00
Canada $8,437,093,447.00 $10,684,890,262.00 $11,771,044,839.00
Messico $1,780,990,268.00 $2,613,751,251.00 $3,279,094,616.00
Germania $1,248,953,383.00 $1,830,824,169.00 $1,943,573,052.00
Giappone $823,597,628.00 $1,197,163,465.00 $1,288,350,169.00
Francia $1,291,274,003.00 $1,408,089,347.00 $1,233,384,662.00
Cina $868,952,445.00 $1,089,894,831.00 $1,149,219,456.00
Inghilterra $1,627,267,738.00 $1,467,244,411.00 $1,092,917,810.00
Spagna $458,243,444.00 $941,881,010.00 $957,547,818.00
Brasile $534,158,619.00 $820,375,148.00 $860,420,201.00
Afghanistan $74,321,538.00 $195,912,108.00 $828,004,621.00
Olanda $520,295,699.00 $558,966,550.00 $690,926,833.00
Sud Corea $434,623,609.00 $551,134,974.00 $632,754,600.00
Irlanda $443,189,002.00 $388,944,790.00 $626,342,988.00
Australia $459,059,311.00 $567,917,097.00 $592,790,239.00
Italia $247,784,737.00 $399,682,576.00 $483,934,710.00
Belgio $361,902,681.00 $351,498,346.00 $455,813,679.00
India $192,291,754.00 $253,291,438.00 $294,869,453.00
Hong Kong $231,806,904.00 $231,799,976.00 $274,724,242.00
Arabia Saudita $216,742,564.00 $278,272,863.00 $267,711,836.00
Singapore $317,470,304.00 $260,419,847.00 $234,562,721.00
- 17 –

4.11 Esportazioni dell’Indiana in Italia per Prodotto
2009 2010 2011
Totale $247,784,737.00 $399,682,576.00 $483,934,710.00
Prodotti Chimici $98,520,763.00 $279,187,136.00 $362,784,767.00
Attrezzature per il Trasporto $58,172,498.00 $55,046,396.00 $51,835,060.00
Macchinari, Salvo Elettrici $31,367,585.00 $16,159,791.00 $18,385,996.00
Apparecchiature Elettriche e Componenti $9,331,975.00 $10,780,085.00 $10,772,442.00
Produzione Primaria di Metalli $22,371,254.00 $10,750,220.00 $10,585,857.00
Computer e Prodotti Elettronici $6,153,307.00 $5,873,953.00 $7,397,204.00
Prodotti di Gomma e Plastica $2,362,487.00 $2,592,373.00 $3,539,397.00
Prodotti Realizzati in Metallo $3,325,549.00 $5,245,621.00 $3,244,539.00
Bevande e Tabacco $0.00 $0.00 $3,168,425.00
Produzioni Varie $5,827,119.00 $3,013,301.00 $2,506,950.00
Prodotti Forestali $817,417.00 $1,158,819.00 $1,546,611.00
Vettovaglie con Classificazione Speciale $851,835.00 $528,185.00 $1,433,210.00
Sostanze Stampate e Prodotti Affini $1,179,585.00 $1,148,108.00 $1,366,787.00
Arredamento e Infissi $1,723,062.00 $2,301,474.00 $1,334,197.00
Prodotti in Legno $1,896,538.00 $1,949,909.00 $1,137,872.00
Prodotti Agricoli $924,852.00 $749,807.00 $828,394.00
Carta $488,103.00 $195,730.00 $489,878.00
Prodotti Minerali non Metallici $290,191.00 $679,690.00 $408,465.00
Prodotti Alimentari $786,322.00 $780,286.00 $396,723.00
Stoffe e Tessuti $363,365.00 $203,256.00 $355,430.00
Prodotti del settore Tessile $62,722.00 $41,428.00 $209,508.00
Rifiuti e Rottami $302,421.00 $895,171.00 $134,517.00
Pelli e Prodotti Connessi $43,795.00 $17,357.00 $42,856.00
Petrolio e Prodotti Derivati $27,395.00 $19,128.00 $14,219.00
Merce Usata o di Seconda Mano $0.00 $76,200.00 $8,600.00
Prodotti di Abbigliamento $9,575.00 $45,874.00 $6,806.00
Giornali, Libri e altri Materiali Pubblicati $4,500.00 $5,543.00 $0.00
Minerali $574,748.00 $231,320.00 $0.00
Altri Animali $5,774.00 $6,415.00 $0.00
4.12 Grandi datori di lavoro dell’Indiana
Batesville Casket, headquartered in Batesville, IN was founded in 1906 by John A. Hillenbrand. Today,
BCC is the leading manufacturer of metal and hardwood burial caskets. They are recognized as a high
performance organization, well known for leadership and excellence.
Clarian Health Partners/Methodist is located in Indianapolis, IN. Clarian Health hospitals are considered
by many to be the premier health care facilities in Indiana and the Midwest.
Conseco, headquartered in suburban Indianapolis, IN. Their mission is to be a leading provider of financial
security for term life, health and retirement needs of middle market Americans.
- 18 –

Crown International has always emphasized that outstanding people are the key to their success. As a
leading radio and electronics corporation, Crown has continued to move forward, producing numerous
innovative designs, including The CTs Series amplifier line for the installed sound markets.
Cummins believes that innovation doesn't come from machines. It comes from imaginative, creative and
knowledgeable people who take resources and turn them into leading-edge products. Headquartered in
Columbus, Indiana, (USA) Cummins serves customers in more than 160 countries.
Eli Lilly and Company delivers solutions to some of the world’s toughest health care issues.
Headquartered in Indianapolis, IN, Eli Lilly was founded on May 10, 1876.
Fifth Third Bank traces its origins back to the Bank of the Ohio Valley, which opened its doors in
Cincinnati in 1858. In 1871, that bank was purchased by the Third National Bank. Branches are located
throughout Indiana.
First Indiana Bank is a full-service financial institution offering a complete line of checking, savings,
trust, and lending products to individuals and businesses. It is the largest bank headquartered in
Indianapolis with banking locations throughout Central Indiana.
Forum Credit Union was organized by the employees of Indiana Bell Telephone Company in 1941.
Guidant Corporation is now owned by Boston Scientific and Abbott. Guidant is a world leader in the
design and development of cardiovascular medical products.
Indiana Farm Bureau Insurance was established in 1934 by Farm Bureau, Inc. ®. Offering insurance
products for auto, life, home, business, and farm. Banking and other financial services and products also are
available from their offices.
IPL (Indiana Power & Light) is dedicated to meeting the electrical energy needs of their customers. Their
employees are committed to making Indianapolis a better place to work and live. Their efforts have resulted
in superior value for customers, who enjoy reliable service and low rates.
The Indiana Rail Road Company is totally focused on customer satisfaction and the safe, reliable
movement of goods and on providing reliable transportation safely and efficiently.
Marsh Supermarket Pharmacy was founded in 1931 in Muncie, IN. Today, Marsh Supermarkets is a
regional food retailer in the Midwest operating 69 Marsh Supermarkets throughout Indiana and Ohio.
NIPSCO (Northern Indiana Public Service Company) is an energy holding company whose
subsidiaries provide natural gas, electricity and other products and services to approximately 3.8 million
customers located within a corridor that runs from the Gulf Coast through the Midwest to New England.
Powerway employs professionals to help lead its software and services to the next level. Headquartered in
downtown Indianapolis, Powerway was founded in 1987.
St. Vincent Health is an organization rooted in humanity; they commit to serving all persons, especially
the poor and vulnerable, and advocate compassion in their actions and words.
Toyota team members produce vehicles offering superior reliability, styling and value. At the same time,
team members work to improve both products and processes, assuring quality and safety every day.
United States Steel is headquartered in Pittsburgh, Pa., and manufactures a wide variety of steel sheet,
tubular and tin products. It has two facilities in Indiana.
- 19 –

Vectren, a progressive energy-holding company headquartered in Evansville, Ind., delivers gas and/or
electricity to more than one million utility customers in Indiana and Ohio. Vectren is headquartered in
Evansville, IN.
Headquartered in Lafayette, Ind., Wabash National® Corporation is one of the leading manufacturers of
semi trailers in North America.
4.13 Principali Aziende Italiane nello Stato dell’Indiana
Le seguenti aziende italiane hanno filiali nello Statob dell'Indiana:
Azienda Città Settore Merceologico
BioSound Esaote, Inc. Indianapolis Apparecchiature per la Diagnosi Medica
Bitron Ind. Mktg Usa Carmel Componenti e Attrezzature Elettroniche
Energia Solare e Tecnologie per la
Brevinin Wind
Yorktown Produzione di Dispositivi
Buzzi Unicem USA Greencastle Produzione di Cemento
Essroc Cement Corp Logansport Prduzione di Cemento
Dallara Indianapolis Automobilistico
Genport North America
Corp.
GVS Filter Technology Inc.
West
Lafayette
Indianapolis
Prodotti ad aziende produttrici dispositivi
elettromedicali e della difesa
Filtri per l’Industria Medica e
Automobilistica
Ilpea, Inc. Evansville Prodotti in Plastica
LEP Special Fasteners Frankfort Elementi di Fissaggio
Muncie Power Products Inc Muncie Parti e Accessori di Autoveicoli
OMGA Inc. South Bend Macchine per la Lavorazione del Legno
Peg-Perego USA Ft. Wayne Carrozzine e Passeggini
Impianti a Gas di Riscaldamento e
Robur Corporation Evansville Raffreddamento
Sterylab USA LLC Franklin Dispositivi Medici
Valbruna Stainless, Inc. Ft. Wayne Acciaio Inossidabile
- 20 –

4.14 Funzionari Statali all’Estero
L'Ufficio per lo Sviluppo Internazionale ha stabilito 6 uffici internazionali in posizioni strategiche in tutto il mondo.
Ogni ufficio ha un corrispondente per lo sviluppo geografico internazionale specializzato situato a Indianapolis per
facilitare le comunicazioni tra aziende e impiegati all'estero. Gli uffici di rappresentanza dell’Indiana si trovano in:
Australia, Cina, Europa, Giappone, Taiwan e Inghilterra.
AUSTRALIA (2002)
Mr. Stephen Pattillo
Indiana Economic Development Corporation (Società per lo Sviluppo Economico dell’Indiana)
185 Elizabeth Street, St. James Trust Building, Stanza 1006
Sydney, Nsw 2000
Australia
Telefono: (612) 9283-2705
Fax: (612) 9283-2706
Cellulare: (614) 1270-9800
E-Mail: stephenpattillo@bigpond.com
CINA (1987)
Mr. Joe Yuan
Indiana State Liaison
Pacific World Trade, Inc.
Stanza 1214, China World Office
China World Office
No. 1 Jian Guo Men Wai Avenue
Beijing, Cina 100004
Telefono: +86-10-6505-0658
Fax: +86-10-6505-3693
pwtaicbj@public.bta.net.cn
http://www.iedcind.org/index.htm
Ms. Jessica Chen
Pacific World Trade
Stanza 201, Unità 1, Palazzo N. 5
Dengxin Apartment
Wensan West Road
WestlakeDistrict
Hangzhou City, China 310007
Telefono: +86-13989828409
http://www.iedcind.org/index.htm
EUROPA (1987)
EDC Europe
Mr. Michael Krüger
Beerenstrasse 48
D 14163 Berlino
Germania
Telefono +49 30 34 099 215
Fax +49 30 34 099 323
E-Mail: info@iedc-europe.eu
http://www.iedc-europe.eu/
- 21 –

GIAPPONE (1978)
Mr. Hiromi Hemuki
State of Indiana - Japan Office
Attn: Hiromi Hemuki, Direttore
Ichinose Palazzo 5F, Kojimachi 3-5-11
Chiyoda-Ku, Tokyo 102-0083
Giappone
Telefono: 81-3-3234-3875
Fax: 81-3-3234-3886
E-Mail: hoosier@indiana-japan.org
IEDC – Japan
TAIWAN (1979)
Mr. Jeff Wang
State of Indiana Taiwan Office, IEDC
Taipei World Trade Center
Stanza 7B01
No. 5 Hsinyi Rd., Sezzione 5
Taipei, Taiwan
Telefono: (011-886-2) 2729-6103
Fax: (011-886-2) 2729-9719
E-Mail: jwang.iedc@msa.hinet.net
IEDC – Taiwan
INGHILTERRA (2008)
Mrs. Edita Sawyers
IEDC United Kingdom
114 The Plaza
535 King's Road
London SW10 0SZ
Telefono: +44-20-7352-1672
Fax.: +44-20-7692-7905
esawyers@iedc.co.uk
www.iedc.in.gov
www.iedc.co.uk
Capitolo V – Investimenti Diretti Esteri e Opportunità Commerciali
I paesi europei rappresentano il 51,6% delle sussidiarie di proprieta’ estera che operano nello Stato
dell’Indiana. Oltre la metà dell’aumento di questi quattro anni e’ avvenuto nel 2006. Durante questo stesso periodo,
il valore della proprietà estera in Indiana (MOUSA), degli impianti e dei macchinari, sono aumentati di $9,2 miliardi
di US$. Seguendo le tendenze nazionali, il 42% di questo aumento si è verificato nel 2006. La crescita dell’Indiana è
stata un’impressionante 7,1% annuo, superiore a qualsiasi ltro stato del Midwest e corrisponde (all’ottavo posto
nella graduatoria negli USA) sulla base di azioni totali di investimenti esteri diretti con il 3,1% del totale della quota
degli Stati Uniti.
5.1 Investimenti Esteri Diretti e Occupazione
Nel 2009, le sussidiarie di aziende estere hanno creato nello Stato dell’Indiana 131.400 posti di lavoro. I Paesi che
nel 2009 hanno rappresentato la fonte primaria di investimenti dall’estero sono: Giappone, Inghilterra, Germania e
- 22 –

Francia. Le filiali estere nell’Indiana sono state responsabili per la creazione del 5,6% del totale dell'occupazione
nel 2008. A livello nazionale, l'occupazione MOUSA era del 4,9%. Nel 2009, le società sotto il controllo estero sono
stati responsabili per la creazione di 131.400 posti di lavoro nello Stato dell’Indiana.
5.2 Infrastrutture dello Stato dell’Indiana
Ad 1 giorno di macchina dall’ottanta per cento della popolazione Americana;
Più di 11.000 miglia di autostrade ;
Attraversata da più autostrade interstatali di qualsiasi altro Stato negli USA;
Tre aeroporti internazionali;
Il secondo centro di attività commerciale più grande al mondo della FedEx;
Oltre 4.165 migliaia di binari ferroviari attivi;
3 dei porti più grandi negli USA, ognuno dei quali è un centro per il commercio internazionale
Oltre ad essere conosciuto come il "Punto di Incrocio di tutta l’America", alla fine del 2005, il Governatore
dell’Indiana Mitch Daniels ha lanciato "Major Moves", di 10 miliardi di US$ un piano dalla durata di 10 anni, per
migliorare, in modo significativo, ed espandere l'infrastruttura autostradale dell’Indiana. Un totale di 2,6 miliardi di
US$ sono stati impegnati per il leasing del sistema autostradale a pagamento “Indiana Toll Road”. Il piano prevede
104 nuove strade entro il 2015 con 1.600 migliaia di corsie.
5.3a Trasporti Aerei
L’Indianapolis International Airport ha recentemente aperto un
nuovo terminal passeggeri, nuovi atri, e un nuovo posteggio auto, parte di un
piano per l’espansione dell’aeroporto dal valore di $ 1,1 miliardi di US$.
L’Indiana offre tre aeroporti internazionali, tra i quali: l'aeroporto
internazionale in Indianapolis, il Gary Chicago International Airport (che
offre servizio a Chicago, e alla zona del nord Indiana), e il Fort Wayne
International Airport. Sono presenti in Indiana altri 114 aeroporti pubblici.
- Ottavo aeroporto merci più grande degli USA
- Sedicesimo aeroporto merci più grande al mondo
- servito da 18 compagnie aeree
- Voli diretti verso gli Stati Uniti
- Sotto le tariffe medie nazionali
- Merci dirette a livello internazionale verso Europa, Asia e Canada
- 7.4 millioni di passeggeri nel 1999
- Centro per il servizio di posta U.S. Postal Express
- Il secondo centro più grande della Federal Express
- Hangar di manutenzione della Federal Express
- Centro per la manutenzione della United Airlines
- Headquarter della ATA (nona compagnia aerea Americana più grande)
a. Trasporti Terrestri
i. - L’Indiana possiede oltre 11.000 miglia totali di strade principali ed è attraversata
da otto autostrade interstatali, più di qualsiasi altro stato della nazione.
ii. - L’Indiana ha stanziato 2,8 miliardi di US$ per la costruzione di nuove strade nei
prossimi 10anni -al di là di fondi precedentemente stanziati.
iii- Un totale di 150 milioni di persone vivono entro 500 miglia dall’Indiana e
un terzo della popolazione degli Stati Uniti si trova ad una distanza pari ad un
giorno di macchina.
iv - L'estensione della Interstate 69 collegherà la superstrada NAFTA attraverso il
sud-ovest dell’Indiana.
- 23 –

5.3b Trasporti Fluviali
L’Indiana ha tre porti completamente moderni. Le navi possono navigare
direttamente dall’Oceano Atlantico, o dal Golfo del Messico. L’Indiana si classifica
al 13mo posto negli USA per il volume di traffico marittimo (domestico e
internazionale).
i. Tre porti principali
ii.
iii.
Accesso alle vie intercostali durante tutto l’anno.
Centro marittimo Clark Jeffersonville
- 3 pontili per ormeggi
- 1.27 milioni di tonnellate di spedizioni ogni anno.
- Stabilito nel 1985
408 tonnellate di capacità di sollevamento
iv. Porto Internazionale dell’Indiana, Lago Michigan
- 11 Pontili per ormeggi
- 1.88 milioni di tonnellate) di spedizioni ogni anno
v. Southwind Maritime Centre, Mt. Vernon
- Stabilito nel 1977
- .91 milioni di tonnellate) di spedizioni ogni anno
- Quarto porto più grande nel bacino dell’Ohio.
5.3c Ferrovie
Lo Stato dell’Indiana dispone di un’ampia rete ferroviaria di oltre 4.700 km di binari di linee principali,e si classifica
al nono posto negli USA in termini di chilometraggio ferroviario. L’Indiana è al quinto posto (a livello nazionale )in
termini di volume totale di merci trasportate tramite ferrovia.
3.590 miglia (5,777 km) di binari “Class I”;
57.927.780 tonnellate di merci trasportate ogni anno;
Le principali società di servizi ferroviari che operano in Indiana:
- CSX transportation
- Norfolk Southern
- Canadian Pacific
- CP/SOO
- Grand Trunk Western Railroad, Inc.
5.4 Vantaggi delle Zone di Impresa (Enterprise Zone)
Denominazione EZ: Il programma EZ (zone di impresa) nell’Indiana è stato istituito nel 1983 e permette alle EZ di
essere situate nei comuni o nelle basi militari chiuse.
L'Indiana Economic Development Corporation (IEDC) (Corporazione per lo sviluppo economico dell’Indiana)
amministra il Programma EZ e ha il potere di esaminare e approvare le richieste di zone di impresa, di rinnovare
zone di impresa esistenti, e di monitorare le operazioni delle zone di impresa e l'uso di incentivi. Le zone di impresa
sono designate in base a criteri di dimensione demografica, socio-economica e geografica. Il periodo di
assegnazione iniziale per una zona di impresa è di dieci anni, con la possibilità di beneficiare di due rinnovi
quinquennali sulla base delle valutazioni delle prestazioni da parte del Consiglio IEDC. Inoltre, le zone che hanno
operato per un intero periodo di venti anni, possono essere rinominate per un nuovo mandato che inizia con un
primo periodo di dieci anni. (2) Il Consiglio IEDC è attualmente autorizzato a designare due nuove zone di impresa
comunali ogni anno, fino al 31 dicembre 2015.
- 24 –

Incentivi per le Zone di Impresa: La seguente sezione descrive gli incentivi fiscali, che servono come strumenti di
reclutamento di nuove zone. Si noti che il Credito per Spese di Impiego e il Prestito senza Interessi di Credito sono
applicabili a tre tipi di tributi statali: imposta sul reddito, imposta sugli istituti finanziari, e premio assicurativo
fiscale.Il costo del credito per gli investimenti, tuttavia, è applicabile solo all'imposta sul reddito dello stato.
Inventory tax: L’Indiana non ha nessun inventario fiscale
Costo di Investimento di Credito: Si tratta di un credito d'imposta di Stato per la partecipazione in una zona di
impresa. Il credito è pari ad un massimo del 30 per cento del prezzo della quota di partecipazione acquistata dal
contribuente. La percentuale del credito ammissibile, fino al 30%,varia a seconda del tipo di investimento, del tipo
di attività, e il numero di posti di lavoro creati dall'investimento.
Credito per Spese di Occupazione: Questo è un credito d'imposta di Stato per i salari incrementali pagati da
un'azienda di una zona industriale ai dipendenti che sono residenti in quella zona. Almeno il 90% dei servizi estesi
devono essere direttamente collegati alla zona di impresa, e almeno il 50 per cento del tempo degli operai deve
essere speso lavorando nella zona. Il credito è pari al 10 per cento delle retribuzioni aggiuntive pagate ai dipendenti
qualificati durante l'anno, fino a 1.500 dollari per dipendente qualificato.
Credito per Prestiti senza Interessi: Questo è un credito d'imposta di Stato per interessi attivi maturati da un
contribuente da un prestito che beneficia direttamente un business di una zona di impresa, aumenta i valori delle
proprietà della zona, o viene utilizzato per riabilitare, riparare, o migliorare una residenza della zona d’impresa. Il
credito è pari al 5% degli interessi sul prestito ricevuto durante l'anno.
Detrazione Fiscale per Investimenti sulla Proprietà: Si tratta di una deduzione emanata durante la sessione
legislativa 2005, e divenuta effettiva a partire dal 1 luglio 2005. Si tratta di una detrazione dell'imposta sugli
immobili per il valore maggiore di una proprietà aziendale di una zona di impresa,grazie agli investimenti
immobiliari personali del business. La valutazione può essere dedotta per un massimo di dieci anni. Un investimento
qualificato in una zona d’impresa comprende: (1)acquisto di un immobile, di una nuova produzione o nuove
apparecchiature di produzione, o di nuovi computer e apparecchiature per ufficio; (2) costi associati alla riparazione,
la riabilitazione,o l'ammodernamento di un edificio esistente e miglioramenti relativi, (3)miglioramento delle
infrastrutture in loco; (4) costruzione di un nuovo edificio, e (5) costi associati alriattrezzamento di macchinari
esistenti.
Esenzione Salariale Individuale (Individual Wage Exemption)
Il salario dei lavoratori qualificati diventa esente dall'imposta sul reddito individuale dell’Indiana, limitata al minore
tra la metà del reddito lordo del dipendente guadagnato come lavoratore qualificato,o $7.500.
Caratteristiche Aziendali: Le ventotto zone di impresa dell’Indiana contengono quasi 6.400 imprese in cinque
settori industriali (i totali escludono enti del governo e enti senza scopo di lucro). Queste comprendono circa il 4,3%
del numero complessivo di imprese in tutto lo Stato in queste cinque categorie del settore. Le zone di impresa
contengono concentrazioni elevate di imprese di servizi e del commercio, che rappresentano circa l'80% del totale
delle attività di zone di impresa.
La differenza tra le distribuzioni commerciali delle zone d’impresa e tutto lo Stato si pone nel settore edile e
manifatturiero.Le zone di impresa hanno una concentrazione più pesante di imprese manifatturiere con una quota del
10,6% per cento (la quota di produzione a livello statale è solo di circa il 6,5 per cento). Da notare è che le imprese
manifatturiere delle zone di impresa (673 stabilimenti) rappresentano quasi il 7% delle imprese manifatturiere di
tutto lo stato (9.710 impianti). Al contrario, la costruzione è meno concentrata nelle zone di impresa con circa
l’8,2% ad una quota statale di circa 11,5%. Questa discrepanza ha senso, poichè le zone di impresa tendono ad
essere concentrate in vecchie aree industriali/ manifatturiere, di città come East Chicago, Elkhart, Evansville, Fort
Wayne, Hammond, Indianapolis, e South Bend. L'alta incidenza delle imprese manifatturiere e del commercio nelle
zone di impresa (presumibilmente con grandi quantità di materie prime, semilavorati e beni in via di produzione,
- 25 –

tenuti in magazzino per la rivendita) spiega probabilmente l'utilizzo relativamente elevato credito d’imposta per la
survalenza delle scorte/inventario “inventory tax credit”.
L'applicazione pratica e la base concettuale dei programmi per zone industriali è tipicamente concentrata sulla
riqualificazione delle aree urbane economicamente depressee degradate. Tuttavia, nove delle zone di impresa
dell’Indiana si trovano in ambienti più rurali:Bedford, Connersville, Francoforte, Marion, Mitchell, Richmond,
Salem, Vincennes, e Grissom Aeroplex. Un totale di 1.422 aziende si trovano nelle zone rurali (circa il 22% del
totale di tutte le zone di impresa). Il servizio e i settori del commercio ammontano a quasi l'87% delle imprese rurali
delle zone di impresa. Si tratta di circa 8-9 punti percentuali in più rispetto sia al servizio dell'area urbana che in
generale in tutto lo stato. Al contrario, le zone d’impresa rurali mostrano parti di costruzione e di produzione che
sono circa 3-4 punti percentuali in meno rispetto alle zone industriali dell'area urbana. È interessante notare che per
quanto riguarda l'agricoltura e l'industria mineraria, l'area rurale e le aree urbane sono essenzialmente le stesse.
5.5 Zone Commerciali Estere
ZONA SOTTOZONA PUNTO DI INGRESSO
FTZ (Zona Commerciale Estera) No. 72 Indianapolis
Addetto: Greater Indianapolis FTZ, Inc.
P.O. Box 51681, Indianapolis, IN 46251
(317) 487-7200
Fax (317) 487-7203
Beneficiario: Indianapolis Airport Authority (Autorità
dell’aeroporto di Indianapolis)
72A GM
72B Eli Lilly
72F DaimlerChrysler
72G DaimlerChrysler
72H Subaru of Indiana Automotive
72I Alpine
72J Endress & Hauser Flowtec AG
72K Onkyo
72L Thomson Multimedia, Inc.
72M Fujitsu Ten
72N Alfa Laval Distribution, Inc.
72O Tetra Pak Parts Americas
72P SMC Pneumatics
72Q Rolls-Royce Corporation
72R Decatur Mold Tool & Engineering
Indianapolis
FTZ No. 125 South Bend
Beneficiario: St. Joseph County Airport Authority
Operator: K.A.K. LLC
1507 South Olive, P.O. Box 3559, South Bend, IN 46619
(574) 233-2185, ext 223
Fax (219) 232-8283
125D Audiovox Specialized Applications
125E Thor Industries, Inc.
Chicago
FTZ No. 152 Burns Harbor
Beneficiario: Porti dell’Indiana
150 W. Market St., Suite 100, Indianapolis, IN 46204
(317) 232-9204
Fax (317) 232-0137 152B BP Products North America Chicago
FTZ No. 170 Clark County
Beneficiario: Porti dell’Indiana
150 W. Market St., Suite 100, Indianapolis, IN 46204
(317) 232-9204
Fax (317) 232-0137 170A Lexmark Chicago
FTZ No. 177 Evansville
Beneficiario: Ports of Indiana
150 W. Market St., Suite 100, Indianapolis, IN 46204
(317) 232-9204
Fax (317) 232-0137
177A Bristol Myers Squibb Company
177B Toyota Motor Manufacturing
177C Pfizer Inc
177D Mead Johnson & Company
Evansville
- 26 –

FTZ No. 182 Fort Wayne
Beneficiario: City of Fort Wayne
Department of Economic Development (dipartimento di sviluppo
economico)
Office of International Trade
1 Main St., Room 840, Fort Wayne, IN 46802
(260) 481-0498
Fax (260) 426-1375
Fort Wayne
Capitolo VI – Incentivi per Investimenti Politici
Iniziative del governo e successi legislativi hanno reso l’Indiana estremamente attraente per imprese in cerca di
nuovi investimenti, di trasferimento o di espansione.
Agenzia per lo Sviluppo Economico dell’Indiana
Indiana Economic Development Corporation
One North Capitol, Stanza 700
Indianapolis, Indiana 46204
Telefono 317.232.8800
Fax 317.232.4146
http://www.in.gov/iecd
Fondo per Tecnologie e Ricerca nel 21mo Secolo
Il fondo per tecnologie e ricerca nel ventunesimo secolo è stato creato per stimolare il processo di diversificare
l'economia dello Stato tramite lo sviluppo e la commercializzazione di tecnologie avanzate nell’Indiana. Il Consiglio
esecutivo, che rappresenta la maggior parte dei settori accademici e commerciali dello Stato, approva premi.
Fondo Sovvenzioni per lo Sviluppo Industriale (IDGF)
Questa sovvenzione fornisce denaro ai governi locali per progetti “off-site” infrastrutturali connessi con l'espansione
di una società esistente nell’Indiana o la nascita di un nuovo impianto nello Stato. Il finanziamento statale attraverso
questo programma deve essere accompagnato da una combinazione tra supporto da parte del governo locale, e
supporto finanziario della società.
Iniziativa per la ricerca di innovazioni per piccole industrie (SBIR/STTR)
Il programma per la ricerca di innovazioni per piccole industrie (SBIR), insieme ad un altro programma chiamato
“programma per il trasferimento di tecnologie in piccole industrie” (STTR), sono altamente competitivi e
incoraggiano le piccole imprese ad esplorare il loro potenziale tecnologico. I programmi SBIR / STTR offrono un
finanziamento che arriva da 11 agenzie partecipanti ubicate in tutti gli Stati Uniti. I programmi si concentrano su
diverse aree tecnologiche.
Titolo Esentasse (Tax-exempt Bonds)
Obbligazioni di attività private sono spesso chiamate obbligazioni sulle entrate industriali(IRB)oppure obbligazioni
dello sviluppo industriale (IDBs) e sono emesse da enti statali o locali governativi a favore di una società privata, di
solito costruttrice. Gli interessi sulle obbligazioni sono generalmente esenti da imposte federali sul reddito per gli
investitori, che in genere si traduce in bassi tassi d’interesse per il debitore a lungo termine.
Programma di Garanzia del Prestito
IEDC è in grado di fornire una garanzia di prestito ad un finanziatore per il beneficio di una società highgrowth/high-skilled,
produttore, progetto di sviluppo rurale, impresa agricola con imposta sul valore aggiunto o un
altro tipo di attività che crea e mantiene un numero significativo di posti di lavoro in Indiana.
- 27 –

Programma di Accesso al Capitale (CAP)
Il programma di accesso al capitale (CAP) è un piccolo programma per il miglioramento del credito aziendale che
crea uno specifico fondo di riserva di cassa per il creditore da utilizzare come ulteriore garanzia per i prestiti iscritti
Certificazione Tecnologica dei Parchi
Il programma di certificazione tecnologica dei parchi supporta l'attrazione e la crescita di imprese di alta tecnologia
nell’Indiana e promuove opportunità di trasferimento tecnologico. La designazione quale parco tecnologico
certificato, consente la riconquista di parte del gettito fiscale statale e locale, che può essere investito nello sviluppo
del parco.
Brevetto per l’Esenzione Fiscale
Il brevetto per l’esenzione fiscale permette a certi redditi provenienti da brevetti qualificati di essere esenti da
tassazione. L'esenzione fiscale per brevetti di redditi derivati definisce brevetti qualificati per includere soltanto
brevetti per servizi pubblici e brevetti per piante. L'importo totale di esenzioni rivendicato da un contribuente in un
periodo d'imposta non può superare i $ 5 milioni.
Difensore Civico di Regolamentazione
Il difensore civico di regolamentazione dell’Indiana per lo sviluppo economico di aziende assiste nel processo di
ottenere i permessi e le approvazioni necessarie per un'operazione di business. Il mediatore funge da collegamento
tra le aziende, comunità, organizzazioni locali di sviluppo economico ele agenzie di regolamentazione.
Programmi di Partnership per lo Sviluppo dell’Economia Regionale
Al fine di stimolare ulteriormente le iniziative regionali di sviluppo economico, questo programma è stato creato per
incoraggiare le comunità a pensare, progettare e agire a livello regionale, e per fornire risorse di sostegno
supplementari per le iniziative regionali. L'obiettivo è quello di costruire sul lavoro già fatto per definire le economie
regionali, sviluppare strategie di crescita regionali e accelerare lo sviluppo economico regionale effettivo.
Pronti per lo Sviluppo “Shovel Ready”
Il programma “Shovel Ready” è un nuovo programma statale creato per aiutare le comunità a certificare i siti come
"pronti per lo sviluppo."Shovel Ready è progettato per aiutare le aziende ad analizzare, individuare e sviluppare un
sito di proprietà rapidamente. Ciò fornisce un vantaggio competitivo per l’Indiana e ottiene posti di lavoro più
Credito di Imposta per lo Sviluppo Economico di un’Economia in Crescita (EDGE)
Il credito d’ imposta per lo sviluppo economico per un’economia in crescita (EDGE) è un programma per credito
d'imposta rimborsabile che premia le aziende che creano posti di lavoro e contribuiscono alla crescita dell'economia
dell’Indiana. I crediti EDGE sono calcolati come percentuale di ritenuta fiscale per salari netti di nuovi posti di
lavoro nell’Indiana. I crediti EDGE possono essere concessi fino a un periodo di 10 anni.
Sede di Trasferimento del Credito d’Imposta
Quando un'impresa trasferisce la sua sede centrale (cambio dell'ubicazione della sede principale dei dirigenti
principali) nell’Indiana, ha diritto ad un credito contro la sua responsabilità d'imposta statale pari alla metà delle
spese sostenute per lo spostamento del quartier generale. Una società deve avere un fatturato mondiale annuo di
almeno 100 milioni di dollari per qualificarsi.
Credito d’Imposta per Investimenti in Business nell’Indiana (HIBTC)
- 28 –

Questo programma incoraggia gli investimenti di capitale in Indiana, fornendo un credito contro gli obblighi fiscali
di una società nell’Indiana. L'importo del credito si basa su investimenti di capitale qualificato di una società con
l'importo del credito finale definito dalla società per lo sviluppo economico nell’Indiana, sulla base di un'analisi dei
benefici economici dell'investimento proposto.
Recupero di Credito d’Imposta Industriale
Il recupero di credito di imposta industriale fornisce un incentivo per le imprese a investire in strutture che
necessitano di riabilitazione significativa o spese di rimodellamento. Dopo che un edificio è stato designato come un
sito di recupero industriale, le aziende possono beneficiare di un credito d'imposta calcolato come percentuale di
spesa per la riabilitazione qualificata.
Credito d’Imposta per Investimenti di Capitali a Rischio
Il credito d’imposta per investimenti di capitali a rischio è stato istituito per migliorare l'accesso al capitale di
imprese in rapida crescita nell’Indiana, fornendo agli investitori individuali e alle aziende un ulteriore incentivo a
investire nelle imprese in fase iniziale. Gli investitori qualificati che forniscono il debito o capitale di rischio alle
imprese dell’Indiana riceveranno un credito d’imposta sul reddito nello Stato dell’Indiana.
Esenzione Fiscale per la Vendita di Produzione Media
L’esenzione fiscale per la vendita di Media Production (MPETC) è stata istituita per far crescere ulteriormente il
settore della produzione di societa’ individuali o di aziende privati nell’Indiana, fornendo un credito d'imposta
rimborsabile fino al 15 per cento della somma spesa nell’Indiana per le spese di produzione qualificate.
Fondo per il Potenziamento delle Abilità (SEF)
Il fondo per il potenziamento delle abilità (SEF) fornisce assistenza finanziaria alle imprese impegnate nella
formazione dei propri dipendenti. I tirocinanti devono essere residenti nell’Indiana. SEFrimborsa le spese di
formazione ammissibili nell'arco di due anni. Le aziende possono ripresentare domanda per i fondi SEF
supplementari dopo due anni dalla prima richiesta. IEDC di solito non prevede il rimborso per la formazione
richiesta dalla legge.
The Skills Enhancement Fund (SEF) provides financial assistance to businesses committed to training their
workforce. Trainees must be Indiana residents. SEF reimburses eligible training expenses over a two-year term.
Companies may reapply for additional SEF funds after their initial two-year term. IEDC typically does not provide
reimbursement for training that is required by law.
Capitolo VII – Tipi di Strutture Aziendali
7.1 Società (Simile ad una SpA Italiana) – Passi per la Registrazione
Società: La stessa società non si assume tutte le responsabilità e debiti di questa. Una società è di proprietà degli
azionisti. Un azionista gode della tutela dei debiti e delle passività della società.
Società S: Dopo il deposito dello Statuto, una corporazione può cercare di ottenere lo status di società S ai fini delle
imposte federali sul reddito. Il reddito di una società S è tassato una sola volta: a livello di dipendente o socio. Per
qualificarsi, la società non può avere più di 75 soci i quali devono soddisfare altri criteri inerenti alle entrate. La
società deve presentare il modulo IRS # 2553 per l'IRS. Una società S è considerata una società a tutti gli effetti e
non è soggetta ad alcuni requisiti di deposito supplementari o speciali con l’ufficio del Segretario di Stato.
Società a responsabilità limitata (LLC): Un LLC è un’associazione formale che unisce il vantaggio di una società a
responsabilità limitata e la flessibilità e singola tassazione di una società normale. Una LLC ha membri, piuttosto
- 29 –

che degli azionisti.Un membro gode di protezione contro le passività e debiti della LLC. Anche se non richiesto
dalla legge, una LLC dovrebbe operare in virtù di un accordo operativo che è come un accordo di partenariato.
Società senza scopo di lucro: Una società il cui scopo è quello di impegnarsi in attività che non prevedono profitto
finanziario a beneficio dei suoi membri. Tali imprese devono ottenere lo stato di “senza scopo di lucro”o l’esenzione
fiscale da parte del Dipartimento IRS e dal dipartimento dell’entrate dell’Indiana per essere esenti da alcuni oneri
fiscali.
Società limitata: una partnership con almeno un socio accomandatario e un socio accomandante. La responsabilità
del socio accomandante è limitata alla somma investita, mentre il socio accomandatario è responsabile per tutti gli
oneri e i debiti della partnership.
Partnership a responsabilità limitata (LLP): una partenrship normale che decide di operare come un LLP. Per
operare come LLP, una registrazione deve essere depositata presso il Segretario di Stato. A differenza di una
partnership generale, i partner in una LLP godono di una protezione da molti dei debiti del partenariato e delle
passività.
Di seguito sono riportate le strutture aziendali aggiuntive o associazioni informali che non richiedono registrazione
con il Segretario di Stato dell’Indiana:
Ditta Individuale: Una persona che intrattiene rapporti commerciali con lo scopo di ottenere profitti. L'unico
proprietario assume la responsabilità completa per tutte le passività e debiti del business. Questa associazione di
lavoro informale non richiede deposito presso il Segretario di Stato dell'Indiana.
Partnership Generale: due o più individui come co-proprietari di una partnership a scopo di lucro. I partenr devono
operare sotto un accordo di partenariato scritto al fine di evitare problemi futuri.Tutti i partner sono responsabili
delle passività e dei debiti della partnership. Questa’associazione di lavoro informale non richiede deposito presso
l’ufficio del Segretario di Stato dell'Indiana.
Al fine della schedatura di entità commerciali, Domestico si riferisce ad un'entità formata nello Stato dell'Indiana.
Estero si riferisce ad un'entità formata in un altro Stato che si sta registrando per fare affari nell’Indiana.
Ulteriori informazioni sono disponibili presso il New and Small Business Education Center
(http://www.in.gov/dor/3939.htm) per informazioni sulle leggi statali, il processo di deposito delle tasse, e quali
servizi sono disponibili per aiutare nuove imprese individuali, società, aziende, organizzazioni non profit, ecc.
Per contattare l'ufficio, è possibile telefonare alla “Corporate Division Information line” al numero (+1)317-232-
6576 o contattare ufficio delll’“Indiana Secretary of State Business Services Division” al numero (+1) 317-232-
6576. La registrazione online è disponibile anche presso http://www.in.gov/ai/appfiles/sosregistration/landing.html
#. L'ufficio si trova a:
Corporations Division, Secretary of State's Office
302 W. Washington Street, Stanza E-018
Indianapolis, IN 46204
Ci sono due tipi di quote d’iscrizione, a seconda del tipo di entità di registrazione. La tassa di registrazione di
un’organizzazione non-a scopo di lucro è di $ 25.00 e per registrare una società a scopo di lucro il costo è di
$ 85,00. C'è un canone di accesso istantaneo di $ 1 più il 2% della quota di registrazione, se si paga tramite carta di
credito.
7.2 LLC (Simile ad una SRL) – Registrazione Passo Passo
Il governo federale non riconosce una LLC come una società da classificare ai fini fiscali federali. L'entità
commerciale LLC deve presentare come una società, partnership o ditta individuale una dichiarazione dei redditi.
Una LLC che non viene automaticamente classificata come una società deve presentare il modulo 8832 per eleggere
la loro società a entità aziendale. Un business con almeno 2 membri può scegliere di essere classificato come
associazione tassabile come una società o un’associazione. Un ente commerciale con un singolo membro può
- 30 –

scegliere di essere classificato come tassabile come un'associazione o di essere trascurato come un'entità separata dal
suo proprietario. Il modulo 8832 viene utilizzato anche per cambiare la classificazione della LLC.
7.3 Tipi di Strutture Aziendali:
Impresa
individuale
Partnership /
Partnership con
Responsabilità
Limitata
Società con
Responsabilità
Limitata (LLC)
Società S
Società C
Responsabilità
legale
Illimitata
Illimitata per
Partnership
Generale, limitata
per Partnership con
Responsabilità
Limitata
Limitata, come
RLLP o come
Società (S o C)
Limitata
Limitata
Continuità
dell’Entità
Limitata alla vita
del proprietario
Limitata, se non
specificato
diversamente nel
contratto di
partnership
Perpetua o alla data
specificata
A vita
A vita
Acquisizione di
Capitale
Limitata a quello
che il proprietario
può garantire.
Generalmente
limitata a quello
che i partner
possono aumentare
collettivamente
Generalmente
limitata a quello
che i partner
possono aumentare
collettivamente
Massimo di 100
Azionisti, con un
capitale che non
cresce vendendo
azioni.
Numero Illimitato
di Azionisti, , con
un capitale che non
cresce vendendo
azioni.
Trasferimento
di Interesse
Facile perchè tutti I
beni sono di
proprietà del
proprietario
Diritto di
distribuzione di
facile
trasferimento;
interesse in attività
e diritto di gestione
non possono essere
trasferiti senza il
consenso di altri
partner
I diritti economici
sono traferibili, i
diritti di gestione
trasferibili con il
consenso degli altri
membri
Azioni facili da
trasferire a meno di
restrizioni
nell’accordo,
nell’atto
costitutivo, o che
sia una società
legalmente chiusa
Azioni facili da
trasferire a meno di
restrizioni
nell’accordo,
nell’atto
costitutivo, o che
sia una società
legalmente chiusa
Gestione
Le decisioni di
gestione sono prese
dal proprietario
Solitamente tutti I
partner sono
coinvolti nelle
decisioni sulla
gestione
Solitamente gestita
dai membri, ma
può avere manager
con ruoli diversi
come riportato
nell’accordo
operativo
Gestito dagli
amministratori, che
sono eletti dagli
azionisti a meno
che la società abbia
deciso di eliminare
gli amministratori.
Gestito dagli
amministratori, che
sono eletti dagli
azionisti a meno
che la società abbia
deciso di eliminare
gli amministratori.
Tassazione dei
Redditi e Spese
Tutti i costi e i
ricavi sono
riportati nella
dichiarazione dei
redditi del
proprietario
Divisi tra I partner
in accordo con
investimenti o
accordi tra i partner
e riportato sulla
dichiarazione dei
redditi di ogni
partner
Divisi tra i partner
in accordo con
investimenti o
accordi tra i partner
e riportato sulla
dichiarazione dei
redditi di ogni
membro
Passa direttamente
agli azionisti in
base alla quantità
di azioni detenute.
In generale la
società non paga
imposte sul reddito
Tassati
diversamente a
livello aziendale,
agli azionisti in
base alla quantità
di azioni detenute
- 31 –

Liquidazione
dell’entità
A discrezione del
proprietario trattata
come vendita di
singoli beni
Richiesta al
momento del
recesso di un socio
a meno che
l’accordo di
partnership non
consenta la
continuazione della
società
Come nella
partnership
Solitamente è
richiesta una
maggioranza di
due terzi degli
azionisti
Solitamente è
richiesta una
maggioranza di
due terzi degli
azionisti
Vantaggi
Maggiori
Indipendenza,
flessibilità, il
minimo di obbligo
di legge
Responsabilità
operative
condivise,
contributo
amministrazione
addizionale,
flessibilità,
aumento dei
profitti,
responsabilità
limitata con RLLP
Uguale alla
partnership più
responsabilità
limitata, senza
dover presentare
documentazioni
annuali, può essere
trattata come
qualsiasi forma di
attività ai fini
dell’imposta
sull’reddito
Responsabilità
limitata, profitti
tassati una sola
volta, passaggio
diretto delle spese
e delle entrate agli
azionisti
Responsabilità
limitata, può offrire
benefici extra da
ridurre da
pagamenti fiscali
sul reddito
Svantaggi
Maggiori
Responsabilità
illimitata, Vita
limitata, capacità di
gestione limitata,
potenziale di
investimento
limitato
Responsabilità
illimitata se non
RLLP, rinnovo
annuale per
mantenere RLLP,
durata limitata, le
relazioni tra i
partner possono
creare problemi,
cambi di partner o
di contratto
possono creare
problemi
Le relazioni tra i
membri possono
causare problemi,
cambi di partner o
di contratto
possono creare
problemi
Non tutte le società
possono
qualificarsi, non
può detrarre i
benefici extra per i
proprietari o le loro
famiglie, rapporti
tra soci o
amministratori
possono causare
problemi
Difficile portare I
beni fuori o
vendere business
senza una doppia
tassazione, rapporti
tra i soci o gli
amministratori
possono causare
problemi
Capitolo VIII – Leggi sul Lavoro
8.1 Indennizzo per gli Operai
Come la maggior parte degli stati, l’Indiana ha un sistema di assicurazione privata di compensazione per i lavoratori.
I datori di lavoro devono stipulare una polizza assicutiva per essere protetti dalla responsabilità per danni e incidenti
che accadono sul posto di lavoro. Un piccolo numero di datori di lavoro sono"auto-assicurati," nel senso che hanno
ricevuto un'approvazione speciale dalla Worker’s Compensation Board per il pagamento diretto di indennizzo dai
fondi della societa’. La Worker’s Compensation Board ha la competenza esclusiva di intervenire in casi di infortuni
e/o incidenti mortali sul posto di lavoro.
La polizza di Worker’s Compensation (compensazione dell'operaio) provvede a fornire benefici a lavoratori
infortunatosi sul posto di lavoro sotto forma di 1.) Assistenza medica, 2.) risarcimento per la perdita di stipendio e
3.) risarcimento per la perdita e/ di utilizzo di membra del corpo. Questi sono gli unici diritti/benefici a disposizione
di un dipendente infortunatosi come da regolamento, a meno che la persona rimane definitivamente e totalmente
disabilitata. Se un lavoratore dovesse perdere la vita a causa di un incidente sul lavoro, i familiari a carico
potrebbero ricevere dei benefici a causa di questo incidente mortale.
- 32 –

Denuncie per danni a causa di infortuni sul lavoro sono gestiti inizialmente dal datore di lavoro o dalla sua
assicurazione. In caso di controversia, il datore di lavoro o il lavoratore possono presentare un reclamo al Consiglio
e chiedere un'udienza davanti ad un giudice prima che ogni altro provvedimento o decisione venga presa.
Per ulteriori informazioni in merito, contattare :
Worker's Compensation Board of Indiana
402 West Washington Street Stanza W-196
Indianapolis, Indiana 46204
Tel. +1 317-232-3808 o numero verde (800) 824-COMP
www.in.gov/wcb/.
Per richiesta di documentazione contattare il coordinatore Dirinda Asher tel. 1.317-232-3822.
8.2 Sussidio di Disoccupazione
Il sussidio di disoccupazione e’ una forma di previdenza sociale, amministrativa e diretta dall’Unemployment
Insurace Agency (UI) che provvede a dare un sussidio di disoccupazione per aiutare i lavoratori a sostituire parte
della paga persa in seguito al licenziamento, non per loro colpa. L’UI è un programma federale-statale finanziato
attraverso tasse federali e statali del datore di lavoro. Questi programmi sono regolati ai sensi di una legge federale e
una legge statale sui contributi di disoccupazione.
La legge sulla disoccupazione (SUTA) richiede ai datori di lavoro di pagare una tassa senza alcuna decurtazione dal
salario di ogni dipendente.
I datori di lavoro “Employer” sono responsabili per il pagamento dell'imposta UI come previsto dall’Indiana
Department of Workforce Development Act qualora rientrano in una delle seguenti definizioni:
Entità di business regolare (Ind. Code § 22-4-7-1)
Dispone di un dipendente per una parte della giornata, durante un periodo di 20 settimane all’interno di un anno solare,
oppure paga 1.500 dollari o più in salario lordo nel corso di un trimestre.
Acquisizione Completa (Ind. Code § 22-4-7-2(a))
Ha acquisito i beni di una societa’ esistente e utilizza questi per la continuazione di un'attività imprenditoriale o
commerciale.
Acquisizione Parziale (Ind. Code § 22-4-7-2(b))
Ha acquisito una porzione distinta e segregabile di un'organizzazione, o business, piuttosto che l’intero business, e
utilizza questi in continuazione per condurre un'attività commerciale o industriale.
Tutti i tipi di qualificazione per datori di lavoro sono elencati in dettaglio al http://www.in.gov/dwd/2427.htm. Il
dipartimento si trova a:
Indiana Department of Workforce Development (Dipartimento di sviluppo della forza lavoro dell’Indiana)
Indiana Government Center South
10 North Senate Avenue
Indianapolis, IN 46204
Il dipartimento è disponibile al numero 1-800-891-6499 tra le 8 a.m. e le 5 p.m. oppure via email al
https://askworkone.in.gov/.
- 33 –

8.3 Requisiti sul luogo di lavoro/certificati
Tutti i datori di lavoro responsabili devono mostrare in modo evidente i manifesti dei programmi di assicurazione
per la disoccupazione , in un luogo dove tutti i dipendenti possono vedereli. Per soddisfare il requisito dell’Indiana, i
manifesti dovranno essere messi in un numero sufficiente di punti in ogni luogo di lavoro, in modo che i dipendenti
abbiano l'opportunità di leggerli . Su richiesta, è necessario fornire ai dipendenti informazioni necessarie per
ottenere i loro diritti e benefici UI ai sensi della legge.
È possibile contattare il dipartimento per lo sviluppo della forza lavoro dell’Indiana per ottenere il manifesto
appropriato gratuitamente. Inoltre, è anche possibile scaricare i manifesti in lingua inglese e spagnola al sito
http://www.in.gov/dwd/(cliccare sulla voce Employer,Unemployment Insurance, e poi Forms).
Se non si dispone di un cantiere/luogo permanente, regolarmente accessibile da parte dei dipendenti, IDWD è in
grado di fornire avvisi individuali da fare pervenire ai dipendenti.
Inoltre, i datori di lavoro sono tenuti a mostrare un avviso di copertura della compensazione dell'operaio in una
luogo ben visibile sul posto di lavoro. La comunicazione deve contenere il nome, l'indirizzo e numero di telefono
della compagnia di assicurazione del datore di lavoro o la persona responsabile della gestione delle richieste di
risarcimento del lavoratore. Su richiesta, i datori di lavoro sono obbligati per legge a fornire ai dipendenti il nome,
l’indirizzo e il numero telefonico del vettore assicurativo per il risarcimento. Se un datore di lavoro non rispetta
questi requisiti, il Consiglio può valutare una sanzione civile di 50 dollari US$.
Manifesti Federali Richiesti: DIPARTIMENTO DEL LAVORO REQUISITI DI MANIFESTI SUL POSTO DI
LAVORO PER SMALL BUSINESS E ALTRI DATORI DI LAVORO
MANIFESTO
SICUREZZA SUL LAVORO E
TUTELA DELLA SALUTE
Occupational Safety and Health
Administration.(Sicurezza sul
lavoro e amministrazione
sanitaria) 29 USC 657(c), 29 CFR
1903.2
CHI LO DEVE PUBBLICARE
Datori di lavoro privati impegnati
in un business che si interessa di
commercio. Non si applica a
suddivisioni federali, statali o
suddivisioni politiche degli Stati.
CITAZIONI /
SANZIONI
Il datore di lavoro
che non invia il
manifesto può
essere soggetto a
citazione e penalità.
ALTRE
INFORMAZIONI
I datori di lavoro che
operano in piani statali in
stati approvati-OSHA
dovrebbero ottenere e
pubblicare il manifesto
equivalente dello Stato.
PARI OPPORTUNITA’ DI
IMPIEGO E’ LEGGE
Employment Standards
Administration, Office of Federal
Contract Compliance Programs.
Executive Order 11246, as
amended; Section 503 of the
Rehabilitation Act of 1973, as
amended; 38 U.S.C. 4212 of the
Vietnam Era Veterans’
Readjustment Assistance Act of
1974, as amended; 41 CFR
Chapter 60-l .42; 41 C.F.R 60-
250.4(k); 4 1 C.F.R. 60-74
1.5(a)4
Enti che beneficiano di contratti
federali, subappalti o contratti di
costruzione federale assistiti di
$10.000 o più, istituti finanziari
che rilasciano agenti pagatori e
per le obbligazioni di risparmio
degli Stati Uniti e note di
risparmio. Depositari di fondi
federali o entità giuridiche aventi
disegni di legge di carico.
Sanzioni
contrattuali
Appropriate
possono essere
inflitte per
violazioni non
corrette.
I datori di lavoro devono
mettere in mostra in un
luogo di elevata visibilita’
sia per i dipendenti, che per
candidati in cerca di
lavoro, rappresentanti dei
sindacati con i quali esiste
un accordo collettivo, i
manifesti che descrivono le
leggi sulle pari
opportunita’. Datori di
lavoro con oltre 50
dipendenti devono inoltre
sviluppare un piano interno
sulle pari opportunita’ e
metterlo in esposizione
sulla bacheca aziendale
- 34 –

come richiesto dalle leggi
41 CFR 60-2.1 e 41 CFR
60-2.2 1 (a)(9).
Modello di Legge sul Lavoro
Equo (FLSA)
Manifesto sul salario minimo con
norme sull’amministrazione del
lavoro, salari e divisione delle ore
Diritti dei Dipendenti per
Lavoratori con Disabilità/Salari
Minimi Speciali Manifesto con
norme sull’amministrazione del
lavoro, salari e divisione delle
ore. 29 CFR 525.14
I Suoi Diritti Sotto il Decreto
sulla Famiglia e sul Congedo
per Malattia Impieghi di
amministrazione, salari e
divisione delle ore. 29 CFR
825.300, .402
Decreto sui Diritti di
Riassunzione e Impiegati non
Informati
Assunzione di veterani e servizio
di abilitazione
38 U.S.C. 4334,
20 CFR 1002.
Si prega di notare che il EEOC
può richiedere ulteriori requisiti
per i manifesti alla sezione2000e-
10[§711].
Ogni datore di lavoro privato, del
governo, federale, statale e locale,
che impiega qualsiasi dipendente
soggetto al FLSA 29 USC 211,
29 CFR 516,4 pubblicazione di
avvisi.
Tutti I datori di lavoro che danno
impiego a lavoratori con
certificati di salari minimi speciali
autorizati dalla sezione 14(c) del
FLSA.
Gli enti pubblici (compresi quelli
statali, locali, e i datori di lavoro
federali), scuole elementari e
secondarie pubbliche e private,
nonché i datori di lavoro privati
che impiegano 50 o più
dipendenti per 20 o più settimane
di lavoro e che sono impegnati
nel commercio o in qualsiasi
settore o attività che interessi il
commercio, compresi i datori di
lavoro congiunti e successori dei
datori di lavoro interessati.
Il testo integrale del bando deve
essere fornito da ogni datore di
lavoro a tutte le persone titolari di
diritti e vantaggi secondo il
USERRA.
Nessuna citazione o
sanzione per la
mancata
pubblicazione.
Nessuna citazione o
sanzione per la
mancata
pubblicazione.
Il rifiuto volontario
di pubblicare può
tradursi in una
sanzione pecuniaria
civile, per il salario
e la divisione delle
ore non superiore a
$ 100 per ogni reato
distinto.
Nessuna citazione o
sanzione in caso di
non postamento. Un
individuo può
chiedere USDOL
per investigare e
chiedere di
raggiungere un
accordo, o inviare
un azione privata di
esecuzione per
chiedere al datore di
Il datore di lavoro dei
dipendenti ai quali la
sezione 7 della legge FLSA
non si applica può alterare
o modificare il manifesto
in modo leggibile per
dimostrare che le
disposizioni non si
applicano alle norme sugli
straordinari.
Se un datore di lavoro
ritiene che non sia
opportuno pubblicare tale
avviso, il datore di lavoro
può fornire il poster
direttamente a tutti i
dipendenti soggetti ai suoi
termini.
Quando un lavoratore non
è competente in inglese, il
datore di lavoro deve
fornire la comunicazione
nella lingua del lavoratore.
Il manifesto deve essere
affisso ben visibile dove
può essere facilmente visto
da dipendenti e dai
candidati per
l'occupazione.
I datori di lavoro possono
rendere disponibile
l’avviso dove sono
abitualmente collocate le
comunicazioni ai
dipendenti. Tuttavia, i
datori di lavoro sono liberi
di fornire l’avviso in altri
modi per ridurre al minimo
i costi, garantendo allo
stesso tempo che il testo
integrale del bando sia
- 35 –

lavoro di rendere la
comunicazione
disponibile ai
dipendenti.
disponibile (ad esempio
distribuendo l’avviso
tramite posta elettronica o
di persona in persona)
Avviso per tutti i Dipendenti
che Lavorano su Progetti di
Costruzioni Federali o
Finanziate a Livello Federale
(Davis-Bacon Act) Impieghi di
amministrazione, salari e
divisione delle ore. 29 CFR
5.5(a)(l)
Qualsiasi
appaltatore/subappaltatore
impegnato in contrattiche
superano i $ 2.000 per l'effettiva
costruzione, la
modifica/riparazione di un
edificio pubblico o di opera
pubblica o di un edificio o di
opere finanziate in tutto o in parte
da fondi federali, garanzia
federale, o garanzia federale
soggetta alle disposizioni di
lavoro delle norme di uno
qualsiasi degli atti elencati in 29
CFR 5,1.
Nessuna citazione o
sanzione per la
mancata
pubblicazione.
L’appalatore o il
subappaltatore è obbligato
da legge a comprendere in
ogni sottocontratto i
requisiti del manifesto
contenuti nel 29 CFR
5.5(a)(l). Il manifesto deve
essere affisso sul luogo di
lavoro, dove sia facilmente
visibile per i lavoratori.
Avviso per gli impiegati che
lavorano con contratti
provenienti dal governo
(Service Contracts Act)
Impieghi di amministrazione,
salari e divisione delle ore 29
CFR 4.6(e), .184
Ogni appaltatore o subappaltatore
impegnato in un contratto con gli
Stati Uniti o con il Distretto di
Columbia che superi i $ 2.500 il
cui obiettivo principale è quello
di fornire servizi negli Stati Uniti
attraverso l'utilizzo di addetti ai
servizi.
Nessuna citazione o
sanzione per la
mancata
pubblicazione.
Appaltatori ed eventuali
subappaltatori
impegnati in contratti di
servizio federali superiori a
2.500 dollari devono
notificare ogni dipendente
del servizio o postare il
salario minimo in termini
monetari e gli evenutali
margini di benificio
richiesti per essere pagati
ai sensi del contratto.
Decreto sulla Protezione
Poligrafica degli Impiegati
Impieghi di amministrazione,
salari e divisione delle ore 29
CFR 801.6
Tutti i datori di lavoro in contatto
diretto o che influenzano il
commercio o in contatto diretto
con la produzione di beni per il
commercio. Non si applica ai
governi federali, statali e locali, o
alle circostanze coperte dalla
difesa nazionale e l'esenzione di
sicurezza.
Il Segretario del
Lavoro può
intraprendere azioni
giudiziarie e
valutare sanzioni
civili per la mancata
pubblicazione.
La legge si applica a tutti i
dipendenti o potenziali
dipendenti a prescindere
dal loro status di
cittadinanza. Le società
straniere che operano negli
Stati Uniti devono
rispettare la legge o
riceveranno sanzioni per la
mancata pubblicazione. Il
manifesto deve essere
affisso in modo che i
dipendenti e i candidati per
l'occupazione possano
facilmente osservarlo.
Decreto sulla Protezione per i
Migranti e Lavoratori Agricoli
Stagionali
Impieghi di amministrazione,
salari e divisione delle ore. 29
Datori di lavoro agricoli,
associazioni di imprenditori
agricoli e manodopera agricola.
Una sanzione
pecuniaria civile
può essere valutata.
Ogni datore di lavoro
coperto dal decreto che
fornisce alloggi per
lavoratori agricoli
migranti, dovrà pubblicarlo
per tutta la durata del
- 36 –

CFR 500.75, .76
periodo di lavoro con
informazioni sui termini e
le condizioni di
occupazione per tale
alloggio.
Per ottenerei decreti o per ulteriori informazioni sui requisiti o per altre questioni di assistenza sull’osservanza, è
possibile contattare il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti per telefono al numero 1-888-9-SBREFA, o via
email al Contact-OSBP@dol.gov.
I decreti possono essere richiesti per telefono a 1.913. 551.5721 o possono via email:
U.S. Department of Labor (Office of Public Affairs)
City Center Square
1100 Main, Stanza 840
Kansas City, Missouri 64105
8.4 Tipologie di Leggi sul Lavoro
Common Construction Wage è la legge sul salario principale nell’Indiana (ora la Common Construction Wage
Act) usata per stabilire i salari per i lavoratori edili per progetti di lavori pubblici nell’Indiana.
La maggior parte dei datori di lavoro e dei lavoratori nell’Indiana sono coperti dalle disposizioni minime salariali e
straordinari della Federal Fair Labor Standards Act (FLSA). Quelli non coperti dalla legge federale possono essere
ancora coperti dalla legge sul salario minimo dell’Indiana. Il Dipartimento del Lavoro dell’Indiana gestisce il salario
minimo e le disposizioni della legge straordinaria sul salario minimo nell’Indiana.
Sia il Federal Fair Labor Standards Act (FLSA) che la legge dell’Indiana sul minimo salariale in genere richiedono
ai datori di lavoro di pagare i lavoratori almeno il salario minimo per tutte le ore lavorate e di pagare i dipendenti 1½
volte la tariffa normale della retribuzione ("compenso dello straordinario") quando i dipendenti lavorano più di
quaranta ore nel corso di una settimana lavorativa. Ci sono molte eccezioni per i requisiti per pagare gli straordinari.
Questi possono essere trovati presso il codice dell’Indiana § 22-2-2-3 (a) - (p). Le richieste di lavoro straordinario
devono essere effettuate presso la US Federal Department of Labor, presso il più vicino ufficio regionale, o presso
l'Ufficio Distrettuale di Indianapolis.
La legge dell’Indiana prevede che ogni datore di lavoro soggetto alla Indiana Minimum Wage Law fornisca a
ciascun dipendente una dichiarazione delle ore lavorate dal dipendente, le retribuzioni corrisposte al lavoratore, e un
elenco delle detrazioni effettuate. L’Indiana Minimum Wage Law vieta anche le discriminazioni salariali sulla base
del sesso.
Per ulteriori informazizoni, contattare il US Department of Labor a 1.317 226-6801 o il Dipartimento del Lavoro
dell’Indiana al numero 1.317.232-2655.
8.5 Tipologia di Visti di Lavoro
B-1 VISTO (Visto per Business ) è per i cittadini stranieri interessati a visitare gli Stati Uniti per scopi commerciali
che non implicano la ricezione di uno stipendio. Ulteriori interviste sono obbligatorie presso la maggior parte delle
ambasciate e consolati degli Stati Uniti in seguito agli eventi dell'11 settembre 2001.
La durata massima del soggiorno per i visitatori B-1 non immigranti con un visto Business è di 6 mesi. L'ufficiale
dell'immigrazione alla dogana di entrata determina per quanto tempo ogni visitatore avra’ il permesso di rimanere
nel paese. Al momento dell'ingresso negli Stati Uniti, il visitatore straniero ha il diritto di richiedere una proroga del
soggiorno.
- 37 –

B-2 VISTO TURISTA è per i cittadini stranieri che desiderano visitare gli Stati Uniti per turismo. La durata
massima del soggiorno per i visitatori titolari di un visto B-2 è di 6 mesi. Al momento dell'ingresso negli Stati Uniti,
il visitatore straniero ha il diritto di richiedere una proroga del soggiorno. Le persone ammesse negli Stati Uniti con
un visto di soggiorno B-2 non sono autorizzate a lavorare o ricevere qualsiasi tipo di pagamento durante il loro
soggiorno negli Stati Uniti.
C-1 VISTO DI TRANSITO è un visto per non immigranti, che consente ai cittadini stranieri di entrare negli Stati
Uniti, mentre in transito in un altro paese straniero. Il visto di transito C-1 può essere utilizzato per viaggiare in e
fuori degli Stati Uniti quando la destinazione finale è un altro paese. Gli individui con un visto turista valido B- 1 o
B-2 non hanno bisogno di ottenere un visto di transito degli Stati Uniti.
The E-1 Visto per Accordo Commerciale consente ai cittadini stranieri dei paesi aventi diritto a entrare negli Stati
Uniti per dedicarsi al commercio di natura sostanziale tra gli Stati Uniti e il paese della nazione del richiedente.
Scambi in questione devono essere scambi internazionali di beni tra gli Stati Uniti e il paese del richiedente.
Il richiedente deve venire negli Stati Uniti per effettuare il commercio"sostanziale" o per sviluppare e dirigere le
operazioni di un'impresa che ha scambi commerciali con la nazione del richiedente.
E-2 VISTO PER INVESTITORI è per coloro che desiderano investire negli Stati Uniti. Il richiedente del visto E-2
deve essere cittadino di un paese con il quale gli Stati Uniti hanno un trattato di commercio. Lo scopo della voce
dell'individuo deve essere quello di effettuare il commercio sostanziale, compreso il commercio di servizi o
tecnologie, principalmente tra gli Stati Uniti e il paese trattato, o, per sviluppare e dirigere le operazioni di
un'impresa in cui l'individuo ha investito, o è nel processo di investire una notevole quantità di capitale.
Il richiedente è tenuto a venire negli Stati Uniti per sviluppare e gestire le operazioni di un'impresa in cui il
richiedente ha investito o si sta muovendo attivamente nel processo di investire una notevole quantità di capitale.
Oltre alla partecipazione in un'impresa commerciale, l'investitore deve venire negli Stati Uniti per sviluppare e
dirigere le operazioni dell'impresa in cui lui o lei ha effettuato l'investimento. Il richiedente deve avere più del 50
(50% di proprietà degli investimenti, a meno che il richiedente sia un dipendente dell'impresa. Non vi è alcun limite
al numero di visti E-2 rilasciati ogni anno.
IL VISTO H-1B consente ai professionisti in "Occupazioni speciali" di dare un contributo prezioso per l'economia
Americana. Un massimo di 65.000 visti H-1B viene rilasciato a livello nazionale ogni anno. Il visto H-1B viene
rilasciato per un massimo di tre anni ma può essere prorogato. Questo prevede un soggiorno massimo di sei anni. Il
titolare del visto H-1B può richiedere una carta verde se un’azienda vuole sponsorizzare la sua domanda.
Il visto non-immigrante di lavoro H-1B può essere rilasciato ai richiedenti in cerca di lavoro temporaneo per una
"Occupazione speciale" che richiede le competenze di un professionista. "Occupazioni speciali" includono:
contabili, analisti informatici, programmatori, amministratori di database, web designer, ingegneri, analisti
finanziari, medici, infermieri, scienziati, architetti e avvocati.
Il Visto H-2B per Lavoratori è stato creato per permettere alle persone di venire negli Stati Uniti
temporaneamente, soprattutto per posti di lavoro non agricoli, in cui i lavoratori americani scarseggiano. Ogni anno
vengono emessi fino a 66.000 visti H-2B a livello nazionale.
Gli Stati Uniti forniscono visti temporanei per apprendisti H-3 a cittadini stranieri che desiderano venire negli Stati
Uniti per “on-the-job training” offerto da una società americana. I posessori di un visto H-3 sono autorizzati a
lavorare solo per l'azienda che fornisce la formazione. Sotto questo visto di apprendista, l'occupazione dovrebbe
giocare solo un ruolo minore nel programma, in quanto l'obiettivo principale dovrebbe essere la formazione, e non il
lavoro effettivo. I visti temporaei per apprendisti H-3 sono emessi solitamente per tutta la durata del programma di
formazione (fino a 2 anni). Estensioni possono essere concesse, ma entro il limite di 2 anni. I seguenti programmi
campi possono qualificare per un visto H-3: agricoltura, tecnologia, finanza, comunicazioni, governo, e quasi ogni
altro campo, fatta eccezione per programmi di formazione medica.
Visto L-1 possono beneficiare di un visto intraziendale L-1 gli individui che lavorano al di fuori dagli Stati Uniti
come dirigenti, manager o in una posizione che richiede conoscenze specialistiche. Il requisito principale è che il
- 38 –

ichiedente sia impiegato al di fuori degli Stati Uniti e venga trasferito ad una filiale degli Stati Uniti, consociata,
affiliata o partner di joint venture della società non statunitense.
J-1 Visto per Visitatore in Scambio è per gli individui che prendono parte a una vasta gamma di programmi di
scambio promossi da scuole, imprese, e una varietà di organizzazioni e istituzioni. Questi programmi sono previsti
per gli apprendisti commerciali e industriali, studiosi, studenti, visitatori internazionali, insegnanti, assistenti di
ricerca e per missioni culturali. In aggiunta, ci sono diversi programmi di scambio per i giovani visitatori, tra cui
programmi di lavoro estivi, programmi di stage pe studenti universitari e au-pair programmi.
Il Visto O consiste di tre visti: O-1, O-2 e O-3. Il visto O-1 è per gli individui con poteri straordinari nella scienza,
arti, istruzione, affari, o l'atletica a livello nazionale o internazionale. Il visto O-2 serve per sostenere gli individui
del titolare O-1 Visa, e il rapporto tra il titolare del O-1 e del O-2 deve essere di lunga durata. Il coniuge e i figli non
sposati del titolare di visto O-1 hanno il diritto di ottenere un visto O-3 per venire negli Stati Uniti con il supporto
principale del visto O-1.
Capitolo IX – Tassazione e Controversie Fiscali
Le imposte in Indiana sono quasi interamente autorizzate a livello statale, anche se il gettito viene utilizzato per
finanziare sia il governo locale che il governo statale. Le entrate dello Stato dell'Indiana provengono da quattro
principali aree fiscali. La maggior parte delle entrate a livello statale arrivano da un’imposta sulle vendite del 7% e
un’imposta statale fissa sul reddito del 3,4%. Lo Stato raccoglie anche una tassa aggiuntiva sul reddito per alcune
contee. I governi locali sono finanziati da una tassa sulla proprietà che deriva dalla somma dei tassi fissati dagli enti
locali, ciononostante il tasso totale deve essere approvato dall’Assemblea Generale dell’Indiana prima che possa
essere imposto. Le aliquote fiscali sulle proprietà sono limitate ad un massimo dell'1% del valore della proprietà. La
tassa di asportazione è la quarta forma di tassazione e si paga sui veicoli a motore, alcool, tabacco, benzina e alcune
altre forme di beni mobili. La maggior parte dei ricavi viene utilizzata per costruire e per la manutenzione di strade
statali e locali e per programmi per la salute [2].
9.1 Tassa Federale Imposta sul Reddito della Società
L’Indiana impone una tassa del 7% delle vendite sulla maggior parte delle transazioni. [2 Anche i governi cittadini
nello Stato sono autorizzati ad imporre imposte sulle vendite. Notevoli eccezioni alla tassa statale sulle vendite sono
il cibo e i farmaci. L'imposta sulle vendite è interamente amministrata a livello statale, anche se alcuni dei suoi
proventi vengono utilizzati per finanziare il governo locale. La tassa statale sulle vendite è costantemente la fonte
Autorità – Dipartimento Statale delle Entrate e Informazioni sul Segretario di Stato
Il Dipartimento delle entrate dell’Indiana e’ ubicato al:
100 N. Senate Ave.
Indianapolis, IN 46204
Potete contattare il dipartimento statale delle entrate dell’Indiana via email al webmaster@dor.in.gov o tramite il sito
web http://www.in.gov/dor/3392.htm, o per ulteriori informazioni potete trovarlo per via telefonica al (317) 233-
4015).
Il Segretario di Stato dell’Indiana si trova al:
201 Statehouse
Indianapolis, IN 46204
Per informazioni telefonare a 1.317.232.6531
- 39 –

9.2 Imposte sul Reddito e Imposta Sostitutiva sulle proprietà Personali
La tassa aziendale sul reddito lordo rettificato nell’Indiana è calcolata su una percentuale del reddito lordo rettificato
della società attribuibile alle vendite della società nell’Indiana. La quota dell'imposta sul reddito è stata tagliata dal
8,5 per cento attuale al 6,5 per cento entro il 2015 attraverso una riduzione dello 0,5 per cento annuo a partire da
luglio 2012. Per determinare la quota dell’Indiana sul reddito imponibile di una società interstatale o internazionale,
il reddito lordo di una società viene ripartito in base ad un singolo fattore di vendita basato esclusivamente sulla
parte del fatturato della società nell’Indiana. Il reddito lordo rettificato è il reddito lordo federale di una società con
alcuni aggiustamenti. Questo metodo di determinazione semplifica il calcolo delle imposte per le imprese e non si
applica alle società di tipo S e alle organizazioni non a scopo di lucro.
Il Dipartimento delle Entrate ha il compito di fornire servizi di natura fiscale ai cittadini dell’Indiana. Inoltre, il
Dipartimento amministra le leggi fiscali dello Stato, sviluppa regolamenti e prende decisioni sulla politica fiscale.
L’Indiana impone una tassa sul reddito di una società sulla maggior parte delle imprese operanti nello Stato. Nel
2008, tale imposta ha portato $924 milioni di entrate nelle casse dello Stato.
Il Dipartimento delle Finanze del governo locale ha il compito di garantire che le tasse sulle proprietà e il budget del
governo locale siano attuate in conformità della legge dell’Indiana. Il Dipartimento ha il compito di pubblicare
norme sulle imposte patrimoniali ed ogni anno ha il compito di esaminare e approvare le aliquote fiscali e i
contributi di ogni suddivisione politica nello Stato, comprese tutte le Contee, Città, Paesi, Enti scolastici, Biblioteche
e altre entità con l'autorità di prelievo fiscale.
Imposta Patrimoniale
L’imposta patrimoniale reale e personale è valutata in base al valore di mercato. Le aliquote fiscali e le esenzioni
fiscali variano tra le giurisdizioni locali, ma sono effettivamente limitate al 3% per i beni immobili ai sensi della
legge dello Stato.
L’Indiana è uno dei 37 Stati che raccoglie le tasse di proprietà, sia a livello statale che locale. Come nella maggior
parte degli Stati, i governi locali ricevono molto di più. La raccolta di imposte patrimoniali statali e locali
nell’Indiana era pari a 1.089 dollari pro capite per l'anno fiscale 2008, l'ultimo anno per il quale il Census Bureau ha
pubblicato dati specifici per ogni Stato. Nel 2008 l’Indiana si è classificato 31ma a livello nazionale.
Tasse sui Prodotti Immagazzinati
Dal 2006, la tassa sui prodotti immagazzinati non esiste più.
Riduzione Fiscale
Nell’Indiana, la detassazione è tecnicamente definita all'interno della legge statale come una deduzione ERA (area di
rivitalizzazione economica). Il processo inizia con la designazione di una certa parte di beni immobili come una
ERA. Investimenti successivi su tale fondo, all'interno delle linee guida dello Stato, sono quindi elegibili per un
abbattimento fiscale. Possono ricevere detassazione 2 tipi di investimenti- immobiliare e il miglioramento delle
proprietà personali.
Per quanto riguarda i beni immobili, l'acquisto di terreni non può beneficiare di una deduzione, ma solo una struttura
o un edificio. La riduzione fiscale è solo per l'aumento di valore stimato che significa che non può essere applicato
al valore di strutture esistenti. Le attività che ammettono una riduzione fiscale includono la costruzione di nuove
strutture, l'integrazione delle strutture esistenti e la ristrutturazione o la riparazione di una struttura che risulti in un
aumento del valore stimato. Deduzioni per beni immobili possono essere approvate per un periodo di 3 anni, 5, 7, o
10, durante il quale, vengono progressivamente inserite nuove tasse. Solo nel primo anno è del 100% la riduzione
dell’aumento del valore stimato.
- 40 –

Le deduzioni per proprietà personali vengono applicate per le attrezzature o macchinari utilizzati per la produzione,
la fabbricazione, il montaggio, o la trasformazione di altri beni personali. Inoltre, sono elegibili per delle deduzioni
le attrezzature utilizzate per la ricerca e lo sviluppo, i sistemi di information technology e sulle attrezzature
logistiche. Le attrezzature usate possono beneficiare di un abbattimento fiscale, se non è stato usato o tassato in
precedenza nello Stato dell’Indiana. Come gli abbattimenti sui beni immobili, le detrazioni su i beni personali
possono essere concesse per un periodo di 3, 5, 7,o 10 anni.
9.3 Aziende Soggette a Tassazione
Tasse per Tipo di Entità
Imprese Individuali: Il reddito del business è riportato come parte del reddito personale del proprietario. Come
associazione di lavoro informale, non necessita di deposito presso l’ufficio del Segretario di Stato dell'Indiana.
Partnership: Una partnership gode della tassazione unica. Il reddito è riportato come parte del reddito personale di
ciascun partner. Come associazione di lavoro informale, non necessita di deposito presso l’ufficio del Segretario di
Stato dell'Indiana.
Corporazioni: Il reddito viene tassato due volte: 1) a livello aziendale, e 2) a livello dei dipendenti quando un salario
viene pagato o a livello dell'azionista se distribuito come dividendo. In qualità di associazione business formale, esso
richiede un deposito presso l’ufficio del Segretario di Stato dell'Indiana.
Aziende S: Il reddito di un’azienda S è tassato una sola volta: a livello del dipendente o socio. La società deve
presentare il modulo IRS # 2553.Un’azienda S è considerata una società in tutti i sensi e non è soggetta ai requisiti
di deposito supplementari o speciali, conl’ufficio del Segretario di Stato.
Società con Responsabilità limitata: Se la LLC è conforme alle linee guida IRS, questa può essere tassata una sola
volta, come una partnership, a livello di dipendente o socio, pur non avendo le stesse limitazioni di una società S. In
qualità di associazione business formale, essa richiede un deposito presso il Segretario di Stato dell'Indiana.
Società Senza Scopo di Lucro: Tali imprese devono ottenere la licenza di “non a scopo di lucro” o quella di
“esenzione fiscale” da parte del Dipartimento IRS e dal dipartimento delle entrate dell’Indiana per essere esenti da
oneri fiscali. In qualità di associazione business formale, essa richiede un deposito presso l’ufficio del Segretario di
Stato dell'Indiana.
Partnership Limitate: Il reddito viene tassato nello stesso modo di come verrebbe tassata una partnership generale.
In qualità di associazione business formale, essa richiede un deposito presso l’ufficio del Segretario di Stato
dell'Indiana.
Partnership a Responsabilità Limitata: Il reddito di una LLP è tassato nello stesso modo di una partnership
generale. In qualità di associazione business formale, essa richiede un deposito presso l’ufficio del Segretario di
Stato dell'Indiana.
9.4 Esenzioni Fiscali
Per essere esente da tasse ai sensi della sezione 501 (c) (3)dell’Internal Revenue Code, un'organizzazione deve essere
organizzata e gestita esclusivamente per scopi esenti, che includono:
Beneficenza (usato nella sua accezione giuridica generalmente accettata, e include aiuto dei poveri, gli afflitti, i
diseredati o, progresso della religione, promozione dell'istruzione o della scienza; erigere edifici pubblici o di
mantenere, monumenti o opere; diminuire gli oneri di governo ; diminuire le tensioni di vicinato; eliminazione dei
pregiudizi e della discriminazione; difesa dei diritti umani e civili garantiti dalla legge, e la lotta contro il
deterioramento della comunità e la delinquenza giovanile)
Religiosi
Educativi
Scientifici
Letterari
Test per la sicurezza pubblica
Promuovere competizioni sportive amatoriali a livello nazionale o internazionale
Prevenire crudeltà contro bambini e animali
- 41 –

L'organizzazione non deve essere organizzata o gestita per favorire interessi privati, e nessuna parte (sezione 501 (c)
(3) degli utili dell'organizzazione andrà a beneficio di qualunque azionista privato o individuale. Inoltre, non può
essere un'organizzazione “action”, cioè, non può tentare di influenzare la legislazione come una parte considerevole
delle sue attività e non può partecipare in qualsiasi attività di una campagna elettorale a favore o contro candidati
politici.
Se l'organizzazione si impegna in una transazione con una persona che ha un'influenza rilevante sull’organizzazione,
un’accisa può essere imposta alla persona e gli eventuali responsabili dell'organizzazione che hanno accettato la
transazione.
Le organizzazioni riconosciute nella Sezione 501 (c) (3) sono limitate in quanto alle attività politiche e legislative di
“lobbying” da condurre. Per un approfondimento su questo tema, vedere la sezione “attività politiche e lobbying”.
Per ulteriori informazioni sulle attività di lobbying provenienti da associazioni caritative, vedere “Problemi sul
Lobbying”. Per ulteriori informazioni sulle attività politiche di beneficenza, vedere le FY-2002 CPE
argomento“Election Year Issues”.
9.5 Altre Organizzazioni Esenti da Pagamenti Fiscali
Il seguente è un elenco di altri tipi di organizzazioni esenti da tasse. Per maggiori informazioni, scaricare la
Pubblicazione 557, sullo status di esenzione fiscale di organizzazioni, oppure contattare il Servizio Clienti IRS.
§ 501(c)(1)
§ 501(c)(2)
Le aziende organizzate ai sensi della legge del Congresso (compresi i sindacati
federali di credito)
Title Holding Corporations for Exempt Organization (Società con titolo di
partecipazione per organizazioni esenti)
§ 501(c)(11) Associazioni per i fondi di pensionamento per gli insegnanti
§ 501(c)(12)
§ 501(c)(13)
§ 501(c)(14)
Associazione Benevoli sull’assicurazione per la vita, Mutual Ditch o Società di
irrigazione, le compagnie telefoniche comuni o cooperative, o Organizzazioni nelle
quali l'85 per cento o più del reddito dell'organizzazione è costituito da importi
riscossi da parte dei membri per il solo scopo di pareggiare le perdite e le spese
Le aziende cimiteriali (di proprietà e gestite esclusivamente a beneficio dei propri soci
o che non sono gestite a scopo di lucro)
State Chartered Credit Unions, Mutual Reserve Funds (Privilegi Statali per credito alle
cooperative, fondi di riserva comuni)
§ 501(c)(15) Società di assicurazioni comuni, o associazioni
§ 501(c)(16) Le cooperative per finanziare le operazioni di taglio
§ 501(c)(18) Fondi pensione finanziati dai dipendenti (Create prima del 25 giugno, 1959)
§ 501(c)(21) Fondo fiduciario per polmoni neri
§ 501(c)(22)
§ 501(c)(25)
Withdrawal Liability Payment Funds (Fondi per il ritiro di pagamenti di
responsabilità)
Title Holding Corporations or Trusts with Multiple Parents (Società con titolo di
parteciapzione o fiduciarie nelle mani di più di una famiglia)
- 42 –

§ 501(c)(26)
§ 501(c)(27)
State-Sponsored High-Risk Health Coverage Organizations (Organizazioni di
copertura per rischi di salute molto alti)
State-Sponsored Worker's Compensation Reinsurance Organizations (Organizazioni
per la riassicurazione di compensazione per i lavoratori)
§ 501(Democrat) Religious and Apostolic Associations (Associazioni religiose e apostoliche)
§ 501(e) Cooperative Hospital Service Organizations (Organizazioni e società ospedaliere)
§ 501(f)
Cooperative Service Organizations of Operating Educational Organizations
(Organizazioni cooperative di servizi di funzionamento dei gruppi educative)
§ 501(k) Child Care Organizations (Organizazioni per la custodia dei bambini)
§ 521(a) Farmers' Cooperative Associations (Associazioni degli agricoltori)
L’autorità finanziaria dell’Indiana è autorizzata ad emettere obbligazioni esentasse, che abbassino il costo di
finanziamento per progetti di produzione, le strutture sanitarie private, le istituzioni di istruzione superiore e di
alcuni altri progetti qualificati. Al fine di beneficiare di un’esenzione fiscale di finanziamento, il richiedente che non
è un 501 (c) (3), deve prima ricevere un "Volume Cap". In Indiana vengono assegnati ogni anno una quantità
specifica di”Volume Cap” che possono essere assegnati ai candidati qualificati ai fini del rilascio di obbligazioni
esentasse.
Capitolo X – Istituzioni Statali
10.1 Uffici Italiani (include il nome del dirigente):
Consolato Italiano CHICAGO
500 North Michigan Ave., Stanza 1850
Chicago, IL 60611
Tel.: (312) 467-1550/1/2
Fax: (312) 467-1335
Sito web: http://www.conschicago.esteri.it
E-mail: centralino.chicago@esteri.it
Console: Alessandro Motta
Giurisdizioni: Colorado, Illinois, Iowa, Kansas,
Minnesota, Missouri, Nebraska, North Dakota,
South Dakota, Wisconsin, Wyoming
UFFICI CONSOLARI AGGIUNTI
KANSAS CITY (Kansas) – Vice Consolato
Onorario
Vice Console Onorario - Roberto L. SERRA
New Brotherhood Building
753 State Avenue, Stanza 102
Kansas City, KS 66101
Tel: 913-281-2222
Fax: 913-321-6525
e-mail: RSerra@wycokck.org
ST. LOUIS (Missouri) - Vice Consolato
Onorario
Vice Console Onorario - Joseph
COLAGIOVANNI
One Metropolitan Square, 211 North Broadway,
Stanza 3000
St. Louis, MO 63102
Tel: 314-259-5931
Fax: 314-259-5985
e-mail: jcola@sonnenschein.com
Corrispondenti Consolari
MINNEAPOLIS-ST. PAUL (Minnesota)
Corrispondente consolare - Marco PAVOLONI
Lunedì, Martedì, Giovedì dalle 09.30 am alle
12.00 pm
e-mail: italconsmn@yahoo.com
Telefono: 651-699-8442
ATTENZIONE: Si prega di contattare Mr.
Pavoloni tramite email
- 43 –

Camera di Commercio Italo Americana per il
Midwest
Direttore Esecutivo: Fulvio Calcinardi
500 North Michigan Avenue
Stanza 506
Chicago, IL 60611
Tel: 312.553.9137
Fax: 312.553.9142
Email: info@italianchamber.us
Sito Web: www.italianchamber.us
Italian Trade Commission
401, North Michigan Avenue, Stanza 3030
Chicago, Illinois 60611
Tel: (001 312) 6704360
Fax : (001 312) 6705147
E-mail: chicago@ice.it
Sito Web: http://www.italtrade.com/
Trade Commissioner: Dr. Pasquale Bova
Istituto Italiano della Cultura
Direttore: Dr. Silvio Marchetti
500 North Michigan Avenue, Stanza 1450
Chicago, Illinois 60611, USA
Telefono: 1 312-822-9545
Fax: 1 312-822-9622
E-mail: iicchicago@esteri.it
Agenzie per il Turismo
Enit
Direttore per il Nord America:
Dr. Eugenio Magnani
500, North Michigan Avenue - 2240
Chicago IL 60611
Tel. 001 312 6440996
Fax 001 312 6443019
E-Mail: enitch@italiantourism.com
10.2 Banche Italiane negli Stati Uniti
Unicredito Italiano
Amministratore delegato dell’UniCredit CAIB:
Gyula Schuch
150 E 42nd St, New York , NY 10017
telefono (212) 546-9600
* La Banca Di Roma è stata incorporata dal
gruppo Unicredit
1. Banca D’Italia
Studio Rappresentativo negli Stati
Uniti: New York
Direttore: Marco Martella
590 Madison Avenue - 37th Piano
New York, NY 10022
telefono (212) 308-2009
10.3 Centro dell’Unione Europea
Centro dell’Unione Europe all’Indiana University Bloomington
Direttore: Lois R. Wise
Ballantine Hall 542
Bloomington, IN 47405
Tel. (812) 856-3832
http://www.indiana.edu/~eucenter/
eucenter@indiana.edu
10.4 Quotidiani Principali
Indianapolis Star
Indianapolis, IN
- 44 –

http://www.indystar.com/
Tiratura: 201.823
NWI Times
Munster, IN
Tiratura: 83.680
10.5 Biblioteche
Biblioteca dell’Università Columbus
4555 Central Avenue (LC 1600)
Columbus, Indiana 47203-1769
Phone: 812-314-8703
E-mail: ulclib@iupuc.edu
Biblioteca dell’Università Purdue - AA
504 West State Street
West Lafayette, IN 47907-2058
Indiana State Università
210 N 7th St
Terre Haute, IN 47809
Indiana Università-Bloomington
1320 E 10th St
Bloomington, IN 47405
Università Of Notre Dame
Notre Dame, IN 46556
Università Of Saint Francis-Ft Wayne
2701 Spring St
Ft Wayne, IN46808
Università Of Southern Indiana
8600 University Blvd
Evansville, IN47712
10.6 Università Principali
Graduatoria
Ranking
Nazionale
Università
Città
Studenti
2011
20 Notre Dame 8.442
61
West
Lafayette
30.836
- 45 –

71 Bloomington 110.000
Tier 3 Muncie 18.127
Tier 4 Terre Haute 9.373
Tier 4 Indianapolis 30.300
10.7 Uffici Governativi dello Stato dell’Indiana
Consiglio di Stato della Contabilità
302 W Washington Street, Room E418
Indianapolis, Indiana 46204-2765
Telefono: (317)232-2513
Fax: (317)232-4711
Commissione consultiva dell’Indiana per le relazioni intergovernative
Centro per la politica urbana e l'ambiente
Scuola di affari pubblici e ambientali
342 North Senate Avenue
Indianapolis, IN 46204-1708
Telefono: 317.261.3000
Ufficio del Procuratore Generale dell’Indiana
302 W. Washington St., 5th Floor
- 46 –

Indianapolis, IN 46204
Telefono: 317.232.6201
Fax: 317.232.7979
E-mail: Constituent@atg.in.gov
Agenzia del Bilancio di Stato dell’Indiana
200 West Washington Street
Stanza 212
Indianapolis, IN 46204
Telefono: (317) 232-5610
Ufficio dell’Indiana degli atti comunitari e
degli affari rurali
One North Capitol, Stanza 600
Indianapolis, IN 46204-2288
Telefono: 317.233.3762
Numero Verde: 800.824.2476
FAX: 317.233.3597
Ufficio dello sviluppo dell’energia
1 North Capitol
Stanza 600
Indianapolis, IN 46204
Telefono: 317-232-8939
Fax: 317-233-6887
Dipartimento delle istituzioni finanziarie
30 South Meridian St., Stanza 300
Indianapolis, Indiana 46204
317-232-3955
800-382-4880
Dipartimento dell’Agricoltura dell’Indiana
1 North Capitol, Stanza 600
Indianapolis, IN 46204
317.232.8770
317.232.1362 FAX
http://www.in.gov/isda
Dipartimento di Assicurazione dell’Indiana
311 West Washington Street, Stanza 300
Indianapolis, IN, 46204
Telefono: (317) 232-2385
Dipartimento del lavoro dell’Indiana
402 West Washington St.
Stanza W195
Indianapolis, IN 46204
317-232-2655
Dipartimento delle Finanze del Governo Locale dell’Indiana
100 N. Senate, N-1058B
Indianapolis, IN 46204
Telefono: (317) 232-3777
Numero Verde: (888) 739-9826
FAX: (317) 232-8779
- 47 –

Commissione dell’Indiana sulle Risorse Naturali
Indiana Government Center North
100 North Senate Avenue, Stanza N501
Indianapolis, Indiana 46204
(317) 232-4699
(317) 233-2977 Fax
Porti dell’Indiana (Ufficio Centrale – Indianapolis)
150 W. Market Street, Ste. 100
Indianapolis, IN 46204
Tel. (317) 232-9200
Numero Verde: (800) 232-PORT
Email: info@portsofindiana.com
Direttore: Ms. Jody Peacock
Email: jpeacock@portsofindiana.com
Segretario di Stato dell’Indiana
201 Statehouse
Indianapolis, IN 46204
Telefono: 317.232.6531
Fax: 317.233.3283
Dipartimento dei Trasporti dell’Indiana
100 N. Senate Ave.
Stanza IGCN 755
Indianapolis, IN 46204
Telefono: (317) 232-5533
Commissione per il Risarcimento del Lavoratore in Indiana
402 West Washington Street, Stanza W-196
Indianapolis, Indiana 46204
Telefono: (317) 232-3809
Dipartimento dello Sviluppo della Forza Lavoro dell’Indiana
Indiana Government Center South
10 North Senate Avenue
Indianapolis, IN 46204
Telefono: 1-800-891-6499
10.8 Città Gemellate
Bloomington:
Posoltega, Nicaragua
Santa Clara, Cuba
Carmel:
Kawachinagano, Giappone
Columbus:
Miyoshi, Giappone
Lohne, Germania
Bokaro, India
Elkhart:
Burton-upon-Trent, Inghilterra, UK
- 48 –

Kurdjali, Bulgaria
Evansville:
Osnabrück, Germania
Tochigi, Giappone
Fishers:
Billericay, Inghilterra, UK
Fort Wayne:
Gera, Germania
Płock, Polonia
Takaoka, Giappone
Franklin:
Gary:
Goshen:
Kuji, Giappone
Fuxin, Cina
Bexbach, Germania
Greenfield:
Kakuda, Giappone
Indianapolis:
Cologne, Germania
Scarborough, Canada
Monza, Italia
Taipei, Taiwan
Piran, Slovenia
Jasper:
Lafayette:
Mishawaka:
Newburgh:
Pfaffenweiler, Germania
Ōta, Giappone
Shiojiri, Giappone
Newburgh, Inghilterra, UK
Noblesville:
Cittadella, Italia
Nova Prata, Brasile
Princeton:
Tahara, Giappone
Richmond:
Daito, Giappone
Serpukhov, Russia
South Bend:
Arzberg, Germania
Częstochowa, Polonia
Terre Haute:
Tajimi, Giappone
- 49 –

Tambov, Russia
Vincennes:
Vincennes, Francia
Wasserburg, Germania
- 50 –

State Indiana :
http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune500/2011/states/CA.html
Classifica delle Città in base ai Ricavi
Rank Company Fortune 500 rank City Revenues
($ milioni) 1 WellPoint 42 Indianapolis 58,801.8 2 Eli Lilly 115 Indianapolis 23,076.0 3 Cummins 186
Columbus 13,226.0 4 NiSource 362 Merrillville 6,422.7 5 Steel Dynamics 368 Fort Wayne 6,300.9
Per i livelli di disoccupazione per ogni stato (dicembre 2011) visitare il sito:
for unemployment ranks by state as of dec. 2011 go here: http://www.bls.gov/web/laus/laumstrk.htm
Resoconti
Quickfacts
http://quickfacts.census.gov/qfd/index.html
Secondo il sito http://www.bea.gov/newsreleases/regional/comp/2011/pdf/Highlights_GL_1211.pdf
Il compenso annuo medio per posto di lavoro è aumentato in 402 delle 437 contee. La provincia di Martin
in Indiana aveva la più alta retribuzione media pari a $85.115, mentre la provincia di Keweenaw in
Michigan aveva la più bassa retribuzione media pari a $28.618.
Esportazioni:
Exports: http://tse.export.gov/TSE/TSEhome.aspx
http://www.nemw.org/index.php/resources-a-analysis/economic-data
Table 5. Gross Collections, by Type of Tax and State, Fiscal Year 2010
Gettito Fiscale Pro Capite:
Tax revenue per capita:
http://www.indexmundi.com/facts/united-states/state-taxes/indiana/all-tax-types/tax-revenue-percapita#table
Fiscale
Fiscal : http://www.nemw.org/index.php/indiana
Incentivi
Incentives
http://iedc.in.gov/tax-credits-exemptions/
- 51 –